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"직무불안정" 검색결과 721-740 / 5,199건

일·가족 상호성의 관점에서 본 베이비부머의 직무경험, 부부간 긴장과 행복감 (The Relationships between Job Experience, Marital Strain, and Happiness of Korean Baby Boomer Couples)

한국인구학회 한경혜, 손정연

논문 | 30페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.12 | 수정일 2025.03.28

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[ 성인들이 행복한 삶을 되찾기 위해 성인학습사업을 전개해 나가려고 한다. 성인을 학습 및 상담에서 최우선적으로 지원해야 할 것을 2가지만 제시해 보시오. ]

이 필요하게 되면서 많은 고등교육 기관에서 이를 시행하는 경우가 늘었다. 현재 국내에서 시행하고 있는 성인학습사업은 사이버 대학과 전문대를 중심으로 직무교육을 하는 경우가 많 ... . 설혹 취업이 되어도 언제 해고될지 모르는 비정규직 직종을 얻는 경우가 많아 이들은 미래의 안정적인 소득을 기대할 수 없는 불안정한 고용 시장에 내몰려있다. 이러한 경제적 불황 ... 적 어려움을 겪은 세대이기에 미래의 안락함을 위해 현실에서 원하는 걸 스스로 희생하는데 익숙한 세대다. 특히 직무 관련된 것을 제외하면 경제적으로 도움이 안 되거나 즐기는데 비용이 많이

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.08.31

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일반 경영학 - 경영일반, 조직행동 요약본

에 집중됨으로써 과부하 발생사업부조직불안정한 환경에서 신속한 변화에 적합몇 개의 제품을 가진 대규모 기업에 적합기능부서내에서 규모의 경제 효과 감소특정 분야에 대한 지식과 능력 ... 의 전문 가능종업원 충성심과 기업문화가 약함협력업체와의 관계 유지 및 갈등해결에 많은 시간이 소요3. 기계적 조직과 유기적 조직1) 기계적 조직 - 높은 수준의 직무전문화, 엄격한 부문 ... 화, 많은 경영관리계층, 좁은 통제범위, 집권화 의사결정, 하향적 의사소통2) 유기적 조직 - 낮은 수준의 직무전문화, 느슨한 부문화, 적은 경영관리계층, 넓은 통제범위, 분권

시험자료 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.19

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교재 2장의 내용을 참조하면서 우리 사회에서 최근 논란이 되고 있는 최저임금과 관련해 최저임금의 적정 수준은 얼마일지에 대해 생각해 보시오 사회문제론B형 그리고 그렇게

다. 비정규직의 인력을 활용하면 인건비의 절감과 고용 유연성 확보, 전문인력 확보 등등과 같은 긍정적인 효과를 얻게 될 수 있지만, 고용 불안정, 후생복지 축소, 소득 불균형, 노동 ... 면 학습지 , 퀵서비스 및 택배 기사. 화물운송업 종사자들 또한 신분의 불안정성 때문에 비정규직으로 분류된다. 비정규직은 1997년 IMF 외환위기 이후 1998년부터 본격 ... 를 유지할 수밖에 없기 때문에 발생. 더불어서 세계 경제의 불안정성이 더 높아지면서 현재의 고용불안 문제는 더욱 더 크게 심각하게 될 질 것으로 예상. 7) 새로운 노사문제 발생 기업

리포트 | 5페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.02.08

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현대자동차 에너지직무 합격자소서

1.해당 공고 및 세부 수행직무를 희망하는 이유와 본인이 적합하다고 판단할 수 있는 이유 및 근거를 제시해 주십시오.(1000자)“어려움을 성취감으로 버티고 재미를 느끼다”에너지 ... 를 설계했습니다. 퍼포먼스 인덱스에 부합하게 지글러-니콜스의 과도 응답법으로 게인 튜닝을 하려했지만 개루프에서 발산하여 불안정해서 Trial&error로 문제를 해결해 프로젝트 ... 한 regulator 설계도 구현했습니다.해당 학기 성적 장학금을 받으며 얻은 성취감과 프로젝트를 진행하며 문제를 해결할 때의 보람이 본 직무에 확신을 가지게 되었습니다.안정된 제어 시스템

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.12

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2025년 강남병원 신규간호사 직무 합격 자소서

[2025년]강남병원 신규간호사직무 합격 자기소개서[목차]1. 자기소개 및 지원동기2. 입사포부 및 희망직무 등◆ 자기소개서 첨삭 전문 컨설턴트에게 검토 받은 자료입니다.◆ 해당 ... 에 남는 경험은 응급실에서 있었던 일입니다. 갑작스러운 사고로 정신적으로 불안정해진 환자에게 저는 자주 다가가서 이름을 부르며 상태를 관찰하고, 짧은 대화를 통해 안정을 유도 ... 기 있는 자세로 꾸준히 준비해왔습니다. 강남병원에서 제 간호 여정을 시작한다면, 따뜻한 배려와 전문성을 갖춘 간호사로 성실히 성장해 나가겠습니다.2. 입사포부 및 희망직무 등입사

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.08

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직업훈련교사 CBT시험대비 기출문제

이 중도 탈락하지 않도록 상담 서비스 및 고충처리를 통하여 과정을 무사히 수료하도록 지원하는 능력은?1. 취업 촉진능력2. 훈련생 직무역량 강화3. 역량개발 상담능력4. 수료생 수료 ... )9..역량군에서‘직무역량’에 포함되지 않는 것은?1. 리더십역량2. 직무공통3. 취업촉진4. 교육 및 훈련10.역량개발 계획서는 어떤 결과를 바탕으로 부족한 역량을 강화할 목적 ... 하는 성격요인에 속하지 않는 것은?1. 도덕성,2. 정서적 불안정성,3. 성실성,4. 호감성25.성인학습자에 대한 설명으로 적절하지 않은 것은?1. 성인 후기에는 중심성 경향과 내향

시험자료 | 38페이지 | 6,000원 | 등록일 2025.06.11

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인적자원관리2) 인사고과의 실시과정에서 고과자들이 범할오류로서 대비효과와 상동적태도 사례를 정리하여 논리적으로 보고하시오0k

행해지는 행위도 일정하지가 않다. 그러나 산출이 어렵다고 사원은 생산성을 높이지 않아도 되는 것이 아니다. 오히려 그러한 불안정성 때문이라도 생산성을 높여 간호의 위치를 확실히 ... 었다. 실지로 과학적 관리론이 바탕이 된 직무특성 분석과 인간관리론이 바탕이 된 인간특성 분석이 인적자원관리의 새로운 분석 방법으로 각광받고 있다.기업의 성공여부는 인적자원의 확보 ... 에서의 노동력의 유효 이용을 목적으로 그 종업원의 담당 직무의 수행도를 측정하는 제도이다. 즉 종업원의 업적·능력·집무·성격·적성 등 모든 관점에서 종업원을 직무와의 관계에서 분석

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.04.16

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심리사회이론(진화론,정신분석,사회학습,인지,사회구성),성고정관념,성정체성,여성의 사회심리적 건강문제

이 된다는 것이다.- 전통적 성역할 규범이 여성에게 공격성의 표현을 억압함으로써 우울증을 유발한다는 것- 타인의 의존적인 자기평가는 불안정한 자아개념을 만듦으로써 우울증을 유발한다. ... 과 같은 불안정한 심리적 측면은 실제로 육체적 질환을 일으킨다.- 단기적 스트레스 : 자연스럽게 처리할 수 있으나장기적 스트레스 : 대응할 능력이 낮아 큰 영향을 받게 된다.- 장기 ... 과같은 정서적 고통의 호소는 직무자체의 특성이 원인보다는 주변 사람들의 사회적 지지와 유의한 관계가 있었다.④ 대처법- 계획을 세워 노력하며 자신의 활동방향을 바꾸거나 주변환경

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.15 | 수정일 2023.02.09

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[가족복지론]맞벌이가족의 사회문제와 그 해결방안에 대해 논하시오.

규칙 제2조이 규정이 있지만, 여전히 수많은 기업에서는 이를 악용하여 불합리한 파견, 직무대기, 업무전환 등을 통해 적극적으로 실시하고 있지 않고 있다.- 보육제도보육사업의 궁극 ... 시설 확대, 육아휴직 확대, 육아휴직제 정착, 채용?모집?승진 등에 있어서의 성차별의 근절이다.- 노동시장의 구조적 문제해결취업한 기혼여성의 상당수가 저임금, 미숙련의 불안정한 직종 ... 제 근무로 인하여 여성인력을 불안정한 고용형태로 악용하지 못하도록 정부에서는 철저히 관리 및 감독할 수 있는 제도장치를 마련해야 한다. 또한 여성고용할당제는 채용과 승진 인원의 일정

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.15 | 수정일 2022.11.15

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젊은이들이 중소기업에는 지원을 하지 않고 대기업 지원에 집중하다 보니 중소기업은 늘 인재를 구하지

수의 중소기업들은 채용 목표를 채우지 못한 경우도 많다고 한다. 이러한 이유에는 여러 가지가 있다. 먼저 첫 번째는 중소기업과 청년들이 원하는 직무가 서로 상이하기 때문이다. 대 ... 기 때문이다. 이에 더해서 우리나라의 많은 중소기업들 중에서는 고용 수준이 불안정한 경우도 많다. 코로나19 사태 이후 일감이 줄어들게 되면서 상당수의 중소기업들이 인력 규모를 줄인 ... 것으로 조사되었다. 또한 많은 기업들이 직원을 비정규직으로 고용하는 경우도 많다. 고용 상의 불안정으로 인해서 많은 수의 직장인들이 심리적인 불안감으로 인해서 어려움을 겪는 경우

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.14 | 수정일 2023.02.15

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에코프로이노베이션 설비관리 고품격 기업분석 및 자기소개서(중고신입지원)

Pick 잡기-직무 분석은 자기소개서뿐만 아니라 면접에서도 매우 영향력이 있습니다.. 기업분석을 통해 지원자는 회사에 대해 얼마나 제대로 이해하고 있는지를 어필할 수 있고, 회사 ... 는 지원자가 해당 산업 분야에서 기업과 함께 사업을 이끌어나갈 수 있는지 판단하십니다.또한, 가장 중요한 것은 무엇인지 등에 대해 알 수 있고 이를 통해 산업과 직무가 나와 맞 ... 는지 알아볼 수 있어 힘들게 들어간 회사에서 퇴사하는 확률을 줄일 수 있습니다.■ 목차1. 기업분석2. 자기소개서2.1 생활신조 및 직무 역량 강점2.2 지원동기 및 입사 후 포부2.3

자기소개서 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.05

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[사회복지 토론] 학교사회복지론(학교 안의 타 전문직종과 역할 차이 및 업무 협력 - 최근 학교사회복지사업의 안정적 운영 등의 이유로 추진 중인 학교사회복지사의 학교 배치 제도화에 대한 찬성과 반대의 이유를 자신의 의견과 함께 제시하시오)

교사와 전문 상담 인력 등 다른 전문직과의 역할 중첩 문제가 있지만, 사회복지사의 업무와 역할을 규정하고 직무 분석 및 업무 지침서가 마련되면 해결되는 문제이다. 학교 사회복지사 ... 년에서 최대 2년으로 제한돼 사업의 연계성이 떨어진다. 이런 고용 불안정성은 학교사회복지사의 처우 문제와 지위 향상에 관한 법률에 관한 문제이다. 학교 사회복지 제도화는 지자체

리포트 | 3페이지 | 5,500원 | 등록일 2023.07.03 | 수정일 2023.08.30

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급변하는 현대사회 보육교사의 전문성 발달과 함양을 위한 바람직한 전문성 개발방법에 대해

이 되어 성격발달에 영향을 받게 되므로 이것은 한 인간의 인생으로 보면 매우 중요한 일이라고 할 수 있다. 만약에 영?유아기에 적절한 애착을 형성하지 못하고 불안정한 애착을 형성 ... 감과 자신감을 갖춘 자아탄력성이 높은 보육교사는 사회적 기술이나 인지적인 기술들을 적절히 잘 활용하는 것으로 드러났다. 반면에 자아탄력성이 다소 낮은 보육교사들은 직무에 대한 스트레스 ... 가 높고 이로 인해 불안하고 낯선 상황에서 적절히 대처하는 융통성이 부족하고 다양한 직무상황에서 요구하는 역동적이고 변화도가 높은 면에 대해서 알맞은 반응을 하기 어려워한다. 교사

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.14

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인적자원관리2공통) 인사고과실시과정에서 고과자들오류로 직장생활에서 본인이 고과자 또는 피고과자로 경험한 현혹효과와 유사효과 사례 논리적보고하시오0K

은 생산성을 높이지 않아도 되는 것이 아니다. 오히려 그러한 불안정성 때문이라도 생산성을 높여 간호의 위치를 확실히 다져야 한다. 생산성을 높이기 위해서는 지금보다 사원의 질을 높여야 ... 생존과 발전, 한정된 자원 내에서 질적 향상을 위해서 기업경영에 사용되는 생산성 개념의 도입과 접목이 필요하게 되었다. 실지로 과학적 관리론이 바탕이 된 직무특성 분석과 인간관리 ... 考課)는 기업에서의 노동력의 유효 이용을 목적으로 그 종업원의 담당 직무의 수행도를 측정하는 제도이다. 즉 종업원의 업적·능력·집무·성격·적성 등 모든 관점에서 종업원을 직무

방송통신대 | 7페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.03.08

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여성 문제를 단순화시키면 ‘성과 노동의 문제’로 요약할 수 있다

속에서 노동시장에 참여할 수 있는 기회가 미비하였고 무급으로 노동을 하거나 서비스 업종에 종사하곤 하였다. 저임금과 같은 불안정한 경제 요인과 더불어서 가족구조가 달라지며 빈곤 ... 경영의 사정이 악화되었기에 두 명만 승진시키겠다고 하였고 결국 최 씨는 제외됐다고 한다. 승진한 남자 직원 중 한 명은 본래 팀장 직무를 맞고 있어서 직급이 올라가야만 했다. 그러나

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27

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성격의 정의를 설명하고, MBTI 성격유형검사의 장,단점에 대해 자신의 견해를 쓰십시오

규범에 대한 이해를 높이고 성격유형에 맞는 직무평가를 실시할 수 있고 의사소통, 리더십, 팀 형성, 관리자 훈련, 경력개발, 의사결정, 문제해결, 조직의 쇄신과 발전, 직무평가 ... 성, 외향성, 성실성, 정서적 불안정성, 원만성으로 이루어지지만 MBTI는 16가지 유형으로 구분을 한다. 이 두 가지를 비교해보면 신경증에 대하여 MBTI에서는 언급이 없다. 신경증

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.20 | 수정일 2022.07.21

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(주)한주_기술직(전기설비관리)_최종합격_자기소개서_자소서 전문가에게 유료첨삭 받은 자료입니다.

체계를 구축해야 합니다. 이를 통해 에너지 수급 불안정으로 인한 피해를 최소화하고, 안정적인 전력 공급을 유지할 수 있습니다.저는 향후, (주)한주의 구성원으로서 전기 직무 ... 1. ㈜한주를 지원한 이유와 자신의 장점 등이 회사에 어떻게 기여할 수 있는지 작성하십시오. (700자 이내)다년간의 직무경력을 기반으로 전기분야의 폭넓은 실무역량을 더욱 훌륭히 ... 전부터 동경해 왔으며 향후, 우수한 역량 발휘를 통해 회사에 주도적으로 기여할 것이라는 강한 기대와 자신으로 지원하였습니다.해당직무는 완벽한 전기설비 관리를 통해 최적화 된 발전

자기소개서 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.02.06

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자신의 직업을 선택할 때 고려해야 할 조건의 우선순위- 사회학의 초대 (건국대) A+만점 과제

이 가진 재능과 관심사를 최대한 발휘할 수 있다. 적성에 기반한 일은 자연스럽고 흥미로운 도전이 될 수 있으며, 이는 업무 수행에 큰 동기부여를 제공 할 것이다. 직무에 적성이 맞 ... 막 역할을 할 수 있다. 직업 안정성은 직업 선택 시 고려해야 할 중요한 요소 중 하나이다.일자리 유지: 안정적인 직업은 일자리 유지에 도움을 준다. 불안정한 직업이나 산업은 경제

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.22

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간호지도자론 ) 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음) 구성원 성숙도 허시 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하시오.!

조직이 계획한 대로 목표가 달성된다면 리더십은 중요하지 않겠지만 조직은 가변적인 요인들이 많아 리더십이 아주 중요하며 조직이 불안정할 때 더욱 중요한 역할을 한다. 모든 조직에 있 ... 하여 병원을 경영하고 있다. 의료기관은 경영목적을 달성함과 동시에 사회적, 공익적 책임을 안고 있으며 경영의 합리화를 끊임없이 추구하는 조직이다. 조직 구조가 복잡하고 직무 자체가 매우 ... 다양하다는 것은 다른 조직과 차이 나는 점이다. 성공적인 병원경영을 위해서는 구성원들의 직무에 대한 만족성과 몰입성을 끌어낼 수 있는 관리자들의 리더십 역량이 매우 중요하다.Ⅱ

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.01.29 | 수정일 2023.05.25

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