"근로기본권"의 검색결과 입니다.

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"근로기본권" 검색결과 61-80 / 64,954건

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사회복지법중 사회보장기본법에 해당되는 사회보험법중 산업재해보상보험법의 목적과 특징, 업무상 재해의 인정기준을 요약 작성하고, 근로하던중 불의의 재해를 입은 근로자를 위한 산업재해보상보험법의 단점을 해결하기 위한 해결방안을 자신의 견해를 과제로 작성해 주세요.

사회복지법중 사회보장기본법에 해당되는 사회보험법중 산업재해보상보험법의 목적과 특징, 업무상 재해의 인정기준을 요약 작성하고, 근로하던중 불의의 재해를 입은 근로자를 위한 산업재해 ... 보상보험법의 단점을 해결하기 위한 해결방안을 자신의 견해를 과제로 작성해 주세요.Ⅰ. 서론최근 사회보장의 역할이 증가하고 있다. 사회보험법중에서 산언재해보상보험법도 우리 근로자 ... 들의 보장을 위해서 매우 중요해지고 있는 상황이다. 산업재해보상보호법은 1964년 설립이후 우리 사회에서 사회안전망의 한 축으로서의 기능을 확충하고 있다. 근로자들의 안정적인 생활

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.13 | 수정일 2018.09.14

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근로기준법의 기본원리 전반에 대하여

근로기준법의 기본원리 전반에 대하여Ⅰ. 서헌법에서는 근로조건의 기준은 인간의 존엄성을 보장하도록 법률로 정한다고 규정하고 있으며, 이에 근로기준법에서는 근로조건의 최저기준을 정함 ... 으로써 근로자의 기본적 생활을 보장?향상시키는 것을 목적으로 하고 있다.근기법의 기본원리는 근로자를 사용자와 대등한 인격자로 보고 사용자와 똑같이 그 생활을 보장하려는 데 있 ... 들에 대하여 살펴보기로 한다.Ⅱ. 최저근로조건보장의 원칙근기법은 헌법에 의하여 근로조건의 기준을 정함으로써 근로자의 기본적 생활을 보장, 향상시키며 균형있는 국민경제의 발전을 도모

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.03.12

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비정규직노동자(비정규직근로자)의 노동기본권, 노동3권, 비정규직노동자(비정규직근로자)의 단체행사권, 비정규직노동자(비정규직근로자) 건강권, 비정규직노동자(비정규직근로자) 생존권

비정규직노동자(비정규직근로자)의 노동기본권, 노동3권, 비정규직노동자(비정규직근로자)의 단체행사권, 비정규직노동자(비정규직근로자)의 건강권, 비정규직노동자(비정규직근로자)의 생존 ... 권 분석Ⅰ. 비정규직노동자(비정규직근로자)의 노동기본권Ⅱ. 비정규직노동자(비정규직근로자)의 노동3권(노동삼권)Ⅲ. 비정규직노동자(비정규직근로자)의 단체행사권Ⅳ. 비정규직노동자(비 ... 정규직근로자)의 건강권Ⅴ. 비정규직노동자(비정규직근로자)의 생존권참고문헌Ⅰ. 비정규직노동자(비정규직근로자)의 노동기본권비정규근로의 완전하고 올바른 해결방향은 모든 비정규근로자를 정규

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.06

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근로자복지기본법하의 `우리사주제도`

우리사주제도목 차■ 근로자복지기본법하의 우리사주제도(ESOP)? 근로자복지기본법이란??? 우리사주제란??? 근로자복지기본법하의 우리사주제도의 도입배경? 연혁? 현행 방식? 종류 ... ? 차입형 우리사주제? 스톡옵션형 우리사주제? 기대효과? 성공조건? 우리사주제도 운영 사례■ 근로자복지기본법하의 우리사주제도(ESOP) ■? 근로자복지기본법이란??근로자 복지정책 ... 근로자복지기본법하의 우리사주제등장? 근로자복지기본법하의 우리사주제도의 도입배경기존 근로자 복지 기본법의 문제점? 조합원 자기 자산에 의존한 자금조달? 장기보유 유도를 위한 세제

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.26

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사실조회신청서(근로복지공단, 산재보험 지급여부 및 그 금액 등 기본양식)

음1. 조회할곳근로복지공단 OO지사 (보상부)경북 OO시 O구 OO동 000-0 OOOOO 3층우편번호 : 00000전화번호 : 054. 000. 00002. 조회할 사항피재근로 ... 자 : 이OO (000000-0000000)주소 : 대구 O구 OO동 0000-0가. 위 피재근로자 이OO이 2007. 3. 21. 업무수행 중 발생한 재해에 대해 귀 공단 ... 에서 산재보험 접수를 한 사실이 있는지 여부나. 있다면, 위 피재근로자 이OO을 위해 귀 공단에서 치료비, 휴업급여, 장해보상금 등을 언제 얼마를 지급하였는지3. 기타사항피재근로자 이OO

서식 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.12.15

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건설일용근로자의 노동기본권 보장을 위한 과제

건설일용근로자의 노동기본권 보장을 위한 과제1. 들어가며지난 여름 포스코 본사를 점거한 건설일용노동자들의 투쟁은 한국 사회에 엄청난 충격을 주었다. 포항지역 경제와 산업의 중심인 ... 의 어두운 단면, 건설일용노동자들의 고단한 삶과 열악한 근로조건 그리고 건설산업의 후진적인 노사관계 현실과 땅에 떨어진 노동기본권이 모습을 나타냈다.이러한 양상은 작년 울산 건설플랜트노동 ... 살펴보고, 건설노동자의 노동기본권 보장과 근로조건 개선 방안에 대해서 간단하게 검토해 보고자 한다.2. 건설일용노동자의 고용형태(1) 다단계 하도급과 단기고용건설일용노동자의 고용

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.03

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[기본권론]근로자의 쟁의권의 행사와 공공복리

을 가진다”(헌법 제33조 제1항)고 규정하여 근로자에게 근로삼권을 노동기본권으로 보장하고 있다. 근로자는 파업 등 쟁의행위를 할 수 있는 단체행동권을 헌법상 부여받고 있다.필수공익사업 ... 근로자의 쟁의권의 행사와 공공복리공중의 일상생활과 밀접한 관련이 있거나 국민경제에 미치는 영향이 큰 일정 사업을 노조법은 ‘공익사업’이라 정하고, 그 공익사업에서의 노동쟁의 ... 의 재량에 따라 파업권이 부당하게 제약되지 않도록 개선방향이 모색되어야 한다.우리나라 헌법에서는 “근로자는 근로조건의 향상을 위하여 자주적인 단결권?단체교섭권 및 단체행동권

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.11.06

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[노동법] 근로기준법의 기본 원칙

* 근로기준법의 기본원칙1. 근로자의 기본생활의 보장근로기준법 제1조는 「본법은 헌법에 의거하여 근로조건의 기준을 정함으로써 근로자의 기본생활을 보장?향상시키며, 균현 있는 국민 ... 경제의 발전을 기함을 목적으로 한다」고 규정함으로써 동법의 기본원칙이 근로자의 기본생활의 보장에 있음을 밝히고 있다.2. 근로조건결정의 원리① 근로기준법은 근로조건을 근로자와 사용 ... 자가 동등한 지위에서 자유의사에 의하여 결정하도록 규정하고 있다.② 근로기준법은 근로자와 사용자가 단체협약, 취업규칙과 근로계약을 준수하여야 하며 각자가 이를 성실히 이행

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.03

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사내근로복지기금법인 기본재산 총액 변경 내용 보고서 [고용노동부 행정서식]

■ 근로복지기본법 시행규칙[별지 제10호서식]사내근로복지기금법인 기본재산 총액 변경 내용 보고서기금법인기금법인 명칭기금인가번호대표자 성명직책주사무소 소재지전화번호변경내용변경일기본 ... 재산 총액(원)변경금액(원)변경 전변경 후변경 사유「근로복지기본법 시행령」 제35조제2항 및 같은 법 시행규칙 제22조에 따라 위와 같이 기금의 기본재산 총액 변경 내용을 보

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23

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[노동법] 근로기준법의 기본원칙

근로기준법의 기본원칙근로기준법은 근로자의 근로기준의 수준을 보장하는 동시에 과거의 봉건적인 근로체제를 배제함으로써 근대적인 노사관계를 확립할 것을 목적으로 한다.Ⅰ.근로자의 기본 ... 생활의 보장근로기준법 제1조는 고 규정함으로써 이 법의 기본원칙이 근로자의 기본생활의 보장에 있음을 밝히고 있다.Ⅱ.근로조건결정의 원리가.근로기준법은 근로조건을 근로자와 사용 ... 자가 동등한 지위에서 자유의사에 의하여 결정하도록 규정하고 있다.나.근로기준법은 근로자와 사용자가 단체협약·취업규칙과 근로계약을 준수하여야 하며, 각자가 이를 성실히 이행하여야 한다고

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.23

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[노동법][노동기본법]노동법과 노동기본법, 노동법과 비정규직보호입법, 노동법과 근로조건악화, 노동법과 정리해고, 노동법과 기업변동, 노동법과 노사정위원회, 노동법과 노사관계 분석

노동법과 노동기본법, 노동법과 비정규직보호입법, 노동법과 근로조건악화, 노동법과 정리해고, 노동법과 기업변동, 노동법과 노사정위원회, 노동법과 노사관계 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 노동법 ... 과 노동기본법Ⅲ. 노동법과 비정규직보호입법1. 파견허용업무의 전면적 확대(네가티브 방식)2. 파견허용기간을 2년에서 3년으로 연장하고 ‘직접고용 간주규정’을 삭제한 것Ⅳ. 노동법 ... 과 근로조건악화1. 정리해고의 법제화2. 변형근로시간제 도입3. 임금협약 유효기간의 연장4. 퇴직금중간청산제5. 휴업수당의 삭감6. 감시단속적 근로자 지정요건 완화Ⅴ. 노동법과 정리

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.11

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노동법상 노동기본권 총설 및 근로3권 파트 논술 시험 대비 총정리 자료

노동법상 노동기본권 총설 및 근로3권 파트 논술 시험 대비 총정리 자료목차1. 노동법의 법원2. 근로의 권리3. 노동3권의 제한4. 공무원 교원의 노동3권5. 조직강제조항6 ... . 근로3권 제한의 의의Ⅱ. 근로삼권의 법적성질과 효력1. 법적성질(1)생존권설과 혼합권설헌법상의 기본권을 그 성질에 따라 분류할 경우 자유권적 기본권과 생존권적 기본권이 구별되는데 ... 성을 확보하고, 이로써 근로자의 생존권보장을 위한 것이다. 따라서 위 3가지권리 가운데 어느 하나라도 결여되는 경우 노동기본권의 구체적 실현은 어렵다. 즉 노동3권은 상호불가분의 관계

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.10.31

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[사회적 기본권중의 근로의 권리] 근로자의 권리(일할 권리)

의 헌법적 기능근로의 권리는 인간다운 생활을 할 권리(제34조)를 그 이념적 바탕으로 해서 그것을 실현시키는 수단적 의미를 갖는 동시에 근로를 통하여 개개인이 생활의 기본적 수요 ... 권리’를 본질로 하는 일종의 방어권적 성질의 소극적 권리로 이해한다. 이에 대해 사회적 기본설은 근로의 권리를 근로자의 인간다운 생활을 보장하기 위한 권리로 보는 입장인바, 사회 ... 성격호되어야 하고, 그가 업무상 부상을 입은 경우에는 산업재해보상보험법의 적용을 받아 마땅하다고 할 수 있다.Ⅳ. 근로의 권리의 내용1) 본질적 내용근로의 권리를 사회적 기본

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.06.16

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공무원의 개념과 근로자성, 공무원노동기본권보장의 필요성, 공무원노동기본권 관련 헌법 및 관련 법률의 규정, 공무원노동기본권 관련 외국의 입법례, 공무원노동기본권 보장을 위한 입법방향

공무원의 개념, 공무원의 근로자성, 공무원노동기본권보장의 필요성, 공무원노동기본권 관련 헌법 및 관련 법률의 규정, 공무원노동기본권 관련 외국의 입법례, 공무원노동기본권 보장 ... 을 위한 입법방향 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 공무원의 개념1. 최광의의 공무원2. 광의의 공무원3. 협의의 공무원Ⅲ. 공무원의 근로자성Ⅳ. 공무원노동기본권 보장의 필요성1. 구조조정과 부당 ... 한 처우에 맞서 노동자로서 기본권을 향유해야 한다2. ILO등 국제적 노동기준을 준수하여야 한다3. 공직사회의 부패추방을 위한 강력한 주체이다Ⅴ. 공무원노동기본권에 관한 헌법 및 관련

리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2009.04.18

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[채용][고용][면접][노동자][근로자][노동][취업][실업]채용의 정의, 채용의 기본방침, 채용의 관리, 채용의 패턴, 채용의 전략, 채용의 대처방안, 채용의 개선방안 분석

채용의 정의, 채용의 기본방침, 채용의 관리, 채용의 패턴, 채용의 전략, 채용의 대처방안, 채용의 개선방안 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 채용의 정의Ⅲ. 채용의 기본방침Ⅳ. 채용의 관리Ⅴ ... 지식의 습득이라는 학습과제를 직접 해결할 수도 있고 후속하는 개발활동 설계에 있어서 아주 중요한 정보로서 활용될 수 있다.Ⅱ. 채용의 정의채용이란 근로자를 사용하는 행위이며, 법률 ... 적인 용어로는 고용을 말한다. 채 용 즉 고용이란 고용계약을 체결하는 법률행위이며, 채용이 결정되었다고 하 는 것은 고용계약이 성립하였다는 의미이고, 이는 근로자의 취업신청과 이

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.11

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[교원][교사][교원(교사) 법적 지위][교원(교사) 권리][교원(교사) 근로기본권][정치활동][교원(교사) 징계]교원(교사) 법적 지위, 교원(교사) 권리, 교원(교사) 근로기본권, 교원(교사) 정치활동, 교원(교사) 징계

교원(교사)의 법적 지위와 교원(교사)의 권리, 교원(교사)의 근로기본권 및 교원(교사)의 정치활동, 교원(교사)의 징계에 관한 분석Ⅰ. 교원(교사)의 법적 지위1. 법적 신분2 ... 의 유예8) 여교원의 동등신분보장권3. 재산상의 권리1) 보수청구권2) 연금청구권3) 실비변상청구권Ⅲ. 교원(교사)의 근로기본권1. 공무원인 국·공립교원의 경우2. 사립학교 교원의 경우 ... 개인의 헌법상의 기본권인 학문의 자유, 언론·출판의 자유 등은 학생의 교육과의 관계가 아닌 개인의 자유로서 보장된다. 그러나 학생의 교육의 장(場)에서 보통교육기관의 교사

리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2009.03.16

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[노동법][노동][법][노동자][근로자][급여][임금][노동기본권][실업자]노동법의 정의, 노동법의 역사, 노동법의 개정경과, 노동법의 내용, 노동법의 변화, 노동법의 적용 분석

.?헌법?에서 노동기본권에 대해 직접적으로 규정하고 있는 부분이 제32조 근로권 조항과 제33조 노동3권 조항이다. 근로권의 보장에 관한 규정은 80년 10월에 ‘근로자의 고용 증진 ... 이다.1) 사유제도와 시장경제체제를 기본으로 하는 자본주의체제를 규율하는 근대시민법의 원리는 소유권절대의 원칙, 계약자유의 원칙, 과실책임의 원칙2) 노동력이라는 상품의 특수성3 ... 재개정Ⅴ. 노동법의 내용Ⅵ. 노동법의 변화1. 노동법의 성격변화2. 변화의 양상Ⅶ. 노동법의 적용1. 노동법 규정1) 근로기준법 제14조2) 노동조합 및 노동관계조정법(이하 노조법

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.26

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여성정책과 여성비정규직관련정책, 여성정책과 경기도여성정책, 여성정책과 경기도여성발전기본조례, 여성정책과 여성단체, 여성정책과 여성근로자, 여성정책의 추진과제

여성정책과 여성비정규직관련정책, 여성정책과 경기도여성정책, 여성정책과 경기도여성발전기본조례, 여성정책과 여성단체, 여성정책과 여성근로자, 여성정책의 추진과제 분석Ⅰ. 서론Ⅱ ... 직관련 고용관리자를 기업들이 선정토록 유도5) 비정규직근로자의 고용관리개선 장려금 지급Ⅲ. 여성정책과 경기도여성정책Ⅳ. 여성정책과 경기도여성발전기본조례1. 경기도여성발전기본조례 ... 여성시간제근로자는 6개월, 12개월 단위의 근로계약을 체결한 뒤에 다시 계약을 갱신한 경우가 상당히 많다. 뿐만 아니라 파견제근로자도 기본계약기간이 12개월 이상이거나 계약의 갱신

리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.03.26

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[노동법] 노동조합운동의 기본방향, 외국인근로자문제의 본질과 대책

을 구하지 못하는 우리나라 기업이 정부로부터 허가를 받아 합법적으로 외국인 근로자를 고용하는 제도를 말한다 외국인 노동자의 수입을 전면 허용하는 것이다. 즉 기본적으로 노동관계법 ... 는데 이 원인분석에 동의하는가. 동의하지 않는다면 논거가 무엇인가 동의한다면 어떠한 대책이 있는가. 우리나라의 노동조합 운동의 기본방향은 어떠해야 한다고 생각하는가1) 동의 ... 이 필요하며, 더 이상의 기업의 해외 러시를 막는데 노력을 해야 할것이다.3).우리나라의 노동조합 운동의 기본방향현재 우리나라는 기업 환경이 매우 열악하다고 생각되어진다. 여러 가지

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.03.27

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[사회복지(산업복지)] 근로자복지기본법

Part1. 근로자복지기본법의 탄생과정1. 근로자복지기본법이란2. 근로자복지기본법의 제정 취지 및 특성Part2. 근로자복지기본법의 정책적 분석1. 할당(대상범위)2. 급여3 ... . 전달4. 재정Part3. 근로자복지기본법에 대한 쟁점·개선방안참고사이트Part1. 근로자복지기본법의 탄생과정1. 근로자복지기본법이란근로자복지기본법은 근로자복지사업 수혜 대상자에 비 ... 이 신용을 보증, 정부가 시행하는 생활 안정 자금이나 학자금을 무보증으로 대부받을 수 있도록 하고 있다.2. 근로자복지기본법의 제정 취지 및 특성근로자복지와 관련된 법령을 통합

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.11.20

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