"노동분쟁조정"의 검색결과 입니다.

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"노동분쟁조정" 검색결과 61-80 / 5,559건

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실제 사례 또는 미디어를 통해 알게 된 '바람직하지 못한 사과' 또는 '바람직하지 못한 갈등해결' 의 예시

- 윈윈(win-win)전략2. 갈등해결에 필요한 필수조건 - 협상과 조정, 중재를 통한 분쟁 해결 및 조직의 가치와 개인의 가치의 일체화Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론갈등이란 어디에나 존재 ... 분쟁 해결 및 조직의 가치와 개인의 가치의 일체화협상, 조정, 중재라는 갈등해결의 방안 중 중재와 협상은 두 당사자 간의 분쟁 해결과 관련된 두 가지 형태의 프로세스라는 점 ... 가 양측이 이야기해 분쟁을 협상할 수 있도록 한다. 촉진자는 그래서 당사자들의 입장이나 합의사항 및 토론의 모든 과정을 기록한다.중재와 조정은 우선 평화롭고 쾌적한 갈등 해결을 목적

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23

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통상마찰의 개념 및 요인, 우리나라의 통상정책 방향

되게 된다.이 같은 산업구조조정의 지연은 결국 비교열위산업의 고용안정을 위한 수입규제의 강화로 귀착되고 사양 산업에서의 노동생산성 저하는 산업구조조정을 더욱 지연시킴으로써 선진국 내 ... 이익을 바탕으로 복잡하게 형성되고 또한 국가 간의 경제외적 요인 등으로 인해 거래당사자나 정부가 직접 분쟁의 정면에 나타나지 않고, 특수 이익집단, 즉 노동조합이나 관련 산업연합회 ... 통상마찰의 개념 및 요인, 우리나라의 통상정책 방향목차통상마찰1) 통상마찰의 기본개념(1) 통상마찰의 의의(2) 통상마찰의 요인1/ 무역수지의 불균형 심화2/ 산업구조조정의 지연

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.11

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노사 갈등 해결 사례 레포트

되는 경우가 많다.또 노사 간 단체교섭이 결렬될 경우에야 비로소 노동위원회에 강제적으로 분쟁조정 받도록 되어있어 제도적으로도 분규를 예방하기 어려운 구조이다. 교섭이 결렬되면 노사 ... 갈등이 심화되어 제3자 조정이 어려운 상태이고, 조정신청은 쟁의행위를 하기 전에 거쳐야할 법적 절차로 간주하기 때문이다. 더구나 공식적인 분쟁조정절차가 있음에도 불구하고 사회 ... 다. 분쟁발생 전 국가기관이나 민간단체에서 지도 또는 조정지원이 없는 것은 물론이고 교섭위원들을 대상으로 하는 교육도 없는 실정이다. 분쟁예방의 가장 핵심적 방안은 단체교섭이 진행

리포트 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.05.17

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법학개론_신의성실의 원칙의 개념과 각 개별법의 규정 및 그 파생원칙에 관하여 서술하시오.

에서 출발한다. 그래서 사정변경의 원칙에 따라 법원은 분쟁 당사자들 간 형평을 도모하는 방향으로 계약 내용을 재조정해 주거나, 이행 강제의 정도를 완화하기도 한다.모순행위금지 원칙은 법률 ... 적 분쟁을 최소화하고 분쟁이 발생하더라도 더욱 공정한 결론을 이끌어내는 원동력이 된다. 동시에 이 원칙은 상대적으로 지위가 약한 개인을 보호하는 방향으로 작용하기도 한다. 행위자 스스로 ... 에까지 반영되면, 구체적 분쟁 해결 과정에서 정의 실현이 한층 강조될 수 있다. 예컨대 민법 제2조 제1항에서 신의칙을 명문 규정으로 인정하고 있으며, 이를 통해 당사자 간 권리 행사 및

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.10

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노사관계의 당사자인 노동조합, 사용자, 정부에 대해 간략히 정리하고, 대표적인 노동조합 한 곳과 대표적인 사용자단체 한 곳을 선정하여 소개하고, 모든 당사자가 상생할 수 있는 방안에 대하여 논하시오.

근로자의 70% 이상이 안정된 고용환경을 유지할 수 있도록 다양한 정책을 펴고 있다. 정부는 노동법 개정, 최저임금 인상, 근로시간 조정 등의 정책을 시행하여 노동시장 불균형을 해소 ... 중재 제도를 운영하며, 연간 150건 이상의 노동분쟁을 원만히 해결하는 성과를 보이고 있다. 정부의 역할은 단순한 규제에 그치지 않고, 노사 상생을 위한 협력 체계를 구축하여 산업 ... 은 사용자의 경영 환경과 기업 전략에 대한 이해를 높이기 위해 정기적인 워크숍과 간담회를 개최하며, 이와 함께 정부는 중재 및 조정 기구를 활성화하여 분쟁 발생 시 신속한 해결을 도모

방송통신대 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.22

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우리나라 집단노동법의 형성과정과 외국법의 영향 (A Study on Legislative process and the Impact of Foreign law in Korea Collective Labor Law)

노동법이론실무학회 배인연

논문 | 66페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.09 | 수정일 2025.05.17

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쌍용자동차 노사분쟁사태 발표

CONTENTS 1. 주제 선정 이유 2. 쌍용차 노사분쟁 발단 3 . 옥쇄파업 4 . 철탑농성 및 최근 경과 5 . 시사점Ⅰ. 주제선정이유 적절한 조정 부재국가적 차원의 핵심 ... 대출X100 = 561% 부채비율 부채 자기자본 ( 유형자산평가액 ) Ⅱ. 노사 분쟁 발단 168%노동자 2,646 명 정리해고안 확정 ( 전체 종업원의 40%) Ⅱ. 노사 분쟁 ... ~08) 쌍용그룹의 부실화로 인해 1996 년 매물로 등장 쌍용그룹 인수 But 기업몰락으로 법정관리 기술 및 인재 획 득 후 부도신 청 Ⅱ. 노사 분쟁 발단 쌍용 그룹 시기 대우

리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.22

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라돈침대사건

도록 결정하면서 문제 매트리스의 적재와 해체 논란은 종결되었다.2. 소비자피해의 구제방법라돈침대로 피해를 당한 소비자들은 한국소비자원 소비자분쟁조정위원회에 집단분쟁조정을 신청 ... 했는데, 라돈이 검출된 매트리스의 구매대금 환급과 라돈으로 인한 질병 발생을 이유로 손해배상을 요구하였다. 소비자분쟁조정위원회는 2018년 6월 25일 소비자기본법 제68조 제2항을 따라 ... 집단분쟁조정 절차를 개시하기로 결정했고, 7월 2일부터 31일까지 동일한 피해 소비자들의 참가신청 접수를 받아 최종 6,387명이 신청하게 되었다. 최종 조정결정일이 2018년

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.10

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노사관계론 ) 한국의 노동쟁의조정제도를 개관하고 그 문제점과 대안에 대해 토의해보시오.

를 합의하기 위해 지속적으로 요청하였지만 자주적 교섭이 불가한 상태를 말한다.우리나라의 노동조합법 제5장의 ‘노동쟁의의 조정’에서 노동조합과 사측간의 분쟁을 예방하기 위해 해결법을 찾 ... 한국의 노동쟁의조정제도를 개관하고 그 문제점과 대안에 대해 토의해보시오.한국의 노동쟁의조정제도를 개관하고 그 문제점과 대안에 대해 토의해보시오.- 노동쟁의란 ‘노동관계 당사자 ... (노동조합, 사용자 또는 사용자 단체)’간에 임금, 근로시간, 복지, 해고 기타 대우 등 근로조건의 결정에 관한 주장의 불일치로 인해 발생한 분쟁상태 「노조법」 제2조 제5호에 해당

리포트 | 4페이지 | 4,100원 | 등록일 2020.12.09 | 수정일 2020.12.14

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(2025학년도 1학기 중간과제물, 노사관계론, 공통형) 노사관계의 당사자인 노동조합, 사용자, 정부에 대해 간략히 정리하고, 대표적인 노동조합 한 곳과 대표적인 사용자단체 한 곳을 선정하여 소개하고, 모든 당사자가 상생할 수 있는 방안에 대하여 논하시오.

성과 생산성을 고려하여 노동 정책을 수립한다. 정부는 법과 제도를 통해 노동시장의 균형을 조정하고 노동분쟁을 조율하는 역할을 한다. 한국 사회에서 노동조합과 사용자단체는 노동시장 ... 위원회를 통해 노동 분쟁을 중재하거나 조정하는 역할도 맡는다. 또한, 최저임금제도 운영, 고용 정책 수립, 사회적 대화를 주관하는 등의 역할을 한다. 정부는 노동자와 사용자의 이해 ... 자는 기업의 지속 가능성을 위해 인건비 부담, 생산 효율성, 노동 안정성을 고려하며, 노동조합과의 협상을 통해 합리적인 근로조건을 조정한다. 사용자들은 개별 기업 단위뿐만 아니

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.20

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노사갈등사례와 노사갈등 해결방안

되면 합법적 파업권 확보를 위해 중앙노동위원회에 조정신청서를 제출할 계획이다. 중노위의 조정을 통해서도 합의에 이르지 못하면 노조는 파업에 들어갈 가능성이 높다. 파업이 진행 ... 도록 노사갈등을 해결한다. 또한 노동조합에 대한 이해를 하고 상호신뢰분위기를 조성하여 원만한 갈등해결을 할 수 있도록 한다. 즉, 사용자측은 노조의 불만을 조정하기 위해 경영합리 ... 단협 사항에 대한 의견의 불일치로 쟁의가 발생할 경우 이를 노동위원회와 같은 국가기관 조정을 신청하는 해결방안을 통해서 노사갈등을 해결한다.위의 사례처럼 노사간의 갈등은 매년 발생

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.23

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던롭(Dunlop)의 노사관계 시스템 이론에 대해 설명하시오.

중요하다. 정부는 노동법을 제정하고 노동 분쟁을 조정하는 기구를 운영하며, 사회적 갈등이 경제적 위기로 이어지지 않도록 조정 역할을 수행한다. 예를 들어, 노동 분쟁이 발생 ... 을 조정하는 법적, 제도적, 관습적 규범을 의미한다. 던롭의 이론은 이 세 가지 요소가 상호작용하여 노사관계 시스템을 형성하고, 이를 통해 노동 시장의 갈등과 협력을 관리하는 과정 ... 노사관계를 조정하고 사회적 안정을 유지하려고 한다.맥락은 경제적, 기술적, 정치적 환경을 포함하는 외부 요인들을 의미한다. 경제적 요인은 노동 시장의 수급, 임금 수준, 경기 변동

방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.05

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외환위기와 무역정책

의 소지를 사전에 예방할 뿐만 아니라 발생된 무역분쟁을 신속하게 조정하고 해결하는 기능이 강화되었다. 무역정책검토기구를 설립하여 회원국들의 무역정책과 관련제도 및 관행을 정기 ... 한 경제위기의 원인으로 취약한 금융산업과 부실한 기업구조 및 정부의 경제정책의 실패가 복합적으로 작용하여 만들어졌고, 우리 경제는 스스로 구조조정을 하지 못해 IMF구제금융 프로그램 ... 이기주의식으로 제 목소리를 내고, 이익집단간의 갈등을 적극적이고도 시의적절하게 조정하지 못한 정부능력도 외환위기를 불러오는 한 원인을 제공하였다. IMF는 구제금융을 제공하는 대가

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.21

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NAFTA

에 대한 추가협상의 필요성과 아시아 신흥공업국들에 비해 상대적으로 경쟁력이 열위에 있는 노동집약적 산업의 구조조정과 미국시장에서의 기득권 유지를 위해 멕시코의 저렴한 노동력을 확 ... 보할 필요성이 있었다.2. NAFTA의 주요내용NAFTA의 주요 내용은 무역장벽 제거, 원산지규정 강화, 투자제한규정 철폐, 서비스시장 개방, 지적재산권보호 강화, 분쟁해결, 노동 ... 라는 특징을 가지고 있다. 다시 말해 미국의 입장에서는 북미 3국간 비교우위에 의한 산업구조조정을 통해 상품의 국제경쟁력 향상과 이로 인한 생산 및 고용의 증대는 물론 멕시코시장을 개방

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.02

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국제 무역 전쟁에 대한 내용을 조사하고 나의 의견 정리하기

국제 무역 전쟁에 대한 내용을 조사하고 나의 의견 정리하기.(A국과 B국의 무역 분쟁만 집중적으로 다뤄도 되고 여러 무역 분쟁 사례를 이야기해도 됨.)목차1. 서론2. 국제 무역 ... . 서론국제 무역 전쟁은 관세 및 할당량과 같은 보호주의 조치, 국내 산업에 대한 보조금이나 국가 지원으로 인한 불공정 경쟁 주장, 지적 재산권 침해에 대한 분쟁, 수출 이점을 위한 ... 환율 조작, 비-무역적 차이 등 수많은 요인으로 인해 발생할 수 있습니다. 관세 장벽 및 규제, 양자 또는 지역 무역 협정의 해석 및 이행에 대한 불일치, 인권 및 노동 기준

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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노사관계론4공통 노사관계의 당사자인 노동조합 사용자정부 대표적인 노동조합 한곳과 대표적인 사용자단체 한곳 선정하여 상생할 방안에 대하여 논하시오

을 조성한다.-노동정책 수립: 고용 안정, 실업률 감소, 근로 환경 개선을 위한 노동정책을 추진한다.-분쟁 조정 및 중재: 노동위원회를 통해 노사 간 분쟁을 조정하고, 파업이나 직장 ... 의 경영 효율성을 동시에 고려하는 중요한 사회적 구조이다. 노사관계의 주요 목적은 노동자와 사용자의 상호 이익을 균형 있게 조정하고, 사회적 안정과 경제적 성장을 촉진하는 것이 ... 다. 이 과정에서 갈등과 협력이 공존하며, 이를 관리하고 조정하는 방식이 노사관계의 핵심이다.노사관계는 노동자(노동조합), 사용자(사용자단체), 그리고 정부가 상호작용하는 중요한 사회

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.13

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개별 사회보험법과 공공부조법상 권리구제절차의 특징과 청문(聽聞)과의 차이점에 대해 설명하시오.

과 심사청구로 구성된다. 이의신청은 국민건강관리공단이 담당하고, 심사청구는 보건복지부에 설치돼 있는 건강보험 분쟁조정위원회가 맡고 있다. 심사청구 등에 불복하는 국민은 행정소송법 ... 하면 예외로 인정받을 수 있다.이의신청에 대한 결정에도 불복하는 국민은 건강보험 분쟁조정위원회에 재심사를 청구할 수 있는데, 이 역시 90일 이내로 제기해야 한다.(3) 국민연금법국민 ... 를 통해 행정사건에 대한 분쟁을 신속하게 해결함으로써 행정능률에 기여한다.법적 쟁송의 경우 권리구제절차를 거쳤음에도 분쟁이 해결되지 않으면, 최종적으로 법원으로부터 사법적 심판을 받

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.07

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근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지, 그 명칭을 각각 기술하시오

을 위한 국가 기관으로, 노동관계 분쟁 조정 및 노동조합 등의 법적 지원을 제공한다. 근로복지공단은 근로자들의 복지를 보호하고 지원하는 국가 기관으로, 근로자들이 근로 중 발생한 사고 ... 을 당했을 때 제대로 된 대응을 할 수 있도록 도와준다. 노동조합은 노동자들의 권익을 보호하고 노동계약을 대리하는 역할을 하며, 노동관계법원은 노동자와 사업주 간의 분쟁을 조정하고 판결 ... 다. 대표적으로, 근로자들은 노동조합, 노동권익위원회, 근로복지공단, 그리고 성희롱 피해자는 성차별금지법에 따라 설립된 성희롱상담소 등을 활용할 수 있다. 노동조합은 근로자들의 권리

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.15

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기업실사ABC(Due Diligence)

비용 구조 분석. 자산 및 부채 현황 파악. 재무 비율 분석. 예산 및 재무 예측 검토법률 실사❍ 소송, 분쟁상황, 계약∙합의서, 지적 재산권, 규제 준수 여부 등 검토 잠재적인 ... 법적 문제를 사전에 파악인수 후 예상치 못한 법적 분쟁을 방지. 소송 및 분쟁 상황 파악. 계약 및 합의서 검토. 지적 재산권 (특허, 상표, 저작권 등). 규제 및 준법 상황 ... . 고용 계약 및 노동 이슈운영 실사❍ 기업의 운영 상태를 파악인수자는 대상 기업의 운영 효율성을 개선,시너지 효과를 극대화 도모 可. 생산 및 공급망 관리. 품질 관리 시스템

리포트 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.22

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제6차 청소년정책기본계획에서 청소년 인권과 참여에 관한 정책 내용을 확인하시고 그에 대한 의견을 제시하시오

에 대한 설명이 나온다.고용노동부와 여성가족부 직원들이 청소년이 아르바이트를 하는 시점에 그 수준을 밟는 내용도 있다.? 청소년 상담창구는 근로 권익을 상담하고 현장을 방문해 분쟁 ... 조정과 부당한 처우에 대한 노동관 보고 등을 돕는 데 활용된다고 한다.? 이 분야에서 실용성이 높을 것으로 판단된다. 청소년들은 항상 시간제 사업주와의 관계에서 약한 위치에 있 ... 다.이런 상황에서 노동자가 현장에 와서 청소년의 권익을 보호하고 주인에게 대신 말을 거는 것은 엄청나게 긍정적인 시스템으로 여겨진다.? 청소년들이 부당한 대우를 받으면서도 별다른 내색

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.22

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