"대우엔지니어링 채용"의 검색결과 입니다.

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"대우엔지니어링 채용" 검색결과 41-60 / 183건

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동부대우전자(주) 경영직-기술직 자소서 작성 성공패턴 기출면접시험 입사시험경향

전자(주) 면접족보, 동부대우전자(주) 면접후기, 동부대우전자(주) 경력사원 입사 면접시험, 동부대우전자(주) 면접정보, 동부대우전자(주) 채용시험, 영어면접시험등으로 구성되어 있 ... * 동부대우전자(주) 경영직-기술직 자소서 작성 성공패턴 기출면접시험 입사시험경향 *이 면접 자료는,동부대우전자(주) 자소서 작성방법, 동부대우전자(주) 면접시험문제, 동부대우 ... 습니다.[표 1] 출제문제에 대한 설명동부대우전자 직무에 관련된 토론이나 면접의 경우 어려운 문제보다는 자기 전공에 관련한 기본에 충실한가 하는 문제들이 주류를 이루고 있

자기소개서 | 208페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.10.03 | 수정일 2019.04.20

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2016년 하반기 LIG넥스원 합격자소서입니다.

(31): 현대자동차, 현대모비스, 기아자동차, 현대파워텍, 현대위아, 현대건설, 현대엔지니어링LG전자, LG하우시스, LG디스플레이, 삼성물산, 롯데, 포스코, 이수건설, 대림 ... 산업, 대우건설, GS건설한화건설, 한화/기계, 한화첨단소재, 한화에너지, 한화방산, LIG넥스원, 대한항공, 아시아나항공, SK가스S-OIL, E1, 한국타이어, LS엠트론서류합 ... (14):현대파워텍, 현대위아, 현대제철, LG전자, 이수건설, 대림산업, 대우건설, 한화에너지E1, SK가스, LS엠트론, 대한항공, 아시아나항공, LIG넥스원인적성합: 대림산업

자기소개서 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.03.30 | 수정일 2017.04.01

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동부엔지니어링(주) 입사를 위한자소서 작성 성공패턴 기출면접시험 입사시험경향

동부엔지니어링(주) 입사를 위한자소서 작성 성공패턴 기출면접시험 입사시험경향이 면접 자료는 동부엔지니어링(주)에 대한 자료입니다. 시험이라는 특성이 있어 최근 자료를 취합 정리 ... 함께 수록되어 있습니다. 목차를 꼭 보시고 자신이 필요한 내용인지 점검한 후 구매하시면 합니다.동부엔지니어링(주) 자소서 작성방법, 동부엔지니어링(주) 면접시험문제, 동부엔지니어링 ... (주) 면접족보, 동부엔지니어링(주) 면접후기, 동부엔지니어링(주) 경력사원 입사 면접시험, 동부엔지니어링(주) 면접정보, 동부엔지니어링(주) 기업특성, 현대중공업 면접시험, 삼성

자기소개서 | 201페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.05.27 | 수정일 2019.04.20

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천랑의 실전투자용 기업분석 피팅업체 "성광벤드"입니다.

%발전 플랜트10%기타(대리점 매출)10%..PAGE:10직원 구성..PAGE:11신규채용 규모최근 신규 채용은 없었음.산업 경기 악화로 인한 매출저하가 가장 큰 요인으로 판단 ... :513년 연구비 비교..PAGE:52협력사와의 관계당사는 오랜 경영경험과 고도의 높은 기술력, 지속적인 연구개발을 통해 특허권을 보유하고 있으며 대우조선해양(주)ㆍ현대중공업(주 ... )ㆍ두산중공업(주)ㆍ삼성엔지니어링(주)ㆍ삼성중공업(주)ㆍ지에스건설(주)ㆍ에스케이건설(주) 등에서 그 기술력과 생산능력을 인정받아 계속적으로 제품 공급을 하고 있습니다.- 성광벤드

리포트 | 65페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.02.01

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110년 에어콘의 대명사 캐리어에어콘 성공전략[110 year air-conditioner synonymous carrier air conditioner success strategy]

엔지니어링 회사설립(캐리어박사)1922 세계 최초로 터보냉동기 발명1928 소형 에어컨 출시1939 고층 건물을 위한 에어컨 시스템 발명1985 대우와 합작투자로 한국진출-대우 ... ) 채용한 건강한 공조기술 제안B2B시장 집중..PAGE:21LG김치에서 추출한 효소에 바이러스의 번식을 억제하는 특수성분을 첨가한 TVF (Total Virus Filter)기술

리포트 | 55페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.11.13

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비정규직 관련된 최근 이슈와사례

'에 해당한다는 법원 판단이 나왔다.서울행정법원 행정12부(장상균 부장판사)는 대우엔지니어링이 "비정규직 근로자는 특정 공사현장을 근무장소로 정해 채용한 근로자이므로 출장비를 지급 ... 비정규직 근로자들이다. 이들은 정규직과 같은 일을 하면서도 임금은 정규직 노동자들의 약 60~70% 정도만 받고 있으며 성과급이나 여러 대우 등에서 차별적 대우를 받고 있다. 이러 ... 의 업무만 장기 출장비를 지급하는 것에 대해 회사를 상대로 소송을 해서 법원이 이에 대해 일부 인정한 사례입니다.“비정규직 채용 기업 20%, 올해 정규직 채용 줄였다!”올해 비정규직

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.01.25

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현대건설의 인적자원관리

을 창조하는 기업글로벌 종합엔지니어링 기업으로서 유관 산업과의 유기적 협력을 토대로 미래 기술과 산업의 융,복합화를 주도하여 더 좋은 삶의 기반을 창조한다.PHILOSOPHY무한책임 ... 점요 시, 공지를 통해 공석 충원 주로 전문인력상시의 경우 현장 투입이 바로 가능한 전문 인력을 확보하고, 공채의 경우 조직적합성과 역량을 바탕으로 채용경력 채용의 경우 유용 ... 하게 활용되고 있으나 그 중요성과 활용도는 제한된 범위 채용조직 문화와 맞지 않거나, 너무 과도한 스펙의 소유자들이 입사했다가 퇴사 비율이 높아져 버린 결과입사 프로세스를 통해서 조직

리포트 | 37페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.07.13

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쉐보레(GM대우, 대우자동차) 역사, 쉐보레(GM대우, 대우자동차) 국제화, 쉐보레(GM대우, 대우자동차) 임금교섭, 쉐보레(GM대우, 대우자동차) 쟁점, 향후 쉐보레 방안 분석

도 대규모 정리해고2. 노조, 노동부에 부당해고, 부당노동행위 진정서 제출3. 대우차 정리해고 직후 신규채용Ⅳ. 쉐보레(GM대우, 대우자동차)의 국제화1. 미국2. 미국동부지역 ... 정리해고 직후 신규채용대우자동차가 지난 2월16일 1,750여명의 노동자를 정리해고 하는 등 지난 해 11월부터 약 6,100명의 노동자를 감원한 가운데, 최근 신입사원과 경력사원 ... 을 신규채용 한 것으로 알려져 논란이 일고 있다. 대우차 고위관계자도 “지난 해 11월 이후 실시한 의원퇴직에 따라 일부 부서 인력이 대거 퇴사해 실질적인 업무 공백이 너무 커 최근

리포트 | 28페이지 | 9,000원 | 등록일 2013.09.02

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(인적자원관리) 삼성의 인재경영- 21세기의 삼성의 핵심자원, 제품 경쟁이 아닌 인재경쟁시대

)’ 로 바꿈 . 고졸 학력자도 신입사원 공채에 지원이 가능해지고 입사 이후에도 대졸자와 동등한 대우를 받게 됨 많은 회사들이 파격적인 채용방식을 하고 있다삼성의 인재 발굴제도 - 삼성그룹 ... , 스포츠 선수 , 독특한 경력의 소유자 200% 활용 국제전기전자학회 (IEEE: Institute of Electronical and Electronics Engineers ... 아닌 독자적인 연구 프로젝트를 운영할 수 있으며 , 회사는 이를 전폭적으로 지원 끼 있는 직원을 채용하라 여성 인력 활용은 제 2 신경영의 중요한 축 스포츠 분야에 연간 600

리포트 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.01.27

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중소기업 활성화

들을 총괄하여 지칭하는 것이다.2. 중소기업의 기준(1) 업종기준제조업, 광업, 건설업, 엔지니어링사업, 물류산업, 운수업 중 여객운송업, 어업，도매업, 소매업, 전기통신업, 연구 및 ... 및 장애인기업을 우대하고 있다.6. 일본의 중소기업 성공전략사실 소기업 중에는 대기업들이 제공하는 후한 어버이 같은 선심으로 종업원들을 대우할 수 있는 곳이 거의 없다. 노동자 ... 에 대한 신뢰성, 성과에 대한 임금과 이윤의 공정한 배분, 종업원 지주제, 능력과 업적을 중시하는 채용, 승진제도 등 새로운 조직문화에로의 개선이 필요하다.둘째, 근로조건 및 근로복지

리포트 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.11.06

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㈜한국지엠대우 입사를 위한 자소서 작성방법 기출면접시험 입사시험과 출제경향

문제, 현대중공업 면접시험, 삼성그룹면접문제, ㈜한국지엠대우심충면접, 채용면접시험, ㈜한국지엠대우 경력사원 입사 면접시험, ㈜한국지엠대우 경력직 면접시험 기출문제1편 : ㈜한국지엠 ... ㈜한국지엠대우 입사를 위한 자소서 작성방법 기출면접시험 입사시험과 출제경향이 면접 자료는 ㈜한국지엠대우에 대한 자료입니다. 시험이라는 특성이 있어 최근 자료를 취합 정리 ... 수록되어 있습니다. 목차를 꼭 보시고 자신이 필요한 내용인지 점검한 후 구매하시면 합니다.㈜한국지엠대우 자소서 작성방법, ㈜한국지엠대우 면접시험문제, ㈜한국지엠대우 입사시험 기출

자기소개서 | 101페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.03.08

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어떠한 조직에서 유명한 리더를 대신하게 되는 다른 리더가 직면하게 되는 도전은 무엇인지 설명하시오

들은 최고의 대우로 스카웃해갈만큼의 내로라하는 똑똑한 인재들이였다는점이 놀랍다. 그렇다면 왜 잡스의 괴롭힘을 당하면서도 애플에 계속 있었던 것일까?애플의 수석부사장이었던 제이 ... 이어 만들어낸 애플의 제품들은 잡스가 제시한 비전을 현실화시켰고 우수한 인재들이 애플을 떠날 수 없었던 이유는 바로 여기에 있었던 것으로 보인다.스티브 잡스는 인재채용에 있 ... 어서도 반드시 A급만을 채용하라며 고집했다고한다. B급 C급을 채용하게 되면 곧이어 회사 운영이 결단나게 된다라고 지적하며 유능한 A급 인재 후보자의 공급처를 회사 직원들로 보았다고 한다

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.11.06

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[ 마이다스아이티 경영전략 분석보고서 ] 마이다스아이티 기업분석과 마이다스아이티 해외진출 현지화전략분석및 향후전략제시

마이다스아이티 현지화전략1. 마이다스아이티 성공사례연구지난 2000년에 설립된 마이다스아이티는 공학기술용 소프트웨어를 비롯해 구조분야 엔지니어링 서비스와 웹 비즈니스 통합 솔루션 ... 의 전략을 알아보기 위해 기업을 선택하였다.2. 마이다스아이티의 핵심역량분석마이다스아이티는 공학기술용 소프트웨어 개발 및 보급, 구조분야 엔지니어링 서비스와 웹비즈니스 통합 솔루션 ... 매를 통해 사업기회와 파트너를 파악하기도 하고, 기 계약된 사업의 이행과정 중 고객 또는 현지 협력업체로부터 사업기회를 입수하거나 선제안하는 경우도 있다.2) 현지인력 채용, 현지

리포트 | 26페이지 | 6,000원 | 등록일 2014.09.24

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CPSM 내용 요약

: Value Engineering) : 신규(개발) 상품 (도입기), 낮은 원가로 요구되는 기능을 충족하기 위해 부품과프로세스를 재설계함.※ 가치분석과 가치공학의 목적 : 성능/품질/신뢰도 ... 별 회계기준과 관습- 조직은 거래 공급업체와 함께 공급업체의 재정적 건전성을 확인해야 함6. 인적자원관리(HRM)- HRM 관리 목표1) 직무 최적임자의 채용 2) 노동력의 효율성 제고 ... 연령, 최저 임금, 기준 근무시간, 안전 및 보건 기준 등3) 인권(Human Rights): 고용보호대상자(여성, 장애인, 아동, 종교, 인종), 근로자의 공정한 대우를 보장

리포트 | 12페이지 | 10,000원 | 등록일 2016.11.07

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빌게이츠 인재경영

에 새로운 이름을 붙이기 위해 등장한 인재경영론이다. HR이라는 용어만으로는 기업의 전략적 파트너가 돼야 하는 HR 업무의 중요성을 담아내기 어렵다는 시각이다. 그래서 채용, 인재 ... 하건데, 그 즉시 마이크로소프트사는 별 볼일 없는 회사가 되고 말 것이다.”그만큼 머리 좋은 인재들의 중요성을 강조한다는 것이다. 또한 게이츠는 젊은 직원을 채용하는 것을 좋아하는데, 그 ... 과정에서 위험성을 증가시키는 요인으로 작용하기도 한다."획기적인 엔지니어링이 뒷받침 되어야 한다"고 그는 말했다. "야후와의 팀플레이는 마이크로소프트의 경쟁력 강화에 매우 긍정적인

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.10.10

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제니퍼소프트 소개와 조직관리, 인적자원관리

하고 합리적인 평가로써 능력 있는 인재를 대우한다.4. 창의적인 기술로써 사회 공익에 기여할 수 있는 진정한 기술자의 사명을 다한다.인재 채용철저한 검증을 통한 우수 인재 확보 ... 으로 출발하였고, 올해 초 인원을 신규 채용하여 현재 26명의 직원이 근무하고 있다. 최근5년간 시장매출과 기업 순이익이 꾸준히 상승하여 2011년 기준 시장매출 100억 원을 넘어섰 ... , 통신비 등 일과 관련된 모든 경비도 회사에서 전액 부담하는 시스템이다. 직원 중에 자녀들과 놀아줄 외국인을 ‘크리에이티브 디렉터’라는 직함으로 정식 채용해 직원 자녀들의 육아

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.06.09

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인사관리의 기초개념과 배경

조직구성원들에게 만족스러운 대우를 제공하고 그들의 잠재력을 개발하여 그들의 일에 대한 커미트먼트 수준을 높여 나가는 것을 말한다.그리고 인적자원의 특성에는 다음의 다섯 가지가 있 ... 에 그의 성(Gilbreth)을 거꾸로 철자하여 서블리그(therblig)법이라 이름지었다.?industrial engineering: 경영공학 또는 관리공학이라고도 불린다.이것 ... 된다. 부적합성이 발생할 경우는 종업원을 채용하여 일정한 직무에 배치하였으나 직무배치가 적절하지 않았기 때문에 그 인력이 가지고 있는 모든 기능 및 지식과 직무요건이 적합하지 않은 경다.

리포트 | 69페이지 | 3,500원 | 등록일 2016.06.27 | 수정일 2025.04.25

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현대중공업 마케팅 분석

이(Engineering College/University 졸업) - 세계최대규모 채용비율 4배 이상 평균연령이 조선업으로만 보았을 때 낮지만 자체적 고령화 문제 직면배출 대학 수인력 배출인력 ... 공업764.7DWT3대우조선해양755.5DWT4STX조선해양456.5DWT5현대미포조선410.5DWT6현대삼호중공업373.5DWT7다롄선박중공업285.9DWT8장수룽성중공업265.6 ... 12월1만3100TEU급 4척2011년 2월8800TEU급 6척삼성중공업2010년 7·9월8000TEU급 20척대우조선해양2010년 7월8400TEU급 10척2010년 8월1만700

리포트 | 27페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.07.04

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손익개선 방안

한다. 회사를 사람으로 생각할 때 매출은 체격, 이익은 체질이라 한다.대우건설은 ‘현금유동성 개선과 조직효율성 제고’를 2013년 경영방침으로 발표했다. 대우는 경기가 좋지 않다는 판단 하 ... 에 현금흐름표 경영으로 전환하였다. 조직 효율성이란 사람을 줄이겠다는 뜻이다. 사람에 대한 구조조정은 자연퇴직, 임원인건비 삭감, 신규 채용 중지 등에서 시작한다. 재무 ... . 원가절감기수주 프로젝트에 대해서는 공기단축이나 밸류 엔지니어링 (가장 값싸게 설계한다는 말)등을 통해서 원가를 줄인다. 앞에서 말한 제조원가 이야기다. 건설업의 밸류 엔지니어링

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.03.09

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현대중공업 기업 마케팅전략

연료 등 대체에너지 수요 증가에 따른 해양산업 제품 개발이 확대 될 전망이다. 이는 앞으로 시장 성장률이 매우 높음을 알 수 있다. 현재 현대 중공업은 대우조선해양, 삼성중공업 ... 까지 가미하여 해양 산업의 선두주자로 나갈 가능성이 높다.현대중공업의 온산 공장은 모든 직원들이 인근 지역에 위치한 8개 협력업체 직원들로 구성되어 있어 현대중공업은 이들을 채용해 용접 ... 산업과의 연계를 통한 강한 강점을 가지고 있음을 말해준다.현대중공업의 약점해양구조물들을 건조하는 초기설계, 설치 및 설치해석 엔지니어링을 아직도 해외기업에 하청계약을 해오고 있

리포트 | 33페이지 | 6,000원 | 등록일 2014.03.25

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