"경력경쟁채용"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

인적자원관리 자기소개서 인적자원 사업계획서 행복나래 면접 청년실업 문제점 효과적인 모집 학원 사업계획서 강동성심병원 청년실업

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"경력경쟁채용" 검색결과 761-780 / 10,222건

판매자 표지

노인 일자리의 문제점과 대안을 구체적으로 기술하시오

하기가 어렵다. 2021년 고용노동부의 조사에 따르면 60대 이상 노동자 중 약 60%가 차별을 경험한 것으로 나타났다. 이들은 건강 상태나 낮은 생산성 때문에 채용 시 불이익 ... 에 따르면, 65세 이상 노인의 약 40%가 만성 질환을 앓고 있으며, 이로 인해 노동 시장에서의 경쟁력이 떨어진다고 응답했다. 또한, 기술 변화에 적응하지 못하는 노인들이 많 ... 아 디지털 전환이 이루어지고 있는 현대 사회에서의 일자리 경쟁력이 더욱 저하되고 있다. 기술 적응 교육의 부족과 신체적 제약은 노인들이 고용 시장에서 도태되는 주된 요인 중 하나이다.4

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.20

다운로드 장바구니
A+ 서평 프로페셔널 스튜던트를 읽고 나서

대학 학위를 따지지 않았다.경력 개발자 위주로 수시채용을 해왔던 토스가 처음 신입을 포함한 경력 3년 이하 개발자 공채를 했는데, 서류 평가 절차를 없애고, 지원자 전원이 1차 ... 세상은 다시 안정을 찾겠지만 인간의 일자리 중 상당수를 로봇에게 양보해야 하는 등 일자리 구조는 근본적인 변화를 맞을 것으로 보인다. 기업들은 최근 신규채용을 크게 줄이고 이른바 ... 을 것이다.그러나 이러한 사회에서 경쟁력이 없는 개인들은 위에 이야기 한 것처럼 심각한 위기를 맞을 수 있다는 것이다.다시 말해 순진해서도 안되고 무능해서도 안된다는 것이다. 정말로

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.11.12 | 수정일 2023.06.18

다운로드 장바구니
청년실업 원인

용하고 바로 업무에 투입해도 괜찮은 경력직을 채용하는 것이 효율적이다. 이로 인해 청년들은 경력이 없어 회사에 입사하지 못하고 이로 인해 또 경력을 쌓지 못해 실업자 신세를 모면 ... 적인 기업인 삼성에서 가장 큰 영업이익을 내는 삼성전자가 중국 기업과의 경쟁에서 밀린다고 가정하자. 조선업이 무너졌을 때보다 더 큰 재앙을 불러일으킬 가능성이 매우 클 것이 ... 의 자 있다. 이러한 이유로 한국도 경기침체로 인한 기업은 구조조정과 경력직 선호가 강세이다. 이렇게 기업은 일자리 줄이기에 힘을 쓰고 있다. 이렇게 일자리가 감소하면 부작용

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.10

다운로드 장바구니
판매자 표지

기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.

, 연령차별을 없애고, 연공서열제를 재검토하며, 중도채용을 증가시켜야 할 것이다. 또한, 기업은 자발적인 경력형성을 촉진하고, 직장인이 자기개발을 위해 외부 연수를 받을 수 있 ... 가 조화를 이루고 있으며, 그로 인해 시장에서 다른 경쟁사보다 우위를 점할 수 있게 된다. 특히 인력 차원에서 조직이 인적자원관리를 잘 수행하게 된다면 이는 고성과 작업시스템을 구축 ... 의 중요성을 강조하였는데, 그 구체적인 방법에 대해서도 짚고 넘어가고자 한다. 조직에서 기본적으로 고용을 유연하게 하고 유능한 직원을 채용함으로써 이를 달성할 수 있다. 그리고

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.16

다운로드 장바구니
인적자원관리와 인적자원개발에 대하여 설명하고, 인적자원관리와 인적자원개발과의 관계에 대하여 서술하시오.

뿐 아니라 참여 및 경험을 극대화 하는 것을 포함한다. 여기에는 인재 채용, 입사, 교육, 급여, 복지 등이 포함되며 퇴직 및 직무 기술서 작성, 직원 징계와 같은 작업들 또한 ... 포함된다. 따라서 이를 4가지 기본체계로 생각해 볼 수 있다. 1) 노동력 관리 : 직원 채용, 승진, 이직, 교육훈련, 퇴직 등 효율적으로 관리하는 활동으로 고용 및 개발관리 ... 들이 새로운 경쟁우위를 만들어 나가며 지속적인 성장과 전략적 대안으로 인적자원개발이 더욱 더 중요해지고 있다.이는 인적자원관리보다는 조금 더 좁은 범위로 조직의 노동력을 개발,교육

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.02

다운로드 장바구니
판매자 표지

2022학년도 1학기 중간과제물(온라인제출용) 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오.

능률을 다루는 복합적인 업무라고 말할 수 있습니다. 인적자원 관리 속에는 구체적으로 인적자원계획, 인적자원개발, 인적자원활용 등 3가지의 측면으로 나눠볼 수 있지만, 채용, 선발 ... 을 개발하고 활용할 수 있도록 각종 교육적 기법을 통한 조직개발과 경력개발 등을 하는 것으로 회사 경영에 이바지함으로써 조직의 발전에 핵심적인 역할을 하고 있는 활동으로 볼 수 있 ... 습니다. 또한, 기존의 영역 뿐만 아니라 국제 경쟁력을 갖춘 인재를 육성하기 위하여 구성원들의 잠재역량을 끌어내는 변화적응 및 미래준비로 더 다양한 인적자원개발의 기능을 확대하고 있

방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.08.02

다운로드 장바구니
판매자 표지

직장인 64세까지 일하고 싶어 정년 늘려야, 이 문제에 대하여 당신은 어떻게 생각하는가, 찬반 의견을 제시하고 찬성하는 경우에는 어떻게 개정되는 것이 좋은지 자신의 의견을, 반대하는 경우에는 반대를 하는 이유에 대한 자신의 의견을 제시하시오

업무 분야의 축적된 노하우와 전문성을 보유하고 있다. 만일 이러한 인력을 미리 퇴직시켜 버리면 인적 자원이 낭비되는 결과가 된다. 경제활동 인구가 줄어드는 상황에서 기업이 경쟁력 ... 을 유지하기 위해서는 숙련된 인력을 최대한 효율적으로 활용하는 것이 중요하다. 특히 60세 전후의 직장인들은 단순 노동보다는 관리, 교육, 멘토링 등 조직 내에서의 경력 전수를 통해 ... 과 문제점첫째, 청년층 일자리 잠식 문제가 거론된다. 많은 반대론자들은 고령층이 직장에서 자리를 지키고 있으면 그만큼 신입사원을 채용하지 않게 된다고 주장한다. 실제로 청년 실업

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.28

다운로드 장바구니
판매자 표지

2022/Global Trends 10년 후 부의 미래 / Trends지 특별취재팀 간

- 불경기에 시달리는 기업들의 입장에서 볼 때, 미숙하고 어린 근로자들을 채용하기에는 최 저임금이 지나치게 높다는 것이다.- 근시안적인 정부정책은 수많은 20대들을 실직자로 전락 ... 자리를 원한다 해도 세계 실업률은 50%나 된다.- 예멘은 실업률이 70%에 달하고 있다.일자리 전쟁은①. 인적 자본- 노동인구를 구성하는 사람들의 수, 나이, 성별, 교육, 경력 ... 및 사고방식으로 정해진다.②. 경제 모델- 경쟁자뿐만 아니라 연구대학, 비영리 기관, 벤처 캐피탈 네트워크, 은행, 무역협회 등이 지원하는 기관들이 활용할 수 있는 비즈니스 모델

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.28

다운로드 장바구니
[2020 성사랑사회4공통][기말시험][출처표기] 한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는 1)취업임금승진 등의 차별 사례를 묘사하고, 2)이러한 차별이 발생하는 제도 또는 문화적 요인을 설명한 후, 3)이 문제가 교육, 결혼, 돌봄 등과 관련한 사회문제들과는 어떠한 영향을 주고받는지, 4)마지막으로 노동

뉴스, 2019). 이를 잘 반영해 주는 사례가 학력이나 경력 등 자격이 같음에도 불구하고 여성을 남성보다 낮은 직급 또는 직위에 채용하여 임금격차를 유발하는 것이 좋은 예이 ... 여성들은 공기업, 공무원으로 눈길을 돌리고 있다. 이렇다 보니, 여성들은 또 한 번 남성들과 공공부문 채용에서 경쟁력을 확보하기 위해 대학원을 진학하거나, 학력을 쌓으려고 시도 ... . 06. 19). 특히나 30ㆍ40 여성 중 기혼여성의 취업 차별이 가장 큰 이유는 경력단절, 육아와 가사 병행, 워킹맘을 꺼리는 기업문화 등이 작용한 탓이다.재작년에는 취업과정

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.10.18

다운로드 장바구니
판매자 표지

(빈곤론) 존슨 대통령의 위대한 사회는 무엇이고 현재 우리 사회에 주는 함의는 무엇인지 본인의 생각을 쓰시오

에 대한 문제 원인① 불공정한 취업경쟁최근 부각되고 있는 블라인드 채용 배경을 지적하는 것처럼 좋은 일자리 제한과 자리 세습, 각종 연줄을 통하여 좋은 자리를 차지하는 풍조가 생겨서 ... 로 연장됨에 따라서 당분간 기업 신규 채용 여력이 약화될 것이고 이후 청년 신규채용의 부정적 영향을 미칠 것으로 보이며, 대규모 신입 공채가 줄어들며 경력직 선호현상 등 최근에 더 ... ’이나 ‘금수저’ 등의 국가 비하적, 자기 비하적 마인드를 확산시키고 있다.② 정년연장과 기업 채용관행 변화지난 정년이 규정된 기업 평균 정년은 57세로 2016년부터 정년이 60세

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.24

다운로드 장바구니
판매자 표지

직무중심 접근방식과 사람중심 접근방식의 정의와 차이점에 대해서 비교하시오

알고 있을 것이라고 생각한다. 현대 사회에서는 지속적으로 유능한 인재를 고용하고 이들을 잘 육성해서 기업체에 더 도움이 되는 경쟁력을 형성하거나, 서비스나 제품을 내놓아서 소비자 ... 하는 요소를 기술하며, 전체적인 직무가 아니라 직무를 작은 단위로 쪼개는 것이 특징이다. 이러한 직무분석을 수행하는 목적으로는 경력 개발이나 조직 구성원들의 업무 수행 수준 평가 ... 하다고 여겨지는 직무분석 데이터를 중심으로 삼아서 직급이나 보상, 평가, 배치, 채용, 교육, 인력운영, 퇴직, 육성 등의 인사 시스템을 면밀하게 다시 설계하는 것이다. 기업의 직무

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.27

다운로드 장바구니
판매자 표지

행정조사론2공통 현재 정부 또는 지방자치단체가 시행중인정책 중 관심많은정책 청년지원정책 간단한 현황보고서를 작성해보자00

정책년들의 취업 가능성이 줄어들 수 있다. 시장은 점점 더 높은 수준의 기술과 경험을 요구하고 있다. 이에 따라 취업을 위해서는 청년들이 적절한 교육과 자격증, 경력을 갖추 ... 의 불안정은 기업들이 고용을 줄이거나 채용을 중단하는 경향을 야기할 수 있다. 경제 침체 기간 동안에는 새로운 일자리 창출이 줄어들어 청년들이 취업하기 어려워진다. 청년들은 종종 경제 ... 합일배움카드 발급 기준 완화국민내일배움카드는 취업준비생, 이직 희망자, 회사원, 새로운 인생을 준비하는 중·장년 및 새로운 경력을 쌓기 위한 여성들까지 취업, 이직, 역량개발

방송통신대 | 12페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.03.25

다운로드 장바구니
판매자 표지

직무중심 접근방식과 사람중심 접근방식의 정의와 차이점에 대해서 비교하시오

에 불과한 것이기 때문에 결과 개선을 위해 이용될 때만 목적이 달성되었다고 볼 수 있다. 다시 말해 직무분석이 끝났다고 해서 모든 것이 해결된 것이 아니라 평가와 보상, 경력 개발 ... 는 까닭은 산업의 특성이나 조직의 성장단계, 규모나 사업 방식에 따라 적합한 직무태도가 다르기 때문이다. 직위나 직무에 따라 발현되는 양상 또한 변화할 수 있어서 경쟁 강도가 크 ... 는 환경에 따라 큰 영향을 받으며 학습에 따라 변화가 가능해 채용 시 직무 태도를 강조하는 조직일수록 끊임없이 관리하게 된다. 개인의 직무태도 변화는 주변 인간관계의 변화와 조직

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.03

다운로드 장바구니
판매자 표지

현대 한국사회의 교육, 환경, 도시, 성불평등, 빈곤, 실업, 범죄 문제 중 본인이 생각하기에 가장 심각한 분야를 선정

고 경쟁하는 청년들은 더욱 어려운 상황에 놓인다. 또 다른 원인은 기업들의 경력직 선호 현상이다. 기업들은 생산성과 수익률을 따지면서 ‘경력자 같은 신입’을 요구하는 경향이 있 ... 다. 노동연구원에 의하면 대기업과 공기업 그리고 금융기관과 같이 주요 기업집단의 경력직 채용비율이 96년 35%에서 74%까지 높아지면서 신입사원의 취업문은 그만큼 좁아진 것이 ... 먼저 기존 직장에서 밀려날까? 이에 관한 구조적인 설명은 ‘경험의 덫’의 존재이다. 기업은 고용 시 교육을 통해서 습득이 가능한‘일반적 경쟁력’도 보지만,‘기업과 관련해서 특화

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.25

다운로드 장바구니
판매자 표지

미용창업과경영_인적자원관리항목이 미용산업에서 어떠한 방법으로 적용되고 있는지 또는 어떤 방법으로 활용되었으면 하는지에 대한 방안을 작성하시오.

하고 가치를 증대시키기 위하여 교육훈련 및 경력개발을 행하는 것을 의미한다. 살롱에서는 채용한 뒤에도 꾸준히 디자이너에 대하여 교육 및 커리어개발의 기회를 제공함으로 핵심인재가 이탈하지 ... 여 동종 산업(시장) 내에서 지속적인 경쟁우위(competetiveness)를 점할 수 있다는 점을 주장한다. 미용경영은 서비스업의 대표적인 산업으로, 이에도 전략적 인적자원관리 ... 의 비전으로부터 전략을 도출해 낸 다음 이에 따른 실행계획을 현실적으로 구현해낼 수 있는 종업원을 채용하고 핵심인재에 대한 꾸준한 투자 및 지속적인 교육훈련을 통하여 각자 자신이 속한

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

다운로드 장바구니
휴넷과제 경영정책론-미래 경영자를 육성하는 방법 제시

면서 ‘경력직 신입 채용’이라는 트렌드 가속화에 따른 ‘인재 확보 전쟁’이 치열해지고 있어 타 기업에 의한 자사 내부 우수인재 유출의 가능성이 빈번함② 인구구조의 변화에 따라 ... 1. '미래 경영자 육성이 중요한 이유'를 사내와 사외에서 일어난 변화로 나누어 작성할 것1) 중요성① 기업 간 생존 경쟁이 치열한 미래시대의 경영환경을 맞아 지속적으로 좋 ... 은 조직 리더십과 비전 및 전략 방향의 설정 등을 감안한 전략적 프로세스임에 주력하고 비효율적인 프로그램의 입안이나 운영은 기업의 장기 경쟁력을 약화시키는 것은 지양해야 한다.1) 발굴

리포트 | 3페이지 | 5,500원 | 등록일 2022.02.21 | 수정일 2023.05.21

다운로드 장바구니
인적자원관리론(기말) ) 1. 국가공무원과 지방공무원의 제도상 공통점 및 차이점에 대해 설명하시오.(35점) 2. 공직분류체계에 대해 설명하시오.(15점)

의 역할과 책임을 통해 국가 및 지방자치단체의 효율적인 운영을 위해 협력하고 있다.국가공무원의 종류는 경력직과 특수경력직으로 분류된다. 경력직에는 행정직, 입법직, 사법직 등이 포함 ... 되며, 특수경력직에는 정무직, 별정직, 계약직, 고용직 등이 속한다.국가공무원의 역할은 다양하다. 그들은 국가의 행정 업무를 수행하고 법률의 시행과 관리를 담당한다. 행정부의 각 ... , 권리, 의무, 책임 등은 지방공무원법에서 상세히 규정되어 있다.일반적으로, 지방공무원은 경력직과 특수경력직으로 크게 구분된다. 경력직 공무원은 다시 일반직, 특정직, 기능직

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.07.29

다운로드 장바구니
판매자 표지

한남대학교 BTC수업정리

10/31(목)공공기간-알리오 채용공고철저히 분석!!K(지식), S(기술),A(태도)ÿ분석경력-돈지원경험-“” 지원 X인사팀이 좋아하는 인턴, 현장실습 만약 그곳에서 하는게 없 ... ?=> 어떤 상황에서도 성과를 일으키게 하는 행위11/5(목)-합격하는 입사지원서 작성국민은행: 온라인 면접에 AI채용에 지원자의 장단점, 직무 적합성 분석AI: 말하는 사람 ... 의 태도, 이미지 평가탈락의 원인을 내부(나)로 찾자 외부로 찾지X자격증 보다는 직무 경험직무에서 실제로 하는 입장으로 지원서 쓰기입사지원서의 중요성(순위)1.지원분야 경력사항2.지원

시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.17

다운로드 장바구니
판매자 표지

[사회적기업 주식회사 구민초] 국내외 사회적기업을 하나 선정하여 왜 사회적기업인지 설명하고, 그 기업의 전략과 성과를 분석

. 주식회사 구민초의 전략과 성과주식회사 구민초는 일자리제공형 사회적기업으로 발달장애인, 저소득층, 고령층, 경력단절여성 등 취약계층을 정직원으로 채용함으로써 일자리를 제공하고 있 ... 하면서 재화 및 서비스의 생산·판매 등 영업활동을 하는 기업”을 의미한다. 신자유주의에 의해 심화되고 있는 무한경쟁과 사회경제적 양극화는 한국 사회에서 사회적기업에 대한 관심이 고조 ... 여성친화 일촌기업 MOU를 체결하여 경력단절여성을 위한 지원에도 나서고 있다. 주식회사 구민초는 퀵서비스 ‘배달할고양’을 이용한 소비자에게 사용금액의 5%를 마일리지로 제공하고 있

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.06

다운로드 장바구니
판매자 표지

(전략적인적자원개발론) 역량모델, 학습조직, 경력개발, 기업문화와 리더십차원에서 비전과 철학이 중요한 이유를 논리적으로

중요한 이유경력개발은 채용, 배치. 교육 훈련, 평가. 승진, 퇴직 등 인적자원 관리와 관련된 모든 분야에서 공정성과 합리성을 추구하는 시스템이며 장기적으로 진행되어야 하는 시스템 ... 교과목명: 전략적인적자원개발론역량모델, 학습조직, 경력개발, 기업문화와 리더십차원에서 비전과 철학이 중요한 이유를 논리적으로 제시하시오.(70점)목차I. 서론II. 본론1. 비전 ... 과 철학이 중요한 이유1) 역량모델과 학습조직에서 비전과 철학이 중요한 이유2) 경력개발과 기업문화에서 비전과 철학이 중요한 이유3) 리더십에서 비전과 철학이 중요한 이유III

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

다운로드 장바구니

이전10개 34 35 36 37 383940 41 42 43 다음10개

파워링크

신청하기