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"한국산업기술평가관리원(기) 채용면접" 검색결과 761-780 / 796건

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    [경제경영] 기업의 정보유출사례
    어 주위에서 는 그가 한국의 정보기관의 정보원으로 일하고 있기 때문이라고 추측하고 있었다. 이는 센젠다이아몬드가 기술자문 계약을 맺었다는 소식을 듣고 그는 다이아몬드 생산을 준비하고 있 ... 는 E사에 알려주었고 E사는 1988년 2월 성 과 100만 불의 기술자문 계약을 체결하였다. 이러한 경위로 중국 회사 와 한국 E사는 기술지원계약을 한 송체인민이 양국 회사 ... 의 현장 기술자문 요청이 있음에도 그는 노턴사에 재직 중이고 미국 현지 컨설팅 회사의 업무의 폭주로 자기가 직접 중국이나 한국을 방문 할 수가 없었다. 따라서 GE의 새로운 기술을 알
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    | 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.18
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    [벤처] 벤처기업의 인사관리
    흐름2) 벤처기업 인력관리를 위한 제언3) 선진 벤처기업들의 핵심 인력유지전략Ⅲ. 결 론▷ 참고문헌Ⅰ. 서 론과거 산업경제에서의 생산요소가 토지·자본·노동이었다면 지식경제 ... 의 인재가 기업의 가치창출에 보다 큰 공헌을 할 수 있기 때문이다.Ⅱ. 본 론1. 벤처기업이란?첨단의 신기술과 아이디어를 개발하여 사업에 도전하는 창조적인 중소기업으로 한국 ... , 현 경제상황을 반영하는 당연한 결과라 볼 수 있다. 이러한 선호도 평가에 기초하여 보면, 벤처기업의 인력채용은 더욱 어려워질 것으로 예상된다.{2) 인적자원의 중요성디지털 시대
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    | 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.05.27
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    [경영조직 기업문화] HP WAY
    , 정부 역할, 경제체계, 기술 등의 영향을, 산업적으로는 제품, 고객, 기술 집 약성, 기술변화도, 수명주기, 산업구조, 시장경쟁 등의 영향을 받는다. 또한, 내적 요인으로 경영주 ... 의, 경영이념, 기술, 제품의 수명주기, 인적 자원 등의 영향을 받게 된다.이 모든 요인의 집합체로 형성되는 기업문화는 기업구성원들이 공 유하고 있고 구성원 행동과 전체 기업체 ... 영철에서 비롯되며, 역사를 거듭하고 기업의 규모가 커짐에 따라 여러 가지 요인에 의해 영향을 받으면서 형성되어 기업가ㆍ최고경영자에서 점차로 관리자 및 일반 종업원에게 까지 전달
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    | 리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.04.24
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    [전공별진로] 인문사회계열진로
    06 자격증 하나만을 가산함.{직무분야채용계급자격증 등급별 가산비율통신·정보처리 분야7급정보관리기술사, 전자계산조 직응용기술사, 정보처리기사, 전자계산기조직응용기사3%사무자동화산업 ... 성본부, 한국산업개발연구원, 한국산업경제연구원, 기업평가(주) 등이 있다.그밖에도 컨설팅회사, 창업투자회사, 개인 지도사 사무소 등을 개업해서 활동하고 있는 경우도 있다.4 직업전망 ... - 인문·사회·자연 계열 자격증 가나다순(ㄱ∼ㄴ) -{■ [서울산업대학교-인문·사회·자연 계열] 전공별 진로 및 자격증{Copyright c 한국인재연구원(http://www
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    | 리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.06.16
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    [지리학] 지리학 전공후 진로와 판로분석
    관리협회)에서 지원. 산업정책연구원에서 실시하는 CPM교육과정 수료후 시험 응시.물류·구매관리업무 수행을 위해 필요한 소양·지식 정도의 검증과 이론·실무능력 검증에 중점을 둔다. ... 사고능력을 갖추고 꼼꼼하고 세심한 성격의 소유자가 유리하며, 논리적이고 분석적인 사람에게 적합하다고 할 수 있다.가) 자격증-교통산업기사>교통기사>교통기술사나) 응시 자격조건 ... -4시간 정도* 채점방법 : 작업형 중앙채점* 합격기준 : 100점 만점에 60점 이상2) 도시계획기술사(1년에 필기 실기 각 1번 시행)1. 기사 취득후 4년 실무경력자2. 산업
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    | 리포트 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2002.12.02
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    [행정학] 직위분류제
    인가의 문제이다.3) 직무기술서의 작성실제로 개개 공무원이 수행하는 직무내용을 기술하는 것이다. 그 기입방법은 면접방법·관찰방법도 있을 수 있으나, 그것은 시간과 비용을 많이 요하기 ... Ⅰ. 서 론기술발달로 인하여 현대사회는 다양하고 복잡한 사회문제들이 발생하고, 행정의 기능확대가 필요하게 되었다. 이러한 확대에 따른 행정기구의 팽창은 공무원의 막대한 증가 ... 를 초래하였다.수많은 공무원에 대한 인사관리를 하는데 있어서 공무원을 개별적으로 상대하여 문제를 해결하는 것은 현실적으로 어렵다. 그러므로 인사행정의 편의나 능률을 위하여 어떤 기준
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    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.07.02
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    [서비스 경영] 서비스 경영
    발휘하도록 보상, 평가한다.(3) 내부 마케팅과 종업원 만족- 만족한 종업원이 만족한 고객을 만든다.@ 직무만족을 위해 관리자가 고려해야 할 요소1) 조직내에서 자신의 역할에 대한 ... 의 최대무기(2) 서비스 인적 자원관리의 내용1) 채용(1) 채용시 고려할 사항- 대인관계, 고객지향적 태도와 잠재력, 채용전권의 위임, 장시장의 진지한 면접(2) 채용방식- 채용위원회 ... 은 제품- 혼다- 세계적 시야에서 사물을 생각한다.- 베네통- 고객이 원하는 제품의 신속한 제공을 통해 고객을 만족시키는 기업이 된다.- 한국통신- 1. 한계에 도전하는 세계첨단기업
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    | 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.07.07
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    [경호경비] 경비업의 발전에 대한 제도적 고찰
    적으로 향상되어야 할 것이다. 따라서 국가가 각 경비원들에게 전문기술과 지식을 검정하는 국가 검정제도를 실시하여 경비원들의 자질을 향상시킬 필요가 있다.검정 시험에 합격한 경비원 ... 의 보수가 책정되는 불합리한 방법을 지양하고 경비시설물의 도급에 관계없이 경비원 개인의 경비능력, 경력, 교육수준, 기술, 책임감 그리고 자격증 유무에 따라 보수수준을 결정하는 전체 ... 적인 체계화 방안을 강구할 필요가 있다.(2) 임용 전 여과과정임용전 신임 경비원을 선발하는 과정에서 일반적으로 실시하게 되는 면접이나 신원조회 그리고 전과조회 등이 임용 전 여과
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    | 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.12 | 수정일 2016.09.03
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    [경영학] 인사시스템과 기업사례
    하는 산업으로서 종업원에 대한 처우도 최고 수준입니다. 현대자동차는 국내 우량 기업들의 급여수준을 모니터하여 경쟁력있는 급여수준을 유지하고자 하며, 향후에는 해외 최고의 동종사 ... 별로 서류전형과 면접이 이루어지므로, 업종 특성에 따라 기대하는 신입 사원 상의 평가기준이 약간씩 다르지만 국제화 시대에 발 맞추어 어학능력, 컴퓨터능력 등의 자기 능력과 솔직 ... 를 만들어 냅니다. 마케팅 전문가를 육성하는 PMP, 전략전문가를 육성하는 SMP, 기술경영자를 육성하는 TMP, 인적자원관리 전문가를 육성하는 HMP, 관리회계분야의 실무 전문가
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    | 리포트 | 44페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.13
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    중소기업의 인적자원관리 및 고과에 관하여 - 중소기업 세미르를 중심으로
    인적관리방법의 등장으로 회사 능률 증가 사례 많음-대기업의 인적자원관리의 예-삼성전자- 연구개발 기술만 별도로 교육하는 첨단기술연구소(첨기연)를 운영- 퇴직자의 재취업까지 알선 ... 의 사람들을 채용하고 그에 따른 인적관리에 더욱 신경을 쓰며 인적관리에 많은 노력과 투자를 쏟고 있다.(3) 게다가 인터넷 사업의 경우 다른 사업에 비해 직원들의 창의성이 가장 중요 ... 자동차 판매 사이트 제작한국교육개발원 - 웹사이트 제작2 CD타이틀 제작한국소프트웨어진흥협회-2001년,2002년 라스베가스 컴덱스 한국 홍보 CD TITLE대통령자문기구 새천년준비
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    | 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.03.09
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    [경영경제학] 주인, 대리인문제
    는 "한국 본사 직원은 고작 20명에 불과하지만 이들이 100억원의 매출을 올리고 있다" 며 "내수는 1000만원 한도에서 마진의 30%를, 수출은 계약 건당 마진의 50%를 성과 ... 적인 업체로 꼽히고 있다. 특히 화장품 냉장고 시장에 뛰어들면서 중소기업이 부품하청 사업을 탈피해 자립경영의 기반을 구축해나가는 길을 모범적으로 제시했다는 평가를 받고 있다.이 회사 ... 는 특히 생산성 향상을 위해 지속적인 노력을 기울여 생산조직 운영방식과 공정개선을 파격적으로 쇄신했다. 이 결과 생산성이 34%나 향상됐으며 지난해 매출도 321억원에 이른다.올
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.28
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    기업조사(다음커뮤니케이션)
    전형 (온라인지원에 한함. 서류합격자에 한해 개별통보) 1차면접 (직무) - 2차면접 (인성) - 신체검사ㆍ제출서류 : 졸업, 성적, 경력증명서 (2차 면접시 제출)ㆍ채용형태 ... 하는 솔루션을 그대로 사용하기 때문에 추가 기술 개발 비용이 들지 않는다. 이재웅 사장에 따르면 이로 인한 운영 절감 효과는 매우 크다고 한다.급성장으로 인한 관리문제를 위해 합리 ... 터넷 세상을 만들어 가는 길에 다음이 함께 할 것이다.3. 리더십이재웅 다음커뮤니케이션 사장은 21세기 한국 인터넷업계를 이끌 리더로 단연 첫 손가락에 꼽힌다.그는 평소 직원
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.06
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    인사관리에 대하여...(인사관리의 발전이 기업에게 미친영향을 중심으로..)A++
    .한국IBM[결론][참고문헌][서론]1. 연구의 의의 및 목적기업에서 사람을 채용하는 것은 기업의 성공과 실패를 좌우하는 큰 요인으로 작용한다. 인사관리의 본뜻은 기업(조직)의 능동 ... .신인사제도의 도입1)채용제도2)평가제도3)임금제도4)승진. 승격제도5)복지제도제7절 신인사제도와 기업의 사례1.LG구본무 회장의 육성전략2.삼성 이건희 회장의 천재전략3.현대4 ... 여 프렌치는 1.산업혁명의 시대, 2.과학적 관리운동의 시대, 3.초기 산업심리학의 시대, 4.인사관리의 시대, 5.인간관계운동의 시대, 6.행동과학과 조직론의 시대로 단계를 구분
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    | 논문 | 18페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.01
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    [경제원론] 기업가정신
    에 대한 욕심을 생각한다면 그런 의심은 이내 사라질 것이 다．메디슨에 입사하는 한국인 사원들은 면접할 때 대부분 창업하겠다는 희망을 밝힌다． 메디슨은 이런 패기 있는 사람을 우선 채용 ... 의 신축성의 결여소요자원의 자체소유 또는 고용권한, 지위, 재정적보상활동의 상호조정 능률향상산업구조(업계의 관례)안정성수평적 관리방식비공식적인 많은 네트워크를 가지고 수평적으로 운영 ... , 위 보다 혁신적이고 도전적 자세를 견지하려 하고 있다.지금 세계는 대량생산위주의 산업사회로부터 지식위주의 '지식산업사회'로 바뀌고 있다. 지금 우리가 소유하고 있는 지식의 90
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    | 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.04
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    [정책학] 여성고용정책의 비교분석
    ) 사회·문화적 요인유교적 전통 및 가부장적 규범으로 인한 여성의 사회진출 제약조건들은 현저히 개선되엇고,가정내에서의 아들 딸에 대한 차별도 크게 줄어든 것으로 보인다. 도한 산업기술 ... 제 1장 서론Ⅰ 연구의 목적제 2장 본 론Ⅰ.여성 고용 정책의 이론적 배경1. 노동시장에서의 여성지위에 관한 일반이론2. 여성고용정책에 관한 한국과 외국의 적극적 조치의 비교분석 ... 의 여성근로자 관리방식 변화 및 직장 만족도Ⅲ. 결 론( 성차별과 관련된 고충처리방식 및 노동조합의 대응방안)제 1장 서론Ⅰ 연구의 목적고용차별은 노동시장의 진입 시점에서부터 퇴출
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    | 리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2002.11.20
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    [교육행정] 교육행정
    행정제11장 학교경영기법제1절 목표관리기법제2절 과업평가계획기법제3절 기획예산제도제4절 영기준 예산제도제5절 정보관리체제제12장 학교경영계획제1절 학교경영의 개념 및 성격제2절 학교 ... 미흡제3절 한국의 교육행정조직1. 중앙 교육행정기구의 조직: 교육인적자원부 장관, 교육인적자원부 차관, 총무과, 기획관리실, 학교정책실, 인적자원 정책국, 평생직업교육국, 대학 ... 지원국, 교육자치지원국,2. 한국 교육행정조직의 문제1) 중앙 교육행정조직의 문제- 교육인적자원부 기구 개편의 빈번으로 업무 분담의 혼선과 정책 집행 및 문서관리 의 일관성이 결여
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    | 리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.05.17
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    [경찰공무원] 경찰공무원의 모든것
    수행능력 및 적격성 등을 평가하고 있다.- 현재 경찰에서 실시하고 있는 종합 적성 검사는 1992년 한국산업 심리학회에 개발의뢰, 심리학 분야의 권위자인 대학교수 8명 및 전문가 ... 채용 시험은 연중 8회 정도 시행되며 한번 공부를 시작하면 응시기회가 많아 합격할 가능성이 매우 높으므로 도전해 볼만한 직종이다. 경찰공무원은 치안종감, 치안정감, 치안감, 경무 ... 관, 총경, 경정, 경위, 경사, 경장, 순경의 순으로 계급을 분류한다.경찰공무원 중 가장 많은 채용인원을 모집하는 순경(9급)은 크게 일반, 101 경비단, 해경, 통신, 운전
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    | 시험자료 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.01.02
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    [여성과 직업] 나의 직업계획 보고서
    화 가상현실전문가, 변호사, 변리사, 수의사, 결혼상담원, 사회복지사, 바텐더(조주사), 정보기술(IT)컨설턴트, 영상 및 음성처리전문가, 물류관리전문가, 웹개발자, 보험계리인 ... , 경호원, 한의사, 택배원, 소방관, 헤드헌터, 선물거래중개인, 네트워크관리자, 하예사, 시스템운영관리자, 전자상거래전문가, 세무사, 쇼핑호스트, 경찰관, 지리정보시스템 전문가 ... , 상담전문가, 항공기조종사4. 고려해볼 직업들1) 주요 업무- 게임개발프로젝트에 직접 혹은 간접으로 필요한 프로그램개발에 관련된 프로토타입 구현, 기술 연구, 개발된 프로그램 관리
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    | 리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.15
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    [교육] 공통사회교육론-임용고시에대해
    공무원법의 해당 조항을 "교사의 신규 채용은 공개 채용에 의한다"로 개정하게 되었다. 이에 따라 1992학년도 신규 임용 교사 선발을 위해 1991년 11월에 처음으로 임용고사 ... , 공민학교, 고등공민학교, 산업체 부설학교 및 사립학교 산업체 특별학교 교원은 제외)4) 타 시·도에서 실시한 교육공무원 임용후보자 선정경쟁시험에 합격하여 확정공고일 현재 시 ... ) 시험일정임용고시는 한국교육개발원이 주관이 되어 서울특별시, 각 광역시, 각 도 교육청별로 실시하며 매년 교사수급계획에 따라 시험일시, 장소, 과목, 배점비율, 응시자격 및 일정
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    | 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.07.11
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    [마케팅] LG중국장사법인설립과경영
    는 ① 면접 ② 신체검사 ③ 1개월 합숙기간 수료 ④ 생활태도 평가 ⑤ 필기시험 ⑥ 기능실기시험 의 과정을 거쳐서 채용된다.8. 관리 시스템 조기정착•'품의서 작성 기준' / '업무 ... 인력확보현지인 채용은 가능한 경력사원(책임자급) LGESG 기술자의 한국연수를 확대하면서 초기의생산 안정화에 기여Ⅲ. 장사생산법인의 경영1. 평태홍 총리의 노력 2. 현지 인력 ... 산업20%중국내 회사에 관한 일반사항⑤동사장은 파트너,부동사장과 총경리는LG전자 부총경리는 쌍방 ⑥ 현물투자에 있어서 공사계약서 구매가격 장부 등제시 최종적인 공인기관의 평가액
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    | 리포트 | 27페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.05.31
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