"교육휴가청구권"의 검색결과 입니다.

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방문요양운영규정 휴가사유 요양원 평가 일가정양립 개념 회사 취업규칙 저출산 문제 저출산 해결방안 저출산정책 회사규칙

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"교육휴가청구권" 검색결과 61-80 / 1,097건

가족복지론 현재 우리나라에서 시행 중인 가족복지정책과 선진 복지국가의 가족복지정책을 비교하고, 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시해 보시오.

? 생리휴가생리휴가는 월 1회 유급휴가이고, 생리기 간 중의 무리한 근무가 정신적?육체적 피로를 가중해 생리 기간에 가장 힘든 날에 쉬도록 하고 있다. 임신한 취업 여성을 위한 직접 ... 시킬 수 있도록 하는 것을 말한다.그리고 임산부의 평균임금 산정 때 산전 후 휴가 기간이나 육아휴직 기간이 포함되는 경우, 그 기간과 그 기간에 지급된 임금은 평균임금 산정기준 ... 도록 지원하는 제도로서 1세 미만의 영아를 가진 남녀근로자가 그 영아의 양육을 위해 휴직할 수 있도록 하고 있다또한, 1년 미만의 영아를 가진 여성 근로자가 사업주에게 청구하여 1일 2

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.07

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저출산,고령사회기본법의 입법배경과 기본방향

가 사용할 수 있는 휴가로서 출산한 여성근로자와 태아의 건강을 보호하고 남성의 출산과 육아참여를 확대하기 위한 제도이다. 근로자의 배우자가 출산한 날부터 30일이 지나면 청구할 수 없 ... 여 논해 보겠다.< 본론 >현재 해당 저출산 고령사회기본법에서 지향하는 정책과 사업은 저출산대책으로는 : 인구정책, 인구교육, 자녀의 출산과 보육, 모자보건의 증진, 경제적 부담 ... 감의 경감 / 고령사회정책으로는 : 고용과 소득보장, 건강증진과 의료제공, 생활환경고 안전보장, 여가·문화 및 사회활동의 장려, 평생교육과 정보화, 노후설계, 취약계층노인 등, 가족관계

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.16

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맞벌이가정(취업모가정)을 위한 지원방안

맞벌이가정(취업모가정)을 위한 지원방안목차맞벌이가정(취업모가정)을 위한 지원방안1. 기업2. 공공탁아시설3. 출산휴가제도4. 육아지원제도1/ 육아시간(수유시간)2/ 육아 휴직5 ... 모들은 출산휴가, 육아휴직 등 육아정책을 잘 활용하고 심리적 부담을 갖지 않도록 심리적 지원도 동시에 이루어져야 한다.(2) 공공탁아시설취업모가정이 급격하게 늘고 있는 상황 ... 확충(22.8%)"이었다. 영어학원이나 놀이학교 이용 현상은 우리나라 부모의 자녀에 대한 높은 기대수준에 따른 교육 및 보육서비스를 제대로 반영하지 못하고 있는 것이다. 그리고 맞

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.21

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저출산 고령사회기본법의 입법배경과 기본방향에 대하여 논하시오.

. 「공교육정상화 촉진 및 선행교육 규제에 관한 특별법」 개정, 수능영어절대평가 도입등도 추진할 계획이다.네 번째 전략으로, 일-가정양립 사각지대를 해소하고자 한다.휴가·휴직급여 ... 가지 전략을 채택하고 있다. 결혼을 주저하거나 포기하는 사회경제적 원인 해소, 출생·양육에 대한 사회적 책임 강화, 자녀양육의 부담 완화를 위한 교육·보육 환경 개선, 일-가정양립 ... 를 위하여 교육기부터 취업 준비를 지원하여 노동시장 참여기회 확대와 고용 불안정 기간 단축을 돕고, 청년층과 신혼부부의 주거부담을 완화하고자 한다. 청년 취업 및 고용 불안정 증가

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.21

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저출산 문제와 개선방안 제언

의 원인이 된다고 생각한다. 공교육뿐만 아니라 우리사회에서 만연하는 사교육으로 인해서 교육비용은 더욱 증대되었다. 이렇게 심각해진 우리사회의 고 비용 구조는 결혼과 출산에 대한 ... 의 지체 및 초혼연령의 상승으로 이어지고 이는 출산율의 감소를 초래하게 된다. 출산율에 영향을 미치는 다른 경제적 요인으로는 자녀양육비용 및 사교육을 중심으로 하는 교육비의 증가와 고용 ... , 상위 15%의 고소득자들에게는 해당X)- 직장근무 경력 1년 이상인 여성: 6개월 동안 유급 육아휴직, 아이가 세 살이 될 때까지 무급휴가 가능.- 출산과 관련된 병원비는 공립병원

리포트 | 8페이지 | 3,600원 | 등록일 2022.07.04

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한국의 가족관련 법, 가족의 소득지원정책, 건강지원정책에 대해 기술하고 가족관련 제도의 개선책에 대해 논하시오.

의 사유로 휴가를 청구하는 경우, 출산 전 어느 때라도 휴가를 나누어 사용할 수 있도록 규정되어 있다. 근로자가 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 양육하기 위해 사용 ... 시간은 주당 15시간 이상이어야 하고 35시간을 넘어서는 안 된다. 또한 배우자 출산휴가는 근로자의 배우자가 출산한 경우 「남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률」 제18조의 ... 2에 따라 배우자와 태아의 건강 보호 등을 위해 신청, 사용하는 휴가를 말한다. 10일의 유급휴가를 받을 수 있고, 배우자 출산휴가가 끝난 날 이전에 재직하면서 임금 받은 기간(피

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.04.16

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간호관리학실습 리더십 권한 및 동기부여 보고서

에서 중요한 것 5가지를 서술하시오.수간호사의 임무1간호구성원들을 잘 이끌 수 있는 통솔력과 리더십2간호구성원들의 근무시간 편성 및 일일 계획 수립3병동의 물품 관리 및 물품 청구 ... 4간호사, 의료인력, 환자, 보호자 및 간호대학생 교육5간호 업무를 수행하며 간호사들에게 피드백 및 격려 제공2. 위의 수간호사 임무 중에서 간호사들에게 위임할 수 있는 임무 ... 는 무엇이고, 누구에게 위임이 가능합니까?위임사항피위임자책임간호사일반간호사보조인력1병동 물품관리OOO2간호업무 수행OOX3환자 및 보호자 교육OOX3. 위임한 일을 피위임자가 제대로

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.16

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[합격보장A+] 비싸고 두꺼운 교재 살 필요 없음! 이것만 있으면 합격보장 직업상담사2급 필기 5과목 노동관계법규 핵심요점정리

적 청구가능*생리휴가/육아시간*재해보상 (평균임금)-유족보상: 평균임금의 1,000일분-장의비: 업무상 사망->평균임금 90일분 지체없이 지급*취업규칙-상시 10명이상의근로자 사용 ... )-90일의 산전후 휴가기간 중 최초 60일분 급여지급-배우자 출산휴가(개정) 최대10일, 10일 유급-출산한 날부터 30일 경과 시 청구X*일·가정의 양립지원-육아휴직:만 8세 ... 권*노동권-근로기회청구권/생활비청구권*파생적내용-근로조건 기준의 법정주의:인간의존엄성+민주주의-여자근로자 보호와 차별대우 금지-연소근로자 특별보호-국가유공자 유가족 등의 근로기회 보장

시험자료 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.07.19

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저출산을 극복하기 위한 활성화 방안을 생각하여 설명하시오

효율성이 여전히 발생하고 있다. 넷째, 일과 가정 양립의 사각지대를 해소해야 한다. 휴가와 휴직급여의 사회 보험화 및 정률제의 도입 그리고 육아기 근로시간 단축 청구권 도입 ... 해야 한다. 즉 교육기부터 취업 준비를 지원해서 노동시장참여 기회의 확대 및 고용이 불안정한 기간을 단축하고, 청년층 및 신혼부부의 주거부담을 완화해야 한다. 청년 취업과 고용 불안정 ... 의 포기 및 출산을 해도 영아의 유기 및 입양을 선택하는 경향이 심화되고 있다. 셋째, 자녀양육의 부담을 완화하기 위해서 교육과 보육환경을 개선해야 한다. 보육료 지원이 전계층

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.02

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현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시해 보시오.

한다.먼저 출산전후 휴가 제도의 경우는 임신한 근로자의 근로의무를 면제하고 임금 상실 없이 휴식으로 보장받는 제도이다. 임신과 유산 등의 사유로 출산휴가를 청구하는 경우 출산 전 어느 ... 정책(1) 노동의 권리를 보장하는 보육정책노동권 보장을 위한 보육정책으로 우리나라는 1961년 영유아복지법 제정과 함께 법제화되었다. 방과 후 교육 정책의 경우 초등학생 자녀를 둔 ... 부부의 노동권을 보장하기 위해 시행되었다.(2) 부모의 권리를 보장하는 가족 정책경제활동과 동시에 부모로서 책임을 다할 수 있도록 출산전후휴가와 육아휴직, 아버지할당제를 포함

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.31

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최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

할 수 있도록 해야 한다는 제도가 존재한다.이 밖에도 여성의 출산과 관련된 제도로 유사산휴가가 존재한다. 사용자는 임신 중인 여성이 유산, 사산한 경우 근로자의 청구에 따라 보호휴가 ... 은 사람이 개발해내고 이를 발전시키고, 기계가 다루지 못하는 섬세한 일들 또한 사람이 한다. 교육과 예술과 같은 정신적 감수성이 필요한 일들은 인간만이 할 수 있는 일이다. 이 ... 고, 몸을 회복하고, 키우고 교육시킬 시간이 지극히 부족하게 되었다. 자고로 과거부터 출산 전에도 아이를 낳기 위해 몸을 단정히 하고 건강에만 최선을 다했으며 출산 이후에도 여성의 몸

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.14 | 수정일 2023.02.15

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의료계이슈(간호야간수당)

았다또한 야간업무의 부담 경감을 위해 업무량 조절과 근무 종료 시각에 이어 교육과 훈련이 이뤄지도록 배려해야 한다.쉬는 날과 쉬는 시간 교육 훈련 참여 그리고 근무 외 행사 참여 ... 야간근로(22시~익일 06시)에 대해 통상임금의 100분의 50 이상을 가산해 지급해야 한다. 보상휴가제 활용도 가능하다.야간간호료 수가 지급기관은 해당 수가의 70% 이상을 교대 ... 관리료는 포함되지 않는다.복지부는 야간간호료 청구현황과 인력 현황, 야간간호료 집행현황 그리고 야간 근무 가이드라인 준수 여부를 촘촘히 들여다본다는 방침이다.모니터링 대상은 지난

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.19 | 수정일 2024.02.21

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사회복지현장실습 간접실습 과제 4_ 아래의 참고 영상 관람 또는 관련 서적을 읽고 아동복지에 대하여 서술하시오

위한 배우자 출산휴가제 활성화 방안을 시행하고 있다. 배우자가 출산한 경우, 출산일로부터 30일 이내 3일간 사업주에게 휴가를 청구할 수 있으며, 출산일로부터 30일이 지나 ... 을 할 수 있었다. 영국에서는 슈어스타트를 3,500여 곳 운영해서 저소득아동을 포함해서 모든 아동들이 차별 없이 보육 및 교육을 받을 수 있게 하였다. 프랑스는 출산율 1위를 기록 ... 는 더디기만 하다. 일과 가정 사이에서 갈등하는 맞벌이 가족의 현실은 여전히 어려움이 있었으며 일상화된 야근과 잦은 회식, 눈치 보는 휴가 등은 근로자의 삶을 피폐하게 만들고 가정

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

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사회복지와 인권 ) 1. 세계인권선언문 중 사회,경제문화적 권리를 나타내는 조항을 쓰고 각 조항에 대해 사례를 기반으로 설명하시오. 2. 사회경제문화적 권리를 자신의 삶에 대입해 평가해보고 본

는 「세계인권선언문」에서 선포한 유급 휴가에서 한 걸음 나아간 것으로 생각된다. 제73조는 생리휴가에 대한 것으로 여성 근로자가 청구하면 월 1일의 생리휴가를 주도록 한다. 실제 근로 ... 의 구성과 노동쟁의의 조정 및 중재 방법 등을 자세하게 정하고 있다.제24조는 정당한 휴식과 여가를 가질 권리에 관한 조항으로 유급 휴가에 관한 내용이 포함되어있다. 「세계인권선언문 ... 다제74조에 휴가에 대해 구체적으로 정하고 있다. 제57조는 연장근로나 야간근로나 휴일근로 등에 대해 임금 지급하는 것을 갈음하여 휴가를 줄 수 있다는 보상 휴가에 대한 내용이

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.08.08 | 수정일 2024.05.28

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[지도안] 정치와 법 중, 기본권의 종류와 내용 단원 수업지도안입니다.

에만 법률로써 제한 할 수 있다.2. 기본권의 종류＊ 모든 기본권의 전제 : 인간으로서의 존엄＊ 모든 기본권 보장의 전제 : 평등권＊ 소극적 권리 : 자유권＊ 적극적 권리 : 1. 청구 ... 에게만 부과되는 병역의 의무, 여성의 생리 휴가, 미성년자 관람 불가,누범 가중 처벌, 누진세 제도, 경찰 시험에서 운전면허 소지 여부㉢ 생각해볼 내용* 기회균등 관련간호학과 입학시험 ... ]12⑤ 체포?구속의 이유와 변호인의 조력을 받을 권리를 통지 받을 권리 →미란다 원칙12⑥ 구속적부심사제 : 체포또는 구속을 당한 때 누구든지 적부심사를 법원에 청구(cf) 영장

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.01

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사회복지정책을 바라보는 국민의 입장은 자신의 이해관계와 관점에 따라 다르게 나타날 것이다. 현재 행해지고 있는 특정한 복지정책 하나를 선정하여 정책 평가의 기준을 적용하여 나름대로 정책의 성과를 자유롭게 평가해 보시오.

모든 지사에서 신청 가능하며, 신청 즉시 지급된다. 다만, 해외에서 출산한 경우나 입양자녀는 지급대상에서 제외되며, 청구기한은 출산일로부터 3년 이내이다. 또한 부가급여로 임신 ... 과 기타 검사비용 등을 고려하면 너무나 부족하여 적정성과 대응성에 의문이 든다.(2) 산모 및 신생아 도우미 서비스전문교육을 받은 산모·신생아 건강관리사가 출산가정을 방문하여 산모 ... 및 출산가정의 경제적 부담 완화해주는 점에서 대응성이 뛰어나다.(3) 출산 전 후 휴가와 급여 제공임신, 출산 등으로 인해 소진된 체력을 회복시키기 위해 임금과 휴가를 보장

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.03.23

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방통대 2021 성사랑사회 기말

음. 양육비와 사교육비의 부담감, 자녀양육으로 인한 기회비용 과다, 불안장한 경제상황 등 이 저출산의 큰 원인이 됨.· 출산 장려 정책으로 인해 출산휴가, 육아휴직과 같은 제도가 생겼 ... 제공 : (’20.2월) 39.7만명ㅇ (일?가정 양립 기반) 출산휴가·육아휴직 제도 도입 및 확대, 육아기 근로시간 단축 청구권 도입(‘12년) 등 제도적 기반 지속 확충 ... ? (’06) 출산휴가급여 지원 기간 확대(30→90일), 유산?사산휴가 도입? (’08) 가족친화기업 인증제 도입, 배우자 출산휴가(5일, 유급기간 3일)? (’11) 육아휴직급여

방송통신대 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.01.20 | 수정일 2022.01.26

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2023년 회사 규정(운영 규정) 2023년 근로기준법 적용

계획서를 제출한 직원에게 4일의 하계휴가를 부여한다. 다만, 입사1년이 되지 않은 직원에게는 연차유급휴가 범위내에서 사용하도록 한다.34. 【생리휴가】가. 회사는 여성 직원이 청구 ... 치료를 받기 위하여 휴가(이하 "난임치료휴가"라 한다)를 청구하는 경우에 연간 3일 이내의 휴가를 주어야 하며, 이 경우 최초 1일은 유급으로 한다. 다만, 해당 사원이 청구 ... ] 인사위원회규정52[6] 복무관리규정54[7] 교육훈련규정60[8] 포상 및 인센티브 규정63[9] 징계규정65[10] 재해보상규정69임금관리규정[11] 급여규정73[12] 퇴직금

서식 | 91페이지 | 9,000원 | 등록일 2023.02.24

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파슨즈(T.Parsons)의 사회체제를 균형, 유지하는 네 가지 기능을 강조하고 있다. 각각을 설명하시오

한다. 이에는 가족 제도, 교육제도, 문화 및 종교정책이 해당된다. 먼저, 가족 제도의 경우, 출산휴가제도와 육아 휴직 제도가 대표적이다. 전자는 임산부가 직장을 다니면서 임신 ... 유기적으로 작용하며 사회 통합을 이루고, 사람들의 일탈을 잠재우기 위한 선도를 한다. 대표적으로, 교육제도, 법제도, 복지제도 등이 있다. 교육제도의 좋은 예로, 문해 교육을 실시 ... 하여 다수의 학력이 좋지 않은 노인들이 멘토를 동반하여 기초적이고 기본이 되는 학습을 도모하는 것이 있다. 이 문해 교육의 실시는 노인들이 다소 두뇌 회전이 빠르지 않고 더디

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.25

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 리포트_A유형

)1) 회사의 지시 없이 일찍 출근한 경우 (4점)2) 대기시간 (4점)3) 교육시간 (4점)4) 회식시간 (2점)1-4. 모성보호제도로서 난임치료휴가제도, 임신기간 중 근무시간 ... 단축제도, 태아검진시간 부여제도에 대하여 각각 설명하시오. (총 27점)1) 난임치료휴가 (10점)2) 임신기간 중 근무시간 단축제도 (9점)3) 태아검진시간 부여 (8점 ... . 소정근로시간 / 3. 제55조에 따른 휴일 / 4. 제60조에 따른 연자 유급휴가 /5. 그 밖에 대통령령으로 정하는 근로조건※ 기재해서는 안되는 근로계약 내용- 근로기준법 기준

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.02

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