"경쟁적가치리더십"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

리더십 수지 웰치 자기소개서 린 생산 사례 경영 인적자원관리 글로벌 리더십 간호리더십사례 포스코 경영학개론 요약

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"경쟁적가치리더십" 검색결과 61-80 / 22,926건

판매자 표지

변혁적 리더십 이론을 기반으로 실무적 적용에 관해 생각해 보시오

적 리더십은 단순히 관리자 역할을 수행하는 것에 그치지 않고, 조직의 비전과 목표를 명확히 제시하면서 구성원들이 가치와 의미를 공감하도록 독려한다. 이로써 구성원들은 스스로 동기 ... 방안을 모색하는 것은 조직의 지속적인 경쟁력 확보와 성장을 위해 필수적이라고 할 수 있다.주제를 선정한 이유는 변혁적 리더십이 조직 효과성 제고와 구성원 만족도 향상, 그리고 ... 은 경쟁력을 확보하기 위해 필수적이다. 예를 들어 글로벌 컨설팅 업체에서 조사한 결과, 변혁적 리더십을 추구한 기업 중 약 65%가 기존 대비 1년 내 매출이 15% 이상 증가한 사례

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.29

다운로드 장바구니
판매자 표지

변혁적 리더십 이론을 기반으로 실무적 적용에 관해 생각해보시오

실천 사례까지 다양한 측면을 살펴볼 것이다. 이를 통해 변혁적 리더십이 조직의 성과 향상과 사회적 가치 창출에 어떻게 기여할 수 있는지에 대해 종합적으로 이해해보고자 한다. 변혁 ... 조직은 지속적인 경쟁력 확보와 더 나은 사회적 영향력을 획득할 수 있다는 점에서 매우 중요하다. 이제 각 주제를 자세히 살펴보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 변혁적 리더십의 핵심 원리 ... 의 경쟁력을 강화하는 데에 기여하였다. 또한, 변혁적 리더십은 사회적 영향력의 확대에도 기여하고 있다. 변혁적 리더십을 통해 기업은 사회적 책임과 지속가능한 경영에 대한 인식

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.24

다운로드 장바구니
행정학과 졸업시험문제

나 사회문제의 해결 등 규범적 가치를 반영하지 못하고,② 인간을 도구화, 기계 부품화 하며,③ 사기업체의 능률관을 그대로 적용하는데 한계가 따른다는 문제점이 있다.1. 최근 리더쉽 ... 이론 중에서 1) 카리스마적 리더쉽, 2) 거래적 리더쉽, 3) 변혁적 리더쉽, 4) 셀프 리더쉽, 5) 슈퍼 리더쉽에 대하여 각각 설명하시오.리더십이론이란 일정한 상황에서 구성 ... 구성원들을 설득시킬 수 있는 하나의 과정이다.1. 변혁적 리더는 자유, 정의, 평등, 평화, 인도주의와 같은 보다 높은 이상과 도덕적 가치를 강조함2. 변혁적 리더십은 지위고하

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.22 | 수정일 2022.04.15

다운로드 장바구니
산업사회(과거), 지식경제기반사회(현재) 등 경영환경변화의 큰 흐름 속에서 요구되는 리더십이 무엇인지, 리더십의 변화가 꼭 필요한 것인지, 아니면 환경의 변화와 관련없이 요구되는 리더십은 무엇인지 등 리더십

하고자 한다. 이를 통해 리더십의 핵심 가치와 현대 경영환경이 어떻게 상호 작용하는지를 탐구하며, 미래의 경영 리더들에게 유용한 통찰력을 제공할 것을 기대한다. 본론 산업사회의 리더십 ... 지식경제기반사회에서는 지식을 효율적으로 관리하고 활용하는 능력이 경쟁력의 주요 원천이 된다. 현대 리더십의 변화와 그 배경 지식경제기반사회의 등장에 따라 기업의 리더십 스타일 ... 한다. 리더십의 영속성 vs 변화 변하지 않는 영속적 가치 구분 내용 명확한 비전 리더의 주요 역할 중 하나는 조직이나 팀에 방향성을 제시하는 것이다. 이것은 리더십의 근본적인 요소

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더십 부재로 인한 기업의 실폐사례를 분석하시오.

리더십 부재로 인한 기업의 실폐사례를 분석하시오.Ⅰ. 서론현대 경제 환경은 급변하는 시장 상황과 기술 혁신, 글로벌 경쟁의 심화 등으로 인해 기업들이 지속 가능한 성장을 이루 ... 며, 이는 기업의 경쟁력 유지와 강화에 필수적이다. 따라서 본 연구는 리더십 부재가 기업에 미치는 구체적인 영향을 다각적으로 분석하고, 이를 통해 효과적인 리더십 전략을 수립 ... 의 신용도 하락과 함께 투자 유치의 어려움으로 이어져, 장기적인 성장에 큰 제약을 초래한다.나. 시장 경쟁력 약화 리더십은 기업의 경쟁력을 유지하고 강화하는 데 중요한 역할을 한다

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.21

다운로드 장바구니
[학점은행제] 인력개발과 활용 과제

. 핵심역량1) 리더십 수준조직구성원에 가장 영향을 많이 끼치는 중요한 리더십은 최고경영자에게 있다. 그 다음으로 임원의 리더십과 팀장의 리더십이 기업의 경쟁우위구축에 중요한 역할 ... 를 창출할 기반을 갖춘 최고의 경쟁력을 갖춘 기업으로 탄생할 수 있다. 지금의 저성장시대에는 rhorr에게 요구할 수 있는 고객의 가치와 편익과 효용을 극대화하기 위해 초점을 맞추 ... 어야 한다. 이를 바탕으로 지속적 경쟁우위의 가치를 제안해야 한다.2. 나의 강점나의 강점은 조직의 성과를 극대화시키는 ‘창의성’ 이라고 할 수 있다. 일의 의미를 생각하는 시간

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.24

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더십의 영향력에 대한 긍정적 사례에 대해 작성하여 제출하시오.

리더십나델라는 포용적 리더십을 통해 다양한 배경을 가진 직원들이 자신의 잠재력을 최대한 발휘할 수 있도록 지원했다. 그는 다양성과 포용성을 회사의 핵심 가치로 삼고, 이를 통해 더 ... 리더십의 영향력에 대한 긍정적 사례에 대해 작성하여 제출하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 현대사회에서 리더십의 영향력1) 리더십의 영향력이 커진 이유2) 리더십이 현대 ... 사회에서 중요하게 된 배경2. 리더십의 영향력에 대한 긍정적 사례1) 사례 12) 사례 23) 사례 3Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌리더십의 영향력에 대한 긍정적 사례에 대해 작성하여 제출

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.18

다운로드 장바구니
기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오. 서론

시킨다.이러한 기업문화의 중요성을 감안할 때, 경영자의 역할은 더욱 강조된다. 경영자는 조직문화를 형성하고 유지하는 주체로서 중요한 책임을 가지게 된다. 경영자의 가치관과 리더십 스타일 ... 은 조직문화를 크게 좌우한다. 예를 들어, 경영자가 협업과 존중을 강조하는 가치관을 가질 경우, 조직 구성원들도 이를 따라 팀워크를 강화하게 된다. 또한, 경영자의 리더십 스타일이 ... 함으로써 기업의 성공과 지속 가능한 경쟁력 확보 방안을 모색해보도록 한다.본론기업문화의 개념기업문화는 조직 내부의 가치, 신념, 행동양식, 업무 방식 등의 집합체로서, 조직의 독특

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

다운로드 장바구니
판매자 표지

셀프리더십 요약정리 및 테스트

셀프리더쉽1.리더십의 종류 13가지1)카리스마형 리더쉽: 초인적인 대중호소력과 선동력, 원인불가 흡인력, 맹목적 리더쉽2)독재자형 리더쉽: 지배자 군림, 실수X, 권위에 대한 ... , 추진력과 해박한 지식, 존경심과 충성심6)서번트 리더쉽: 조직지배X, 신뢰, 방향 제시자/파트너/지원자7)브랜드 러더쉽: 독창적인 아이디어, 창의력, 독보적 경쟁력 확보8)사이드 ... 지 않고자신의 품위를 스스로지키는 마음마음있는 그대로의 모습에대한 긍정자신의 가치나 능력을믿고 당당히 여기는 마음경쟁 속에서의 긍정언어할 수 있다해냈다해내고야말겠다18. 교재

시험자료 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.26

다운로드 장바구니
리더십을 설명하는 여러 가지 이론적 접근 중 본인이 중요하게 생각하는 것을 선택하여 이유에 대해 설명해보자.

한 유형의 리더십 이론이 등장하고 있다, 대표적으로 변혁적 리더십, 카리스마적 리더십, 서번트 리더십, 가치경쟁적 리더십을 들 수 있다.먼저, 변혁적 리더십은 1980년대 제기된 것 ... 통찰을 얻어 제시된 리더십 이론이다. 경쟁적 가치 리더십은 리더의 다양한 역할을 규정하기 위해 외부지향적-내부지향적 축과 통제위주-유연성 위주라는 축을 중심으로 리더십 유형 ... 라고 생각한 이론으로 경쟁적 가치 리더십 이론을 들 수 있다, 현대사회는 기업뿐만 아니라 비영리 조직에 있어서도 한정된 자원으로 인해 치열한 경쟁이 이뤄지고 있다. 그런 점에서 이상적인

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.14

다운로드 장바구니
판매자 표지

(독후감) 초격차

적인 기업들을 예로 들어, 이들이어떻게 초격차를 만들어낸 방법을 설명합니다. 애플의 경우 단순한 제품뿐만 아니라 고객경험과 브랜드 가치를 포함한 다양한 요소를 결합해 경쟁자를 압도 ... 가장 중요한 첫 번째 전략은 차별화입니다. 다른 경쟁자들과 차별화된 강점을 갖추어야만 초격차를 만들 수 있습니다. 이 차별화는 단순히 제품의 기능뿐만 아니라, 브랜드 가치 ... 었습니다. 경쟁자가 테슬라를 따라잡기 어려운 이유는 그들이 제공하는 고유한 가치가 있기 때문입니다.② 집중과 선택초격차를 이루기 위해서는 핵심에 집중하는 것이 중요합니다. 너무 많은 분야

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.11.28

다운로드 장바구니
판매자 표지

독학사 4단계 심리학 산업조직및소비자심리학 기출문제 + 정답 및 해설

은 것은?① 단기적 성과 향상② 조직 효율성과 인간적 가치의 조화③ 경쟁 우위 확보④ 비용 절감91. 직무성과 관리에서 SMART 원칙 중 ‘R’이 의미하는 것은?① 합리 ... 를 촉진했다③ 사회심리적 접근의 필요성을 강조했다④ 리더십 연구의 기초를 마련했다2. 초기 산업심리학의 연구 초점은 주로 무엇에 맞추어져 있었는가?① 조직문화의 형성② 인간의 사회 ... 은?① 실수를 감추는 분위기② 자유롭게 의견을 말할 수 있는 신뢰감③ 권위 중심적 의사결정④ 경쟁 중심의 피드백11. 팀 내 갈등이 긍정적으로 작용하기 위한 전제 조건은?① 과업

시험자료 | 23페이지 | 4,500원 | 등록일 2025.11.04

다운로드 장바구니
판매자 표지

[과목_리더십]글로벌 리더십의 정의와 글로벌 리더에 요구되는 능력(과제 만점 받았어요.)

적 가치와 행동 방식을 인식하고 존중하는 것에서 시작됩니다. 글로벌 리더들은 다양한 문화적 관점을 조화롭게 통합하고 조직의 비전과 목표를 글로벌 맥락에서 재해석하여 국제 시장에서 경쟁력 ... 와 외교 관계에서 유리한 위치를 차지할 수 있습니다.- 윤리적 리더십윤리적 리더십은 글로벌 리더에게 매우 중요한 요소입니다. 윤리적 리더십은 조직의 가치와 기본이 되는 규칙 ... 주제주제: 글로벌 리더십의 정의와 글로벌 리더에 요구되는 능력● 목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 글로벌 리더십의 정의2. 요구되는 능력Ⅲ. 결론Ⅳ. 나의 생각Ⅴ. 참고문헌1. 서론

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.15

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더십에서 내집단과 외집단의 특징과 차이점에 대해 설명하시오.

의 목표를 달성하는 데 도움을 준다. 반면 외집단은 내집단과 구분되는 다른 집단이다. 이들은 종종 경쟁이나 갈등의 상황에서 발생하며, 내집단과는 다른 가치 및 목표를 추구한다. 외집단 ... 가 속한 집단과는 다른 경쟁적이거나 외부 집단을 가리킨다. 외집단은 종종 경쟁이나 갈등의 상황에서 발생하며, 내집단과는 상이한 가치관과 목표를 가진다. 이러한 외부 집단과의 관계 ... 리더십에서 내집단과 외집단의 특징과 차이점에 대해 설명하시오.1. 서론리더십에서 내집단과 외집단은 중요한 개념이다. 내집단은 리더나 조직이 속한 집단을 가리키며, 그들 간의 관계

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.12

다운로드 장바구니
판매자 표지

크리에이티브 소구 유형과 서번트 리더십의 발생 동기와 필요성에 대하여 기술하시오.

은 그렇지 않은 기업에 비해 매출 성장률이 평균 15% 높게 나타났다. 이는 창의적 소구가 조직의 경쟁력을 강화하는 데 중요한 역할을 하고 있음을 시사한다.반면, 서번트 리더십 ... 적으로 대응할 수 있게 하여, 경쟁력을 유지하는 데 기여한다.마지막으로, 서번트 리더십은 조직의 혁신을 촉진하는 데 중요한 역할을 한다. 서번트 리더십은 팀원들의 창의성과 자율성을 존중 ... 음을 명확히 보여준다. 따라서, 서번트 리더십은 현대 조직에서 필수적인 리더십 스타일로 자리매김하고 있으며, 이를 효과적으로 실천하는 것이 조직의 경쟁력과 지속 가능성을 높이는 데

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.22

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호리더십 기말고사 예상문제

1. 리더십에서 가장 중요한 요소는 무엇인가?① 권위② 영향력③ 직무④ 보상⑤ 통제2. 리더십과 영향력의 차이로 옳지 않은 것은?① 리더십은 눈에 보이지만 영향력은 보이지 않 ... 는다.② 리더십은 지속적이지만 영향력은 일시적이다.③ 리더십은 제한적이지만 영향력은 한계를 초월한다.④ 리더십은 대중 앞에서 발휘되지만 영향력은 무대 뒤에서 발휘된다.⑤ 리더십은 일정 ... 한 선택 유도③ 혁신적 접근 장려④ 위험 감수 용기 부여⑤ 문제 해결 능력 개발14. 의사소통의 원래 뜻은?① 정보 전달② 상호 공통점 나누기③ 감정 표현④ 명령과 지시⑤ 경쟁15

시험자료 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.06.15

다운로드 장바구니
판매자 표지

엘라 F 워싱턴 다정한 조직이 살아남는다 독후감

력 있는 분석을 통해 경쟁과 효율만을 강조하는 시대에 우리가 잊고 지냈던 '다정함'의 가치를 일깨워주며, 우리에게 '당신은 어떤 조직에서 성장하고 싶은가?'라는 질문을 던진다. 이 ... 을 살아남게 하는 가장 강력한 힘이다'라고 말하며, 경쟁을 넘어선 공존의 가치를 강조한다. 그녀는 구성원 간의 심리적 안정감, 상호 신뢰, 그리고 진심 어린 존중이 조직의 창의 ... 엘라 F 워싱턴 다정한 조직이 살아남는다 독후감'다정한 조직이 살아남는다'를 읽고: 경쟁을 넘어선 공존, 그리고 나의 따뜻한 관계 맺기엘라 F. 워싱턴의 '다정한 조직이 살아남

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.07

다운로드 장바구니
판매자 표지

글로벌 리더십의 정의와 글로벌 리더에 요구되는 능력에 대해 작성하시오

리더십주제:글로벌 리더십의 정의와 글로벌 리더에 요구되는 능력에 대해 작성하시오Ⅰ. 서론현대사회에서 세계화는 단순한 트렌드를 넘어 이제는 일상적 현실이 되고 있습니다. 정보통신 ... 기술의 발전과 교통의 발전으로 국가와 국가 간의 경계는 희미에 지고, 문화나 경제와 정치적 요소들의 상호의존성은 더욱 심화되고 있습니다. 이러한 글로벌시대에 다양한 문화와 가치관 ... 을 이해하고 이를 조화롭게 통합하여 조직을 성공적으로 이끌어가는 능력인 글로벌리더십은 점점 더 연결된 세계에서 조직의 성공을 이끌기 위한 필수적인 요소로 자리 잡고 있습니다. 또한

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.12 | 수정일 2025.04.12

다운로드 장바구니
판매자 표지

국내외 다양한 조직(기업, 정부, 군조직 등)에서 리더십 이론을 적용한 구체적인 성공 또는 실패사례

로, 기업의 장기적인 성과와 성장에 지대한 영향을 미치는 요소이다. 특히 오늘날과 같이 경쟁이 매우 치열한 사회에서는 리더가 적절한 리더십을 기초로 조직을 이끌어 나아가는 것이 필수 ... 스, 경쟁력 역시 더 강화되었다고 한다. 그의 리더십은 공감의 리더십이며, 진정성이 있는 리더십이다. 또한 위험에 대해서도 예리하게 인식한다는 것을 보여준다. (3) 스타벅스 ... 있도록 동기를 부여하는 등 기업의 가치를 제고하는 과정에서 매우 핵심적인 역할을 수행한다. 한국과 외국의 기업인들이 보여준 성공과 실패 사례는 효과적인 리더십이 조직의 지속 가능

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.02

다운로드 장바구니
판매자 표지

조직개발의 정의와 필요성을 설명하고 조직 개발의 가치와 구성요소 에 대하여 쓰시오.

, 기술의 발전, 경쟁 상황 등에 신속하게 대응해야 하며, 이를 위해서는 내부 구조와 프로세스의 유연성과 효율성이 필요하다. 또한, 조직 내부의 문화와 리더십 역시 성과에 큰 영향 ... 조직개발의 정의와 필요성을 설명하고 조직 개발의 가치와 구성요소 에 대하여 쓰시오.1. 서론조직개발은 현대 조직이 지속적인 성장과 발전을 위해 필수적인 전략적인 노력으로, 조직 ... 조직의 경쟁력과 혁신력을 강화하고, 지속적인 성장을 이루는 데에 도움을 준다. 따라서, 조직개발은 단순한 조직 내부의 변화를 넘어 조직 전반의 발전과 성공을 위한 필수적인 전략

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.02

다운로드 장바구니

이전10개 1 2 345 6 7 8 9 10 다음10개

파워링크

신청하기