"정량평가가점"의 검색결과 입니다.

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"정량평가가점" 검색결과 761-780 / 8,811건

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<현역의대생> 인공슬관절 치환술의 역사 및 개발 원리 탐색하기_탐구보고서_의학(세특)

적 또는 정량적 분석을 가능케 한다. 임상적용에 앞서 실제 인체조건과 유사한 환경에서 실험적 성능 평가를 수행하기 전에 관절에 가해지는 경계 및 하중조건을 설정하여 수백만회 이상 ... 물체가 서로 닿는 점이나 면에 발생하는 힘)을 감소시킴으로써 줄일 수 있다. 접촉 응력의 감소는 대퇴골 치환물과 가교 폴리에틸렌 삽입의 적합성을 증가시킴으로써 이루어진다. 하지 ... 만 고정형 베어링 인공슬관절에서는 적합성과 운동범위 사이의 상호 보완적 관계 때문에 접촉 응력에 관한 뚜렷한 개선은 현실적으로 불가능하다. 이러한 문제점을 개선하고자 접촉 응력을 줄이고

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.16 | 수정일 2024.04.08

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사전연명의료의향서 관련자료 요약 및 결론

)과의 연명의료 절차 및 기구의 차이3. 결론 및 느낀점 3Ⅰ. 연구의 필요성사전연명의료의향서는 2016년 제정된 「호스피스ㆍ완화의료 및 임종과정에 있는 환자의 연명의료결정에 관한 ... 에서 규정하고 있는 연명의료 및 이를 중단할 수 있는 조건이라 할 수 있는 회복가능성을 정량적 혹은 객관적으로 판단하기 어렵다.→의료적인 관점에서 회복이 불가능하다고 판단하는 것은 정량 ... 적으로 평가할 수 없을 뿐 아니라 경험적 평가를 통해서 내릴 수밖에 없는데, 경험이 많은 의사라 할지라도 회복가능성 여부를 쉽게 판단하기 어렵다.2) ‘무의미한’ 연명의료를 중단

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.10.21

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측정을 어떤 대상의 속성에 숫자를 부여하는 과정인 '척도(Scale)'에 대한 개념을 설명하되

한다. 또한, 척도란 일정한 규칙을 따라 측정하고자 하는 대상에 잘 적용할 수 있도록 만들어진 기호나 숫자를 일컫는 말이다. 척도는 태도를 연구하는 학문에 있어서 사용하는 기준점 ... 이 된다. 척도화를 한다는 것은 응답자의 태도에서 관심의 차원에 대한 대상자의 위치가 어디에 있는가와 수치를 나타내는 기준점이라고 볼 수 있다. 이에 본론에서는 측정을 어떤 대상의 속성 ... 만 가지고 있을 뿐 숫자의 크기나 차이는 의미가 없게 된다. 가령 선호도 1위가 3위보다 3배 더 인기가 있는 것은 아니다.3) 등간척도등간척도란 비계량적인 변수를 정량적으로 측정

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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예비타당성조사 개편의 문제점과 개선방안

한다. 정책적 분석은 해당 사업과 관련된 정책의 일관성 및 추진의지, 사업 추진상의 위험요인, 문화 생태 등 환경적 가치, 기타 특수평가 항목 등의 평가항목들을 정량적 또는 정상 ... 하였으며, 비수도권 지역균형발전 평가에 있어 지역낙후도에 대한 가점제를 도입하였다. 그리고 다양한 사회적 가치가 고려되어야 한다는 요구가 증가하고 있는 점을 반영하여 이를 정책성 평가 ... 정부회계 및 재정관리론 과제 (예비타당성조사 개편의 문제점과 개선방안)I. 예비타당성조사란?(1) 예비타당성조사의 정의예비타당성조사는 대규모 개발사업의 신중한 착수와 재정투자

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.06

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한국의 교원성과상여금제와 중국의 교사적효공자제(敎師绩效工资制) 비교 분석 (A Comparative Analysis of Performance-based Pay for School Teachers in Korea and China)

성과급을 차등 지급하고 있었고, 정량적 평가지표 위주의 평가방식이 활용되고 있었다. 성과급이 의도한 목적을 일부 달성하였음에도 불구하고, 성과급에 대한 교원들의 인식은 다소 부정 ... 우리나라 교원성과급을 둘러싼 문제점을 보다 심도있게 이해하고, 이를 바탕으로 개선방안을 탐색하려면 사회적, 문화적 배경이 유사한 국가 사례를 비교할 필요가 있다는 문제인식에서 본 ... 연구는 한국의 교원성과상여금제와 중국의 교사적효공자제를 도입 목적, 재원 조달방식, 성과급 평가 방식, 교원의 인식 측면에서 비교 분석하였다. 그 결과, 한국과 중국은 성과급제

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.25 | 수정일 2025.06.28

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환자 안전 사고 분석- 투약 사고 (코로나 백신 및 일반 투약사고)

백신 정량 5 배 투약 사고 식염수를 희석해 사용해야 하는 화이자 백신을 원액 그대로 주입하는 모더나 백신으로 착각한 결과이다 . 오류 유형별 실사례와 문제점 - 문제점을 찾 ... 환자 안전 사고 분석 - 투약 사고 -- 사건 중 이슈가 되는 상황을 정리한다 . 투약 오류의 발생 비율은 ? 의료기관평가인증원이 조사한 2020 년 환자 안전 통계연보에 따르 ... 에 주입된 용량이 허가된 정량보다 많이 주입 X 한 번에 주입된 용량이 허가된 정량보다 적게 주입 접종량에 따라 결정 접종방법 적합하지 않은 부위에 접종 ( 삼각근 또는 대퇴부전

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.20

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한국개발연구원(KDI) 글로벌지식협력단지운영단 국제협력실(연구원) 자기소개서

는 영향을 분석하고, 정책적 시사점을 도출하는 데 초점을 맞췄습니다. 주요 사례로는 한국의 발전 경험과 이를 바탕으로 한 개발도상국의 협력 사업을 다루었습니다.연구 과정에서 저 ... 는 각국의 개발 협력 정책 사례를 수집하고, 정책 효과를 계량적으로 분석했습니다. 이를 위해 STATA와 R을 활용해 데이터를 처리하고, 정책적 효과를 정량화하는 데 중점을 두 ... 었습니다. 또한, 협력 사업의 성과를 질적으로 평가하기 위해 현지 참여자와의 인터뷰 자료를 분석하였습니다. 이 과정에서 협력 정책의 성공은 현지 상황에 대한 충분한 이해와 이를 기반

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.20

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식품화학실험, 표준용액조제 및 역가측정

가 빨라야 한다.③ 반응의 종말점을 명확히 알 수 있어야 한다.2) 표준물질분석방법이나 측정방법의 정확 등을 평가할 수 있게 정확한 특성값이 정해진, 균일하고 또한 안정한 물질- 1차 ... 한다.② 표정과 역가에 대해 이해하고 실험한다.2. 실험이론1) 용량분석(적정분석)미지 농도의 시료용액에 농도를 알고 있는 표준용액을 적당량 가했을 때 반응의 당량점, 즉 적정의 종말점 ... 라 하며, 그 농도를 결정하는 것을 표정이라 한다. 따라서 용량분석법이 성립하려면 다음을 만족하여야 한다.① 화학반응이 정량적이고 역반응이나 부반응이 없어야 한다.② 반응속도

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.08 | 수정일 2021.10.11

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직무분석이 무엇인지, 그리고 어떤 방법들이 있는지 설명하고, 직무분석이 조직의 어떤 영역에서 활용될 수 있는지 설명하시오. 그리고 역량 모델링과 어떤 차이가 있는지를 기업의 인재상을 예를 들어 설명하시오

하고, 이를 분석하여 업무 프로세스를 설계한다. 설계 단계에서는 업무의 목적과 성격, 업무 수행에 필요한 역량과 자원 등을 고려하여 업무 프로세스를 최적화하고, 이를 평가하여 개선점 ... 등을 파악한다. 이후 설계 단계에서는 직무를 수행하는 데 필요한 역량, 지식, 기술 등을 고려하여 직무를 설계하며, 평가 단계에서는 직무 수행의 효율성과 성과를 평가하여 개선점 ... 에서는 각 직무의 목적, 책임, 업무 내용, 필요한 역량 등을 파악하고, 이를 기반으로 인력 채용, 교육, 평가 등의 의사결정에 활용된다. 직무분석에는 여러 가지 방법이 존재

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.29

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중앙대 대학원 도시계획부동산학과 학업계획서 (+면접 자기소개1분 스크립트 추가)

의 수요·공급 논리만으로는 해결할 수 없다는 점을 현장에서 느끼게 되었고, 그때부터 나는 '정책 기반의 도시계획'과 '공공성과 수익성 사이의 균형'에 관심을 가지게 되었습니다.제 선택 ... 현장 중심의 연구를 장려한다는 점 역시 매력적으로 다가왔던 것이었습니다.전 학부 시절부터 축적해 온 사회구조에 대한 이해를 토대로, 도시가 직면한 문제에 실증적으로 접근하고, 그 ... 으며, 이러한 태도로 대학원 생활에 임하고자 합니다. 특히, 통계나 지리정보시스템(GIS)과 같은 정량 분석 도구뿐 아니라 사회구조에 대한 이해를 함께 갖춘 융합형 인재로 성장하고 싶

자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.08.06

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마케팅조사의 방식에는 탐색적조사, 기술적조사, 인과적조사 등 다양한 유형이 있다. 이들의 차이점을 관련자료 등을 참고하여 논리적으로 제시하시오. (각 조사방법의 장단점 및 적용 상황 등을 포함하여 작성)

하며 이후에는 그 결과들을 비교하면서 인과관계를 확인함으로써 어떠한 전략들이 더욱 효과적인지와 그 성과를 정량적 평가하는 것이 가능해집니다. 인과적조사는 시간적인 흐름에 따라서 ... 주제 : 마케팅조사의 방식에는 탐색적조사, 기술적조사, 인과적조사 등 다양한 유형이 있다. 이들의 차이점을 관련자료 등을 참고하여 논리적으로 제시하시오. (각 조사방법의 장단점 ... . 본론 이러한 조사 방법들은 조사를 진행하는 대상의 특성, 목적에 따라 다양하게 나누어지는데, 각각의 장단점과 더불어 이들은 어떤 차이점이 있는지와 어느 상황에 적용이 되는 것

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.06 | 수정일 2025.02.20

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인적자원관리_4차산업혁명과 관련하여, 우리나라 인적자원관리 환경의 변화 3가지 이상을 특정기업의 사례로 제시하고, 그에 따른 각각의 시사점을 제시 하시오.

시스템은 정량적 데이터와 알고리즘을 기반으로 지원자를 평가하기 때문에 보다 공정한 평가가 가능하다. 이를 통해 채용 과정에서 발생할 수 있는 불필요한 편견을 줄이고, 보다 다양한 인재 ... 4차산업혁명과 관련하여, 우리나라 인적자원관리 환경의 변화 3가지 이상을 특정기업의 사례로 제시하고, 그에 따른 각각의 시사점을 제시 하시오.I. 서론4차 산업혁명은 인공지능 ... 과제에서는 우리나라의 인적자원관리 환경에서 발생한 3가지 주요 변화를 실제 기업 사례를 통해 분석하고, 각각의 시사점을 제시하고자 한다.II. 본론1. 인공지능(AI) 도입을 통한

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.18

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농업경영학 ) 농가의 투자분석 - 현재 쌀 생산농가가 자신의 농가소득을 높이기 위하여 투자금 20,000,000원으로 2개의 투자를 검토하고 있다. A 투자는 5년간 매년 6,000,000원의 순이익을 얻을 것으로 예상되며, 5년이 지난 후 투자의 잔존가치는 0으로 평가된다.

으로 구분된다. 정량적 분석은 매출액 추정, 비용 추정, 손익계산서, 손익분기점, 투자액 추정, 이를 바탕으로 한 투자수익률과 회수 기간 등을 판단하는 것이며, 정성적 분석은 기술 ... 원의 순이익을 얻을 것으로 예상되며, 5년이 지난 후 투자의 잔존가치는 0으로 평가된다.제목 : 농업경영학 농가의 투자분석현재 쌀 생산농가가 자신의 농가소득을 높이기 위하여 투자금 ... 되며, 5년이 지난 후 투자의 잔존가치는 0으로 평가된다. B 투자는 5년간 매년 5,000,000원의 순이익을 벌어들일 것으로 예상되며, 5년이 지난 후 잔존가치는 8,000,000원

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.05

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방통대) 가사노동과 시간관리

○ 과 제 명 :먼저 교재 3.2-3.4장, 7장, 8장의 내용을 A4용지 3장 분량 정도로 요약하고(5점), 다음으로 교재 3장의 가사노동의 가치평가방법을 토대로 하여 학생 ... 본인 또는 주변의 가정생활을 대상으로 하여 가사노동의 생산성을 나타낼 수 있는 3개의 사례를 선정하고, 각 사례별로 적용 가능한 가치평가방법을 모두 나열하시오(5점).다음으로 각 ... 사례별로 가장 적절한 경제적 가치평가 방법을 한 가지만 선정한 후 근거를 제시하고(5점), 선정한 가치평가방법을 적용하는 데 필요한 정보(예: 연령, 임금, 가격 등)를 가능한 한

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.30

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서울대학교 일반대학원 건설환경공학부 연구계획서

한 아스팔트 중첩교량의 정체 추정 연구, 내진 신뢰성 향상을 위한 급수망 최적 설계 연구, BIM 기반 2D 결과물 생성을 위한 BIM 데이터의 정량적 평가 방법 및 프로세스 연구, γ ... 로 열화된 탄성받침 고무재료의 전단 특성 연구, 폭기형 입상필터를 이용한 망간 제거 연구, 하모니 검색 알고리즘을 이용한 상수도망의 재염소 주입점 최적화 연구, 역해석을 이용

자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.04.25

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목표관리경영시스템 등에 관한 나의 소견

기말(과제물) 과제명2022학년도 1학기대상학과간호교과목명전략적 간호관리대상학년4평가유형과제물[과제명]1. 목표관리(MBO) 단계에서 유의할 점을 제시하시오. 또한 목표관리경영 ... 에서의 유의점에 대해서 알아보면 첫 번째는 목표는 측정할 수 있게 설정해야 한다. 측정할 수 없는 대상은 관리할 수 없고 목표에 도달하기 어렵기 때문이다. 목표는 구체적이면서 정량 ... 를 포함하여 기술하시오. (10점)2. 병원 조직의 분권화와 권한 위임의 정도를 사례를 들어 논하시오. (5점)3. 조직문화 유형에 관한 퀸(Queen) 모형에 관해 설명

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.25

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지역사회복지의 실천현장을 분류하여 설명하고, 사회복지정책 형성과정과 사회복지정책 분석 방법에 대해 학습자의 의견을 서술하시오.

을 위해서는 다양한 분석 방법이 필요하다는 것이 밝혀졌다. 특히 정책의 목표와 대상, 예산 등 다양한 측면을 고려하여 정량적인 지표와 정성적인 평가를 함께 사용하는 것이 중요 ... 이 밝혀졌다. 또한, 이러한 과정에서는 문제의 인식과 우선순위 설정이 중요하며, 이를 위해서는 신뢰성 있는 자료와 연구결과가 필요하다. 또한, 형성된 정책의 성과를 평가하고 보완하는 과정 ... 도 중요하며, 이를 위해 모니터링 시스템과 평가지표를 개발하는 것이 필요하다는 것이 연구 결과로 나타났다. 이러한 연구 결과는 사회복지정책 제정 및 운영에 대한 실천적인 가이드라인

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.24

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2019년 7월 1일부터 장애등급제가 변경되었다. 장애등급제도가 변경된 배경, 내용 등에 대해 설명하시오.

하는 방식으로 전환되었다는 점이다. 기존의 1급부터 6급까지의 등급 대신, 장애의 정도를 중증과 경증으로 구분하여 각 장애인이 필요로 하는 지원을 보다 구체적으로 평가하고 제공할 수 ... 는 오랜 시간 동안 논의되어 온 장애인 복지 제도의 중요한 변화로, 기존의 장애등급제에 대한 여러 문제점들이 지속적으로 제기되었기 때문이다. 기존의 장애등급제는 장애를 1급부터 6급 ... 까지의 등급으로 나누어 장애인의 복지와 서비스 지원 기준을 설정하는 방식이었다. 이러한 제도는 장애의 정도를 정량적으로 구분하여 관리할 수 있다는 장점이 있었으나, 장애인을 등급

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.17

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경영전략론-가치사슬 분석을 사용해서 관심 있는 기업의 활동분야를 여러 단계로 나누어 분석하고 가장 뛰어난 경쟁자와 비교해서 경쟁우위와 열위 부문을 서술하시오.

을 식별함으로써 자신들의 경쟁우위를 평가하는데 가치사슬분석이 필요하다.2. 본론- 가치사슬의 개념일반적으로 기업은 가치활동이라는 기업행위를 통하여 기업의 자원인 핵심역량을 획득할 수 있 ... 하면서 아모레퍼시픽 역시 기존 물류시스템으로는 이에 대응하는데 한계가 있다고 판단하고 과거 화장품 시판시장은 화장품업계가 대리점에 물량을 공급하면 대리점이 각 전문점으로 제품을 배송해 ... 주는 대리점 체제로 구성되어 화장품업체는 대리점까지만 배송하면 더 이상 신경 쓰지 않아도 됐다. 하지만 보다 싼 가격으로 화장품을 구입하려는 소비자의 욕구와 다양한 화장품 업체

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.17 | 수정일 2021.11.25

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성과관리 시스템 사례 분석 보고서 ) 한국수력원자력

점수 등의 성과지표를 사용하며, 정량적·정성적 데이터를 통해 측정한다.3) 성과 평가 결과의 활용성과 평가 결과는 경영 개선과 전략 수립에 반영되며, 높은 공공기관 경영평가 등급 ... 하고 있다. 특히, 성과 평가 기준과 지표를 명확히 설정하고 이를 통해 조직의 운영 효율성을 지속적으로 개선하는 점이 돋보인다. KHNP는 최근 잇따른 해외 원전 수주를 통해 재무 ... 성과관리 시스템 사례 분석 보고서 (기관 : 한국수력원자력)성과관리 시스템 사례 분석 보고서 (기관 : 한국수력원자력)1. 서론2. 본론가. 성과 평가 기준나. 성과 평가 방법다

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.29

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