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KPCS-GW 간호관리학 장기요양보험제도 간호수가 간호관리학 요약 간호인력산정법 간호수가 문제점 간호관리학 국시
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"개념도 점수산정" 검색결과 61-80 / 1,126건

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    [간호관리학] 예산과 의료비 지불제도[재무관리(의의, 기능, 목표, 재무제표), 예산(예산편성의 장점, 전제조건), 예산수립 방법(점진적예산제, 영기준예산제), 예산유형, 의료비 지불제도(건강보험수가체계, 행위별수가제, 상대가치수가제, 포괄수가제, 간호수가, 간호관리료, 간호간병통합서비스)] [자료조사, 레포트, 개념정리, 관리과정, 기획기능과 간호 적용]
    ]하여 [산정한 요양급여의 가치]를★ [각 항목 간에 상대적인 점수]로 나타낸 것ex) foley 카테터와 nelaton 카테터 중 어디가 더 시간, 노력이 필요한가?? foley ... 의 목적과 그에 따른 계획들을 잘 안다면] ? 그만큼 더 ★ [목적 달성이 쉬움]1. 예산의 개념1) 예산의 정의- [운영활동을 그 계획에 맞추어 조직하고 의사소통하고 통제 ... 을 합리적으로 보전]- ★★ [상대가치점수]란? 업무를 수행하기 위해 [소요되는 시간, 노력 등에 따른 의료인의 업무량]과[인력·시설·장비 등 자원의 양 및 요양급여의 위험도를 고려
    리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.05 | 수정일 2023.08.09
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    진료비지불제도 및 간호수가 보고서 간호관리학
    , 총액계약제, 사후결정방식에는 행위별수가제가 있다.(1) 행위별수가제 (시술점수제/성과급제)세계적으로 가장 흔한 진료비 지불방법으로 치료의 종류와 기술의 난이도에 따라 의료비 ... 하는 것이다.*상대가치점수1) 업무량 : 주시술자(의사)의 전문적인 노력에 대한 보상으로 시간과 강도(난이도, 노력, 스트레스)를 고려한 상대가치2) 진료비용 : 주시술자(의사 ... 비용을 추정하고, 진료과별 위험도를고려한 상대가치현재 건강보험수가(진료비)는 행위별 상대가치점수(행위점수)와 환산지수(점당가격)를 곱하여 결정된다. 행위별 상대가치란 서비스 본래
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    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.18 | 수정일 2022.06.23
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    간호사 국가고시 간호관리학 요약집
    성X3. 관리료제론: 계급제도 형태의 직위, 권리와 의무, 위계질서를 중요시.① Max Weber② 인간중증도 점수 자동전산화3) 간호인력 산정① 서술적방법 : 환자 유형따라 분류 ... : (gillies)기획, 조직, 인력관리, 지휘, 통제(fayol) 기획, 조직, 지시, 조정, 통제⑤ 간호관리의 개념과 과정을 이론적으로 확립단점 : 이율배반적, 의미애매→효과↓, 타당 ... →설정한 간호표준에 따라 필요한 간호사의 수를 환자와의 비율로 결정(산정쉬움)※ 입원환자5명 : 간호사2명, 외래환자30명 : 간호사1명→ 중증도로 분류X : 중증도↑ 인력증감반영X
    시험자료 | 14페이지 | 6,000원 | 등록일 2025.05.18
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    노인복지론 과제(사회복지사 자격증)
    않기도 하다.2) 등급판정 및 기준과 본인부담금 측면장기요양보험을 신청하면 건강보험공단 직원이 대상자의 집에 방문하여 인정조사 후 심사를 거쳐 등급을 받게 된다. 등급은 점수 ... 하고, 가족과 상담을 진행하여 그 결과를 점수화하는데, 장기요양 인정 점수 95점 이상은 1등급, 94-75점은 2등급, 74-60점은 3등급, 59-51점은 4등급, 50-45점은 5 ... 화되어 등급이 나누어져 산정되므로 도움이 필요한 대상자에게 시간과 비용을 더 쓸 수 있다는 점이 이 제도의 장점이다. 또한 거동이 불편한 노인뿐만 아니라 거동이 가능해도 치매와 같은 중증
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.28
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    척도의 수준과 종류에 대해 나열하고, 척도별 장단점을 설명하시오
    , 척도점수 산정: 척도문항으로 타당한 것으로 판명된 문항들에 응답한 응답자의 점수를 합산하여 총점을 구하면 그 점수가 그 사람의 태도에 대한 측정치, 즉, 리커트 척도 점수 ... 의 개념이 흐려질 수 있고,셋째, 문항들이 내적 일관성을 갖는다 하여 반드시 이론적 타당성을 담보해 주지는 못한다.넷째, 사람마다 각 단계를 인식하는 정도가 다르므로 동일한 점수 ... 을 설명하시오척도(scale)란 측정도구이다. 척도는 어려운 개념을 논리적 또는 경험적으로 측정하기 위한 과학적 조사도구를 이용하여 서로 연관된 여러 개의 문항들로 이루어진 결과
    리포트 | 14페이지 | 8,800원 | 등록일 2024.02.06
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    지역가입자의 보험료 부과체계와 보험료 변화 및 현황
    에서 의결되었는데, 지역가입자의 경우 소득과 재산을 기준에 따라 부과점수로 책정하고 각 부과점수를 모두 합산한 금액을 보험료 부과점수당 금액으로 계산하여 건강보험료를 산정하며, 부과점수 ... 로서, 국민건강보험법에 따라 지역가입자의 월별 보험료액은 세대 단위로, 보험료부과점수는 지역가입자의 소득 및 재산을 기준으로 산정한다.(국민건강보험법, 제69조)지역가입자가 속 ... 에 따라 개인이 사회생활을 정상적으로 영위할 수 있는 상태를 포함한다.(최아름, 2006)즉, 세계보건기구가 정의하고 있는 적극적 의미에서의 건강에 대한 개념은, 개인이 사회
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.20
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    직무평가 방법을 비교분석하시오.
    적 방법① 점수법점수법은 점수 산정법이라고도 부를 수 있다. 점수법은 직무를 구성요소를 바탕으로 세부적으로 분해하고 각 요소에 내재된 중요성에 따라 숫자로 점수를 매긴 뒤 이 점수 ... 제목과제 주제: 직무평가 방법을 비교분석하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 직무평가의 개념과 필요성1) 직무평가의 개념2) 직무평가의 필요성2. 직무평가 방법 비교 분석1) 비량 ... 적 방법① 서열법② 분류법2) 양적 방법① 점수법② 요소비교법Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론직무 평가는 직무 분석을 기준으로 작성된 직무 명세서, 직무 기술서를 기반으로 이루어진다
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.17
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    인적자원관리_직무평가 방법을 비교 분석하시오.
    하는 여러 요인(난이도, 책임 정도, 필요 역량 등)에 대해 점수를 부여하고 이를 모두 합산해 최종 점수를 산정한다. 직무별로 구체적인 요인에 대한 평가가 이루어지므로, 상대적인 우선순위 ... 의 상대적 가치를 파악해야 하며, 이를 위해 다양한 직무평가 방법이 활용된다. 직무 간 등급을 정하거나 점수를 부여하거나 혹은 요인별로 세부 비교를 수행하는 등 여러 방법이 시행 ... 단점과 활용 가능성을 다채롭게 분석하여 효율적 인적자원관리를 위한 방안을 모색하려고 한다.II. 본론1. 직무평가의 개념직무평가는 조직 안에 존재하는 여러 활동이 조직 목표 달성
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01
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    노동법 1 기말 과제
    2020학년도 제1학기 (기말) 비대면 시험 과제담당교수 :점수 :대학 :과목 :분반 :학과 :학번 :성명 :1. 서언현대 자본주의 사회에서의 기업은 영업이익을 증대시켜 그 이윤 ... 들이 이러한 단체행동권을 행사할시 필연적으로 근로를 하지 못하게 되는데 이 때 발생할 수 있는 근로자들의 부당한 근로 조건 저하가 문제된다. 첫째로, 근로자들의 평균 임금 산정시 ... 불이익이 문제 될 수 있다. 평균임금의 계산 방식은 평균임금을 산정해야할 사유가 발생한 날 이전 3개월 동안의 임금 총액을 사유가 발생한 날 이전 3개월간의 총 일수로 나누어 계산
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.27 | 수정일 2021.07.21
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    복지배분의 선별주의와 보편주의의 장·단점을 제시하고 보완점 및 개선점에 대하여 논하시오
    가 이루어지는 정책으로 전문가 판단에 따른 수급자의 장기요양점수 산정으로 등급에 반영된다. 자산조사는 수급 대상자의 사회적, 경제적인 상태를 바탕으로 수급자의 선정이 이루어지는 원칙이 ... . 서론복지정책 개념은 주로 사회복지정책이라고 하고 사회복지와 정책 개념을 합성한 것이다. 사회복지정책은 사회복지와 관련한 특정한 목적을 달성하고자 하는 것으로 목적은 국민의 삶 ... 다. 선별주의 복지정책의 대표적인 선정 기준으로 자산을 조사해 사회적 취약계층 집단의 선정이 이루어지는 방식이다. 국민기초생활보장제도는 자산조사를 통해서 산정한 소득, 재산을 바탕
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.06
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    직무 평가방법을 비교 분석하시오
    에서는 일점 당 급여액이 결정되고, 그것과 각각의 직무의 총 점수를 곱해서 해당 직무급여액을 산정한다. 분석적으로 설정되어진 측정척도는 신뢰를 얻을 수 있으며, 직무의 상대적인 차이 ... 의 그림과 같다. 그림을 통해 알 수 있는 바와 같이 직무평가에는 크게 4가지 방법이 있다. 서열법, 점수법, 분류법, 요소비교법이 그것이다. 직무평가의 방법에는 비양적 방법과 양 ... 법(classification method)이다.분류법은 위에서 설명한 서열법보다는 좀 더 발전한 개념으로, 사전에 직무등급표를 작성하고 각각의 직무를 직무등급표에 따른 분류기준
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.23 | 수정일 2022.03.24
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    간호정보학 gpt,챗봇,인공지능 관련된 논문 요약
    간호대학 부교수)출처(학위논문 또는 학회지)?이화여자대학교 김원정 강숙정, 한국간호시뮬레이션학회, 2023?https://url.kr/bj1clo중심단어/개념(Key Word ... 는 G*Power 프로그램을 이용하여 산정하였다.?첫 번째로 정규분포를 따르는 두 개의 독립적인 표본의 평균을 비교하고자 양측점정, 효과크기 .80, 유의수준 .05, 검정력 .80 ... 으로 산출하였을때, 적절한 표본 수는 52명이었다. 두 번째로 반복측정 분산분석을 위한 표본의 크기를 산정하고자 효과크기 0.25, 유의수준 .05, 검정력 0.9, 집단의 개수
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.04
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    노인장기요양보험제도의 문제점과 개선방향
    하고 결과를 입력하여 「장기요양 인정 점수」를 산정한다.등급 판정은 주관적인 개념이 아니라 지표에 따른 장기요양인정 점수를 기준으로 한다. 등급판정위원회는 방문조사를 통한 결과와 의사소견 ... 므로, 본 과제에서 노인장기요양보험제도의 문제점과 개선 방향에 대해 설명하고자 한다.2. 노인장기요양보험제도의 개념노인장기요양보험제도는 고령 혹은 노인성 질병 등으로 6개월 이상 혼자 ... 는 상태를 요요양 상태 혹은 요수발 상태라고 한다.일반적으로 장기요양보호의 개념은 기관이나 학자에 따라 다양하게 정의되며, 국가에 따라서도 차이가 있다. 장기요양보호에 관한 개념
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.31
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    직무평가 방법을 비교 분석하시오
    기관, 학교 등에서 많이 이용되고 있다.2) 양적 방법(1) 점수법-개념점수법은 직무를 구성요소별로 나누고 각 요소에 점수를 매겨서 평가하는 직무평가의 방법을 의미한다. 각 직위 ... 된 선택에 따르는 평가 오차가 크다. 점수법은 몇 가지의 단점이 존재하지만 평가 방법보다 우수한 부분이 많아 대기업에서 주로 이용하고 있다.(2) 요소비교법-개념직무를 몇 가지 ... 은 보수 수준의 결정과 깊게 관련 있다고 볼 수 있다. 이에 본론에서는 직무평가 방법을 비교 분석해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 직무평가 방법1) 비량적 방법(1) 서열법-개념서열법
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.07
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    현 한국 간호계 의료수가 문제와 해결방안 (A+)
    의 소모량을 기준으로 행위별 가치 점수를 산정하는 방식이다. 상대가치점수는 대표적인 의료행위에 소모된 자원소모량을 종합적으로 고려하여 산정한 가치를 기준으로 의료행위별 비교를 동해 ... 여 사용량과 가격에 의해 진료비를 지불하는 제도이다 상대가치 제도하에서 진료수가는 진료행위별 상대가치 점수에 환산지수를 곱하여 결정된다. 상대가치 제도는 각 의료행위에 투입된 자원 ... 상대적인 점수로 나타낸 것이다. 상대가치 점수의 구성요소는 업무량, 진료비용, 위험도가 있다.장점으로 제공하는 보건의료서비스의 종류와 양에 의해 진료비가 결정되므로 환자 진료
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    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.27 | 수정일 2021.09.07
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    사회복지조사의 신뢰도와 타당도에 대해 논하시고 실례를 들어 기재해보세요
    를 파악하는 방법이다.(가) 수렴타당도검사점수와 외적변수와의 관계를 분석함으로써 검사의 타당도를 검증하는 방법 중 하나이다. 동일한 개념 이론적으로 연관성이 높을 것으로 예상 ... [사회복지조사론]사회복지조사의 신뢰도와 타당도에 대해 논하시고 실례를 들어 기재해보세요Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론1. 신뢰도가. 신뢰도의 개념나. 신뢰도의 측정방법2. 타당도 ... 가. 타당도의 개념나. 타당도의 측정방법3. 신뢰도와 타당도의 관계Ⅲ. 결 론Ⅰ. 서 론사회복지 조사에서 제대로 된 정보를 얻으려면 측정이 잘 되어야 한다. 그러나 다양한 변수를 활용
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.19 | 수정일 2025.10.18
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  • 자료 표지
    건강보험론(지역가입자의 보험료 부과체계와 보험료 변화 및 현황)
    에서 의결되었는데, 지역가입자의 경우 소득과 재산을 기준에 따라 부과점수로 책정하고 각 부과점수를 모두 합산한 금액을 보험료 부과점수당 금액으로 계산하여 건강보험료를 산정하며, 부과점수 ... 로서, 국민건강보험법에 따라 지역가입자의 월별 보험료액은 세대 단위로, 보험료부과점수는 지역가입자의 소득 및 재산을 기준으로 산정한다.(국민건강보험법, 제69조)지역가입자가 속 ... 에 따라 개인이 사회생활을 정상적으로 영위할 수 있는 상태를 포함한다.(최아름, 2006)즉, 세계보건기구가 정의하고 있는 적극적 의미에서의 건강에 대한 개념은, 개인이 사회
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    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.10
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    [A++독후감] [사회복지조사론] - 연구는 실천을 더 안전하게 만드는 언어
    이 항목-개념 적합성을 평가(CVI).기준타당도: 동시·예측 기준과의 상관(예: 위험사정 점수 ↔ 3개월 후 재신고).구인타당도: 수렴·변별 타당도(‘사회적 지지’는 우울과 음의 상관 ... 윤리와 인권 보호: 동의, 비밀보장, 해악 최소화3. 연구문제 설정과 가설: 현장 사건을 연구 질문으로 번역하기4. 개념화와 조작적 정의: 추상에서 지표로5. 측정과 척도: 신뢰도 ... 평가 점수, 대기자 명단의 가중치)은 판단의 일관성과 공정성을 보장한다. 특히 가정폭력 분야에서 “긴급성” 판단은 개입의 생사를 가를 수 있다. 데이터에 근거한 위험사정 체계는 개별
    리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.08.19
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    장애개념에 대한 의료적 모델과 사회적 모델의 시각을 비교하고 본인의 성격을 서술하시오
    았다고 하나 종합 조사의 경우에 의한 경신 결과로는 430.5점을 받음으로 인해 2구간에 해당되고 있는 총 하루 15시간의 급여로 산정 되었다고 한다.종합조사의 문제점으로는 인정점수 ... 장애인복지론주제:1) 장애개념에 대한 의료적 모델과 사회적 모델의 시각을 비교하고 본인의 성격을 서술하시오.(분량 - 2쪽 정도)2) 장애인 정책 중 최근 이슈(장애등급 폐지 ... , 탈시설, 장애인차별, 장애인노동권, 이동권 등) 하나를 선택하여 현황 및 쟁점 등을 작성하고 본인의 생각을 서술하시오.(분량 - 2쪽 정도)- 목 차 -1. 장애개념에 대한 의료
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.11
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  • 자료 표지
    간호관리 환자분류체계 이론정리 및 실제적용 2개
    Ⅰ. 환자분류체계1. 환자분류체계의 개념환자의 다양한 간호요구에 따라 적정 간호인력을 투입, 질적인 간호를 제공하기 위해 이용되는 도구로 각 환자에게 요구되는 간호의존도에 따른 ... 실정에 맞게 구체적으로 환자분류체계를 만드는 것이 가장 효과적이다.2. 환자분류체계의 목적?환자의 다양한 간호요구를 합리적으로 결정, 간호인력 산정 및 배치와 병원표준화 실현 ... 와 요인평가가 있다.?임상에서 효율적인 인력 산정과 배치를 위해 시도되는 가장 보편적인 환자 분류법이다.원형평가체계 (Prototype analysis evaluation)정의간호
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.09.27
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2025년 12월 06일 토요일
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