"간호사직무스트레스보고서"의 검색결과 입니다.

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간호사 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공

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"간호사직무스트레스보고서" 검색결과 61-80 / 817건

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간호사의 비전과 미래방향(간호사의 전문성, 간호사의 리더쉽 중심)

을 수립하는 일은 필수적이다.본 보고서에서는 간호사의 비전이란 무엇이며, 이를 실현하기 위해 필요한 전략과 조건, 그리고 현실적인 도전과 기회에 대해 종합적으로 고찰하고자 한다.2 ... 한 업무와 소진대한간호협회 조사에 따르면 2023년 기준 간호사의 평균 근무 시간은 주 52시간을 초과하며, 직무 스트레스는 타 직군에 비해 현저히 높다. 간호사의 소진(Burnout ... 는 높은 스트레스, 정서적 소진, 감정 노동을 수반한다. 이런 환경에서 자신의 ‘이유 있는 간호’를 잃지 않기 위해선 뚜렷한 비전이 필요하다. 비전은 간호사로서의 정체성을 강화

리포트 | 5페이지 | 3,400원 | 등록일 2025.04.15 | 수정일 2025.04.23

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교육전담 간호사 제도_보건의료와 간호정책 토의 보고서

토의 보고서주제 : 교육전담간호사 제도강의명보건의료와 간호정책강의 교수님제출일조원? 교육전담간호사 제도 ?필요성현재 신규간호사를 교육하기 위한 방법으로, 국내에서는 많은 병원 ... 들에서 프리셉터 제도를 이용하고 있고, 경력간호사들이 본인의 업무 외에 신규간 호사를 1:1로 담당하여 간호 실무를 교육하고 적응을 돕는 과정에서 상당 한 업무 부담과 스트레스를 겪 ... 고 있다.간호사의 근무 환경과 처우 개선 대책을 통해 올바른 간호조직 문화를 만 들어갈 뿐만 아니라, 신규간호사들의 직무능력을 강화하고 빠르게 현장에 적응할 수 있도록 하여 궁극

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.20

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간호윤리와 전문직 - 우리나라 전문간호사 제도와 종류에 대한 조사 보고서

간호윤리와 전문직우리나라 전문간호사 제도와 종류에 대한 조사 보고서[목차]1. 전문간호사 제도 정의1. 가정 전문간호사2. 감염관리 전문간호사3. 노인 전문간호사4. 마취 전문 ... 은 보건복지부령으로 정한다1. 가정 전문간호사: 환자가 있는 가정에 방문하여 조사 및 심사를 통해 가정간호 계획을 수립하고 간호서비스를 제공한다.* 수행직무- 환자의 건강상태와 정서 ... 에 보 보호구 착용 등 보건 관련 교육을 실시한다.7. 응급 전문간호사: 응급환자를 대상으로 환자의 상태에 따라 응급시술 및 처치를 시행한다.* 수행직무- 응급환자를 이송하고 관리

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.17

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지역사회, 정신건강사업계획서(금주사업계획서)

: 경주 토함산 진행자 정신건강간호사, 학생간호사 주 제 스트레스, 산꼭대기에 버리고 내려오세요! 목 표 산악회 참석률이 90% 이상이 된다. 준비물 테이블, 생수(300개), 간식 ... --------- p.17 Ⅲ. 참고문헌 ------------------------------------------------------ P.18 1. 정신건강 사업계획 보고서 ... 달성한다. ? 직무 스트레스 상담 만족도 설문 결과, ‘만족’,‘매우만족’의 비율을 80%이상 달성한다. ? 절주 캠페인 달성률을 90% 이상이 된다. Ⅱ. 본 론 지역사회 정신

리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.04 | 수정일 2024.11.21

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직장 내 폭력 레포트(간호사 태움)

폭력은 관계자의 관심부족, 보고 및 중재 체계의 미비, 간호사들의 보고 부족 등으로 인해 임상현장에서의 폭력 상황은 악화되고 있으며, 간호사가 경험하는 폭력에 따른 직무만족도, 직무 ... 인들을 포함하여 폭력 경험을 살펴보는 것이 중요하다.이와 같이 폭력 경험은 간호사의 공감만족은 떨어뜨리고, 소진과 이차 외상성 스트레스는 증가시켜 간호사의 전문직으로써 삶의 질 ... 스트레스, 소진, 정서적 반응, 이직의도, 대처 등이 대부분으로, 폭력경험에 따른 간호사의 전문직 삶의 질을 확인하기 위한 국내 연구들이 이루어지지 않았다.현재 보건의료인에 대한

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.22

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간호교육팀_부서(평가지표) 운영 계획서_교육 간호사

지원2. 멘토링 시스템 구축- 3년 미만 간호사의 멘토링 시스템 구축- 효과적인 커뮤니케이션 개발- 스트레스 관리와 임상상황 대응 교육□간호교육팀 조직도병원장000간호본부장000 ... 마다 이수□(주요) 업무 범위 및 대상직무 분류빈도분류내용간호 교육 운영및 평가간호교육 운영 계획서 수립·운영·평가연1회교육 운영 성과 지표 관리연1회간호교육 위원회 개최연2회교육 ... 을 담당하는 인력의 관리 및 지도수시신규 간호사등의 교육에 필요한 자원 확보·개발수시신입직원 업무 적응도 확인(현장교육지원, 면담, 멘토링, 간담회 개최 등)매월(분기별 보고)□업무

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.17

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<재활심리의 기초>재활전문가의 정신건강 실태와 관리

. 보고서 목적2-1) 정신건강실태 조사의 이유2-2) 주요 내용Ⅱ. 본론1. 재활전문가의 정신건강 실태1-1) 병원 종사자의 정신건강 문제와 이유 분석1-2) 간호사의 정신건강 문제 ... 다. 먼저, 간호사의 환경적 요인인 직무스트레스와 심리적 요인인 자아존중감이 간호사의 정신건강에 어떤 영향을 미칠지 알아보자. 같은 간호사 사이에서도 근무위치나 근무기간에 따라 정신건강 ... 현황은 차이를 보인다. 직무스트레스는 응급실, 중환자실 간호사가 외래간호사 보다, 3교대근무가 고정근무보다 높은 것으로 나타났고, 10년 이상 간호사가 1년 ~ 3년 미만

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.05

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(간호관리학) 간호학과 A+무조건 보장, 교수님 피드백 완료된 리더십이론 기반 임상지도자의 리더십 분석, 특성론, 행동론, 상황이론에 따른 임상지도자와 학습자 리더십을 분석하고, 관련된 보고서

간호관리학 실습 1 - 리더십이론에 따라 간호지도자를 분석 후 집담회에서 보고하며, 임상지도자의 리더십 분석보고서를 제출한다. [ 간호지도자의 리더십 분석 ] 이론 분석대상 ... 과 같이 제언한다. - C 수간호사의 성취 지향적 리더십은 환자 비밀 보호라는 명확한 목표를 설정하는데 기여했으나, 팀원들의 스트레스를 유발할 수 있는 위험이 존재하였다. 따라서 참여 ... (인구사회학적 특성 포함) 리더의 특성 시사점 특성론 재활병동의 간호사 A팀장은 간호사들의 사기를 높이고 팀워크를 강화하기 위해 다양한 노력을 기울이는 상황이다. 팀장은 신규 간호사

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.31 | 수정일 2025.02.19

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간호사의 전문직 태도함양 및 증진을 위한 다양한 노력에 대한 조사 보고서

주제학습 1: 간호사의 전문직 태도함양 및 증진을 위한 다양한 노력에 대한 조사 보고서1)전문직이란?2)간호 전문직으로 가져야 하는 태도와 함양 및 증진을 위한 노력3)느낀점4 ... 내용이 있다. 그렇기 때문에 의료인인 간호사 또한 비밀누설의 금지의무가 있다. 간호사 중에서도 특히 중환자전문간호사, 정신전문간호사, 산업전문간호사는 직무기술서에서 대상자(환자 ... 으로서 전문직의 정의에 적합한 직무를 수행해야 한다. 전문직은 업무에 대한 자율성을 보장받기도 하지만 법적 및 행정적으로 지켜야 하는 의무가 있다. 간호사는 소중한 생명을 다루는 업무

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.13

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A+과제, 보건통계학 논문 보고서 [치매지원센터 간호사의 치매지식, 태도, 간호부담감 간의 상관관계]

에 근무하는 간호사는 다양한 보건종사자와의 근무에 있어 역할과다, 역할에 대한 모호성, 역할갈등으로 인한 직무 스트레스가 발생하는 것으로 나타났으며, 직무만족도는 다른 보건종사자 중 ... 가장 낮은 것으로 나타났다. 이와 같이 치매노인을 돌보는 간호사의 간호부담감 및 직무 스트레스는 직무만족도 저하에 영향을 미치게 되며, 더 나아가 치매 노인 돌봄에 대한 간호 ... 종사자의 스트레스와 업무만족도를 제외하고는 치매 지원센터에서 근무하는 간호사와 관련된 연구를 찾아볼 수 없었다.3. 연구의 필요성치매 노인을 돌보는 간호사의 간호부담감 및 직무

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.16

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[간호관리학] - 간호전달체계 사례분석 보고서 (팀간호)

이 필요해 보인다.?간호전달체계는 개별적 간호를 어느 정도 달성하며 간호직원은 얼마나 자신의 역할에 만족하는가?→ ‘팀 간호방법 적용이 간호사의 만족도, 자기 효능감, 직무 스트레스 ... 을 나타났으며, 직무 스트레스는 점차적으로 감소하는 양상으로 간호사들의 긍정적인 반응이 나타났다. 따라서 팀간호는 간호직원으로 하여금 자신의 역할에 만족하게 한다고 생각한다.또한 기능 ... 간호전달체계 분석 보고서간호전달체계 분석 보고서1. 분석하고자 하는 사례분석하고자 하는 사례는 임상실습을 다녀왔던 길병원 정형외과 암108병동이다. 108병동은 팀간호를 간호전달

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.12 | 수정일 2020.12.08

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제주대학교 간호학과 간호관리학 저널 리뷰 보고서

저널 리뷰 보고서Ⅰ. 서론국내 간호사 수는 2008년 246,840명에서 2018년 394,622명으로 증가하였다. 그러나 2018년 기준 보건의료기관에서 활동하는 간호사 ... 시키고 자기 개발노력과 조직의 목표달성에 긍정적인 영향을 끼친다고 알려져 있으며, 임상간호사의 직무 만족도는 근로 조건과 조직 환경, 직무 스트레스, 역할 갈등과 모호성, 역할 인식 ... 과 역할 내용, 조직 등과의 관련성에 대해 초점을 맞추고 있다. 이 중 간호에서 경험하는 감정노동은 근로조건과 조직 환경, 직무 스트레스와 연관되어 간호사의 직무만족감에 영향

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.12

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보건진료소의 업무와 역할수행

지역사회간호학실습2보건진료소의 업무파악 및 역할수행보고서1. **보건진료소 주변 지역환경의 특징- 개발이 계획된 지역으로 집과 집 사이의 거리가 가까운 편이며 모여있다. 마을회관 ... . 임상간호사와 보건진료원 역할 특징 비교임상간호사보건진료원- 입원하는 환자들에게 간호 사정 및 진단, 간호 계획, 간호 기록, 보고의 업무를 수행- 건강교육자, 건강상담자, 간호실무 ... 하고 간호를 제공, 임종 간호를 제공- 환자의 역할적응을 도우며 스트레스와 불안요인을 규명- 약 처방은 의사의 권한으로 불가능- 의료진과 업무를 협동하고 조정하는 역할을 수행- 질병

시험자료 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.02.14

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간호관리학 논문 요약 과제(SBAR가 간호사의 의사소통 인식/환자 안전에 대한 태도에 미치는 효과)

간호관리학 [ SBAR를 이용한 의사소통이 간호사의 의사소통 인식과 환자 안전에 대한 태도에 미치는 효과 ] 교과명 교수님 성함 제출 일자 학년/반 학번 이름 1. 참고 논문 ... 김미영, 김경숙(2018). SBAR를 이용한 의사소통이 간호사의 의사소통 인식과 환자안전에 대한 태도에 미치는 효과. 임상간호연구학회지, 24(1), 23-33 Ⅰ. 서론 1 ... . 연구의 필요성 최근 의료현장에서는 환자의 안전과 의료의 효율성을 높이기 위해 다양한 활동들이 진행되고 있다. 특히 복잡한 의료환경에서 간호사와 의사 간 정확한 의사소통은 오류 발생

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08 | 수정일 2024.11.30

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간호관리학 - 간호관리체계 모형, 민츠버그가 분류한 간호관리자 역할

관리, 유지관리, 경력개발, 전달체계와 직무수행평가5) 지휘 ? 리더십, 동기부여, 임파워먼트, 조정협력, 의사소통, 갈등관리, 스트레스관리6) 통제 ? 간호 질 관리, 환자안전 ... 만족, 간호직원의 직무만족 및 이직률3) 간호의 질지표 ? 입원 시 간호에서 퇴원 시 간호에 이르는 동안의 간호서비스 질지표, 환자만족, 간호사 직무만족4) 간호시간 ? 환자 1명 ... 관리지원 기능을 통해 설명한다.2) 간호관리는 투입을 산출로 바꾸는 전환과정이다.3) 간호조직의 목표를 달성하기 위하여 간호사를 중심으로 모든 자원을 기획, 조직, 인사, 지휘

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.31

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사람들은 삶을 살아가면서 뜻하지 않게 폭풍을 만난 후 고통받기도 한다. 외상 후 스트레스 장애에 대해 설명한 후, 외상을 극복하고 외상 후 성장을 이루기 위해 할 수 있는 일이 무엇

종합병원에서 근무하는 간호사 338명을 대상으로 조사한 결과 간호사가 직무상 겪는 언어적 폭력이나 신체적 폭력, 위협과 성폭력, 왕따 등의 트라우마는 간호사들의 외상 후 스트레스 ... 후 스트레스3) 외상 후 스트레스 극복하기3. 결론4. 참고문헌1. 서론본 보고서의 목적은 외상 후 스트레스 장애의 정의와 과거와 현대의 외상 후 스트레스 장애의 예시를 살펴본 뒤 ... 다. 따라서 이 보고서는 외상 후 스트레스의 정의를 알아보고 시대별 다양한 예시를 살펴본 뒤 외상 후 스트레스를 극복하기 위한 방안에 대해 검토하고자 한다.2. 본론1) 외상 후 스

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.01 | 수정일 2024.07.12

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포스트 코로나 사회에서의 보건의료정책 대안

했던 것처럼 대응인력이 경험하는 스트레스의 수준이 매우 높았음을 설명하는 연구결과도 있다(전진아 외, 2018). 지난 5월 WHO에서 발표한 보고서에서도 최전선 의료 종사자와 응급 ... 심리지원 정책이나 체계는 아직 미흡한 것으로 보인다. 지난 9월 보건복지부는 국가트라우마센터에서 코로나19 대응 의료진(의사, 간호사, 약사·의료기사, 행정인력, 심리지원 인력 ... 하였던 재난업무종사자들로 구조·복구 작업에 참여한 소방관, 경찰관, 응급대원, 의사, 간호사, 사회복지사, 상담가, 성직자 등”으로 규정하고 있다. 정부는 재난업무종사자들을 위해 개인

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.17 | 수정일 2023.05.05

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[통합간호]전문직간 협력 보고서/전문직간 협력의 중요성과 의의

과 같다.?내부적 협력 방안-정책 대안 검토(빅데이터 전략 본부, 정보화 본부 등): 자료 분석을 위한 기초자료 구축-전산시스템 구축(정보화 본부 등): 전산화며 개발 등-보고서 ... 로 설명 및 협업: 보고서 검토, 기안 후 상급자 결재, 그 후 업무-지역 본부 및 지사: 실제 업무/본부: 기획(인력 담당 부서, 예산 담당 부서 등): 사업 설명 및 이해도 제고 ... 에 대해 신체적, 정신적, 사회적으로 즉, 다방면으로 접근할 수 있게 된다. 병원 안에는 의사, 간호사, 영양사, 물리치료사, 작업치료사, 임상심리사 등 여러 의료 전문직이 있

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.09 | 수정일 2024.05.17

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간호관리학실습 간호과정 팀플 케이스 [업무량 과다와 관련된 불충분한 직원의 수/ 대안 부족과 관련된 비효과적 문제해결]

에 비에 비해 간호사 인력이 부족하여 업무량이 많지만 액팅 간호사는 1인임- 환자의 요구가 많아 업무가 중단되는 경우가 관찰됨조직적- 스트레스 수준이 높아서 이직의 원인이 된 것 ... . 구체적 목표 : 성취를 평가할 수 있는 특정 기준 포함.① 직무만족도를 높여 신규간호사와 일반간호사의 이직률이 감소될 수 있음.- 업무량을 적절히 분배하여 만족도를 증가시킨다. ... .코로나로 인해 2개의 병동이 합쳐지며 1개의 스테이션으로 운영중임.2. 간호단위의 인력 구조수간호사 0명, 책임간호사 0명, 일반간호사 0명, 간호조무사 0명, 육아휴직 간호사0

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.24 | 수정일 2024.05.15

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[A+보장]간호 연구 및 통계 연구 계획서 '간호대학생들의 임상실습에 대한 성격유형에 따른 임상 스트레스 정도의 상관관계' 13페이지 자료입니다.

[A+보장]간호 연구 및 통계 연구 계획서‘간호대학생들의 임상실습에 대한 성격유형에 따른 임상 스트레스 정도의 상관관계’ 13페이지 자료입니다.목차Ⅰ. 서론1. 연구의 필요성2 ... 적 지식을 병원, 지역사회 기관 등의 대상자들에게 직접 적용함으로써 간호사의 직무와 창의력, 응용력, 가치관과 태도를 길러준다. 또한, 실습 과정을 통해 전문직으로써 간호사의 역할 ... 의 기대효과Ⅳ. 연구 결과Ⅴ. 논의Ⅵ. 결론 및 제언Ⅶ. 참고문헌Ⅰ. 서 론1. 연구의 필요성간호교육의 목표는 양질의 간호를 제공할 수 있는 전문간호 인력을 양성하는 데 있다. 이

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.17

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