"간호사직무스트레스보고서"의 검색결과 입니다.

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"간호사직무스트레스보고서" 검색결과 761-780 / 817건

신규간호사의 임상적응 문제점 분석 및 대처방안

-3개월 등 다양한데, 평균적으로 능동적인 간호사에게는 21일, 능동적이지 않은 간호사에게는 45일 필요하다는 보고도 있다.(Mary, 1990)? 효과적인 오리엔테이션 수행 ... . 또한 신규간호사가 처음 접하는 정보에 대해 너무 과중한 부담을 느끼지 않도록 하며, 복잡한 직무와 기술을 동시에 가르침으로서 위축되지 않도록 해야 한다.? 체크리스트의 내용 ... 하는 것도 좋을 것이다.? 병동마다 교육지침서를 마련, 신규간호사들에게 표준화된 실무교육을 제공한다.? 일회성으로 끝나는 오리엔테이션이 아닌 지속적이고 다양한 프로그램을 제공

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.06.30

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[연구방법론] 연구계획서-치매환자의 문제행동과 치매간호제공자의 부담에 관한 연구

다루고 있으며, 치매환자를 돌보는 간호제공자에 대한 연구는 종사자의 직무스트레스와 직무만족에 대한 연구들(문인권, 2005; 김태현, 2005; 황은진, 2004)과 종사자가 느끼 ... 이 이루어 질 것이다. 치매전문요양원에 근무하는 50명의 간호사는 조사자가 개별적으로 자료를 수집하거나 혹은 단체로 자가보고를 하도록 할 예정이다. 각 대상자에게 R-MBPC설문지 ... 연구에서는 치매전문요양원에 요양 중인 치매로 진단받은 노인을 말한다.2) 문제행동이론적정의: 치매환자 뿐만 아니라 돌보는 사람까지도 위험하게 하는 행동으로 간호제공자에게 스트레스

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.09.22

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[학교보건] 학교보건인력

간호학 2-2-2학교 보건인력- 목차 -Ⅰ.서론Ⅱ.본론1.학교보건 인력1)보건교사(1)보건교사 자격기준(2)보건교사 의 배치기준(3)보건교사의 직무2)학교의사·학교약사(1)학교 ... 의?약사의 배치기준(2)학교의?약사의 직무3) 영양교사(영양사)4) 행정관계인(1) 행정관계인 들의 직무① 시설방지 조치, 시설 철거 명령② 예방접종③ 교육청④ 교장※ 학교보건 인력 ... 의 직무 공통점 과 차이점 정리■ 신문 기사 ■※ 문제, 용어Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌과 목 명 : 간호학 2-2-2담당교수 :제 출 자 :Ⅰ.서론간호학 2-2-2 에서 당신은 이번 학기

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.04

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[간호관리학] 수간호사의 역할

(2) 직무와 책임행정관리자, 감독자, 교육자, 임상 간호전문가로서의 책임을 짐① 간호단위 간호업무 기획? 간호계획서를 작성하고 간호방법을 지시하며 간호사들을 지도? 간호사 및 간호 ... 차인 간호사이다. 입사 당시 희망부서로 ICU를 원하는 송간호사는 이제 ICU 환경에 적응이 되면서 자신감이 넘치는 반면 병동근무를 원했던 당신은 힘들어서 스트레스를 받고 있 ... 수간호사의 역할Ⅰ.서론Ⅱ.본론관리자의 역할일선간호관리자(수간호사, 책임간호사)Ⅲ.결론Ⅳ.국시문제Ⅴ.참고문헌과 목 명 :담당교수 :제 출 자 :Ⅰ서론당신은 희망병원 중환자실 2개월

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.28

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노인학대

서비스 5. 심리적, 정서적 지지제공!! 6. 사회활동 지원참고자료2011 노인보호전문기관 전문 상담원 과정 “노인학대의 징후” 2011 노인학대 현황보고서(보건복지부) 2011 ... 사회복지 윤리와 철학노인학대 사례와 대처방안사례 11-7사회복지사는 노인이 학대를 당하고 있다는 이웃 주민의 제보를 받고, 엄 씨 할머니를 찾아왔다. 5년 전 남편과 사별 ... 다. 개정 2007.4.11 ②다음 각호의 1에 해당하는 자는 그 직무상 노인학대를 알게 된 때에는 즉시 노인보호전문기관 또는 수사기관에 신고하여야 한다. 개정 2011.6.7 1

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.12.03

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한양대 구리 간호관리학

의작성, 보관하고 필요시 협회 등에 보고한다.⑦ 간호사 기숙사 업무를 관장한다.⑧ 간호과장의 업무를 보좌한다.(4) 수간호사의 직무 : 총체적인 관리, 라운딩 돌고서 환자의 요구 ... 상황 파악 →간호사에게 지시→간호사 의사에게 통보→피드백, 간호의 질을 높이는 것이 교육자로서 중요① 일반적 직무가. 좋은 환경을 유지, 병실의 청결 및 위행 관리나. 환자의 상태 ... 자에게 병동의 규칙 및 알아야 될 지식을 전달. 교육한다.다. 퇴원환자관리를 한다.(5) 주임간호사의 직무 : 중간 관리자, 의사소통을 원활히 해줌, 지시하고 수행을 점검, 일 반

리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.09.14

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간호사와 간호학생 스트레스 현황

Ⅰ. 간호사)의료인 중에서 간호직은 많은 스트레스 하에 있는 의료인과 온갖 질병으로 괴로워하며 지극히 예민해져있는 환자와 그 보호자 사이에서 직무를 행해야 하는 직업이다. 또한 ... 심한 직무 스트레스를 경험하게 된다.환자를 직접 대하는 간호사들은 책임감으로 인해 스트레스가 높을 뿐 아니라 대부분의 간호사들은 대학 졸업 후 의료기관에 근무하면서 학교에서 배운 ... 지식에 더하여 질적 또는 양적으로 깊은 간호 지식과 실무를 익혀야 하고, 교대 근무에 적응해야 하므로 직무로 인한 스트레스에 노출되기 쉽다.이러한 직무 스트레스는 어느 정도는 간호사

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.11.25

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수간호사의 역할

수간호사의 역할1) 환자관리에 대한 직무① 새로 입원한 환자를 방문하여 그들의 일반적 상태와 요구를 파악하고 환자를 위한 쾌적하고 안전한 환경을 유지, 관리한다.② 병원의 정책 ... .④ 병실 순회를 하면서 간호 상황을 관찰하고 간호가 계획대로 이행되는지. 의사의 처방에 의 한 투약과 처치가 처방대로 시행되는지 확인한다.⑤ 밤 번 간호사로부터 환자보고를 받아 환자 ... 겪는 스트레스 요인을 찾아 해결방안을 모색하여 개인발전에 도움을 준다.⒟ 병동직원의 평가기준에 준하여 근무상태 및 능력을 년2회 평가한다.⒠ 채용할 간호사 및 보조원의 선정

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.09.28

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수간호사의 역할 (Mintzberg이론에 기초)

.④ 병실 순회를 하면서 간호 상황을 관찰하고 간호가 계획대로 이행되는지. 의사의 처방에 의 한 투약과 처치가 처방대로 시행되는지 확인한다.⑤ 밤 번 간호사로부터 환자보고를 받 ... 시 겪는 스트레스 요인을 찾아 해결방안을 모색하여 개인발전에 도움을 준다.⒟ 병동직원의 평가기준에 준하여 근무상태 및 능력을 년2회 평가한다.⒠ 채용할 간호사 및 보조원의 선정 ... 근거에 의해 작성하여 제출한다.⒡ 병동운영과 간호방법 개선점 및 진로상의 문제점 해결을 위해 모임을 통해 회의한다.4) 회의에 대한 직무① 각 간호단위별 간호사 회의, 전체 수

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.10.14 | 수정일 2014.06.19

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지역사회간호의 개념틀과 이론

간호사, 가정전문간호사)는 석사과정-보건진료원은 간호사 면허소지자로서 24주 직무교육 이수자간호중제관할행정 단위의 인구집단지역사회단위, 실무현장 단위, 가족딘위운영주체정부지역주민 ... 사회간호사는 스트레스원을 규명하고 문제를 해결하기 위한 치료를 시작하며, 더 이상의 불기능을 예방하기 위해 저항선을 강화하기 위한 중재*삼차예방은 만성적으로 불기능 상태인 지역 ... 대학과 연결된 것으로 볼 수 있음?★★★지역사회간호교육의 이정표: 1923년에 출판된 골드막의 ‘미국의 간호와 간호교육’에 대한 보고서. 질병예방과 교육이 강조-1948년에 나온

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.04.19

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아동학대, 아동폭력, 아동학대사례, 울산계모사건, 아동법

년도 아동학대 현황 보고서(보건복지부)..PAGE:21Ⅳ.아동학대의 발생원인 및 치료..PAGE:22아동학대의 원인 및 치료아동학대의 원인..PAGE:23아동학대의 원인 및 치료 ... ..PAGE:1지역사회정신간호아동폭력대동대학교부속평생교육원A반 2조201481536 최은지201481537 이현진201481538 이미자201481546 박성령201481541 ... 적 지원 필요학대행위자인 부모들의 특징양육태도 및 방법부족 (30.4%)사회경제적 스트레스 및 고립(23.3%)부부 및 가족갈등 (10.1%)성격 및 기질문제 (8.0%)출처: 2012

리포트 | 52페이지 | 3,500원 | 등록일 2014.10.03 | 수정일 2014.12.27

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2010년 신규간호사특채 cmc 면접때 물어보셨던 질문

가톨릭대학교 성모병원(여의도) 2010년도 신규간호사 특채 면접 보고서■ 1차 전형 : 서류? 총지원자 수 모름? 108명 합격 - 인턴쉽 이수자 41명中 40명 합격, 남자 4 ... 을 원치 않음. 인수인계시 누락됨, 대상자 오심 구토를 호소하셔 다음번 간호사가 Chemotherapy의 부작용을 설명하던 中 본인이 암이라는 사실을 알게 됨, IV Line ... 면접자들이 다들 안정시키는 것이나, 간호사가 실수라고 하며 암이 아니라고 거짓말하는 것에 대해 토론 함. 그래서 저는 안정시키는 것도 중요하지만 격양된 대상자분이 IV Line

리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2009.12.18

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직장인의 직무스트레스의 해소 전략ok

, 기계운전공, 농장소유자, 탄광공, 화가 순으로 직무 스트레스를 받는다고 하였으며(Mondy와 Premeaux,1993), 일본은 여성의 경우 간호사, 스튜어디스, 컴퓨터 ... 직장인의 직무스트레스의 해소 전략okⅠ. 서 론현대 직장인들은 업무의 추진과정에서 목표를 달성하기 위해 많은 업무 스트레스에 시달리고 있다. 그리고 직장상사와 동료들 간에도 인간 ... 살수 없고 정도의 차이는 있지만 각종 직무스트레스에 당면하여 살수 밖에 없는 시대에 살고 있다.현대 산업사회의 근로자들은 일생을 통해서 약 10만시간을 직장에서 일을 하

리포트 | 16페이지 | 4,300원 | 등록일 2009.01.22

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[간호관리] 간호관리자의 유형과 역할, 관리자의 요건, 간호사 업무 활정화를 위한 동기부여 전략

) 간호사를 위한 조직 차원의 스트레스 관리방안ㆍ간호사 개인의 스트레스 적정 수준의 제고ㆍ직무분석과 직무설계ㆍ적정 수준의 간호인력 확보와 업무량 감소ㆍ보상체계의 개선을 통한 공정 ... 가 지속적으로 유지되면 업무에 대한 능률이 떨어지므로 관리자는 이러한 스트레스를 적절히 관리할 필요가 있다.2) 간호 직무 스트레스 요인ㆍ교대 근무 형태의 변화-근무자의 일중변동 ... ReportⅠ. 간호관리자의 유형과 각각의 역할에 대해서Ⅱ. 관리자가 갖추어야 할 요건Ⅲ. 간호부나 병동에서 사용하는 간호사의 업무 활성화를 위한 동기부여 전략Ⅰ. 간호 관리자

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.10.24 | 수정일 2021.05.07

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간호학생이 지각한 전문직 사회화가 역할갈등 및 전문직 자아개념에 미치는 영향

간호학생이 지각한 전문직 사회화가역할갈등 및 전문직 자아개념에 미치는 영향저자:소속:전화번호:Email:주요어: 간호학생, 전문직 사회화, 역할갈등, 전문직 자아개념차례Ⅰ. 서 ... - - 7Ⅰ. 서 론1. 연구의 필요성21세기는 과학과 의료기술이 발전하고 건강과 질병에 대한관심이 커지면서 다양한 요구에 따른 간호에 대한 새로운 역할이 요구되는 실정이지만 국내 ... 간호사의 이직률은 대략20~30%로 예상되고 이직의사를 갖고 있는 잠재적 이직까지포함하면 70~80%에 이르러 이직에 대한 심각성이 제기되고 있는 실정이다(윤숙희, 2002

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.06.22

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광주산업보건센터의 보건관리부

. 청력보존프로그램1. 청력보존프로그램이란?2. 목표3. 청력보존프로그램 대상4. 사업 수행 내용Ⅵ. 직무스트레스 평가1. 직무스트레스에 의한건강장해 예방 조치2. 사업 수행 내용 ... 의 현황- 구성 : 의사(4명), 간호사(9명), 산업위생기사(3명)- 보건관리대행업체 : 약 300여 사업장예) 세화기계, 연호전자, 롯데마트, 홈플러스, 부국철강 등- 소규모 ... 사업- 사업장 주치의- 직무스트레스 평가- 예방접종(간염, 독감, 파상풍)- 자율보건관리(50인 미만)- 근골격계질환 예방관리 사업- 뇌, 심혈관질환 발병위험도 평가- 교육훈련사업

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.02.16

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여성 근로자 복지(여성의 노동시장 참여 역사, 직종, 임금, 승진, 휴가및보육, 성희롱, 근무여건)파워포인트 PPT

되었다. ③ 20세기 초 중산층이 공중보건 운동을 실행하였는데, 의사를 도와주고 아픈 사람에게 여성스런 따뜻함을 제공하기 위해서 여성간호사를 채용하게 되었다. ④ 영국의 경우 20세기 ... 적으로 주장 할 수 있는 권리가 약하고, 법적으로 보호되는 정도 낮음 3. 힘든 일이 포함남성(%)여성(%)합계(%)간호사0.999.1100.0간호조무사8.491.6100.0경비안내97 ... 기타54.245.8100.0합계19.480.6100.0(출처: 보건의료노조, 2006 조합원 설문조사 결과 보고서)여성 근로자의 임금2*************052006전체남성7

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.10.29 | 수정일 2016.03.04

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내가 생각하는 나의 지도자론

나의 지도자론 보고서(self & super leadership)-목차-1. 지도자론(리더십) 이란?1) 리더십의 정의2) 리더십 연구의 흐름3) 전통적 리더십 이론4) 새로운 ... 의 직업에 있어서 많은 지식을 더 확장해 나가고 싶습니다.1. 나의 사명 설정: 지금현재, 앞으로의 나의 직업인 간호사로서의 일에 대해 인정받기.2. 나의 비전 설정: 전공심화 과정 ... 리더십 이론2. 지도자론 강의를 듣고 나서.3. 내가 생각하는 나의 지도자론? 참고문헌과 목 명 : 간호지도자론담당교수 :제 출 자 :1. 지도자론(리더십) 이란?1) 리더십

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.06.24

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삼성서울병원 자기소개서 및 면접질문리스트

들 사명을 갖고 일하는 간호사가 되자고 굳게 마음먹었습니다. 또한 한 달 간 강동경희대병원 IRB팀에서 자원봉사를 하면서 병원 내의 행정직원, 연구 간호사 선생님들을 도와 연구보고 ... 고 노력합니다.□ 직무수행과 관련된 경력사항 및 기타활동에 대하여 기술하십시오.노원을지병원 내과에서의 실습이 가장 기억에 남습니다. 간호사 선생님이 환자와 보호자를 가족처럼 대하 ... 습니다. 그 때 간호사라는 직업에 매력을 느끼게 되어 간호학과에 진학하였습니다.5) 간호사들이 많이 나가는데 그 이유가 뭐라고 생각하나?체력, 대인관계에서 오는 스트레스, 불규칙

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.12.06

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[간호관리] 간호관리실습

적으로 상담하여 근무 시 겪는 스트레스 요인을 찾아 해결방안을 모색하여 개인발전에 도움을 준다.⒟ 병동직원의 평가기준에 준하여 근무상태 및 능력을 년2회 평가한다.⒠ 채용할 간호사 및 ... 직무① 각 간호단위별 간호사 회의, 전체 수간호사 회의에 참석한다.② 각 간호단위와 관련된 과별 위원회에 참석한다.③ 각 위원회의 사업에 참여하고 활동한다.□ 자신에 대한 직무 ... 를 위한다는 목적을 동일하지만 서로 다른 직무와 책임을 지녔다. 즉 의사는 안전하고 명확한 치료상의 지시를 할 책임이 있고 수간호사는 그 지시가 틀림없이 효과적으로 실시되었는지 감독

리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.26

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