"기업(유형별)자기소개서"의 검색결과 입니다.

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자기소개서 부문 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공

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"기업(유형별)자기소개서" 검색결과 21-40 / 2,660건

2021 하계 취업성공전략 중간, 기말, 퀴즈

Map(취업전략)의 순서로 옳은 것은?답 : 자기이해-현실파악-직무결정-기업탐색-기업분석-기업결정-자기소개서-면접12. 업무를 수행하기 위한 자격요건을 기술해 놓은 것을 무엇이 ... 가 가득한 지원자임을 강조하기10. 자기소개서 작성에서 남들과 다른 차별성을 보여주기 위해 자신을 어필하기에 적합한 내용으로 옳지 않은 것은?① 기업이 원하는 인재상, 기업의 문화 ... 어진 정년은 무엇인가?답 : 고용정년8. 자기소개서는 획일적으로 남들과 똑같이 쓰는 것이 아니라 남들과는 다른 차별성이 있어야 한다. 그러기 위해선 남이 하지 않는 대학생활을 해야

시험자료 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.07.14 | 수정일 2022.12.08

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취성전 2024 1학기 중간+기말 최신

에 해당되지 않는 것은? 답: 많이 알려진 명언이나 경구를 자주 사용하라. 6. 다음 중 자기소개서 작성 시 피해야 할 유형이 아닌 것은? 답: 솔직객관형 7. 100대 기업에서 원 ... 은 사람 4. 취업의 Road Map(취업 전략)의 순서로 옳은 것은? ① 현실파악-자기이해-직무결정-기업탐색-기업분석-기업결정-자기소개서-면접 1. 멘토를 설정할 때, 두 가지 기준 ... 대 실천 강령이 있다. 19. 인간의 유형에는 4가지 유형이 있다. 다음 중 인간의 4가지 유형에 속하지 않는 사람은? 답: 철 같은 사람 20. 자기 자신과 적합한 기업을 찾

시험자료 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.25 | 수정일 2025.04.22

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2021-2 취성전 중간고사

로 옳은 것은?① 현실파악-자기이해-직무결정-기업탐색-기업분석-기업결정-자기소개서-면접② 자기이해-현실파악-직무결정-기업탐색-기업분석-기업결정-자기소개서-면접③ 자기이해-현실파악 ... -기업탐색-직무결정-기업분석-기업결정-자기소개서-면접④ 현실파악-자기이해-기업탐색-직무결정-기업분석-기업결정-자기소개서-면접5. 회사 선택의 9가지 테크닉 중 아닌 것은?① 기업 ... ) 이고, (a)안에 80%이상 차지하는 것이 (b)이다.”① a:책임감, b:실행② a:인간관계, b:소통③ a:마음가짐 b:습관④ a:학력: b:스펙3. 인간의 유형에는 4가지

시험자료 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.18 | 수정일 2023.04.25

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무역2 인적자원관리 HR분야에 인공지능이 도입된 사례 하나를 선정하여 소개하고 조직과 구성원에게 미치는 영향을 분석한 후 나아갈 방향

되고 있는데 그중 하나가 기업의 채용 시스템이다. AI는 채용 프로세스 중에서도 여러 방면에 쓰일 수 있는데 서류평가에서 지원자가 작성한 자기소개서를 평가하는 데 쓰일 수 있고, 면접 ... 마이징도 가능하다. 따라서 자기소개서를 분석하여 해당 지원자가 기업의 고유 인재상에 얼마나 적합한지 키워드나 문장 비교 분석으로 점수화할 수 있다. 인사 담당자는 점수화된 결과 ... 도입한 것은 2022년 하반기 공개채용의 서류전형이다. 여기에서 AI의 역할은 정해진 기준에 따라 지원자의 자기소개서를 분석하여 자기소개서의 표절률 평가하는 것이었다. 이를 통해

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.07

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취업성공전략 최근 3년 중간,기말 통합본

: 자기이해-현실파악-직무결정-기업탐색-기업분석-기업결정-자기소개서-면접12. 업무를 수행하기 위한 자격요건을 기술해 놓은 것을 무엇이라고 하는가?답 : 직무명세서13. 자기소개서 ... : 자기이해, 현실파악, 직무결정, 기업탐색, 기업분석, 기업결정, 자기소개서, 면접16번. 성공적인 취업을 하기 위한 결정적 요소가 아닌 것은?답 : 3번 본인이 일할 수 있는 분야 ... 는 친구들과 스터디 그룹을 만든다.4. 100대 기업에서 원하는 인재상 중 하나가 다른 것은?답 : 차별성, 개성5. 자기소개서를 작성하는 데 있어 올바르지 못한 것은?답 : 추상적인

시험자료 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.17 | 수정일 2022.04.27

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2020년 2학기 취업성공전략(중간,기말,퀴즈)

)의 순서로 옳은 것은?답 : 자기이해-현실파악-직무결정-기업탐색-기업분석-기업결정-자기소개서-면접11. 심리 유형 이론으로 미국의 심리학자 마이어스와 브릭스가 고양한 성격유형지표 ... 의 이익을 추구하며, 예절을 중시하는 자세가 필요하다.3. 회사를 선택할 때 고려해야 할 사항이 아닌 것은?답 : 기업의 주식가치4. 다음 중 자기소개서 작성 7원칙에 해당되지 않 ... 기준들 중에서 수업 중에 언급한 것은?답 : 회사 홈페이지의 유무2. 자기소개서는 획일적으로 남들과 똑같이 쓰는 것이 아니라 남들과는 다른 차별성이 있어야 한다. 그러기 위해선 남

시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.04 | 수정일 2021.01.11

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[평가계획서] [요청자료] 성공적인 직업생활 평가 계획서 예시

이 자이력서 및 자기소개서 작성, 면접 준비 등 효과적인 구직 활동을 위한 방법을 탐색하고 실천할 수 있다.계획적이고 적극적인 면접 준비를 통해 성공적인 취업지도를 준비할 수 있 ... (이력서) 및 자기소개서 작성이력서 및 자기소개서 작성, 면접 준비 등 효과적인 구직 활동을 위한 방법을 탐색하고 실천할 수 있다.이력서 및 자기소개서 작성, 면접 준비 등 효과적인 ... 구직 활동을 위한 방법을 탐색하고 구체적으로 실천할 수 있다.이력서 및 자기소개서 작성, 면접 준비 등 효과적인 구직 활동을 위한 방법을 탐색하고 실천할 수 있다.이력서 및 자기

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.10

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경희대 취업정보분석 1,2주차 정리 필기노트 (22-1)

시험 -> 면접 -> 신체검사기본역량 사기업은 아직도 기본역량 (자격증, 학점, 학과, 외국어 스펙) 반영이는 지원서, 자기소개서에 많이 반영핵심역량 (업종분석 다른 기업 포함 ... , 계열사 부서에서 필요한 인원 채용, 낚시형 인재최근 상황정기공채폐지, 상시채용 활성화2, 한국기업의 채용프로세스는 허들방식지원서 자기소개서 통과자만 필기시험 가능 ex 인적성검사 ... 이 탁월 정도 받아야지 현재 노동시장에서 합격할 수 있음5. 능력 중심 공채가 대두화 되고 있다.6. 허들방식의 중요한 4가지 능력 4 competence지원서 자기소개서 -> 필기

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.13

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인적자원관리에서 선발의 방법으로 AI 선발이 각광을 받고 있는데 기존의 선발과 비교할 때 장단점에 대하여 서술하시오.

보안 가능할 것이라는 일부의 기대가 있다. 최근 블라인드 채용 확대로 지원자에 대한 정보가 부족한 가운데 자기소개서나 면접을 통해 역량을 평가해야 하는 상황도 선발에서 AI기술 ... 도, 응답 신뢰 가능성, 종합 코멘트, 세부 역량 등을 화면으로 제공한다.2. 인공지능(AI)의 기존 선발과정과의 비교일반적인 기존 선발과정은 대부분 일 단계는 서류전형으로서 자기소개서 ... 과 물적 부담이 상당하다. 물론 관행적인 자기소개서는 거르는 시스템이 구축되어 있겠지만 수천, 수만 명의 자기소개서를 읽는 것은 상당한 고역이 아닐 수 없다. 또한 2단계 필기평가

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.28

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취업성공전략 기말고사 족보

홍보물을 탐독한다.5. 다음 중 자기소개서 작성 7원칙에 해당되지 않는 것은?답: 많이 알려진 명언이나 경구를 자주 사용하라.6. 다음 중 자기소개서 작성 시 피해야 할 유형이 아닌 ... 법칙의 올바른 설명은?답: 3분간 들어주고, 2분간 맞장구치고, 1분간 내 이야기를 하자15. 자기소개서 작성에서 남들과 다른 차별성을 보여주기 위해 자신을 어필하기에 적합한 내용 ... 하다.3. 다음 중 대기업의 특징이 아닌 것은?답: 1인2역하는 전문성 있는 사람을 양성한다.4. 다음 중 면접 대기실에서 삼가야 할 것이 아닌 것은?답: 면접을 준비하기 위해

시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.09 | 수정일 2021.11.14

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2021-2 취성전 기말고사

조직이다.근거-기말고사 시험유형답 p312. 자기소개서 작성에서 남들과 다른 차별성을 보여주기 위해 자신을 어필하기에 적합한 내용으로 옳지 않은 것은?정답:4번 자신의 장-단점 ... 을 작성하는데 자신의 개선을 위해 단점을 잘 기록 한다.근거:취성전 전범위 대본 p.49, 2020-2 중간기말 4p13. 다음 중 자기소개서 작성 시 피해야 할 유형이 아닌 것 ... 1. 지원하는 회사의 분석으로 올바르지 않은 것은?답 : 4. 직원들의 연령2. 회사를 선택할 때 고려해야 할 사항이 아닌 것은?답: 3. 기업의 주식가치3. 수업시간중 " 3

시험자료 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.10 | 수정일 2023.04.18

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<4년 최신기출 2018~2021> 취업성공전략 중간, 기말, 퀴즈 족보

자기소개서와 일관된 내용으로 신뢰감 주기④ 질문의 핵심 파악 후 답변20. 회사를 선택할 때 고려해야 할 사항이 아닌 것은?① 기업가의 주식가치② 이직률③ 인사적체현상④ 회사 ... . 목표기업을 선정할 때, 규모가 적당한 회사를 결정하는 여러 기준들 중에서 수업 중에 언급한 것은?답 : 회사 홈페이지의 유무2. 자기소개서는 획일적으로 남들과 똑같이 쓰는 것 ... 를 잘 사용해서 간단 명료하지만 핵심을 놓치지 말아야 한다.8. 다음 중 자기소개서의 역할이 아닌 것은?① 자기소개서는 ‘준비된 신입사원’ 임을 증명해 줄 수 있는 자료이다.② 자기

방송통신대 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.01.09 | 수정일 2021.04.26

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나의 이미지 메이킹 포트폴리오 작성하기

나의 이미지 메이킹 포트폴리오 작성하기[부연설명]* 과제에 포함되어야 하는 내용1. 자기소개서2. 나의 이미지분석3. 나의 이미지 롤 모델 소개(어떠한 점을 닮고 싶은지 이유 ... 는 무엇인지 구체적으로 작성)4. 나의 이미지전략(나의 이미지 메이킹 전략을 구체적으로 작성)5. 과제를 하면서 느낀 점- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 자기소개서2. 나의 이미지 ... 에 사는 사회구성원으로서 이미지 메이킹을 소홀히 할 수 없다고 생각합니다. 이에 본론 통해 나의 이미지를 만들고 포트폴리오를 만들어보도록 하겠습니다.Ⅱ. 본론1. 자기소개서저

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.06

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자기가 속한 기업이나, 자기가 속하고 싶은 기업을 선정하여 기업에서 활용하고 있는 모집과 선발

이 자기소개서의 작성을 요구하는 주제는 해당 기업이 인재를 선발할 때 중요하게 보는 역량이나 가치관을 담고 있다. 공항공사의 경우 창의적 문제해결 능력과 원활한 의사소통 능력 ... 문헌I. 서론취업을 준비하는 사람들에게 공기업은 가장 선호하는 유형의 기업이다. 2021년에 취업포털사이트인 ‘사람인’에서는 성인남녀 3270명을 대상으로 ‘임사하고 싶은 기업 ... 소개서’를 작성하여 제출해야 한다. 여기에서는 지원 동기, 자기개발, 창의적 문제 해결, 의사소통, 공동체윤리 총 5개의 분야에서 제시된 주제에 맞게 지원서를 작성하여야 한다. 기업

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.09

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취업성공전략 중간고사

3번 회사 홈페이지의 유무3. 자기소개서에서 탈락하는 경우가 아닌 것은?답 1번 중요한 부분은 글씨체를 굵게 한다던지, 컬러로 강조되게 적는다.4. 신세대 직장인들의 특징이 아닌 ... 1. 업무를 수행하기 위한 자격요건을 기술해 놓은 것은?답 1번 직무명세서2. 목표기업을 선정할 때, 규모가 적당한 회사를 결정하는 여러 기준들 중에서 수업 중에 언급한것은?답 ... 어하는 사람과 사이좋게 지내는 방법에 관한 것이다." 라고 이야기한 사람은 누구입니까?답 새뮤얼 골드원7. 인사 담당자의 눈길을 끄는 완벽한 이력서를 작성하기 위해~답: 기업의 요구

시험자료 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.11

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조직에서의 인적자원관리 활동 중 가장 중요한 것이 유능한 인력의 모집, 선발이라고 생각됩니다. 선발 방법 중 다양한 형태의 면접 중 어느 형태가 가장 합리적인지에 대해 자신의 생각을 서술하시오

를 선택해서 입사지원서를 제출하거나 자기소개서를 작성할 때 이러한 점들을 고려하여야 한다. 그중에서도 가장 대표적인 유형으로는 ‘구조화 면접’이라고 불리는 집단면접 방식이 있 ... 관리자로서 갖추어야 할 역량들을 파악하고, 이러한 역량들이 어떠한 유형의 면접 질문으로부터 도출될 수 있는지 분석하고자 한다.Ⅱ. 본론최근 기업들은 지원자들의 인성 및 잠재력 ... 의 생각을 서술하시오Ⅰ. 서론기업에서 채용은 기업의 미래를 결정짓는 매우 중요한 일이다. 따라서 우수한 인재를 확보하기 위해서는 효과적인 채용 절차를 수립해야 한다. 최근 들어 스펙

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.07

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[a+취득자료] 1. 인사선발도구 대표 유형 3가지 제시 2. 인사선발도구 대표 유형의 장단점 제시 3. 새롭게 도입되고 있는 인사선발도구 제시

소개서와 이력서 등의 지원서 또한 좋은 인사 선발 도구의 예이다. 이력서는 자신의 신상명세 등의 사람 개인의 기본적인 능력인 스펙을 입력하여 제출하는 서류를 말하고, 자기소개서 ... Ⅰ. 서론 인사 선발이란 많은 인재들 사이에서 기업이나 단체에 도움이 될 만한 가장 적합하고 유능한 인재를 골라서 뽑는 것을 말한다. 직무나 조직에 적합한 자격을 갖춘 사람 ... 을 가려서 뽑는 것이 아니라, 기업에 입사를 했을 때나 단체에 참여했을 때 업무 수행에서 역량을 발휘할 수 있는 사람들을 가려내어 기업으로 들이기 위한 것이다. 이러한 인사 선발

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.18

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취업준비의 기초 요약

한 직업(직무)과 회사의비전을 달성할 수 있는 공통된 자신의 역량이 무엇인지 발견 ? 역량이 회사에 어떻게 기여할 수 있는지 찾아내어 1분 자기소개서를작성하는데 활용- 자신의 특성 ... 며 즐김? 상황에 맞추어 적응하며 이해? 한꺼번에 여러 일 시작, 뒷마무리 약함? 장기전에 강함※ 이러한 특성을 바탕으로 자신의 성격 장단점을 발견하여 자기소개서에 활용3) 다중 ... , 역량을 지니고있는지 확인Chapter02 직업 및 직무분석1. 직업 및 직무 분석1) 직업 및 직무 분석의 중요성? 이력서, 자기소개서를 작성하고 면접 등을 준비하는 데 기초적인

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.09

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현대기업의 지속경쟁력을 위한 채용선발에서 실질적 선발기법에대해 설명

이 있다. 이를 자세하게 살펴보면 다음과 같다.(1) 오디션 방식과정을 살펴보면 자기소개서는 기존의 자기소개서의 유형이 아닌 자기 소개 에세이를 제출한다. 그 후 자기소개서심사 과정 ... 을 위한 선발기법1) 스펙초월 채용제도2) 도입 방향3) 선발기법의 유형(1) 오디션 방식(2) 스펙초월 필기시험Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론인적자원 관리는 기업에서 필요로 하 ... 역량평가 모델을 도입한다.3) 선발기법의 유형기업에서 지속적으로 경쟁력을 가지기 위한 채용선발인 스펙초월 채용기법의 선발기법으로는 오디션 방식, 스펙 초월 필기 시험, 소셜리크루팅

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26

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[A+과제] 대전과기대 - '단국대병원' 기업분석/모의 이력서 및 자기소개서 작성 과제

. ‘단국대병원’의 기업분석6III. 본론2 - ‘단국대병원’ 이력서 및 자기소개서11IV. 결론 - 취업의 관점을 옮겨라! : ‘나’ 중심에서 ‘기업’ 중심으로!14 취업전쟁 승리 ... ? 기준에 준하는 자기소개서를 작성한다면 어떻게 작성할 것인가? 나는 위 질문에 답하기 위해 기업분석의 방법을 제시하고 분석한 다음, 미래상황을 모의로 생각해 자기소개서 작성을 해보 ... 하고 이러한 노력을 이력서, 자기소개서, 면접에 반영하곤 한다.요구 역량은 크게 ‘공통 역량’, ‘직무 역량’, ‘리더십 역량’으로 분류되는데, 기업이 구체적인 요구역량을 공개하지

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.28

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