"기업존속능력"의 검색결과 입니다.

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성립요건 회사법 M&A 성공사례 재무관리 보고서 목차 경영 공기업행정학 간호관리학 국시 경영하는법 경영학개론

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"기업존속능력" 검색결과 61-80 / 5,784건

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4주 1강에서 여러분은 가족생활교육이란 무엇이며, 어떠한 원리에 의해 구성되고

의 하위체계로 여기면 집단과 체계로서의 가족은 사회 유지와 존속에 어떠한 역할을 하고 사회변동에 따라 그 내용이 달라지는 방식과 지금까지 유지, 존속되어 실제로 이루어지는 것 ... 의 결과가 사회의 유지와 존속이나 가족 구성원의 욕구 충족에서 어떤 영향을 미치는가와 관련한 부분으로 볼 수 있다. 가족기능의 여러 영역을 살펴보면 과거에는 자녀 출산과 양육 기능 ... 에 관심을 가지는 교육으로 확대되어야 한다. 현재, 미래의 가족 역할에서 나타나는 문제를 효과적으로 해결하는 능력을 개발할 수 있게 모든 교육을 포함해야 한다. 가족생활교육은 가족 구성

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.10

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내가 생각하는 바람직한 리더십

향상, 비전 실현 등의 측면에서 매우 핵심적이고 어떻게 보면 조직의 성공에 가장 직결이 되는 요소라고 볼 수도 있다. 우선 리더십으로서 핵심적으로 짚어야 할 역량은 ‘관리 능력 ... ’이라고 할 수 있다. 인적 관리, 조직 관리 모두 리더십과 연관이 깊다. 인적 관리라고 하면 요즘 같이 거대기업이 많이 생기고 큰 조직이 많아진 때에는 주로 ‘임명’ ‘권한 부여 ... ’ 등으로 해석을 할 수가 있다. 이 단순한 작업이 리더십에 포함이 되어야 하는 이유는 바로 사람의 능력과 잠재력을 동시에 판단할 줄 알아야 적재적소에 적절한 인물을 배치하여 성공

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.04.16

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(중급재무회계) 회계정보가 유용하기 위한 재무제표의 질적특성에 대해 설명하라

에 관한 일반원칙1) 계속기업 가정재무제표를 작성하고 표기하는데 있어 기업은 계속해서 존속한다고 가정합니다. 기업이 계속적으로 존속한다는 가정이 없다면, 재무제표의 정보의 고유한 의미 ... 들은 사라지고 외부적으로도 투자자, 감시자입장에서는 기업의 불확실성으로 인해 투자, 감시의 목적이 없어집니다. 이에 기업들은 계속 존속한다는 가정하에 일련의 경영활동들이 이루어지 ... 게되며 만약 존속능력에 의문이 제기될 사건이나 상황이 발생할 경우에는 불확실성에 대한 공시가 필요합니다.

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.27

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(A+ 받은 리포트) SWOT 약점-기회전략(WO)인 핵심역량 강화전략과 전략적 제휴의 사례

고, 뛰어난 마케팅 능력이나 혁신적인 R&D 능력이 될 수 있다. 기업이 시장에서 오랫동안 성공적으로 존속하기 위해서는 이러한 핵심역량을 기업 내부에서 찾아 투자 및 발전시켜 지속적인 ... SWOT의 약점-기회전략(WO) 핵심역량 강화전략과 전략적 제휴에 대한 사례핵심역량이란 단순히 그 기업이 잘하는 활동을 의미하는 것이 아니라 경쟁기업에 비하여 훨씬 우월한 능력 ... , 즉 경쟁우위를 가져다 주는 기업의 능력으로서, 보다 우수한 수준으로 고객에게 만족을 제공할 수 있는 기업의 힘을 말한다. 핵심역량은 효과적인 물류관리 시스템이 될 수도 있

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.25 | 수정일 2022.03.24

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팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술

성이 높아질 것으로 생각하는 것은 어쩌면 당연한 일로 여겨진다. 팀 효과성을 높인다면 기업의 존속과 기업의 발전, 생산성에도 긍정적인 영향을 미치기에 팀 효과성을 높이기 위해서 경영 ... 목표를 달성하고자 다른 능력이 있는 소수의 사람이 자율권을 가지고 어부 수행 전체와 결과에 대해서 상호 책임을 공유하며 맡은 일에 주인의식을 느끼고 스스로 협력하는 조직의 기본 ... 는지를 밝힐 필요가 있으나 쉬운 일은 아니다. 일반적으로 팀 효과성은 팀의 구체적인 성과인 산출물의 양 혹은 질을 비롯해 구성원의 행동, 만족도, 팀의 생존 능력 등 여러 가지 차원

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.16

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1.정치적 위험의 개념, 원인, 유형, 관리를 설명하고 2. 정치적 위험과 국가적 위험을 비교 설명 3. 정치적 위험의 관리 방안을 글로벌 기업의 해외시장 진출 전 후 구분하여 설명

다.정치적 위험은 투자 주체가 해외에 직접 투자하는 기업이다. 현지 노출 자산 항목으로는 기계, 설비, 인적자원, 재무자산 등이 있다. 노출기한은 무기한이며 현지법인에서는 존속기간 ... [국제경영]주제: 1.정치적 위험의 개념, 원인, 유형, 관리를 설명하고2. 정치적 위험과 국가적 위험을 비교 설명3. 정치적 위험의 관리 방안을 글로벌 기업의 해외시장 진출 전 ... 후구분하여 설명서론최근 국제 기업들의 투자환경은 정치, 경제활동, 기능, 사회집단, 문화현상 등 관계가 서로 얽혀있다, 불확실하고 급격한 변화에 예측하기 힘들다. 게다가 리스크

리포트 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.08.12 | 수정일 2023.11.21

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현대사회의 급변하는 환경변화에 대한 대응과 지속가능경영을 하기 위해 구조 조정을 상시 시행해야 한다는 것에 대한 자신의 찬성, 반대 의견을 개신해 보십시오

적으로 수행된다는 뜻이다. 그런데 기업은 자본과 노동의 결합체이므로 상시적 구조조정이란 말은 근로자에게 상시적 고용조정과 같은 뜻으로 다가온다. 항상적인 퇴출 위험에 직면한 기업은 그 존속 ... 중에도 자신의 경쟁력을 향상시키는데 주력할 수밖에 없고 그 과정에서 무능력한 근로자 혹은 적자 사업 부문을 퇴출시키려고 하기 때문이다. 그런데 한국 기업에서 중심부 노동력은 장기 ... 적으로 업무 능력이 부족하다는 이유만으로 해고가 정당하다고 평가되지는 않는다. 이 경우 기업은 근로자에게 그 사실을 지적해 주거나 다른 직무를 부여함으로써 당해 근로자에게 업무 능력

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.14

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인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준, 조직 수준, 국가 수준의 관점에서 설명하시오.

으며, 인간의 능력과 잠재력을 최대한 발휘하고 지속적인 성장을 이루어내기 위한 과정이다. 급변하는 환경에서 조직과 국가의 경쟁력을 확보하기 위해서는 개인의 역량 향상과 지속적인 학습 ... ) 개인 수준에서의 목적인적자원개발이 개인 수준에서의 목적은 주로 개인의 역량 향상과 자기 계발에 중점을 두고 있다. 개인은 자신의 능력과 잠재력을 최대한 발휘하고, 자기 개발을 통해 ... 전문성을 향상시키는 데에 목적이 있다.- 능력 향상: 인적자원개발을 통해 교육, 훈련, 경험을 획득하면서 개인은 자신의 역량과 기술을 향상시킬 수 있다. 이는 다양한 업무와 상황

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.12

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코파펀드(Corporate Partnership PEF) 개요

, 넥센 등- 장점. 대기업: 해외 진출 및 M&A 지원. 국민연금: 해외 사업 수익을 연금 가입자가 향유. 펀드 운용사: 해외 투자처 감별 능력 제고2. 의의(1) 사전 준비 ... Corporate Partnership PEF1. 코파펀드 개요- 기업(SI)과 국민연금 등 연기금 투자자(FI)가 해외 투자를 위한 파트너십 결성. GP가 PEF를 만들고, 당 ... 펀드를 운영. 코파펀드라고 부름- 연혁. 국민연금과 주요 대기업이 코파 펀드를 조성: 2011년. 참여 대기업: KT&G, 포스코, GS건설, 동원, SK, LS, 풀무원, CJ

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.24

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재무관리 ) 제품가격결정에 대한 의사결정시 고려해야 하는 요인와 가격결정방법에 대해 서술하시오.

수준을 결정하는 것이다. 이는 기업의 수익성을 결정짓는 과정이며 장기적으로는 기업의 존속에도 영향을 끼치는 중요한 의사 결정이다,제품 가격 결정에 영향을 미치는 요소에는 고객(c ... ustomer)의 태도와 경쟁기업(competitors)의 반응, 원가(costs)가 있으며 기타 요인으로는 전반적인 경제 상황과 정부의 규제(영향력), 공중의 이미지, 법률 ... 비용이 일치하는 지점에서 평균 수익 곡선이나 수요 곡선에 의해서 결정된다, 하지만 이러한 가격 결정 방법에는 여러 가지 한계점이 존재하는데 첫째, 기업이 제품에 대한 한계수익 곡선

리포트 | 4페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.08.01

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[보건환경학과] 2023년 2학기 병원경영학 중간시험과제물 D형(공식조직과 비공식조직을 정의 및 비교)

이익을 얼마나 중요시해야만 하느냐에 대한 견해에는 각기 차이가 있겠지만 기업조직의 유지․존속을 위한 이익의 중요성을 부인하는 사람은 아무도 없을 것이 ... 다. 그러므로 수익성은 곧 기업존립의 필요조건이며 기업성과의 측정지표가 되고 있다. 또한 이익은 기업의 신규자본 조달능력을 결정해줌과 동시에 경영자의 승진․배치에 주요자료 ... 기업의 유지․존속에 요하는 위험을 보상해줌과 더불어 내일의 투자에 필요한 자본의 원천이 되며 전체 경제 내에서 혁신과 성장을 위한 자본의 원천이 되고 있다.- 중략 -

방송통신대 | 9페이지 | 18,000원 | 등록일 2023.09.27

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현대 재무관리 기능에 대하여 구분하여 설명하시오

요인은 기업의 재무 안정성에 직접적인 영향을 미친다.이러한 리스크를 효과적으로 관리하지 못하면 기업의 수익성과 존속 가능성에 심각한 위기를 초래할 수 있다.리스크 관리는 위험 ... 에 대응할 수 있는 능력을 확보하는 기능이다. 기업이 아무리 수익성이 좋아도 당장 지불해야 할 자금을 마련하지 못하면 부도 위험에 처할 수 있다. 따라서 재무관리자는 항상 현금 흐름을 예측하고 적절한 자금을 보유하도록 관리해야 한다고 생각한다. ... 재무관리현대 재무관리 기능에 대하여 구분하여 설명하시오.Ⅰ. 서론기업 경영에서 재무관리는 자본을 효율적으로 운용하고 기업의 가치를 극대화하는 데 핵심적인 역할을 한다고 생각

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.30

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올드 스페이스 시대에 우주개발 위해 연구된 기술, 제품이 삶을 편하게 만들었다면 뉴 스페이스 시대 우리삶의 변화에

면 당장의 원재료 상승을 감당 하기 위한 선택을 해야한다. 때문에 인건비 등에 대한 고민이 필요하지만, 장기적으로 판단했을 때 기업의 존속을 위해서 ESG경영 전략을 채택해야한다는 것 ... 에 대한 우려였다. 하지만, 기업은 제한적인 자원을 효율적으로 활용하고 새로운 에너지 자원의 발견과 고객을 위한 존속이 중심이 된채로 기업의 이익을 도모해야한다. 지속가능경영의 지속 ... 적이고 장기적인 목표 설정이 때로는 기업의 현재의 손익을 결정하는 분야가 될지라도, 궁극적으로 ‘계속 기업’으로서의 존속을 위해 필요하다. 이러한 점에서 ESG의 경영 전략의 대표

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.21

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재무상태표에 자산과 부채를 유동항목과 비유동항목으로 구분 표시하면 재무상태표의 유용성이 증가하는지에 대해 작성하시오

의 적성들의 평가하는데 매우 중요한 요소로 기업의 현재 가치 및 미래의 현금창출 능력, 현재 부채, 존속 가치 등을 채권자 주주들이 투자를 하는데 매우 유용한 요소이다. 자산, 부채 ... 기준 개념서에서 정한 표준지침 이지만이러한 유동,비유동으로 분류하는 이유는 이 기업이 단기 상환능력을 외부 회계정보 이용자들에 보여주어 회사의 재무건정성을 나타내게 된다.즉 이 기업 ... 한 운용 능력이 있는지 판단하는 척도가 되므로 매우중요하다3.결론물론 대차대조표상 유동,비유동 항목은 상거래냐 금융기업이냐 에따라 유동성 비유동성 배열법,유동성순서 배열법으로 2개

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.09

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한국교통대 기술경영 중간고사 자료

[기술경영]기술경영의 정의: 조직의 목표를 달성하기 위한 기술적 능력의 기회, 개발 및 운용하는 활동/지식을 축적, 적용해 가는 체계적 방법으로써 사업부문과 자원부문을 하나 ... , 정보화 기술력 등비기술경쟁력: 경영자원, 자금력, 광고능력, 판매채널, 네트워크력, 부품 조달력, 사회적 신용력, 브랜드 가치 등다 갖출 수 없으니 어느 것을 경쟁력으로 설정 ... 할지 결정해야 함.기술경영 요소자원: 기술은 기업경력을 좌우하는 가장 중요한 요소/기술의 효율적인 개발 · 활용 여부는 기타 기술경영요소들을 유기적으로 활용하는 주체인 인적자원

시험자료 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.07

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산업복지의 필요성

로 된다. 풍요한 시대에는 복지 없이 기업경영이나 어떤 조직도 존속할 수 없다고 해도 과언이 아닐 것이다. 우리나라도 오늘날 불황(stagflation)에 처해 있지만 장기 ... 성노동을 하는 목적으로 흔히 인격 완성, 물질적 기초마련과 사회발전에 기여라는 세가지를 들고 있다. 노동을 통하여 인류사회 발전에 기여하기 위해서는 인간의 잠재능력을 미래 사회가 요구 ... 하는 방향으로 개발하고 특히 불확실성의 변화에 적응할 수 있는 능력을 개발해야 한다. 아무리 많은 사회복지프로그램을 개발하여 충실하게 실천했다고 해도 목적사회인 복지사회가 건설

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.26

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(국제경영의이해) 교재를 참고하여 크리스 크리스텐슨의 『혁신기업의 딜레마』 내용을 요약하시오

을 이루는 것이다. 이렇게 기술이 발전하면 기존의 고객들이 원하는 성능과 부가의 장점이 있는 제품이 기존의 시장에 제공되면서 기존기업이 제공하던 존속적 기술이 적용된 제품은 자연스레 ... 야 했다. 이러한 경쟁력을 이미 비용을 많이 투자하며 기술을 경쟁적으로 개발하는 기존기업들과 같은 존속적 기술에서 찾는 것은 어려운 일이다. 따라서 대부분의 성공한 진입기업 ... 에서 설명하겠다.(1) 독립적 조직파괴적 기술변화가 왔을 때 기존기업이 적응하지 못하는 가장 큰 이유 중 하나는 기존의 존속적 기술에 맞게 설계된 조직의 구성과 비용체계이다. 이러

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.17

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글로벌 경영전략에 대하여 설명하고, 국외 글로벌기업의 경영전략 사례를 제시하시오

시점에 있어 경쟁우위가 급속히 창조되고 초경쟁 패턴이 일상화되며 기업이 신속하게 기회를 잡고 변화하는 능력을 지녀야지만 고수익을 창출할 수 있는 시기가 왔다.이러한 속도 경쟁 시대 ... 에 대해 의도적인 실행을 통해 기업의 중요 부분을 본질적으로 변화시키는 것으로 기업의 경영활동으로 새로운 지식을 창조나 활용함으로 스스로 존속 및 발전을 위해 근본적인 변화를 추구 ... 는 조직의 총체적 능력과 기술, 문화 등을 뜻한다. 많은 기업이 자신의 핵심역량 분석 시 생산과 영업, 마케팅 등의 가치사슬에 의한 기능부문의 역량과 조직부문의 역량으로 분류해서 생각

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.04

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혁신의 종류에 대하여 구체적으로 설명하시오

을 본질적으로 변화시키는 것으로 기업의 경영활동으로 새로운 지식을 창조나 활용함으로 스스로 존속 및 발전을 위해 근본적인 변화를 만들어낼 수 있다.본고에서는 혁신의 종류 네 가지 ... 로 범위, 자원배분과 차별적인 능력, 경쟁우위, 시너지로 구분된다. 그래서 전략혁신은 어떤 기업이 속한 산업의 새로운 전략수립과 그 기업 자체의 새로운 전략 수립 등을 뜻하는데 기업 ... 영역에서 변화와 변경, 직원의 능력개발과 인적 상호관계의 개선 등과 연관성이 있다.2) 사회적 혁신사회적 혁신이 추구하는 목표로는 노동시장에서의 기업 매력성 증대와 노동시장과 외부

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11

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기업환경의 정의와 중요성에 대해 설명하시오.

을 끼칩니다. 기업은 경제의 변화를 예측하고 조정하는 능력을 갖춰야만 지속적인 성장을 이룰 수 있습니다.더불어 기술 발전은 기업환경에서 핵심적인 역할을 합니다. 기술의 진보와 혁신 ... 적으로 감시하고 내부 요소와의 조합을 최적화하여 경쟁 우위를 확보해야 합니다.2. 경쟁력 확보경쟁력 확보는 기업이 경쟁적인 시장에서 성공적으로 존속하고 성장하기 위해 중요한 요소입니다 ... . 경쟁력을 확보하는 것은 기업이 경쟁사와의 경쟁에서 우위를 점하고 지속적인 성과를 창출할 수 있는 능력을 의미합니다.① 경쟁력 확보를 위해선 기업이 환경의 변화를 예측하고 적응

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.15

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