"간호인적자원관리"의 검색결과 입니다.

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"간호인적자원관리" 검색결과 61-80 / 18,587건

[간호관리학] 인적자원계획

인적자원계획Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론ⅰ. 인적자원관리의 이해인적자원관리의 의의인적자원관리의 개념인적자원관리의 과정ⅱ. 적정 간호인력산정에 대한 이해간호인력산정을 위한 접근 방법환자분류 ... 의 말을 통해 우리는 병원에서도 다른 회사와 마찬가지로 인사관리 부분이 필요하며 이에 따라 효율적으로 인적 자원을 관리하기 위해서 계획이 필요하다는 것을 느끼게 되었다. 그러므로 ... 우리는 인적자원계획에 대해서 더 자세하게 알아보려고 한다.Ⅱ. 본론ⅰ. 인적자원관리의 이해인적자원관리의 의의? 조직체 경영의 한 관리 과정으로서 사회 환경의 변화로부터 직접 또는

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.19

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[간호관리학 케이스]부정확한 환자확인과 관련된 불충분한 질적간호, 비처방성 물품의 무분별한 사용과 관련된 비효과적 자원관리, 부적절한 인적자원관리와 관련된 비효과적채용정책

적당히 사용해 주세요.”- “글러브가 부족하니 다른 병동에서 빌려와야겠다.”# 진단 3. 부적절한 인적자원 관리와 관련된 비효과적 채용 정책객관적 자료- 간병인으로서 해야 할 ... 를 가져오게 함Ⅲ 가치관의 우선순위 결정1. 간호단위 관리상에 가장 문제가 되는 가치관 우선순위결정간호관리 진단명진단 1진단 2진단 3점수 합질적 간호3227자원관리2316채용정책 ... 11352. 높은 output 산출 가능성을 가져올 간호 관리 진단 중의 우선순위결정간호관리 진단명질적 간호자원관리채용정책점수 합진단 13227진단 21315진단 321363. 최종 진단

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.09.27 | 수정일 2017.09.29

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[간호관리학 실습] 실습병원의 현황 및 특성 파악, 환자분류체계와 간호인력 산정, 간호전달체계 유형, 인적자원관리를 위한 동기부여 방법 및 리더십 유형

(Primary nursing method)5. 사례관리 (Case management)Ⅳ. 인적자원관리를 위한 동기부여 방법 및 리더십 유형1. 동기부여 방법2. 리더십 유형Ⅴ. 참고 ... 에게 간호를 직접 제공하는 영역의 간호내용-간접간호활동: 간호사가 대상자에게 간호를 준비하거나 직접간호 수행에 따은 일련의 활동(예: 기록, 확인, 물품관리, 의사소통, 각종 교육 ... 를 계획하고 조 정하며 팀 구성원을 지도하는 방법3) 팀 구성원들은 팀 지도자에게 보고하고 팀 리더는 수간호사에게 보고하는 형식을 취하며, 분권화 형태로서 수간 호사의 병동관리를 자유

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.09.20 | 수정일 2020.04.09

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[간호관리]인적자원관리

Ⅰ. 인적자원관리의 이해인적자원관리의 의의? 조직체 경영의 한 관리과정? 인적자원의 중요성과 개발 더 강조? 조직구성원은 조직성에 매우 중요한 요소로 작용? 효율적 관리에 따라 ... 조직체의 장기적 성과 결정? 인적자원관리의 중요성- 조직의 목적을 효과적으로 달성할 수 있도록 인적자원 확보/개발/보상 및 유지관리인적자원관리의 개념? 인적자원관리 - 조직체의 인 ... 적자원을 관리하는 경영의 한 부분 또는 하부과정으로서 인적자원의 계획과 확보로부터 시작하여 효율적 활용과 유지/보존 그리고 보상과 개발에 이르기까지 노사관계를 위시한 모든 기능

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 27페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.05.15

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[간호관리학] 인적자원계획

공급 능력 분석할 때 인력의 수와 자질도 고려 : 인적자원 검사(human resource audit)- 직원들의 강점과 약점 파악 ⇒ 관리자는 인적자원 계획에 반영- 현재 직무 ... 1. 인력자원 계획 : 필요한 인력 수와 자격 요건 등을 분석하여 인력 수요를 충족시킬 수 있도록 다양한 대응책을 마련하는 과정 → 조직의 미래와 환경적 요구 ... 한 인력의 자격요건, 즉 인력의 질에 관한 예측 2) 인력의 내부 공급능력에 대한 분석- 각 부서별로 일정기간 동안 예상되는 결원, 내부이동, 충원 고려하여 이용 가능한 인

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.21

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간호와경영 개별과제 2-4 학습활동 9.3 9.4 학습활동 9.3 학습자가 근무하는 간호조직에서 사용하고 있는 인사고과 유형(인사고과 평가기준 및 내용 포함) 및 운영방법을 확인하고 장·단점을 기술하시오. 학습활동 9.4 인적자원관리에 관한 신문기사 3가지를 선택하여 요약하고, 학습자가 근무하는 간호현장에 적용할 수 있는 사항을 모색해 보시오.

인적자원관리에 관한 신문기사 3가지를 선택하여 요약하고, 학습자가 근무하는 간호현장에 적용할 수 있는 사항을 모색해 보시오.기업에서는 경영 추진 목표와 세부 목적에 따라 인적자원 ... 이 추가로 필요하다. 본인의 업무는 건강관리를 제공 받는 고객들에게 단순한 검진 프로그램 구성과 서비스 안내에 그치는 것이 아니라 실질적인 간호를 제공해드리고 의료인으로서의 접근과 관리 ... 을 구성하는 것뿐만 아니라 올바른 관리를 하는 것이 더 중요한데 이를 신문기사 3가지를 통하여 구체적으로 알아보고자 한다.1. 6년 연속 인적자원개발 대상 거머쥔 대한항공의 힘은?기사

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2018.09.19

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간호와경영 개별과제 2-3 학습활동 9.1 9.2 학습활동 9.1 학습자가 근무하고 있는 조직에서 인적자원관리과정 가운데 혁신이 필요하다고 생각되는 것을 2가지 지적하고 혁신방안을 제시하시오. 학습활동 9.2. 간호조직 내에서 경력개발 제도(Career Ladder System)을 활용하고 있는가? 이 제도의 유용성 및 적용시 고려해야할 사항은 무엇인가?

간호와 경영 - 개별과제 2-3학습활동 9.1학습자가 근무하고 있는 조직에서 인적자원관리과정 가운데 혁신이 필요하다고 생각되는 것을 2가지 지적하고 혁신방안을 제시하시오.현대 ... 제대로 되지 않는 경우가 많고, 인적관리의 어려움으로 간호사의 불균등한 인력 수급문제가 발생하게 된다. 따라서 효율적이고 전략적인 인적자원관리의 중요성이 매우 강조되고 있 ... 있는지 인적자원관리에 대한 관심을 높여야 하고 간호사가 전문직으로 더욱 나아가기 위해 앞으로도 계속적인 논의가 필요하다.학습활동 9.2.간호조직 내에서 경력개발 제도(Career

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2018.09.18

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[간호학] 간호관리용어정리, 간호단위근무, 간호인적자원의 효율적 증대방안

개념자원의 계획과 확보, 활용과 보존 그리고 인력자원의 보상과 개발 등을 통하여 조직의 목표를 달성하도록 하는 것이다.∴ 인적자원 관리는 개인의 의사를 존중하고 그들의 능력개발 ... 와 테크놀로지는 간호직원의 수와 환자간호전달체계에 직접적인 영향을 줄 수 있다. 그 외에 자금과 정보도 중요한 투입요소이다.2. 과정관리과정(기획, 조직, 인사, 지휘 및 통제 ... )과 관리지원기능(의사결정, 의사소통, 동기부여 및 갈등관리 등)으로 이루어진다.3. 산출위에 언급된 투입요소가 과정을 거쳐서 얻은 결과이다. 여기에서의 산출은 간호생산성을 축정

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.04.18

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간호관리학 요약정리(관리 개념 및 이론, 역량, 인적관리, 전달체계)

: 조직의 목표를 달성하기 위하여 간호직원을 중심으로 필요한 자원을 기획, 조직, 인적 자원관리, 지휘 및 통제하는 과정- 관리 : 조직의 목표를 달성하기 위하여 여러 자원을 기획 ... 를 추구하는 사람- 베니스(1994)의 관리와 리더십의 개념? 자원- 인적자원 : 구성원들의 노동력(간호사)- 물적자원 : 의료시설, 의료장비- 재무자원 : 조직을 운영하는데 소요 ... , 조직, 인적자원관리, 지휘 및 통제하는 과정- 리더십 : 공동 목표달성을 위해 타인을 가이드하거나 타인에게 영향을 주는 능력? 관리자와 리더의 비교관리자리더행정을 하는 사람혁신을 하

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.12.09

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병원인적자원관리

인적 자원 유지관리수강과목: 병원인적자원관리담당교수:학과: 보건관리학학번:이름:제출일:2023년 6월 21일1. 인적 자원 유지관리에 대한 주요 개념을 서술(11장 중심으로)직원 ... , 갈등관리 등등))우선 제가 일하고 있는 00의료원에 이런 리더가 있었으면 좋겠다 하는 생각을 해보았습니다. 임금이 너무 적다. 인력이 부족하다. 타직종의 일을 간호사 위임해서 하 ... 어 이루어져 왔다. 갈등관리 또는 직원 관리 유지의 중요한 요소이다. 개인 간 갈등을 해결하기 위한 유형으로는 강압형, 수용형, 회피형, 협조형, 타협형, 등이 있으며 집단 간 갈등

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.06

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신규간호사와 경력간호사를 위한 인적자원 개발방안 제시

주제 8. 신규간호사와 경력간호사를 위한 인적자원 개발방안 제시 4 층 (OS)CONTENTS 공감마녀의 매직 PPT 인적자원 개발 01 02 03 신규간호사의 인적자원 개발 경 ... 력 간호사의 인적자원 개발01 인적자원 개발 • 인적자원은 조직체의 가장 중요한 자원 • 인적자원개발은 생산성을 증가시킬 수 있는 비용효과적 방법이며 , 장기적으로 조직성과 ... 음01 인적자원 개발 • 인적자원 개발은 명확한 목적 하에 조직의 성과향상을 위하여 , 효과적인 방법과 내용 을 중심으로 체계적으로 계획되고 추진되어야 함02 신규간호사 인적자원 개발

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 15페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.01.20

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간호의 개념, 간호사의 역할 발표 PPT

사의 역할 관리자 [ ] 1949 년 경 ‘ 감독관 (supervisor) ‘ 간호학생에 대한 책임 기관정책 강화 , 질병간호 개선 , 병동자원 효율적 사용 책임 간호전문가로 인식 ... 의 유지와 증진에 필요한 지식 , 기력 , 의지와 자원을 갖추도록 직접 도와주는 활동Ⅱ. 본론 1. 간호의 개념 간호 미국간호협회 (ANA, 1980) 의 간호 정의 실제적 - 잠재 ... 시키는 힘이다 . 개개인의 건강을 가능케 하는 지역사회의 모든 사람들과 인간관계를 통한 의미 있고 협동적으로 기능하는 중요한 치료적 대인 관계 과정이다 .Ⅱ. 본론 1. 간호

ppt테마 | 49페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.27 | 수정일 2025.08.10

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프리셉터 교육 PPT

Preceptor 개념과 역할 및 현장 갈등 관리 교육전담 간호사 강나은목 차 Preceptor 유래 Preceptor 역할 0 1 0 2 0 3 Preceptor ... . 초보자에서 숙련 가로 발전 촉진 안전하고 효과적인 실무 보장 실무 표준이 적용되도록 실무 기준 안에서 일한다 . 신규간호사의 실무 확인 관리자와 함께 역할 수행에 대해 토의 ... 간호사 소개 사회적 요구 이해 , 지지 직장 문화에 적응 관리자 - 신규간호사 의사소통 중간자 역할 동료들과 팀웍 발휘 환자와 신규간호사의 안전보호 신규간호사의 실수로부터 환자보호

ppt테마 | 24페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.08.01

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병원 자원봉사자 감염 교육자료

감염관리 교육 감염관리실 신정음 간호사교육 목차 의료 폐기물 관리와 직원 감염노출 사고 격리주의 지침 내방객 응대와 원내 방역 조치 안내 1# 2# 3# - 02 - 환자 이송 ... 착용 - 기침 , 콧물 , 가래 , 발열 (37.5`c) 증상 시 부서장에게 보고 덴탈 마스크 KF 94 마스크들어주셔서 감사합니다 감염관리실 신정음 간호사{nameOfApplication=Show} ... 과 손위생 3 # 내방객 응대와 원내 방역 조치 안내 4 # - 02 -1# 의료 폐기물 관리 와 직원 감염 노출 사고의료 폐기물 관리 1 # 의료 폐기물이란 ? 1. 인체에 감염

ppt테마 | 21페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.12.31

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노인가족 상담 교육 ppt 자료

: 가족 , 친구 , 고용인 , 자원봉사자 포함 . 일반적으로 여성의 역할로 인식됨 . 가족 부양자의 스트레스 과도한 요구 , 경쟁적인 역할 책임감 , 가치와 신념 , 예전 관계 ... 방문 실습 , 대화 조부모와 함께 하기 교육프로그램의 예 교육 인적 자원부의 노인교육 지도자 과정 한국 대학 부설 평생교육원 협의회의 “ 노인 교육 지도사 “ 자격증교육 욕구 ... 노인 가족의 상담과 교육목차 01 노인가족의 역할 02 노인 부양자의 역할과 부담감 03 노인 부양자의 스트레스와 관리 04 노인 상담 및 의사소통 05 노인 교육노인 가족의

ppt테마 | 43페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.24

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간호이론이해, 페플라우 대인관계이론 요약 피피티 A+++

서비스 이용 [ ex) 가능성과 대안들을 스스로 탐색할 수 있는 기회 , 지역사회 자원에 대한 정보와 건강교육 등을 제공 ] [ex) 간호사는 대상자를 지역사회 자원과 연결 , 관계 ... 에게 더 익숙하고 편한 패턴을 강화하는 통합패턴에 반응하기 쉽기 때문 ) - 이론의 개요 : 대인관계 간호이론 (Interpersonal Nursing Theory) 간호사 역할 이방인 ... 을 제공함 ( √ 사례관리 원칙과 일치하고 있음 ) 관계의 단계를 나타내는 관계양식 , 페플라우의 학습단계에 근거한 양식 , 대상자에 의한 동의 된 문제들만 기록한 간호계획 등이 기록

ppt테마 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.07

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간호관리학 정리

부여, 업무성과에 영향7. 현대사회의 인적자원관리 개념(인사관리의 개념과 비교)인사관리는 경영자가 직원을 비용중심으로 기계처럼 하나의 생산요소로 간주하며 ‘저비용 고효율’을 우선시 ... 하고 직원의 역량을 활용할 뿐, 역량의 발전을 위해 노력하지 않지만, 현대 인적자원관리(HPM)의 개념은 조직의 목적 달성을 위해 원동력이 되는 인적자원을 조직의 장기적인 전망 ... 어 팀을 조직하며 2~3명의 간호 요원이 분담 받은 환자의 입원에서 퇴원까지 모든 간호를 담당 (일차간호+팀 간호)6. 사례관리: 미리 계획된 접근방법을 통해 환자가 최적의 기간

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.31

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손씻기 공모전 입상 PPT

에게 문화상품권 5000 원 제공 자원투입계획 인력 : 1 명 – 동영상 검토 1 인 예산 : 5000 원 ( 문화상품권 ) x 10 인 합계 : 50000 원 * 수령완료 확인증 받 ... 으로 손 씻는 방법과 동일 하게 순서를 이행하면 핸드크림 증정 자원투입계획 인력 : 2 명 – 간호학과 3 학년 학생 2 명 ( 봉사활동 시간 제공 ) 장소 : 온도측정 부스 옆 ... 저 : 보건복지부 질병관리 본부 2019 . 10. 14 기사손을 안 씻는 이유 3 귀찮아서 안 씻었어요 . 씻어야 하는 건 알겠는데 잘 안 씻게 되요 . 습관이 안 들어있

ppt테마 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.07

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인공지능을 이용한 신규간호사 이직률 예측 (Artificial Intelligence to forecast new nurse turnover rates in hospital)

한국융합학회 최주희, 박혜경, 박지은, 이창민, 최병관

논문 | 10페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.24 | 수정일 2025.05.14

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간호관리자의 진정성리더십이 팀 창의성에 미치는 영향 : 긍정심리역량의 매개효과 (The Influence of Authentic Leadership on Team Creativity : Mediation Effect of Positive Psychological Capital)

한국융합학회 강현희, 원선애, 김진숙

논문 | 10페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05

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