"자신을채용해야하는이유"의 검색결과 입니다.

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"자신을채용해야하는이유" 검색결과 741-760 / 26,778건

[A+받음] 선발에서 지적 능력, 성격, 신체 능력 등의 여러 요소 중 전/현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지 생각해 보고, 그 이유를 기술하세요.

[ 산업 심리학 ]선발에서 지적 능력, 성격, 신체 능력 등의 여러 요소 중 전/현직 또는자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는요소가 무엇일지 생각해 보고, 그 ... 이유를 기술하세요..[목차]Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 다양한 선발 요소의 특징ㄱ. 지적 능력ㄴ. 성격ㄷ. 신체 능력2. 사회 복지사라는 직무에서 중요시해야 할 요소와 알맞은 선발 ... ”시키는 것이나 선별의 최종 목표는 그림에서 D와 C의 영역을 줄이는 것 또한 포함된다. 가령 K 기업의 채용공고를 보고 김 씨와 이 씨라는 두 사람이 F 라는 직무에 입사 지원을 했

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.22

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희망하는 간호사 활동 분야

간호학개론 주제: 희망하는 간호사 활동 분야 내용: 교재 염영희 외 (2021) 간호학개론, 현문사. pp331-337을 읽어보고, 자신이 활동하고자 하는 간호사의 분야와 그 ... 산업 전문간호사라고 한다. 이에 나는 본 과제를 통해 산업 전문간호사의 역할을 살펴보고 산업 전문간호사가 되고 싶은 이유와 희망하는 간호사로서의 삶을 기술해 볼 것이다. Ⅱ ... 산업체 보건 관리, 질병의 예방, 보건 교육 및 위생 관리 등과 같은 내용에도 관심이 많아지고 있기 때문이다. 그에 따라 대기업을 중심으로 하여 산업 전문간호사를 채용하는 사례가 많

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.04

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인적자원관리 ) 1. 경영학의 다른 관리제도(생산관리, 재무관리, 마케팅관리 등)와 다른 인적자원관리만의 고유한 성격은 무엇인지 설명하시오. 2. 인

, 보상, 유지) 중 가장 중요하다고 생각하는 활동을 하나 선택하여 사례와 함께 이유를 설명하시오.3. 인적자원관리에 가장 큰 영향을 미치는 외부환경을 하나 선택하여 사례와 함께 분석 ... , 활용, 보상, 유지) 중 가장 중요하다고 생각하는 활동을 하나 선택하여 사례와 함께 이유를 설명하시오.6. 인적자원관리에 가장 큰 영향을 미치는 외부환경을 하나 선택하여 사례와 함께 ... 때문에 전략적으로 관리되어야 한다. 또한, 인적 자원은 불확실하고 예측하기 어려운 성격을 가지고 있기 때문에 인적자원관리는 유연성이 요구된다. 그뿐만 아니라, 인적 자원을 유지

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.24

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장애인과 관련법제(장애인고용촉진 및 직업재활에 관한 법률, 편의증진에 관한 법률, 장애인차별금지 및 권리구제에 관한 법률, 장애인활동지원에 관한 법률 등)중 한 가지를 선택하여 법률의 기본 개념을 정의하고 해당법률과 관련된 사례를 찾아 예시로 들고 그 사례에 대한 자신의 견해를 작성하시오.

내용으로는 사업주는 정부의 시책에 협조하고, 근로자가 장애인이라는 이유로 채용, 승진, 전보 및 교육훈련 등 인사관리상의 차별대우를 해서는 안 된다는 것이 중요 내용이다. 또 특수 ... 할 수 있고 장애인의 입장에서도 자신의 능력을 개발하여 일정 보수를 받으며 일을 하는 것은 신체적 건강 뿐 아니라 정신적 건강에도 큰 도움을 받을 수 있을 것이다. 일반 시민의 입장 ... 하여 법률의 기본 개념을 정의하고 해당법률과 관련된 사례를 찾아 예시를 들고 그 사례에 대한 자신의 견해를 작성하시오.1. 서론2. 본론(1) : 장애인과 관련법제 기본 개념 정의(2

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.14 | 수정일 2021.04.18

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우리 사회의 집단적 불안으로 인해 발생하는 사회적 정서 과정 현상

이루어지지 않았던 탓도 있지만 기본적으로 사회적 약자 계층에 대하여 이를 배려하고 보듬어주는 사회적 문화가 형성되지 않았던 이유가 크다고 할 수 있다. 더불어 촉법소년이라는 제도 하 ... 하는 행위를 하는 경우 벌금에 처한다고 되어 있지만 실제로 이러한 법이 현실에서 지켜지는 경우가 드물다고 할 수 있다. 또한, 여전히 여직원 채용과정에서는 능력보다 외모를 중시하는 경우 ... 부분이며 이들의 경우 자신의 성차별적인 발언이나 행위에 대해 그것이 잘못된 행동인지조차 인지하지 못하는 문제점이 나타나고 있어 시급한 개선이 필요하다고 볼 수 있다.3. 사회

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02

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간호관리학 메이요 클리닉 보고서

들에게 가치를 주입식으로 집어넣는 것이 아니라 조직 문화 속에 녹여 자연스럽게 전달하면서, 직원이 ‘환자 우선’이라는 가치를 자신의 DNA의 일부로 가질 수 있도록 한다. 핵심 가치 ... 을 때도 이를 통해 가르쳐서 더 나아질 수 있는 기회로 보아야 한다는 것이다. 메이요는 이러한 원칙이 직원들의 자신감과 자긍심을 강화하고 진정한 협력에 이르는 길을 닦아줄 수 있 ... 이유는 환자를 우선시하는 마음이라고 생각한다. 메이요 형제는 병원이 아주 작았던 시절부터 이 가치를 바탕으로 병원을 운영했다. 언제나 환자의 필요를 우선했고, 환자와의 소통을 중시

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.07

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인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 해당 기업에 있어 어떠한 인력유동시스템이 적합한지를 논하시오.

들이 오랫동안 회사에서 일할 수 있도록 다양한 프로그램을 시행하는 인재경영에 주목하고 있으며, 경쟁사보다 더 빨리 우수한 인재를 선점하기 위해서 독특한 채용 시스템을 고안하는가 하 ... 조직의 경영 기법에 젖어 있거나 자신과 함께 일했던 사람들과 함께 오는 경우가 많다고 한다. 이러한 경우에는 기존의 경영 방식이나 내부 사람들과 사고방식의 차이로 마찰을 빚게 되 ... 이 적합한지를 논하시오. 1. 서론 오늘날 인재의 중요성은 아무리 강조해도 지나침이 없다. 한 동안 핵심 인재를 어떻게 하면 확보하고 육성할 것인가에 매료되어 있던 기업들이 최근

리포트 | 3페이지 | 2,500원 (5%↓) 2375원 | 등록일 2023.01.20

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숙론 독서토론자료

이 열악함, 더불어 청년 실업도 매우 높은 수준임- 입장1. 정년을 연장하여 사회적 생산성을 유지하자- 입장2. 정년연장보다는 신규채용을 늘려 청년 세대를 살리자☞ 자신의 입장 ... 가 적당하며 적용 시 사례는 2개 중 1개만 다뤄도 충분합니다. 특히, 사례에 대해 깊이 있는 숙의를 하려면 자료 조사가 선행되어야 하므로, 미리 입장을 나눠서 자료를 준비할 필요가 있 ... 성이 줄어드는 우리 교육의 모순을 타개할 수 있는 가장 효율적인 방안으로 토론 학습을 제안한다.☞ 내가 생각하는 숙론이 필요한 이유에 대해 이야기해보자. 개인적인 이유든, 사회적인 이유

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.12.03

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최신판) 21세기 기업의인재상 A+족보 (10분 투자해서 100점 과 A+둘다 잡으세용 )

기출 41문제1. 스티브 잡스와 관련이 없는 것은?1) 자신의 직관을 믿어라.2) 보면 보인다.3) 상대가 원하는 것을 하는 거다.4) 규모가 큰 기업이 좋다.2. 경영학의 창시 ... ) 직장생활 시뮬레이션 해보자15. 최근 기업의 인재확보전략과 관련이 없는 것은?1) 지역주의(국내자원중심) 2) 전문기술 인재 3) 경력직 선호(즉시활용) 4) 낚시형 채용(우수 ... 한다. 4) 우리 삶은 인간관계로 시작하여 끝난다.19. 진로탐색과 취업전략의 교육목적에서는 자기 자신의 성장과정을 비롯하여 ( )과 관련된 심리적 특성을 종합적으로 이해하고자한다.

시험자료 | 8페이지 | 5,100원 | 등록일 2024.06.26 | 수정일 2024.08.20

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[A+] 일하기 좋은 기업 <웨그먼스 푸드마켓(Wegmans Food Markets)>의 기업 사례조사 분석

등의 실무자를 배치하여 직무전문성을 쉽고 정확하게 파악할 수 있도록 하였다.따라서 필자는 롯데마트를 포함한 국내의 수많은 기업의 전형적인 채용 절차 시스템에 혁신을 주어야 한다고 ... 생각한다. 효율적인 인력을 선발하기 위해 인재상을 구체적으로 설정하고, 지원자들에게 최대한 피로감을 덜어줄 수 있는 간단한 채용 절차를 마련해야 할 것이다. 또한 보다 직무에 적합 ... 별 채용 비교- 기업 별 성과관리 및 복리후생 비교- 기업 별 교육훈련 비교Ⅲ. 결론- 호텔산업의 문제점(허츠버그 2요인 이론 분석)- 웨그먼스 효과- 호텔산업 HRM 적용 방안

리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.01

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[방송통신대학교 2020학년도 2학기 기말시험] 성사랑사회(공통)(남성여성차별,노동시장,노동시장차별,성별차별,남녀차별)

경험이 있다고 응답한 이들은 임금에서의 격차, 채용과정에서의 성차별, 생계부양자가 아니라는 이유에 따른 차별 등을 언급하였다. 이와 같이 노동시장에 여전히 존재하는 남녀차별의 모습 ... 에 대해 알아보도록 하겠다. 비혼이란 자발적으로 결혼을 하지 않는 것을 의미한다. 이들은 적당한 배우자를 만나지 못해 결혼을 안 하는 것이 아니라 자신의 더 나은 삶을 위한 선택 ... 만 현재 상황에서 여성들은 결혼을 하는 순간 자신의 사회적 경력이 단절될 수 있다는 부담감을 가질 수밖에 없다. 사람마다 가치관에 차이가 있으나 사회적 활동을 통한 자아실현을 추구

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.14

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선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 것이다. 선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 전현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지 생각해보고, 그 이유를 기술하시오

자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지 생각해보고, 그 이유를 기술하시오Ⅰ. 서론오늘날 조직은 시장에서 살아남기 위해 지속적인 혁신과 더불 ... 가 이어지면서 채용 시장은 점점 더 치열해지고 있다. 구직자에게는 자신과 잘 맞는 직장을 찾는 것이 무엇보다 중요하고, 기업으로서는 유연하고도 강력한 경쟁력을 갖춘 조직을 만드는 데 ... 구조를 이해함과 동시에, 개인이 직업을 선택할 때 무엇을 중점적으로 봐야 하는지에 대한 통찰을 얻는다.이 글을 작성하게 된 이유는 산업 및 조직심리학에서 강조하는 ‘사람에 대한

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.09

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경기 불황에 대처하는 기업의 전략 - 인력 보충 전략

. 일부 회사는 설령 불황이 조금 길어져도 이 기회에 우수한 인력을 적극 채용하여 회사를 강화하자고 주장하기도 한다. 이렇게 경기 침체 국면에서 인력을 어떻게 관리해야 하 ... 고 현금에 대한 압박은 심해진다. 그렇기 때문에 CEO 입장에선 갑자기 직원 수가 과하게 많다고 느껴질 수도 있다. 그렇게 하면서 마케팅 비용을 줄이다 보니, 판매는 줄고 마진도 감소 ... 은 서둘러 비상계획을 수립하고, 핵심사업을 선택해 더욱 강화하는 전략을 택하면서 선제 대응에 성공하게 된다. 반면 안이한 자신감이나 무력감으로 대응하는 기업은 기껏해야 불분명한 사업

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.20

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우리사회에서 여성이 자기주장을 자유롭게 할 수 있는지 찬반으로 토론하고 효과적인 자기주장훈련 방법에 대해 서술하시오

우리사회에서 여성이 자기주장을 자유롭게 할 수 있는지 찬반으로 토론하고 효과적인 자기주장훈련 방법에 대해 서술하시오? 내용여성들이 사회 진출 기회가 늘어나면서 과거와는 달리 자신 ... 을 시행하고 있지만 여전히 부족한 부분이 많다. 따라서 이제는 여성들도 적극적으로 자신의 권리를 주장하며 가정뿐만 아니라 사회에서도 주체적인 역할을 해야 한다.여성들이 자신의 의견 ... 을 적극적으로 표현하지 못하는 이유 중 하나는 남성 중심 사회 분위기 때문이다. 과거에는 가부장적인 문화가 팽배했고 지금도 여전히 남아있다. 이러한 환경에서는 여성들의 목소리가 잘

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.20

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의료사회복지사의 직무 중에서 개인이 생각했을 때 가장 중요하다고 생각하는 직무와 그 이유에 대해서 설명해보세요.

장애인은 자신의 장애와 관련된 정보가 부족하여 장애를 극복하지 못할 수도 있고, 현실의 벽에 가로막혀 정상화에 대한 의지 자체를 상실할 수도 있는 것이다. 이런 문제를 해결하기 위해서는 당연히 의료사회복지사의 사회복귀 및 재활의 직무가 강조되어야 하는 것이다. ... 의료사회복지사의 직무 중에서 개인이 생각했을 때 가장 중요하다고 생각하는 직무와 그 이유에 대해서 설명해보세요.-목 차-1. 의료사회복지사의 직무 중에서 개인이 생각했을 때 가장 ... 중요하다고 생각하는 직무와 그 이유에 대해서 설명2. 참고자료의료사회복지사의 직무 중에서 개인이 생각했을 때 가장 중요하다고 생각하는 직무와 그 이유에 대해서 설명해보세요.1

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.12.21

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국제이주가족에 대한 지원전략 구성하기

이상 대학 교육과 함께 다양한 자격을 갖추도록 하고, 매년 온라인 교육, 보수 교육, 직무능력 평가 등 하위 10%를 탈락시키는 등 까다로운 채용 조건을 거쳤다. 다만 10개월 ... .따라서 유능한 다문화 방문교사를 채용하고 싶다면 지자체나 시·군·구 차원의 다문화 방문교사를 채용하는 채용과정을 신설해 현재의 처우를 개선해야 한다. 현행 운영체제가 지속 ... 는다.때문에 거의 유일하다시피 하는 외부 지원 전략 전문가로서 다문화교육전문가 및 방문교사의 중요성은 더욱 높게 평가되어야 할 것이나, 현실은 다문화방문교육을 담당하는 교사들은 4

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07

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[A+] 인력개발과활용 리포트(인력자원개발 및 인력자원관리 영역 간 관계모형, 성인학습에 관해)

인력개발과 활용제출일2024.03.07성명Ⅰ. 서론현대 사회에서 기업활동을 하는 조직의 가장 중요한 경쟁력이 인력자원이라고들 한다. 그 이유는 물적자원이나 재무적 자원의 부족 ... 은 당연히 성인이 주축을 이룬다고 할 것이다. 성인은 신체적 나이, 달력상의 나이, 생물학적 나이, 심리적 나이, 사회적 나이, 자신이 스스로 느끼는 나이 등으로 구분하여 그 성숙도 ... 를 가지고 구분하기 때문에 대부분의 기업에서 일하는 직원들은 일반적으로 성인이라고 할 수 있다.이러한 성인의 특성은 자신만의 성품과 습관을 통해 학습하며, 경험적으로 비성인에 비해

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.06

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무대화술로푸는취업성공전략과제 화술이 취업에 미치는 영향을 기술하시오 (A+)

의 중요성을 느꼈을 것이다. 화술은 주변사람들에게 자신을 알릴 수 있는 첫 번째 방법이기 때문이다. 아울러 그들과 긍정적인 관계를 맺어야 하기 위함도 이유가 될 수 있다. 특히 ... 은 탓에 하반기 채용문이 좁아졌다. 설상가상으로 올해 대기업 10개 중 3개가 신입·경력 신규 채용 규모를 지난해보다 대폭 축소했고 중소기업은 대기업보다 고용 한파가 심해져 젊은 층 ... 1. 화술의 중요성무대화술이란 언뜻 들으면 무대에 올라가 언변을 펼치거나 연극을 할 때 필요한 기술이라 생각할 수 있다. 하지만 우리가 배우고 있는 무대화술의 뜻은 비슷한 듯

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.18

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장애인상담과교육

, 특성, 장단점, 이 프로그램을 선정한 이유 등을 자신의 언어로 직접 정리하세요.- 소개한 프로그램의 대상이 갖는 특성, 고려해야 할 사항들을 수업에서 다룬 내용을 바탕으로 정리 ... 기관3, 프로그램의 대상이 갖는 특성, 고려해야 할 사항4, 프로그램 내용5, 프로그램의 특성6, 프로그램의 장점과 단점7, 프로그램 선정 이유8, 이상의 작업에 대한 나의 소감9 ... 을 성공적으로 수행한 참여자들을 바로 계약직 사원으로 고용하지 않고 인턴사원으로 3개월 동안 채용하는 이유는 다음과 같다. 먼저 발달장애인의 특성상, 3주의 지원고용만으로 채용여부 및

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.11.11

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돈은 아름다운 꽃이다(감상평)(미래에셋 박현주 회장 자서전)

에서 한 번에 채용하고 각 부서에 배치를 하는 것이 아니라 지점장을 우선 선발한 다음 그 지점장이 자신과 함께 발맞출 직원을 직접 채용하도록 했다고 한다. CEO에게도 생각이 있 ... 한다.박현주 회장도 이들과 같은 관점의 투자 철학을 소개한다. 그것은 바로 ① 자신이 모르는 분야에는 투자하지 말 것, ② 우량주에 장기투자 할 것(10년 이상 장기투자 하되, 3~5년 ... 에 한 번씩 자산 운용 현황과 투자 대상을 면밀히 점검할 것), ③ 다수의 생각과는 다른 생각을 할 것(면밀한 분석을 통해 소수의 관점에서 투자할 것)이다.사실 자신이 잘 모르는 분야

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.10.08 | 수정일 2023.10.11

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