"노동분쟁조정"의 검색결과 입니다.

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"노동분쟁조정" 검색결과 261-280 / 5,560건

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간호관리 직장 내 갈등 해결방안

개념(1) 갈등의 정의· 갈등 : 인간 활동이나 관계 형성 과정에서 발생하는 대립, 분쟁 및 불일치상태에서 유발되는 심리적 좌절이나 욕구 좌절의 총체· 어떤 개인이나 집단이 다른 ... 기능을 최대화시키고 역기능을 최소화함으로 써 효과성을 극대화할 수 있는 적정수준의 갈등을 유지하는 것· 갈등관리에서는 역기능적인 갈등을 감소시키는 것과 순기능적인 갈등을 조정 ... 하 는 것이 모두 포함· 집단이나 조직의 효과성을 높이는 혁신과 변화는 낮은 수준의 갈등하에서는 촉 진되지 않기 때문에, 간호관리자는 일정수준의 건설적인 갈등을 조정, 유지할 필 요가

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.16

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집단적 노동관계법(노동조합 불법노동행위 등에 관한 등등) 주제 논문자료 2개를 요약정리

3) 전임자제도의 단체교섭, 쟁의행위, 쟁의조정 대상성4) 전임자조항의 법적 성격5) 전임자제도와 부당노동행위6) 결론III. 결론 및 소견IV. 참고문헌I. 서론노조전임자 관련 ... 주제: 집단적 노동관계법(노동조합 불법노동행위 등에 관한 등등) 주제 논문자료 2개를 요약정리 (서론/본론/결론 작성) + 사견을 붙여 총 10페이지 내외의 논문형식으로 작성집단 ... 적 노동관계법에서 전임자의 권리와 지위I. 서론II. 본론1. 전임자에 대한 근로시간면제제도 적용과 부당노동행위1) 서론2) 근로시간 면제자로서 전임자 관련 판례3) 전임자 및

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18

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국제통상

는 유형재인 상품의 수출입활동을 위주로 하는데 반해 국제통상은 상품의 수출입은 물론 서비스, 자본과 노동, 기술 및 투자, 지적재산권 등 무형재의 교역과 경제협력, 환경문제 등 그 ... 활동, 지구환경문제, 각국의 경제정책조정 등 실로 광범위하지 않을 수 없다.WTO가 1994년 출범된 이후 현재 국제통상에 대하여 정부나 국제기구, 기업, 학자 등 관련자들이 갖 ... 는 주요 관심사는 우선 각국의 경제정책의 투명성과 공정성이 무역에 미치는 영향이 지대한 점에 비추어 각국의 재정 ? 금융정책 등 거시경제정책의 조정문제인 것 같다. 즉 자본시장

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.01

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지난 5월 26일, 합리적 이유 없이 오로지 나이만을 이유로 직원의 임금을 깎는 ' 임금피크제'는 무효라는 대법원의 판결이

가 근로자에게 있어서 일정 나이 이상까지 고용에 대해서 보장을 하게 되는 조건으로서 임금을 조정하는 제도를 말한다.이로 인한 유형으로는 첫 번째로는 정년보장형이 있으며, 이는 사업주 ... 가 근로자에게 있어서 취업 적인 규칙 등에 대해서 정하고 있는 정년에 대해서 보장을 해주고 있는 것을 말하며, 이에 대한 전제로는 임금을 조정하는 제도를 말할 수 있다. 현재는 정년 ... 이 60세 이상으로 기관에서는 현 정년을 보장하게 되면서 정년의 도래하는 3년에서 5년 전부터는 임금을 감액을 조정하는 제도를 말하는 것이다.다음으로는 정년연장형의 사업주가 근로자

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22

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수요 공급과 정부정책

에서 발생했다. 18세기 말엽 프랑스에서는 외국과의 분쟁과 혁명의 여파가 수년간 이어지면서 물가가 급상승하였다. 당시 정치인인 막시밀리앙 드 로베스피에르는 물가 상승을 억제하고자 하 ... 들과 공급자들 역시 각각 수요량과 공급량을 조절하게 된다. 하지만 가격하한제와 같은 가격 통제 제도가 시행이 된다면 수요와 공급 사이의 균형이 깨어지게 될 수 있다. 가격 조정 제도 ... 한 여러 국가에서 채택하고 있는 정책이다. 우리나라에서는 이미 1980년대 말에 도입되어서 지속적으로 물가에 비례하여 상향조정되고 있다. 최저임금제가 경제에 미칠 수 있는 영향

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.05

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FTA가 경제에 미치는 영향

에 대한 무역자유화와 관련제도를 규정하여 무역의 범위를 확대하고 있다. 마지막으로 전담 분쟁해결기구를 상설기구로 개설하여 분쟁 발생 시 신속히 처리하는 방편을 마련하였다. 대폭 강화 ... 이 까다롭지 않아 협상 국가 간 합의에 이루는 경우가 많으며, 각 회원국의 경제주권을 조정 및 통합하는 별도의 의사결정기구가 필요 없는 미약한 경제통합의 형태를 띠고 있다.두 번 ... 번째로는 공동시장이다. 관세동맹을 맺은 회원국 간 자본이나 노동력등 생산요소를 자유롭게 역내에서 이동할 수 있는 협정을 말한다. 공동시장에서는 공동 대외관세를 중심으로 한 대외공동

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.13

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산업재해 보상보험법의 실태와 문제점 및 개선방안

하는 기능을 하며, 근로자와 사용자라는 존재모순에서 기인하여 표출될 수 있는 사회적 분쟁을 완화·조정하는 기능을 하고, 사업의 종류와 규모에 따라 보험료율을 달리함으로써 부의 재 ... 근로자가 장해로 인한 노동 상실에 대해서 산재보험으로 보상 받은 것 이외에 고용주의 과실을 증명할 수 있으면 민법을 통해서 부가적인 보상이 가능하다. 그러나 고용주를 대상으로 민사 ... 한다. 산재보험의 보상급여는 재해근로자에 대한 사용자의 보상책임을 산재보험 관리기구인 근로복지공단이 공적으로 중개하여 제공하는 형태를 띤다．따라서 실질적인 보상업무는 재해노동자와 근로

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.04

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中国劳动法의 새로운 倾向 (The New Trend of the Chinese Labour Law)

으로 노동분쟁이 크게 증가할 것이라는 예상을 전제로 그 역할이 특히 기대되고 있다. 이왁 같이 ‘근로계약법(劳动合同法)’, ‘취업촉진법(就业促进法)’ 및 ‘노동쟁의조정중재법(劳动争议 ... 하였다. 이 법은 시장경제 체제에서의 인력수급에 문제에 적극 대응하게 되었다. 한편 ‘노동쟁의조정중재법(劳动争议调解仲裁法)’이 2008년 5월 1일 시행되었는데 이 법은 근로계약법의 시행 ... 를 실현하기 위한 기초를 제공하고, 근로계약법이 근로관계를 규범화하여 권리 의무 관계를 명확히 한 것이라면 노동쟁의조정중재법은 그 권리 실현을 위한 절차를 규정한 것이라 할 수 있

논문 | 53페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.15 | 수정일 2025.06.17

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생산관리 ) 최근 공급 사슬(망) 환경의 변화 및 대응전략 방안 - 실패에서 배우는 글로벌 SCM 위기대응전략

연결되고 상호 의존적인 공급망 네트워크에 기여했다. 그러나 이러한 복잡성 증가는 자연 재해, 지정학적 갈등, 무역 분쟁, 진행 중인 COVID-19 대유행과 같은 최근 사건에서 입증 ... 공급업체에 대한 의존도를 줄이고, 새로운 소싱 시장을 개척하는 것이 포함됩니다. 기업들은 다양화를 통해 자연재해, 정치적 불안정, 노동쟁의 등 국지적 혼란에 대한 노출을 줄이고 ... 제공업체 및 기타 주요 이해관계자와 강력하고 투명한 파트너십을 구축하는 데 집중해야 한다. 위험을 공유하고 전략을 조정하고 대응을 조정하기 위해서는 개방적인 커뮤니케이션 및 정보

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.14

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사회복지법의 개념과 법원 및 법적 체계에 대하여 설명하시기 바랍니다.

과정에서 사람들 간의 분쟁이나 갈등을 조정하면서 해결하여 사회를 안정시키며 질서를 유지하여 사회생활을 더욱 평화롭게 해주는 준칙인셈이다. 그리고 그 중 대표적인 사회복지법이 아동복지 ... 사회복지법의 개념과 법원 및 법적 체계에 대하여 설명하시기 바랍니다. 1.서론 오늘날 우리 사회에 자본주의로 발생한 부의 불균형 및 노사갈등, 노동자의 빈곤 그리고 실업과 장애 ... 복지법이 필요한 이유는 자본주의로 발생한 부의 불균형, 노사갈등, 노동자의 빈곤, 실업과 장애 등으로 사회적으로 활동할 수 없는 문제가 발생했을 때 해결하기 위해서라고 할 수 있

리포트 | 3페이지 | 4,900원 (5%↓) 4655원 | 등록일 2023.02.03

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산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망등 본인 생각을 기술하시오

적인 기능, 노동 조건적인 기능 등 다섯 가지를 들 수 있다. 생산 조건적인 기능은 노동력의 확보 등을 위해서 중요한 기능으로 기업경영에 큰 영향을 미치는 생산시설에 따르는 기능이 ... 다. 노동 조건적인 기능은 처우, 임금 등 노동조건의 보완적 작용이 이루어지는 것을 의미하는 것으로 생활 조건적인 기능은 직원에 대한 직접적인 생활보조, 생활조건을 개선하는 기능 ... 이 이루어진 기업복지는 1997년 외환위기 때문에 기업의 대대적인 구조조정이 이루어졌고 그 이후 상당한 변화를 경험하고 있다. 하지만 기업복지는 근로자 복지향상에서 중요한 역할을 담당하기

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.30

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개별 사회보험법과 공공부조법상 권리구제절차의 특징과 청문(聽聞)과의 차이점에 대해 설명하시오

에 이의가 있는 공단이나 요양기관, 그 밖의 자는 심사평가원에 이의를 신청하면 된다. 심판청구는 이의신청 결정에 불복하는 절차로써, 보건복지부 소속 건강보험분쟁조정위원회에 제기하면 된다 ... . 심판청구를 하기 위해서는 심판청구를 공단 혹은 심사평가원에 내거나, 건강보험분쟁조정위원헤 제출해야 한다.한편, 행정소송은은 공단이나 평가원 처분에 이의가 있을 경우, 이의신청 ... 에서 분쟁을 신속하게 처리해 국민의 생존권을 보장하고 전문성, 편의성을 동시에 도모하는 제도이다. 어떻게 보면 국가의 혜택을 제공받는 입장에서 권리구제가 필요없다고 생각할 수도 있

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.25

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간호윤리와 법 ) 1. 비밀유지의 의무를 소홀히 하여 발생한 간호과실의 임상적 사례를 제시하고 예방법과 대처법에 관하여 기술하시오. 2. 면허(licence)의 개념을 설명하고, 허가면허와 위임면허에 대해 설명

는 것이다. 이 때 조정인은 협상을 도와줄 수 있지만 분쟁 해결에 대한 권한이 없으며, 쌍방이 양보해서 합의하에 분쟁을 해결하기 때문에 화해와 유사하다. 효력은 확정판결과 동일 ... 하고, 허가면허와 위임면허에 대해 설명하시오. (2점) 3. 의료분쟁해결제도의 유형을 나열하고 각각에 대해 설명하시오. (8점) 4. 간호의 윤리적 개념을 나열하고 각각에 대해 ... 설명하시오. (2점) 3. 의료분쟁해결제도의 유형을 나열하고 각각에 대해 설명하시오. (8점) 4. 간호의 윤리적 개념을 나열하고 각각에 대해 설명하시오. 또한 각각의 윤리

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.02 | 수정일 2024.07.17

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(생활법률) 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오

라 다른 이해관계인의 이익을 고려하고 분쟁을 평화적·종국적으로 해결할 수 있는 방안을 마련하게 된다. 조정이 이루어졌다면 당사자 사이에 합의된 사항들을 조서에 기재함으로써 성립 ... 생활법률주제 : 1. 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오. (20점 )(1) 법률혼 (2) 이혼숙려기간 (3) 재산분할청구권 (4) 조정전치주의(5) 법정상속인 (6 ... ) 조정전치주의(5) 법정상속인(6) 대습상속인(7) 유류분(8) 근로계약(9) 최저임금제도(10) 연장근로2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02

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북한학개론 기말대비 요약본 (서울대학교 교양)

이동(X) '노동력의 재배치’, ‘행정구역의 조정’(0)행정구멱 개편의 특징: 1) 농민은 도시인구로 간주하지 않는다2) 행정구역이 자주 변한다(목적: ①사회주의 체제 기반의 강화 ... 과 정치적민주화 → 체제대결 자신감학생운동권 ‘북한바로알기운동’1차자료) 현지조사, 현지자료수집, 학술교류 不可공식문서) 법, 령, 정부정책 (북한헌법< 노동당규약)공식자료) ‘노동 ... ) 2(남포특별시,나선특별시), 9(도), 24(시), 145(군), 2(구), 37(구역), 145(읍), 3230(리), 135(동), 267(노동자구)※노동자구(특수행정구역

시험자료 | 29페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.04.10

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ERP1급 인사 주관식 정리

은 48시간을 초과할수 없다.탄력적 근무시간제( ): 납세자의 이자소득, 배당소득, 사업소득, 근로소득, 연금소득,기타소득의 6가지 소득을 합산하여 과세한다.종합과세노동자가 일터에서 일 ... 권리관계의 창출을 위한 단체교섭과정에서 상호간의 주장불일치로 나타나는 분쟁상태를 말한다.이익분쟁피면접자를 갑작스러운 공격적 행동이나 무시하는 행동 등으로 의도적으로 긴장 또는 ... - 하위직급일 때 : 과제의 중요도와 긴급도를 파악하여 문제해결능력을평가한다.- 상위직급일 때 : 기획력, 성과관리, 갈등조정, 동기부여를 평가한다.- 일종의 비즈니스 시뮬레이션 기법

시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.05

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생활법률 ) 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계- 혼인과 이혼, 제4강 재산상속), 제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건)

생활법률■제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계: 혼인과 이혼, 제4강 재산상속)■제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건)■제6편 분쟁해결과 권리구제 및 법(제15강 비 ... 사법기관의 권리구제와 법률구조)생활법률■제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계: 혼인과 이혼, 제4강 재산상속)■제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건)■제6편 분쟁해결 ... 5점)3. (제5강) A는 정규직, B는 비정규직, C는 편의점 아르바이트로 일하고 있다. A, B, C의 2021년과 2022년의 시간급 최저임금은 얼마인지를 고용노동부의 최저

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.26

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[2020 생활법률3공통][기말시험] 1.(제4강) 다음 [사례 1] 지문을 읽고 문제에 대한 답변을 약술하시오. 2.다음 용어가 무슨 뜻인지를 약술하시오. 3.다음 기관은 어떠한 분쟁해결과 권리구제를 하는 지 약술하시오.

. 다음 기관은 어떠한 분쟁해결과 권리구제를 하는 지 약술하시오.1) (제14강) 가정법원, 민사법원, 형사법원, 헌법재판소2) (제15강) 노동위원회, 국가인권위원회, 국민권익위원회4 ... 한다. 쟁의행위의 절차는 노동관계 당자자 중 일방의 서면 통보(제45조)? 중재 신청 또는 쟁의조정 신청(제53조), 조정(제45조 제2항? 쟁의행위의 결정(제41조)? 고용노동부 장관 ... 규칙, 임금, 근로시간, 연장근로2) (제6강) 고용차별, 직장 내 괴롭힘, 직장 내 성희롱3) (제7강) 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 쟁의행위, 노사협의회4) (제8강, 제9

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.10.11

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생활법률 ) 법률혼 이혼숙려기간 재산분할청구권 조정전치주의 법정상속인 대습상속인 유류분 근로계약 최저임금제도 연장근로. 근로자가 임금체불과

생활법률1. 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오. (20점 )(1) 법률혼 (2) 이혼숙려기간 (3) 재산분할청구권 (4) 조정전치주의 (5) 법정상속인 (6) 대습상속 ... 과 근로조건)■ 제6편 분쟁해결과 권리구제 및 법(제15강 비사법기관의 권리구제와 법률구조)1. 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오. (20점 )(1) 법률혼 (2) 이혼 ... 숙려기간 (3) 재산분할청구권 (4) 조정전치주의 (5) 법정상속인 (6) 대습상속인 (7) 유류분 (8) 근로계약 (9) 최저임금제도 (10) 연장근로2. 근로자가 임금체불

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.09

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방통대 교양 생활법률 2학기 중간 과제

)노동위원회란 노동위원회법에 따라 노, 사, 공익 3자로 구성된 준사법적 성격을 지닌 합의제 행정기관이다. 노동위원회에서는 노동관계에서 발생하는 노사 간의 이익 및 권리분쟁 즉 부당 ... 해고, 비정규직 차별, 부당 노동 행위, 등을 공정하게 조정하고 판정하는 기능을 한다. 위 사례의 A와 B는 부당해고가 있었던 날 -해고 통지서에 기재 된 해고 발생일- 로부터 3 ... 째는 민법 제 840조가 정한 재판 이혼의 사유가 있을 것, 둘 째 조정 전치 주의에 따라 조정 절차를 먼저 거칠 것, 마지막으로 판사의 이혼 선고가 있을 것이다. 첫 째 재판

방송통신대 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.10.07

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