"대한민국인재상"의 검색결과 입니다.

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"대한민국인재상" 검색결과 721-740 / 14,338건

HR Study 이민 정책, 경제성장과 글로벌 인재 확보의 핵심 열쇠

발전하고 성공하다.코로나 팬데믹 상황속에서 이민자들의 역할은 더욱 돋보여전 세계는 이민자 유치 경쟁 중한국 역시 적극적 이민 정책 필요다문화 2세 교육에 대한 정책도 강화 ... 지 않는 이민정책 ㅣ 경향신문 기사Intro모두 알고 있듯이 모든 혁신과 성과는 사람으로부터 창출된다. 삼성전자 권오현 전 회장은 인재에 대한 중요성을 자신의 저서 초격차 ... 재산권, 그리고 특히 인재의 역량에 대한 의존으로 경제가 이동하고 있다.인간의 재능은 당연히 이러한 무형 자산의 주요 원천이므로 경제성장과 혁신에서 그 중요성은 점점 더 커지고 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 8,900원 | 등록일 2022.04.01 | 수정일 2023.12.03

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2020 하반기 신용보증기금 일반 서류합격 자소서

하여 리스크를 최소화하여 파산이나, 대급지연과 같은 신용위험으로부터 대한민국 기업을 보호할 수 있기 때문입니다.제가 가진 분석력을 바탕으로 국내 최대 중소기업 종합지원기관인 신용보증 ... 데이터를 구축하는 '신용보증' 업무를 수행하고 싶습니다. 신용보증활동은 대한민국 중소기업의 자금안정을 위해 필수적인 절차로써 금융기관으로부터 대출 보증서 등을 발급하여 중소기업 ... 는위해서는 중소기업과 그 제반사항에 필요한 데이터수집 및 관리가 선행되어야 한다고 생각합니다. 다양한 매체와 여러 신용평가시스템을 기반으로 한국기업데이터를 능동적으로 활용하여 업무

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.09.26

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원격교육론,원격교육이란,기업교육의 정의,기업교육의 목적

제약을 벗어나 열린 학습을 제공하여 교육의 장을 확대 학습자 중심의 초점 교수와 교육의 일부 또는 전체를 전달하기 위해 정보기술을 이용하는 교육 전체기업교육의 목적 인재육성을 통한 ... 기술축적 조직 커뮤니케이션의 원활화를 위한 조직개발 자기발전의 욕구충족을 통한 작업동기유발 작업현장의 구체적인 개선 및 발전을 통한 조직 생산성 향상한국 원격교육의 사례 ( 기업 ... 교육 ) 기업교육 기업교육 - 인터넷 통신 교육훈련 기관별보고서를 기초로 하여 삼성 , LG, 한국표준협회 , 한국통신에서 원격교육이 어떻게 이루어지고 있는지 살펴보도록 하

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.03

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공자 논어 독후감, 감상문

한국학입문 논어 보고서< 인륜도덕을 밝혀준 공자, 그의 가르침 >0000000 경영학과 000공자는 동서양을 막론하고 제자양성과 수기치인 등에 대한 인륜도덕을 밝혀준 성인 군자 ... 문편 23장에는 “기만하지 말고 임금 앞에서 간쟁하여라”고 나와있는데 임금이 그릇된 줄 알면서도 기분을 상하지 않게 하기 위해서 덮어두는 등의 행위를 하지 말라는 뜻이다. 임금 ... 었던 점에서 확인할 수 있다. 좋은 인재를 등용하는 것 또한 지를 실천하는 좋은 방법이라고 할 수 있다. 인재를 등용함에 있어서는 “많은 사람이 미워하면 그것을 반드시 살펴야 하

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| 리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.15 | 수정일 2021.03.17

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용인대학교 드래곤 실천 인성 용무도 과제, 용무도란 무엇인가

에 이바지할 수 있는 인간이 되자)"의 정신에 따라 무도교육을 통해서 몸과 마음을 갈고 닦아 참된 도리를 세우고 자아를 실현하여 인류공영에 기여할 인재 양성의 교육 목적 달성 ... 術,Self-defence ), 체포술(逮捕術, Arrest tactics) 그리고 많은 일반 스포츠 교육을 병행하여 실시하고 있다.그동안 약 50 여년동안 한국적인 무도교육 ... 을 실시해 왔던 교육적 역량을 기반으로 무도, 스포츠 교육을 재정립하여 한국적인 것을 특성화(Localization)시키고, 나아가 이를 세계 여러 나라에 보급(Globalization

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.30

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특정 기업의 Mission과 Vision을 조사하여 제시하고, 수업자료에서 제시한 바람직한 미션, 비전의 정의에 비추어 볼 때 해당 기업의 미션과 비전이 적합한지에 대해 자신의 견해를 설명하시오.

의 역할을 분명히 하면서도 서로 긴밀히 연계되어 조직의 전략적 의사결정과 문화를 이끄는 나침반이 된다.2. 삼성전자의 미션과 비전삼성전자는 한국을 대표하는 글로벌 전자기업으로서 명확 ... 한 미션과 비전을 수립하여 대내외에 공표해왔다. 삼성전자의 공식 미션(경영이념)은 “인재와 기술을 바탕으로 최고의 제품과 서비스를 창출하여 인류사회에 공헌한다”이다. 이 한 문장 ... 에 삼성전자의 경영 철학과 목표가 응축되어 있다. 즉, 삼성전자는 기업 활동의 기반으로 우수한 인재와 첨단 기술을 가장 중시하며, 이를 통해 최고 품질의 제품과 서비스를 만들어내

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.21

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경영학개론 신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀보라.

습니다. 이 채용 프로세스 단계에서 각 병원이 원하는 인재상을 녹여내고 있어 그에 부합해야 다음 단계로 진행될 확률이 높다고 합니다.2. 각 병원당 원하는 지원자격우리나라에 존재하는 모든 ... 졸업 예정서)와 간호사 자격증을 필수도 요구합니다. 또한 글로벌한 시대 및 우리 한국의 의학적 기술과 장비, 시설 등 이 우수하기 때문에 여러나라에서 한국에 와서 의학적 치료를 받 ... 과 배려, 정직과 신뢰, 공동체적 중심사고를 중요시 하는 인재를 요구하고 있다. (각 병원마다 원하는 인재상은 다르다.) 그리고 신입 간호사의 경우 별도의 경력은 필요하지 않으나 경력

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.01 | 수정일 2022.03.15

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[학습자료][경제과목요약][임용고시족보] 경제활동과 희소성을 이해하기 쉽도록 요약정리한 자료입니다.

전까지의 과정이 생산이라는 것이다. 즉 한계뿐 아니라 여러 단계를 거치고 그 단계를 거치고 새로운 가치가 만들어지는데 이를 부가가치라 한다.일정 기간에 대한민국의 부가가치의 합 ... 에서 루카스라는 사람이 인적 자본론을 보게 되면 인적자본이라 한다. 이것을 확충하는 방법이 교육이다. 교육을 통해 새로운 인재를 만들 수 있기에, 인간에 의한 생산요소도가 될 수 있 ... 는데 상이 있으면 병원에 가야 한다. 거기서 의사의 진료를 통해서 건강을 회복할 수 있다. 의사의 진료행위도 우리에게 도움을 준다. 법률적으로 억울한 일이 있으면 변호사가 변론을 통해

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| 시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.04

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제4차 산업 혁명기 고용감소라는 문제를 해결할 수 있는 창의적 방안

산업혁명 시대의 인재상을 육성하기 위한 정책을 시행하는 방법도 있다. 4차 산업혁명을 이끌 미래 유망 기술 산업인 인공지능(AI), 로봇, 스마트카, 드론, 가상현실(VR ... 에서 제도 개선, 민간차원의 활성화 독려 등의 실질적인 지원을 하는 것이다. 예를 들어, 한국고용정보원에서 향후 미래 유망 직종으로 뽑은 ‘인공장기 개발자’의 인재를 육성하기 위 ... 으로 교육 과정을 개편하고, 기존 지식을 외우는 ‘암기형 인재’가 아니라 새로운 지식을 만들어 내는 ‘창의적 인재’를 육성하도록 직장체험, 현장실습, 인턴 등 단계별 직업체험을 모든 중

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| 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.18 | 수정일 2023.10.31

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BGF리테일 자기소개서

럭스토어 들의 끊임없는 유입, 소매업체에 대한 정부의 규제 확대와 같은 요인은 대한민국 소매업의 미래를 더욱 불확실하게 만들고 있습니다. 저는 이처럼 다양한 경제주체들의 이해관계 ... 합니다. 저는 인재가 갖추어야 할 요건으로서 그 조직에 잘 융화되는 것보다 중요한 것은 없다고 생각하며, 그러한 인재가 되기 위해 노력했습니다.신입 구성원으로서 조직에 잘 융화되기 위 ... 해서는 가장 먼저 상명하복과 그 조직의 위계질서를 잘 따라야 한다고 생각합니다. 상위직으로 올라갈수록 증가하는 권한에 걸맞게 책임도 커질 수 밖에 없으며 그 책임을 완수하기 위해

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| 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.06

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코레일경영혁신,코레일환경분석

, 창의혁신 , 인재경영으로 국민의 편익을 증진시키고 공기업으로서 사회적 책임을 완수 고객지향 공기업으로서 국민편익 증대 및 차별화된 서비스를 제공 사회책임 세계적 수준의 안전 ... 한 철도를 구현하여 국민의 안전을 지키고 사회적 책임을 강화 창의혁신 창의적인 사고와 발상의 전환으로 업무효율성과 생산성 증진 인재경영 첨단 기술력 확보 및 전문 인재 양성을 통해 ... ’ : 선로전환기 이용 빈도 , 전압 ∙ 전류의 변화 등 각종 동작 상태에 대해 실시간 모니터링이 가능 외부혁신 MAIN SUBJECT상생경영 코레일 유통 - 중소기업 간의 상생협

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 37페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.08.16

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한류에 관하여

1. 서론1) 한류란무엇인가한류(韓流)라는 용어는 한국의 대중문화가 알려지면서 대만, 중국, 한국 등에서 사용하기 시작하였으며, 중국에서 한국 대중문화에 대한 열풍이 일기 시작 ... 고, 2000년대 중·후반부터는 한국 대중가요가 중국, 대만, 일본, 동남아 등 아시아를 중심으로 유럽과 북남미, 중동 지역, 일부 유럽까지 세계 각국에서 사랑을 받으며 드라마 ... 한류 열풍을 이어갔다. 현재는 대중가요뿐만 아니라 한국어, 음식, 패션등 한국문화가 전반으로 확산되었다. 이러한 한류가 어떤 역사를 가지고 있는지와 원인, 최근동향과 한류가 가져오

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.16

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배재학당 역사박물관 피피티

었다 . 이후 배재학당은 한국에서 많은 교육적 도덕적 지적 영향을 미쳤으며 이승만 , 주시경 , 김소월 등 많은 인재를 양성하여 한국 근대교육의 역할을 담당하는 교육기관 으로 자리매김 하 ... 배재학당 역사박물관 여행 ( 서울시 기념물 제 16 호 )선정이유 한국사 인물 속 나의 멘토 찾기에서 한글을 빛낸 주시경선생의 책을 읽던 중 주시경이 공부했던 배재학당을 알게 되 ... 을 시작하였고 , 유교적 구습에 사로잡힌 한국인을 무지에서 해방하고 근대문명의 지식을 주고 과학을 이해하도록 하여 사회와 국가에 봉사할 수 있는 일꾼을 기르는데 그 목적을 두

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| 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.01 | 수정일 2021.11.20

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인공지능 최첨단교육시스템을 활용한 교육사례

다. 이 중에서도 인공지능 기술은 단연 가장 많은 비중을 두는 핵심 기술로 꼽을 수 있는데, 정부는 국가 경쟁력 강화에 인공지능 기술을 우선으로 하고 있으며, 인공지능 인재 양성 ... 은 우리 사회가 극복해야 할 부분이다.2) 대학교(원) 인공지능 기초교육 현황인공지능 인재 양성을 위하여 세계는 지금 인공지능 교육에 박차를 가하고 있다. 인공지능 인재 양성을 위해서 ... 교과목을 교양필수 과목으로 운영하는 대학교는 아직까지는 거의 없는 것이 우리 나라의 현실이다.3.우리 나라의 평생교육 2030 기본 구상2030 한국사회와 평생교육의 지형 변화에 있

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.09

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한국의 대표관료제 사례

( 한국 중앙행정기관의 대표관료제에 관한 연구 , 가톨릭대학교 ) 성 대표성 지역 대표성#2 우리나라의 대표관료제 도입 과정 그 간 경제 성장 중심의 행정 논리가 지배 , 국민 ... 평등채용목표제 현황 2021 년 여성공무원 비율 ( 출처 : 인사혁신처 )장애인의무고용제#2-2 장애인의무고용제란 ? 장애인 복지법 상의 등록 장애인 및 국가유공자에 관한 법률 상 ... 되어야 .... 장연 : 역차별이 될 수 있어 .... 아직은 더 다듬어야 .... 수연 : 지역 인재는 대학 소재지 기준인데 지방에서 서울 온 학생들이 지역인재가 아닌가 대부분 필요

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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2025년 한화시스템 방산(감시 장비 개발) 직무 합격 자기소개서

으며, 해외시장에서도 활발히 수출성과를 거두며 대한민국 방산 기술의 위상을 높이고 있어 이에 기여하고자 하는 열망이 생겼습니다.한화시스템은 ‘책임·도전·헌신’의 인재상을 바탕으로 4차 ... 에서도 책임과 정직함을 바탕으로 올바른 방향을 선택하고, 기술의 신뢰성과 공공성을 지키는 인재가 되겠습니다.4. 목표를 달성하기 위한 의지와 끝까지 노력하는 자세를 가지고, 저항

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.02

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[최종합격 인증有] 2025대비 2024 보라매병원 신규 간호사 면접자료 All in one 병원조사+최종합격 면접기출+최신이슈+면접답변+후기

를 통한 효율적인 간호시스템을 추구하는 간호부환자 안전과 간호의 질 향상을 추구하는 간호부미션모든 서울 시민들에게 최상의 의료서비스를 제공비전- 대한민국 공공의료를 선도하는 병원 ... 를 제공하고 싶은 저의 간호관과 일치합니다.? 대한민국 공공의료를 선도하는 보라매병원. 서울대병원의 우수한 의료서비스를 제공받을 수 있음. 의료질평가 2년 연속 1등급 획득과 5년 ... 했다.간호부미션인간존중의 실천과 최상의 간호로 고객의 건강한 삶에 기여한다.간호부비전소통과 화합의 중심이 되는 간호부우수한 인재육성으로 직원이 만족하고 자긍심이 높은 간호부변화

자기소개서 | 15페이지 | 25,000원 | 등록일 2024.01.09 | 수정일 2024.01.22

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국제경영학 ) 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오.

도록 한다는 점에 있다. 또한, 전자상거래를 이용하는 고객들이 여성이 많기 때문에 그들을 이해하고 그들이 원하는 서비스를 위해서는 여성인재가 필요하기도 했을 것이다.② ‘샤오미’ 인 ... 는 인적 자원의 중요성이 대두되고 있고, 국가와 기업은 글로벌 인재를 필요로 하며, 인재로 인해 기업의 성공여부가 달라지기도 한다. 이러한 글로벌 인재는 여러 다양성과 이중성, 역동 ... 성의 포용, 실제적 지식 및 호기심, 특정 상황의 판단능력, 지식 기술과 같은 특별한 역량을 포함한다. 그렇다면, 이러한 글로벌인재를 통한 성공적인 인적자원관리 방법에는 어떠한 것

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| 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.22

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신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀보라

은 구직자, 이직 희망자 모두가 구인광고를 명확하게 분석하고 해당 기업이 원하는 인재상을 파악할 수 있는 역량을 지니는 것이 취업률과 이직 성공확률을 높이는 데에 매우 중요해졌 ... 을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀보라- 목 차 -1. 서론2. 본론1) 현대모비스 2022년 상 ... 1. 서론과거에는 근로자들이 기업에서 요구하는 수준의 역량을 지니고 있고, 자신이 희망하는 경우 기업에 오랫동안 몸담고 일할 수 있는 고용환경이 보장되었지만, 한국 경제성장이 점차

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.20

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삼성바이오로직스 기업분석

부터 임상 1상, 상업생산 등 모든 서비스가 가능한 셈이다.◇미국, 유럽 이어 아시아까지 전 세계로 사세 확장삼성바이오로직스는 향후 주력 시장인 미국, 유럽을 필두로 한국, 중국 ... 생산, 개발 그리고 실험에 이르는 서비스를 제공합니다.④ 핵심가치 & 사업전략삼성바이오로직스는 최고의 인재 양성을 위한 인재 혁신, 최상의 서비스를 약속하는 프로세스 혁신, 그리고 ... 나은 삶, Better Life를 위한 고품질 의약품과 서비스에 대한 약속일 것입니다인재 혁신임직원이 재능을 더욱 발전시키고 다섯가지 핵심 가치를 실현할 수 있도록 적극

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.13 | 수정일 2021.02.20

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