"본인의핵심역량"의 검색결과 입니다.

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"본인의핵심역량" 검색결과 741-760 / 26,556건

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리더십_리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.

리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.I. 서론리더십은 조직이 지향하는 목표와 구성원들이 바라 ... 는 성장을 함께 이끌어내는 중요한 요소이다. 조직에서 이루어지는 모든 성과와 변혁 속에는 능동적으로 팀을 이끄는 사람의 영향이 자리한다. 그래서 리더에게 요구되는 자질이나 역량 ... 에서 더 현실적인지 논리적으로 제시하려 한다.II. 본론1. 리더십 특성이론리더십 특성이론은 리더에게 선천적으로 주어진 속성, 성격, 역량과 같은 고유한 특징을 강조한다. 옛날

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01

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자신의 리더십향상에 대한 계획을 수립해 보기

였다. 나 자신조차 리더십 역량을 신뢰하지 못하는데 제3자가 바라보는 본인이라면 얼마나 더 신뢰감이 더 떨어질까 하는 괜한 노파심도 들었다. 하지만 이 기회를 통해 리더십을 이론 ... 적으로 대화에 임하는 자세로 고쳐야 겠다고 다짐하였다. 리더십의 개념 속 또 다른 점을 짚어보았고, 리더는 현재 상황이 멈춰있는 것에 반하여 혁신을 불러일으켜야 한다는 핵심적인 정의 ... 를 발견하게 되었다. 이는 곧 나 스스로가 리더십의 역량과 경험을 늘려야 한다고 고려하게 되는 계기가 되었다. 더 넓은 식견과 비전으로 큰 미래를 추측하고 업무를 먼 그림에서 이끌

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.13

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4차 표준보육과정과 2019 개정 누리과정에서 추구하는 놀이중심, 아동중심에 대해 기술

과정은 초등학교 교육과정과의 연계를 위하여 초중등 교육과정의 핵심역량(사회성, 창의성, 감성 등)을 반영한 인간상 및 목표를 제시한다. (2) 아동중심 기존에는 교사가 미리 교육 ... ) 놀이중심 '놀이 중심'을 추구한다는 것은 영유아가 주도하는 놀이를 중심으로 보육과정을 구성하고 운영한다는 것을 의미한다. 영유아는 놀이를 하면서 세상을 탐색하며 본인을 표현 ... 하면서 타인과 교류한다. 또한 영유아는 본인의 흥미와 관심에 따라서 즐겁게 놀이하는 과정에서 자연스럽게 배운다. 4차 표준보육과정은 영유아와 교사가 함께 만들어가는 보육과정을 지향

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.04

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백만불짜리 열정 독후감

느껴지는 문장들이 눈에 들어왔다. 거기에는 높은 확신과 생생한 예시가 녹아 있었다.책에서 가장 핵심적으로 다룬 주제는 뜨거운 열정이다. 저자는 그 힘을 강의실에서도 보여주 ... 점이 대단히 핵심적인 부분이라고 여겨진다.열정이라는 단어는 종종 너무 감정적인 느낌만 주기도 한다. 그러나 저자는 감정적 폭발이 아니라, 일관성 있고 꾸준한 추진력을 의미 ... 이 불가능하다는 말도 나온다. 그래서 자기 확신과 겸손, 그리고 따뜻함이 함께 어우러져야 한다는 주장이 더욱 설득력 있게 다가온다. 책 전체를 관통하는 핵심은, 결국 사람과 사람 사이

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.01.18

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고등학교 세계지리, 한국지리 과목별 세부능력 및 특기 사항(과세특) 예시

을 도우며 함께 배우면서 협력과 의사소통의 중요성을 깨닫게 되었다고 함. 학습 주제와 관련된 핵심 내용 정리 자료를 만들어 친구들에게 제공하고, 사소한 질문에도 친절히 답하는 등 함께 ... 를 서 모둠을 대표하여 발표하면서 창의적 사고력과 의사소통 역량의 향상을 보여줌. 인구 문제 학습 시에 우리 지역의 인구 부양비, 노령화 지수, 중위 연령, 유소년 부양비, 노년 ... 과 연관 지어 종합적으로 생각해 보았으며 모둠원과 협력하고 토의하며 문제 해결 및 창의적 역량, 의사소통 역량을 신장시킴. 인구 문제 학습 시에, 다문화에 대한 방송 보도에 많은 관심

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.10.20 | 수정일 2025.10.23

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[인적자원관리] 조직 내 세대 간의 불협화음을 극복한 기업 사례 및 세대 간 불협화음의 합리적인 해결방안

적 인적자원관리의 영향요인Ⅱ. 본 론 ----------------------------------- 1~2p- 핵심역량으로서의 인적자원의 중요성과 가치,세대간 불협화음을 극복한 기업 ... 적자원관리에서는 불안정하고 급변하는 현대 경영환경에서 “사람”을 지속적 경쟁우위의 원천이 되는 인적 자본으로 보며, 이들에 대한 투자와 개발을 강조한다.Ⅱ. 본 론1. 핵심역량 ... 다면, 지금은 “인적자원”을 어떻게 발굴하고 관리하는가에 더 많은 관심을 기울이고 있는 추세이다. 조직의 핵심역량으로서 인적자원이 왜 중요한지, 인적자원의 가치에 대해 알아보

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.07.26

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사티어는 사람들이 긴장과 스트레스가 있는 상황에서 대처하는 의사소통 유형에 대하여 설명하였다. 사티어의 의사소통 유형을 간단하게 제시하고 본인이 스트레스 받거나 갈등상황에서 자신을 방어하기 위하여 사용하는 의사소통 유형을 제시하고 구체적으로 자신의 사례를 통하여 분석하시오. 또한 건강한 의사사통을 위하여 일상생활에서 어떠한 변화가 필요한 지 구체적인 실천

주제 : 사티어는 사람들이 긴장과 스트레스가 있는 상황에서 대처하는 의사소통 유형에 대하여 설명하였다. 사티어의 의사소통 유형을 간단하게 제시하고 본인이 스트레스 받거나 갈등상황 ... 적인 실천 방안에 대하여 서술하시오.- 목 차 -1. 서론2. 본론1) 사티어의 의사소통 유형2) 스트레스 및 갈등상황에서 본인이 사용하는 의사소통 유형 제시 및 분석3) 건강 ... 한 의사소통을 위한 실천 방안3. 결론참고문헌1. 서론가족은 인간의 성장과 발달을 견인하는 핵심 요소이고, 사회를 구성하는 가장 기초적인 조직으로써 그 중요성은 아무리 강조해도 부족

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.24

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경희대 취업정보분석 14주차 정리 과제 (22-1)

분석이 필요하며, 이에 대한 분석을 형식적으로 진행하는 것이 아닌 NCS 학습 모듈을 활용하여 직무의 개념, 범위, 핵심 역량, 성격 단계까지 조사하는 JA 3단계까지 분석 ... 에서 올라오는 추천 기업을 보고 수시로 본인 상황 및 능력에 맞는지 확인하여 기업에 지원하는 것이 좋고, 각자의 현재 상황을 고려하여 4-1에는 인턴에, 4-1 이후에는 공채로 전환하여 취업에 지원하는 것이 좋을 것이다.

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.01

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인적자원관리기말범위정리

제8장_인사고가[1]인사고가의 개념-인사고가의 핵심①평가계획->평가기준(잣대)②평가지원->코칭기업은 1년 2회(상반기,하반기)평가->평가결과-인사고가의 정의인사고가: 종업원 ... 수 있는 합법적인 권한을 보유하고 평가실시가 용이. 반면에 평가의 신뢰성을 평가하기가 어려움2)본인:자기고과는 과대평가의 경향으로 인해 보완적인 방법으로 많이 활용. 장점은 직무 ... 한 평가적용-신뢰성:고과내용이 얼마나 정확하게 측정되었는가*가혹화경향: 본인이 가혹한 평가를 받은 경우*중심화경향: 잘몰라서 무난하게*관대화경향: 잘몰라서 관대하게 평가*시간적오류: 상

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.15

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글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오.

배출돼 독특한 문화로 자리매김해야 한다. 아울러 부하직원을 육성하는 부분이 평가에 반영될 수 있도록 평가체계를 개선해 향후 기업의 핵심인재에게 필요한 역량으로 각인시킬 필요가 있다.중스리뷰. ... &G:면접 전형근무시기여름 또는 겨울 방학 2달 동안 근무 후 인턴쉽 결과에 따라 정직원 Offer부여본인과 협의 하에 조정출처P&G 홈페이지 채용공고P&G는 소비자에게 제품을 공급 ... 사업성과가 요구된다. P&G는 이러한 역량을 갖춘 인재를 발굴하기 위해 다음과 같은 채용 기준을 제시한다. 성공을 위한 성공행동(SAW)은 8개 항목으로 구성되며, 직원 평가 기준

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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자원봉사 호혜성의 원리에 대해 서술하시오.

시키게 되며 의사소통이라는 핵심 역량도 기를 수 있게 된다. 여기서 주의해야 할 부분은 호혜성을 호혜주의와 헷갈려서는 안 된다는 점이다. 호혜주의에서 말하는 호혜성은 국가 간에 등가인 ... 자원봉사 호혜성의 원리에 대해 서술하시오.Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 자원봉사 호혜성의 원리2. 본인의 견해Ⅲ 결론Ⅳ 참고문헌Ⅰ 서론자원봉사의 특징을 말하면 많은 사람들이 자원봉사에 대한 ... 호혜성의 원리는 상대방의 행동을 바라지 않고, 내가 봉사활동을 함으로써 내가 성장하는 것을 말하므로 많은 부분에서 다르다고 하겠다.2. 본인의 견해자원봉사는 개념과 마찬가지로 여러

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.15

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가족생활교육사나 가족생활교육 관련 전문가는 어떤 능력과 자질이 필요하다고 생각하는지 자신의 의견을 반영하여 설명하세요

·운영할 수 있는 역량이 요구된다. 본 과제에서는 가족생활교육사가 갖추어야 할 핵심역량은 무엇인지 제시하고, 이를 바탕으로 본인이 생각하는 가족생활교육사의 자질 및 덕목에 대해

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.09

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미래직업디자인 중간과제 제출

임-시장전망은 식생활의 간편화와 서구화로 역류성 식도염 발생증가, 고령화 시대 노인인구 증가로 위기능 저하자 많이 발생함.필요역량및역량향상계획핵심가치:다양한체험역량명조직융화력 ... 역량성장을 위한 시장분석, 기술분석, 창직아이템도출을 설정하는 것이며, 해당 과제를 내용을 바탕으로 13-14주차의 피드백이 진행되므로 체계적인 작성을 해주시기 바랍니다.* 본문 ... 작성은 나눔고딕체, 11폰트, 줄간격 130%, 영역별 1page 이상으로 구성1. 취업/창업/창직로드맵- 학생 본인의 현황과 커리어 목표설정- 창직을 전제로 하되 취창업의 차별

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.22

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사회복지사의 자기인식의 중요성과 증진방법에 대해 기술하고 나 자신의 이해를 위해 생태도를 작성해보고 주변 생활환경이 나의 가치관 및 성격에 끼친 영향과 느낀 점을 서술해 보세요.

을 수 있다. 이처럼 자기인식이 부족하면 전문적인 개입이 어렵고, 오히려 클라이언트에게 해가 될 수 있다. 따라서 사회복지사의 자기인식은 윤리적이고 전문적인 실천을 위한 핵심 역량이 ... 및 워크숍 참여자기인식, 문화적 역량, 감정 관리 관련 워크숍에 참여하여 새로운 관점과 도구를 습득한다.①자기인식 및 문화적 역량 워크숍을 수강한다.(5) 동료와의 대화동료 사회 ... 에 사회복지를 전공하는 본인을 두고, 주변 체계들을 동심원으로 배치하여 상호작용을 나타낸다. 아래는 각 체계에 포함될 수 있는 요소와 그 설명을 하면 다음과 같다.1) 개인 (중앙

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.19

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지방 분권화가 되면서 지역사회복지는 지자체의 역량에 따라 많이 변화하고 있습니다. 본인이 거주하고 있는 지역사회의 지역사회복지사업을 조사한 후 지역주민을 위해 어떠한 방식으로 변화되어 왔는지 분석해 보시고 더 나은 지역사회를 위해 어떤 기술을 사용하여 변화시키는 것이 좋은지를 기술해 주시기 바랍니다.

지방 분권화가 되면서 지역사회복지는 지자체의 역량에 따라 많이 변화하고 있습니다. 본인이 거주하고 있는 지역사회의 지역사회복지사업을 조사한 후 지역주민을 위해 어떠한 방식 ... 의 복지관들은 시설 및 인력 부족 등 운영상의 어려움을 겪고 있다. 게다가 최근 들어 민간위탁 방식으로 전환되면서 공공성 약화 우려나 전문성의 저하라는 지적도 나오고 있다본인이 거주 ... 시키는 것이 좋은지를 기술하고자 한다.Ⅱ. 본론본인이 거주하고 있는 지역사회의 지역사회복지관인 ‘가정종합사회복지관’의 사업조사 및 변화과정을 분석하고자 한다.1. 가정종합사회복지관

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.31

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자원봉사자의 업무 권한에 대한 4단계를 설명하고, 각 단계에 어떠한 자원봉사자를 배치할 수 있는지에 대해 예를 들어 설명하시오. 또한, 자신이 자원봉사관리자라면 어떠한 단계를 활용할 것인지에 대해서 근거와 함께 제시하시오. 자원봉사자의 업무 권한을 통한 역량강화

에 대해 구체적인 예를 들어 설명하겠다. 또한 본인이 자원봉사 관리자로서 이러한 권한 구조를 어떻게 활용할지에 대한 본인의 선택과 그 이유를 논의할 것이다. 이는 자원봉사자들의 역량 ... 관리자라면 어떠한 단계를 활용할 것인지에 대해서 근거와 함께 제시하시오. 자원봉사자의 업무 권한을 통한 역량강화목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 자원봉사자의 업무 권한에 대한 4단계2 ... 봉사자가 같은 능력과 경험을 가지고 있지 않기 때문에, 이들의 업무 권한은 다양한 단계로 나눌 필요가 있다. 자원봉사자의 경험과 역량에 맞는 권한을 부여하는 것은 그들의 역량을 최대

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.05

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인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고, 인적 자본과 사회적 자본을 확보하기 위한 방안을 제시하시오.

의 구성원들에게는 교육훈련의 기회를 다양하게 제공하여 본인의 전문성을 높이고 경력을 직접 설계할 수 있게 해야 한다. 멘토링, 플래너, 강사 등의 도움을 통해 본인의 역량 및 업무 ... 었다. 기업들은 우수한 인적자원의 확보하고, 조직 구성원들의 역량 개발 및 유지, 성과에 대한 적절한 대우를 포함하는 체계를 구성하고 이를 지속시키는 데에 많은 관심을 기울이고 있다. 이 ... 으로, 투자해야 할 인적 자본의 가치가 높아 대체하기 어려울 때 취하는 유형이며, 장기 고용을 통해 핵심적인 역할을 수행케 한다. 둘째는 직무 기반 고용으로, 사업적 가치는 있지만 대체

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.16

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학습자에게 오류는 중요한 것인가? 이에 대한 의견을 작성하시오.

는 여기에서, 외국어 학습자가 경험하는 오류가 과연 학습의 핵심 요소로서 의미가 있는지에 대해 논하고자 합니다.오류는 학습자가 목표 언어를 이해하고 습득하는 과정에서 자연스레 드러나 ... 오류는 학습자가 어느 지점에서 이해가 미흡한지를 파악할 수 있는 핵심적인 지표입니다. 학습자가 어떤 문법 규칙이나 어휘에서 반복적으로 실수를 저지를 때, 교사는 이를 기반 ... 으로 해당 학습자가 어느 부분을 제대로 체득하지 못했는지 구체적으로 파악할 수 있습니다. 예컨대 같은 유형의 오류가 지속적으로 드러난다면, 그 지점이 바로 보완해야 할 핵심 영역임을 알려

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.26

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로스만의 지역사회복지실천 모델을 설명하고, 지역사회개발 모델의 실제 사례를 제시 및 분석하시오.

과 사회통합을 중점으로 한다. 지역사회의 변화를 위해 광범위한 주민들을 변화시키기 위한 목표결정과 실천행동에 참여시키는 것이 핵심이다. 주민의 자발적인 참여와 지역사회의 역량 강화 ... 사례 분석4) 인용한 사례에 대한 본인의 의견Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌로스만의 지역사회복지실천 모델을 설명하고, 지역사회개발 모델의 실제 사례를 제시 및 분석하시오.Ⅰ. 서론지방 ... 화 시대에 지역사회복지에 대한 지방정부와 지역주민들의 역량은 자신의 지역사회를 살기 좋은 고장으로 만드는 것과 직결되어있다. 이는 지방화 시대에 지역사회복지는 중앙정부가 아닌 지역

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.01

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교재 제5부 국제감각능력(p.212~251)을 읽고 작성한다

인재의 핵심역량은 무엇인가?4) 글로벌 시대에 국제 매너가 중요한 이유는 무엇인가?목차[1] 국제감각이 필요한 이유는 무엇인가?1_세계화, 거스를 수 없는 흐름2_세계화 시대 ... _간호와 국제동향1) 코로나 팬데믹의 끝, 엔데믹2) 디지털 치료 기기3) 비대면 진료4) 의료관광 재개5) 보건의료 마이데이터[3] 글로벌 인재의 핵심 역량1_글로벌 인재란2_글로벌 ... 인재의 핵심 역량1) 상대 나라에 대한 이해2) 국제 비즈니스 지식3) 문화적응능력 및 관점수용능력4) 문제해결능력과 통찰력[4] 글로벌 시대에 국제 매너가 중요한 이유1_국제

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25

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