"기업가치평가방법"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

전주대 B매치 회계원리 상장사 재무제표 비전 레포트 학점은행제 SDGs 재고자산 하나은행 잭웰치

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"기업가치평가방법" 검색결과 761-780 / 67,480건

직업상담사2급 실기!암기카드로 외우세요!

단계-목적(정)에 맞게 대열, 대결, 대실 가의 의사결정을 평가하다]1) 목표의식2) 정보수집3) 대안의 열거4) 대안의 결과 예측5) 대안의 실현 가능성 예측6) 가치평가7 ... 적 방법, 사례연구 등을 통하여 내담자의 능력, 적성, 흥미등을 평가한다.3) 예언 평가 : 문제 평가, 개인 평가를 바탕으로 내담자가 어떤 분야에서 성곡적이고 만족할수 있는지 예언 ... 와 적성의 불일치의 해결2) 전환단계 : 자기지식을 직업세계와 연결, 자신의 가치와 피드백 간 불일치의 해결3) 행동단계 : 목표설정, 행동계획수립, 목표달성을 위해 행동으로 옮기

시험자료 | 1페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.25

다운로드 장바구니
판매자 표지

[독서감상문.독후감]하버드 경영대학원교수의 금융수업

하버드 경영대학원교수의 금융수업_EBITDA,기업가치평가법,구조화금융,여의도,월스트리트,인사이트,경제,재무,인사이트,가치판단하버드 경영대학원 교수의 금융수업을 읽었습니다.미히르 ... 매번 기업을 평가하고 분석하는 직업이 아니면 이 금융지식이 반드시 필요할 것 같지는 않습니다.판단의 순간마다 EBITDA, ROE, EPS, 할인율 등을 연동하여 의사결정해야 하 ... 가 있는 지표기 때문에 EBITDA를 활용한 에빗따 대비 기업가치 배수법 즉 EV/EBITDA를 활용하면 서로 다른 자본구조를 가진 기업들을 비교하는데 유용하다. 위 장표를 보면 화장

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.24

다운로드 장바구니
판매자 표지

전산회계, 회계용어, 계정과목 나는 얼마나 알고 있을까...?

할 수 없는 채권을 말한다.( ) : 1년 이후에 공급 받기로 한 대가에 대하여 미리 지급한 금액= 기업의 자금조달 방법에는 타인자본과 자기자본으로 구분된다. 부채는 타인자본에 해당 ... 채권, 채무에 대하여 회수 또는 상환하기로 한 명목가액과 현재가치로 평가한 금액과의 차액( ) : 임대인이 받은 보증금으로 계약 만료시 반환 의무가 있는 보증금( ) : 임직원 ... 전산 회계 1 ~ 2급 기초 계정과목 모음집* ( ) 안에 답을 맞추어 보세요.* 정답은 맨 뒤에 적어놨습니다.* 기초 테스트용 으로도 좋습니다.자산은 미래에 기업의 경제적 효익

시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.31

다운로드 장바구니
판매자 표지

인사행정_기존의 직무평가 방법을 고려하여서 불특정 조직 중 하나를 선택하거나 가상의 회사 조직을 직접 가정하여 조직의 새로운 직무평가 방법을 도출 내시오.

. 본론 1) 직무평가 방법 2) 커피숍의 조직상황 3) 나만의 새로운 직무평가 방법 4) 자신의 제안한 방법이 장점과 한계 3. 결론 1. 서론 직무평가는 직무 가치의 순서를 측정 ... 를 평가해 연차나 호봉 단계가 아니라 지구 가치를 토대로 반영하고, 관련 인사제도에 적용이 가능하다. 다음 본론에서는 기존의 직무 평가 방법을 고려해 불특정 조직 중 하나를 선택 ... 하는 인재상을 기업들이 추구한다. 이때 기업들이 추구하는 인재상에 맞는 직무평가방법의 도입이 필요하다. 그에 맞는 규칙과 규율을 가지고 보편적인 잣대도 있어야 하지만, 창의적인 인재상

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

다운로드 장바구니
기업의 투자활동을 바탕으로 현금흐름을 추정하고 이에 대한 경제성분석을 NPV와 IRP을 통해 분석하시오.

되어 보여야 할 텐데, 이를 비윤리적인 방법으로 왜곡하여 시장에 보여준다면 철퇴를 피할 수 없다. 그러나 우리 기업의 미래 가치를 잘 보여줄 수 있을 만한 정보들을 가공해, 재무제표 ... 만한 추정 가치가 필요하다. 이때 NPV 방법과 IRP 이론을 대입한 투자한 평가 공식을 대입해본다면, 그에 따른 의사결정을 내려볼 수 있다. 각각의 공식을 정리하자면 다음과 같 ... 기업의 투자활동을 바탕으로 현금흐름을 추정하고 이에 대한 경제성분석을 NPV와 IRP을 통해 분석하시오.서론기업은 이익 추구보다 기업 가치를 추구함으로써 투자자들을 모집하는 데

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

다운로드 장바구니
[회계스타] 개그맨 김승혜의 난생 처음 재무회계 과제 C유형

의 산출방법과 활용방안을 설명할 것PBR은 시가총액을 자기자본으로 나눈 비율로서 주가와 시가총액을 비교한 수치다.PBR이 높은 기업은 향후 성장가능성이 높은 회사로 인식 PBR이 1이상 ... 에서 해당 주식의 가치가 아직 저평가되어 있다는 의미이기 때문에 향후 수익 창출이 이루어질 수 잇는 계기가 마련될 수 있다 ... ‘[회계스타] 개그맨 김승혜의 난생 처음 재무회계’과제 (C유형)▶ 작성방법 : 리포트 주제에 맞추어 내용을 A4 1매 이상 서술해 주세요.▶ 제출방법 : 제출시 강의명+본인

시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.21 | 수정일 2021.01.07

다운로드 장바구니
판매자 표지

기업의 최종 목적은 이윤의 창출이다. 이를 위해 과거 기업은 경쟁우위 요소 중 비용절감을 통해 이익창출에 몰입하였으나, 20세기 후반부터는 비용절감을 통한 이익창출의 한계로 인해 현장에서나 이론적으로 힘들어진 상태이다.

한 이윤을 가지고 기업의 활동을 평가한다. 이윤은 가치평가활동의 기준이 되기 때문이다. 또한 지속가능한 수익은 기업활동의 전제이다. 왜냐하면 충분하고 지속가능한 수익을 벌지 못하면 기업 ... 다. CSV는 글로벌 시장에서의 변화에 흔들리지 않고, 시장을 창조하고 리드할 수 있는 이노베이션이라는 평가를 받고 있기 때문이다. 기업이 이러한 공유 사회 가치 확보에 우선시한다면 기업 ... 의 혁신의 핵심이 아닌가 생각이 든다. 또한 기업은 장기적인 관점에서 이해관계자들의 가치를 어떤 방법으로서 구현해야 할지 명확한 프로그램을 마련하여 이를 공표함으로써 확고부동한 의지

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.04

다운로드 장바구니
판매자 표지

인사관리의 개념과 중요성을 설명하고, 인사관리의 영역 중 하나를 선택하여, MZ세대의 성공적인/안정적인 조직생활을 위한 성공적인 인사관리 방법을 활용한 기업 사례를 조사하시오. 이를 통해 경영자 또는 직원 관점에서 본인에게 시사하는 바를 간단히 기술하시오.

합니다.성공적인 인사관리 방법 중 하나는 기업의 브랜드 이미지를 활용한 인재영입 전략입니다. MZ세대는 기업의 브랜드 이미지를 중요시하며, 이를 통해 기업의 비전과 가치를 파악 ... 들은 과거와 달리 보상이나 지위보다는 업무의 의미와 가치, 그리고 조직과의 일관성과 윤리적인 가치를 중요시하기 때문에, 기업은 이러한 가치를 존중하고, 이를 반영한 인사관리 방법 ... 기업 사례를 살펴보고자 합니다.본론1. 인사관리의 개념인사관리는 조직의 인력을 관리하며, 인사정책 수립, 인력조달, 인력개발, 평가보상 등 인적자원 전반에 걸친 활동을 의미

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.08

다운로드 장바구니
직무분석의 의의를 설명하고 직무분석의 절차 및 직무분석의 활용을 서술하시오. 서론

에 객관적인 기준을 적용할 수 있다.보상 수준의 결정에 있어서도 직무분석은 매우 중요하다. 직무분석을 통해 각 직무의 상대적 가치를 평가하고 이에 기반하여 각 직원에게 적절한 임금 ... 간 혹은 직원 간의 갈등도 자연스럽게 감소하게 된다.5) 평가의 공정성 확보직무분석은 평가 과정의 공정성을 확보하는 데 필수적이다. 각 직무의 가치와 요구 사항을 객관적으로 파악 ... 함으로써, 기업은 직원들을 보다 정확하고 공정하게 평가할 수 있다. 이러한 평가는 직원들에게 동기를 부여하고, 공정한 보상 체계를 유지한다.결론지금까지 직무분석의 중요성과 그 절차

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26

다운로드 장바구니
창업학개론 기말고사 문제 및 답안

모델링은 기업이 고객에게 제품이나 서비스를 제공함으로써 가치를 창출하는 계획과 방법을 기록합니다. 즉, 비즈니스의 구조와 수익 창출 원리를 한 눈에 알 수 있는 방법입니다. 특히 ... 평가됩니다. 입지는 창업을 하고자 하는 위치적인 측면에서의 조건을 의미합니다. 가시성, 인지성, 접근성 등에 의해 구성되며, 투자금액이 주요 평가 기준입니다.즉, 상권의 분석 목적 ... 과 가치제안을 중심으로 사업을 설명하지만, 린 캔버스는 고객이 가진 문제와 차별화된 가치 제안을 중심으로 사업을 설명한다는 점에서 차이를 보입니다. 비즈니스 모델 캔버스 블록 순서

시험자료 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.02

다운로드 장바구니
관리회계 ) 1) ESG란 무엇인가 2) ESG가 왜 필요한가 3) ESG 어떻게 평가할 것인가 4) ESG 기업사례

) ESG 어떻게 평가할 것인가?4) ESG 기업사례[목차]1. ESG란 무엇인가?2. ESG가 필요한 이유는 무엇인가?3. ESG 평가 방법4. ESG 기업사례출처1. ESG란 무엇인가 ... 이 존재한다. 그리고 심화 평가로 넘어가게 된다. 기업의 가치를 훼손할 수 있을 정도의 ESG 관련 이슈가 있었는지 살펴보게 된다. 58개의 핵심 평가항목이 있다.이후에는 평가검증 ... 관리회계1) ESG란 무엇인가?2) ESG가 왜 필요한가?3) ESG 어떻게 평가할 것인가?4) ESG 기업사례관리회계1) ESG란 무엇인가?2) ESG가 왜 필요한가?3

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.25

다운로드 장바구니
조직행동론 ) 국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오

다양한 방법들에 대해 논의해볼 것이다. 특히, LG경영연구원의 동기부여 방안에 대한 심도 있는 분석을 통해, 기업의 성장과 지속 가능한 경쟁력을 확보하는 방법에 대한 통찰력을 제공 ... 들이 자신의 능력과 열정을 최대한 발휘할 수 있는 환경을 마련하는 것이 필수적이다. 직무 가치의 고도화, 공정한 평가/보상 체제 구축, 그리고 육성적 리더십의 발휘는 이를 위한 중요 ... 의 업무 전문성을 제고하여 가치 있는 일 중심으로 업무를 수행하도록 해야 한다. 공정한 평가와 보상 체제는 성과에 따른 공정한 보상이 이루어져야 직원들의 성과 창출에 대한 의욕

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.05.06

다운로드 장바구니
판매자 표지

우리는 빵을 팔기 위해 고용하는 것이 아니라, 고용하기 위해 빵을 판다.”는 루비콘 베이커리의

어떠한 형태와 규모로 나타날 수 있는지 자유롭게 기술하시오.(10줄 내외)*답안작성방법(아래의 3가지 방법 중 1개 선택해서 작성하면 됨)(1) 루비콘베이커리의 사회적가치와 경제 ... 적 가치에 대한 설명 및 나의 생각(2) 루비콘베이커리같은 기업이 주는 사회적가치와 경제적 가치에 대한 설명 및 나의 생각(3) 루비콘베이커리의 경영철학을 적고, 사회적가치, 경제 ... 베이커리의 사회적가치와 경제적 가치에 대한 설명 및 나의 생각루비콘 베이커리는 사회적 기업 형태로 사회적 가치와 경제적 가치를 모두 추구한다. 경제적 가치로는 기업의 생존과 유지를 위해

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.13

다운로드 장바구니
판매자 표지

[인력개발과 활용] 사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본구축을 위한 최근 기업의 사례와 본인의 생각을 기술하시오.

되고 있다.사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법은 기업이 직원 간의 신뢰와 협력을 강화하고, 조직 문화와 가치관을 공유하게 하는 데 중점을 둔다. 이러한 인적자원관리 방법 ... 기업의 사례와 본인의 생각을 기술하시오.목 차I. 서론II. 본론1. 사회적 자본의 개념과 중요성2. 사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법3. 사회적 자본 구축을 위한 기업 ... 하는 데 중요한 역할을 한다.본 연구의 목적은 사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 체계적으로 정리하고, 이를 실제 기업 사례를 통해 분석함으로써 사회적 자본의 중요성을 재확인

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02

다운로드 장바구니
주식 투자 지표(ROE, EPS, PER, PBR, EV/EBITDA) 간단 정리

Assets): 기업이 이익을 낼 수 있는 힘(차입금+자기자본)총자산수익률(ROA) = (이익 ÷ 총자산) × 100ROE가 타사에 비해 높다는 것은기업의 가치가 타사에 비해 높 ... 다는 것을 의미함향후 ROE가 높아진다는 것은 기업의 가치가 올라감을 의미하며 이에 따라 주가도 상승할 것이다.종목을 선정할 때 자기자본에 비해 이익을 많이 낼수록 이익을 창출하는 힘 ... 비율): 현재 주가를 1년 후 예상 주당순이익(EPS)으로 나눈 것예상 주가수익비율(PER) = 주가 ÷ 예상 주당순이익(EPS)적정주가(기업의 가치) = 예상 주당순이익(EPS

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.01.25

다운로드 장바구니
판매자 표지

중고거래 잘하는 방법

를 정확히 평가하는 것입니다. 이를 통해 물건의 실제 가치를 파악할 수 있고, 적절한 가격을 책정할 수 있습니다.먼저, 판매할 물건의 상태를 면밀히 점검해야 합니다. 외관상의 흠집 ... 중고거래 잘하는 방법중고 거래의 이해오늘날 우리 사회에서 중고 거래가 점점 더 주목받고 있습니다. 중고 거래는 단순히 물건을 사고파는 것을 넘어서, 환경 보호와 경제적 이익 ... 있습니다. 기업의 입장에서도 중고 물품을 활용하여 재사용함으로써 새 제품 생산에 따른 자원 및 에너지 소비를 줄일 수 있습니다. 결국 중고 거래는 개인, 기업, 사회 전체에 걸쳐

노하우 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.01.08

다운로드 장바구니
판매자 표지

21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리에 대해 살펴보고 시사점을 제시하세요

학습의 촉진 7. 실행 전략의 개발 및 평가 8. 시사점 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 21세기의 기업 환경은 급격한 기술 발전, 글로벌화, 인구 구조 변화, 그리고 환경 및 ... 적 가치 변화에 부응하는 HRM 전략 사회적 가치의 변화, 특히 지속 가능성, 다양성, 포용성에 대한 중요성이 증대되면서 기업들은 이러한 가치를 자신들의 인적자원관리 전략에 통합 ... 한 것은 전략의 효과를 주기적으로 검토하고 필요에 따라 조정하는 것이다. 예를 들어, 다양성 증진 프로그램의 효과를 분기별로 평가하고, 그 결과에 따라 교육 내용이나 방법을 개선할 수

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.12

다운로드 장바구니
판매자 표지

인적자원관리_가장 효율적인 인적자원 관리 방안

이나 면접과 같은 선발도구를 이용한 것이다. 기업이 성공적으로 인재를 선발하기 위해서는 선발 이전에 조직이 필요로 하는 역량의 요건을 분석하여 개인의 역량을 평가하고 직무와 사람 ... 을 연결하여 평가할 수 있어야 한다. 조직 내 어디에서 가장 큰 가치를 발생시킬 수 있을지 잠재적인 부분을 발견하고 그 가치를 실현하기 위해서 어떤 능력이 필요한지를 측정하는 것이 ... 의 시작이며, 실제 가치를 구현하기 위해서는 확보한 인력이 관련 직무를 잘 해내고 있는지 관리하고 살펴봄으로써 제대로 된 평가로 순환될 수 있도록 해야 한다. 이러한 평가를 통해 인

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.14

다운로드 장바구니
판매자 표지

직무분석 및 직무평가의 목적 및 기능, 절차 등을 설명하고 이를 토대로 한 능력주의 인사관리의 구체적 실천 방안을 논하라

적 가치를 평가하는 것을 말한다. 직무평가는 기업이나 기타 조직에 있어서 각 직무의 중요성, 곤란도, 위험도 등을 평가하여 타 직무와 비교한 직무의 상대적 가치를 정하는 체계적 방법인 ... 을 객관적으로 평가하여 상대적 가치를 결정하는 것으로서 직무수행자 평가와 보상의 타당한 기준을 제공할 수 있다는점에서 효율적인 임금관리의 일환으로서 그 중요성이 있다.3)직무평가의 방법(1 ... 하고 각 요소별로 그 중요도에 따라 숫자에 의한점수를 준 후, 이 점수를 총계하여 각 직무의 가치를 평가하는 방법이다. 말하자면 각 직무에 대한 평가치인 총점수를 상호 비교하고, 점수의 다소에 따라 각 직무의 상대적 가치가 결정되는 것이다.

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.08

다운로드 장바구니
마케팅원론)소비자의 구매의사 결정과정의 각 단계 및 각 단계에 포함되는 요소들에 대해 설명하시오.

의 니즈와 가치, 환경 요인 등이 상호작용하면서 형성되는 결과입니다. 따라서 기업은 소비자의 구매 행태와 결정과정을 파악하고 분석함으로써 자사 제품이나 서비스의 시장에서의 위치를 강화 ... 과정을 이해하는 것은 기업이 제품이나 서비스를 마케팅하고 판매하는 데 있어서 핵심적인 역할을 합니다. 소비자의 니즈와 가치를 파악하고 그에 맞춘 제품이나 서비스를 제공함으로써 기업 ... , 개인적인 가치관이 각각 다르게 작용하며, 이를 고려하지 않은 기업은 소비자의 니즈에 부응하지 못할 가능성이 높습니다.III. 결론소비자의 구매의사 결정과정은 현대 시장에서 기업

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.01

다운로드 장바구니

이전10개 34 35 36 37 383940 41 42 43 다음10개

파워링크

신청하기