"간호사직무스트레스보고서"의 검색결과 입니다.

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"간호사직무스트레스보고서" 검색결과 21-40 / 817건

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간호학과 통합실습 보고서(조정과 협력, 치료적 의사소통과정)

과 협력 보고서)간호현장에서 경험한 다학제 간 갈등 사례병동 진료과정형외과갈등 대상 직종간호사 - 간호조무사갈등 사례(갈등 상황에 대해6하 원칙에 따라 구체적으로 기재하시오)202x ... 통합실습 보고서대학교/학과실습과목담당교수실습병원/병동실습기간제출자 반/학번제출자 이름? 주제 1. 간호현장에서 실습하면서 경험한 다학제간 갈등 사례 파악 및 해결방안 제시(조정 ... 을 하도록 함4. 간호현장에서 간호사가 경험하는 주된 업무 스트레스 요인 분석 및 관리방안스트레스 요인개인 차원의 스트레스 관리방안조직 차원의 스트레스 관리방안병원의업무- 전문

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.22 | 수정일 2024.10.29

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[간호관리학] 외국 간호관리학 논문 요약 보고서

간호관리학 개별보고서- 간호 관리 관련 논문 요약 -과목간호관리학담당교수님학과학번, 이름Relationship betweeninterprofessional teamwork and ... 의도 간의 관계: 직무 만족과 번아웃의 연관성1. 연구의 배경 및 필요성세계적인 의료 문제인 간호사 이직률을 줄이는 것이 간호 관리의 최우선 과제이다. 간호사 유지를 증가시키는 데 ... 에 따른 팀워크 증가는 조직의 강화와 관련이 있다. 이러한 선행연구들에 따르면 직무만족도를 높여 번아웃을 감소시킴으로써 간호사의 이직률을 줄일 수 있다고 사료된다. 그러나 전술한 명제

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.18 | 수정일 2024.01.15

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[리더십 개발] 간호관리자의 종류와 업무에 필요한 리더십 Report

역할을 겸할 수 있어야 한다.3. 일선 간호관리자(수간호사, 책임간호사)⑴ 위치하나의 간호단위나 특수 부서의 간호업무를 책임진다.⑵ 직무와 책임행정관리자, 감독자, 교육자, 임상 ... 간호전문가로서의 책임을 진다.① 간호단위 간호업무를 기획한다.? 간호계획서를 작성하고 간호방법을 지시하며 간호사들을 지도한다.? 간호사 및 간호조무사의 근무일정표를 작성 ... 앙양을 위한 수단- 조직성원에 대한 효율적인 통솔3) 간호 상황에서의 의사소통① 간호보고: 정규보고(일일보고), 응급상황 시 보고② 직위별 보고 내용- 일반간호사: 환자의 상태

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.09

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[간호학] 간호사의 직무스트레스 요인 및 대처방안

간호사의 직무스트레스 요인 및 대처방안< 목 차 >Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론1. 스트레스와 직무스트레스의 개념2. 스트레스에 대한 신체반응3. 간호 직무 스트레스요인 및 증상4 ... . 스트레스와 업무수행 간의 관계5. 간호사의 직무스트레스 관리6. 갈등 관리Ⅲ. 결 론《참고문헌》Ⅰ. 서 론간호학 2-2-3 민OO package에서 우리는 병원 실무 교육성 회의 ... 는 작업수행을 증가시키기도 하고 스트레스는 파괴적이로 부정적일 수 도 있음5. 간호사의 직무스트레스 관리- 간호사가 경험하는 직무스트레스는 간호사 자신은 물론 환자, 병원조직에 영향

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.21 | 수정일 2021.02.23

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간호관리학 직무 기술서, 신규 직원 교육, 이직 관리, 환자 안전 보고체계

Case Based Learning #1* 4학년 B 반 10 조* 팀 원 :당신은 정형외과 병동의 수간호사입니다. 신규간호사를 채용하기 위해서 먼저 직무 기술서를 작성 ... 가 평균적으로 입원합니다. 정형외과 병동의 일반간호사의 직무 기술서를 작성해보세요. (교과서 예시 참고)직무기술서작성자: (서명) 작성일: 2021 년 6월 1 일 승인자: (서명 ... 로서 어떻게 하면 좋을지 이직관리의 측면과 직무스트레스 관리측면에서 접근하여 생각해보세요.· 이직관리 측면- 간호사들의 이직 고려 요인 파악하고, 해결방안 탐색하기- 무단결근 한 간호사

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.02.06

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[간호관리학] 다학제간 협력관계, 리더십 향상을 위한 교육 및 훈련 프로그램

다.본 보고서는 간호 분야에서 공유 리더십과 감성 리더십의 적용 가능성을 탐구하고, 이러한 리더십이 어떻게 조직의 성과를 향상시키고 구성원들의 직무 만족도를 높일 수 있는지를 다각도 ... 는 직무스트레스 관리가 필수적임이 밝혀졌다. 이는 간호조직에서도 적용 가능하며, 간호조직 내 리더가 감성 리더십을 효과적으로 발휘함으로써 팀워크를 강화하고, 간호사의 집단효능감과 목표 ... 한다. 간호 분야에서는 이러한 감성 리더십이 구성원들 간의 신뢰를 높이고, 스트레스와 감정 노동으로 인한 소진을 예방하며, 직무 만족도를 향상시키는 데 긍정적인 영향을 미칠 수 있

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.17

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간호관리-임상현장 갈등사례와 해결방안

갈등관리 보고서사례1.간호간병통합서비스 병동의 1년차 경력인 김00 간호사는 업무가 미숙하여 업무 시 마다 동료 및 선임간호사들에게 지적을 당하는 경우가 많았다. 의사들과도 환자 ... 는 출근할 때마다 차도에 뛰어드는 상상을 하는 등 극심한 스트레스를 받고 있으므로 간호사 심리치유 및 힐링 프로그램을 운영하여 직무 부적응과 관련된 스트레스를 해소한다.-최대한 교육 ... 어 가다 도저히 안되어 간호단위 관리자에게 면담을 요청하게 되었다.해결방안-김00 간호사에게 직무 교육을 추가적으로 시행한다. 김00 간호사가 어떤 업무에서 미숙한지 파악하고 맞춤

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.13

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지역사회간호학 실습 산업간호과정 보고서

함.? 정리정돈 상태: 양호함.? 청결 및 위생상태: 양호함.? 작업환경 측정결과표? 작업장 순회점검 일지? 보건관리 상태보고서? 조도 측정표기계적 조건? 기계의 종류: 해당 없 ... 함.? 부서별 세부 업무 개요? 보건관리 상태보고서인간공학적조건? 대걸레나 빗자루, 왁스용 마대의 길이가 짧아 허리를 숙인 채로 작업을 해야 해서 허리 및 목 관절에 무리가 감.? 청소 ... 계 부담작업 체크리스트사회심리적조건? 야간 작업을 포함한 교대 작업이 이루어지고 있어 직무스트레스 사후관리를 실시함.? 한국인 직무스트레스 평가도구(KOSS), 사회심리적지수

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.06

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조정과 협력 보고서

은 환자의 안전과 만족 및 의료 서비스의 질을 저하하고, 환자 사망률을 증가시키는 부정적인 영향을 초래한다. 또한 간호사의 직무 스트레스와 소진, 그리고 직무 만족도 및 이직률에 부정 ... 을 할 수 있도록 노력한다.? 선택적이고 적절한 팀 형성체계적이지 않은 교육을 받은 간호사는 직무 스트레스를 겪게 되므로 간호업무의 지원체계를 개선하고 대처능력에 적합한 직무 ... 간호관리학(2) 조정과협력 보고서(개별보고서)교과목담당교수반, 학번이름제출일1. 서론조정과협력의 필요성오늘날의 의료 시스템은 고도의 전문화와 환자 상태의 복잡성 증가로 인해 전문

리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.10.26

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보건의료 팀 간 협력보고서

타 부서와의 관계에서 다른 인력과 구분되는 간호사의 역할과 업무를 명시화하는 직무 기술서를 개발해야 한다. 각 전문직군 간 업무 규정이 우선적이고도 기본적인 업무 조정이 된다. 같 ... 의 증가를 일으킬 수 있다. 간호사의 직무 스트레스도 환자에게 직접 제공되는 간호업무의 질 저하로 이어질 수 있어, 간호업무수행, 즉 투약오류에 영향을 줄 수 있다.본 연구는 간호 ... 가 피로, 업무강도, 수면의 질, 직무 스트레스에 영향을 미칠 수 있기 때문에 대상자의 선정 기준에서 남자 간호사와 임신한 간호사를 제외하였다.2) 연구도구(1) 피로본 연구에서 사용

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.26

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간호관리학 qi 활동 보고서

신규 간호사의 직무 적응을 위한 프로그램 개발Plan1. 과제선정 배경 및 팀 활동 목적? 신규간호사의 이직률은 2013년 28.9%, 2016년 35.3%로 증가하는 추세이 ... 목표1) 핵심 관리 지표? 신규간호사 퇴직·이직률? 신규간호사 업무적응에 대한 스트레스 점수? 신규간호사 프로그램 만족도2) 구체적 목표? 신규간호사의 적응 프로그램 개발? 신규 ... 간호사 퇴직·이직률 감소? 신규간호사 업무적응에 대한 스트레스 감소? 신규간호사 적응프로그램에 대한 만족도 향상ㄴ3. 개선활동 및 대책방안1) 의견수렴 집담회 개최 (개발 프로그램

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.20

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2024년 1학기 전략적간호관리 중간과제물- 본인이 현재 또는 과거에 소속되었던 조직(또는 부서)을 한 곳 선정 그 조직의 문화를 특징적으로 보여주는 일화(episode), 의례(ritual)나 행사, 상징물, 언어 소개 퀸 모형의 조직문화 유형 중 2가지를 선정 현재(또는 과거) 적용되는 본인의 직무기술서를 요약하여 소개 개선할 점은 무엇인지에 관해 서술

(또는 과거) 적용되는 본인의 직무기술서를 1)요약하여 소개하고, 2)실제 자신이 수행하는 직무를 적절히 반영하고 있는지, 3)개선할 점은 무엇인지에 관해 서술하시오 전략적간호관리 ... 는 전자 의료 기록 시스템(EMR)을 활용하여 관리되며, 긴급한 상황 발생 시 관리자나 당직자가 즉시 조정하고 전체 팀에 공유한다.응급 상황에서의 업무 보고는 특히 중요하다. 간호사 ... 오 현재(또는 과거) 적용되는 본인의 직무기술서를 1)요약하여 소개하고, 2)실제 자신이 수행하는 직무를 적절히 반영하고 있는지, 3)개선할 점은 무엇인지에 관해 서술하시오 전략

방송통신대 | 11페이지 | 7,000원 | 등록일 2024.04.03

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방송통신대 고급간호연구 3학년 2학기 온라인 출석수업 보고서 1.간호학 분야의 조사연구를 검색한 후 이를 토대로 다음을 기술하시오. 2.검색한 간호학 논문 중에서 자신에게 가장 흥미있는 연구한 개를 선정하여 다음을 서술하시오.

with FullText, PML(이중 DBpia 사용)2. 자신이 논문 검색할 때 사용한 키워드를 쓰시오. (5점)- 소아 병동 간호사, 간호근무환경, 직무스트레스, 이직의도 ... 와 일반 병동 간호사의 간호근무환경, 직무스트레스 및 이직의도- 서술적 조사 연구2. 연구 대상자의 선정조건에 대해 쓰시오. (5점)- G광역시 소재 200병상 이상의 중소병원 ... 【 고급간호연구 】 온라인 출석수업 보고서1. 학과, 학년: 간호학과 3학년2. 학번3. 성명:3. 소속지역대학:4. 강의 교수:5. 강의 일시:■ 간호학 분야의 조사연구를 검색

방송통신대 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.11.16

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간호사의 전문직 태도함양 및 증진을 위한 다양한 노력에 대한 조사 보고서

간호사의 전문직 태도함양 및 증진을 위한 다양한 노력에 대한 조사 보고서간호사의 긍정적인 전문직 태도는 양질의 간호를 제공하고 환자와의 상호관계를 유지하는 것에 대해 중요한 역할 ... 업무 중에 받는 스트레스와 1일 3교대 근무에 따른 피로는 직무 만족도를 감소시키는 주요 요인이다.간호사의 전문직 태도함양을 위해선 그와 관련된 직무 만족도를 감소시키는 요인 ... 와 관련있는 직무 만족도를 감소시키는 요인이며 피로 수준을 높인다. 스트레스는 동일한 원인이 있더라도 사람마다, 그 상황마다 다르게 발생하고 치유된다. 따라서 간호사는 자신에게 적합

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.14

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간호관리학 직장내 괴롭힘(태움) 보고서

고 있다.2. 직장 내 괴롭힘(태움)이 미치는 영향간호사의 높은 직무 스트레스는 태움의 선행요인이 되기도 하는데, 최근 간호사의 병원 조직 내 태움이 사망으로까지 이어지는 사건 ... 적 증상을 일으키기도 한다. 심할 경우, 자살로 이어지기도 하며, 신규 간호사의 소진을 일으켜 이직을 결심하게 하는 주요 요인이 되기도 한다.태움으로 인한 간호사의 높은 직무 스트레스 ... 간호관리학직장 내 괴롭힘(태움) 보고서목 차1.직장 내 괴롭힘(태움)이란?12. 직장 내 괴롭힘(태움)이 미치는 영향23. 직장 내 괴롭힘(태움) 관련 법률34. 직장 내 괴롭힘

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.26 | 수정일 2022.07.20

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간호학개론(나의 전문직 비전_감염관리간호사)

간호학개론 보고서< 간호전문직 비전 >성 명학 년반 및 학 번제 출 기 한담 당 교 수1. 감염관리 전문간호사에 흥미를 가지게된 이유첫째 코로나로 떠들썩한 요즘 바이러스와 감염 ... 적으로 경력이 많은 간호사가 감염관리 업무를 수행하는 경우가 많습니다.셋째 감염관리 간호사의 직무 스트레스입니다. 감염관리간호사들이 전문직 간호사로서의 역할 갈등, 과다한 업무, 감염관리 ... 때문에 스트레스를 받고 있습니다. 감염관리간호사의 직무 스트레스의 일반적 특성은 나이, 감염관리 경력, 병상 수, 직위이었습니다. 이에 따라서는 30세 미만에서 40.96점으로 매우

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.27 | 수정일 2023.10.22

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노인 돌봄 인력의 질적 강화 방안_요양보호사 처우 개선과 지역사회 기반 재편 전략 중심

, 돌봄 외 노동(청소, 가족 심부름 등)까지 겹치면서, 직무소진과 신체적 소진이 동시에 발생하고 있습니다. 실제로 국민건강보험공단의 보고서에 따르면, 요양보호사의 1년 이내 이직 ... 할 수 있는 제도적 기반으로 자리 잡기를 기대합니다. 참고문헌 - 보건복지부. (2023). 장기요양기관 인력운영현황 조사보고서. - 국민건강보험공단. (2022). 요양보호사 근속 ... ·이직 분석 보고서. - 한국보건사회연구원. (2023). 지역기반 커뮤니티케어 모델 효과 분석. - 전라남도 구례군청. (2023). 통합돌봄 시범사업 운영자료. - 서울시복지재단

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.14

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[A+, 과탑] 간호관리학-간호진단2개, 간호과정1개

: 2024년 0월까지 개인직무역량 평가서에서 신규간호사들이 모두 재평가 없이, 독립적 업무 수행가능(3점)이상의 점수를 얻는다.->한달에 한번씩 학습내용에 대한 현장에서의 관찰평가 ... 의 환자안전사고보고서를 대신 써주고 이를 복사붙여넣기해서 작성해 제출하게 함신규의 ‘개인직무역량평가서’ 결과 2점이하시, 모든 평가내용에 동일한 피드백 적용으로, 적절한 방식 ... 또는 서면/구두시험을 통한 개인직무역량평가에서 신규간호사들이 모두 재평가 없이 독립적 업무 수행가능(3점이상)의 성과를 낸다면 단기목표에 달성한 것으로 여긴다.장기목표: 신규간호사

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.07 | 수정일 2024.06.20

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[전략적간호관리] 2024년 1학기 중간과제물, 1. 본인이 현재 또는 과거에 소속되었던 조직을 선정 1) 그 조직의 문화의 일화, 의례나 행사, 상징물, 언어 등 소개, 2) 퀸 모형의 조직문화 유형 선정, 해당 조직의 사례를 소개, 2. 현재 또는 과거 본인의 직무기술서 1) 소개하고, 2) 실제 직무 반영 사항, 3) 개선할 점

이직으로 인한 공백으로 남아있는 동료들에게 더욱 업무가 분담되어 또다시 태움과 직무스트레스 그리고 이직으로 악순환의 굴레를 반복할 수밖에 없을 것이다.(3) 간호사의 태업 상담 ... 하는 직무기술서가 없다면, 인터넷에 공개된 간호사 직무기술서를 활용하고, 해당 사이트의 인터넷 주소를 제시하시오.1) 현재(또는 과거) 적용되는 본인의 직무기술서 소개응급실 간호사 ... 간호사는 조직사회화 과정을 통하여 스스로의 직무와 역할을 수행하는데 필요한 기술이 지식을 효과적으로 습득하도록 도움으로써 임상 수행능력을 향상시킬 수 있지만, 조직사회화 과정

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.30

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MICU실습_Journal Review 보고서_중환자실 간호사의 의사소통능력, 직무만족도, 조직몰입이 간호업무성과에 미치는 영향

노력이 필요하다.지금까지 중환자실 간호사를 대상으로 한 연구는 중환자실 간호사의 의사소통능력과 소진, 간호업무성과에 관한 연구, 직무스트레스 등이 이루어졌지만 의사소통능력, 직무 ... Journal Review 보고서? 실습교과목 : 성인간호학 실습 Ⅳ? 담당교수 :? 실습병원 /실습부서 : / MICU? 실습기간 :? 학년 반/ 학번 이름 :? 제출일 ... :● 논문명 : 중환자실 간호사의 의사소통능력, 직무만족도, 조직몰입이 간호업무성과에 미치는 영향● 학술지명/권.호.페이지: 중환자간호학회지/ 제15권 제1호 P. 58-68● 저자

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.09.27

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