"대우엔지니어링 채용"의 검색결과 입니다.

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"대우엔지니어링 채용" 검색결과 61-80 / 183건

[인턴]대우건설 합격자소서(플랜트-전기)

업체 등과의 전략적 제휴를 통해 수주력을 극대화할 계획입니다. 이를 위해 인력충원 및 육성과 함께 국내외 엔지니어링 업체의 인수도 검토하고 있는데요. 대우건설은 엔지니어링 역량 ... 는데요. 대우건설에서는 인턴 과정 수료자의 95% 이상을 일정한 평가 절차 후 정규직으로 채용하고 있으니 참고하세요. 지원 자격은 신입의 경우 국내외 4년제 대학 기졸업자 및 2012년 ... 8월 졸업예정자이며 인턴의 경우 2013년 2월 졸업예정자입니다. 전형 절차는 서류전형, 인적성검사, 면접전형 순이며 대우건설 채용홈페이지(http://recruit

자기소개서 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.10.12

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인사조직론 이론 및 요약(모티베이션, 리더십, 모집선발, 개발, 평가)

성, 절차 공정성, 상호교환 공정성이 존재할 때 유발됨.3) 불공정한 상황에서 공정한 대우를 받기 위해 더 열심히 일하거나, 현재 대우에 맞추어 일을 안하게 됨. 다만, 이 이론은 과대 ... 으로써 고를 높임2. 인사관리의 기능1) 관리적 기능 : 기획, 할당/조직화(자원, 시간 분배), 지휘, 통제(목표대비 실적)2) 운영적 기능 : 채용, 교육, 평가, 노사관계3. 용어 ... 종업원을 해고시키거나 사양산업을 줄이는 대신 신성장사업의 종업원을 늘리는 것4) 리엔지니어링(조직재구조화) : 조직의 핵심 업무프로세스를 재검토하여 보다 효율적으로 개선하고 높

리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.05.21

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대우건설 기업분석

: DAEWOO ENGINEERING & CONSTRUCTION CO., LTD.(약호 DAEWOO E&C)2000년 12월 27일 : (주)대우의 건설부문이 인적분할 방식으로 (주)대우 ... 1.왜 대우건설 인가?현재 우리나라5대 건설사를 꼽으라면 많은사람들이 현대건설, 삼성물산, 대우건설, GS건설, 대림산업 라고 꼽습니다 . 이는 아래에 포함된 2011년 도급순위 ... 를 봐도 단적으로 알 수 있습니다.그런데 왜 하필이면 1,2위인 현대건설과 삼성물산을 두고 대우건설을 제가 주 타깃을 설정했을까요? 이건 순전히 제 개인적인 경험에서 시작

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.01.23

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해외투자론,두바이경제현황,두바이외국인투자현황,두바이투자정책및유치사례

상사 , 대우건설 , 열린기술 , 효명건설 , 효성 , GM 대우 오토 테크놀로지 , GS 건설 , KT G, LG 애드 , LG 전사 , LS 전선 , 포스코 , SK 네트웍 ... 스 , SK 건설주식회사 , 금호타이어 , 기아자동차 , 대림산업 , 대우 인터네셔널 , 대우 일렉트로닉스 , 대한항공 , 두산중공업 , 삼성 걸프 일렉트로닉스 , 삼성물산 , 삼성 ... 전자 , 삼성건설 , 삼성중공업 , 서경엔지니어링 , 쌍용건설 , 아리랑 베이커리 , 제일기획 , 중앙섬유기계 , 한국 수출입은행 , 한국 외환은행 및 기업은행 , 한국가스공사

리포트 | 49페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.09.28

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SAS 인적자원관리

을 기꺼이 돕고자 하는 직원을 채용하기 위해 많은 노력을 기울임 SAS 사는 주당 근무시간이 35 시간으로 매우 짧은 회사 회사의 가장 중요한 자산은 사람이며 , 이들을 믿고 대우하면 그 ... 칙 예를 들어 , 영업 직원이 제품의 기술적인 문제에 얽매이지 않고 판매에만 신경을 쓸 수 있도록 Sales Engineer 라는 직무를 따로 두고 있다 . 같은 맥락 ... 을 사용엄격한 채용과 Outplacement 정책 2. SAS 의 인재 정책 채용빙 식 SAS 사는 직원들을 피고용인이라기 보다는 주인이라고 생각한다 “ “ 7 SAS 는 식당

리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.05.03

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중국 법인 설립 관련 이슈 및 주요 노무관리 포인트

, ‘ 과거 ’ 의 중국은 점점 사라지는 추세 기업의 계약직원 채용 및 고용 종료가 용이 유연한 고용제도로 인해 인건비 상승 억제 기업의 노동력 신진대사가 원활 중국이 단기간 내 “ 세계 ... 와 대우를 기대 ( 자기에 대한 고 평가 ) 자신의 시장 가치를 키우는 기회 ( 연수훈련 ) 을 중시 하며 , 이는 잦은 이직의 요소로 작용 직업관 철저한 개인주의와 실리주의를 취함 ... 학- 19 - 4-1. 인재 모집 선행사항 법인 설립 필수 . 사업소의 경우는 파견 형태의 계약만이 가능 함 ( 직접고용 불가 ) ( 한국소재 기업 중국 현지인 채용 가능 . 단

리포트 | 27페이지 | 10,000원 | 등록일 2013.07.28

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컴투스, 티켓몬스터, 한스킨, 딜라이트, 캠텍에 대한 생각

빠져나가고 있는 게 아니냐는 생각이 들었기 때문입니다.다음으로, 엔지니어링형 인재가 확실히 이 기업의 주축일 텐데 그들에 대한 대우는 어떠한지에 대한 언급이 없어 아쉬웠 ... 을 구체적으로 구상하여 만들어내는 것은 누구인지가 업체에서 중요한 획을 그을 것이라고 생각하는데, 그렇다면 핵심 인물에 대한 대우는 어떤지, 어떻게 그 사람을 영입했는지, 어떻게 그 ... 언급은 없어서 조금 아쉬웠습니다. 최근 steffing단계에서 인재를 채용하였다고 했는데 혜택이라고 해도 보통 회사에서도 제공하는 그야말로 일반적인 것이었는데 ‘스톡옵션은 없

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.06.25

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두산그룹 구조조정과(비즈니스 리스트럭처링, business restructuring ) 전략적 M&A 성과와 평가

플랜트 해수담수화 플랜트 선박 , 차량 . 산업용 엔진 수처리설비 화공기기 타워 컬럼 건설 엔지니어링 토목 , 건축 , 주택 열교환기 플랜트 산업차량 전동 지게차 해양구조물 모듈 ... ,871 12,0953 차 구조조정 결과 성과 : 중공업산업의 기틀을 마련 한국중공업 및 대우종합기계 성공적 인수 보일러 ( 밥콕 ) , 터빈 ( 스코다파워 ) , 발전기 ( 자체 ... 않음 . 이직이나 자원퇴직으로 인한 감소율 연 15%, 신규채용을 10% 선으로 줄임으로써 직원 수 연 5% 자연감소 방법 선택 특징 2. 자립형 변신의 성공사례 기업자체의 경영

리포트 | 37페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.07.16 | 수정일 2017.09.25

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SK 브로드밴드 인적자원관리,복리후생,퇴직

인적자원관리 기업조사 보고서?SK 브로드밴드?목차Ⅰ. 기업소개(1) 연혁 및 소개(2) 주요사업(3) 자회사종류 및 활동(4) 조직구성Ⅱ. 인재상 및 채용(1) 인재상(2) 채용 ... 마케팅, 영업B2B,B2C,기획,영업,영업지원경영지원Finance, HR, CR, 법무Technology기술기획, 운용, Engineering, IT경력사원 - 마케팅, 영업위주 ... 야’라고 부르기도 한다. 그러나 다른 팀에서 보았을 때는 다 똑같이 매니저이기 때문에 팀 대 팀으로 상대하는 일을 할 때에는 일하기가 수월하다고 한다.Ⅱ. 인재상 및 채용(1

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.12.04

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한국델파이

엔지니어링1996. 6. 대우자동차2000. 12. 이래 대표이사2011. 9. 한국델파이 대표이사학 력1971. 2. 청구공전 졸업? 인증현황한국델파이는 제품 하나하나 마다 엄격 ... 를 가지고 출범하였습니다. 한국델파이는 세계 최대의 자동차 메이커이자 통합시스템 모듈 공급업체인 Delphi Automotive Systems사와 대우가 50:50으로 합작한 자동차 ... 하여 국내 자동차 메이커인 대우, 메이대, 기아, 쌍용, 르노삼성은 물론 미국의 GM을 비롯하여 SATURN, 도요다, 독일의 OPEL, 프랑스의 RENAULT, 이탈리아의 FIAT

리포트 | 22페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.01.18

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[대우건설-최신공채합격자기소개서]대우건설 자소서, 대우건설 자기소개서, 대우건설 합격자기소개서, 대우건설합격자소서, 대우건설, 대우건설 신입채용, 대우건설 채용, 대우건설 자기소개서예시, 대우건설 자기소개서 샘플, 대우건설 합격예문

, 향후 꾸준히 수주할 역량도 있다고 생각합니다.저에겐 Gas Plant 분야에서 최고의 Engineer가 되고 싶은 열정이 있습니다. 그 열정을 대우건설 직원분들과 함께 공유 ... 대우건설 합격 자기소개서Ⅰ. 대우건설 인재상Ⅱ. 자기소개서1. 건설산업 및 대우건설을 지원한 동기를 기술하시오.(1,000자 이내)‘도전 人 ? 세상을 향한 강력한 동맹’대학교 ... 게 되었습니다.그러던 중 “공정제어” 설계 시간에 대우건설을 처음 접했습니다. 1시간 정도의 Global 기술력에 대한 영상은 대우건설을 제 입사 1순위로 만드는 데 충분

자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.01.06 | 수정일 2014.10.13

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[합격] 마이다스아이티 자기소개서

았습니다. 인재채용에 있어서도 구직자들을 단순히 구직자로만 보지 않고, 미래의 잠재적 MIDAS인으로 보고 대우해준다는 느낌을 홈페이지 여럿에서 느낄 수 있었습니다. 마이다스아이티 ... 다스아이티의 경우 마이다스아이티의 기술이 세계표준이 되는 그 날까지 정진한다 라는 것을 비전으로 제시하였습니다. 이를 통해 개발자들은 소프트웨어를 사용한 엔지니어링 솔루션 기술 ... 의 개발해 집중할 수 있었고, 그 결과 현재 글로벌 경쟁력을 갖춘 기업으로 성장할 수 있었다고 생각합니다.둘째는 조직구성원들에 대한 대우입니다. 마이다스아이티는 MIDAS의 사람

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.12.31

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엘리트15기건설대림산업기업분석

엔지니어링대우건설자산총계(억원)71,37081,43881,82316,79892,421매출액(억원)58,92272,71168,65826,35665,777영업이익(억원)3,8934,8024 ... . 본사를 부평- 서울 이전. -1972~1981년 : 70년도 산업화와 함께 활발히 활동. 포항제철 건축공사 시행. 1974년 엔지니어링 회사를 설립하여 Turn Key 공사 ... 화- 설계업무 표준화 및 전산화-ASME(American Sociaty of Mechanical Engineers) 12개 회사※수주전략4. 사업부문(다) 해외도급공사 - 수행경험

리포트 | 56페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.05.19

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대기업의 인력관리 시스템 조사 보고

되고 있다.① 신입사원 채용?면접의 변화우선 신입사원의 선발에서 그 동안 중시되었던 전공시험이 사라지고 면접으로 대치되었다. 선발기준도 과거의 성실함에서 ‘끼’를 중시하게 되 ... 었으며 능력이 있는 경우는 학력을 철폐하는 학력폐지의 바람도 불었다. 선발방식도 대규모 집단선발에서 각 사업단위별로 필요시 채용하는 상시채용제도가 활성화되었으며, 인터넷이나 PC통신 ... 회장도 ‘국내 일등은 아무런 의미도 없다.’며 세계 일등을 위한 노력과 각오를 강조했다. LG, 쌍용, 대우 등 다른 그룹 회장들의 신년사도 대동소이하다. 특히 올해 신년사

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.03.17

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인적자원관리 (HRm) 중간고사 예상문제와 답변

해졌다.⑤ 인건비의 지속적 상승으로 인력의 채용과 배치에 있어 경제성과 합리성이 강조된다.이러한 일들은 인적자원관리가 담당하는 일이므로 다양한 이유에서 인적자원관리가 중요해졌 ... 연구해야 하며 기술이 조금 부족한 종업원을 채용하였더라도 교육훈련을 강화하여 기업의 경쟁력을 높이도록 노력해야한다.2) 고성과 작업 시스템 창출을 위해 HRM이 어떤 도움을 줄 수 ... 하기 위한 통합적인 조직의 목표를 설정할 수 있다.③ 다운사이징: 과거 기술을 폐기하고 신기술을 수용하기 위해 대량 해고와 대규모 채용하는 이른바 종업원 교체 현상이다. 효과적인

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.09.04

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삼성(삼성그룹)의 연혁, 삼성(삼성그룹)의 경영목표, 삼성(삼성그룹)의 인재상, 삼성(삼성그룹)의 임금제도, 삼성(삼성그룹)의 분사아웃소싱, 복리후생제도, 불공정거래행위 분석

TV 수출개시8 삼성정밀 설립(87년 2월 삼성항공산업으로 상호변경)12 한국반도체 인수(78년 3월 삼성 반도체로 상호변경)1978 4 중앙엔지니어링 설립(91년 1월삼성 ... 엔지니어링 상호변경)1980 4 한국전자통신 인수(82년 12월 삼성반도체통신 상호변경)1981 1 한국안전시스템 인수(96년 3월 에스원으로 상호 변경)1982 2 삼성라이온즈 설립4 ... 공개 채용5 삼성데이타시스템 과천 정보네트워크 센터 개관8 삼성전자 세계최초 64메가 D램 개발9 국제증권 인수(현 삼성증권)9 삼성전관 동독 WF사 인수1993 3 그룹 제 2

리포트 | 20페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.09.02

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삼성전자의 인재육성과 경영철학

화 종합무역상사 1 호 ( 삼성물산 ) · 중공업 · 조선 · 석유화학 · 정밀 엔지니어링 · 건설 · 서비스산업 · 국토개발 사업 제 5 기 : 첨단기술 산업에 기여 (1980 년 ... 의 긴밀한 협력과 협업 진행 → 대학교육 개편 , 산학연계강화 , 직업훈련지원제 □ 관리직 중심의 경력개발과 이에 적합하지 않은 인력을 전문직으로 대우하던 종래의 방식 탈피 ... 전자 인사혁신 추진경과 新인사 제도 한가족 Plan 열린 채용 싱글 전자 , 사업본부 체제 성장전략 인적자원 관리 구조조정 프로세스 조직 (GPM 체제 ) 연봉제 보상체계 차별

리포트 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.04.11

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천호식품 소개와 경영전략, 마케팅전략

몰린 채용공고는 ▲‘천호식품’ ▲‘허스코’ ▲‘대우엔지니어링’ ▲‘신한서브’ ▲‘ 공승기업’순으로 나타났다 - 데이터뉴스 中]· 내부적 약점 천호식품을 25년간 이끌어준 ‘달팽이

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.07.25

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비정규직 정규직문제,현재자동차 인적자원,현대차 비정규직문제,정규직Vs비 정규직,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p

급 엔지니어링 중에는이보다 대우를 못 받는 이들이 허다함.비 정규직 생산직 노동자들의 낮은 경쟁력 때문에사내 하도급 제도가 불가피할 수 밖에 없다..PAGE:19Case ... 의 입장표명' 청원사이트 개설.1월 23일현대차, 2차 신규채용 공고.7월 22일7월 20일현대차 '희망버스'가 철탑농성장 방문. 희망버스 시위대가 울산공장 펜스를 뜯어내려 하자

리포트 | 30페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.09.23

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아이리버 실패사례

hoice’에 선정9월 초소형 MP3플레이어 S10출시한국능률협회 선정 ‘소비자가 선정한 우수 기업’2007년 2월 세계 최초 AMOLED채용 Clix출시보고사모펀드 투자유치 (600억 ... 한다고 생각하였다.(2) 기술력한번은 독일 바이어가 회사를 방문해 이렇게 말한 적이 있다. “전 세계 유수의 회사들과 정말 많은 일을 했지만 엔지니어링 측면에서 이렇게 뛰어난 인력 ... 로 컸던 것이다.돈, 명예, 권력에 대한 분배 문제였다. 1.5세대가 보기에는 1세대 위주의 분배였고, 1.5세대들은 성공을 하는데 역할을 했음에도 불구하고 새로 영입된 임원들보다 대우

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.12.27

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