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"자신만의핵심역량" 검색결과 721-740 / 47,895건

  • 경영학개론 ) 직장에서의 급여수준과 근무만족도에 대해 토론해 봅시다. 외 6건
    는지 설명하시오.2) 경영혁신핵심역량을 갖추기 위한 기업은 어떤 노력을 해야 할 지 생각해 보세요.3) 국제경영국내에 거주하는 외국인 근로자들이 겪고 있는 문화적 차이로 어떠한 것 ... 들의 근무만족도가 어떻게 달라질 수 있는지 설명하시오.2) 경영혁신핵심역량을 갖추기 위한 기업은 어떤 노력을 해야 할 지 생각해 보세요.3) 국제경영국내에 거주하는 외국인 근로자 ... 자체에 만족하는 사람도 있다. 사람들마다 과거의 경험, 현재, 그리고 본인의 기대수준과 목표에 따라 인식이 다르기 때문이다.2) 경영혁신핵심역량이라는 것은 남들과는 차별화된 핵
    리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.12
  • 공주교육대학교 체육과지도법 시험 대비 자료
    포스트코로나 시대를 맞이하기 위해서는 전수된 지식이 아닌, 상황에 맞추어 적응할 수 있도록 전이 가능한 핵심역량을 함양해야 합니다. 2015 개정 교육과정에서 핵심역량을 추구 ... 하는 것은 이러한 이유에서 온 것입니다. 총론은 이러한 핵심 역량으로 공동체 역량, 자기관리 역량, 의사소통 역량, 심미적 감성 역량, 지식정보처리 역량, 창의적 사고 역량의 6가지 ... 를 제시하고 있습니다. 이 핵심역량들은 각 교과에 맞추어져 교과역량으로서 학생들이 습득할 수 있게 되는데 체육과 교과역량은 건강관리 능력, 신체수련 능력, 경기수행 능력, 신체표현
    리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    비관련 다각화 과제
    이 단지 사회의 트렌드에 따라, 경영 이익을 위한 목적에 따라 무분별하게 사업에 진출하다 보면 결국 실패를 맞게 될 것이다. 따라서 기업은 자신만의 핵심역량을 가지고, 그것을 키워나가면서다. ... 다. 그러나 다양한 사업에 진출하기 전 한국 대기업들이 고려해야 할 중요한 점이 존재한다. 그것은 바로 자기 기업만이 가진 핵심역량이 존재하는가? 라는 것이다. 핵심 역량이라는 것 ... 은 자기 기업만이 가지고 있고 경쟁사가 따라 하기 어려운 것으로 기업이 오랫동안 성장하기 위해서 핵심역량은 중요한 부분이라 할 수 있다. 오랜 시간 동안 기업 경영을 유지하고 있는 그룹
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.03.17
  • 인력개발과활용_인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준, 조직 수준, 국가 수준의 관점에서 설명하시오.
    수준에서의 인적자원개발의 목적과 필요성개인 수준에서 인적자원개발은 주로 개인의 역량 강화와 경력 개발을 목적으로 한다. 이는 개인이 자신의 잠재력을 최대한 발휘하고, 직업적인 성취 ... 교육과 훈련 기회를 제공함으로써, 구성원은 자신의 경력과 역량을 발전시킬 수 있는 기회를 가지게 된다. 이는 구성원의 직무 만족도와 조직에 대한 충성도를 높여, 조직의 인재 유출 ... Resource Development, HRD)의 중요성이 더욱 부각되고 있다. 인적자원개발은 개인의 역량 강화와 조직의 경쟁력 향상을 넘어, 국가의 경제 성장과 사회 발전에 이르
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    임파워먼트 관점 실천에서의 인간체계와 변화에 대한 기본 전제를 서술하고 자신의 의견을 논하시오. 할인자료
    . 인간체계는 다양한 측면에서 변화할 수 있다. 이러한 변화는 많은 도전과 고민을 초래할 수 있다. 그러나 이러한 도전과 고민을 극복하는 것이 바로 임파워먼트의 핵심이다. 개인의 역량 ... . 변화가 발생할 때는 도전과 고민이 발생하기도 하지만, 이러한 도전과 고민을 극복하는 것이 바로 임파워먼트의 핵심입니다. 임파워먼트는 개인이나 집단이 자신들의 인적, 사회적 자원 ... 와 지원이 필요합니다. 또한, 개인의 역량자신감을 강화하고, 다양성을 존중하며, 협력과 공유를 추구하는 것이 인간체계의 임파워먼트를 높일 수 있는 방법입니다. 다양한 경험과 시각
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.04.30
  • 상담자의 역할에 대하여 쓰시오.
    적 사항을 구하기 위해서 필요한 면담의 기본적 도구이다.역량 강화 기술은 클라이언트의 자존감, 자신감, 가지 삶에 관한 통제력을 발달시키기 위해 필요하다. 강점을 찾음으로서 상담 ... 한 기술이고 효과적 상담을 위해 상담이 이루어지는 전 기간에 걸쳐 관계가 유지되어야 하고 심화되어야 한다.관계 형성 기술에는 적극적 경청, 핵심조건 증진, 관계의 정의 등의 요소가 있 ... 다.적극적 경청은 주의집중, 침묵, 요약, 질문, 공감 등의 기술로 이루어져 있고 클라이언트의 감정과 생각을 탐색하기 위한 구조를 제공해준다.핵심조건 증진은 클라이언트의 현실과 일치
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.26 | 수정일 2024.01.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    인생 커리어 플랜의 각 단계에 맞춰 자신이 생각하는 커리어 플랜을 만들어
    "인생 커리어 플랜의 각 단계에 맞춰 자신이 생각하는 커리어 플랜을 만들어 보자. 1.서론 커리어는 평생 동안 하는 일의 경험을 말한다. 세 가지 핵심 요소는 평생, 일, 그리고 ... 단계 : 현재 자기 자신이 가진 파워를 파악 내가 가지고 있는 나만의 역량은 성실함이다. 스스로 업무 지식, 기술 등에서 미비한 점이 있다면 바로 개인 시간을 이용해서라도 부족 ... 경험이다. 그만큼 평생 일하는 것은 현대 사회에서 퇴직과 은퇴 사이에 시간이 늘어남에 따라 중요해졌다. 일은 커리어의 핵심이며, 직업의 수행 단위인 직무로 이해할 수 있
    리포트 | 2페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.11.15
  • 지역 평생교육기관 중에서 평생교육 실습이 가능한 기관 조사
    역량강화(1) 배경-조직에서 자신의 역할에 대한 중요성 인식부족-능동적, 창조적 업무 수행이 필요-조직구성원의 인식변화 필요(2) 목표-계층별 요구역량개발로 핵심인재육성-개인 ... 경험을 바탕으로 핵심역량을 보유한 우수인재를 육성하고 법고창신(法古創新:기업의 본질과 이념을 바탕에 두고 새로운 가치를 창조하라)의 정신으로 귀사 경쟁력 강화에 총력을 기울 일 것 ... 에서 요구하는 교육과정 개발보급 및 진행, 핵심역량을 확보한 교육훈련 전문가 양성, 고객중심의 교육훈련, 관련법규 준수와 환경 및 지역사회와의 어울림을 경영원칙으로 하고 있다. 주요
    리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.11.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식근로자들을 보다~
    근로자들의 역량을 지속적으로 향상시키는 것이 중요하다. 기술과 지식은 끊임없이 발전하고 변화하기 때문에, 지식 근로자들은 항상 최신 동향을 따라가고 자신의 전문성을 갱신해야 한다 ... 에 대한 더 큰 중요성을 높이고 있다.지식 근로자들은 오늘날 기업의 핵심 자산 중 하나로 인식되고 있다. 그들은 기술적인 능력과 창의력을 바탕으로 문제를 해결하고 혁신적인 아이디어 ... 를 제시할 수 있다. 또한, 지속적인 학습과 발전에 주의를 기울여 자신의 전문 분야에서 최신 동향을 파악하고 적용할 수 있는 능력을 갖추고 있다. 이러한 이유로, 기업들은 지식 근로자
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    제3차 어린이집 표준보육과정과 제4차 어린이집표준보육과정의 자연탐구영역의 영역과 내용을 비교하고 영역별 활동의 예를 제시하시오.
    했다. 생태감수성 증진·탐구 역량 강화·문제해결력 함양이라는 세 가지 핵심 역량을 제시한다. 생태감수성 영역은 우리 주변의 생태계를 존중하고 돌보는 태도를 키우며, 탐구 역량 강화 ... 탐구 영역나. 제4차 표준보육과정 자연탐구 영역다. 두 과정 간 핵심 차이와 의미라. 영역별 대표 활동 예시3. 결론1. 서론사실 처음엔 제3차 어린이집 표준보육과정과 제4차 과정 ... 다.정확히 답하기는 어렵지만 제3차 과정은 ‘생명·물질·현상’이라는 전통적 분류에 집중하는 반면, 제4차 과정은 ‘생태감수성·탐구 역량 강화’와 같은 다층적 관점을 제시하는 것으로 알
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    청소년복지론에 관한 여러 이론적인 접근들 중에 임파워먼트 접근 방법의 개념과 그 특성, 그리고 실천 과정에 대한 내용 및 중요성에 대해 기술하시오
    을 키우는 과정이다. 이는 단순히 문제 해결을 외부에 의존하는 것이 아니라, 개인이 자신의 문제를 스스로 해결할 수 있는 권한과 역량을 가지는 것을 의미한다. 임파워먼트의 핵심은 청 ... 를 넘어서 사회적 구조의 변화도 함께 도모한다. 청소년이 자신이 속한 사회에서 적극적인 구성원으로 참여하고, 사회적 불평등이나 차별에 대해 목소리를 내며, 이를 극복할 수 있는 역량 ... 적인 변화를 만들어갈 수 있도록 지원한다. 이는 청소년이 일시적인 지원에 의존하는 것이 아니라, 자신역량을 지속적으로 개발하고 성장할 수 있는 기회를 제공하는 데 초점을 맞춘다
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.26
  • [교육평가] 좋은 평가의 정의와 구체적인 사례 -'형성평가'에 대하여-
    ‘21세기 핵심역량(지식, 기술 및 성향)’이 제시되었는데, 이는 문자 그대로 세계도처에서 ‘지배적인 개념’이다. 21세기 핵심역량에는 인지기술, 핵심 교과 영역의 지식, 글로벌 ... 가 요구하는 역량 함양을 위해 핵심역량이 도입되었다. 핵심역량은 “누구에게나 보편적인 것으로 공동체의 일원으로서 살아가고, 학습하고, 일하고, 공헌하는 데 필요한 능력”이며, “교육 ... 에 의존하지 않고, 학교에서 창의적이고 자율적인 수업을 받고, 등수를 모른 채 자신역량과 개선점에 집중한 성적표를 받으며 학업 성장에 많은 도움을 받을 수 있다. 우리나라 교육
    리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.21 | 수정일 2023.04.27
  • 인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준, 조직 수준, 국가 수준의 관점에서 설명하시오.
    자신역량을 극대화하여 직업적 성취를 이루고, 더 나아가 개인의 삶의 질을 향상시키는 데 있다. 현대 사회에서 개인은 더 이상 단순히 주어진 역할을 수행하는 것에 만족하지 않 ... 는 국민 전체의 역량을 지속적으로 개발해야만 한다. 특히, 기술 혁신과 디지털화가 경제 전반에 걸쳐 깊이 뿌리내리고 있는 현시점에서, 인적자원개발은 국가 경쟁력의 핵심 요소로 자리잡 ... , HRD)에 집중하고 있다. 특히, 글로벌 경쟁의 심화와 기술 혁신의 가속화는 인적자원의 질적 향상이야말로 모든 사회 구성원의 생존과 성공을 위한 핵심 요소임을 여실히 보여준다.하지
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.30
  • (교육학) 역량기반 교육과정 레포트
    하는 교육, 학습의 즐거움을 일깨워 주는 교육, 미래사회가 요구하는 핵심 소양과 역량을 실질적으로 길러주는 교육, 자기성장이나 발전의 경험에 기초한 행복감을 증진하는 교육 등 ... 하게 나타났다. 예를 들어, 뉴질랜드에서는 교과 지식을 재구성하여 핵심역량 및 일반역량이 교과 및 학습 영역으로 실현 될 수 있도록 개발하였다. 호주의 경우에는 글로벌 역량, 지속가능 ... 비전을 통해 핵심 가치와 21세기 역량(의사소통 , 협업 및 정보 기능 , 시민적 문해력 , 글로벌 인식과 다문 화 기능 , 비판 혁신적 사고), 교육적 인간상을 연계하여 제시
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.09 | 수정일 2023.05.16
  • 인적자원관리 어떻게 인재경영을 이룰 것인가 최종평가
    형 접근 방식요즘 기업에서 관심 갖는 ‘관찰 가능한 행동 또는 활동으로 나타나는 우수한 성과를 내는 개인들의 특성’을 의미하는 용어는? (5점)정답 역량MBO는 업무 수행자가 참여 ... 하여 자신의 목표 수준을 설정하고, 이를 기반으로 부서의 목표가 설정되는 참여적 경영 방식을 의미한다. (5점)정답 X다음 중 직무급에 대한 설명으로 잘못된 것은? (5점)정답 우리 ... 관계, 몰입형 인적자원관리의 핵심을 이루고 있다. (5점)정답 X다음 중 임파워먼트의 구성요소가 아닌 것은? (5점)정답 보상의 공평성 측면적극적 고용 개선조치(Affirmative
    시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.18 | 수정일 2023.02.10
  • 리더십교육전공-코칭 ) 긍정심리학의 코칭 적용에 관한 탐색적 연구 논문 중요부분 페이지 및 단락 적고 그 밑에 왜 그렇게 생각하는지 생각 적고 전반적 이 논문의 토론할 주제 3개 만들기
    오롯이 진행되어야 자신의 주관이 뚜렷하게 만들어질 것이다.9p, 코칭의 핵심역량9p [고객은 개인적, 직업적 삶에 있어 의미 있는 긍정적 변화를 얻고자 코치를 찾아오므로, 코칭 ... 해서는 파트너가 필요하다.’를 바탕으로 이루어진 분야이기에 비슷한 밑바탕을 가지고 있는 긍정심리학을 바탕으로 우리는 코칭을 해석해볼 필요성이 존재한다.이러한 코칭의 핵심역량은 코칭 ... 을 대우할 수 있게 된다.이러한 코칭 핵심역량은 ‘관계의 공동구축’과 ‘학습과 결과를 촉진하기’라는 두 가지 역량을 중심으로 평가되는데, 관계의 공동구축에서는 코치와 고객이 서로
    리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.07
  • 후발기업 전략의 세 가지 관점에 관한 비교연구 (A Comparative Study on the Three Views of Late-mover Strategy)
    에서 유발되는 기회 요인을 최대한 활용하는 것이 관건이었다. 또한 자신역량을 축적함으로써 선발기업과의 격차를 좁히는 추격 관점에서는 빠른 시간 안에 선발기업과의 역량 격차 ... 의 판도를 바꾸는 것이 핵심이었다.[연구의 시사점]후발기업 전략에 관한 세 가지 관점은 핵심 이론, 주요 관심사, 분석 단위, 환경 변화와 역량 차이에 대한 가정, 전략 유형 등 ... 를 줄일 수 있는지가 핵심이었다. 끝으로 기존의 사업 방식과 다른 새로운 방식을 도입해 선발기업을 공략하는 혁신 관점에서는 새로운 기술이나 비즈니스 모델을 사업에 구현함으로써 경쟁
    논문 | 25페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.24 | 수정일 2025.05.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    [토론 A+] 지역주민들이 다양한 지역사회문제를 해결하는 데 무력감이나 좌절을 느끼고 있는 상황에서 이들의 역량을 강화할 수 있는 방안을 토론
    을 부여하는 중요한 접근방식이다. 커뮤니티 역량 구축으로 알려진 이 프로세스에는 주민의 기술, 지식, 자신감을 향상시키는 동시에 집단적 행동과 협력을 촉진하는 과정들이 포함된다. 이번 ... 를 해결할 수 있도록 역량을 강화하려면 필요한 기술과 지식을 갖추어야 한다. 교육 및 기술 구축 프로그램은 자신감을 키우고 실무 역량을 개발하며 비판적 사고를 육성하는 데 필수적이 ... 지역주민들이 다양한 지역사회문제를 해결하는 데 무력감이나 좌절을 느끼고 있는 상황에서 이들의 역량을 강화할 수 있는 방안을 토론해봅시다.부적절한 공공 서비스, 경제적 격차, 사회
    리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.09.26
  • 2021 하계 취업성공전략 중간, 기말, 퀴즈
    사용해서 간단 명료하지만 핵심을 놓치지 말아야 한다.② 기업의 요구사항 보다 자기 자신자신 있는 내용에 집중한다.③ 깔끔한 이력서가 될 수 있도록 충분한 연습이 필요 ... 한 자기소개서 작성 핵심에 포함되지 않은 것은?① 지원 회사에 적합한 인재임을 나타내기② 해당 직무에 준비된 인재임을 나타내기③ 경험 중심으로 역량 있는 인재임을 나타내기④ 끼 ... 은?답 : 회사 홈페이지의 유무5. 진로탐색의 적성역량의 과정이 올바르게 구성된 것은?답 : 현상수준파악-학습-분석-연습-활용6. 1차 관문인 서류전형에 도전하기에 앞서 전반
    시험자료 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.07.14 | 수정일 2022.12.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여
    다.즉 이들은 자신의 지식을 이용하여 부가가치를 창출하므로 이러한 지식의 수준을 계속 높이고자 하는 동기를 가지며, 평생학습 등을 통해 자신역량을 강화하고 도전하려는 태도를 갖 ... 할 필요성을 절감하도록 하고 있다.특히 이러한 지식근로자의 보유 여부는 기업이 경제의 불확실성에 대응할 수 있는 탄력성과 위기 대처 역량을 키우는 데에도 중요한 변수로 작용하기 때문 ... 하는 태도에서 벗어나, 근로자들이 직접적으로 자신의 정보에 의존하여 부가가치를 창출하기 위해 노력하는 한편 더 나은 형태의 정보와 지식을 획득하고자 노력하는 역동적 존재로 활동하게끔 유도
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.08
해캠 AI 챗봇과 대화하기
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2025년 07월 05일 토요일
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감