"남녀평등관련 법"의 검색결과 입니다.

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여성복지론 남녀평등과법 직장내 성희롱 성희롱 현황 페미니즘 간호 가족복지론 남녀평등의 의의 맞벌이 가족 문제

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"남녀평등관련 법" 검색결과 761-780 / 11,968건

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

개선방안4. 해외의 육아휴직제도Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론민간 부문 육아휴직 제도 관련 법령은 대상, 기간 등과 같은 육아휴직 제도 자체와 관련한 내용은 남녀 고용 평등, 일 ... 과 가정 양립 지원에 관한 법률에서 규정하지만 육아휴직급여는 고용보험에서 지급하기에 급여와 관련한 내용은 고용보험법 시행령에서 규정한다. 육아휴직 제도는 1988년 생후 1년 미만 ... 할 수 있게 예외적으로 남성까지 확대했다가 2001년 여성 배우자와 관계없이 남녀 모두 육아휴직을 사용할 수 있게 성별의 구분이 이루어지지 않고 근로자로 확대했다. 하지만 동시

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.01

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가족의 전통적 정의와 현대적 정의를 모두 제시하세요.

전담 남편, 양성평등을 위한 사회적 노력과 각종 관련법 개정과 더불어 부계제의 친족관계가 부계 혹은 모계의 양계제를 지향하고 있다.(2) 정보화 사회와 가족 변화정보화 사회의 사회 ... 들의 정의를 살펴보면 다음과 같다.ⓛ Levi-Strauss가족은 결혼으로 출발하며 부부와 자녀로 구성되지만, 이 핵집단에 다른 근친자가 포함될 수 있다. 가족구성원은 법적유대 ... )의 특징을 가지는 집단으로 사회적으로 인정받은 성관계를 유지하는 최소한의 성인 남녀와 한 명 이상의 자녀로 구성되어 있다. 즉, 주기를 같이하고 경제적 협동과 출산으로 특징지어지

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.05

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[법학과] 2020년 2학기 남녀평등과법 기말시험 과제물(주관식 문제)

하는 현행 남녀차등규정 중 2개를 골라 그 각각의 내용을 약술하시오.「남녀고용평등과 일가정양립지원에 관한 법률」은 남성과 여성에 대한 차별금지를 규정하고 있으며, 우리나라 법 중 ... 1. (제3강)「양성평등기본법」의 목적과 기본이념을 쓰시오.1) 목적양성평등기본법은 「대한민국헌법」의 양성평등 이념을 실현하기 위한 국가와 지방자치단체의 책무 등에 관한 기본적인 ... 없이 인권을 동등하게 보장받고 모든 영역에 동등하게 참여하고 대우받는 것을 말한다.2) 기본이념양성평등기본법은 법은 개인의 존엄과 인권의 존중을 바탕으로 성차별적 의식과 관행을 해소

방송통신대 | 9페이지 | 10,200원 | 등록일 2020.10.15

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성행동의심리학_본인의 지금의 성욕은 생물학이론, 진화이론, 사회학자들, 여성주의 연구자들, 동성애이론 중에 어떤 이론에 가깝다고 여기시는지, 그 이유는 무엇인지 서술하기

Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 성욕 정의 2. 성욕과 관련된 발달과정 3. 사회학이론 Ⅲ. 결론 Ⅰ. 서론 성욕이나 전반적인 성에 대한 관심이 점차 높아지고 있다. 이러한 점 ... 으로는 여성의 사회진출이 영향을 주면서 양성평등의 사회로의 변화를 겪고 있는 과정이다. 이에 기본적인 성 능력에 대한 다양한 것을 접할 수 있는데 일반적으로 학교에서 진행이 되는 성 교육 ... 있다. 즉 남녀의 본성을 의미하는 용어라고 이해할 수 있다. 1986년 영일사전에서는 남녀의 성이라는 단어로 번역되었으며 1888년에 단독적인 성이라는 개념의 의미로 해석되기 시작

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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한국의 가족정책 가운데 노동권 보장정책과 부모권 보장정책에 대해 정책의 배경과 구체적인 내용을 기술하고, 한계점과 개선방안에 대해 자신의 견해를 제시하세요.

생계를 지원하고 돌봐야 하는 업무가 남녀가 동등한 것은 아니다.가족정책은 저출산 고령화 사회, 불평등과 양극화가 심화되는 한국사회에서 중요한 정책적 함의를 전달한다. 형식적인 제도 ... 의 대상은 건강가정기본법 제3조에 따른다. 그것은 "결혼, 혈연, 입양으로 구성된 사회의 기본 단위"이다 가족이란 구성원이 함께 거주하거나 생활하는 생활공동체로 일상적인 지원, 양육 ... 은 2004년 개정된 영유아보육법을 통해 보육의 사회적 책임을 확대하고, 보육시설에 대한 국가경영과 재정적 지원을 하였다. 국공립 보육시설을 확충할 필요가 있고, 다양한 가정 상황에 맞

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.31

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가족복지론_학습자의 실생활 상황에서 접근하기 쉬운 가족문제 사례 중 하나의 주제를 선택하여 설명하고 거기에 알맞은 적절한 의견을 구체적으로 기술하세요

에 대한 복지 정책(1) 출산휴가 및 육아휴직 제도남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률과 근로복지법을 근거로 실행 중인 맞벌이 가족을 위한 효과적인 복지제도라고 할 수 있 ... 하고 있다.(2) 유아기 근로단축 제도남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률에 근거해 근로자들이 자녀 양육을 위한 육아휴직으로 인해 직장을 그만두는 것이 아니라 근로 시간 단축 ... 을 사용할 수 있는 제도이다. 육아휴직을 신청할 수 있는 근로자가 육아휴직 대신 근로 시간 단축을 신청하는 경우 사업주는 관련 법에 따라 이를 반드시 허용해야 한다.(3) 가족돌봄

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.12

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줄무늬 파자마를 입은 소년 영화 감상문/A+보고서/영화감상레포트

를 말한다. 흔히 우리는 생존에 관련된 식욕, 수면욕, 성욕을 인간의 3대 욕구로 칭한다. 충족이 가능한 생물학적 욕구를 넘는 자아가 더 하려고 하는 것들이 소망과 결합되었을 때 그것 ... 수 있다. 주변이 전쟁을 하는 환경이라면 그 모습을 보고 전쟁을 동경할 수 있다 생각한다. 이 장면을 단지 여자아이로서 어울리지 않는 모습이기에 문화적 폭력으로 표현한 것은 남녀 ... 차별이라 생각한다. 나치는 유대인들을 차별한다. “벌레보다도 못한 놈들”이라며 그들을 죽이는 것에 죄책감을 갖지 않는다. 인종적 편견 때문에 유대인에게 사회적, 경제적, 법적 불

리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.05

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현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로

- 가족 친화적이며 남녀 평등적인 정책을 기반으로, 양성평등과 아동보호라는 두가지 목적을 달성하기 위하여 노력하고 있다.- 부모보험으로 임신수당, 부모 혜택수당, 일시적인 부모 수당 ... 은 “돌봄 노동”의 사회화라고 할 수가 있다. 가족의 생활주기를 고려하여서, 보편적이고도 성 인지적인 가족복지정책을 구현하도록 해댜 한다.4) 가족복지 관련법의 체계화가 필요 ... 의 다양한 개념적인 의의를 살펴보는 것이 우리나라의 가족복지 정책의 개념에 대해 한정하는 것에 도움이 될 것이다. 본론에서는 이와 관련하여 현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.28

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여성복지론 ) 성인지 관점의 개념을 설명하고 우리사회의 다양한 영역에서 성인지 관점 을 실천한 사례 1개를 예로 들고 분석하여 성인지 관점의 필요성을 서술 하시오.

는 결국 성평등 의식을 실천하기 위해 하는 의지와 행동을 모두 포함하는 개념이다.단순하게 정부 담당자들이 내세우는 감수성에서 벗어나, 남녀 간에 차이를 인정하고, 그 차이로부터 발생 ... 을 이해하고, 해결해야 하는 문제를 해결하는 것이 바로 성 인지 감수성이다.[본론]I. 성인지 관점을 실천한 사례금융위원회법에서 화재로 인한 재해보상과 보험 가입에 관련된 법률 같 ... 은 경우에서 2015년 이전에는 ‘백화점 및 교육시설과 같은 특수 건물’에 대한 화재로 인한 장애 보험금 지급과 관련하여 남녀 간에 차이가 존재했었다. 여성에게는 7급 장애 진단을 통해

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.05.07

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학습자 본인이 현재시점까지 경험하거나 보았던 우리나라의 사회복지 역사를 조사하여 다음을 기준으로 보고서를 제출하시기 바랍니다.

됐다. 1973년 모자보건법이 제정되고 1983년 한국여성개발원과 여성정책심의위원회가 설치되었으며 1984년 유엔 여성차별철폐협약을 비준하였다. 1987년 남녀고용평등법이 제정되고 헌법 ... 이 혼인과 가족생활의 양성평등으로 개정되었다. 1988년 정무2관실이 발족되었고, 이후 지방자치단체의 가족복지국 가족복지과가 신설됐다. 1989년 모자복지법이 제정되고 남녀평등이 보장 ... 관련 자격과정을 신청하여 현재 보육교사가 되었다. 경력단절여성이 새로운 직업을 위하여 접하는 여성교육복지는 다음 각 호와 같다. 첫째, 여성의 창업을 지원한다. 이것의 지원대상

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.05 | 수정일 2024.07.26

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4차 건강가정기본계획을 짧게 요약하고 본인이 생각하는 대안을 제시하세요

정리될 수 있다.하나. 세상 모든 가족을 포용하는 사회기반을 구축한다.-가족 다양성을 수용하는 관련법과 제도를 마련한다.-가족 다양성 인식과 평등한 가족문화 확산을 위해 노력한다. ... 를 확대한다.-안전하고 촘촘한 가족돌봄 체계를 구축한다.-가족돌봄 지원서비스의 양적·질적 강화를 실현한다.넷. 함께 일하고 돌보는 사회환경을 조성한다.-남녀 모두 일하면서 가족을 돌볼 ... 수 있는 권리를 보장하도록 한다.-성평등 돌봄문화의 정착 및 돌봄 친화적 지역사회를 조성하도록 한다.2. 본인이 생각하는 대안을 제시4차 건강가정기본계획은 가족 다양성을 유난히

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.10.30

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여성주의 관점인 자유주의, 급진주의, 사회주의, 포스트모던 주의의 실천 과정의 차이에 대해 비교하시오.

적 차원에서 성 평등을 실현하려는 시도로, 남녀 간의 기회 균등을 통해 여성의 사회적 진출을 촉진시키려는 노력을 포함한다. 제도적, 법적 변화를 통한 접근 자유주의 페미니즘의 실천 과정 ... 은 주로 제도적, 법적 변화를 통해 이루어진다. 이는 여성의 권리가 법적으로 보장되고, 제도적으로 지원되어야 함을 의미한다. 예를 들어, 투표권 획득, 교육 및 직장에서의 평등 ... 여성에게 동일한 해결책을 적용하려는 경향을 보인다. 셋째, 자유주의 페미니즘은 제도적 변화에 중점을 두지만, 이러한 변화가 항상 실질적인 평등을 가져오는 것은 아니다. 법적, 제도

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.17

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한국의 성희롱 문제가 사회적 이슈가 된 사건을 기술하고, 성희롱을 규정하는 관련법을 서술해 봅시다.

희롱의 정의와 관련 법률 내용한국에서 성희롱을 규정하는 대표적인 법률은 「남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률」이다. 이 법 제2조 제2호에 따르면, 성희롱이란 업무, 고용 ... 한국의 성희롱 문제가 사회적 이슈가 된 사건을 기술하고, 성희롱을 규정하는 관련법을 서술해 봅시다.목차I. 서론II. 본론1. 사회적 이슈가 된 성희롱 사건 소개2. 성희롱 ... 에서는 한국 사회에서 사회적 파장을 불러온 성희롱 사건을 구체적으로 살펴보고, 성희롱을 규정하는 관련 법률의 내용을 함께 검토하고자 한다. 이를 통해 법과 현실 사이의 간극을 살펴보

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.09

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(성·사랑·사회) 한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는 ① 취업·임금·승진

는지*, ④ 마지막으로 노동시장에서의 남녀차별을 해결하기 위하여 어떠한 노력을 해야하는지에 대하여 서술하세요.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 성차별에서 비롯된 성 불평등2. 채용과정에서의 성 ... 하여 대우하는 것을 성차별이라고 한다. 그리고 성차별에서 비롯된 성별 간의 격차를 성 불평등 현상이라고 말한다. 사회학자들은 남녀 간의 지위, 권력, 위세 등에서 나타나는 사회적인 ... 의 다양한 분야에서 남녀 간 불평등은 존재한다.그러나 최근에는 성 불평등 문제를 여성의 문제로 치부하지 않고 남녀 모두 해당하는 것으로 인식하고 있다.2. 채용과정에서의 성차별 사례

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.19

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우리 사회가 가진 성역할 고정관념의 사례를 제시하고, 성역할 고정관념을 개선하기 위해 필요한 제언

에 따라 성역할이 고정되고, 사회적 상하관계가 형성돼 남녀 간 지배-종속 양상이 나타난다. 성역할은 사회적 불평등을 말할 때 매우 중요한 개념이다.오랫동안 학습된 성역할에 대한 고정 ... 과 편견이 빚어낸 틀에 갇혀 자랐고, 지금 주위를 둘러보니 많은 갈등이 눈에 들어오기 시작했다.모든 시민들은 법 앞에 평등하며 국가로부터 안전하게 살 수 있는 권리는 물론 다양 ... 으로, 파랑색을 남성의 색으로 인식하는 것과도 관련이 있다. 유아는 자신을 둘러싼 색 환경에 따라 성별에 따른 색 분류를 인식하고 습득한다. 이는 '남성색'과 '여성색'의 색상 개념

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18

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1) 평등과 차별 개념 이해의 필요성을 정리하고,2) 평등과 차별의 개념을 각각 정리하고, 3) 평등과 차별이라는 주제가 사회복지실천현장에서 어떻게 드러나는지 설명하고, 4) 평등과 차별이 사회복지윤리와 어떻게 관련되는지를 윤리적 딜레마라는 구체적 사례로 논한다. 5) 사회복지윤리와 철학에서 평등과 차별의 필요성과 결론 제시

는지 설명하고,4) 평등과 차별이 사회복지윤리와 어떻게 관련되는지를 윤리적 딜레마라는 구체적 사례로 논한다.5) 사회복지윤리와 철학에서 평등과 차별의 필요성과 결론 제시Ⅰ. 서론과거 ... 복지실천현장에서 평등한 서비스를 제공하는 것은 다음과 같은 것들이 예시가 될 수 있다. 장애인들이 평등하게 비장애인들이 누리는 권리를 누릴 수 있도록 교통 약자의 이동편의 증진법 ... 등이 예시가 될 수 있다.3. 윤리적 딜레마그렇다면 사회복지실천현장에서 평등과 차별이 사회복지윤리와 어떻게 관련이 되는지 윤리적 딜레마를 구체적으로 논해보겠다.1) 평등의 사례사실

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.25

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현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성해 봅시다.

지 않은 기업에 대한 패널티 등을 제시해야 할 필요성이 있다.또한, 아직도 한국에는 성별에 대한 고용의 불평등이 존재한다. 남녀고용평등법에 의해 남녀 평등한 기회를 주고 여성고용 ... 를 규율하는 특수한 법의 영역으로 근로자의 실질적 평등과 자유를 보장함으로써 자본주의의 모순을 수정하기 위해서 생겨난 것이다. 그래서 근로자를 적절히 보호함으로써 기업 활동을 구조 ... 적으로 보장하며 자본주의 경제를 건강하고 안정되게 만드는 것을 목적으로 제정·운영되고 있다.그리고 노동법은 크게 개별적, 집단적, 협력적 노사관계법, 고용관련법으로 구분하며 그 성격

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.31

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우리나라 여성복지의 실태를 분석하고 여성복지의 개선점과 발전방향을 제시하시오

다. 1995년, 4차 세계여성대회는 범정부적인 차원에서 모든 정책의 영역에서 성주류화를 추구하도록 권고했다. 성주류화와 남녀평등의 주류와 그리고 여성정채의 주류화라고 하는 의미는 모든 정책 ... 에 있어서 남녀평등과 참여 민주주의를 실현하는 것에 기여할 수 있게, 정책의 기획과 시행 점검 그리고 평가에서 여성들이 남성들과 균일하게 참여해서 남녀의 관심, 경험을 고루 반영 ... Ⅲ. 결론 (배운 점 및 느낀 점)Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론최근에 있어서 여성복지정책에 관련한 인식이 많이 변화했다. UN에서는 1975년을 여성의 해, 1976년에서 85년까지 10

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.09

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

의 직장생활과 자녀양육 등 가정생활이 양립될 수 있도록 지원하는 근로복지제도로써 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률에서는“사업주는 근로자가 만 6세 이하의 초등학교 취학 ... 복지원리와 남녀평등 이념을 기반으로 하고 있는 사민당이 집권한 후 가족의 경제 상태 향상, 가족생활의 질 향상, 취업모에 대한 기회보장을 꾀하는 다양한 정책을 실시하였다. 그 후 ... 는 대표적인 일?가정양립 제도로서 근로자의 휴직 사용과 종료 이후 복귀가 원활하게 이뤄질 수 있도록 하는데 목적을 두고 있으며 이와 관련된 법적, 제도적 규정 역시 마련되어 있었다는 점

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.23

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현재 우리나라에서 가장 시급히 해결해야 할 사회문제는 무엇이며, 사회복지 차원에서 해결할 수 있는 방안은 무엇인지를 논리적으로 제시하시오.

큰 영향을 미치는 자녀출산 및 보육 관련 정책과 서비스가 가장 중요하다.① 산전·산후 휴가제도 및 육아휴직제도 활성화가 필요하다.근로복지법, 모성보호법, 남녀고용평등법 등을 통해 ... 새로운 법을 제정하거나 기존 관련법의 다양한 조항을 동원하여 육아휴직자의 건강보험료 경감혜택, 육아기 근로시간단축청구 활성화, 비정규직 여성근로자의 모성보호 강화, 유연근무제 촉진 ... 에서 여성들이 결혼을 연기하거나 포기하고, 결혼하더라도 출산을 축소하거나 포기하는 현상이 증가하고 있다. 즉, 가치관의 변화로 한국사회를 살아가는 미혼남녀나 기혼부부들이 개인적인 선호

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.19

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