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"대한민국인재상" 검색결과 761-780 / 14,338건

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    스타벅스 인적자원관리
    커피전문점과 프랜차이즈를 통틀어 처음으로 매출 2조원을 돌파했습니다.05스타벅스코리아는 3C(COFFEE MAN, CULTURE MAN, CUSTOMER MAN)의 인재상을 바탕 ... 호점을 시작으로 스타벅스는 한국 내 새로운 커피 문화를 소개하고 전달하는 것을 자사의 비전으로 하고 있습니다. 또한 2022년에는 커피전문점 브랜드 평판 1위를 차지했으며, 국내 ... 으로 채용을 진행하고 있습니다. 이는 각각 커피에 대한 지식과 열망을 가진 인재, 더 나아가 문화 사업에 대한 이해도와 열정을 가진 인재, 고객의 호기심을 이해하고 만족도 높
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.18
  • 발로 뛰는 스타트업 기말고사
    9주차 ①넷플릭스 킹덤 및 다수 한국영화 CG감독 슈퍼바이저(수퍼바이져) 김남식대표Visual Effect Supervisor어려서 영화에 빠졌다고 하셨는지 영화의 어떤 점이 좋 ... 문제 해결- 공동창업자들과 경영진의 동의: 큰 임팩트 창출sopoong에 지원하기를 바라는 인재상이 있다면?- 즐겁게 일할 수 있는 사람- 협업의 중요성을 아는 사람- 압도적이고 ... 과창업주 배출- 기업가 정신을 구현한 기업가 배출- 한국적 기업가정신의 도출앞으로 기업가정신 교육센터를 어떻게 운영할 계획인지?-기업가정신 : 주인의식, 혁신적인 생각, 창의력
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.19
  • 2026 해군장교 직무 면접족보(최신 면접 기출질문&모범답안, 압박 면접 기출질문, 1분 자기소개)
    기출쟁이 심화됨에 따라, 해군의 전략적 가치는 더욱 강조되고 있습니다. 대한민국 해군 역시 아덴만 파병, 림팩(RIMPAC) 참여 등에서 글로벌 리더십을 발휘하고 있으며, 이는 국격 ... 상승에도 중요한 요소입니다. 저는 이러한 역할에 공감하며, 해양전력 강화와 함께 다영역 작전수행능력(우주, 사이버, 전자전 등)을 갖춘 해군으로서 대한민국의 미래 안보에 기여 ... 습니까?Q17. 상관이나 부하와의 의견 충돌이 있었을 때 어떻게 조율하였습니까?Q18. 본인이 왜 해군장교에 적합한 인재라고 생각합니까?Ⅱ. 압박 면접 기출 질문 (5선)Q1
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.11.19
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    (취미와예술) 코로나 19로 중단되었던 일상이 회복되면서 우리 사회 구성원들의 취미 생활에 나타난 변화에 대해 분석해 보시오. 분석 과정에서 현재의 취미생활이 코로나 19 팬데믹 시기와 또 코로나 19 팬데믹 이전의 취미생활과 가장 크게 달라진 점은 무엇인지에 대해 초점을 맞춰 보시오.
    으로 인해 디지털 경제는 급성장하였으며, 관광산업 역시 디지털 환경을 통해 여행지 정보를 제공하고 여행 상품을 판매하고 있다. 특히, 전자상거래와 인터넷/디지털 커머스의 융합인 라이브 ... 년 10.51조원으로 지속적으로 증가하고 있다(한국보건산업진흥원 보건산업정보통계, 2022). 따라서 코로나19 이후의 사회는 뷰티관리행동에도 변화가 있을 것으로 예측되어 외모 ... 관심도의 성향에 따른 코로나19 이후 뷰티관리행동을 파악할 필요성이 있다고 사료된다.정보화시대 이후에 맞이할 미래세계의 인재로 미래학자 다니엘 핑크(Daniel Pink)는 세계적인
    방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.01
  • [A+] 실습기관 분석 보고서 / 기관분석보고서
    게 “꿈이 있는 이웃사랑 공동체, 실천하는 우리 모두”라는 비전을 가지고 있었고, 연 1회 새로운 사업을 연구하여 제안한다는 인재상을 가지며 활동하였습니다. 이런 기관의 비전과 인재 ... 나이트케어 '햇살가득 교실'200801.30.사회복지공동모금회 성적부진 청소년 학습능력 및 심성개발지원프로그램 '멘토링 사랑방'201003.02.한국 암웨이, 저소득 결식아동의 연극 ... P/G '미래를 여는 아이들‘ (삼성복지재단)04.03.한국 암웨이.건강성장지원 프로젝트‘다섯색깔 무지개 이야기’201303.08.한국 암웨이 저소득층 아동 가족의 오감만족을 위한
    리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.12.17
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    스마트경영 독후감
    한 핵심가치를 통해 인재상을 표현할 수 있을지, 어떤 방법이 효과적으로 표현할 수 있을지 고민하고 토의하고 이런 과정이 기억에 많이 남는다. 뮤지컬 연습 역시 주제를 표현하기 위한 ... 에 실제 구매를 하지는 않았다. 이후 한국으로 돌아와서는 아이폰이 출시된다는 소식을 듣고는 결국 얼리 어답터와는 거리가 먼 내가 아이폰 유저가 되었고 2년 가까운 기간동안 나름 ... 동기들과 합숙훈련을 다녀왔다. 7일 간의 일정에서 피곤하기도 했지만 재미도 있었고 평생 잊지 못할 추억이 생겼다. 합숙기간 동안 TED팀과 퍼포먼스 팀으로 나누어 각각 인재
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.24
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    인적자원관리론_공무원교육훈련계급제직위분류제직업공무원
    ) 국가공무원법상 직업공무원 제도(3) 직업공무원제의 실질적 보장의 필요성참고문헌김미경. (2020). 우리나라 역대 정부별 정부혁신 흐름과 특성. 「한국인사행정학회보」권용수 ... . (2006). 공무원 역량기반교육훈련에 관한 고찰. 「한국인사행정학회보」오성호. (2014). 「인사행정론」. 다산.박균성, (2018). ?행정법론(하)? 제16판.이선우외 ... . (2021). 「인적자원관리론」. 한국방송통신대학교출판문화원.Ⅰ 공무원의 교육훈련우수한 인적자원의 확보와 개발은 어느 조직을 막론하고 중요하다. 특히 국가의 발전을 주도하는 정부가 우수
    방송통신대 | 16페이지 | 10,000원 | 등록일 2025.05.15 | 수정일 2025.05.19
  • 교육사회학 ) 갈등이론 간단히 설명, 갈등이론을 편 학자들 중 마음에 드는 사람의 이름을 쓰고 그 이유를 쓰시오. 2. 한국교육에 대한 교육사회학적 성찰을 읽고 한국의 학생이 학교에서 행복해 질 수 있는 방안을 한 가지 제시
    고, 흥미를 느끼는 학문을 배울 수 있으며 그에 대한 지식과 기술을 발달시켜 기업의 인재 상에 맞도록 능력을 개발하는 것이다. 학벌을 위하여 자신의 흥미에 맞지 않는 공부를 하 ... 의 평등적 계층구조가 확대되면서 기업은 학벌이 아닌 자사에 맞는 인재 상을 뽑도록 하고, 일의 효율성을 향상시킬 수 있는 방법이다. 학벌사회의 타파로 인하여 학생들 간의 경쟁을 완화 ... 교육사회학1. 갈등이론을 간단히 설명하고, 갈등이론을 편 학자들 중 가장 마음에 드는 사람의 이름을 쓰고 그 이유를 쓰시오2. II 부 한국교육에 대한 교육사회학적 성찰(6~11
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.05 | 수정일 2024.08.19
  • 인적자원관리. 우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오
    노조의 단기적 이익 쟁취를 위한 물리적 투쟁활동이 일상화돼 우리 기업들은 국제경쟁력을 잃어 개선이 필요하다. 그렇지 않다면 한국의 유능한 인재들과 기업들의 능력을 발휘 가고 있 ... 의 원인은 여러 가지가 있다. 원인을 고치지 않는다면 노동시간의 문제는 갈수록 악화될 것이다.본 보고서는 노동시장을 정의해보고 한국 노동시장의 변화와 미래를 살펴볼 것이다.*삼포 ... 가 이뤄지며, 이러한 거래를 통해 그 노동력의 임금과 근로조건이 결정되는 것과 관련된 제도적 장치와 협상과정을 아우르는 개념을 말한다,한국의 노동시장 변화우리나라에서 노동시장의 첫
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.14
  • 축제경영연구과제-관광지 소개(간다 마츠리, 빛초롱축제)
    지역을 가로질러 행진하는 의식. 자치회와 기업, 상인회 등에서 준비한 작은 미코시 1백여 개의 뒤를 이어 말을 탄 승려와 신도들이 ‘간다바야시(흥을 돋우기 위해서 피리, 북, 장구 ... : 일본 정부는 지역 전통을 활용한 행사가 개성이 풍부한 지역사회의 실현과 상공업을 활성화 시킬수 있도록 ’지역전통, 예능 등을 활용한 행사의 실시에 의한 관광 및 특정 지역 상공업 ... 별 마츠리 추진위원회?단체 구성원들도 고령화가 진행되어 전문성과 커뮤니케이션 능력이 뛰어난 인재를 발탁하여 운영해야하는 과제를 안고 있음3) 관광인프라의 부족: 축제에 참여한 관광
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.09
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    국립서울현충원 공무직 근로자(시설)자기소개서, 직무수행계획서
    현충원은 대한민국을 위해 헌신한 분들의 숭고한 정신을 기리는 상징적인 공간으로, 그 가치와 의미는 단순히 물리적 장소를 넘어 국민적 존경과 기억의 중심지라고 생각합니다. 저는 이러 ... 의 상징적 공간을 보존하며 후대에 전하는 중요한 역할을 합니다. 저는 이 업무를 통해 현충원의 가치를 높이고, 시설 관리 분야에서 전문성을 갖춘 인재로 성장하고자 합니다.1) 비석 관리 ... 의 품질과 상태를 최적화하겠습니다. 특히, 상·하반기 점검 시에는 문제점을 조기에 발견하고, 적절한 조치를 통해 비석의 품격을 유지하는 데 기여할 것입니다.2) 건축물 유지보수 및 지원
    자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.01.09
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    개교 50주년 기념문집 작성 요령 1
    학교 탐방사람은 학교를 만들고 그 학교는 인재를 만든다○○시 ○○고등학교 편누군가가 ○○고등학교를 ‘충남의 신흥 명문’이라고 지칭했다.지난날 충남 서북부 지역의 주변 학교 ... ○○○ 교장으로 그 전통의 맥을 잇고 있다. 그리고 1974년 이후 “슬기와 용기와 의로움을 지닌 참되고 총명한 인재를 정성껏 길러 향기로운 내 고장을 빛내고 젊고 찬란한 내일의 조국 ... 학생 미술 실기대회에서 본교 미술부 학생 3명이 최우수의 수석상을 자치했다. 이는 본교 미술부 창단 2개월 만에 얻은 대어이며 우리 학교의 경사였다.참가 학생으로 ○○○(고2
    리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.07.12
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    삼성전자로 알아본 3C분석, STP분석, 마케팅믹스
    1. 경영 개요(1). 삼성전자란?한국을 대표하는 기업인 삼성의 삼성전자를 소개하겠습니다. 초기 삼성은 전자산업에 진출함을 선언한 후 일본 회사인 산요전기의 도움을 받아 ‘삼성 ... 산요’라는 이름으로 흑백 텔레비전을 생산했습니다. 가전제품을 중심으로 성장하던 삼성전자가 한국반도체를 인수했습니다. 이에 따라 삼성전자는 삼성산요를 합병하고 독자적인 기업체가 되 ... 합니다. 이를 위해 인재와 기술을 바탕으로 최고의 제품을 생산하여 인류사회에 공헌한다는 경영 철학을 세우고 모든 직원들이 이에 따라 활동하도록 5가지 핵심가치를 추구했습니다. 첫째
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.14
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    식스시그마 사례연구 보고서 제출
    들은 끊임없이 경쟁우위를 형성하고 생산성을 강화해야 한다는 과제를 안고 있다. 특히 유형의 재화를 생산하는 기업이라면 지속적으로 생산 상의 효율성을 높이는 방법론 등을 채택하여 전반 ... 기준과 방법론이었고 문화적 변화를 이룩하는 방법론으로 여겨졌다. 6시그마를 통해 모토롤라는 미국 품질경영 대상인 말콤볼드리지 국가품질상을 수상한 바 있다. 또한 엄청난 비용절감 ... 의 품질 역시 향상되며 비즈니스 운영 상의 비용은 감소하게 된다. 6시그마의 특징으로는 먼저 모든 문제를 프로세스 차원에서 고객 관점으로 정의한다는 것이다. 또한 전 프로세스에 대해
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.23
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    다문화 가족센터 소개 시 사용할 사회자 시나리오입니다. 진행에 어려움을 겪는 분들이 보시면 좋습니다.
    가정이 통합된 센터로 운영하게 되었습니다. 그 후로 다양한 상을 받으며 20××년 현재 다양한 가정을 위해 ○○시 가족센터로 명칭을 바꾸어 운영하고 있습니다.사진의 건물은 이번 ... 로 소통할 수 있도록 하여 글로벌 인재를 양성하는 사업입니다.그다음으론 결혼이민자 한국어교육으로 한국어가 서툴러 의사소통에 불편함을 겪는 결혼이민자들을 대상으로 한국어교육을 실시 ... 하여 의사소통으로 인해 일어나는 다양한 문제를 해결하고 한국 생활에 잘 정착할 수 있도록 도움을 주는 사업입니다.다음으로는 결혼이민자 통번역 서비스 사업입니다. 입국 초기에 한국
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.16
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    [논술문] 여성할당제, 청년실업에 대한 생각
    은 더욱 심화되고 있는 양상이다. 한편으로 중소기업과 중견기업은 인재를 채용하지 못해 인력난을 겪고 있다. 이와 같은 노동시장의 미스매치 문제는 한국 노동시장의 고질적인 문제로 거론 ... 과 달리 여성할당제는 ‘여성’에게만 혜택을 제공한다는 점에서 이러한 제도가 오히려 남성에 대한 역차별을 불러올 수 있다는 우려가 꾸준히 제기되어 왔다. 동시에 한국 사회는 오랜 기간 ... 은 조직의 혼란뿐만 아니라 정책의 수혜자에게도 부정적인 이미지를 형성할 수 있다는 점에서 지양해야 한다고 생각한다.주제2 청년실업에 대한 생각서론저성장의 늪에 빠진 한국 사회는 코로나
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.13
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    국가정보원 채용연계형인턴 자기소개서+면접족보
    1. 국가정보원이 왜 귀하를 선발해야 하는지 기술해 주시기 바랍니다. * 지원분야 또는 當院의 인재상을 기반으로 작성하되, 입사 후 성취 목표를 포함하여 작성[정보보호의 의무 ... ]국가정보원의 일원으로서 애국심을 가지고 국가의 안위 수호는 물론 대한민국 국민들의 정보를 책임지는 역량 있는 직원이 되기위해 지원하게 되었습니다. 졸업 후, 인턴으로 정보시스템 점검 ... 는 인재로 성장하고 싶습니다.2. 생활신조, 좌우명 등 본인의 가치관에 대하여 기술해 주시기 바랍니다.* 해당 가치관을 갖게 된 계기 또는 이유와 어떻게 실천하고 있는지를 포함
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.21
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    [지역건설공학과][대입][수시][대학 전공학과][학과소개][대학 학과가 보인다] 대학 <지역건설공학과> 소개 자료입니다. 개설 대학 및 졸업 후 진로와 고등학교 때 어떤 과목을 선택해야 하는지 상세히 설명되어 있습니다.
    , 자연 자원의 보존, 공간 이용계획 등을 기능적으로 조합하여 지속 가능한 국토개발과 삶의 질 향상을 위한 국제 경쟁력을 갖춘 인재 양성을 위해 노력하고 있다.지역개발학은 여러 지역 ... 음. 현직에서 일정한 기간이 경과 하면 기술직의 최고 영예의 토목 품질시험, 상하수도, 수자원개발, 토목시공, 토목구조, 도로 및 공항, 토질 및 기초, 항만 및 해안기술사 자격증 ... 과 통계(사회 교과) 한국 지리, 세계 지리, 사회·문화(과학 교과) 물리학Ⅰ, 화학Ⅰ, 지구과학 I(기술·가정 교과) 기술·가정, 정보?진로 선택 과목 : 실용 수학, 기하, 수학
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.03
  • 사회복지실천론 과제, 사회복지실천 현장 방문 보고서
    기관은 2017년 인재상 TFT를 구성하여 TFT를 중심으로 전직원 워크숍과 몇 차례 회의를 통해 직원들과 함께 인재상을 재정립 하는 시간을 가졌다고 한다. 전 직원이 함께 수립 ... 을 가지고 동행인·소통인·성장인으로 나누어 이에 맞는 인재상을 수립했다.다. 기관 연혁 (※ 이외에도 다양한 연혁이 존재함)연 도내 용1990년대1992- 04. 복지관 개관(4월 16 ... 의 의미나. 지역사회복지의 역사다. 지역사회복지의 목표 및 대상Ⅱ. 방문 기관에 대한 정보가. 법적근거나. 기관의 미션·비전·인재상다. 기관 연혁라. 기관의 주요사업 및 운영체계Ⅲ
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 9페이지 | 7,500원 | 등록일 2021.05.21 | 수정일 2022.10.12
  • 숙박산업에서 유연근무제 도입사례와 효과, 개선방안
    측면① 장점:-업무생산성 향상-숙련인력 이직 방지-직원들의 조직만족도 직무몰입도 증대-우수한 인재 확보-조직문화 개선-통근 및 육아에서 나타난 상당한 비용 절감② 단점:- 제조업 등 ... 전통적으로 유연성이 적은 산업의 유연근무제 도입의 어려움- 추가 인력 고용 및 인건비 부담으로 현금흐름 문제 가능성- 유연근무제 악용하는 직원들 발생 가능성(한국석유공사 사례 ... (단점)에 대한 개선방안관련 의견①휴과 관리 프로세스 필요호텔 운영 특성 상 고정적인 상주인력이 요구되지만, 주말이나 금요일, 월요일에 휴무를 쉬고 싶어하는 직원들이 다수이므로, 직원들이 납득 가능한 휴과 관리 프로세스 필요하다.
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.19
  • 콘크리트 마켓 시사회
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2025년 11월 23일 일요일
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- 작별인사 독후감