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의료/복지 부문 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공
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"대기업병원행정직자기" 검색결과 21-40 / 649건

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    [최종합격 자기소개서] 보라매병원 2020년 하반기 사무직 + 1,2차 면접 후기
    "[최종합격 자기소개서] 보라매병원 2020년 하반기 사무직 + 1,2차 면접 후기"에 대한 내용입니다.
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 2페이지 | 7,000원 | 등록일 2022.09.10 | 수정일 2024.05.29
  • 국내 주요 병원의 간호사 채용공고 비교, 분석
    대상5) 자기소개서 항목① 서울대학교병원에 지원하게 된 동기 및 입사 후 실천하고자 하는 목표를 자신의 역량과결부시켜 기술하여 주십시오. (약 300자 이내, 600byte 이내 ... 으로) (600 byte)6) 특이사항- 삼성계열의 기업병원으로 GSAT를 필기시험으로 실시하였다.- 기졸업자의 경우 경력을 미인정 한다.- 학점의 커트라인이 존재한다. (4.5 ... 만점 기준 3.0 , 4.3 만점기준 2.86)3. 서울대병원1) 지원자격? 기졸업자(간호사 면허소지자) 또는 2021년 2월 졸업예정자? TOEIC / TEPS 성적 보유자
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.18 | 수정일 2021.09.14
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    사회복지실천 현장의 개요와 각 현장별의 기능을 기술하고 자신의 가치에 맞는 현장은 어디인지 탐색
    복지 서비스가 제공이 된다. 2차 현장 예시로는 학교와 병원, 기업, 보육시설이 있다. 학교 같은 경우 학생 교육이 주 목적이며 사회복지서비스는 필요시 되는 경우에 제공이 된다 ... . 병원기업에서도 일차적 기능이 따로 존재하고 있는 건 마찬가지이다. 둘째, 기관 설립 주체 및 재원의 조달 방식이다. 기관을 설립하게 된 주체와 재원 조달 방식에 따라서 공공 ... 의 전문직과 대등한 협력 관계 가운데서 일을 할 수 있을 정도로의 자질을 갖추며 사회복지사로서 가치 및 정체성을 확실하게 드러내게 될 수 있는 사람을 뜻한다. 좁은 의미로의 사회
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.12
  • 간호학개론 요약
    간호학개론1. 간호전문직의 이해(1) 지식사회와 지식 전문가 시대- 과거: 의사, 법률가, 성직자, 현대: 미용사, 운동선수- 지식 근로자 = 전문가- 자신의 전문 지식 분야 ... 성├ 장기간의 교육과 훈련└ 책임감, 공식 조직, 윤리강령(3) 전문직의 특성- 오랜 기간에 걸쳐 수립된 체계적인 지식체를 지님- 지식에 근거한 권위가 사회로부터 인정받음 ex) 전쟁 ... 으로 인한 사회적요구 증가- 직업의 자율성이 보장됨- 철학적 사고, 윤리강령 및 전문직으로서의 행위규범을 가짐- 전문성 습득을 위한 장기간의 교육이 요구됨(4) 간호교육기관의 현황
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.06
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    간호전문직으로서 요구되는 바람직한 간호사의 역할 및 간호의 미래에 대한 본인의 생각
    직 관리이다.사회 심리적 스트레스는 모든 직장에서 받을 수 있는 기제이다. 하지만 특히 병원은 의사와 행정직, 간호사 및 의료 기사 등과 같이 전문적이고도 다양한 직종의 종사자 ... 봉사와 희생정신에 기초하는 전문직이라고 말할 수 있다. 그러나 관료적인 성향의 병원조직에서 일하는 간호사들은 개인별 환자 간호를 기획하고 수행하기 이전에 의사의 처방과 병원 내 ... 고, 협동 지향적인 태도를 가질 필요가 있다. 병원에서 이루어지는 대부분의 업무는 구성원들이 상호협력을 수행해야만 효과적이고도 능률적으로 수행될 수 있기 때문이다. 그리고 의료의 질
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.01
  • 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시. 전략적간호관리
    에 대한 대책으로 기업의 합리화가 추진되었다. 19세기 말부터 20세기 초까지 기업의 합리화가 적극적으로 주장되어 왔다. 대기업의 독점기업이 형성되었고 불경기로 작은 공장들의 폐쇄 ... 론은 행정관리를 통해 사내 이윤의 극대화를 추구하는 기업과 본질적으로 동일시하는 전제에 입각하고 있으며 행정을 정치적으로 중립적인 비권력적 현상으로 이해하였다. 그런데 기업 관리 ... 의 장점III. 결론IV. 참고문헌I. 서론조직을 운영하고 관리하는 것에 있어 과학적 관리론과 인간 관계론을 비교하고 간호사들이 병원에서 즐겁게 일하기 나은 환경을 제안하고 더 나
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.16 | 수정일 2024.07.04
  • ( A )형 감정노동 직장인의 스트레스관리에 대한 보건교육 개별적으로 개인이나 집단을 정하고, 선택대상에 대한 인구 사회적 특성을 상세히 기술한다.
    되며 질 높은 간호업무 수행이 요구되고 있다. 이에 따라 병원행정체계가 세분화되고 전문 인력의 종류가 많아져서 병원 내 인간관계는 복잡해지고 새로운 지식과 기술의 습득이 절실 ... 적 사정(1) 심각도서비스 직종에서 다른 직종에 비하여 감정의 표현 및 통제가 더욱 중요시 된다. 그 이유는 다음과 같다. 서비스 기업(병원)에서 종사자의 효과적인 감정 관리 ... 고 효과적으로 대응할 수 있는가에 대한 자신의 평가를 의미한다. 그러므로 자기효능감은 행위변화의 시작과 유지에 중요한 역할을 한다. 병원생활 초기에 자신의 스트레스 정도, 스트레스
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 8페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.01.22
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    계명대학교 동산병원 행정자기소개서
    계명대학교 동산병원 행정자기소개서계명대학교 동산병원에 지원한 동기와 입사 후 어떤 모습으로 성장해나가고 싶은 지 기술 (최대 600자 입력가능)계명대학교 동산병원은 환자 중심 ... 기여하고 싶습니다.입사 후에는 동산병원의 내부 시스템을 철저히 이해하고, 환자 중심의 행정 체계를 구축하는 데 일조하고 싶습니다. 이를 위해 정기적인 교육과 자기계발을 통해 의료 ... 을 취득하고, 의료법과 행정 절차를 학습하며 지원 직무에 필요한 지식을 체계적으로 쌓아 왔습니다. 이러한 노력과 경험은 동산병원행정직 수행에 필수적인 기반을 다지는 데 큰 자산이 될
    자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.03
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    한국산업안전보건공단(KOSHA) 경영 자기소개서
    는 방안을 구체적으로 기술해주시기 바랍니다.한국산업안전보건공단의 경영직은 예산, 회계, 행정, 조직 관리 등 다양한 영역에서 전략적 사고력과 실무 역량을 요구한다고 생각합니다. 특히 ... 을 단순한 수치로 바라보는 것이 아니라, '현장의 안전과 직결되는 전략적 자원'으로 보는 시각을 배우게 되었습니다.또한, 저는 행정학을 복수 전공하며 공공기관의 내부 통제, 윤리경영 ... 가 됩니다. 한국산업안전보건공단이 민간과 공공, 대기업과 소기업을 연결하는 가교 역할을 하며 신뢰를 쌓아갈 때, 법과 제도에 앞서 사람들의 마음속에 ‘안전은 생존이자 존엄’이
    자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.05
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    광주보건대학교 자기경영 2024년 1학기 중간고사 요약 및 기출문제
    광주보건대학교 자기경영 2024년 1학기 중간고사 요약 및 기출문제1. 대학생활과 나1-1 자율 : 자기 스스로의 원칙에 따라 행동하고 책임지는 것1-2 성공적인 대학 생활 ... /구청 병원 보건소, 보건행정,보건정책⑧ 제약회사 취업 ⑨ 해외 취업 ⑩ 교수 ⑪ 산업장 간호사⑫ 보험심사간호사, 보험회사 ⑬가정방문간호사 ⑭ 연구간호사5-2 직업가치관 찾기A ... 력을 가질 수 있고 ③ 한 개인이 평생동안 추구할 진로를 선택한 후 ④ 선택한 방향에 맞도록 진로를 설계하고 노력해가는 코드임※ 작성 순서① 자기탐색② 직업탐색③ 기업탐색 &직무
    시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.11
  • [2023 전략적간호관리] 1. 위치(대도시, 중소도시), 규모(병상수), 의료기관유형(상급종합병원, 종합병원, 요양병원 등)을 고려해 다양한 보건의료기관 세 곳을 선정한 후 다음 질문에 답하시오. 2. 자신이 현재 소속된 또는 과거 소속되었던 조직(조직 규모가 큰 경우에 부서)을 3~4줄 이내로 간략히 소개한 후
    2023년 1학기 과제물간호학과 4학년전략적 간호관리 공통형?과제1. 위치(대도시, 중소도시), 규모(병상수), 의료기관유형(상급종합병원, 종합병원, 요양병원 등)을 고려해 다양 ... 의 내용(진술문)을 제시하시오.① 서울대학교병원② 부산대학교병원③ 강남센트럴요양병원2) 3개 기관의 ① 미션 진술문, ② 비전 진술문끼리 비교하고 그 특성(장점, 단점 등)을 설명 ... 화의 기교병원과 헬스케어 시스템강남센터는 분원으로 운영된다.조직구조는 진료부문, 소아진료부문, 암진료부문, 공공부문, 의생명연구원, 행정부문, 안전부문, 간호부문 등 총 8개의 분과
    방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.13
  • 임용고시 관련 교육행정 조직론 정리
    에 존재하면서 공식조직에 의해 충족되지 못하는 여러 가지 심리적 기능을 수행하고, 공식조직의 기능에 직·간접적인 영향을 미치는 조직 내의 조직③ 순기능?- 의사소통의 원활화- 지도자 ... 에게 유익한 정보 제공- 집단의 경직성 완화④ 역기능?- 파벌 조성- 공식조직의 목표달성 저해- 왜곡된 정보 유통2. 계선조직, 막료조직, 위원회 조직1) 계선조직: 행정의 수직적인 ... 에 따라 조직의 유형을 4가지로 분류.① 생산조직 ex. 기업체② 정치적 목표지향조직 ex. 정부기관, 은행③ 통합조직 ex. 법원, 정당, 사회통제기관④ 유형유지조직 ex. 학교
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.10
  • [전략적간호관리] 2021년, 1. 보건의료 시스템을 재구성하게 하는 압력요인을 제시하고, 보건의료 시스템의 재구성과 맞물려 부상하고 있는 간호 가치와 갈등은 어떤 것이 있을 수 있는지 구체적인 예를 제시하여 설명. 미래의 간호관리자가 갖추어야 할 역량. 2. 전략계획이 무엇인지 설명하고, 의료조직에 전략계획을 도입해야 하는 이유 및 전략계획의 장점
    행정적 책임, 전체적 관리 및 교육적 책임을 갖는 병원의 중심적 위치에 있는 간호 관리자는 일반 간호사나 행정직 등 타 직종보다도 다수의 역할 수행에 따른 많은 갈등과 어려움 ... 이 증폭되어 의료 서비스산업에 대한 사회적 기대가 점차 높아지고 있다. 이렇게 병원의 의료서비스 산업은 성숙기에 이르면서 의료기관이 점점 대형화되고 기업화, 전문화 되면서 의료기관 간 ... 가 되어 병원 급 이상의 의료기관에서는 인원감축과 다양한 근로형태의 도입이 시도되었다. 이러한 시도는 병원 근무자 특히 직?간접 간호를 하는 간호사에게 있어서 근무조건은 악화
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 16페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.03.05 | 수정일 2021.03.09
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    부산대학교병원 원무직(노무) 자기소개서와 면접자료
    부산대학교병원 원무직(노무) 자기소개서와 면접자료- 목 차 -1. 부산대학교병원 원무직(노무) 업무에 지원하게 된 동기를 구체적으로 서술해 주세요.2. 본인이 가지고 있는 노무 ... 관련 경험이나 역량이 부산대학교병원 원무직 업무 수행에 어떻게 도움이 될 수 있다고 생각하는지 설명해 주세요.3. 팀 내에서 갈등 상황이 발생했을 때 어떻게 대처했는지 사례를 들 ... 어 서술해 주세요.4. 부산대학교병원 원무직(노무) 업무 수행을 위해 본인이 갖추어야 한다고 생각하는 핵심 역량은 무엇이며, 이를 위해 어떤 노력을 해왔는지 기술해 주세요.5. 면접
    자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.18
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    전략적간호관리 방통대 과제
    마다 기획전략기획정신을 발휘하면 경쟁과 도전의 환경에 보다 잘 적응할 수 있다.② 병원관리환경이 경쟁적인 사기업과 점점 유사해지는 현대 사회에서 전략기획을 선택하는 것은 강력한 경쟁력 ... 을 심화시켜 조직의 구심력을 잃게 할 우려가 있다.⑥ 질병을 가진 인간을 대상: 병원의 주 업무는 인간을 직접 대상으로 하는 전문직 서비스인데, 건강상태가 좋은 사람이 아닌 나쁜 사람 ... 는 이유 및 전략계획의 장점들을 나열하시오2. 보건의료조직(예: 병원)이 갖는 틍성들을 설명하고, 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면(문화
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.08.09
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    지역사회간호학 산업간호 실무 문헌고찰, 산업간호 실무 현장실습 보고서
    한다.② 기업주의 산업체 건강관리- 근로자의 자기건강관리 능력향상을 위하여 교육한다.- 작업환경관리를 한다.- 산업체의 사회조직을 건강하게 유지한다.- 산업체의 복지시설 및 조직 ... - 근로자의 보건교육 및 상담을 한다.- 직업성 질환에 관한 예방교육을 한다.④ 정부의 산업보건제도산업보건의 책임을 기업주에게 부여하고 정부는 이를 법적으로 규제하고 행정적으로 지도 ... 건강진단3) 건강진단 종류별 검사항목구 분대 상 자주 기검 사 항 목채용건강진단사무직과 생산직모든 근로자 대상채용 전 실시신체계측, 혈압, 소변검사, 흉부X-ray, 혈액검사(혈액
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.26
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    퇴소청소년의 자립지원을 위한 주거
    의 중심이자(남동인더스파크), 전국구 종합병원도 위치해있으며(가천대 길병원), 인천 근교 관광의 중심이기도 하다(소래포구 및 인천대공원). 상당히 복합적인 역할을 가지고 계속 성장 ... 가조치 되었거나 연고자에게 인도되었다(보건복지부, 2021).보호대상아동 3,657명 중 대부분이 학대나 부모이혼 등의 이유로 가정으로부터 분리되었으며 이외에도 부모의 빈곤 및 실직 ... 라고 할 수 있다. 또한 대부분의 보호 종료청소년은 월세로 거주하고 있어 소득의 상당 부분을 주거비로 지출하고 있으며, 퇴소 후 거처가 마땅치 않아 노숙을 하거나 일시보호쉼터
    리포트 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.04.30 | 수정일 2025.05.02
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    한국전력공사 간호사 자기소개서
    였습니다. 저는 간호대학을 졸업하고 OO대학교병원에서 O년 동안 근무하였고 또 개인 의원을 한 차례 옮기면서 O년을 일하였고 OO노인요양병원에서 O년 동안 일을 하였으며 마지막 ... 으로 가장 최근에 OO구청 보건소에서 일을 하였습니다. 저는 대학교병원에서 OOOO과와 OOOO과에서 근무를 하였습니다. 첫 O년은 OO병동의 입원환자분들을 교대 근무를 하면서 케어 ... 행정, 보건, 간호 업무를 주로 담당하였습니다. 노인요양병원에서는 OO병동 수간호사로서 OO 책임자 역할을 담당하였습니다. 이 때도 의무행정, 전산업무를 병행한 바가 있
    자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.02.26
  • A+ 모성간호학 - 여성근로자의 건강 PPT
    . 저임금과 차별임금 여성을 보수가 높은 전문적인 직업에서 배제 + 보수와 지위가 낮은 부문에서 고용함 전문직이나 행정직에 취업하고 있는 여성은 극히 일부분 대부분 저임금의 판매직 ... 산업 ’ 이라는 특성 여성근로자는 제한적 분야에만 취업이 가능하였음 1970 년대 후반 섬유산업 / 전자산업 집중 + 서비스업 (3 차 산업 ) 과 사무직에 취업하는 비율이 상승 ... 구축 ③ 국가전략분야의 여성 인적 자원 개발 및 활용 촉진 ④ 직장 내 성희롱 근절 등과 같은 남녀 평등한 기업문화의 조성 변화를 위한 조직 활성화 3깜짝 퀴즈 1900 년대
    리포트 | 30페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.05 | 수정일 2024.01.10
  • (방통대 2020학년도 1학기 기말시험 - 국제경영학) 교재 제5장 미국과 일본의 고용관리의 내용을 논리적 연결에 유의하여 요약하시오.
    정도라고 인식되어 타 부서보다 저평가되는 경향이 있었다.그러나 “1960년대와 1970년대에 걸쳐서 평등고용이 진전되고, 정부가 개혁하는 기업에 대해 대통령의 행정명령에 따라 고용 ... 에서의 기회의 평등뿐만 아닌, 결과의 평등고용이 진전되고 정부가 개혁하는 기업에 대해 대통령의 행정명령에 따라 고용에서의 기회의 평등뿐만 아닌, 결과의 평등을 달성하기 위해서 적극 ... 고, 이에 따라 인사부의 중요성이 부각되기 시작하였다. 1980년대에는 미국 기업의 세계적인 경쟁력이 약하됨에 따라 대규모의 인원 삭감과 같은 구조개혁이 이루어졌으며, 가치관의 다양
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.12
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2025년 11월 17일 월요일
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