"신규간호사 수행계획"의 검색결과 입니다.

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"신규간호사 수행계획" 검색결과 761-780 / 8,467건

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<간호학개론> 전문간호사 (호스피스, 임상, 감염관리, 응급, 산업)

환자의 건강과 관련된 논의나 의사결정에 참여한다.- 퇴원계획을 세우고 지속적인 추후관리를 한다.- 환자와 가족 또는 일반 간호사들이 당면한 윤리적, 법적 문제에 대한 해결방안 ... 을 발표하였다. 이에 따라 앞으로 1500명 정도의 감염관리 전문 간호사 신규 인력이 필요할 것으로 예상된다.4. 응급전문간호사1) 정의응급실에서 응급환자를 대상으로 환자의 상태 ... < 전문간호사 영역 >- 호스피스, 임상, 감염관리, 응급, 산업 -목 차Ⅰ. 서 론1. 전문간호사 -----------------------------------------2

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.24

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안동시 당뇨 컨퍼런스

교 신규 발견 등록, 안내문발송과 전화관리를 통한 신규 대상자 발견-수행 : 내원 대상자를 20000명 계획 했으나 보건소, 지역 사회 의료기관을 통해 자발적으로 내원한 대상자 ... 측정을 계 획하였으나 3200가구 방문만족도 검사에서는 만족도 90% 이상을 계획하였고 97%이상이 만족한다고 응답하였다.지역사회 방문간호사 8명학생간호사3명혈당측정기방문가방당뇨 ... 취약성문제의심각성자원동원가능성주민의관심도간호사의준비도국가정책과의 연관성총점당뇨2점3점4점4점4점3점5점25점고혈압3점3점2점2점4점3점5점22점관절염2점3점3점2점3점3점3점19점

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.08 | 수정일 2022.10.10

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간호관리학 A+자료 간호기획 사례, 간호관리자 역할과 역량, 나의역량, 나의 계획, 느낀점

으로 간호업무를 파악하고 실무적인 일과 행정적인 일을 계획하고 처리하는 사람이라고 생각하였습니다. 하지만, 이론적 학습동안 대부분의 행적적인 일을 수행하는 행정책임자임을 알 수 있 ... 의 연간계획과 예산을 수립하여 수행 , 평가⑤ 비상 시 환자와 간호직원의 안전대책 지휘⑥ 간호부서의 인사관리 모집 , 선발 , 배치 , 업무 평가 , 인사이동 , 승진 , 상벌 를 지휘 ... 의 예산 수립과 집행 , 평가에 참여⑧ 간호사의 자질과 역할수행을 향상시키기 위해 교육의 기회나 교육을 제공⑨ 수간호사와 간호사와의 면담을 통해서 사적인 문제를 파악하여 해결을 위해

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.20

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신우신염

. 학습한 간호수행능력 리스트 신우신염 환자 실습을 통해 다음과 같은 간호수행능력을 실제 현장에서 반복적으로 훈련하고 체화할 수 있었다. 이는 향후 신규간호사로서의 임상 적응력 ... 과 판단력의 중요성을 체감했다. 간호사는 단순히 지시에 따르는 역할이 아닌, 실시간 임상판단을 수행해야 하는 전문인이라는 사실을 성찰하게 되었다. 당시 나는 환자에게 활력징후 ... __________________________________________________________ 목 차 1. 임상 에피소드 분석 및 성찰 2. 세 가지 확인된 임상 강점 3. 세 가지 확인된 임상 약점 4. 학습목표 5. 수기술 6. 학습한 간호수행능력

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.06.25

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이모진킹목표달성이론

을 수행할 수 있는 능력을 갖춘 개인의 건강 상태에 영향을 끼치는 환경과 상호작용하는 인간에 있다.- 간호사와 간호 대상자의 지각과 목표, 욕구, 가치는 상호작용 과정에 영향을 준다. ... - 간호사와 환자의 상호작용에서 지각의 일치는 상호 목표 설정을 증가시킨다.- 목표 달성은 간호 상황에서 불안과 스트레스를 감소시킨다.- 역할기대와 역할 수행에서의 일치는 간호사와 환자 ... 기록의 목표(GONR)가 목표 달성 이론의 중요 영역을 수행하고 목표와 결과를 기록하는 것을 발전시켰다. 킹의 이론과 GONR은 의사결정 단계에서 간호사가 환자의 적극적인 참여

리포트 | 8페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.06.30

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간호사 인터뷰 보고서

인데온 경우였지만 만족도는 많이 떨어집니다.만족감이 낮아진 이유는 제가 생각했던 전문직이라는 이미지와는 달리의사가 환자의 치료계획에 대해서 간호사에게 언급해주지 않아서입니다.회진 ... 을 매번 따라갈 수가 없어서 못 따라가면 치료계획에 대해 환자보다 모르는상황이 옵니다. 언제 퇴원할지 환자에게 물어봐야 할 때도 있었습니다.의사들은 본인이 처치할 때 바빠도 간호사 ... 기더를 거를 수 있고요. 눈에 보이는것만 수행하는 게 아니라 입장을 바꿔서 내가 환자일 때 불편하지 않게 모든 걸관리해 주는 것이 간호사라고 생각하기에 오더리는 되지 않았으면 좋

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.20 | 수정일 2022.04.21

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[전략적간호관리 2024년] 1. 본인이 현재 또는 과거에 소속되었던 조직(또는 부서)을 한곳 소개, 그 조직의 문화를 특징적으로 보여주는 일화, 의례나 행사, 상징물, 언어 소개, 퀸 모형의 조직문화 유형 선정, 각각의 조직문화 유형을 보여주는 해당 조직의 사례(일화) 2. 본인의 직무기술서를 요약, 실제 자신이 수행하는 직무를 적절히 반영, 개선할 점

의 직접적인 시행자로 해당 수간호사의 책임, 지도하의 분담된 환자에게 간호사정, 계획, 수행, 평가를 통해 중환자 간호업무를 수행하고 수간호사를 도와 중환자실 관리업무를 담당한다.직무 ... )실제 자신이 수행하는 직무를 적절히 반영하고 있는지, 3)개선할 점은 무엇인지에 관해 서술하시오. (총 15점)※ 만약 해당하는 직무기술서가 없다면, 인터넷에 공개된 간호사 직무 ... 필요는 없다고 생각한다. 한마디로 배려심이 부족한 선배간호사이다. 이런 간호조직에서는 신규간호사는 오래 근무하지 못하고 그만두는 경우가 허다하다.선배간호사 S는 바쁘고 짧은 시간

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.04.05

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국내외 보건의료 간호정책(간호사 근무 환경 및 처우개선)

에 인권 보호 및 성폭력 방지 교육 추가, 간호사에 대한 인식개선 캠페인, 신규간호사 대기 순번제 근절 가이드라인 마련- (신규간호사 교육체계) 신규간호사 교육 전담 간호사 배치, 3 ... 개월 이상 교육 기간 확보 등을 포함한 ‘신규간호사 교육?관리체계 구축 가이드라인’ 마련다. 간호 인력 확충 및 전문성 강화- (간호 인력 확대) 간호대 입학정원 단계적 확대 및 ... 제 및 대국민 인식개선`18년 계속신규 간호사 대기순번제 근절 가이드라인`18년~신규 간호사 교육관리체계 가이드라인`18년~2-2. 모성보호 및 일 · 생활양립스마트 근로감독`18

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.20

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간호의 질 향상 관련 논문(투약오류) 요약 보고서

을 수행하므로 오류의 위험성이 크다. 양질의 간호서비스를 제공하기 위해서는 환자들에게 직·간접적 간호를 하고 있는 간호사들의 역량이 중요하다. 간호의 질 향상을 위해 투약오류를 예방 ... 하는 경우 간호사들은 그들 병원의 환자안전행위계획을 높은 것으로 지각하였다. 환자안전문화와 환자안전행위계획 간에도 강한 정의 상관성이 존재하였다.또한 전자약전, 환자안전보고 시스템, 약물 ... 계산 시스템이 구축된 병원에서 근무 중이거나 환자안전보고 시스템의 구축여부를 정확하게 인지하는 경우 간호사들은 그들 병원의 환자안전행위계획을 높은 것으로 지각하였고, 투약오류예방

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.08

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전략적간호관리)1.보건의료 시스템을 재구성하게 하는 압력요인, 보건의료 시스템의 재구성과 맞물려 부상하고 있는 간호 가치와 갈등, 또한 미래의 간호관리자가 갖추어야 할 역량 2.전략계획이 무엇인지 설명 (전략계획의 과정 포함), 의료조직에 전략계획을 도입해야 하는 이유 및 전략계획의 장점들을 나열

다보니 업무 내에서 갈등이 많이 발생하고 있다.병동간호사 관계경력 간호사들과 신규 간호사 사이에 갈등이 많이 발생하고 있다. 그 이유는 새로운 기술들을 가르쳐야 하는 경우가 많아지 ... 어 능력 있는 임상간호전문가로서의 역할을 수행하기 위해 적극적이고 능동적인 준비를 서둘러야 할 시점에 앞당기고 있다. 또한 간호사는 조직 내에서 고급 교육과 실험을 통해 의사소통 ... 전략적간호관리 보건의료시스템을 재구성 전략계획 전략적간호관리 2021 보건의료시스템을 재구성 전략계획 전략적간호관리 2021 전략적간호관리 보건의료 시스템을 재구성하게 하는 압력

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.04.10 | 수정일 2022.05.27

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간호관리학 개념 총 정리 (필기 준비, 국시 준비, 시험에 꼭 나오는 내용 / 빅파합격자 & 국시합격자의 정리본)

-> 야 전인간호 제공 O? 일차간호방법 : 입원 ~ 퇴원까지 전담- 일차간호사 비번이면 계획한 것 일반간호사가 제공? 모듈 간호방법 : 전문간호사, 보조인력으로 이뤄진 2~3명 그룹 ... 간호관리학 정리본1장. 간호전문직의 이해? 간호전문직관1. 전문직의 재사회화 과정 모델(1) Dalton의 모델? 1단계 : 수습자, 의존 (학습, 지시 수행)? 2단계 : 동료 ... , 의존? 신참자 : 신규, 우선순위 결정 능력 부족, 경험근거? 적임자 : 2-3년, 분석적 사고, 업무 숙련, 조직적 수행? 숙련가 : 3-5년, 우선순위 쉽게 결정, 총체적 관점

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.10 | 수정일 2022.02.26

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[A+] 간호관리학 QI 투약오류 보고서

한 약의 처방이 발생- 최근 병동인력으로 신규간호사 및 임상경험이 적은 경력간호사의 투입으로 인해 투약업무 수행 및 투여약물에 대한 지식과 설명, 투약기술이 미숙하여 Near-miss ... 하게 투여되어야 하나 부적절하게 투여되었을 때는 부작용을 초래하며 환자에게 치명적인 결과를 가져올 수 있다. 따라서 병원에는 막대한 타격과 간호사 개인에게도 과오에 대한 책임 ... 이 따르게 된다.주로 투약오류는 의사의 처방, 약사의 약물 조제, 간호사의 약물투여, 환자의 약물 복용 등 전반에 걸쳐 발생한다. 본 9병동에서는 잦은 투약오류로 인해 사건 경위서가 올

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.24

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간호관리 직책별 업무

과 협력을 통하여 효율적으로 업무를 수행한다.? 환자치료를 위해 다른 전문직과 협의하고 조율하며 업무를 수행⑨ 간호성과 관리? MBO 및 각종 지표를 관리한다.3) 주임 간호사병동 파트장 ... .04Ⅲ. 관리자의 역할------p.04~05Ⅳ. 직무기술서(수간호사 및 간호사)---------------------------p.05~07Ⅴ. 병동 직책별 업무------p.07 ... 를 한다.? 법적이고 윤리적인 간호실무의 표준을 모든 관리기능에 반영한다.2) 중간관리자- 최고관리자가 설정한 조직의 목표와 정책을 집행하기 위한 활동 수행,일선 관리자를 감독- 생산비

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29

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노인정책_장기요양정책_재가노인정책 현황과 개선전략보고서

중심으로 보건소 등 공공보건의료기관이 재택의료 기능을 수행할 수 있도록 참여 기반 마련, 의료·간호서비스 제공을 위해 의료기관과 방문간호기관이 긴밀하게 협업하는 ‘재택의료센터 연계 ... 형 방문간호센터를 추진한다.2) 방문간호 활성화: 방문간호 활성화를 위한 여건 개선으로 의사와 방문간호사 간 연계 활성화, 협진의사의 수급자 건강상담·자문 및 수급자 상태에 따른 ... 재가노인정책 현황과 개선전략보고서과 목노인간호확담당 교수학 과간호학과학 번이 름재가노인정책 현황과 개선전략보고서우리나라에서는 1980년대 중반부터 재가노인복지의 필요성이 논의

리포트 | 6페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.12.29 | 수정일 2024.02.05

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간호관리학 역할 실습, 응급실 수간호사, 책임간호사, 일반간호사 역할 실습

에 책임을 진다.? 투약, 식이 및 charting현황을 점검하여 항상 정확하도록 감독한다.? 신규 채용자 강의 및 실습시행에 참여하여 평가한다.? 간호사들의 근무시간이 바뀔 때 ... 은 간호팀장에게 보고하며 부재 시 간호부에 보고한다.? 간호부장, 간호팀장, 의사의 회진 시 동반하여 환자 상태 및 업무현황을 보고한다.⑥ 평가? 신규간호사, 조무사에 관한 2개월간 ... 인간호를 제공한다.② 조직과 각 계층에 따라 업무에 대한 정확한 책임을 부여한다.③ 전문 간호사 제도를 도입하여 간호의 전문성을 높인다.④ 간호 요구도에 따른 환자분류 체계를 개발

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.04

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간호관리 case study(학과수석!!)

관리, 구성원 개별적 배려 등 모든 것을 총괄하며 책임감 있게 업무를 수행해야 한다. 나도 내년부터 임상에 나가 신규 간호사로서 적응하고 차근차근 경력을 쌓는다면 간호관리자가 될 ... 후 간호 관리자(수간호사)가 병동 상황에 따라 물품 청구함.-직원 관리 및 교육① 신규간호사 훈련 기간: 액팅 3주, 선임 3주② 휴가(효도휴가-1년에 1일간의 유급으로 주며 그 ... 의료진은 일주일 이내에 의사소통 체계를 성립하여 효과적인 의사소통을 한다.2.간호사들은 7일 이내에 부서 간 소통 체계의 활용으로 업무에 차질이 없어졌다고 말한다.관리계획 및 중재

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.25

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간호대학원) 학습자의 특성 발표자료

부서 근무경력 , 프리셉터 경험 유무에 따라 유의한 차이가 있음 . 1 년 이하 간호사 가장 낮은 점수 : 입사 1 년 이내 신규간호사뿐만 아니라 , 현 부서 근무경력 1 년 ... 퇴원 계획에 대해 설명할 때 가족과 대화하고 환자를 무시했는가 ? 노인이 질문을 할 때 내가 걱정하지 말라고 했는가 ? 의사와 간호사들에게 모든걸 맡기라고 내가 말했나 ? 일반적으로 how} ... 간호사를 대상으로 임상간호실무의 중요도와 수행도를 파악하고 IPA, Borich 요구도 분석을 통해 교육 요구도 확인 상급종합병원 일반병동 간호사들이 인식하는 임상간 호실무의 중요

리포트 | 94페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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A+ 간호관리학 실습- 리더십 분석, 동기부여(촉진&저해 상황, 향상방안) 보고서

들과하려고 하시는 노력들을 볼 수 있었다. 또 근무 계획표 작성 시에 팀원들의 역량을 파악하여 고연차와 신규 간호사가 적절히 섞여서 근무하여 하루하루 과업의 수행이 적절하게 이루 ... 지향능력 뛰어나고 의지 약함독립적 업무 수행 가능, 흥미와 의지가 없는 경력 간호사위임형 리더십/M4낮은 지원적-낮은 지시적 행동= 낮은 관계지향, 낮은 과업지향능력과 의지가 모두 ... ) 상황이론 - 지시형 리더십① UM님께서는 간호사 선생님들을 전체적으로 감독하며 부족한 점을 지적하고 알려주시는 모습을 볼 수 있었다. 신규 선생님의 간호기록을 확인하며 빠진 부분

리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.25

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A+ 간호과정과 비판적사고 보고서 (순환기계 고혈압환자 사례 간호 진단 3가지)

. 고혈압 정의3. 고혈압 원인 및 증상4. 고혈압 치료Ⅲ. 간호과정 - 고혈압1. 고혈압 사례2. 간호진단 적용① 간호사정② 간호진단③ 간호계획④ 간호수행⑤ 간호평가Ⅳ. 참고문헌Ⅰ ... .서론 - 간호과정과 비판적사고1) 간호과정이란 무엇인가?간호과정은 사정, 진단, 계획, 수행, 평가의 다섯 가지 상호연관성 있는 단계로 이루어진, 간호를 제공하는 체계적이고 역동 ... 별 순서에만 의존하지 않고 각 단계의 전후로 움직이거나 각 단계의 통합을 통해 더 나은 결과를 얻게 된다. 예를 들어 신규간호사는 진단을 내리기 전에 대상자를 일정한 양식에 따라

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.13 | 수정일 2024.06.17

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간호관리학 중환자실 QI 보고서

할 수 있다.②간호사를 위한 상담센터 운영→각 간호사가 겪고 있는 심리, 신체적 문제들을 들어주고 해결해주면서 스트레스를관리해주어 업무에 집중할 수 있게 한다.→신규간호사가 배치 ... 반: 학번: 이름:1. CQI 보고서:필요성 및 배경간호사의 만족도가 19년 12월 70점에서 20년 12월 55점으로 떨어져 간호의 질이 낮아지고, 환자의 만족도도 낮아졌 ... 음을 알 수 있다.직무스트레스 관리는 병원관리자가 간호관리자에게는 중요한 관심사로 자리매김해져 왔고, 특히, 환자를 직접 대하는 간호사들은 다른 전문직보다 직무스트레스 정도가 훨씬 심각

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| 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.09

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