"근로시간법제"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

사회복지사 신분 보험심사관리사 가족복지론 노동법 스크랩 노사관계론 족보 의료사회사업론 정년연장 고용보험 문제점 비정규직 장단점

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"근로시간법제" 검색결과 61-80 / 3,332건

판매자 표지

한국의 사회복지법 발달과정에서 시대별 주요 핵심내용을 설명하고 현재 쟁점이 되는 사회복지법의 문제점

사회복지법제와실천 주제: 한국의 사회복지법 발달과정에서 시대별 주요 핵심내용을 설명하고 현재 쟁점이 되는 사회복지법의 문제점과 개선방안을 서술하세요. 목차 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 ... 한국의 사회복지법 시대별 주요 핵심내용을 설명 Ⅲ. 결론 현재 쟁점이 되는 사회복지법의 문제점과 개선방안 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 사회복지법제와 실천은 사회복지 실천을 규정내리 ... 복지법제 테두리 속에서 사회복지실천을 진행한다. 사회복지실천가는 일차적으로 사회복지의 실천을 통하여 사회복지대상자가 지니는 문제를 해결하며 더 나아가서는 문제 발생 구조를 개선

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.04

다운로드 장바구니
시민법의 지도원리와 함께 사회복지법의 등장배경에 대하여 서술해 봅시다.

들에 대한 예우를 담는 내용이다. 그들의 생계는 노동자들과 달리 국가 생산력 증진에 큰 기여를 할 수 없다. 그러므로 사회복지법과 같은 계약성이 강한 법제는 반드시 근로자에게만 한정 ... 되어야 한다고 생각한다. 이외 공공부조와 같은 법은 근로할 수 없는 이들에 대한 선별적이고 시혜적인 복지 서비스여야 할 것이다.참고자료김윤재(2018). 사회복지법제. 서울: 정민사. ... 사회복지법제와 실천시민법의 지도원리와 함께 사회복지법의 등장배경에 대하여 서술해 봅시다.서론시민법의 등장 배경은 중세 봉건사회가 18세기 말-19세기 초부터 무너지기 시작

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.08

다운로드 장바구니
판매자 표지

산업재해 사례조사 및 예방대책 연구

하는 비율에 대해 알아보고, 우리날의 수준은 어떠한지에 대해 파악해 보았다. 두 개의 사례에서 확인할 수 있듯이 산업재해 중에는 하청 노동자나 파견 근로자, 비정규직처럼 저임금, 장시간 ... 으로 인한 사망 사고 가. 발생 개요 나. 사고 원인 다. 예방대책 III. 결론 IV. 참고문헌 I. 서론(자기소개 포함) 산업재해는 업무를 수행하다가 또는 업무상의 이유로 근로자 ... 가 사망하거나 부상을 입거나 병에 걸리는 것을 말한다. 일반적으로 산업재해라고 하면 근로 현장에서의 건설물이나 설비, 원재료, 증기, 가스, 분진 따위에 의해서 발생하는 것으로 생각

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.27

다운로드 장바구니
판매자 표지

노동법과 사회복지법의 원리를 엘리자베스 시대의 빈민법을 토대로 역사적 측면에서 설명하고, 엘리자베스 시대의 빈민법과 현 시대의 관련법의 특징을 비교하면서 공통점과 차이점을 도출하세요.

었고, 이에 따라 그들의 근로조건은 장시간ㆍ저임금 근로에 얽매이고 그들의 생활은 비참한 상태에서 허덕이고 있었다. 이에 당시 개별 근로자들에 대한 보호가 요구됨에 따라 여러 나라에서 연소 ... 근로자보호에 대한 입법이 등장하였고, 그 뒤 노동법은 연소자 보호에서 여성보호로, 근로시간의 보호에서 임금의 보호로 대상과 내용이 확대되었다.(2) 차이점빈민법은 당시의 관념 ... 사회복지법제와실천 레포트 1주제노동법과 사회복지법의 원리를 엘리자베스 시대의 빈민법을 토대로 역사적 측면에서 설명하고, 엘리자베스 시대의 빈민법과 현 시대의 관련법의 특징을 비교

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.27

다운로드 장바구니
최저임금의 이중적 구조에 대한 경제적 분석

고용 저임금 근로자의 생활을 보호하는 제도적 장치로 미흡하다. 그리고 최저임금법에서 최저임금을 주도록 하는 법적 강제 제도이자 법제도 제정 취지로 보아도 소득분배 효과도 제한적일 ... 비판을 받고 있다. 최저임금제도의 취지는 저임금 근로자의 보호하고 노동시장을 왜곡을 줄이기 위한 것이다.하지만, 저임금 노동자의 생계와 영세 소상공인의 임금 지급 능력 등의 합리 ... 경제적 분석 후 정상적인 최저임금 방안을 찾고자 한다.2. 본론최저임금의 정의최저임금법은 근로자에 대하여 임금의 최저수준을 보장하여 근로자의 생활 안정과 노동력의 질적 향상

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.17

다운로드 장바구니
판매자 표지

[방통대][노사관계론]우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오.

구조개혁을 통한 생산성 향상과 고용보호 강화3.3. 노동자 보호 강화를 위한 방안인권침해 및 임금체불 강력한 제재와 규제 강화안전보건 규제 강화와 근로시간 단축 등 노동자 보호 환경 ... 습니다.이는 것은 어려운 일입니다. 고용보호와 생산성 개선 사이에서 균형을 유지하기 위해서는 적극적인 노동법제 개혁과 노사간 협력이 필요합니다.우리나라의 노동법제는 근로자의 권리와 안전 ... 형태로 발전해야 합니다.대외적인 변화로는 국제적인 노동기준의 증가가 있습니다. 국제노동기구(ILO)를 비롯한 다양한 국제기구에서는 노동자의 권리와 안전, 건강, 근로시간 등

방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.14

다운로드 장바구니
사회복지사의 처우개선의 필요성과 그 대안에 대해 기술하시오.

사회복지법제과제 주제: 사회복지사의 처우개선의 필요성과 그 대안에 대해 기술하시오.Ⅰ. 서론한국보건사회연구원의 사회복지시설 종사자의 보수 수준 및 근로 여건 실태조사 자료에 따르 ... 이 이루어지지 않기 때문에 초과 근무를 당연시 하는 분위기가 확산되어있다. 근로기준법 제59조 ‘근로시간 및 휴게시간에 관한 특례’ 조항에 따르면 주간 연장 근로 시간은 근로기준법 ... 에 따라 최대 12시간을 넘길 수 없다. 그러나 근로기준법 제59조에 명시된 직종들은 근로자 대표와 사용자의 서면 합의에 따라 12시간을 넘겨 근무할 수 있다. 사회복지사업 또한 이

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02

다운로드 장바구니
현재 쟁점이 되는 사회복지법의 문제점과 개선방안을 서술하세요.

사회복지법제와 실천, 현재 쟁점이 되는 사회복지법의 문제점과 개선방안을 서술하세요.서론사회복지법의 발달을 살펴보면 당시 사회의 정서적, 경제적, 사회적 현상을 설명할 수 있 ... 법률로 자리 잡게 되었다. 미군정 시기에는 근로 능력이 없는 사람들에 대한 구제가 활발히 이루어졌으며, 당시의 사회복지제도는 미국 제도에 의존하는 상태에 머물러 있었다. 지금 ... 과정을 통해 제정된 것이 아니라 정부 부처의 행정 명령에 의해 시행되었다. 최초의 사회보험법인 근로기준법(1953년)과 공무원연금법(1960년)은 미군정 시절에 제정되었다.제2공화국

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01

다운로드 장바구니
사회복지법제와실천 ) 노동법과 사회복지법의 원리를 엘리자베스 시대의 빈민법을 토대로 역사적 측면에서 설명하고, 그 시대와 현 시점 간 어떠한 공통점과 차이점이 있는지에 대해 자신의 의견을 제시하세요.

사회복지법제와실천1. 노동법과 사회복지법의 원리를 엘리자베스 시대의 빈민법을 토대로 역사적 측면에서 설명하고, 그 시대와 현 시점 간 어떠한 공통점과 차이점이 있는지에 대해 자신 ... 의 의견을 제시하세요.사회복지법제와실천1. 노동법과 사회복지법의 원리를 엘리자베스 시대의 빈민법을 토대로 역사적 측면에서 설명하고, 그 시대와 현 시점 간 어떠한 공통점과 차이점 ... ][서론]헌법 제32조 제1항, 모든 국민은 근로의 의무를 진다. 사람이 돈을 위해 일하는 것을 헌법은 근로라는 용어로 수실하고, 이는 권리이자 의무로 근로를 바라보고 있는 관점

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.30

다운로드 장바구니
판매자 표지

비정규 직원 채용에 대한 본인의 생각을 서술하시오

최근 비정규 직원들을 위한 여러 가지 제도가 시행되고 있지만 여전히 부족한 점이 많다. 본 과제에서는 현재 한국에서 이루어지고 있는 비정규직 보호법(기간제 및 단시간근로자 보호 ... 비정규 직원 채용에 대한 본인의 생각을 서술하시오Ⅰ. 서론최근 들어 기업들이 비정규직 근로자를 많이 채용하고 있다. 그 이유는 정규직보다 낮은 임금 수준에도 불구하고 고용 안정 ... 등에 관한 법률) 개정 논의 현황을 살펴보고, 이를 통해 향후 바람직한 비정규직 노동시장 개선 방향에 대해 알아보도록 하겠다.Ⅱ. 본론비정규직 근로자들은 정규직 전환 대상자가 아님

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

다운로드 장바구니
판매자 표지

우리나라 사회복지법의 전반적인 발달 사항에 대해서 특징과 내용을 제시하고, 그것에 추가하여

과목명: 사회복지법제와실천 주제: 우리나라 사회복지법의 전반적인 발달 사항에 대해서 특징과 내용을 제시하고, 그것에 추가하여 본인이 관심있는 사회복지법률 하나를 선택하여 구체 ... 복지법이 제정되었다. 대표적인 것은 제헌헌법이다 제헌헌법 제19조에서는 노령과 폐질, 근로 능력이 없어서 생활유지 능력이 없는 자는 법률이 정한 바에 따라 국가의 보호를 받 ... 는다고 규정했다. 이것은 우리 헌법이 사회부조의 법적 근거를 마련한 것이라고 평가받는 조항이다. 한편, 1953년에는 근로기준법이 제정되었는데, 이 법은 근로자의 근로조건을 향상

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.04

다운로드 장바구니
판매자 표지

10차시에서 공부한 내용을 토대로 우리나라의 육아휴직제도, 장애인 활동보조서비스, 노인일자리 사업은 각각 어떤 자격기준을 기반으로 운영되는 제도인지 각자 찾아서 설명하고 토론해 봅시다

으로 운영되는지 설명하고 토론하기육아휴직제도란 임신 중인 여성 근로자가 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 양육하기 위해 신청할 수 있는 휴직제도를 의미하며, 육아휴직 ... 기간은 최대 1년으로 알려져 있다. 우리나라 ‘남녀 고용평등과 일가정 양립 지원에 관한 법률’에 따르면, 현재 근무하고 있는 사업장에서 최소 6개월 이상 근로한 여성이라면 누구 ... 나 육아휴직제도를 이용할 수 있지만 문제는 육아휴직제도 대상이 되는 많은 여성 근로자들이 육아휴직제도를 이용하지 못하고 있다는 점이다. 일부 사업장에서는 육아휴직제도 신청자에게 무언

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.11.11

다운로드 장바구니
판매자 표지

일·가정양립지원에 대한 자료를 찾아서 작성하고 자신이 생각하는 적절한 대안을 제시

수 있도록 여러 정책이 도입되고 있다. 근무시간이 길다 보니 모성보호가 적절하게 이루어지지 않을 수 있으므로 모성보호를 위해 법적 제도가 마련되어 있다. 기본적으로 여성 근로자 ... 해서는 근로자가 자녀와 시간을 많이 보낼 수 있거나 자녀돌봄에 있어서 편안한 마음을 가질 수 있도록 해야 한다. 따라서 나는 유연근무제나 원격 근무, 보육시설 확충 등이 더 필요 ... 보호를 위해서 출산전후휴가와 유산 및 사산휴가, 배우자 출산휴가, 임신기 근로시간 단축, 난임치료휴가 등이 있다.1)육아휴직육아휴직은 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.20

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지법과 타 영역법과의 연관성은 다음과 같다 (1)헌법과 사회복지법 (2)사회복지법과 노동법 (3)사회복지법과 행정법 (4) 사회복지법과 민법, (5) 사회복지법과 조세법, (6) 사회복지법과 경제법 위에서 언급한 사회복지법과 타 영역법의 종류(6가지) 중에서 관심있는 분야(2가지 이상)를 선택하여, 사회복지법과의 차이점과 공통점 제시 및 상호 연관

은 주로 노동자와 사용자의 관계를 규명하고, 근로자의 권리 보호와 근로 조건을 정하는 법률이다. 노동법은 근로시간, 최저임금, 노동 환경, 근로자의 안전과 보건, 고용계약 등 노동 ... 할 수 없는 사람’들을 위한 법적 장치라고 볼 수 있다. 예를 들어, 노동법은 노동자의 근로시간을 규제하고, 공정한 임금을 보장하는 규정을 통해 근로자의 기본적인 생활 수준을 확보 ... 사회복지법제와실천 사회복지법과 타 영역법과의 연관성은 다음과 같다 (1)헌법과 사회복지법 (2)사회복지법과 노동법 (3)사회복지법과 행정법 (4) 사회복지법과 민법, (5) 사회

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.08 | 수정일 2025.04.07

다운로드 장바구니
판매자 표지

비정규직 인력관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점

의 특징을 생각해 보면 첫 번째로 기간이 없는 정년제 근로계약을 하고, 하루에 8시간씩 주 5일 이상을 근무해야 하며 업무를 지시하는 사람과 근로계약에 따라서 임금을 지급하는 자가 같 ... 한다. 근로계약 면에서 단시간 근로자와 다르게 유기계약을 통하여 이루어진다. 임금형태의 경우에는 일급월급제 방식이나 정규직보다 수준이 낮으나 업무 내용은 정규직과 다르지 않다. 최근 비정규 ... 직법에서 동일한 노동 및 임금을 규정하고 차별 시정이 이루어져 많은 기업들이 이에 대하여 대안방안을 강구하고 있다.2) 단시간 근로자단시간 근로자라는 개념은 근로기준법에 의하

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.26

다운로드 장바구니
판매자 표지

레포트-직장 내 괴롭힘 보호 제도의 쟁점 및 개선방안

괴롭힘 금지제도의 개관5. 직장 내 괴롭힘 금지법의 주요 내용6. 직장 내 괴롭힘 법제의 문제점 및 개선방안Ⅲ. 결 론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서 론오늘날 근로자가 사업장에 편입 ... 고, 그 복잡성과 보편성을 보여줌을 알 수 있다. 또한 직장 내 괴롭힘에 의한 근로시간의 손실에 따른 사회적 비용은 연간 4조 7천억 원으로 국가경제에 미치는 손실도 크다. 즉 ... 가 엄격하거나, 성과주의에 따른 동료 간의 연대가 약화되었을 가능성이 크다. 또한, 장시간근로, 과중한 업무 등 전통적인 노동법 현상과 결부된 사업장일수록 그 발생 개연성이 높아질

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.01

다운로드 장바구니
판매자 표지

가족친화인증제도 문제점 및 개선방향

으로 총 1828개사가 가족친화인증 기업으로 등록되었다.(3) 평가배점기준? 법규 준수사항(최소 충족요건)주 40시간 근로시간 기준 준수, 18세 미만 근로자와 임산부에 대한 야간 ... , 휴일근로제한, 보건휴가, 임산부 근로보호, 임신기간 중 근로시간 단축 제도, 태아검진 시간 허용 보장, 유급 수유시간 보장, 직장 내 성희롱 금지, 배우자 출산휴가, 육아휴직제도 ... , 육아기 근로시간 단축 청구, 가족돌봄 휴직제도, 직장 내 성희롱 예방교육으로 구성된 총 13항목의 최소 충족 요건을 만족시켜야 가족친화인증이 가능하다.? 인증최초인증 시 육아휴직

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.01

다운로드 장바구니
판매자 표지

HP2030 / 인구집단별

관리를 통해 안전한 일터조성주52시간제 정착 및 장시간 노동이 빈번한 업종의 개선 추진근로자 건강관리 형평성 제고를 위한 지지적 환경 구축고위험군 대상 정신건강서비스 제공으로 자살 ... 인력 확대, 소규모 사업장 기술·재정 지원, 지자체 등과 협업-주52시간제 정착 및 장시간 노동이 빈번한 업종의 개선 추진52시간제 안착을 위한 홍보·지원 지속 실시장시간 근로 ... 가 심각한 업종 중심으로 장시간 근로감독을 실시하여 시정·개선하도록 조치-근로자 건강관리 형평성 제고를 위한 지지적 환경 구축근로자건강센터 운영 내실화 및 확대 추진 등으로 상대

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.02.18

다운로드 장바구니
판매자 표지

생활속의 경제

으로 법제화된 이후, 1938년에 미국의 연방법으로 선포된 ?공정근로기준법? 등에서 최저임금제도가 법제화되기에 이르렀다. 이리하여 2001년 현재 최저임금제도를 ILO가 인정하는 수준 ... 제도의 성과에 대하여 살펴보고자 한다.WmWe임금0ACBDFGE근로자수 최저임금제도설명도SＬ(노동공급)DL(노동수요)최저임금제도란 국가가 노·사간의 임금결정과정에 개입하여 임금 ... 의 최저수준을 정하고 그 수준이상의 임금을 지급하도록 법으로 강제함으로써, 저임금근로자를 보호하려는 제도를 말한다.최저임금제도는 19세기말에 최초로 등장하였다. 이 제도의 최초도입사례

리포트 | 5페이지 | 7,000원 | 등록일 2022.10.12

다운로드 장바구니
판매자 표지

장애와 노동 관련 판례를 헌법재판소나 대법원, 행정법원 사이트에서 검색하여 사건명, 사건 요지, 판결 결과, 판례 의미로 정리하시오.

이 용이한지 여부 등을 포함한 제반 사정을 종합적으로 고려하여 합리적으로 판단하여야 한다.4) 판례의미현행 법제를 살펴보면 ‘근로기준법’ 제23조제2항은 ‘사용자는 근로자가 업무 ... 시간 등 기타 근로조건에 관한 것이다. 근로기준법 제17조제1항은 근로계약의 주요 내용들을 명시할 것을 규정하고 있다. 그러나 근로계약서에 모든 근로조건들을 다 명시할 수 없 ... 는 재해 근로자에 대한 고용유지의무를 가진다고 보아야 한다. 단 근로기준법 제23조제2항의 반대해석으로 재해 근로자의 휴업 기간과 그 후 30일이 지나면 해고할 수 있기 때문에 법제

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.23

다운로드 장바구니

이전10개 1 2 345 6 7 8 9 10 다음10개

파워링크

신청하기