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노사관계론 노인복지관 노사관계 사례 합의서 코레일 노사관계 던롭의 시스템 노사분규 협력적 노사관계 복수노조사례

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"노사관계론레포트" 검색결과 761-780 / 1,451건

비정규직보호법,복수노조,노조전임자임금지급금지 문제

노사관계론 레포트비정규직 보호법복수노조 문제노조 전임자 임금지급 금지 문제1997년 외환위기 이후 비정규직의 규모가 급증하여 전체 임금 근로자의 3분의 1을 넘어섰고, 비정규직 ... 금전적 지원을 해줘서 비정규직 근로자를 줄였으면 좋겠습니다. 그러기 위해서는 정부가 노사관계에서 적절하게 개입을 하여 근로자의 권익을 보호하고 회사와의 유기적인 관계로 보조금을 지급 ... 해 로드맵을 논의하기 시작했지만 노사 간 입장차가 워낙 큰 데다 논의시간도 촉박해 갈등이 증폭돼 왔습니다.지난 6월 30일에는 현대ㆍ기아차 노조 등 13개 노조가 금속 산별노조 전환

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.11.17

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현대중공업 조직혁신사례

가 존재에서는 주제를 기업 내의 경영자와 노동자의 관계, 즉 노사관계로 정했다.특히 우리나라에는 고 정주영회장의 현대그룹에서 분리되어 최근 크게 성장하고 있는 ‘파업의 대표적인 기업 ... 로 마주보고 있을 만큼 아주 가까운 곳에 위치해 있다. 하지만 두 기업은 노사관계에 있어서 큰 차이점을 보여 주고 있다.현대중공업은 노사갈등의 고리를 끊고 13년 무분규로 대내외 ... 적 신뢰로 계속 최대실적을 갈아엎고 있다. 과연 두 기업의 이러한 차이를 불러 온 원인은 어디에 있을까?기본적인 기업분석과 리더십의 차이, 노사관계를 대하는 기업의 전략, 업무 스타일이

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.03.29

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복수노조와 노조전임자 임금지급 문제에 대한 전망과 해결책

현황2-4.노조전임자임금 지급금지에 대한 견해 및 입장Ⅲ.결론서 론노사관계 스크랩이란 레포트를 써야한다는 이야기를 들었을때 가장 먼저 떠오른건 단연 복수노조와 노조전임자 임금지급 ... 은 산업별 교섭을 인정하지 않은 채 ‘기업단위 복수노조’하의 교섭 창구단일화를 고집하고있다. 이는 산별교섭을 무력화시키고 기업별 노사관계를 고착시키는 조치이며 산업별 노조를 억제 ... 자 문제를 올해는 꼭 시행한다” “복수노조와 전임자 문제가 글로벌 경쟁시대를 맞아 후진적 노사관계 틀을 바로잡는 핵심 개혁과제”라고 말했다. 노동부 국정감사에서는 “(복수노조 허용

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.30

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삼성 비노조

우리 경제와 사회를 이끌어갈 동력은 새로운 노사문화에 달려 있다는 분석을 내놓았다. 이 보고서에서 한국경제의 선진국 안착은 '세련된 상생적 노사관계 구축'에 달렸다고 전망했다.현재 ... 국내 대기업의 제품과 경영, 노사 관계 중 노사 부분을 살펴보았을 때 특히 노조간의 갈등부분이 외국의 선진 대기업에 비해 후진성을 면치 못하는 부분이라고 생각된다. 특히 대기업 ... 은 기업 경영뿐만 아니라 사회를 파괴하는 원인이 될 수 있다'는 산 경험에 바탕을 두고 있다. 삼성그룹의 내부 문건에 따르면, 비노조 경영의 논리적인 기초는 바로 '노사관계의 인식

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.12

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[노사관계][노사문화][노사갈등][노동운동][노동조합]노사관계의 유형, 노사관계의 위상, 노사관계의 역할, 노사관계의 특징, 노사관계의 문제점, 노사관계의 갈등 개선 사례를 통해 본 향후 노사관계의 개선 과제

노사관계의 유형, 위상, 역할, 특징과 노사관계의 문제점 및 노사관계의 갈등 개선 사례를 통해 본 향후 노사관계의 개선 과제 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 노사관계의 유형1. 커의 노사관계 ... 유형2. 노사관계의 유형Ⅲ. 노사관계의 위상과 역할1. 노동조합에 대한 전반적 만족도2. 조합원들의 조합활동에 대한 참여의사3. 구조조정과 노조의 역할4. 구조조정기 노동조합 ... 의 과제Ⅳ. 노사관계의 특징Ⅴ. 노사관계의 문제점1. 분배위주의 갈등과 대립적 노사관계 틀1) 사회경제적인 비용의 증가2) 기업단위의 측면2. 노사문화 변화의 시작1) 사회경제적 변화2

리포트 | 21페이지 | 7,500원 | 등록일 2008.08.31

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품질경영-품질경영의 성공사례 및 실패사례(스타벅스,이너지,모토로라)

원리에 영향을 받으면서 발전했다. TQM은 경영·기술 차원에서 실천되던 고객지향 품질관리 활동을 품질관리 책임자 뿐 아니라 마케팅, 엔지니어링, 생산, 노사관계 등 기업의 모든 ... 레포트 주제가 나올때 어떤것을 선정해야 하는지 고민을 많이 했다. 손을준 교수님께서 강의시간에 말씀하신 강의내용에서 초코파이의 예로 들었던 강의가 기억에 남았다. 이에 품질은 곧 경쟁 ... 품질경영의 용어정리와 개념을 살펴가면서 깊이있는 조사를 하기 위해서 조사를 하게 되었다.요즘같이 치열한 국내ㆍ국외 경쟁관계에서 기업들의 제품 및 브랜드 및 제품이 시장에 나왔을때

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.30

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사회복지행정론 10주차 강의를 요약 정리하시오

방법, 교육훈련 중점, 시기와 장소, 임금 지불 수준, 지속적 또는 임시적, 단독과 공동, 노사관계 정책면(3) 직원개발의 유형- 오리엔테이션①기관의 역사와 서비스, ②기본정책 ... 사회복지행정론 레포트과제명: 10주차 강의를 요약?정리하시오소속 대학교 : 한일 장신대학교교과목 : 사회복지행정론담당교수 : 정 병표 교수님학번 :이름 :10 주 : 인적자원관리 ... 자들과의 규율, 협상, 고충처리 및 절차 호소통제 및 적응인적자원관리제도의 설계, 스태프 및 관리자아의 관계정보유지 및 예산체계2) 인적자원의 채용(1) 모집 → (2) 선발

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.09

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복수노조 허용과 노조전임자 임금지급 금지문제

) 레포트를 쓰며 느낀점22※출처 24●서론처음에 레포트를 쓰기위해 도서관에서 책도 빌려보고 인터넷 검색도 해가며 먼저 복수노조와 노조전임자에 대해 알아야했다. 노동경제학과 신노사 ... 관계를 배우면서 많은 것을 알게 되었지만 참 생소한 단어들이었다. 노조는 들어보았지만 복수노조란 무엇인가에 대해, 또한 노조전임자는 뉴스를 보며 얼핏 들어본 것 같기는 했지만 누군가 ... 를 제공하지는 않고, 조합 사무만을 담당하는 사람을 일컫는다. 따라서 원칙적으로 사용자와 근로관계를 맺고 있는 것이 아니고 노동조합과 근로관계를 맺고 있는 사람을 노조전임자라 부른다

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.01.25

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[서비스경영] 에버랜드 고객만족경영 사례 조사

REPORT에버랜드 고객만족경영 사례< 목 차 >1. 연구의 배경2. 에버랜드의 고객만족경영전략3. 에버랜드의 고객만족경영이 주는 시사점1. 연구의 배경(1) 서비스지향성의 이론 ... 을 반영하는 조직의 고객에 대한 성향이 다.(2) 고객만족과 성과와의 관계고객만족과 성과와의 관계에 대한 Anderson, Fornell & Lehmann의 연구에 의하면 기업 ... 에 있어서 높은 고객만족은 고객충성도의 증가, 가격탄력성의 감소, 경쟁자로부터의 현 재 고객의 단절, 미래 거래비용의 감소, 기업명성의 향상과 관계가 있다고 말하고, 고객만 족이 증가

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.06.29

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(칭기스칸 리더십 분석 강추 레포트) CEO 칭기스칸의 전략과 리더십, 승리비결에 대한 분석 - 21세기 경영전략의 고전

[칭기스칸 리더십 분석 레포트]CEO 칭기스칸의 전략과 리더십, 승리비결에 대한 분석Ⅰ. 들어가며전략의 쓰임새는 경영에만 국한되지 않는다. 전략이라는 말 자체가 들어간 영역 ... 이순신이나, 정치가들이 클라우제비츠의 『전쟁론』이나 손자의 『손자병법』과 칭기스칸을 찾는 이유이기도 하다.따라서 본 레포트는 21세기 지식정보화 사회에서 칭기스칸의 전략과 리더십 ... 하 파업이나 노사분규가 발목을 잡는 경우도 있다.저자는 그것은 사원의 잘못이 아니라 비전을 심어주지 못한 리더의 잘못이라고 단호히 말한다. 칭기스칸 제국은 10만의 군대로 시작

리포트 | 9페이지 | 1,800원 | 등록일 2011.11.21

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LIG 손해보험 인사관리 리포트

직업과 취업전략(4차 레포트 : 기업탐방보고서)과목명 : 직업과 취업전략학 과 : 무역학과학 번 : 0781020성 명 : 문 준 원분 반 : 01분반좌석번호 : 129번1 ... 적정성 분석인사/총무/연수채용,평가,조직 및 인력관리, 급여 및 복리후생 , 노사관리부동산 취득, 사무실 임차, 비품관리, 무형 고정자산 관리전사 교육 기획, 프로그램 개발 및 ... 하며, 다양한 인간관계를 형성하게 될 것이다.여러분이 담당하는 각 기업체에 대해서 여러분은 LIG손해보험를 대표하게 된다. 따라서 언더라이팅에서 손해사정에 이르기 까지 각 업무에 대한 폭

자기소개서 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.12.10

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일상의 삶을 바꾸는 정치

「Report」일상의 삶을 바꾸는 정치교과명 :대중문화론교수님 :교수님제출일 :학 과 :학 번 :이 름 :「커뮤니케이션 정책으로서의 문화정책」, 「민주주의에서의 대중매체」 논문 ... 과 강의와 리포트제출을 통한 이해를 바탕으로 본인의 의견을 정리해 보았다. 삶과 정치와 문화가 총체적인 인간적 삶으로 합일되기를 희망한다.문화는 우리의 삶습관대로 지하도 왼편으로 걷 ... 의 (집단적 혹은 개별적) 방식이며, 표현이다. 때문에 관광문화, 노사문화, 음식문화, 음주문화, 정치문화, 운전문화, 주거문화, 사교문화 등등 우리의 삶의 곳곳에 문화라는 단어

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.27

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부당노동행위

1.서론이번 노사관계론 ‘부당노동행위와 그 구제’라는 주제를 처음 받게 되었을 때, ‘부당노동행위’는 ‘노동자의 불법적인 노동행위’라고 생각 하였다. 레포트 작성을 위하여 책 ... 한 미국의 부당노동행위제도는 태프트-하틀리법에 의하여 노사의 불공정행위를 금지하는 제도로서 크게 변모하게 되었다. 아울러 1959년 친 종업원법인 랜드럼그리핀법)에서는 노조의 운영 ... 라는 측면에서 대부분 국가의 내용들이 대동소이함을 보여주고 있다. 다만 우리나라의 경우 미국과는 달리 노동조합 및 노동관계 조정법 제 81조에서 사용자에 의한 부당노동행위(a.불

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.09.26

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(정책학,인사행정) 임금피크제 현황분석과 정책의 도입방향

[인사행정 A+레포트]임금피크제 현황분석과 정책의 도입방향목차Ⅰ. 임금피크제 의미Ⅱ. 임금피크제 정책현황Ⅲ. 임금피크제 필요성과 장단점1. 필요성2. 임금피크제의 장점, 단점Ⅳ ... ?연선진화 등 인력구조개선이 진행되고 있어 단시일내 도입은 어려울 것으로 판단된다.)또한 최근 노동부의 베이비붐 세대 고용 지원)과 노사의 일자리 상생협력, 지역단위 일자리 역량방안 ... 65세 고용의무 법제화하고 있다.둘째, 노사의 일자리 상생협력 확산이 그것이다. 원청기업과 협력업체가 청년 인턴을 연계 채용한 후 정규직으로 전환하는 사례의 확산을 유도하고 고령

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.05.14

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비정규직이 증가하는 원인과 그 해결방안/ 비정규직의 장단점

에는 비 정규직이 적합하다. 또한 불확실한 기업경영 상황에서 필요한 경우 일시적인 노동수요를 메울 수 있다.③ 노조 분쟁 부담 완화노동조합 활동 등 집단적 노사관계에 따른 분쟁 부담 ... . 1- 신 국가 개조론 ㅣ 최종찬 ㅣ 매일경제신문사 펴냄- 삼성 경제 연구소 SERI (www.seri.org)인적자원관리과제 REPORT 제출1) 비 정규직이 증가하는 이유 및 원인2) 비 정규직 채용의 장단점3) 비 정규직 채용에 대한 기업의 바람직한 방향

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.01.28

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쾌도난마 감상문(경제학개론레포트)

경제학개론 REPORT- 『쾌도난마한국경제』를 읽고快刀斬亂麻 - 快刀亂麻라고도 한다. 동위의 효정제 때 승상으로 있던 高歡에게는 여러 명의 아들이 있었다. 어느 날, 고환은 아들 ... 는 관계로 적극적인 투자 못하고 있고, 그에 따라 생산성이 떨어지니까 노동자 탄압을 한다. 그래서 비정규직화 하고, 해외로 떠난다. 이 매커니즘이 반복되면 기술력이 떨어지고 국제 경쟁 ... ownership과 같은 제도를 도입해야 할 것이다. 또한 노사간의 타협과 의사결정의 절차적 공정을 위해 노조의 대표나 종업원을 참여시키는 codetermination과 같은 예외적인

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.10.13

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㈜ LG 계열회사 판례분석

경영자와 법률 환경 Report - ㈜LG 계열회사 -Ⅰ. 대상기업 선정사유㈜LG1. 현재 근무하고 있는 LG화학 외 그룹 계열사의 판례 위주로 선정 2. 여러 계열사 중 관심 ... 분야인 인사/노사관리, 공정거래, 특허법,상표법에 해당되는 판례를 중심으로 선정 3. 여러 계열사의 판례를 중심으로 조사함에 있어, 배울점을 도출하고 유사사례에 대한 사전 검토Ⅱ ... 없이 주채무의 목적이나 형태가 변경된 경우의 보증채무의 범위LG전선근로기준법/인사,노사관리 단체협약상 직종의 구분없이 사업장 내의 모든 근로자가 노동조합의 조합원으로 가입하여 단

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.12.02

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복수노조허용과 노조전임자임금지급금지문제

에서 단체교섭권의 위상, 해당 국가의 노동조합 조직형태 및 노사관계의 실태, 해당 국가의 단체교섭 구조 및 단체협약의 기능?효력 등의 문제에 유의하여야 한다.1. 미국의 배타적 교섭제도 ... 전임자 임금지급금지 문제의 해결방안Ⅶ복수노조허용과 노조전임자임금지급금지문제에대한 생각서론Ⅰ.레포트를 시작하면서 복수노조와 노조전임자라는 단어에 대해 생각하게 되었다. 가끔 뉴스 ... 에 나오는 것을 들은 적은 있지만 이게 무슨 의미인지를 생각해 본적도 찾아본적도 없었다. 레포트를 쓰면서 복수노조와 노조전임자에 대해 알아보게 되었다. 복수노조란 복수노조란 노동조합

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.03.10

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MIS 경영정보시스템의 개괄

은 재무기능의 목표를 설정해주는 역할을 하게 된다.라. 인사시스템조직의 인사기능은 인적자원의 운영 및 관리와 관계된 제반기능을 수행한다. 이 시스템은 노사관계, 인사활동, 인사기록 ... 있도록 통제하는 활동으로 그 대부분의 업무가 정형화되어 있음. 운영통제시스템에서의 자료처리유형은 크게 보고서처리(report processing)와 조회처리(inquiry ... 되는 과정을 일관성있게 관리하고 있다. 마케팅의 전형적인 시스템은 시장조사, 제품개발, 가격결정, 판매촉진 및 판매관리로 나눌 수 있다. 제품판매, 판매촉진과 관계된 목표/전략수립

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.19

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기업의 사회적 책임

국적기업 가이드라인’을 환경, 노동 분야 등에 대한 대응을 반영시키는 형태로 개정하였다. 정보개시, 고용 및 노사관계, 환경, 뇌물 제공의 방지, 소비자 이익 등의 항목이 기재 ... 관심과 노력들을 하고 있다. 기업은 지역사회 및 국제사회에 그 기반을 두고 있으며 이해관계자의 요구와 압력에 적절히 대응하지 못하면 그 존립기반이 무너질 수 있다.제품이나 서비스 ... 을 둘러싼 이해관계자들의 의식이 성숙하고 다양한 미디어 매체의 발달과 인터넷의 발달 등은 기업이 시민사회의 일원으로서의 역할과 책임을 이행하지 않을 수 없게 되었다. 기업이 보다

리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.12.23

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