"독립근로자"의 검색결과 입니다.

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"독립근로자" 검색결과 61-80 / 19,232건

가족생활주기를 7단계로 나누고 각 단계별 특성과 발달과제에 대해 설명하고 현재 자신에게 해당하는(자신이 속한) 가족생활주기를 스스로 파악해서 서술하고 현재 자신이 당면한 해결해야할 과제가 있다면 함께 서술하시오.

속도로 변화하고 있다. 다양한 가족변화 또한 결혼을 시작으로 자녀 출산, 자녀 성장, 자녀 독립, 배우자 사망 등을 거치게 되면서 누구나 출생하여 가족생활주기를 경험하게 된다.이 ... 하는 근로자도 기업에 필요한 사람이 될 수 있도록 자기계발에 힘써야 한다. 그러기 위해서는 기업에서는 근로자가 자기계발을 할 수 있도록, 개인시간 및 기업교육비를 제공을 보장하고, 기업 ... 에서 제공한 보장에 맞게 근로자 또한 자기계발에 힘써야 한다.또한, 하늘 높은 줄 모르고 치솟는 아파트 가격을 잡아야 한다. 일을 해서 아파트를 구매할 수 있도록 해야 목표가 생기

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.08

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직무특성화이론에 대해 설명하고, 동기유발 정도를 계산하는 MPS 수식을 제시하시오

을까. 후자일 것이다. 사용자는 근로자가 잘하는 일, 그가 소질을 가지고 있는 일을 시켜서 근로자로부터 최선의 산출물을 내고 싶어할 것이다. 사용자 입장에서는 직원들을 어떤 직무 ... 에 배치하느냐가 근로자들의 생산성과 기업의 수익에 큰 영향을 주게 된다. 직무특성화 이론은 이런 사용자들의 필요에서 출발한 이론이다. 근로자들의 동기부여, 만족도, 성과 같은 요인 ... 는지에 대한 것이다.이 다섯 가지가 높게 나타날 때 근로자들이 자기 직무에 애착과 책임감을 가지고, 직무에 몰입하게 되며, 그 결과로 높은 수준의 성과를 낼 수 있게 된다.2

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.15

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[강력추천] 청소년지도사 핵심개념 요약본 - 청소년복지

소년기본법: 9세 이상 ~ 24세 이하ㆍ청소년보호법: 19세 미만ㆍ아동복지법: 18세 미만ㆍ민법/소년법: 19세 미만ㆍ형법: 14세 미만 (형사미성년자)ㆍ근로기준법: 15세 미만 ... (연소자)- 청소년기의 발달적 특징- 신체적: 신장, 체중 증가, 성적 성숙, 내부 변화- 심리적: 풍부한 감정 발달, 질풍노도의 부정적 정서, 추상적 사고와 논리적 사고의 발달 ... - 사회적: 비판적 사고, 독립성, 또래집단과의 상호작용- 발달 심리학ㆍ프로이트: 성적 갈등을 중심으로 정신결정론적 관점ㆍ에릭슨: 자아정체감 형성, 또래집단의 영향ㆍ피아제: 연역

시험자료 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.03.26

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근로기준의 적용범위에 대하여 토론하시오

기준(근로기준법)의 적용범위는 법적으로는 상시 근로자가 5인 이상인 모든 사업장이다. 이 때문에 우리나라에서 사업장을 가지고 있는 사업주 중 채용 근로자가 5인 이상이라면 당연히 ... 라 할지라도 근로기준법의 적용대상이 된다. 이처럼 우리나라는 근로기준법 적용에 있어 속지주의를 택하고 있는데, 이는 한국인 근로자와 한국계 기업을 보호하기 위한 기본적 조치라는 점 ... 에서 당연하다는 생각이 들었다. 반대로 외국인들은 우리나라 근로기준법의 적용대상에서 제외되는 경우가 많았는데, 그 이유는 외국인 근로자는 자국 법의 적용대상이 되기 때문이라는 생각

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.07.22

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장애인의 사회적 배제를 최소화하기 위한 방안에는 어떠한 것이 있을지 작성하되

는 54.4%였다. 중증 장애인은 82.3%가, 경증 장애인은 60.6%가 일자리가 없다고 답했다.일자리가 있다고 답한 장애인 중 종사상 지위별로는 임금근로자 중 상용근로자가 31.7 ... %로 가장 많았고, 임시근로자(25.3%), 일용근로자(11.9%) 순이었다. 직원을 고용하지 않은 자영업자는 22.8%, 직원이 있는 자영업자는 3.1%였고, 급여를 받지 않 ... ’는 12.8%로 남성(1.4%)보다 훨씬 많았다. 장애 유형별로 보면 지적·자폐성 장애인과 정신장애인 중 임시근로자는 각각 48.0%, 42.8%로 다른 장애 유형에 비해 많

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.16

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유사실험설계의 목적과 유형을 설명하고 그에 따른 장단점을 기술하시오

근로자의 직장만족도가 현저히 향상되는 결과가 나오게 되면, 독립변수인 사회기술훈련이 장애인 근로자들의 종속변수인 직장만족도를 증가시킨다고 말할 수 있는 것이다.(2) 복수시간 연속 ... 하여 계산하는 방법이 있다.예를 들어서 장애인 근로자로만 이루어진 전용공장인 ‘자립공장’에 근무하고 있는 장애인 근로자 중에 임의로 15명을 선택해 장애인 근로자들에게 직장적응을 위한 ... 사회훈련을 한 다음 훈련시행 전 4회와 훈련시행 후 4회 관찰을 시도한다. 관찰 값은 매번 관찰할 경우마다 장애인 근로자 15명의 평균치를 계산해 기록한다. 훈련시행 전보다 장애인

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.12

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세무사 조세특례제한법 핵심 요약정리

에 대한 세액공제 등성과공유 확산을 통한 중소기업의 우수인력 유입 지원(1) 요건① 약정한 성과공유중소기업② 사전에 서면 약정 후 경영성과급 지급③ 해당 과세연도 상시근로자 수 감소 X ... (2) 내용1) 중소기업 세액공제: 경영성과급 10%2) 근로자 세액감면경영성과급 근로소득산출세액의 50%* 상시근로자: ‘근로기준법’에 따라 근로계약을 체결한 내국인 근로자 ... . 다음 제외① 근로계약기간 1년미만② 단시간근로자③ 임원④ 최대주주 및 그 배우자⑤ ④의 친족⑥ 근로소득 원천징수사실 미확인자⑦ 해당 총급여 7천만원 초과자[ 외국인 등 지원 특례

시험자료 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.08.14

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기계경비지도사 1차 법학개론 기출문제 + <정답 및 해설 포함>

의 기본적 성질로 옳은 것은?① 단체계약② 요식계약③ 유상계약④ 무상계약34. 보험자의 주된 의무는?① 보험금 지급② 보험료 납부③ 계약내용 변경④ 위험고지35. 근로기준법의 목적 ... 은?① 근로자의 생존권 보호② 사용자 이익 증대③ 산업 경쟁력 강화④ 복지예산 절감36. 근로계약 체결 시 사용자의 의무로 옳은 것은?① 임금명세서 교부② 근로자 파견③ 휴업수당 면제 ... ④ 근로시간 연장37. 단체교섭의 주체가 아닌 것은?① 근로자② 노동조합③ 사용자④ 행정기관38. 사회보장제도의 기본이념으로 옳은 것은?① 자조의 원리② 상호부조의 원리③ 복수

시험자료 | 21페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.10.05

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변수의 정의, 개념 및 변수의 기능에 따른 분류를 설명하시오

있도록 하는 변수이다.이를 사회복지조사에 적용해보면 장애인 근로자와 동료 근로자 간 관계가 장애인 근로자 장기근속에 영향을 주는 요인을 조사할 때 사용하게 되면 독립변수는 장애인 ... 근로자와 동료근로자 간 관계이다. 매개 변수는 직장 만족이 되며 이직을 예방할 수 있는 것을 의미한다. 또한 종속 변수는 장애인 근로자의 장기 근속이 되는데 매개관계의 경우 독립 ... 는 원인이 되는 변수이다. 원인변수, 설명변수, 예측변수로도 불린다. 이러한 독립변수는 종속변수의 원인이라고 추정할 수 있는 변수이며 실험적 조작설계에서 독립변수는 연구자에 의해

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.12

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노사관계론 요약과제

노조가 하면 안되는 일이기 때문에 이를 노동조합이라고 볼 수 없다. 노동조합은 아무런 간섭을 받지 않고 독립성을 가지며 자유롭게 운영되는 근로자를 위한 단체로 근로자의 자주적인 단체 ... 수 있고 노동조합은 근로자가 개별적 단독적 고용관계에서 오는 사용자와의 불리한 지위를 극복 개선하고 독립된 근로자 간의 조직화를 통하여 사용자와의 고용계약에 있어서 유리한 지위 ... 에 관계없이 하나 내지 수개의 산업에 걸쳐 흩어져 있는 일반 근로자들을 폭넓게 규합하는 형태를 의미하며 주체성과 능률을 확보하는데 필요한 독립된 최저한도의 권리(생활 임금의 원리

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.28

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한국 여성복지 정책의 역사적 발달과정을 살펴보고 삼국시대부터 조선시대를 거쳐 일제강점기 및 광복 이후까지 시행되었던 가장 인상 깊은 여성을 위한 제도가 무엇이 있었는지 1가지를 선택하여 조사해보시오.

권을 확대하고자 노력했다. 둘째로, 일제강점기 동안 여성들은 근로 여성으로서 경제 활동에 참여하게 되었다. 특히 일본은 한국 여성들을 공장 노동자로 대거 동원했으며, 이는 여성 ... 들의 경제적 역할을 증대시키는 계기가 되었다. 그러나 이들 근로 여성들은 열악한 노동 조건 속에서 일해야 했으며, 복지나 보호는 거의 제공되지 않았다. 당시 여성 노동자들의 권익을 보호 ... 되었다. 근로기준법은 여성 노동자들의 임금, 근로 시간, 휴가 등을 법적으로 보호하였으며, 가족법은 여성의 이혼, 재산 상속 등에서의 권리를 보장하였다. 이러한 법률들은 여성

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.11

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포스트 코로나 시대의 긱 이코노미, 정규직의 종말론?

에 있는 2천만 달러의 보조금 기금은 주, 도시, 비영리 단체들이 독립 근로자들에게 건강 관리, 퇴직 계획, 생명 또는 장애 보험, 병가, 훈련 및 교육 혜택을 제공하는 새로운 휴대 ... 다: 플랫폼 의존적인 노동자들이 그들 자신의 디지털 제품을 만들고 수익화하는 온라인 노동 시장이다. 우버 운전자나 인스타그램 쇼핑객처럼, 바쁜 경제의 근로자들은 성공하기 위한 플랫폼 ... 경영자들은 자신들을 위해 일하는 사람들을 직원이라고 부르는 새로운 방법을 찾는 데 있어 매우 창의적이 되었다. 그들은 계약자들이다. 아니면 프리랜서. 컨설턴트나. 아니면 임시직 근로

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.11

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지역자활센터의 사업유형에 대해 논하시오

해 자산 형성과 독립의 꿈을 키우는 데 도움이 된다.사례관리자활사업에 참여하기 전 참가자 중에는 진입과정(상담, 기초교육, ISP 설립절차, IAP)를 포함해 근로의 기회를 제공 ... 에 필요한 사업을 수행하기 위해 보건복지부가 지정하는 기관이다.지역 자활센터는 차 상위 계층과 비정규직 근로자들을 주요 대상으로 하며 취업을 할 수 있도록 경쟁력을 키우고 자활하고 있 ... 이 쉽지 않다.셋째, 자활근로사업을 지역자활센터에 위탁하는 것을 거부하는 지자체가 있어 자활근로사업의 본래 취지에 맞지 않는 자가 통과하고 실질적으로 자활근로사업이 필요한 사람

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| 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.08

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인력개발과 활용) A+ 최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.

[인력개발과 활용]• 주제 : 최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 ... 활용할 수있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.Ⅰ. 서론최근 산업 구조의 변화와 디지털 혁신의 가속화로 인해 지식 근로자의 중요성이 점점 더 부각되고 있다. 기존의 생산 ... . 이러한 변화 속에서 지식 근로자의 역할과 고성과 작업 시스템(High-Performance Work System, HPWS)의 구축이 조직의 지속 가능성과 성과 향상에 중요

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.06.01 | 수정일 2025.10.31

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경영과 사회 관련논문 요약

) 부문은 근로자와 리더 간의 관계, 고객 만족도, 그리고 고객 충성도 증진을 통해 기업가치에 긍정적인 영향을 미칩니다. 또한, 한국기업지배구조원은 ESG 모범규준을 세우고 공표 ... 한국기업지배구조원의 ESG 모범규준을 참고합니다. 이 모범규준은 환경경영, 사회책임경영, 기업지배구조를 포괄하며, 사회책임경영 부문에서는 근로자, 협력사, 소비자, 지역사회 등 ... 다양한 이해관계자에 대한 기업의 책임을 강조합니다. 특히 근로자에 대해서는 최소 임금 이상의 적정 임금 제공과 안정적인 고용 환경을 유지할 것을 명시합니다.고용의 질과 기업가치

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.06 | 수정일 2024.08.11

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영화를통해세상을보다(영통세) 기말고사 족보

. 외국인 정주화를 방지하기 위한 노력- 외국인 근로자들의 취업허용기간을 3년으로 한정하면서도 귀국한 외국인 근로자가 출국한 날부터 6월이 경과되면 다시 국내에 취업 가능- 사업주 ... 가 계속 고용하기를 원하는 경우에는 출국 조건 없이 추가 2년 미만 동안 다시 취업 가능- 재직 외국인 근로자의 기능, 기술 습득 기회제공을 위해 재직외국인 근로자 직업능력개발훈련 ... 과 귀국예정 외국인 근로자의 귀국 후 일자리 마련을 지원하기 위해 기증창업훈련 프로그램을 운영12. 청년실업을 빗댄 신조어- 민달팽이세대- 이케아세대- 모라토리엄족- 청년실신13

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 6페이지 | 5,500원 | 등록일 2021.03.10 | 수정일 2025.03.30

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노사 간 단체교섭의 성격 법적 성격

없도록 법으로 제한돼 있어 단체교섭권이 기본적 사회적 권리라는 의미다.근로기준법 기준의 단체교섭근로기준법은 개별 노사관계에 관한 법률로, 사업주와 근로자 간 자율적 근로계약 체결 ... 금, 노동시간과 휴식, 안전보건 등으로 구성돼 있는데, 여기서 정의하는 것은 사용자와 근로자 간 근로계약으로 만들어진 기본 근로조건으로 볼 수 있다. 세부적으로 근로계약 체결 시 ... 단체교섭의 대상으로 볼 수 있는지에 대한 의문이 제기될 수 있다. 우선 '근로자의 기본생활을 보장하기 위해 헌법에 따라 근로조건 기준을 정한다'는 관련법 제정 취지를 명시한 제1

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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호손연구의 과정에 대해서 살펴보고, 의의를 기술하시오. 그리고 자신의 직장이나 생활환경에서

(workplace)에서 개인의 행동을 이해하기 위해서 심리학의 이론을 적용하는 학문 영역이다. 주로 기업, 사용자의 입장에서 근로자들이 어떻게 하면 그들이 가진 능력을 최대한 ... 의 실험이 진행된다. 이 실험은 다른 말로 ‘조명실험’이라고 불린다. 회사 측은 작업장의 조명 밝기가 근로자들의 생산능률과 어떤 관계가 있는지, 어떤 조명 밝기에서 작업자들의 능률 ... 의 최종기에 물적인 작업 조건들을 한꺼번에 실험 이전의 상태로 되돌려도 거의 퇴보하지 않았다는 점이다. 즉, 실험을 마무리하면서 2년 동안 근로자들에게 제공했던 각종의 유화 정책

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.11

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

되어야 하고 소득에 비례하는 급여가 제공되어야 한다. 마지막은 급여의 재원이 근로자와 기업, 국가가 함께하는 사회적 방안으로 독립적 방식에 의해 조달되어야 한다고 할 수 있다. ... . 본론1. 우리나라 육아휴직제도의 현실2. 육아휴직제도의 문제점 및 해외사례3. 육아휴직제도의 개선방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론육아휴직제도란 남녀 근로자가 피고용자 신분 ... 을 유지하며 출산휴가 직후에 일정 기간 자녀 양육을 위해 직무에 종사하지 않는 제도를 뜻하며, 근로자가 자녀양육과 가정생활, 직장생활 모두를 조화롭게 영위할 수 있도록 지원함으로써 근로

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.13

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최근 이슈가 되는 최저임금은 경제에 매우 중요한 영향을 미친다

최근 이슈가 되는 최저임금은 경제에 매우 중요한 영향을 미친다. 최저임금제는 저임금 근로자의 노동시장을 왜곡하기도 한다. 이 왜곡을 줄이기 위해서는 몇몇 경제학자들은 이중구조 ... 의 최저임금제를 제안하기도 한다. 바로 성인근로자들에게는 정상적인 최저임금을 적용하고, 10대 근로자들에게는 정상적인 최저임금보다 낮은 별도의 최저임금을 적용하자는 것이다. 단일 최저 ... 임금제가 성인근로자 노동시장보다 10대 근로자의 노동시장을 왜곡하게 되는 이유를 2가지 정도 예를 들어 설명하여라.서론최저임금제는 사회적 안전망의 중추적 역할을 하며, 저임금 근로

리포트 | 4페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.11.15

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