"필요없는역량"의 검색결과 입니다.

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"필요없는역량" 검색결과 761-780 / 115,725건

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인적자원개발론_1. 안드라고지와 관점전환 학습 2. 시스템적 사고와 디자인 씽킹 3. 애자일 코칭 4. 직무분석과 역량모델링 5. 지방소멸 6. 위인이론과 HRD리더십연구 7. SWOT분석과 BCG매트릭스 8. 조직 문화 유형 진단 도구_경쟁하는 가치 모형 9. 앙드레 고르의 3가지 노동분류 10. 디지털 디바이드의 3가지 층위

실리성원에 대한 수평적인 토론과 합리적인 의사결정이 이루어지도록 스킬을 개발할 필요가 있는 것이다. 그리고 비즈니스 혁신과 관련된 역량도 필요하다. 조직의 변화를 이끄는 역량 역시 ... 필요하다.4. 직무분석과 역량모델링직무분석은 일의 단계와 절차 분석을 통하여 필요한 지식을 파악하고 Skill의 개발과 일 중심의 최소요건으로서 스킬,지식,능력 도출의 접근이 필요 ... 인적자원개발론1. 안드라고지와 관점전환 학습2. 시스템적 사고와 디자인 씽킹3. 애자일 코칭4. 직무분석과 역량모델링5. 지방소멸6. 위인이론과 HRD리더십연구7. SWOT분석

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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사회복지 프로그램 설계 시 고려사항

이 아닌 강점을 중심으로 클라이언트의 역량을 강화하는 것이다(Rapp & Poertner, 1992).첫째, 사회문제의 원인을 개인에게 돌리는 관점은 희생자비난(blaming-the ... 에 대한 직접적인 서비스를 제공해 문제에 대한 내적 대처 역량을 강화하는 노력은 소홀해질 수 있다.또한 최근 지역사회통합(community integration)이 중요한 가치 ... 로 부각되고 있다. 사회복지프로그램은 프로그램의 대상자들을 시설 등으로 분리시키지 않고, 이들에 대한 역량강화와 함께 지역사회에서 거주할 수 있는 방안을 마련함으로써 이웃과 더불

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.20

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교육훈련 분야에서 가장 널리 사용되는 세 가지 모형의 장단점을 분석하고 공통적인 요구분석과정을 설명하시오.(2)

기 어려운 부분이 있다. 회귀분석 및 통계분석 역량이 없는 경우, 상기 요구사항 분석 역량을 수행할 수 있는 기본적인 기반이 없기 때문이다. 또한 인적자원관리의 중요한 부분으로 노사 ... 인력개발과 활용교육훈련 분야에서 가장 널리 사용되는 세 가지 모형의 장/단점을 분석하고 공통적인 요구분석과정을 설명하시오.서론요구분석은 조직의 역량 강화를 위한 교육훈련 참여 ... 와 효과적인 인력개발을 촉진하기 위한 전략이다. 조직 구성원의 역량이 향상되면 다가오는 외부 고객들의 불만을 최소화하고, 향후 조직의 요구 사항과 구성원의 역량을 측정하며, 미흡

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화

에 인적자원개발에 있어 체계적이고 지속적인 교육투자가 필요한데 구성원의 역량 수준을 바탕으로 한 교육훈련의 체계를 수립하거나 전략직무 수행핵심 인재를 육성하는 것이 이에 대한 예 ... 및 신제품 창출의 저력이 필요하게 되는 점에 있어 이 원동력은 인적자원의 차별화된 역량, 즉 핵심인재로부터 창출된다. 그래서 고도의 창의성 및 전문성과 열정을 지닌 복합형 핵심인재의 확보가 기업의 오늘날 생존 여부를 결정짓게 된다. ... 가 될 것이다. 인사 분야에 있어 창의성 있는 인재교육 및 양성을 위해 필요한 모델은 바로 교육과 훈련을 통한 창의성 창출일 것이다. 이러한 인재 육성에 대한 노력으로 외부영입

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.28

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리더십_리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.

는 성장을 함께 이끌어내는 중요한 요소이다. 조직에서 이루어지는 모든 성과와 변혁 속에는 능동적으로 팀을 이끄는 사람의 영향이 자리한다. 그래서 리더에게 요구되는 자질이나 역량 ... 에서 더 현실적인지 논리적으로 제시하려 한다.II. 본론1. 리더십 특성이론리더십 특성이론은 리더에게 선천적으로 주어진 속성, 성격, 역량과 같은 고유한 특징을 강조한다. 옛날 ... 검사나 역량 검사를 활용해 ‘잠재적 리더’를 가려내는 방식을 사용할 수도 있다. 다만 이런 접근이 지나치게 강조되면, 유연성이나 상황에 대한 이해보다는 특정한 특성을 가진 사람

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01

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인력개발과활용_최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.

며, 구성원이 필요할 때 자유롭게 참여할 수 있어야 한다.(2) 유연하고 자율적인 조직구조지식 근로자는 규격화된 절차만 따르는 형태보다는, 자율적인 방식으로 업무를 추진하며 역량을 발휘 ... 성이 높아진다.고성과 작업 시스템은 구성원의 역량을 최대한 발휘하도록 돕는 인적자원관리(HRM) 및 조직운영 방식이다. 기업 목표에 기여할 수 있는 동기 부여, 자율성, 협업 환경 ... 으로 새로운 가치를 창출하는 역량이다. 급변하는 기술 환경에서 자신의 역량을 스스로 계발하고, 정보를 수집·분석·활용하는 과정에서 독창적인 해결책을 내놓을 수 있어야 한다.이들은 조직

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.30

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청소년들의 진로 직업교육을 위한 공교육 교육과정에 여러 정책적 활동들에 대하여 정리하시오.

을 찾을 수 있습니다.노동시장의 요구에 대한 대비를 돕습니다. 현대의 노동시장은 빠르게 변화하고 있습니다. 진로 교육은 청소년들이 이러한 변화에 대응하고 필요한 기술과 역량을 개발 ... 을 조정함으로써 학생들이 현대 사회에서 필요한 역량을 개발할 수 있습니다.문제점과 개선 필요성: 현행 공교육 교육과정은 일부 지역이나 학교에서는 교육의 품질에 차이가 있을 수 있 ... 성을 높이는 방안을 모색해야 합니다.둘째로, 교사 및 교육자의 역량 강화가 필요합니다. 교사와 교육자의 전문성을 향상시키기 위한 교육 및 교육자 평가 프로그램을 개발하고 운영

리포트 | 4페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.10.07

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경영학개론 토론[A+인증] 주식회사의 소유경영자와 전문경영자 제도 중, 어떤 경영자 운영제도가 더 적합하다고 생각하는지 사례를 들어 의견을 제시하시오.

과정을 통한 소유경영자는 전문 경영 역량이 상대적으로 부족할 수 있습니다. 또한 소유경영자는 확고한 입지로 잘못된 결정에 대한 견제가 없으며 승계 과정 등 불법적인 일(사적 이익 ... )와 지속적인 사업 방향 유지로 좋을 수 있지만 저는 다음의 이유를 바탕으로 전문경영자 제도가 더 적합하다고 생각합니다.첫째, 소유경영자의 경영방식과 경영역량 부족전문경영자와 달리 승계 ... 추구), 경영횡포 등을 통해 회사 경영에 부정적인 영향을 미칠 수 있습니다.둘째, 전문경영자 제도를 통한 사내 동기부여 및 충성도 제고실력과 역량만으로 경영자가 될 수 있

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.22

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외상간호사의 역량

필수적이다. 그러므로 본문은 외상간호사가 갖춰야할 간호 필수 핵심 역량 3가지에 대해서 설명하고자 한다.첫째. 외상간호사는 다방면의 의학적 지식과 비판적 사고능력을 필요로 한다 ... 포함한다. 간호 과정 중 사정과 중재는 환자사정, 술기 및 시술역량, 장비사용, 합병증 사정과 상황인식이 간호사가 외상환자를 간호하는데 필요한 역량으로 분석되었다. 이를 통해 외상 ... 외상간호사의 역량외상은 우리나라 40세 이하 사망원인에서 2~3위를 차지하는 주요 사망 원인이다. 외상으로 인한 사망 중 골든타임 시간 내에 적절한 처치가 이루어졌다면 생존 가능

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.25

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[학습지도안] 국어 <나는 참 괜찮은 사람입니다> 단원 학습과정안입니다. 유용하게 사용하시기 바랍니다.

적 요소를 긍정적으로 수용함으로써 인간과 세계에 대한 바람직한 태도를 형성하여 자신의 삶을 고양하는 것이 필요함.2) 관련 교과 역량? 이 프로그램은 어울림 프로그램 6대 역량 ... 나는 참 괜찮은 사람입니다(자기 존중감)1. 수업의 영역 및 특징2. 수업의 개요 및 진행1. 수업의 영역 및 특징1) 프로그램의 필요성? 청소년들의 삶의 만족도가 OECD국가 ... 가운데 자기 존중감 역량을 강화하는 데 초점을 두고 개발되었으며 교과 역량 중에서 의사소통 역량과 자기 성찰·계발 역량을 신장시키는 활동으로 구성함.? 역량은 음성 언어, 문자 언어

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.10

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지역사회간호 실습 체계 교환 이론 보건사업 기획 중간 기말 이론 요약 정리

가간호 결핍이 있는 사람에게 제공됨- 간호역량: 개인을 위한 간호의 필요성을 결정하고 간호체계를 설계하여 간호를 제공하는 간호사들의 복합적인 능력1)주요개념과 정의(1)자가간호 요구 ... 자 개인의 자가간호 역량이 자신의 치료적인 자가간호 요구를 충족시킬 수 없을 때 자가간호 역량의 부족 현상(4)간호역량자가간호 결핍이 있는 대상자에게 이익과 안녕을 주고 자가간호 ... 에 필요한 관련 사업을 제대로 수행하고 있는가?’②지역보건체계의 사업역량 평가지역보건체계의 능력 및 자원이 지역보건사업의 수행을 위해 적절한지 평가가. SWOT 분석의 특성조직의 강점

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.18

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학교사회복지 실천과정의 시작단계인 ‘학교사회복지사로서 본인에 대한 객관적인 사정’ 을 해봅시다

는지, 학교업무 수행에 필요한 지식, 기술, 태도, 직무 태도는 어떠한 것들이 있으며, 나의 취약한 영역에 대한 역량을 강화하기 위해 어떤 계획을 수립할 것인지)- 목 차 -Ⅰ. 서론 ... Ⅱ. 본론1. 나의 강점과 약점2. 학교업무 수행에 필요한 지식 및 기술3. 취약점에 대한 역량 강화 계획Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론학교의 많은 학생이 모든 교육환경에 만족 ... 할 수는 없다. 학생들의 불만족에서 비롯된 문제점을 해결하기 위해 학교사회복지사가 학교 내부 및 외부에서 자원을 연계해주고 지원을 해줌으로써 보다 나은 교육환경을 제공하도록 하는 역할

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

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변혁적 리더십 이론을 기반으로 실무적 적용에 관해 생각해 보시오

에서는 조직 내부 구성원들이 기존의 방식이나 관습에만 머무르면 지속적인 성장을 담보하기 어렵다. 따라서 조직 구성원의 역량을 끌어올리고 창의적 접근을 독려하는 리더십이 필요하다. 변혁 ... 를 부여받고, 조직이 직면한 문제를 자발적으로 해결하고자 하는 의욕을 갖게 된다. 또한 변혁적 리더십을 갖춘 리더는 미래지향적 관점에서 혁신이 필요한 부분을 파악하고, 조직의 자원 ... 속에서 혁신 역량이 부족하거나 구성원들의 몰입과 동기가 충분하지 않아 경쟁 우위를 상실하는 위기에 처해 있다. 조직 내에서 갈등이 발생하거나 구성원이 자신의 역할에 대한 의미를 찾

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.29

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최근 선진국(OECD)을 중심으로 DeSeCo 프로젝트가 진행되고 있다. OECD의 DeSeCo 프로젝트에서 제시하고 3가지 개인 핵심역량이 무엇이고, 이를 근거로 보육교사에게 도출해야 할 핵심역량은 무엇인지 서술하시오.

이 갖추어야 할 핵심역량을 제시하였다. DeSeCo 프로젝트는 핵심역량을 직업 분야에 한정된 것이 아닌 삶 전체에 필요한 것 그리고 21세기에서 성공적으로 살아가기 위한 것으로 규정 ... 었다. DeSeCo 프로젝트 이후 학교교육이 모든 사람의 삶에 필요한 핵심역량을 길러주어야 한다는 인식과 더불어 학교교육을 역량을 기반으로 개혁해나가는 다양한 시도들이 여러 나라 곳 ... 과 잘 기능하는 사회를 실현하기 위해서는 어떠한 역량이 필요한가?’라는 질문에서 출발했는데, DeSeCo 프로젝트의 초점은 역량의 의미를 정의하고 21세기 사회를 살아가는 데 필요

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.14

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자신의 리더십향상에 대한 계획을 수립해 보기

하는 과정, 동료들과 협업을 하는 데에 협업이 잘 안될 때, 신입 요양보호사가 들어오면 이를 교육하는 일, 어르신들 가족들과의 소통 등 여러 영역에서 리더십과 소통 역량이 필요 ... 【 신뢰를 쌓을 수 밖에 없다고 생각을 한다. 이 외에도 복잡한 상황에서 다른 사람에게 명확하게 나의 의사를 전달하고 지시를 내리며, 필요 시에는 조언을 제공할 수 있는 능력을 기르 ... 창의적인 접근법을 개발하여, 갈등이 발생했을 때 신속하고 효율적으로 해결할 수 있는 능력을 기르는 것이 필요하다고 생각한다. 이러한 역량은 리더십과 관련된 기사를 많이 읽

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.09

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핵심역량이 무엇인지를 기술하고, 최근 인적자원이 핵심역량으로 대두되는 사회적 배경에 대하여 의견을 제시하시오.

있는 확장력, 경쟁사가 쉽게 따라할 수 없는 희소성 등으로 정리할 수 있다. 핵심역량을 세부화하면 핵심기술, 핵심자산, 핵심활동의 세 가지로 나눌 수 있다.서론에서는 핵심역량 ... 된 다양한 속성의 가치인적자원은 조직 구성원 개인은 물론 조직, 기업, 사회, 국가의 발전에 필요한 지식, 사고, 태도, 기술, 역량 등 구성원이 가진 무형의 역량과 능력까지 모두 ... 인력개발과활용과제 주제: 핵심역량이 무엇인지를 기술하고, 최근 인적자원이 핵심역량으로 대두되는 사회적 배경에 대하여 의견을 제시하시오.Ⅰ. 서론-핵심역량의 정의핵심역량은 기업

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.22

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리더십_학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.

리더십학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.목 차1.서론2.본론1) 리더십 역량2) 학점은행제 학습 조직3 ... 에 의한 높은 계급의 신분만이 가질 수 있는 역량으로 해석되었다. 하지만 부르주아즈와 프롤레테리아의 구조에서 프롤레테리아의 혁명은 새로운 개념의 리더십을 확장하였다. 즉 무언가 인간 ... 이 집단을 형성하는 데에 있어서 솔선수범하거나 그 집단의 이상적인 이상향 혹은 목적을 달성하기 위해서 선두에 서서 이끄는 사람이 가진 역량으로 재해석되게 된 것이다. 또한 이러

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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직무수행평가 방법 중 다면평가제도 실행 사례를 제시하고 시사점을 기술하시오

면 있다. 만약 다수의 정보원에게 피드백을 받지 못할 경우, 팀원에게는 팀워크를 위해 필요한 정보가 부족하게 된다. 또 팀에 대한 평가가 없다면 책임의식은 사라지고 성과도 떨어지 ... 며 평가적 측면보다는 직원 개개인의 역량을 최고조로 높일 수 있는 제도가 되어야 한다. 다면평가제도가 평가관점의 역할을 없앨 수는 없지만 피평가자에게 공포를 주는 칼날의 역할 ... 는 것을 각 개인별 평가결과의 평가요소별, 항목별로 상세한 강약점을 피드백하여 다면평가 결과가 실제로 개인의 능력과 역량향상에 도움을 준다는 인식을 심어 줄 필요가 있다.2) 평가자의 있다.

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.12

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심리적 임파워먼트의 개념과 중요성

심리적 임파워먼트의 개념과 구성 요인서론직무수행 현장에서 조직 내 성과와 조직 구성원의 역량 강화를 위해 핵심적인 개념으로 부상하고 있는 심리적 임파워먼트는, 조직 구성원 ... 하거나 공유하는 과정으로 설명할 수 있다.단순한 권한 위임을 넘어서 조직 구성원의 심리적 측면에 깊이 관여하는 심리적 임파워먼트는인 의미성, 역량, 자기 결정성 및 영향력 ... (Spreitzer의 개념)을 통해 심리적으로 스스로 임파워먼트 되어 있다고 느끼는 상태로 정의할 수 있다. 의미성은 구성원이 조직 내 역할에 부여하는 자부심이나 가치, 역량은 업무 수행

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.06.22

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A+받은) [경영학원론] 내가 하고 싶은 일에 대한 보고서(진로계획)

는 무기로서 역할 할 수 있을 것이라 생각하였다.3) 회계사무원으로서의 스스로의 역량 확인회계사무원의 주요 업무는 숫자를 보고 기록하는 일이다. 그렇기에 필요한 역량은 다음과 같 ... 며 누락이 없어야 한다. 둘째, 대인관계능력이 필요하다. 타 부서와의 협업과 관계관리, 커뮤니케이션이 필요하기에 타인과의 관계를 잘 다룰 줄 아는 능력이 필요하다.이런 업무능력 ... 을 주기에 필요하다고 생각된다. 또한 스스로의 역량을 증명하는 지표로서 작용하여 줄 것이다.둘째는 컴퓨터 활용에서의 능력이다. 컴퓨터 활용능력 및 워드프로세서, 필요에 따른 ITQ

리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.06.07 | 수정일 2023.11.23

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