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자기소개서 부문 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공
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"기업(유형별)자기소개서" 검색결과 61-80 / 2,664건

  • 2023 1학기 NCS 직업기초 2주차 과제
    ’, ‘각종보도자료· 자기소개서· 제품설명서’, ‘각종보고서, 재무제표’, ‘결제기안서’ 등 크게 6가지가 있다. 5. 재무제표란 무엇이며, 대표적인 4가지를 들어보아라. 재무제표 ... 제 2장 과제물(의사소통능력 1) 1. 의사소통의 유형 분류하여 보아라. 문서적 의사소통, 언어적 의사소통으로 유형이 나뉜다. 문서적 측면에는 문서이해능력과 문서작성능력이 있 ... 는 기업실체가 외부의 정보이용자에게 재무정보를 전달하는 핵심적 수단으로서 일반적으로 대차대조표, 손익계산서, 자본변동표, 현금흐름표로 구성되며 주석을 포함한다. 6. 문서작성의 구성
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    다양한 면접과 선발방법에 대하여 기술해 보고, 자신이 생각하기에 합리적이고 우수한 선발제도가 무엇인지 제안해 보시오.
    에 임상심리사2급을 취득 한 뒤 6월에 갑자기 뜬 공고를 보고 이력서와 자기소개서를 제출했고 바로 면접에 오라는 연락을 받았다.아이 둘을 키우며 경력단절이 된 나에게 면접이란 엄청난 ... 다. 생활사 검사나 입사지원서 및 이력서, 자기소개서 등을 통하여 대표적으로 얻을 수 있는 자료이다.② 신원조회 및 추천서신원조회는 관공서 등에 정보를 의뢰하여 신원을 알아보는 것이고 ... 는 사람이다.그래서 노래로만 평가를 해보자는 취지였지만 가수, 아나운서, 승무원 등은 외모의 영향도 받는 것이 우리나라의 인식임을 부정할 수 없다.요즘 공기업들이 블라인드 면접을 많이
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.28
  • 선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 자신의 직무에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지 생각해보고, 그 이유를 기술하세요.
    를 지원자를 알고 있는 사람들로부터 제공받는 것이다.4) 이력서와 자기소개서는 지원자의 문화적 배경이나 개인적 특성 및 지식을 알아보기 위해 학력과 과거의 경력을 기입한 이력서가 작성 ... 되며, 개인만의 특성, 경험, 특기 등에 관한 정보를 수집하기 위하여 자기소개서가 이용된다.2. 필기시험특정 직무에서 요구하는 지적 수준이나 교양의 수준을 측정하기 위한 수단 ... 서는 지원서보다 훨씬 길고 지원자의 이력에 대한 상세한 정보까지 다루고 있으며, 선다형식 검사나 심리검사와 비슷한 유형이다.3) 신원조회 및 추천서는 지원자에 대한 과거의 정보
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.21
  • 2023 1학기 NCS 직업기초 2주차 과제
    소개서· 제품설명서’, ‘각종보고서, 재무제표’, ‘결제기안서’ 등 크게 6가지가 있다.5. 재무제표란 무엇이며, 대표적인 4가지를 들어보아라.재무제표는 기업실체가 외부의 정보이용자 ... 제 2장 과제물(의사소통능력 1)1. 의사소통의 유형 분류하여 보아라.문서적 의사소통, 언어적 의사소통으로 유형이 나뉜다. 문서적 측면에는 문서이해능력과 문서작성능력이 있고 언어 ... 를 접하게 된다. 문서의 종류는 다양하고, 각 문서에 따라 용도가 다르다.직장에서 접하는 문서의 종류는 ‘사업계획서·기획서’, ‘공문서’, ‘상용서한 메모’, ‘각종보도자료· 자기
    시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.25 | 수정일 2023.09.27
  • 부울경 이러닝 지원센터 NCS직업기초 1,2주차 과제
    , 자기소개서, 기획서, 사업계획서, 프로젝트 계획서, 기안서, 보고서, 재무제표, 상업서한, 비즈니스 메모(전화,회의,업무 메모), 비즈니스 레터 등이 있다5. 재무제표란 무엇이 ... 고 있는 능력과 상관없이 학벌, 스펙 중심으로 채용했었다. 그러다 보니 학생들은 스펙을 쌓기 위해 휴학을 하거나 졸업을 연기하고 과도한 돈과 시간을 쓰게 되는데 기업이 정말로 필요 ... 로 하는 능력을 갖추는 데에는 소홀히 했다. 그러다 보니 신입사원을 교육시키는데 돈과 시간이 더 들게 되서 기업에서 필요한 기술과 지식을 아는 직원을 뽑는 것이 더 중요하게 되
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.19 | 수정일 2020.10.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    글쓰기_나의 과거, 현재, 미래를 중심으로 자기소개서를 작성
    글쓰기나의 과거, 현재, 미래를 중심으로 자기소개서를 작성저는 어린 시절부터 ‘다른 사람에게 먼저 손을 내밀 줄 아는 사람이 되라’는 부모님의 가르침에 따라 세대를 가리지 않 ... 경험해보지 못한 문제 상황과 다양한 유형의 사람들을 응대하면서 당황되고 두려운 상황에 마주치는 것이 다반사였습니다. 하지만 고등학교 시절부터 친구나 선생님의 고충, 고민들을 자주 ... 의 개발에도 부단하게 노력해 왔습니다. 고등학교 전공인 세무회계 교과목을 더 집중적으로 공부하여 여러 기업체에서도 회계 업무를 주로 맡아왔습니다. 업무에 도움이 되는 지식과 기술
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.02
  • 심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해 있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하
    적으로 다음과 같은 절차를 따른다:지원서: 지원자들은 이력서와 자기소개서를 회사 홈페이지나 다른 채용 플랫폼을 통해 제출한다.선별: 회사는 지원자들의 이력서와 자기소개서를 검토 ... 성 및 웰빙 향상을 돕기 위해 기업, 정부 기관 및 비영리 단체와 같은 다양한 조직에서 연구, 컨설팅 및 교육을 수행한다.인적자원심리학(HR psychology)은 인적자원관리의 심리 ... 수 있다.셋째, 면접 기술 향상: 면접의 심리와 질문할 가능성이 있는 질문의 유형을 이해함으로써, 대답하고 좋은 인상을 남길 준비를 더 잘 할 수 있다. 넷째, 회사 문화 이해
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    A+받은 과제입니다. 광고에 대한 정의를 정리해 본 후, 광고의 기능을 마케팅적 관점과 커뮤니케이션적 관점에서 각각 설명해 봅시다.
    다양한 광고를 접하고 있으며 넓은 기준으로 보자면 입사시 자기소개서를 쓰는 것 또한 일종의 자기 광고라고 할 수 있다.2. 마케팅 관점에서의 광고의 기능에 대한 정리광고는 현대 ... [광고학]? 주제 : 1주차를 통해 광고에 대한 개념과 기능, 유형에 대해 학습해보았습니다. 광고에 대한 정의를 정리해 본 후, 광고의 기능을 마케팅적 관점과 커뮤니케이션적 관점 ... 다. 기업이 설정한 마케팅 목표를 달성하기 위한 수단으로 사용되지만 단순한 홍보 목적만으로 사용하지 않으며 브랜드를 인식시키고 소비자의 욕구충족과 기업·사회의 이익 추구, 소비자
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    생활사 검사와 면접의 특징에 대해서 기술하고, 이 둘의 차이점을 설명하시오.
    어 생활사적 정보는 대표적으로 지원서, 이력서, 자기소개서, 신원조회서, 추천서 등이 있으며, 이를 토대로 학교, 직장, 동아리, 단체생활 등의 경험을 통해 질문하게 된다.따라서 ... Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌주제 : 생활사 검사와 면접의 특징에 대해서 기술하고, 이 둘의 차이점을 설명하시오.서론사회 전반에 걸친 기술, 정보, 과학의 발달은 기업이 요구하는 인재 ... 성과 전문성을 가진 핵심 인재를 구하는 것은 기업의 핵심역량을 키우는 요소가 되고 있다.‘인재 전쟁’이라고 불리 울 정도로 핵심 인재 선발은 기업의 인적자원에 중요한 역할을 하고 있
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.16
  • 판매자 표지 자료 표지
    인사선발관리중 모집관리, 선발관리 실행 사례를 조사하여 제시하고 시사점을 기술
    는지는 구체적으로 나와있지 않다.2)선발관리삼성전자의 신입사원 선발은 우선 서류를 통해 먼저 이루어진다. 입사 원서를 삼성 커리어에 들어가서 작성을 한 다음 자기소개서를 작성하여 넣 ... 들이 이제 공채를 폐지하고 수시모집으로 돌리고 있지만 삼성전자처럼 큰 기업들은 공채를 아직까지 유지하고 있다. 이런 방식의 선발관리는 해외에서는 보기 힘든 유형이다. 외국의 경우 ... . 얼마나 사람을 뽑을 것인지, 정규직인지 비정규직인지는 모집관리릍 통해서 이루어진다. 어떻게 사람을 선별해서 뽑을 것인지는 선발관리를 통해서 알 수 있다. 우리나라는 보통 기업이 공고
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    e러닝 2023 언어의 품격 기말고사 족보 이러닝, 언품
    은 석12. 자기소개서를 작성할 때 고려해야 할 사항으로 바르지 않은 것은 무엇입니까?① 요점은 미괄식으로 전개② 과장된 표현은 탈락 요인③ 일관된 표현으로 작성④ 간결하고 명료 ... 의 격률④ 요령의 격률18. 자기소개서는 평어체가 아닌 경어체로 작성해야 한다.○맞다. ○틀리다.19. 다음 대화 상황은 남녀의 어떤 대화관과 관련이 있습니까?① 독립과 유대 관계 ... 하면서 칭찬과 존경을 표시하는 전략은 소극적 체면 전략이다.○맞다. ○틀리다.22. 자기소개서의 최근 동향이 아닌 것은 무엇입니까?① 항목의 다양화② 글자 수 제한③ 헤드라인 필수④ 고난
    시험자료 | 16페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.11.28
  • 조직에서 신입사원을 채용할 때 어떤 태도와 역량을 갖추어야 할지 정의한 후, 이를 타당하고 신뢰롭게 선발하기 위한 방법이나 도구를 제시하시오
    을 원하는 창조인재 유형으로 1. 아이디어형 2. 모험가형 3. 통섭형인재를 꼽았다. 이를 토대로 분석해보자면 글로벌 위기를 극복하고자 많은 기업에서 요구하는 인재상이 1. 창의적 2 ... 나 자기소개서에서 발견하지 못하는 인물의 자세와 말씨, 행동, 장단점, 직업관, 표현력, 가치관, 기본지식 등을 면접관이 질문을 통해 응시자를 종합 평가하게 된다. 이때 지도력, 잠재 ... 3. 결론4. 참고문헌1. 서론요즘엔 인재를 선발할 때 글로벌 기업을 중심으로 하기 때문에 구직자의 스펙 보다 레크레이션이나 면접을 통해 구직자의 단합력이나 인간성을 종합
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.20 | 수정일 2021.09.13
  • 선발제도의 장단점에 대한 자신의 생각을 기술하세요
    을 둔다. 선발제도의 유형에는 주로 서류 평가, 면접, 필기시험, 인성검사, 그룹 토론 등의 다양한 방식이 포함된다.1) 서류평가서류 평가는 지원자가 제출한 이력서, 자기소개서 ... 주제 : 선발제도의 장·단점에 대한 자신의 생각을 기술하세요- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 선발제도의 개념과 유형2. 선발제도의 장점3. 선발제도의 단점4. 선발제도에 대한 ... 한 채용의 범위를 넘어 조직의 성공과 지속 가능성에 직결되는 과제라 할 수 있다. 기업, 공공기관, 교육기관 등에서 도입하고 있는 다양한 선발제도는 지원자의 능력과 잠재력을 평가
    리포트 | 6페이지 | 3,300원 | 등록일 2024.11.02
  • 우수인력 선발을 위한 면접방법
    명의 지원자에 대한 자기소개서를 정성 평가하는 것은 비현실적이다. 결국, 주요 기업에서는 최소한의 결격 사유만을 판단하여 자기소개서를 필터링하고, 필기시험 단계에서 점수화된 역량 ... 당사 면접 전형에 참여할 수 있는 자격이 부여되는 전형이다.여러 유형의 방식으로 기업에서 채용함으로써 다양한 재능을 가진 채용자를 획득할 수 있어서 좋을 것 같다.라. SK ... 공기업은 전체 지원자 4만 명 중 단 3%만을 적부 판정에 따라 서류전형에서 탈락시켰다..서류 및 면접 등에 대한 기업별 전형에 대해서 알아보자.가. KT 스타 오디션 전형KT
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    삼성에스원 부동산 임대관리 마케팅 취업성공후기
    소개서를 작성할 때 키워드에 맞는 경험을 추출해 작성하기 용이하였습니다. 또한 경험마다 STAR 기법을 사용해 600자가량 상세 내용을 정리해 두었더니 추후 자기소개서에 그대로 활용 ... 을 알려주시면 이를 보충할 수 있는 시간이 한 학기 생긴다는 것입니다, 마지막 이유는 첫걸음 취업동아리 커리큘럼 중 자기소개서를 미리 작성해 보고 토론면접에 참여하는 프로그램이 있 ... 습니다.) 서류전형 [이력서] 4학년 1학기 때 학생을 선발해서 1년 뒤 채용하는 조기선발 공고를 3회차 정도 지원하였는데, 이를 통해서 면접관들이 자기소개서보다는 이력서의 내역에 더
    노하우 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.20 | 수정일 2024.09.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    당신이 종업원이 100명 정도 되는 큰 규모의 전문 한식당을 개업한 사장이라고 가정해 보십시오. 그리고 당신은 식당을 운영할 총지배인 1명을 선발해야 하는 상황입니다. 당신이 낸 채용공고문을 보고, 40명이 지원, 이력서를 제출하였습니다. 할인자료
    적으로 지원 자격을 갖춘 사람인지를 확인하는 근거로 이력서에 적힌 내용을 검증해야 한다. 최근 취업란이 극심해지면서 자기소개서를 대필 전문 사이트에 의뢰하는 등 문장은 훌륭 ... 하더라도 진실성이 결여된 자기소개서를 제시하는 지원자가 많으며, 경력직 채용에 있어 근무 기간을 부풀리거나 이력을 추가하는 등의 허위 기록을 하는 경우가 많기 때문에 이러한 내용이 있 ... 들을 평가할 것인지 전략을 세우고, ② 그러한 전략을 세운 이유에 대해 설명해 보십시오. Ⅰ. 서론 훌륭한 인재는 기업이든 식당이든 매우 중요하다. 내가 사장이라면 성공에 있어서 인재
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 (5%↓) 2850원 | 등록일 2023.02.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    당신이 종업원이 100명 정도 되는 큰 규모의 전문 한식당을 개업한 사장이라고 가정해 보십시오
    로 이력서에 적힌 내용을 검증해야 한다.최근 취업란이 극심해지면서 자기소개서를 대필 전문 사이트에 의뢰하는 등 문장은 훌륭하더라도 진실성이 결여된 자기소개서를 제시하는 지원자가 많 ... 지원자 평가기준1) 리더십총지배인은 현장실무를 진행하는 관리자로 식당이라 하더라도 100명 정도 되는 대형 한식당이라면 중소기업급에 해당하는 조직으로 골목식당과 그 운영 방식 ... 지배인 선발에 있어 해당 지원자가 다수 직원들에 대하여 어떤 리더십을 보이는 유형의 리더가 될 것인지를 예측하고 해당 리더십이 조직에 효과적으로 적용될 수 있는지를 파악하는 것
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.14
  • 취업을 준비하는 취업후배님들의 모든 것을 정리하는 템플릿
    모두가 연결되어 있습니다.본 템플릿을 활용해 본인의 경험, 강점, 스토리를 구성하고 각 기업에서 요구하는 자소서 항목에 맞게 꺼내쓸 수 있게끔 잘 정리된 서랍처럼 사용하면 좋 ... 겠습니다. 무엇보다 서류부터 면접까지 일관성 있게 준비하고 자소서 작성하는 시간을 아껴 최대한 여러 기업에 지원하여 합격률을 높이시길 바라겠습니다.또한 이력서/마인드맵/경험정리 ... 리스트업"역량3성격"1. 목표를 설정하고 단계 별 계획을 세워 업무 수행2. 프로젝트 팀장을 맡으며 모든 업무를 파악하고 책임감있게 완수"역량4지원기업-직무자소서항목출제의도작성가이드
    서식 | 1페이지 | 15,000원 | 등록일 2024.03.05 | 수정일 2024.03.12
  • 취업성공전략 기말고사 필기 족보
    8강 이력서와 자기소개서 작성법강의개요1. 목표기업에 맞는 서류작성2. 지원분야에 맞는 서류 작성이력서를 쓰는 목적 : 기업이 나를 채용해 줄 수 있도록 적는 것이 목적ㄴ관련경험 ... 들하고 얼마나 공유를 하고 팀워크를 잘이루냐기업의 전공분야에 대한 정성이력서,자소서 작성-전략과 전술이 필요하다 > 취업성공이 달라진다!준비과정 > 자신을 홍보> 자신의 모습 대변 ... 을 끌 수 있냐?>완벽한이력서 작성완벽한 이력서 작성> 인사담당 눈길잡기1. 한 기업당 하나씩 작성 > 이력서 제출 전 응시부문,세부사항 확인 수정2. 수정 > 금물 : 깔끔
    시험자료 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.20
  • 조직행동에 영향을 주는 성격요소들 중 1) 자기평가와 2)자기감시성향 3) 마키아벨리즘의 각 개념들을 서술하고 이 요소들 중 2개를 활용하여 사례 중심으로 자신의 성격을 설명하시오.
    하고자 한다.이러한 이유로 자기소개서를 매우 중요하게 보는 이유가 아닐까 생각한다. 기업 입장에서는 아무리 실력 및 역량이 출중하다 하더라도 잘 어울리지 못해 항상 분쟁만 일으키는 조직 ... 구성원들이 끼어 있다면, 조직의 와해까지 이어지는 위험을 굳이 감수하며 채용해야 할 이유가 없는 까닭이다.그러므로 내가 잘 맞는 조직이 어디인지 이해하는 것은 물론, 그 기업의 고유 ... 을 통해 배우는 조직문화와 리더쉽 등은 매우 다른 유형인 까닭이다. 어쩌면 권위주의가 가장 편한 유형이므로, 내가 편하자고 다른 이들을 압박하는 삶을 스스로 종용하고 있는 게
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.25
  • EasyAI 무료체험
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2025년 10월 02일 목요일
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감