"경력개발제도"의 검색결과 입니다.

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"경력개발제도" 검색결과 761-780 / 18,085건

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사회복지사의 자질향상을 위하여 정책적으로 해야할 것이 어떤 것이 있는지 서술하시오

복지사의 교육과정에서의 교육 내용 및 방법의 개선, 사회복지사의 직업 윤리와 윤리 교육의 강화, 그리고 사회복지사의 경력개발과 자기개발을 위한 다양한 지원 제도 등이 필요 ... 복지사들의 직무수행을 지원하는 제도적인 지원이 필요하다. 이러한 정책적인 노력을 통해 사회복지사들의 자질을 향상시키고, 그들이 사람들의 삶의 질을 높이는 데 더욱 기여할 수 있 ... 하다. 넷째, 사회복지사의 진로와 전문성을 인정하고 보상하는 제도를 마련해야 한다. 이러한 정책적 지원이 이루어짐으로써 사회복지사들의 전문성과 자질향상이 이루어질 것이며, 그 결과로 국민의 복지와 행복도 향상될 것이다.

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.03

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4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다

는 평생교육시스템을 제도화해나아가야 한다. 노동자의 생애주기와 경력주기에 따라서 각각의 단계에 더 잘 맞는 교육훈련을 받을 수 있는 인프라가 조성되어야 한다.높은 수준의 전문성을 갖춘 ... 한 경력 전환 컨설팅 등의 제도적인 뒷받침이 뒤따라야 한다. 이 외에 인재들을 필요로 하는 기업에서 각종 실습 기회를 제공하는 것 역시 실무적인 역량을 강화하기 위해서는 매우 중요하다. ... , 금융보험 사무직 등의 분야에서는 기계화나 자동화 등으로 인해서 필요 인력의 수가 지속적으로 감소할 수 있다.구글이 개발한 인공지능인 알파고의 사례에서 목도할 수 있는 바와 같이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준, 조직 수준, 국가 수준의 관점에서 설명하시오.

과 훈련을 통해 자기 계발을 이루면, 그들의 경력 개발에 도움이 되며, 더 나은 기회와 보다 높은 소득을 얻을 수 있다. 또한, 역량이 향상된 직원들은 조직 내에서의 적응력이 높아져 ... 개발 정책과 제도를 구축하고 이를 실행해야 한다. 국가는 고용 및 교육 정책, 산업 발전 전략, 연구개발 지원 등을 통해 인적자원개발을 촉진할 수 있다.이렇게 본론에서는 인적자원 ... 인력개발과활용인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준, 조직수준, 국가수준의 관점에서 설명하시오.● 목차Ⅰ. 서론 1Ⅱ. 본론 1Ⅲ. 결론 1Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론인적자원개발

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.26

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간호관리학-간호 정책 문제점과 해결방안

조무사 정책) 양성기관 지정평가제도 시행, 표준교육과정 개발, 역량강화 위한 직무교육 지원, 보수교육 및 자격신고 관리첫째, 간호사 적정 처우보장을 위해 건강보험 수가 지원을 진행 ... )하고, 야간근무 운영 가이드라인 제정- (교대제 개선지원) 바람직한 교대제 모델 개발위한 연구용역을 추진하고, 중소병원 대상으로 근무형태 개선방안 마련 위한 맞춤형 컨설팅을 지원② 간호사 ... ③ 간호인력 확충 및 전문성 강화- (간호인력 확대) 간호대 입학정원 단계적 확대(’19년 700명 증원) 및 경력단절 간호사 재취업 교육·연계 지원(간호인력 취업교육센터 ’17.7

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.10

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국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오

이나 나이와 경력과는 상관없이 업적이 뛰어난 구성원을 특진시킨다. 이러한 특진제도는 능력이 있는 직원에게 성장과 발전의 기회를 제공하고 능력과 공헌에 대한 합당한 대우를 통해 조직몰입도 ... ) 공정한 성과관리를 통한 동기부여LG전자의 성과관리는 ‘연도별 경영목표’와 ‘경영전략’에 근거하여 직무능력과 직급관리 제도를 토대로 하여 조직 구성원의 업적과 능력 그리고 태도 등 ... 능력이나 직급관리 제도를 토대로 하는 LG전자의 성과평가는 사무직 평가와 기능적 평가 그리고 특수직 평가의 3종류로 분류할 수 있다. 또한 실적평가 중에서 ‘업무목표에 대한 달성

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.10

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자신이 경험했거나 관심을 두고 있는 자원봉사활동에 대해 참여주체, 대상, 내용, 배경 등을 상세히 기술하고(10점), 그 자원봉사활동이 외국의 자원봉사활동 현황과 비교했을 때 어떠한 차별성과 개선해야할 점을 갖고 있는지 설명해 보십시오(5점).

봉 취업 기회를 얻거나 경력 개발에 도움을 받는다고 보고되며, 이는 봉사 활동이 사회적 자본 형성과 개인의 경력 발전에 직접적으로 기여하는 것으로 평가된다. 반면, 국내에서는 봉사 ... 의 인센티브 및 사회적 보상이 강화되어야 한다. 국내에서는 봉사 활동 참여 후 경력 개발이나 사회적 인정을 받기 어려운 경우가 많으므로, 정부와 민간 단체가 협력하여 봉사자에 대한 ... 보상 체계를 마련하고, 봉사 활동이 개인의 경력 발전과 사회적 자본 형성에 기여할 수 있도록 제도적 지원을 확대해야 한다. 셋째, 활동의 연계성과 지속성이 보완되어야 한다. 현재

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.23

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직접 경험했던 자원봉사활동 사례를 소개하고 자원봉사활동을 활성화 할 수 있는 방안은 무엇이라고 생각하는지 기술하시오

적인 자원봉사관리를 위한 자원봉사관리자의 전문성 강화가 필요하다.자원봉사관리자는 전문지식과 자격이 필요하기 때문에 일정한 학력과 경력이 포함된 사람에게 자격이 부여되어야 한다. 여러 ... 의 다양성이 유지되도록 충분한 인원으로 단계별 교육을 실시하여 전문성을 높인다.장기적으로는 자원봉사관리자 제도를 도입하여 전문가 양성과 채용을 도모해야 한다.또한 자원봉사 전문관리자 ... 양성을 위해서는 교육학과의 신설 및 체계적인 교육과정 개발이 따라야 할 것이다.우리나라의 경우 전문화된 자원봉사자 양성기관이 없다. 따라서 자원봉사활동을 보다 효율적이고 체계

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.07

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신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난 후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고

때만 목적이 달성되었다고 볼 수 이싿. 다시 말해 직무분석이 끝났다고 해서 모든 것이 해결된 것이 아니라 평가와 보상, 경력 개발 등과 같이 '인적자원관리'의 전반에 활용되었을 때 ... 그 존재의 의미가 있다.(2) 직무분석 방법이직자의 경력을 평가할 수 있는 절대평가 제도 시행을 위해 직무수행현황 시스템 도입이 필요한데 이는 다음과 같은 사항을 포함해야 한다 ... . 본론1. 영업관리 이직2. 의료 제조업 MD 이직3. 입사 후 기업의 지원자 자격충족 수단Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론필자는 영업관리 및 의류 제조업 MD의 경력을 가지고 이직의 목적으로 아래

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.27

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직장 내 훈련 및 교육 방법에 대해서 기술하시오. 자신의 사례를 적용하여 어떤 교육 및 훈련 방법이 가장 좋은지 장점과 단점에 대해서 기술하시오.

은 직위의 상사와 경험이 적은 부하와의 장기적 일대일 관계 형성에 있어 추가적 교육과 경력지도가 이루어지는 것이다. 코칭에 비하여 내용이 직접적이지 않으며 주로 장기적인 관점의 경력개발 ... 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 직장 내 교육 훈련1) 코칭2) 직무순환3) 멘토링4) 도제제도2. 자신의 사례를 통해 적절한 교육 훈련 방법 및 훈련의 장단점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ ... 과 리더십 개발에 대한 방향지시가 이루어질 수 있다.상사와 부하직원 사이에서 이루어진다는 점에서 코칭과 비교할 수 있는데, 코칭이 업무 경험유무에 따라 코치와 피코치가 결정

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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4차산업 혁명과 정보인권(8주차~14주차)

된 정책·제도 · 계획 수립·집행에 관한 사항-3. 정보주체의 권리침해에 대한 조사 및 이에 따른 처분에 관한 사항-4. 개인정보의 처리와 관련한 고충처리 · 권리구제 및 개인정보 ... 에 관한 분쟁의 조정-5. 개인정보 보호를 위한 국제기구 및 외국의 개인정보 보호기구와의 교류·협력-6. 개인정보 보호에 관한 법령·정책·제도 · 실태 등의 조사·연구, 교육 및 홍보 ... 에 관한 사항-7. 개인정보 보호에 관한 기술개발의 지원·보급 및 전문인력의 양성에 관한 사항-8. 이 법 및 다른 법령에 따라 보호위원회의 사무로 규정된 사항2. 심의·의결사항

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 70페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.01

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간호직무 스트레스에 대한 창의적 관리 방안, 간호직무 스트레스 레포트

되면 더욱 효과적이다.직무상 적정한 스트레스수준 유지스트레스를 과도하게 경험하는 구성원에게 다양한 이완 훈련 프로그램이나 지지 프로그램, 휴가를 제공한다.멘토링 제도멘토인 경력간호 ... 사가 감정적 몰입관계를 형성하여 지속해서 조언이나 전문지식, 역할개발, 멘티의 경력발전을 위한 공식적 · 비공식적 지지를 하는 상호작용 과정이다. 직무스트레스를 극복하고 성장 ... 에 공정한 보상시스템과 인사관리의 개선, 적절한 교육훈련과 경력개발, 의사결정에의 참여도 직무스트레스를 줄일 수 있는 전략이다.관리자의 효과적 리더십관리자는 경험적인 관리기술에만 의존

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.10.26

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교육학) 교육사회학 - '평생교육과 학점은행제도'

교육 사회학평생교육과학점은행제도 관련사항과문제점000 교수님000000과 000000[“평생 교육”과 “학점 은행제”의 기본적인 개념]1.평생 교육.흔히들 교육 과정 이라고 하 ... 에 대제도의 개념 모식도][“학점은행제” 관련 학점인정 방식]1. 학점은행제.학점은행제는 우선 개개인의 전문성을 증명할 수 있어야 하므로 비교적 공식적이고 정확한 기록만을 인정 ... 한다. 비전문적이고, 비공식적인 강의나 학습 과정까지 인정하게 되면 그 기준이 지나치게 주관적이고 모호하게 되어버리기 때문이다.이러한 학점은행제도를 통해 학점을 이수하는 방법으로는 시간

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.04.30

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현재 한국사회에서 나타나는 저출산 문제의 주된 원인을 구체적 근거를 제시하여 기술한 다음 이러한 저출산 문제를 개선하기 위해 가족복지정책에 반영 되어야 할 부분들을 구체적으로 제시하기 바랍니다

를 장려하기 위한 제도는 사업주의 부담 기피로 오히려 여성의 경력을 단절시켜 노동시장 재 진입을 어렵게 하는 부작용을 초래하고 있다. 또한 출산휴가 또는 육아휴직의 경우 사업주의 부담 ... 출산 이후 경력단절로 인해 사회경제적 도태상태에 놓이기 쉽다는 점이 저출산의 원인이었다. 한편 청년층들의 경우 가족관계에 기초한 인간관계 형성보다 온라인을 통한 관계 형성 비중 ... 하는 직장 휴직에 대한 기회비용, 경력의 단절 가능성 등의 비용도 고려되어야 한다.3) 경제적 불안사회의 변화는 여성에게 더 많은 경제활동 기회를 제공하게 되고, 영성을 가족에게 헌신

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.24

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A+노인의 빈곤 문제에 대해 목적과 목표 설정을 해서 제출하세요.

위한 목적 및 목표 설정Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론프로그램 개발에서는 프로그램의 기본방향 설정과 클라이언트 그룹이 갖는 수요나 문제점을 검토하고 프로그램 내용을 구성하기 위해 ... 하며, 프로그램 개발과정에서 사회복지와 관련된 프로그램 개발을 사회복지프로그램 개발로 정의한다. 사회복지 프로그램은 사회문제에 대한 접근에서 시작된다. 이런 문제가 심각해지 ... 한다. 이렇게 문제의 원인과 실태를 파악한 후 프로젝트의 목표 및 대상을 구체화하는 과정을 거친다. 본론에서는 이러한 사회복지 프로그램 개발 프로그램을 통해 노인을 대상으로 발생

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.08

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인구 고령화로 노인들이 경험할 수 있는 문제들 중 예시로 작성된 것 중 하나를 선택하여 문제점

에 따른 노인의 문제점을 3가지 이상 기술하고, 현재의 문제현황이나 실태를 제시합니다. 그리고 이를 해결하기 위한 구체적인 방안을 제도 및 정책에서 1가지이상, 학습자의 의견 1가지이상 ... 하다. 그러나 의료비용이 증가하고 있어 많은 노인들이 치료와 의료 서비스를 받는 데 어려움을 겪고 있다.고용 문제도 노인빈곤을 악화시키고 있다. 노인들 중 일부는 경력을 가지고 있 ... 지만, 고용 시장에서 경력 노동자로서의 위치를 찾기 어렵다. 이로 인해 일자리 부족 문제가 노인빈곤을 더 악화시키고 있다.사회적 요인도 노인빈곤에 기여한다. 고령화 사회에서 노인

리포트 | 5페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.11.15

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국민기초생활보장법의 시행으로 조건부 수급자에게 자활사업에 참여토록 하고 있습니다

에서 실업자가 계속해서 증가하고 있지만, 우리나라의 경우를 보면 고용보험이나 생활보호 제도의 적용 범위가 매우 협소하며, 실업부조 제도도 없는 상태에서 제도 사이에 있어서의 간극이 크기 ... 자로 떨어지기 이전까지는 아무런 생계보호 제도가 없는 상황이다. 이처럼 사회안전망 제도가 매우 취약한 가운데 정부에서는 다양한 지원 사업을 기초로 하여 이들을 대상으로 하여 여러 ... 지원을 실시하고 있기는 하지만, 우리나라에서 시행하고 있는 국민기초생활보장제도에서 자활 사업을 하나의 조건으로 제시하면서 다양한 문제점이나 한계점이 등장하게 되었다. Ⅱ. 본론 1

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.27

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투약오류 보고서

된 요인은 임상경력, 개인 성격, 피로 등의 개인적 요인과 부서, 병동구조, 업무 부담 정도, 병동에서의 의사소통 등의 조직적 요인으로 나눌 수 있으며 그중 임상경력이 큰 영향 ... 으로 투약하는 경우가 가장 많았다. 국외 보고에 의하면 투약오류 중 용량과 관련된 오류가 21.0%로 가장 많이 차지하여 본 연구결과와 유사하였다.간호사 평균 임상경력은 1.94년인데 ... , 1년 미만인 경우 투약오류가 38.5%로 가장 많았다. 직위가 높을수록, 근무경력이 많을수록 안전간호 활동을 더 잘하는 것으로 나타난 연구결과를 볼 때 근무경력이 낮은 특히 신규

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.24

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유럽의 노인교육 발달(역사)

유럽의 노인교육 발달(역사)(1) 초기의 노인교육60년대의 노인교육에서는 노인의 직업교육을 중시하였다. 따라서 노인교육은 경력개발을 중시한 지식의 전달이라는 학습의 개념을 많이 ... 이 계속되어야 한다고 주장한다(Rennkamp, 1976).화쓰(Fath, 1973)는 노인의 평생학습 개념을 다음과 같이 설명한다. 경력개발을 통한 취업교육을 넘어서 노년기 ... 였고 제도적 학습으로서의 노인교육을 주장하였다. 렌캄프(Rennkamp, 1976)도 평생학습으로서 노인교육의 이론적인 기초는 학습이라고 하면서, 노인의 인적자원개발을 위한 학습을 주장

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.16

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인사고과,국민은행인사고과,기업은행인사고과

조직 구성원의 능력, 업무수행과정이나 성과에 대하여 어떠한 방법으로 평가할 것인지를 제도화한 것이 인사고과이다. 더욱이 오늘날 기업경영의 성과는 기업 내 인적 자원을 얼마나 효율 ... 을 위해 조직 구성원으로써 자신의 업무를 성공적으로 완수하는데 필요한 자질과 태도를 명확히 제시하고 이를 바탕으로 능력과 업적에 고용관리 합리화, 구성원의 능력개발 및 촉진, 임금관리 ... 의 합리화, 등 인사전략을 전개해 나가는데 있다.1.4 인사고과의 중요성종업원의 학력, 성별, 연령, 근속년수 등의 단순한 속인기준에 입각하여 인사처우를 해온 연공서열주의 인사제도

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| 리포트 | 15페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.08.16

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[여성복지론]모자가정여성에 대해 설명하고, 빈곤의 여성화, 한부모가족의 빈곤실태에 대해 논하고 이에 대한 사회복지방안을 논의하시오.

해야 한다. 이는 가정이 생계 위기를 넘고 자립의 토대를 마련하는 데 필수적이다.또한, 여성 고용 촉진 정책이 병행되어야 한다. 경력 단절 여성 대상 재취업 지원, 직업 능력 개발 ... 을 의미하며, 이는 단일 요인이 아닌 복합적 사회구조 문제에 기인한다. 첫째, 여성은 노동시장에서 남성과 비교해 상대적으로 낮은 임금과 비정규직 종사 비율이 높으며, 경력 단절 ... 에 놓인다. 셋째, 사회적으로 여성의 경제 참여와 직장 내 평등을 보장하는 제도적 지원이 충분하지 못하다.그뿐만 아니라, 1인 가구 및 한부모가구의 증가와 함께 빈곤화된 여성층이 더욱

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.22

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