"간호사직무스트레스보고서"의 검색결과 입니다.

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간호사 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공

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"간호사직무스트레스보고서" 검색결과 741-760 / 817건

삼성서울병원 간호사 1차 2차 면접준비자료

긴장한 나머지 검사바늘에 손가락을 찔린 경험이 있습니다. 다행히 별다른 증상은 없었지만 한동안 보고서를 쓰고 보건소에서 바이러스 검사를 받아야 했습니다.앞으로도 간호사로서 저 ... 은 끝없이 배워 전문성을 갖춰나가야하는 간호사라는 직무에 큰 장점이 될 것입니다.> 밤 새면서 무엇인가를 한 경험과 그 때 그 느낌을 말해보세요.- 과제로 한창 바쁠 때에 봉사활동을 준비 ... 서울삼성병원 면접준비*웃으면서 말하자*나의 키워드 : 소통 / 행복1.자기소개안녕하십니까, 지칠줄 모르는 에너자이저같은 예비간호사, ooo입니다.저는 매사에 적극적이며, 대인관계

자기소개서 | 17페이지 | 3,200원 | 등록일 2016.06.26

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간호관리학 - 수간호사의 역할과 업무

과 정열이 요구되므로 이러한 요건을 충족시키는 사람이 수간호사로 임명된다.3. 직무 개요병동의 목적을 확고히 하고 환자치료에 적절한 환경이 되도록 유지시키며 효율적인 간호제공을 위하 ... 에의한 투약과 처치가 처방대로 시행되는지 확인한다.? 나이트 번 간호사로부터 환자보고를 받아 환자상태를 파악하고 환자 간호를 계획, 수행하며, 저녁 번 간호사에게 필요한 사항을 인계 ... 가지며 원만한 대인관계를 유지한다.? 타 전문직(약사, 영양사, 물리치료사, 사회사업가 등)과 환자치료?간호에 대해 상의한다.5) 회의에 대한 직무? 각 간호단위별 간호사 회의

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.11.25 | 수정일 2014.12.31

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요양보호사들의 복지가 재가서비스형태로 이루어질 때 복지사들의 안전상의 문제점이 노출되어 문제가 되고 있는데 안전한 봉사를 위하여 다양한 문제들을 해결하기 위한 실질적인 방안을 생각

이나 성폭력을 당한 적이 있다고 답변하였다. 전국요양보호사협회 보고서에 의하면 조사 대상 재가요양보호사 중 절반 이상이 손님접대, 김장, 농사일 등 서비스 외 노무를 강요받 ... 와 더불어 그들의 건강상 안전 문제도 제기되고 있는데 이는 근골격계질환과 직무스트레스이다. 요양보호사의 근골격계질환은 지금까지의 실태조사 등을 통해 잘 알려져 있다. 2011년 건강 ... 사의 직무란 ‘가정에서 신체적, 정신적 장애로 어려움을 겪고 있는 노인에게 각종 편의를 제공하여 지역사회 안에서 건전하고 안정된 노후를 영위하도록 하는 서비스를 제공

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.14

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[전략적간호관리A형] 건강관리조직(예: 병원)이 갖는 특성설명 간호사들이 조직에 만족 몰입 위해 변화되야할 측면(리더십 문화 조직 의사결정 자율성 교육)-건강관리조직특성-

하고 있다. 이때 가장 먼저 영향을 받는 곳은 환자의 일차접점이라고 할 수 있는 간호사내지는 간호조직이라고 할 수 있다.따라서 본보고서에서는 건강관리조직(예: 병원)이 갖는 특성 ... 사의 근무의욕과 사기의 저하는 간호사를 환자 곁에서 멀어지게 하므로, 간호 관리자는 일반 간호사로 하여금 직무만족을 할 수 있도록 분위기를 조성하고 조직차원의 효율성과 개인 차원 ... 전략적간호관리A형.hwp건강관리조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명하고, 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면(리더십, 문화, 조직, 의사

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.03.29

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“내가 만일 수간호사라면 간호단위 운영 어떻게 할 것인가”에 대한 서번트 리더십에 근거 한 보고서

“내가 만일 수간호사라면 간호단위 운영 어떻게 할 것인가”에 대한서번트 리더십(Servant Leadership) 이론에 근거 한 보고서병원조직은 다양한 전문직종의 집합체 ... 들을 보듬어 주는 엄마 같은 사람이 될 것이다. 인간의 생명을 대상으로 하는 간호사의 직종 특성 상 직무 수행과 환자를 대하면서 느끼는 스트레스가 많으며 보호자와 환자들과의 분쟁이 발생 ... 는 것이다. 임상 경력이 짧은 Junior 간호사의 특성 상 직무 수행 시 실수가 발생 할 수 있으며 인간의 생명을 다루는 직종의 특성 상 치명적인 결과를 가져 올 수도 있다. 하지

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.12.15

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간호관리에 대해

, 기타 여러 가지 걱정과 두려움의 스트레스 상황을 갖게 됨.? 간호사는 빠른 시일 내 의료인을 신뢰하고 편안한 마음으로 치료에 임할 수 있도록 도와주어야함.? 단위관리자 - 환자 ... , 그 근무 시간에 입원하고 있는 총 환자 수.(2) 사건 보고서? 첫째, 환자에게 직접 관계되는 것(약물오용, 약물 부작용, 의료사고).? 둘째, 도난, 기구나 물품파손 등 ... 한다.법규, 행정부의 지침, 전문단체의 지침, 윤리강령, 병원의 규정집 등을 들 수 있음.2) 의료전문직 간의 업무와 책임의 소재를 명확히 함으로서 간호사의 직무만족을 높이고 의사

리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.03.10

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명지 대학교 보건안전센터 간호사 이력서 양식 & 자기소개서

었으며 마무리의 소중함과 가치를 배웠습니다.또 간호사로서의 장점 외에 저는 파워 포인트 같은 정보를 시각화 하는 일에 능숙하여 보고서를 파는 사이트에서 일정수입을 벌고 있으며, 용기 있 ... 채 용 지 원 서성 명(한글)생년월일(한자)성 별주 소E-mail전화/핸드폰취미/특기희망연봉지원분야명지대학교 의료센터 간호사고용형태 -계약직학력사항출 신 학 교학 과졸업일학점 ... (평점/만점)졸업구분고등학교졸업대학교졸업경력사항근무기간근무처직 위담당업무자격및면허면허(자격)증면허(자격)번호취득일자발급처간호사면허증보건복지부자동차면허증경찰청가족사항관 계성 명나 이학

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.07.10 | 수정일 2018.10.31

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건강증진

기구(WHO)가 밝혔다. WHO보고서는 현재 남자는 세계인구의 47%, 여자는 12%가 담배를 피우고 있으며 매년 350만 명이 흡연 관련 질병으로 사망하고 있다고 집계하였다. 이 ... 를 %로 측정가능 하도록 설정하였다.⇒ 한국과 미국 모두 증가율 또는 감소율로 목표값을 설정하여 측정가능하다.▣ 달성 가능성ㆍ한국한국은 건강증진종합계획 수정보완보고서를 참조하여 통계지표 ... 다. 또한 술, 담배를 하지 않는다.반면 본인의 건강위험행위는 다음과 같다.규칙적인 활발한 운동은 심장 및 호흡기계 건강을 증진시키고 혈관 질환을 예방할 수 있다. 그리고 간호사

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.04.23

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방통대 전략적 간호관리

활동을 수행하는 사회단위인 것이다.병원 조직의 구성인력은 고도의 숙련된 기술과 지식을 지닌 인력(의사, 간호사, 약사 등)뿐만 아니라 의료기사, 의무행정직, 기능직, 단순 노동인력 ... 적으로 이러한 간호사의 업무는 병원경영의 핵심 업무를 담당하나 명확하게 규정된 법적 근거 제공에 있어 취약한 부분이 있다. 현행 의료법에서의 간호사 역할은 21세기의 임상에서의 실정 ... 의 발전된 조직으로 프로젝트팀이 계선조직에 완전히 첨가된 조직구조이다. 직원들은 자기가 속해 있는 간호단위에서 일하면서 그 부서의 상사에게 보고하는 동시에, 특정프로젝트에 속하

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.09.12 | 수정일 2014.04.07

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간호관리 실습지침서

간호사)? 1일 : 병원의 각부서 업무 및 조직? 2일 : 병원인의 자세, 중간관리자의 역할? 3일 : 인사관리, 인력관리, 각종보고서 양식? 4일 : 의사소통, 친절교육? 5일 ... 일 : 각종 서류장성 및 업무처리, 인사규정③ 승진자교육(책임간호사)? 1일 : 병동관리? 2일 : 약품관리? 3일 : 인사관리, 인력관리, 각종보고서 작성? 4일 : 직원교육 및 ... , 혈관촬영실? 중환자실, 응급실, 수술방③ 직무교육(2-8주) : 수행 및 보고서 작성? 임상 현장에서 필요한 기본 지식과 실무와 관련된 지식과 기술을 습득하여 정확하게수행할 수

리포트 | 105페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.09.07 | 수정일 2024.03.31

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비판적 사고 및 의사결정문제해결과정 사례연구

를 해결할 수 있는 합리적 의사결정 과정을 다음 도구에 맞추어서 서술하시오.(1) 문제 상황 요약김간호사는 내과 3년차 간호사다. 이브닝 근무 중이던 그녀는 이00라는 환자 컨디션 ... 를 삽입하고 간 후 김간호사는 주사기로 위에 잔여물이 나오는지 확인을 했다. 아무것도 나오지 않자 찜찜한 마음에 김간호사는 당직의에게 연락하여 tube삽입이 제대로 되었는지 확인을 해달 ... 라고 요청했으나 당직의는 그냥 괜찮다며 feeding을 하라고 했고 김간호사는 의사의 지시대로 보호자에게 feeding 하는 방법을 설명하며 시행하였다. 물이 10cc 가량 주입

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.04.28

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간호관리 직무스트레스및 갈등관리

하지 않은 것은 아니지만 스트레스를 주는 사건을 통제하는 것은 건강한 대처나 적응에 중요하다.직무관련 스트레스가 간호전문직에만 있는 것은 아니나 간호는 독특한 스트레스원이 될 수 있 ... 다. 다른 어떤 전문직보다 간호사들은 통증, 슬픔, 죽어감, 죽음을 매일 심지어는 매 시간마다 마주친다. 일 자체의 역할갈등 및 역할모호성과 관련된 요인들은 스트레스의 가능 ... 의 역할이나 책임에 대한 부적절한 정보나 대립되는 기대는 심각한 스트레스를 야기한다.간호사를 포함한 대부분의 여성들에게 여러 역할과중은 스트레스의 근원이 된다. 대부분의 간호사들은 직업

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.02.23

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정신보건론 정신병원 폐쇠병동 발표

) 종사자 관리 5. 해당분야에서의 문제점 6. 과제및 발전방향 7. 기관방문 보고서 1) 병원소개 2) 사회사업과 소개 3) 기관담당자와의 인터뷰 Q A1. 정신병원의 개념 ... 을내 위험물을 제거하여야 하며 , 국민건강증진법에 따라 금연구역을 지정하고 운영해야함 . 8) 종사자 관리 - 정신의료기관 인력기준에 따라 정신과 전문의 , 간호사 , 정신보건전문 ... 정신과 전문의 정신과전공의 기타과 간호사 전문요원 ( 간호사 , 사회복지사 , 임상심리사 ) 조무사 약사 의료기사 영양사 기타 계 용인정신병원 29 13 3 101 22 83 5

리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.04.18

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[지역사회간호학] 맞춤형방문건강관리사업의 개념과 예시4가지,간호사 역할,

시키는 포괄적인 사업이다. 또한 간호사/물리치료사/영양사 등의 보건전문 인력이 지역주민의 가정이나 시설을 방문하여 가구원 혹은 가족의 건강문제를 스크리닝하고 문제해결에 적합한 건강증진 ... 인력 중 간호사 1명당 500가구 수준에서 사업대상 우선순위를 결정하며, 사업대상이 결정되면 시/군/구 사회복지과에서 생활보호대상자, 최저생계비 120% , 장애인, 독거노인 ... 사업부서의 간호인력이며, 필요할 때 의사, 물리치료사 , 영양사, 운동관련 전문가, 치과위생사 등이 참여하며 대상 가족문제 및 가구원 건강문제에 대하여 포괄적인 보건의료서비스를 제공

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.10.31

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간호관리 case study, work sheet, 사례

되다 보면 간호사는 스트레스를 많이 받게 된다.81W은 수간호사 선생님을 포함해 11명의 간호사가 있고, 신장내과와 호흡기내과의 비중이 높은 편이다. 평일은 D번3명, E번 3명 N번 ... 지 않고 있다.불충분한 직원수로 인해 많은 업무를 부담해야하는 간호사들의 스트레스도 증가된다. 이를 보안하기 위해 간호조무사를 채용하여 간호사들의 질적간호 향상을 위해 업무부담 ... 다. 동국대병원의 acting 간호사들은 엄청 스트레스 받으며 힘들게 일 하고 있어서 오로지 자신에게 주어진 업무만 하여서 깊은 간호를 제공할 수 없을 것이고 이직률도 높다. 이런

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.05.11

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간호 관리자와 동기부여 전략

을 증가시킴- 불안과 긴장을 느끼게 되면 에너지는 악화되고 업무수행은 급격하게 낮아지게 됨• 간호사의 직무스트레스 관리개인차원조직차원① 스트레스를 인생의 일부로 인정하기② 문제해결 ... 하기⑨ 유능성을 개발하기⑩ 소망을 충족시키기⑪ 갈등을 해소하기⑫ 자신의 가치를 분명히 수용하기⑬ 요구를 감소시키기① 간호사 개인의 스트레스 적정 수준의 제고: 각 직무에 따른 ... 스트레스 수준을 파악, 간호사 개인의 능력에 적합한 직무를 맡김② 직무분석과 직무설계: 분야별 직무분석 → 직무 불확실성, 역할 모호에서 올 수 있는 스트레스를 감소③ 적정수준의 간호

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.10.22

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사회문제론, 텔레마케터 사례로 본 서비스직의 감정노동의 현재와 문제 극복을 위한 정책적 대응

하는 ‘감정노동’의 예로는 간호사, 전화 상담원, 대형마트 점원, 판매원 등 대인서비스를 업무로 하는 노동자들이 공통적으로 해당된다. 그러나 이들 여성 감정노동자의 인권실태가 심각한 상황이 ... 노동자의 큰 비중을 차지하고 있는 텔레마케터를 중심으로 감정노동에 대해서 보고서를 써보도록하겠다.정의감정노동: 감정노동(Emotional Labor)은 직장인이 사람을 대하는 일 ... 하거나 유지하는 감정관리 활동이 직무의 40% 이상을 차지하는 경우를 말한다.텔레마케터: 전화통신판매원이라고도 한다. 텔레마케터는 홈쇼핑 전문업체, 카드회사, 통신회사, 호텔 등

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.11.21

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한국병원의 노사관계

······························································45. 노동조합에서 활발하게 활동한 간호사 : 차수련 전 보건의료노조 위원장·········4B. 타협적인 노사관계의 사례 ... ······························································62. 노동조합에서 활발하게 활동한 간호사 : 순천향대학교 부속 천안병원노동조합 최미영 위원장 ... 관심은 취업에 부정적인 영향을 미친다.”, “노조의 주체가 간호사가 아니라서 간호사의 권익신장에는 도움이 되지 않는다.” 등으로 기타의견을 통해 알 수 있었다.설문조사 결과 노동

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.12.21

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감정노동에 대한 연구

경우 스트레스가 쌓이고, 진정성이 없다는 느낌, 감정의 불협화음 등을 만들어 낼 수 있다.둘째로, 의사, 간호사, 사회복지사, 기타 남을 도와주는 업무를 하며 공감을 표현 ... 움직이려 한다. 진정으로 그렇게 느끼지도, 그렇게 느끼려고 노력하지도 않으면서 미소를 짓는 식당 종업원이나 걱정해 주는 간호사가 그런 예이다.심층행위는 소기의 감정을 실제로 경험 ... 적극적으로 애를 쓰거나(흥분 또는 행복 등) 유사한 감정을 불러일으킬 수 있는 상상력 또는 이전 기억을 활용하는 것이다. 심층행위의 예로는 간호사가 처음 환자를 대하면서 공감

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.12.26

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[간호관리학]수간호사의 역할과 업무

감과 정열이 요구되므로 이러한 요건을 충족시키는 사람이 수간호사로 임명된다. 3. 직무 개요 병동의 목적을 확고히 하고 환자치료에 적절한 환경이 되도록 유지시키며 효율적인 간호제공 ... 대로 이행되는지, 의사의 처방에 의 한 투약과 처치가 처방대로 시행되는지 확인한다. - 밤 번 간호사로부터 환자보고를 받아 환자상태를 파악하고 환자 간호를 계획, 수행하며 저녁 번 ... - 간호사, 간호조무사의 인사고과 평정을 6개월마다 시행하여 승진, 승급시 반영토록 한다. - 병동직원과 주기적으로 상담하여 근무 시 겪는 스트레스 요인을 찾아 해결방안을 모색

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.08.17

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