"HR전략기획"의 검색결과 입니다.

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"HR전략기획" 검색결과 741-760 / 780건

[6시그마]현대백화점 6시그마를 활용한 신인재 육성전략 사례

- 목차 -1. 서론2. 선진교육(미국, 일본)PARADIGM의 변화3. 21C 디지털 시대의 HRD ISSUES4. 6시그마 개념의 활용한 인재육성 전략5. 서비스 혼이 담긴 ... 형성4. 6시그마 개념을 활용한 인재육성 전략▲6시그마 개념 활용이란 ?최근 6시그마 내용과 관련하여 업계의 관심사향이 되고 있다.본 내용에서는 6시그마 개념을 교육부문에 의미 ... 을 대상으로 서비스 교육을 제공하여 기본예절을 사회적으로 전파시킨다.▲조직 구성도인재개발원-교육기획 파트-교육진행파트 : 부산점 서비스 전임강사, 광주점 서비스 전임강사-서울지역 서비스

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.06.05

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[경영학] 게임장 사업계획서 발표

사항2003,22003,122004,122005,1210842매장관리302610510821웹기획 웹프로그램, 웹디자인 시스템관리5521전략기획 경영기획 마케팅5521재무.회계 홍보경영지원기획기술영업계예상수익 및 예상 손익계산{nameOfApplication=Show} ... . 시장 현황과 분석 (1) 게임시장의 동향분석 3. 마케팅 전략 (1) 4P's analysis (2) Targeting (3) Promotion 4. 기회와 위협 5. 조직 및 인력 ... Inteligencs, 2002 게임백서비디오 게임시장PS1 도입에 따른 미국 비디오 게임 시장 변동 추이마케팅전략 (Marketing)4P's Analysis기존의 게임몰들은 뚜렷한 차별

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.06.14

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[경영/컨설팅/마케팅] 스타벅스

층과 종업원과의 커뮤니케이션을 증진시키기 위해*교육훈련과 HR프로그램 : 회사의 아이덴티티와 문화를 구성하는 중요한 전략으로 여김-재무담당(CFO) 사장 임명 : 십년이상 커피산업 ... 고 이러한 고객들은 충성고객이 되어 경영성과를 높였다.⑤ 스페셜 커피 경쟁 회사들은 서로서로 경쟁사의 비즈니스 전략에 영향을 받지 않음⇒특별한 커피와 서비스 그리고 분위기의 낭만이 고객 ... 을 제공할 수 있는 것을 경쟁우위로 보고 회사의 주요 전략목표중에는 점포에서의 고객과의 만남을 유지하고 증진시키는 것에 초점을 맞추었다.-하워드 슐츠는 80년초에 커피의 잠재시장에 대해

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.07.03

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[인사관리]우리나라 기업의 인재육성동향과 과제

의은 글로벌 경쟁시대를 맞아 지난해 1월 국내외 우수인재 채용을 전담하고 외국 현지법인과 지사의 HR역량을 강화하고자 ‘글로벌 HR팀’을 신설해 우수 인재 유치에 역량을 집중 ... (R&D) 등 분야에만 국한되지 않는다. 사업 기획, 해외투자자 관리, 스포츠 마케팅 등 다양한 분야에 포진해 있다. 이들 가운데 상당수는 경영학석사(MBA) 학위 소지자로 과거 ... 는 글로벌 경영을 가속하고 미래전략사업을 이끌 고급인력 확보에 팔을 걷어 붙였다. 특히 외국에서 석ㆍ박사 학위를 받은 우수인재 유치에 적극적이다. 미국, 중국 등 지역별 생산거점을 잇달

리포트 | 19페이지 | 4,000원 | 등록일 2005.11.06

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[경영 PC] 가상 사업계획서

에게 IT 관련 분야에서 저렴한 비용으로 인력을 구하려는 중소기업, 개인 소규모 사업, 단체와 나아가서 대기업들을 연결시켜주는 일을 기획. 경영진요약Customer Needs 공과대학 ... 대학생들의 니즈 존재 적시적재적소에 맞는 기업들의 인력 욕구Highly Experienced HR 초기 기업가 정신을 공유한 뛰어난 팀워크 향후 기반 확대 시 운영기법과 노하우 ... 를 추구하는 전략First Mover's Advantage 정의한 시장에서의 최초경쟁자로서의 경쟁우위 단계적 역량 강화로 지속적인 우위 확보조직계획 - 조직도재무부영업팀마케팅,매출

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.04.12

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[국제경영학] 글로벌 경영을 향한 ‘로레알(L'OREAL)’의 전략.

# 글로벌 경영을 향한‘로레알(L'OREAL)’의 전략.Ⅰ. 들어가며..- 기업의 선정이유.이 레포트를 쓰기 위해 첫번째로 해야 했던 세계 지향적인 글로벌 기업을 선정한다는 것 ... 는 랑콤과 비오템 둘 중 하나를 선택하려던 참에 난 놀라운 사실을 알아 낼 수 있었다. 백화점 화장품 진열대에서 많이 찾아볼 수 있는 랑콤, 메이블린, 헬레나루빈스타인(HR), 비오 ... 기업으로 성장하였다. 이는 로레알의 글로벌 브랜딩 전략과 글로벌 경영 전략이 성공적이었기 때문이다. 화장품 산업과 같은 Multinational 산업에서 글로벌 기업이 어떤 전략

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.06.18

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STX 자기소개서(07년 하반기/08년 상반기 합격)

.반면에 부족한 유연성은 “빈 틈 만들기”를 실천하여 키워냈습니다. 스물넷에 이등병이 되었지만 바보전략으로 어린 선임병들과 어려움을 극복해냈습니다. 또한 리더로 활동 하면서도 업무 ... ’를 기획하여 부대원의 화합에 일조하였습니다. 4학년 때는 00 학생회장이 되어 1년간 10개의 행사와 여러 프로젝트를 수행하는 등 솔선수범 리더십을 마음껏 펼치면서, 다른 사람 ... 들을 챙겨줄 때 즐거워하는 제 모습을 발견할 수 있었습니다. 그럼에도 한 기업의 HR실무를 책임질 만큼의 전문성에는 역부족이라는 것을 알고 있습니다. 그러나 현장에서 직접 느끼

자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.06.20 | 수정일 2017.08.19

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[경영전략]제니엘과 다각와 전략

..PAGE:1제니엘과 다각화 전략OUTSOURCING..PAGE:2목 차1 서론2 본론2-1 다각화 전략2-2 ㈜제니엘① 제니엘 개요 ② 제니엘의 성장③ 조직도 ④ 사업분야 ... 의 다각화 형태⑤ 사업부별 업무현황 ⑥ 제니엘 기업문화⑦ 제니엘 비전2-3 제니엘과 다각화 전략3 결론회의록평가 및 후기OUTSOURCING..PAGE:3서 론우리는 기업을 선정하기 ... 위해서 조사하던 중, 동종 타기업에 비해 월등한 상대적 우위를 차지하고 있는 제니엘이란 기업을 발견하게 되었다. 지난 2002년 조사 결과를 따르면 타 동종업체 HR코리아는 60억

리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.06.10

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[조직행동론] 여성적 리더쉽

이 아무런 전략도 없이 남성적 리더십 과 경쟁한다면 패배는 자명한 일이다.변화의 시대가 분명 여성에게 기회의 창을 열어놓은 것은 사실이지만 오로지 준비된 여성만이 그 기회를 포착 ... advisor (합작 생산 추진 기획 담당)1985-1987년 : 미국 Bloomingdale's사의 회장 직속 기획팀 근무1986-1988년 : Korea Business World ... (한국 경제잡지)의 미국지사장 역임1991-현재 : (주)성주 인터내셔날 설립 및 사장으로 현재 재임중2000-현재 : 인력정보사이트 'HR korea'의 CEO,여성인력정보사이트

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.09.29

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현대 자동차의 인사관리

하였습니다.저희가 참고한 서적과 사이트는 다음과 같습니다.① 네이버카페-HR professional(인사쟁이)가 보는 실무카페② 현대자동차 홈페이지③ 자동차산업 노동과정의 비(非)포드 ... 주의 경향과 인적자본 형성 메커니즘④ 현대자동차 경영전략 양상과 노조의 대응 전략⑤ 현대자동차의 내부노동시장과 관리체계⑥ 인적 자원 관리 사례분석 보고서 - 비정규직 노사관계연구 ... ) 고과요소의 선정1) 고과요소의 내용 및 항목의 종류평가요소항목평가요소항목태도책임성능력업무지식계획성이해력협조성판단력적극성견단력성실성기획창의력규율성표현력고객친절도섭외력안전의식지휘

리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.10.03

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[로지스틱스] LG전자의 SCM계획 보고서

된 GSCM 추진전략 기획 및 Concept 전파 GSCM 추진전담 조직의 운영Demand Supply Balancing - 판매계획의 통합화 및 주별 수요예측 - 시장 변화에 Speedy ... 는 Supply Chain상에서 물류, 프로세스, 정보의 흐름을 최적화하여 기업의 Core Competence를 확보하고, Cash Flow를 향상시키는 전략적 Approach ... Material Flow ManagementProcess Flow ManagementInformation Flow ManagementSupply Chain 전략 개발통합 Supply

리포트 | 37페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.22

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인사관리사례-맥도날드,TGI/웨스틴조선호텔

적인 성과 향상에 필요한 전략적 HR 역량 구축, 둘째, 현장 관리자와 HR 전문가의 HR 지식/역량 개발, 셋째, 고객 중심 HR, 넷째, HR의 비용 경쟁력 확보, 다섯째 ... 스럽게 높아졌다.근무성적이 우수하고 동료들간에 리더쉽이 있는 크루는 매니저로 진급할 수 있다.맥도날드의 신인사부 개혁McDonald사는 HR 조직이 97년 이후 'Business ... 내부 요인으로 인해 HR 부서의 역할 재편이 요구되었다.이에 따라 McDonald사는 'HR의 차세대' 목적을 다음과 같이 설정하였다.첫째, 경쟁 우위 요소인 핵심 인재들의 전반

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.24

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E-HRM

으로써 크게 축소되고, 그 대신 새로운 인사서비스가 대거 개발되고 있는 것이 발견된다. 인사부서는 이제 기획·분석·전략수립 등 지식집약적인 업무를 담당하는 부서로 자리잡아 가고 있 ... 에서 인사부서는 단순반복적인 지원기능을 줄이고 전략적인 기획기능으로 전환하게 된다.TALX사의 웹전략팀은 e-HRM의 발전단계를 1 단순히 공지사항을 전달하는 수준 ... (manager self-service), HASS(HR/administration self-service) 등이 있다.온라인 채용(on-line recruitment)일반적으로 신문광고

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.05.20

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기업별 Recruiting, selection, interview system의 비교, 분석

으로 거듭남.-2010년까지 'Global Top 10' 기업을 목표로 수습단계, 성장단계, 도약단계, 마지막 Global Top 10이라는 Vision을 달성하는 4가지 단계별 전략 ... 서비스 기획 완료2000. 01 (주)이너스커뮤니티 회사 설립2000. 02 아줌마닷컴 도메인 등록, 사이트 프로토타입 완료2000. 03 본 서비스 실시 (3월23일)2001 ... . DAEWOO Electronics⑴ 자기소개 이름, 졸업학교와 전공, 지원동기?- ○○○, 성균관대학교 통계학과 졸업, 세계로 뻗어나가는 대우일렉트로닉스에서 HR전문가

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.22

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[경영학원론] POSCO기업 사례조사(케이스스터디)

사장 : 기술연구소장(경무)3) 최광웅 부사장 : 경영기획, 법무, 재무, 투자사업, 자재 및설비 구매실, 외주 실관장4) 류경렬 부사장 : 포항제철소장5) 윤석만 부사장 ... 총경리, 중국현지법인 관장2) 이윤 부사장 : 스테인리스 사업본부장. 스테인리스원료구매실 관장3) 조성식 전무 : 경영기획 1실, 경영기획 2실, 투자사업지원실, 인도프로젝트추 진 ... 반담당4) 최종태 전무 : 총무실, HR개선그룹, 인사실, 노무후생실, 외주실 담당5) 김상호 전무대우 : 법무실 담당6) 최종두 상무 : 냉연판매실, 자동차 강판 판매실, 표면

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.17

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[인적자원관리 HR 인사론] 현대백화점 HR 인사 보고서

캐터링팀, 하이퍼렛 삼호점, 금강산관광사업부, 본점· 여행사업본부(영업,운영)· 스포츠영업(반포,광주,부산)· 각 점 판매기획팀,문화센터· 영업전략실 판매촉진팀 · 울산지역 판매 ... 현대 백화점 기업 조사복학생 HR연구회개 관유통 분야백화점현대 백화점인사 파트교육 평가 보상최근”고객만족”이 모든 기업의 궁극적 목표가 될 만큼 중요시 되고 있다. 이에 가장 잘 ... 기획실 경영관리팀 검증전산처리를 통한 평가평가유형에 따라 15점 ~ 30점0~20점각 점 회계팀 작성 기획실 경영관리팀 검증고객감동팀 확정자료전산처리를 통한 평가30~65점피평가

리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2004.11.18

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[인사관리] SK텔레콤의 인사관리-인재교육

7)교육훈련 체계의 설정 - 정의 *기업전략이 요구하는 내용과 수준에 이르기까지 조직구성원의 능력을 향상시키는 system - 교육훈련 쳬계의 구성 * 교육대상, 교육내용, 교육 ... 방법ications network of fully integrated HR-related data, information, tools and transactions both ... inside and outside the organization available to employees and managers at all timesTrends in HR Service

리포트 | 49페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.05.14

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[경력개발] HRD컨설턴트로서 나의 경력 개발 방향

개 항목(노무관리 능력, 교육기획 능력)은 2가지로 세분화 되어있었으며 각 항목은 1∼4까지의 수준별로 요구되는 역량에는 차이가 있었다. 간단히 항목을 살펴 보면 다음과 같 ... 다. 매우 곤란한 상황 때문에 레벨에 따른 세부 역량차이는 생략하도록 하겠다. 또한 세부 역량 자체도 구체적이기보다 매우 추상적 수준에 머무른다.1 HR의 이해2 인사 전산 시스템 활용 ... 능력3 인사·조직 기획능력4 인력·인건비 관리 능력5 제도 운영능력6 노무관리 능력(2가지로 다시 세분화)7 조직문화 개발능력8 교육기획 능력(2가지로 다시 세분화)9 과정개발 운영

리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2004.04.30

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[의사결정론] 외국과 국내의 CM 적용사례

Management, CM)란 명칭으로 시행되고 있다.건설사업(Construction Project)의 기획단계(Pre-design)에서부터 설계(Design), 입찰 및 계약 ... 활용, 회사운영의 전략, 국가 건설정책 및 제도, 국가 건설경제 등, 건설과 관련된 Software 부문들 모두가 대상이 된다. 이때의 CM은 건설관리 또는 건설경영 등으로 해석 ... 었으며 이러한 점은 발주기관에서 더욱 필요성을 인정하게 되었다.CM제도는 건설공사의 기획단계, 설계단계, 구매 및 입찰단계, 시공단계, 유지관리단계 전체의 종합적 관리시스템을 의미

리포트 | 17페이지 | 3,500원 | 등록일 2004.11.25 | 수정일 2025.05.23

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[ERP] 한국조폐공사 ERP 구축 사례연구

및 관리(PP), 인사관리(HR) 등 전 부문에 해당된다. 조폐공사는 ERP 구축을 통해 선진 경영 프로세스가 도입되고 최고의 실전업무를 통해 경영을 혁신한다는 전략아래 지식 경영 ... 에 능동적 대응- 사업부내 제품별, 판매 특성별 손익관리 및 차이 분석으로 경영 자원의 집중화 추구- 수요 예측에 의한 조기 손익관리 및 전략 기획 업무로의 전환 체제 구축V. 재무 ... 어 소프트웨어 혁신이 필요하다. 조폐공사는 이 같은 판단에 따라 기획처장을 책임자로 각 부서 팀장이 참여하는 태스크포스를 만들고 전사적인 ERP도입에 착수했다. 적용분야도 회계뿐만 아니

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.08.03

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