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의료/복지 부문 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공
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"대기업병원행정직자기" 검색결과 61-80 / 649건

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    로스만의 지역사회복지 실천모델을 설명하고 학습자의 거주지역에서는 어떤 모델이 적합하다고 생각하며 그 이유는 무엇인지 서술하시오.
    행동이 타격을 입고 정부 의존적으로 행동하는 경우가 많았다. 이러한 행정적 조치는 지역사회 내 민간 사회복지기관이 우리 사회의 다양한 복지욕구에 전문적이고 자율적이며 유연하게 대응 ... 작은 재정 규모에도 불구하고, 기업 간의 중복과 경쟁은 종종 인적, 물질적 자원의 낭비를 야기한다.Ⅱ. 본론1. 지역사회복지 실천모델의 전형지역사회복지 실천모형은 각 사회의 전통 ... 에 대한 불신을 바탕으로 교회와 대학의 구성원을 개입시키고 도시사회계층 간의 불평등을 해소하려는 시도였다. 지역사회단체는 인권운동의 전통을 계승해 왔으나 1960년대 이후 사회행동
    리포트 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.08.30
  • A+ 지역사회 간호학_지역사회간호역사
    간호의 역사시대내용원시시대선사시대여성들은 자기 종족들을 양육, 아이들과 아픈 가족을 돌봄보호본능, 경험적 치료 및 간호물활론(모든 물체가 살아서 활동)이 인간의 건강과 질병을 좌우 ... , 사명감 가지고 가족 외의 사람을 간호하기 시작여 집사단이 아픈 사람의 집을 심방하여 조직적인 간호 실시기독교 박해 끝난 후 귀부인들은 전 재산을 바쳐 병원사업 시작중세시대현실도피 ... 사상이 만연한 수도원 시댈르 이룸여왕, 귀족출신 간호사들이 많이 나옴(종교적 간호)교회의 여 집사들은 대규모 간호활동 종사근대시대종교개혁으로 인한 간호 암흑기19세기 후반
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.29 | 수정일 2021.07.13
  • 전략적 간호관리 ) 보건의료 시스템을 재구성하게 하는 압력요인을 제시하고, 보건의료 시스템의 재구성과 맞물려 부상하고 있는 간호 가치와 갈등은 어떤 것이 있을 수 있는지 구체적인 예를 제시하여 설명하시오.
    다.둘째, 전문직으로의 발전을 위해 부가적으로 교육을 받았음에도 불구하고 기회가 주어지지 않아서 생기는 갈등이 있다. 자기 계발 및 직업적 위상 상승을 목적으로 끊임없이 교육을 받 ... 을 위한 대처 방안은 무엇인지 살펴볼 필요가 있다. 따라서 이 과제에서는 첫째, 보건의료 시스템의 재구성과 간호 가치와 갈등의 예시, 미래의 간호관리자가 갖추어야 할 역량에 대해서 ... 었다. (간호사에게 더 유리한 입장) 간호사의 경우, 다양한 이유로 간호직을 내려놓는 현상에 대한 대응책으로 임금과 보너스를 늘리고 승진제도를 개선하여 협력적인 실무관계를 개발
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.05
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    건국대학교병원 23년 하반기
    하겠습니다.대내외 주요 활동사항(학교생활, 사회활동, 실무경력 등)에 대햐여 기술하여 주시기 바랍니다.[전공지식 및 SPSS 활용능력]사무직을 수행하기 위해 분석능력과 재무능력은 필수 ... 를 작성하고 분석할 수 있는 역량을 갖추게 되었습니다.이를 바탕으로 건국대학교병원에 입사 후 신규 사업을 육성할 때 SPSS로 시장 분석을 하고, 경영 분석 및 단기, 중장기 계획 ... 의 방식이 상당 부분 비대면으로 변화하였고, 이것은 앞으로도 꾸준히 이어질 것으로 예측합니다. 이런 변화에 대응하고자 현재 가진 디지털 역량을 발휘하여 효율적인 행정 업무로 병원
    자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.03
  • [간호관리학]승진 및 전보[승진(연공서열주의, 능력주의), 인사이동, 경력개발, 간호조직 내의 경력개발 프로그램, 직무수행평가(도표식 평정척도법, 서열법, 체크리스트, 중요 사건기록법, 목표관리법, 에세이평가법, 행태중심 평정척도법, 자기평정법, 동료평정법, 상급자 평정, 하급자 평정, 집단평정법), 직무수행평가상의 오류, 문제점, 주의사항]
    되는 반면에 미국이나 유럽 쪽에서는 개인의 능력이 더 강조되고 있음- IMF 사태 이후 대기업을 중심으로 연봉제가 도입되고 인적자원관리라는 이름으로 몇 직급을 뛰어넘는 승진도 이루어짐 ... 의 중요성- 간호사의 사기 앙양- 능력발전 및 잠재력 발휘의 기회가 부여됨- 유능한 인재를 유치할 수 있음- 간호전문직 발전을 확립할 수 있음3) 승진의 기준- 우리나라는 혈연 ... - 장점· 객관성이 유지됨· 정실이나 불공평을 이유로 한 불평이 없음· 근무연한에 의한 인사의 젖ㅇ체성을 방지할 수 있음· 행정의 안정성이 유지됨- 단점· 유능한 인재 등용이 어려움
    리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.05
  • 가천길병원 병원 일반사무행정 자기소개서
    들에게 제공하고자 가천대길병원행정 담당자로서 지원을 하게 되었습니다.특히 제가 지원한 행정직 부서에서는 여태껏 성장시켜온 행정 업무 처리 능력과 더불어, 총무 및 관리 업무를 통해 능숙 ... 가천길병원 자기소개서일반 행정 사무 지원성장과정. 가정환경[동반성장의 가치]부모님께서는 제가 조직 안에서 조화롭고 융화적인 팀원이 될 수 있도록 교육의 방향을 삼으셨습니다. 이러 ... 은 경영전문가라는 비전을 위한 준비과정이자 최고의 학습 시간이었습니다.지원동기일반기업에 종사하면서도 보건 의료기관이란 다른 분야에 지원하게 된 계기는 가천대길병원은 발전 가능성이 무한
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.29
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    문제가 되는 장애판정기준에 대해 대중매체기사를 스크랩하여 올리고 개선방향에 대한 본인의 의견을 기술하되 기술하고자 하는 장애의 유형과 그 개념도 조사하여 기술하시오. 할인자료
    객관적 평가를 통해 적정한 서비스 제공으로 인하여 빈곤층의 자립과 자활을 도모를 하는 것으로, 진단서, 진료기록부 등을 기초로 심사를 하는 의학적인 평가와 대상자를 방문해 대면 심사 ... 가능성이 없어서 더 이상 받을 수 있는 치료가 없으며, 그래서 병원에 다니지 않으므로, 최근2개월 내의 진료기록지와 진단서 등의 필수 제출서류를 낼 수가 없다“면서 ”필수서류 ... 가 충족이 안 되면 접수조차 이루어지지 않는데, 평가를 안 받으면 ‘근로능력 있음’으로 처리, 기초수급을 박탈을 하겠다고 한다”고 호소를 했다. “왜 장애인은 평생 병원에 다닌다고 생각
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.09
  • 계명대학교 젠더와 문화 (인터넷강의) 1주차 2강~7주차 3강 텍스트본
    다. 지배인은 날 가혹하게 부려먹다 쉬는 시간에 학교가 어디냐고 물었다. 그래서 연세대학교라고 대답했는데, 갑작스레 태도가 달라지며 자기 자식을 어떻게 공부시켜야 하느냐고 친절 ... 의 덫에 단단히 빠져있다."3. 자기 계발의 주체와 불안- 취업실패가 자신의 무능과 나태함 때문이라고 자신을 자학.- 누구나 자기 자신의 기업가가 되어 자신을 경영하라는 신자유주의 감 ... 을 통해 자기 자신을 알게 된다는 것- 이것이 부분적으로 남성과 여성 사이의 신화적 통일성을 이루게 했다.남성과 여성 사이의 통일성이란?- 상대를 이상화시키는 열정적 사랑의 특징
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 51페이지 | 8,900원 | 등록일 2021.10.18 | 수정일 2024.11.04
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    한국교회에서의 팀목회에 관한 연구 및 적용 제안
    에서의 팀 목회란 한 담임목사 이외의 사역자가 보조직으로서만 역할을 하는 단일목회 체제에서 벗어나 2인 이상의 전문사역자가 같은 사역의 현상에서 대등한 관계로 자기 전문 분야의 사역 ... 이며 이러한 세속화 현상은 기업 경영식 교회 부흥 전략에서 온다고 지적한다. 이런 효율성 위주의 마케팅 전략은 교회를 세속화로 이끌고 있다고 황성철 교수는 지적한다.그러나 현 체제 ... 목사 이러한 혼란과 목회자 개인의 기력 소진을 방지하기 위해서는 목사직의 정체성은 무엇인지 그리고 교역은 어떠한 사역인지에 대해 명확히 인식할 필요가 있다. 그리고 목사 개인의 역할
    리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.27
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    [군사정보] 정보사회론 단원별 핵심정리 (2017~2025 기출반영)
    , 공유경제, 전자정부, 제레미 리프킨의 3차 산업혁명, 블렌디드 러닝, 이러닝(e-learning)의 3대 특성, 정보사회에서 기업 조직의 변화, 스마트 팩토리, 전자 상거래, 온 ... 들은 스스로를 감시(자기검열)하게 된다.- 규율권력: 개인의 신체와 행동을 미세하게 통제하는 권력. 학교, 병원, 군대 등에서 작동- 생체권력: 인구 전체를 관리하고 통제하는 권력이 ... 단계별 분류, 메가트렌드(존 나이스비트), 데이터·정보·지식·지혜, 정보vs지식, 권력이동(앨빈 토플러), 제3의 물결(앨빈 토플러), 정보 의미의 유래, 리터러시, 기록의 4대
    시험자료 | 76페이지 | 9,000원 | 등록일 2025.11.04
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    [학교사회복지론] 학교사회복지의 개념, 필요성, 목적을 설명하시오. 자신이 거주하는 지역의 학교 한 곳을 선정하여 학교명, 주소, 학교현황, 해당 학교 및 지역의 지리적사회적 특성을 기술하시오.
    , 청소년, 장애인, 노인, 가족 등과 같은 다양한 대상뿐만 아니라 병원, 군대, 기업, 교도소 등의 사회체계에서 사회복지실천이 이루어지고 있다. 인간이 살아가는 모든 곳은 사회복지 ... 는데제에 대하여 전문적인 사회복지 지식과 기술을 활용하여 해결책을 강구함으로써 법적으로 보장된 권리와 의무가 구현될 수 있도록 이바지할 수 있다.둘째, 교사의 협력자로서 전문직 ... 는 교사의 협력자로서 전문직이 필요하다. 학교사회복지사는 학교에서 발생하는 욕구와 문제에 대처할 수 있는 전문지식과 기술을 갖추고 있다. 결과적으로 학생들의 삶의 질을 향상시킴에 있
    방송통신대 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.01.31
  • 경기도 간호직 공무원 8급 면접 예상질문 및 자기소개
    2020 경기도 간호직 공무원 면접 질문■ 사조서:지역의료불균형 해소방안?총 세명의 면접관-자기소개와 ㅇㅇ시지원동기 2분내로-코로나에 대해 해당시나 전국에 제안할 거?-여기지역말 ... 인 대 환자보다 먼저 사람 대 사람으로 대하는 것이 더 중요하다고 생각했습니다.대학병원 간호사 그만두고 공무원 지원한 이유주민들의 질병예방을 위해 일하고 싶었습니다.병원에서 일 ... 기 위해 노력할 것입니다.공무원 6대의무?성실의 의무/복종의 의무/친절.공정의의무/비밀엄수의 의무/청렴의 의무/품위유지의 의무4대금지의무 :직장이탈금지,영리업무 및 겸직금지, 정치
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.06.21
  • 외국인노동자
    선진국 출신이 아닌 주로 3D업종에서 육체노동을 하는 사람을 일컫는 용어이다.2. 외국인노동자 증가원인우리나나 근로자들이 안정된 고용, 자기계발의 기회보장, 여가시간의 확보 등 ... 는 매우 미비하다. 이주노동자들에게 의료보험이 적용되기는 하지만 진료 시 통역을 도와 줄 사람이 없어서 혼자서 병원을 이용하기는 매우 어려우며. 회사 측에서도 이주노동자가 근무 시간 ... 중 병원을 다니는 것을 꺼려하고 있어서 이주노동자들은 건강에 큰 위협을 받는다. 특히 회사에서는 처음부터 이주노동자의 기강을 잡아야 한다면서 감기, 몸살 등으로 인한 휴무는 허락
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.03.03 | 수정일 2022.04.20
  • [전략적간호관리] 2022년 기말시험 과제물
    . 병원 조직의 분권화와 권한 위임의 정도를 사례를 들어 논하시오.3. 조직문화 유형에 관한 퀸(Queen) 모형에 관해 설명하고, 자신이 속한 조직(혹은 간호조직, 소속 기관이 없 ... 에는 어떤 것이 있는지 제시하고, 이 중 가장 중요하다고 생각하는 전략은 어떤 것인지 본인의 견해를 기술하시오.7. 간호 정보체계의 발전이 간호전문직 발전에 기여할 수 있는 부분 ... 도 더욱 발전적일 수 있다. 또한, 목표달성의 비전을 상사와 근로자가 함께 하는 것도 중요하다. 특정 기간까지의 목표에 대하여 대화를 한다면, 근로자 각자의 자기평가와 사내평가 사이
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.04.26
  • 간호관리학, 인사기능정리
    : 조직목표달성 위해 인적자원을 확보하고 관리하는 활동→개인의 의사 존중, 그들의 능력개발, 동시유발을 유도→만족감, 생산성달성- 조직구성원의 역량수준을 끌어올려 기업의 경쟁력을 제고 ... 업무분담3. 인적자원관리의 중요성 및 최근동향★- 유능하고 자격있는 전문간호사와 직원을 적정하게 충원→간호인력 유지, 활용- 교육훈련→개인의 잠재능력 개발, 육성→전문직 생활 ... 로 연결)4. 간호인적자원관리의 의의- 간호조직 효과적 업무수행→병원조직의 목표를 효과적으로 달성1)중요성①자격이 있는 유능학 전문간호사와 직원을 적정하게 충원→유지, 활용②교육
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.21
  • 가족간호사정, 지역사회간호학실습 A+
    . 배우자와의 사별 후 현재 혼자 살고 계시고 아들은 예전에 경찰이었으나 현재 공공기관의 관리직으로 근무하고 있다고 한다. 손자는 현재 대기업에서 근무하고 손녀는 약국에서 근무하고 있 ... ●가족의사소통- 자식과 자주 찾아오지는 않지만 그에 대해 만족하신다.- 약국이나 대기업에서 근무하는 손자손녀의 직업에 대해 자랑스럽게 이야기하신다.- 자식이 가까운 곳에 살아 심리 ... 남성85세유--무교국가유공자이○○배우자여성사망유----서○○아들남성65세유고등학교졸업관리직--■ 가족간호사례* 이름/성별: 서○○/남* 나이: 88세* 혈압: 130/70mmHg
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.31
  • 지역사회의 사회복지기관 분석하기
    사회복지기관 분석하기,구미종합사회복지관REPORT과목명사회복지행정론담당교수 교수님제출일자2020.작성자■ 기관명 : 구미종합사회복지관■ 주 소 : 경북 구미시 검성로 103-2 ... (황상동)■ 연락처 : TEL (054) 472-5060 FAX (054) 472-3923사회복지행정론 작성자 :사회복지기관 분석하기(구미종합사회복지관)1. 구미 지역의 특성1 ... ▼26경상북도구미시형곡1동15,25146 감 ▼27경상북도구미시형곡2동17,59765 감 ▼418,007198 감 ▼[자료 : 대한민국 인구통계, 2020.05 행정안전부 주민등록
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    교육부 공무직 근로자(운전원) 자기소개서, 직무수행계획서
    교육부 공무직 근로자(운전원) 자기소개서1. 지원동기저는 어릴 적 부모님을 모시고 병원·관공서에 동행하며 ‘안전한 이동’이 주는 안도감을 몸소 느꼈습니다. 특히 어린 나이에 교통 ... 사고로 발이 불편하셨던 할머니를 모셔다 병원에 안전하게 모시는 과정에서, 운전과 차량 관리의 중요성을 깨달았습니다. 이후 대학 시절 교내 통학버스 운전 보조 봉사활동에 참여 ... 하며 수십 명의 학생과 교수님을 안전하게 수송해 본 경험은 저에게 ‘사람을 가장 먼저 생각하는 운전’이야말로 공직 운전원의 핵심 덕목임을 확신하게 해주었습니다.교육부 공무직 근로자(운전원
    자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.08.03
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    간호직 공무원 자기소개서
    간호직 공무원 자기소개서1. 성장과정 및 학교생활어릴 적부터 타인을 돕는 일에 큰 보람을 느꼈던 저는 자연스럽게 간호사의 꿈을 키워왔습니다. 고등학생 시절 할머니께서 장기간 병원 ... 하는 간호사가 되겠다고 다짐하게 되었습니다. 이 꿈을 이루기 위해 대학교에서 간호학을 전공하며, 이론과 실습을 통해 전문 역량을 쌓았습니다. 그중에서도 다양한 사례의 환자를 접하였던 임상 ... 하였습니다. 이처럼 대학 시절 쌓은 지식과 경험은 훗날 환자 중심의 간호를 실천하는 간호직 공무원에 지원하는 데 필요한 밑바탕이 되었습니다.2. 성격의 장점 및 단점저의 장점은 책임
    자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.31
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    물리치료사 면접 기출질문들 수록 (2018년~2021년, 재활병원, 일산병원, 세브란스병원, 세종병원, 순천향병원, 성모병원, 대한체육회, 국립교통재활병원, 서울의료원
    는가?3. 6개월간의 수련을 하고 무엇을 얻고 싶은가?- 신촌세브란스병원 계약직 면접 (2019.01)1. 자기소개2. 환자와 있었던 기억에 남는 일?3.- 국립중앙의료원 면접 ... 에 들어오기 위해 어떤 노력을 했는지?9. 자기개발을 위해 뭘 하고 있는지? 어떤 책?로봇치료에 대해서 물어보고족구 동호회 있는지 물어보고- 분당제생병원 (2020.08)1. 기사장1 ... 세종병원 질문1. 자기소개2. 맡은 업무가 맞지 않는다면 어떻게 할 것인가?3. 병원에서 힘들었던 점?4. 어떤 과목에 중점을 두며 공부했나?5. 마지막 할말인천성모병원 질문1
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.18
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2025년 11월 17일 월요일
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