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"기업의 이해관계자집단" 검색결과 761-780 / 38,095건

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    보람찬 대학생활 중간, 기말 내용족보
    과 달리 대학에선 기업과 사회가 원하는 이상적인 인재상과 더불어 자신의 개성이 중시됨>>Only One 스타일 필요: 철저한 자기분석과 그에 따른 실천, 구체적인 습관(학습습관 ... 활용)>>스터디와 동아리 등을 통해 또 다른 공부(인간관계 사회지식 등)>>대학에서 평생을 함께할 새 친구 맺기(사회생활의 연장선/새로운 관점에서)2) 리더십 이해를 통한 대학생 ... 으로, 과업 수준은 높게 관계성 수준은 낮게 요구되는 경우②설득적 리더십: 결정 사항을 팀원들에게 설명하고 팀원들의 의견을 제시할 기회를 제공하는 등 쌍방적 의사소통과 집단적 의사결정
    시험자료 | 59페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.04.19 | 수정일 2023.04.25
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    경영학개론 레포트 (A)
    학적 경영학이 관리자에게 주는 시사점행동학적 경영학에선 인간이 사회적 자기실현을 원하는 존재로 보고 인간감정과 관계를 중시한다. 기업 내 작업자의 숙련도와 능력을 다양한 욕구와 결합 ... , 연구하고 기업은 경영을 개개인과 집단 행동을 배경으로 하여 이해해야 한다고 주장한다.대표적인 연구로 메이요의 호손공장 연구가 있다. 호손공장 연구는 기업의 경영 및 관리 ... 의 행동을 이해함으로서 경영 문제를 밝히고자 하는데 초점을 두고 있고 여기에 시사점을 두고 있다. 고전적 경영학에서 기업을 기계로 보고 근로자들을 그 기계의 부품으로 여기며 인간
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.02
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    각국의 문화 차이가 기업의 현지화, 표준화 전략에 미치는 영향에 대해 설명하시오
    와 니즈에 맞게 상품의 차이를 두는 방식이라고 할 수 있다. 상품시장이 성숙하여 차별화와 경쟁이 발생하면서, 현지문화에 대한 이해를 통해 각 지역 소비자들의 문화와 사회 및 관습 ... 들은 자신이 속하는 사회적 관계에 자신의 정체성 기반을 둔다고 할 수 있다. 개인의 결정보다 집단의 결정을 우선시 한다. ‘우리’라는 개념을 중요하게 생각하고 이러한 문화 ... 주제 : 각국의 문화 차이가 기업의 현지화, 표준화 전략에 미치는 영향에 대해 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 현지화와 표준화1) 현지화2) 표준화2. 문화 차이1
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.10
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    2025년 한국수력원자력(KHNP) 체험형 청년인턴(일반전형) 직무 합격 자기소개서
    하면서 KHNP의 전력 안정화 역할과 기술 고도화 현황을 깊이 있게 이해할 수 있었고, 단순히 기업이해하는 데 그치지 않고, 국민과 국가를 위한 전략에까지 관심을 확장하는 계기 ... [2025년]한국수력원자력(KHNP) 체험형 청년인턴(일반전형)직무 합격 자기소개서[목차]1. 체험형 청년인턴 지원 동기 및 입사 후 포부에 대해 작성해 주십시오.2. 집단(학교 ... 하는 최고의 공기업으로 다가왔습니다. 국내 전력의 30% 이상을 담당하며 청정에너지 기반의 미래 산업을 선도하는 KHNP의 경영철학은, 단순한 이익 추구를 넘어 안전과 청렴, 지속가능
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.30
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    사회복지 정책의 의제는 어떻게 형성되며, 정책의제를 설정하는 데 있어 영향을 주는 다양한 요인들 가운데 가장 영향을 주는 요인은 무엇이라고 생각하는 지 학습자 본인의 견해를 서술하시오.
    자를 제외한 이해관계를 형성하거나 관심을 가진 일체의 집단들을 말한다. 비공식적 행위자로서 의제 설정 과정에 참여하는 집단을 크게 갈등 당사자와 관련 공중으로 나눌 수 있다. 갈등 ... 한 이해관계자들이 관여한다. 공식적인 행위자가 있는가 하면 비공식적인 행위자들도 많다. 공식적인 행위자는 주로 의회나 행정부 등의 정부기관들이지만, 비공식적인 행위자는 공식적인 행위 ... 정책안을 수립한다. 이는 전문가의 조언, 이해당사자들의 의견 수렴, 비용 효과 분석 등을 통해 진행되며, 다양한 방안을 고려하여 최종적인 정책을 결정한다.4) 이해당사자 참여와 의견
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.22
  • 인간관계이론에서 생산성에 영향을 미치는 요인을 기술하고 어떤 요인이 사회복지조직에 적용하면 좋을지 본인의견을 기술하시오
    이해관계자가 존재한다. 정부, 후원자, 이용자, 지역사회 등 여러 집단과 협력해야 하므로 복잡한 네트워크가 형성된다. 이 과정에서 조직 내외부 소통과 조정이 필수적이다.3) 인 ... 아지기 때문이다.1) 의사소통의 원활성은 단순히 정보를 전달하는 것을 넘어서, 구성원 간 신뢰를 구축하는 중요한 수단이다. 사회복지 현장에서는 다양한 이해관계자들과 협력해야 하 ... 이 얼마나 효율적으로 목표를 달성하고 있는가를 판단하는 복합적인 척도이다.사회복지조직은 다른 일반 기업과 달리 사회적 가치 실현을 최우선으로 하기 때문에, 조직 내 인간관계의 질이 더욱
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.18
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    정치적 위험의 개념, 원인, 유형, 관리를 설명하시고, 정치적 위험과 국가적 위험을 비교 설명하시오
    기 때문에 일반적 환경으로 간주할 수 있다.2. 정치적 위험의 원인1) 정치적 위험의 원천정치이념이 상반될 때와 사회적 불안 및 무질서가 공존할 때, 현지 기업 및 외국기업이해 ... 는 집단집권 정부 및 행정부서가 원천이 되는 집단으로 의회 내 세력 집단과 의회 외부의 세력 집단, 일반대중 집단, 즉 학생이나 노동자, 소수 민족 등이 이에 해당되고 외국정부 ... 위험과 소유 및 통제위험, 운영위험과 이전 위험이 이에 해당되는데 일반적 불안정 위험으로는 외국기업의 경영자가 느끼는 현지국의 정치 시스템의 안정성에 대한 불확실성을 뜻하고 소유 및
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.14 | 수정일 2021.01.15
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    지역사회복지 실천관련 가치 중 가장 중요하다고 생각하는 것은 무엇이며, 왜 그런지에 대하여 사례를
    성 및 문화적 이해이다. 문화의 기능과 모든 문화가 가지고 있는 강점과 다양한 문화집단 관련된 지식, 문화적 동질성의 이해, 상이한 관점 수용, 상이점을 넘는 대화가 필요 ... 하다. 문화를 이해한다는 것은 어떤 결정이나 행동과 연관이 있는 문화적 가치 및 의지 뿐 아닌, 어떻게 억압이 다양한 문화적인 인구집단 성원에게 경험되어지는가에 대한 특별한 이해를 필요 ... 결정의 과정을 주시하고 이해하게 되는 것을 뜻하는 것이다. 나아가서는 서비스의 대상자들과 인식을 공유하게 됨으로써 그들이 갖고 있는 비판의식을 제고하게 되는 것을 뜻한다.4) 상호
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.10
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    마케팅원론 요약정리
    마케팅원론 요약[제1부 마케팅의 전반적인 이해]1. 마케팅 개념의 이해1) 마케팅의 핵심개념ㆍ 소비자의 필요와 욕구, 수요ㆍ 소비자의 만족과 가치- 제품가치가 소비자의 제품선택 ... 과 고객중심적 마케팅철학으로 구분된다.ㆍ기업중심적 마케팅철학- 생산개념 : 소비자들이 쉽고 싸게 구매할 수 있는 상품을 선호할 것이라 생각하여 생산의 효율성과 광범위한 유통망 확보 ... 를 중시한다. (저렴!)- 제품개념 : 소비자들이 최고의 품질과 성능을 가진 제품을 선호할 것이라 믿는다. (품질!)- 판매개념 : 고객들은 자발적으로 기업에서 생산하는 제품
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.06 | 수정일 2022.05.01
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    4차산업혁명시대의 이해 강의노트(기말고사)_원광대(A+)
    도 아니고, 학식과 문화의 차이도 아닌 공유지 관리원칙을 누가 어떻게 정하느냐에 따라 성공 여부가 좌우되었던 것)- 공유지를 사용하는 마을 사람들이 관리규칙을 정한다→ 자신들의 이해관계 ... , 자원활용능력, 대인관계능력, 정보능력, 기술능력, 조직이해능력 등을 포함)▶ 산업사회와 지식정보화사회의 비교- 산업사회가치의 원천: 돈, 사람, 에너지핵심 인적자원: 산업근로자 ... 경제 목표- 앞으로 정보통신 업종은 이용자, 사회적인 단체와 눈높이를 맞춰야 한다- 디지털 전환은 경제와 산업, 특히 중소기업에서의 성공이 목표- 그 다음 목표는 디지털 혁신
    시험자료 | 65페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.13
  • 리더십 개발을 위한 경합과 학습방법
    의 협조와 지원관계를 원활히 하기 위하여 각 리더가 중심이 되어 상호 이해를 증진시키고 잠재적 문제를 발견하여 해결을 모색하는 방법이다.(2) 과정자문외부에서 상당자의 자문을 받아 집단이나 집단 간에 발생한 문제를 개선하려는 방법이다. ... . 리더십의 개념리더십이란 조직의 목표 달성을 위하여 구성원을 조율·조정하는 기술로 조직의 성과를 위해 필수적인 요소이다. 이에 많은 기업체들은 관리자를 비롯한 직원 모두에게 리더십 ... 개발 관련한 교육을 하고 있다.리더십 개발을 독려하는 이유는 최종적으로 기업이 가진 이상과 목표를 인지시키고 그에 맞는 동기부여를 하기 위해서다.2. 리더십 개발을 위한 경험
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.03
  • Sr MSL Associate Medical Scientific Liaison 자기소개서
    . 대인관계에 있어서는 여러 이해집단의 다양한 의견에 대해 조율과 합의를 중요시하는 편이며, 실제 원만한 해결을 진행한 사례가 많습니다. 2. 본인 장점 및 특기 지금도 업무와 관련 ... 집단에서 대표를 맡아왔습니다. 제 성격은 실언이나 농담, 쓸데없는 말 등을 하지 않고 진중한 편이며, 조직장이 지시한 업무에 대해서는 지나칠 정도로 꼼꼼하게 처리하는 편입니다 ... 뿐 아니라 다른 영역에서의 주요 이슈도 챙겨보고 있으며, 업무와 관련하여 누가 물어도 매우 객관적이고 논리적이며 실현 가능성이 높은 대안을 제시할 수 있습니다. 또한 갈등 관계
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.24
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    휴먼서비스를 다루는 사회복지조직의 특성을 나열하고 특성 중 한가지를 특성을 선택하여 실제 현장사례2가지를 제시하시오..
    자(혹은 이용자)가 마음을 열고 성장할 기회를 가질 수 있도록 만들어주는 초석이 된다.2) 예시 2: 노인복지관의 집단 프로그램 운영두 번째 예시는 사회복지사인 친구가 노인복지관 ... 사례 모두, 이용자와 사회복지사(또는 프로그램 담당자) 간의 신뢰 관계가 만들어졌을 때, 그들의 어려움이 자연스럽게 드러나고, 다양한 지원이 가능해졌다는 것을 볼 수 있다. 이런 ... 과 같다.대상자가 ‘사람’이며, 그들의 욕구나 문제는 복합적이다사회복지조직에서 주로 다루는 대상은 물건이 아니라 ‘사람’이다. 그리고 그 사람이 처한 상황은 매우 복합적이
    시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.19
  • LH토지주택공사 합격자소서 질문 및 답변예시!! GO
    에 보수하는 법을 보고 배울 수 있었습니다.2-2. 해당 기업이나 조직이나 활동에서 본인이 맡았던 역할에 대해 기술해 주십시오./ 400 자[열정적으로 임하고 소통하려는 자세]비록 저 ... .3. (NCS 직업기초: 조직이해능력) 조직이나 집단의 목표를 고려하여 본인에게 주어진 업무나 과제를 수행한 경험이 있다면 기술해 주십시오.① 조직이나 집단의 목표를 이해하기 ... 위해 어떤 노력을 하였는지 기술해 주십시오.② 조직이나 집단의 목표를 업무나 과제 수행 시 어떻게 반영하였는지 기술해 주십시오./ 500 자[영어회화동아리에 대한 관심과 소속감]1
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 3페이지 | 15,000원 | 등록일 2020.12.19 | 수정일 2021.11.17
  • 지역사회간호시험정리
    의 유형구조적 지역사회(지리적 개념)기능적 지역사회(사회적 동질성)감정적 지역사회(지리적 및 사회적 동질성)시간적, 공간적 관계에 의하여 물리적인 집단구조공통적인 감성을 기반 ... 적 지역사회간호의 개념? 인구집단을 대상으로 병원시설 이외의 모든 장소에서 일어나는 건강문제를 대상자의 요구에 맞도록 해결하는 노력의 과정? 학문의 이념이나 철학은 공중 보건 ... ? 법으로 면허 또는 자격 소지자가 아니면 보건의료관계 행위를 할 수 없도록 엄격하게 규정? 장기간 준비와 많은 투자가 필요? 선진국에 비해 양적으로 미흡2) 시설? 광의 ? 공공
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.22
  • 사회복지정책예싼은 국가의 예산과 소중한 기부자들의 기부 및 후원으로 이루어져 있다. 최근엔 사회복지전문가의 책임성을 들어 사회복지정책의 효과성을 과학적으로 증명을 요구하는 평가제도가 강화되기에 이르렀다. 사
    수 있으며, 이로 인해 사회적인 집단 갈등이 발생할 수 있다. 예를 들어, 예산 할당과 프로그램 우선순위 설정에 있어서 이해관계자들 간의 다른 목표와 우선순위로 인해 갈등이 발생할 ... 다.협력과 파트너십 강화다부문적 협력체계 구축사회복지정책의 성공은 정부, 시민사회, 기업 등 다양한 이해관계자들의 협력에 달려있다. 따라서, 다부문적인 협력체계를 구축하여 정보 ... 있다.분쟁과 갈등 조장사회복지정책은 한정된 자원을 분배하는 과정에서 이해관계자들 간에 이익 충돌을 초래할 수 있다. 다양한 이해관계자들 간의 이익을 조정하는 것은 어려운 과제일
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15
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    [간호관리학 실습] 전문직관, 간호관리자 역할, 간호계 이슈
    되는 관리자의 역할을 대인관계적 역할(interpersonal), 정보적 역할(informational roles), 의사 결정자 역할(decisional roles)의 세 분야 ... 로 분류하고 이들을 다시 10개의 역할로 세분화 하였다.1) 대인관계적 역할(1) 대표자조직의 외형적인 대표자(figuredead)로서 의식이나 사회적, 법적 의무를 수행하는 역할이 ... 직원과 함께 일하는 것 외에도 타부서나 전문가, 조직의 외부인과 관계를 유지하는 역할을 수행한다.2) 정보적 역할(1) 모니터_감독자모니터(monitor)는 조직의 활동에 필요
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.22 | 수정일 2024.08.08
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    A+ 상담심리학 개인상담과 집단상담의 사례와 효과 및 차이점 비교
    의 보완적 유형에서 소개된 집단상담 모두 상담을 받는 내담자가 자신을 이해하고 내면적 성장을 이루도록 도움으로써 문제를 해결할 수 있도록 돕는다는 공통적인 상담의 원리(천성문 외 ... 소규모 집단을 대상으로 집단상담을 진행하고 그 효과를 검증하였다. 주 1회 10회차 프로그램은 대인관계, 자기 이해, 자아수용, 자율성에 대한 회기별 목표를 두고 실시 ... 을 가진 내담자가 집단상담을 받게 된다면, 집단 안에서 적응하거나 대인관계 형성 및 동료의식 자체에 압력을 느낄 가능성이 있다. 복잡한 개인의 문제를 충분히 다룰 수 있는 상담 진행
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.07 | 수정일 2024.05.27
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    기업을 경영하는 경영자에게 필요한 자질과 역할
    이해관계를 조정하는 능력을 의미하기도 한다.2.경영자의 자질(1)혁신추구성일상적인 활동에서 벗어난 물적 요소와 자원을 새롭게 결합하는 능력을 의미한다. 특히 경제주체인 기업가 ... 자로의 임무를 수행한다. 경영자가 수행하는 대인관계 역할은 조직 내부에서 행사를 주관하는 대표자의 역할, 직원을 고용하고 동기부여와 교육을 시키는 리더의 역할 그리고 외부의 이해관계자 ... 하게 이해하고 이해관계자 모두에게 도움이 되는 방향을 설정하고 해결하는 상황을 판단하는 능력도 필요하다. 이는 조직의 구성요인과 다양한 인간관계이해할 수 있는 능력과 조직의 모든
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.09
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    장하준의 경제학 레시피 [독서감상문]
    는생산성 높이기(4장 멸치, 5장 세우, 6장 국수, 7장 당근)는 시장의 가격 형성에 대한 내용을 다룬다. 가격이 어떻게 형성되는지, 소비자와 생산자의 관계에 대한 이해를 설명 ... 진다는 관점에 맡기기에는 고려할 요소들이 많아진 시대인 것 같다. 빈부격차가 심해지고 이해관계가 복잡한 현 상황에선 사각지대에 놓인 자들을 위한 제도적 지원이나 관점의 변화가 필요 ... 는 어려움 속에서 한강의 기적을 만들 수 있었던 배경에는 개개인의 능력보다 기업 차원, 정부 차원, 소비자 차원 모두의 집단적 노력에 의해서 이뤄낸 것이다. 우리는 집단적 노력을 통해 것이다.
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.17
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