"남녀고용평등"의 검색결과 입니다.

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"남녀고용평등" 검색결과 61-80 / 9,498건

[인사관리]남녀고용평등

1. 우리나라의 남녀고용의 관한 법률조항헌법의 남녀평등 이념에 따라 '남녀고용평등법', '남녀차별금지 및 구제에 관한 법'이 만들어져서 시행되고 있다. 모집과 채용에서부터 임금 ... 사용자는 처벌받게 된다.- 모집과 채용? 사업주는 노동자의 모집 및 채용에 있어서 여성에게 남성과 평등한 기회를 주어야 한다. (남녀고용평등법 제6조)? 사업주는 여성노동자를 모집 ... 하여서는 아니 된다. (남녀고용평등법 제6조)- 임금? 사업주는 동일한 사업내의 동일가치의 노동에 대하여는 동일한 임금을 지급하여야 한다. 9남녀고용평등법 제6조의 2)? 동일가치노동

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| 리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.05.12

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[채용][고용][실업자][실업][취업][고용평등][남녀고용평등]채용의 개념, 채용의 변화, 채용의 패턴, 채용의 경향, 채용의 내정, 채용의 자유, 채용의 사례, 채용의 전략

에 대한 개념 및 성차별 분쟁에서 입증책임(burden of proof)의 원칙을 부분적으로 파기하였는데 이는 판례로부터 영향을 받았다.《스웨덴》남녀평등에 관한 새로운 법을 채택 ... ).《독일》여성에 대한 동등한 처우를 헌법으로 보장하고 있지는 않으나 여성들의 실제적인 평등을 촉진하기 위한 조치를 장려하고 있다. 할당제(quotas) 및 추가제도 ... )’로서, 최초로 채용에 관한 동등대우의 원칙 적용을 인정한 사건이었다. 그 후의 판결(No 85/1995)에서는 고용계약 종료에 대해 동일한 원칙을 적용시켜서 여성의 퇴직연령과 관련

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| 리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.04.26

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생활법률2014] 사례1, 2에서 등장인물의 생활법률행위에 관한 문제 답-이혼의 요건과 절차, 생활법률, 근로기준법, 남녀고용평등과 일 가정 양립지원에 관한 법률, 생활법률공통

)[2] 다음 사례 2에서 등장인물의 법률행위에 관한 문제의 답을 교재와 TV강의의 제2부(직장생활과 사회보장 및 법) 및 현행 「근로기준법」과 「남녀고용평등과 일?가정 양립 지원 ... .hwp1[2] 다음 사례 2에서 등장인물의 법률행위에 관한 문제의 답을 교재와 TV강의의 제2부(직장생활과 사회보장 및 법) 및 현행 「근로기준법」과 「남녀고용평등과 일?가정 양립 ... 근로자의 혼인이나 임신·출산을 퇴직 사유로 예정하는 근로계약을 체결해선 안 된다. 남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률 제11조 1항과 2항은 고용에서의 남녀차별 및

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| 방송통신대 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.10.09 | 수정일 2014.10.10

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남녀차별(여성차별, 성차별)과 남녀차별개선위원회, 남녀차별(여성차별, 성차별)과 고용평등위원회, 남녀차별(여성차별, 성차별)과 고용, 남녀차별(여성차별, 성차별)과 유권자,관련법

남녀차별(여성차별, 성차별)과 남녀차별개선위원회, 남녀차별(여성차별, 성차별)과 고용평등위원회, 남녀차별(여성차별, 성차별)과 고용, 남녀차별(여성차별, 성차별)과 유권자, 남녀 ... (여성차별, 성차별)과 고용평등위원회Ⅲ. 남녀차별(여성차별, 성차별)과 고용1. 모집?채용에서의 남녀차별행위 유형2. 임금에서의 남녀차별행위 유형3. 승진에서의 남녀차별행위 유형4 ... 에관한법률?은 “헌법의 남녀평등이념에 따라, 고용, 교육, 재화?시설?용역 등의 제공 및 이용, 법과 정책의 집행에 있어서 남녀차별을 금지하고, 이로 인한 피해자의 권익을 구제

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| 리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.25

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남녀고용평등법

남녀고용평등법I. 서론II. 남녀고용평등법III. 남녀고용평등법목적IV. 남녀고용평등법적용VI. 결론;남녀고용평등법의 지향점과 개선방향◈참고문헌제출자; 희망을 얘기하자 11조행정 ... 학과 '95 이재욱경영학과 '97 김광민 '98 김옥현, '99 조연근, '99 김재미11조 남녀고용평등법I. 서론지난 40여년간의 고도성장 과정에서 여성의 삶과 관련된 가장 큰 ... 의 직급 분포를 의미관행 역시 개선되어야 하며, 정책적인 고용·승진 할당제 실시와 여성인력에 대한 개방적 조직문화 마련을 위한 법적 장치 역활으로써 남녀고용평등법의 의미를 둘 수 있

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| 리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.28

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[남녀고용평등법] 남녀고용평등법에 대하여

남녀고용평등법에 대하여목차1.배경2. 남녀고용평등법의 당위성3. 남녀차별의 의의4. 차별금지의 구체적 내용(1) 모집과 채용(2) 동일가치노동과 동일임금(3) 금품의 지급(4 ... ) 사회가치관과 여성의 역할을 통해 본 남녀차별의 원인6. 우리 나라의 남녀고용평등법(1) 남녀고용평등법 제·개정의 배경 및 의의(2) 남녀고용평등법의 내용(3) 법의 구체적 내용 ... (4) 고용 및 근로조건에 있어서의 남녀차별의 시정7. 남녀고용평등법에 대한 이해(1) 남녀고용평등법과 인사관리의 변화(2) 남녀고용평등법의 이행 정도8. 개선방향(1) 기업

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| 리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.08.21

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여성복지론 - 복지국가와 여성정책(여성발전기본법, 남녀고용평등법, 모성보호 관련법, 가족법)

복지국가와 여성정책목차1. 여성발전기본법1) 여성발전기본법의 의의2) 여성발전 기본법의 내용2. 남녀고용평등법3. 모성보호 관련법1) 모성보호 관련법 개정(1) 출산휴가 확대(2 ... ) 유급 육아휴직 신설(3) 출산휴가급여 및 육아휴직급여(4) 남녀고용평등(5) 여성의 연장, 야간, 휴일근로 제한규정2) 모성보호 관련법의 과제4. 가족법참고문헌1. 여성발전기본 ... 의 우월성이 인정될 수도 있다.2) 여성발전 기본법의 내용그동안 여성발전기본법은 실질적인 남녀평등 추진을 위한 ‘적극적 조치’의 도입, 고용에서의 남녀평등 및 모성보호강화, 인전

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.10

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남녀 고용 평등법

남녀 고용 평등법법적 지원과 산업복지- 목 차 -남녀고용평등법Ⅰ. 남녀고용평등법의 개요 .............................(2)Ⅱ. 차별적 처우판단의 기준 ... .............................(4)Ⅲ. 남녀고용평등법의 내용 .............................(4)1. 모집과 채용에 있어서의 평등 ... ..................................(8)5. 육아휴직제 ................................(10)Ⅰ. 남녀고용평등법의 개요1) 취지 및 법적 근거우리나라는 남·여 간에 차별

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| 리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.09.24

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남녀고용평등법에 대한 논의

다. 그러나 여성들을 경제 인력으로서 필요로 하는 사회적인 변화와 여성 의식의 향상 등이 원인이 되어 남녀고용평등제도의 중요성이 대두되고 있다.남녀고용평등제도는 국민의 반수를 차지 ... 화, 세계화가 본격화되는 새로운 시대인 21세기를 대비하여 남녀고용평등을 더욱 실질적으로 구현할 수 있도록 법제와 정책을 공통적으로 정비하고 시행하고 있다.한국의 고용평등관련 법제 ... 는 「남녀고용평등법」, 「남녀차별금지 및 구제에 관한 법률」과 「국가인권위원회법」이 있다. 민간기업을 대상으로 하는 「남녀고용평등법」은 근로자의 고용환경에서 발생하는 차별을 금지

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| 리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.01.24

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남녀고용평등

에 탁아시설이 없는 것이 일반적 현실인 우리나라에서는 그 운용 및 실효성에 상당한 문제가 있다.Ⅲ. 남녀고용평등법상 보호규정1. 모집, 채용상 보호규정사업주는 근로자의 모집 및 ... 시킨다. 따라서 국가는 근로자를 위한 사회적, 경제적 대책에 노력하여야 한다. 더욱이 현대인에게 있어서 노동은 남녀를 불문하고 중요하다. 따라서 여성이 노동을 통하여 경제적으로 자립할 수 있 ... 다는 것은 여성이 남성에게 종속되지 않고 평등한 지위를 확보할 수 있는 중요한 수단이 된다.현대 사회에서 노동구조는 대부분 남성본위로 되어 있기 때문에 여성 노동자에 대한 국가 차원

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2000.10.30

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여성 할당제는 여성차별 극복 방안인가, 남녀 고용 불평등인가

여성 할당제는 여성차별 극복 방안인가, 남녀 고용 불평등인가?서론: 여성 할당제는 잠정적인 우대조치의 하나이며 “여성에 대한 차별을 제거하기 위한 법적, 정치적 수단으로서 여성 ... 여 사실상의 평등을 이루기 위하여 고안된 프로그램으로써, 과거 차별의 결과를 교정하거나 차별받는 집단의 특수한 요구를 보충하는 과정이다. 또한 모든 사회생활영역에서 여성에게 폐쇄 ... 94명을, 자유민주당은 20.7%인 132명을 여성후보로 공천하였다. 그리고 영국은 중앙정치권보다 지방의회에서 여성참여를 극대화하고 있다. 노동당은 1997년 지방의회선거에서 남녀

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.19

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근로기준법 및 남녀고용평등법상의 균등대우 원칙에 대하여

근로기준법 및 남녀고용평등법상의 균등대우 원칙에 대하여Ⅰ. 들어가며오늘날 산업현장에서 아직까지 남녀차별이 존재하고 특히 정규직?비정규직의 차별문제가 사회적 이슈로 되고 있다. 이 ... 에 노사관계에 있어서 평등이념의 구현이 중요하게 대두되고 있다.이에 헌법의 평등이념을 노사관계에 구체적으로 실현하기 위해 근로기준법의 균등처우와 남녀고용평등법에 대한 이해가 중요 ... 을 이유로 차별“을 하여서는 아니 된다는 점을 강조하고 있다. 한편 남녀고용평등법은 여성의 차별대우의 대표적인 유형을 구체적으로 예시하여 이를 금지하고 있다. 이는 이후 내용에서 좀 더

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.13

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남녀고용평등과 일 가정 양립 지원에 관한 법률상 여성근로자 보호 규정 검토

남녀고용평등과 일 가정 양립 지원에 관한 법률상 여성근로자 보호 규정 검토1. 육아휴직1) 의의현행 법은 생후 3년 미만의 영유아를 가진 근로자에 1년 이내의 육아휴직을 부여 ... 근로시간 단축기간은 평균임금 산정기간에서 제외한다.3. 직장과 가정생활의 양립지원국가는 사업주가 근로자에 육아휴직을 부여한 경우 당해 근로자의 생계비용과 사업주의 고용유지비용 ... 을 지원할 수 있다. 이에 따라 고용보험법은 근로자에 육아휴직급여, 사업주에 육아휴직지원금 지급을 제도화하고 있다.4. 보육시설 및 복지시설고평법은 사업주에 대한 보육시설설치 의무

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.08.20

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남녀고용평등법의 주요내용과 차별금지 문제분석

? 목차1.남녀고용평등법의 주요 내용2. 조문3. 차별의 금지와 유형4. 판례남녀고용평등법의 주요내용과 차별금지 문제분석1. 남녀고용평등법의 주요내용# 요약고용에 있어서 남녀 ... 의 평등한 기회와 대우를 보장하기 위해 제정한 법률이다.(1987. 12. 4, 법률 제3989호).# 고용상 ‘차별’가. 남녀고용평등법은 제2조제1항에서 ‘차별’의 개념을 규정 ... 상 차별(제10조)○ 정년?퇴직?해고상 차별(제11조)# 본문헌법의 평등이념에 따라 고용에 있어서 남녀의 평등한 기회 및 대우를 보장하는 한편 모성을 보호하고 직업능력을 개발

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| 리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.08.28

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[남녀] 남녀고용평등에 관하여

-남녀고용평등에 관하여 (노사관계론 보고서) - -차 례Ⅰ 서(序) 2Ⅱ 한국의 남녀 고용 실태 31. 차별 임금 현황2. 차별 임금의 형태와 구조Ⅲ 여성고용에 관한 제이론 111 ... . 동일노동 동일임금론2. 여성노동시장의 이론들Ⅳ 남녀고용평등법 181. 남녀고용평등법의 개요2. 차별적 처우판단 기준3. 모집과 채용에 있어서의 평등4. 임금과 복지후생에 있 ... 어서의 평등5. 교육·배치 및 승진에 있어서의 평등6. 정년·퇴직 및 해고에 있어서의 평등7. 무급육아휴직제8. 남녀고용평등법의 개정, 보완과 문제점Ⅴ 남녀고용 평등의 실현을 위하

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| 리포트 | 34페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.03.18

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[여성학] 남녀 고용 평등법

하지 않은 남성들의 방해는 큰 장애가 되었고, 이러한 여성들의 불평등한 대우를 막기위해 만들어진 것이 남녀고용평등법이다.1987년 12월 4일 제정되어 1988년 4월 1일부터 시행 ... 된 남녀고용 평등법은 헌법이 보장하고 있는 고용상의 성차별금지의 실현, 국가의 기본권보장의 의무수행의 일환 및 1979년 유엔 제34차 총회에서 채택된 유엔여성차별철폐조약 체약국 ... 을 배경으로 만들어졌다.) 「여성과 한국사회」 여성한국사회연구회편 (사회문화연구소, 1996) (p384)그러한 여성의 보다 평등한 사회활동의 기회를 보장하기 위한 '남녀고용평등법

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| 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.07.10

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[법과 사회] 남녀고용평등법

목 차1. 남녀고용평등법 조항2. 현재 남녀고용평등법 시행 현실3. 남녀고용평등법에 관한 사례4. 남녀차별금지 및 구제에 관한 법률과 남녀고용평등법 비교5. 남녀고용평등법 개정 ... 의 필요성과 방향6. 남녀고용평등법 조사를 마치며...1. 남녀고용평등법 (법률 제6508호)[전문개정 2001.8.14 법률 제6508호 노동부]제1장 총칙▶제1조 (목적) 이 법 ... 은 헌법의 평등이념에 따라 고용에 있어서 남녀의 평등한 기회 및 대우를 보장하는 한편 모성을 보호하고 직장과 가정생활의 양립과 여성의 직업능력개발 및 고용촉진을 지원함으로써 남녀

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| 리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.15

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[여성차별][남녀평등][남녀차별][양성평등][성차별]여성차별과 남녀평등의 내용과 다양한 사례 및 향후 과제, 조치(여성차별과 고용평등, 언어사용에 있어 성차별, 남녀평등과 적극적 조치, 남녀차별 다양한 사례)

라는 것도 ‘절반’의 실패와 배제에 기초한 것이라면 불완전한 것일 수밖에 없다.Ⅳ. 여성차별과 고용평등여성의 취업난이 사회문제시 된 것은 昨今의 일이 아니다. 1988년부터 시행된 남녀 ... 는 직장내에서의 성희롱이 사회문제로 부각되고 있다. 지난 10여년간에 걸쳐 남녀가 평등한 사회를 이루기 위한 각종 제도적 장치가 강화되었고, 특히 고용상의 남녀평등을 이루기 위한 수많 ... 의 전환과 보다 적극적 정책구상이 필요하다. 최근의 추세를 보면 고학력 여성의 취업활성화는 비단 남녀고용평등 차원에서 뿐만 아니라 국민 전반의 삶의 질의 향상, 복지사회의 건설 차원

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| 리포트 | 29페이지 | 9,000원 | 등록일 2007.03.16

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남녀고용평등법

여성학에 대한 강의를 처음 듣는 본인은 솔직히 남녀고용평등법 이라는 법제가 있는 줄은 알고 있었지만 그것의 의미라든가 필요성에 대해 거의 무지해 있었다고 말할 수 있을 것이 ... 하는 과정에서 직무 수행과 관련이 없는 용모와 키 등 신체적 조건을 채용기준으로 내세운 44개 기업체가 여성 민우회, 전교조, 참교육 시민모임에 의해 역시 남녀고용평등법 위반으로 고발 ... 무더기로 남녀고용평등법 위반 사실이 적발되었다고 한다. 이와 같이 법이 바뀌었음에도 불구하고 여전히 성차별은 뿌리깊고 여성이 괜찮은 일자리에 취직하는 것은 낙타가 바늘 구멍 통과

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2000.12.07

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[인문 교양]남녀 고용 평등법과 여성고용 할당제에 관한 레포트

1.남녀고용평등법남녀고용평등법은 고용에 있어서 남녀의 평등한 기회와 대우를 보장하기 위해 제정한 법률(1987. 12. 4, 법률 제3989호)로서 헌법의 평등이념에 따라 고용 ... 함을 알 수 있다.- 유통업종의 남녀고용평등 현황출처: '96년 남녀고용평등의 달 기념 정책토론회1. 모집 및 채용에 있어서의 불평등1)여자라서 입사 못한 경험 10.7%2)여자 ... 까지 운영 회수: 2건, 주요 안건: 95년 근로여성관련 주요업무 추진계획, 제1차 근로여성복지기본계획 94년 추진, 실적: 남녀고용평등의 달 설정 및 주요사업계획(안), 남녀고용

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| 리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.12.14

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