• AI글쓰기 2.1 업데이트
  • 통합검색(2,463)
  • 리포트(1,978)
  • 자기소개서(261)
  • 시험자료(125)
  • 방송통신대(70)
  • 서식(16)
  • 논문(12)
  • 이력서(1)
  • 기간
  • 연관순
  • 영역
  • 페이지 수
  • 확장자
  • 할인자료 보기

연관검색어

교육인사행정 행정학 경찰서 행정서기 군무원 면접 방호직 면접 인사행정 혁신 공무원 교육훈련 미국 행정사

바로가기

7/9급 공무원 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공
판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"인사공무원직무수행계획" 검색결과 721-740 / 2,463건

  • 자료 표지
    [인사제도][승진제도][인사]디지털시대 인사제도(승진제도), 장애인공무원 인사제도(승진제도), 정부 인사제도(승진제도), 학교 인사제도(승진제도), 기업 인사제도(승진제도) 분석
    . 장애인공무원 인사제도(승진제도)1. 희망보직제의 도입2. 구분모집의 5급 확대적용3. 장애인공무원에게 적합한 직무개발4. 교육ㆍ훈련 기회제공5. 편의시설의 확보6. 장애인고용 ... 다. 이에 더하여 인사권자의 인식전환교육도 필요하다는 것이 장애인공무원의 지적이다. 이는 승진 등에 영향력을 갖고 있는 인사권자의 인식은 장애인공무원의 직무만족도와도 관련이 있 ... 으므로 이에 대한 적극적인 검토가 필요하다고 본다.5. 편의시설의 확보편의시설의 확보와 더불어서 근무환경의 개선은 장애인공무원의 직무수행과 밀접한 관련이 있을 뿐만 아니라 장애인
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.08.06
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    현대행정론
    제턴(Pendelton)법이라는 공무원법이 제정되어 행정의 정치적 중립 천명, 실적주의 인사제도 도입, 행정의 전문성을 확보하기 위한 시험제도를 통한 공무원 채용 등이 이루어졌 ... 공정 과정의 요소 단위를 발견하고 연구?분석하여 직무수행 의 최선의 방안을 탐색한다.㉡ 업무의 표준화?계획화발견된 최선의 방법을 통해 모든 공정과정 및 작업조건을 표준 ... (조직구성원)을 기계부품처럼 취급한다.(종속변수시)나. 합리적 경제인관에 기초하여 물질적 유인만을 동기 부여의 요인으로 강조한다.다. 조직이 추구하는 단일 가치기준으로 능률(기계
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.10.25
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    [인사행정]인사행정의 정의, 인사행정의 성격, 인사행정의 환경, 인사행정의 개혁, 인사행정의 제도, 인사행정의 공무원 교육훈련, 인사행정의 유럽 사례, 인사행정 관련 제언 분석
    는 공무원의 계급구조가 9계급으로 세분화 되었는데, 이러한 개편은 직위분류제의 도입에 대비한 것이라 하겠다.Ⅶ. 인사행정의 공무원 교육훈련1. 의의직무 수행상 필요한 지식과 기술 ... 에 의한 각 부처간 인사교류계획의 적극적 추진이 요구된다.9. 교육훈련제도의 개선공무원의 교육훈련이 대폭적으로 강화되고 있으나 형식주의?획일주의에 빠지는 경향이 있으며, 공무원의 적극 ... 인사행정의 정의, 인사행정의 성격, 인사행정의 환경, 인사행정의 개혁, 인사행정의 제도, 인사행정의 공무원 교육훈련, 인사행정의 유럽 사례, 인사행정 관련 제언 분석Ⅰ. 서론Ⅱ
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 21페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.29
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    [정부][인사][인사관리][인사정책][인사시스템][인사개혁]정부의 인사관리, 정부의 인사정책, 정부의 인사시스템, 정부의 인사개혁, 정부의 낙하산인사, 정부의 탈관료적 인사 분석
    허용되고 있다. 행정기관의 장은 소속공무원이 공무상 질병 또는 부상으로 직무를 수행할 수 없거나 요양을 요할 경우에는 연 180일의 범위 안에서 병가를 허가할 수 있다. 출산휴가 ... 현황2. 가정친화적 제도 도입의 필요성에 대한 실증적 분석1) 직업만족도와 공무원 개인 가족들의 삶의 질과의 관계2) 공무원 개인 가족 삶의 질 실태Ⅳ. 정부의 인사시스템1. 투명 ... (델을 설정하고 이를 인사관리에 활용한다는 것이다.Ⅲ. 정부의 인사정책1. 도입현황공무원 개인과 가족들의 건강과 관련하여 정부가 운영?제공하는 제도로서 질병휴직, 가사휴직, 병가
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.08.07
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    안산시 감사관(개방형직위) 직무수행계획서
    안산시 감사관(개방형직위) 직무수행계획서○ 작성매수 : 한글 워드프로세서 A4용지 3매 이상(표지 제외)○ 글자체 : 휴먼명조 기본(제목, 소제목 등은 진하게 할 수 있 ... 의 특별지시 사항에 따른 ‘지방공공기관 채용비리 특별점검 실시’ 결과 보고에 따르면 안산시의 경우, 2017년 경력직 공무원 채용에 있어 비리가 발견되었고, 채용관련 인사위원회 ... 도움이 되고자 본 직무수행계획서를 작성하는 바이다.본언가. 정책목표첫째. 본인은 안산시의 감사를 기존의 효과성을 강조하는 것에서 더 나아가 견제감시자의 기능 강화, 조언 및 지원자
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 5페이지 | 39,900원 | 등록일 2018.12.08
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라 사회보장제도 및 의료보장제도
    할 계획 아래 1981년 4월부터 전국 6개 지역의 8개 교육기관에서 보건진료원 직무교육을 시작하였다.- 2010년 12월 기준, 전국에 설치·운영중인 보건진료소는 1,912곳? 사업 ... 지방의 보건의료조직을 총괄- 시군단위 : 조직, 인사, 예산편성 등을 통하여 보건소, 보건의료원의 운영에 관여함③ 고용노동부- 근로기준의 조건, 산업안전보건, 근로자 복지후생 ... 업무 종사명령을 받은 경우 계약직공무원으로 채용된 것으로 간주되며 3년간 복무하도록 되어 있다.- 보건지소장 : 관할 보건소장의 지휘감독을 받아 보건지소의 업무를 관장하고 소속직원
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.07.20
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    인사행정 레포트 2
    에 조직문화와 분위기, 업무내용, 직무수행태도 등에서 (어색한 문맥) ⇒등의 차이로 인해 승진 영입된 공무원의 부적응 문제와 그로 인해 행정능률의 저하가 나타날 수 있다.P225 ... 하다고 판단 할 경우 해당 기관이나 더 나아가 다른 행정기관의 소속공무원까지를 대상으로 해당 직위의 직무수행 요건 등에 맞는 적격자를 널리 공개 모집하여 충원하는 제도이다. 이러한 취지 ... ,우리나라의 인사제도는 실적주의를 근간으로 하고 있으며, 공무원의 신규채용은 공개경쟁채용에 의하는 것을 원칙으로 하고 있다. 우리나라 헌법 25조는 ····P1842) 경력경쟁채용
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.01.31
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    5.직업공무원제
    사회폐쇄형 공무원제개방형 공무원제일반행정가 주의전문가주의채용당시의 직무수행 능력보다 장기적인 발전가능성이 중요시.3.직업공무원제의 확립요건?실적주의의 확립?공무원의 정지적 중립?신분 ... 보장?공직에 대한 높은 사회적 평가?보수의 적정화?적절한 연금제도의 확립?젊고 유능한 인재의 채용?합리적 인사제도와 능력발전?장기적 인력수급계획의 수립?폐쇄형 인사관리.4.직업공무원제의 장점과 문제점장점문제점-행정의 안정성?계속성유지 ... Ⅴ.직업공무원 제도1의의직업공무원제도란 젊은 인재들을 공직에 적극적으로 유치하기 위하여 만든 것으로 공직에 근무하는 것을 명예롭게 생각하면서 일생동안 공무원으로 근무하도록 하기
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.06.11
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    [한국][인사][한국 인사행정][한국 인사교류][한국 인사관리][한국 인사고과][한국 중앙인사기관]한국 인사행정, 한국 인사교류, 한국 인사관리, 한국 인사고과,한국 중앙인사기관
    는 상사들이 부하직원과 기여도 평정 및 경력개발계획서(C & DS)의 내용에 대하여 협의한 후 동료, 상사 및 본부장과 함께 부하직원의 기여도, 직무수행 수준 등에 대하여 협의 각 평가 ... 라며 실패를 두려워하지 않는 기업 3M2. 기여도 평정 및 경력 개발 계획Ⅴ. 한국 인사고과1. 한국 인사고과제도의 흐름2. 한국 인사고과제도의 새로운 요구 방향1) 다목적별 차별 ... 상 차이는 공무원관계로 인식되고 있다.시장논리를 조직단위의 책임 하에 적용하는 인적자원관리체제의 지향은 구체적인 방법으로 정부 부문의 축소와 경쟁력 있는 인력을 요구한다. 문제는 인
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.08.07
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    [교육학] 교사의 능력개발
    과정 등으로 구분되어있다.- 직무연수: 교직 생활 전기간 중에 다양한 형태로 제공되는 모든 교육·훈련을 의미- 특별연수: 국가 또는 지방자치단체가 계획을 수립하여 교육공무원을 국내 ... 는 경력과 직무수행 능력은 밀접한 상관관계가 있다고 보기 때문이다.2) 근무성적평정(앞의 ‘교사평가’와 동일)- 「교육공무원승진규정」에 명시되어 있는 대로, 매년 12월 31일 ... 은의미: 교직 생활 전기간 중에 다양한 형태로 제공되는 모든 교육·훈련을 의미? 현직연수의 목적① 학교 교직원 전체 또는 교직원 일부 집단의 직무수행 능력을 개선시키려는 목적
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.01.20
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    간호관리학 CASE 서울의료원
    관리 담당과 상의하여 조정한다.⑦ 기타 필요한 간호단위 내 관리 업무를 수행Ⅲ. 인사1. 간호인력 채용절차공고번호 제2016-43호2016년 서울의료원 (계약)직원 모집 공고시민 ... 으로 군필자 또는 제2국민역 (남성의 경우)라. 국가(지방)공무원법에 따른 공직자 및 서울특별시 투자출연기관 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 후 5년 ... 과 같이 모집합니다.1. 직종별 모집인원 및 응시자격가. 국가공무원법 제33조 제1항 각 호에 저촉되지 아니한 자나. 정당, 정치단체에 가입하지 않은 대한민국 국민다. 만 18세 이상
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 65페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.01.29
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    지방자치단체 공무원의 전문성 향상에 관한 연구
    통제비해 더 많은 공무원을 임용하였기 때문이다. 이는 신규채용에 대한 기준이 없고, 장기적인 계획이 없기 때문에 발생한 문제이다.< 표6 2008년 7?9급 지방직 채용 대비 임용 ... 보직관리의 기준은 지방공무원임용령 제7조에 규정되어 있다. 지방공무원임용령 제7조제2항은 임용권자가 소속공무원을 보직함에 있어서 직위의 직무요건과 소속공무원의 인적요건을 고려 ... 가 부족한 상태에서 5-6급 공무원이 담당하는 사례가 일반적이다.4. 인사교류에 있어서의 문제점인사교류는 행정기관간 인적자원의 상호 교류를 말하는 것으로 다양한 측면에서 그 필요
    Non-Ai HUMAN
    | 논문 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.31
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    마포평생학습관 기관방문(기관소개, 기관인터뷰, 인사관리) 보고서
    하는 경우 종전에는 소속장관이 중앙인사위원회와 협의하도록 하던 것을, 앞으로는 이러한 협의절차를 거치지 아니하고 보수지급일을 조정할 수 있도록 함.나. 신규채용하는 전문계약직공무원 ... 에 어려움이 있음.(2) 소속장관은 전문계약직공무원을 신규채용하는 때에 연봉하한액의 120퍼센트 범위안에서 연봉을 책정할 수 있도록 자율성을 부여하고, 필요한 경우에는 중앙인사위원회 ... 있도록 하는 동시에 현재의 직무를 보다 원활히 수행할 수 있도록 기관차원에서 지원하는 활동)은 어떤 걸 하고 있나?업무가 한가하고 비교적 여유로운 경우에는 서울시 교육연수원
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.05.17 | 수정일 2016.03.08
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    일본거버넌스체제 일본의 거버넌스체제(일본 지방자치와 참여, 국가거버넌스와 정부개혁)
    자치제도II. 국가거버넌스와 정부개혁1. 정책결정모델2. Iron triangle3. 정부개혁의 원인4. 공무원제도 개혁의 방향1) 정부전체 차원의 신 인사매니지먼트 실현2) 다양 ... 다. 구체적으로는 인사원에 의한 직원 이익의 보호, 인사행정의 중립성 공정성 확보, 구제기능의 강화 등과 인사책임자로서 장관의 책임과 권한을 명확히 하는 것이다. 새로운 공무원제도 ... 한 인재의 확보3) 공무원의 재취업에 관한 개혁일본의 거버넌스체제I. 지방자치와 참여1) 중앙과 지방의 관계일본에서 제2차 세계대전이 끝날 때까지 실시된 지방자치는 중앙집권적이고
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.08.12
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    공무원 평정제도
    10월 22일 통일적인 규정마련.- 구성원의 직무 수행능력을 측정하여 인사에 반영하는 근무성적 평정제도는 피평정자의 동기유발을 통하여 조직 선체의 생산성을 높이고자 하는 데 주된 ... : 피평정자의 동기 유발과 직무에 대한 헌신적 노력 촉진, 그리고 직무 수행 개선과 행 정발전에 기여(적극적, 발전적 성격).1) 인사행정의 기준 제공근무성적 평정의 결과는 승진 ... , 보직관리 등 각종 인사관리의 기준으로 활용된다.(공무원평정규정 제4조 제1항)2) 공무원의 능력 발전근무성적 평정제도는 공무원 스스로 파악하기 힘든 자신의 장?단점을 감독자, 동료
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.01.17
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    채용계획
    인 자로 전문지식, 관리 및 정책지원 능력을 갖추고 해당분야에서 주도적 역할을 수행할 수 있는 자(대학, 연구소 등으로부터의 파견도 가능)국가공무원법 제33조(결격사유), 부패방지 ... 업무성과(50%), 직무수행계획서(30%), 자기소개서(20%)를 평가⑤ 면접전형 실시 : ‘16. 12. 01(화)ㅇ (면접전형) 서류전형에서 선발된 면접 대상자 발표평가 ... 거나 학사학위를 소지하고 관련분야 근무경력이 15년 이상인 자로 전문지식, 관리 및 정책지원 능력을 갖추고 해당분야에서 주도적 역할을 수행할 수 있는 자ㅇ 국가공무원법 제33조(결격
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.12.16 | 수정일 2018.08.06
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    법생활문제연구
    이 정한한다. 그러나 고위공무원직에 취임하기 위해서는 전직에 위헌위법행위를 하지 않았을 것임이 전제될 것이기 때문이다.따라서 직무집행행위는 현직에서의 공무수행에 한정되는 것으로 해석 ... 곤란한 집행부의 고위직 공무원이나 법관 또는 선거관리위원회위원과 같이 신분으로 보장된 공무원이 직무상 중대한 비위를 범한 경우에 이를 의회가 처벌하거나 파면하는 제도를 말한다.현행 ... 기 때문이다.2) 탄핵의 정치적 가치탄핵제도의 정치적 가치에 대해서는 유용론과 무용론이 대립되어 있으나. 유용론이 다수설이다.유용론은 탄핵제도가 있음으로 해서첫째, 고위직 공무원
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.10.13
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    일본공무원조직체계,인사,교육훈련,보수,종류
    를 구하는 것이 바람직한 직원- 삼권분립에 의해 별도의 법제하에 관리되는 직위- 직무의 성질상 일반적인 공무원과는 다른 인사관리를 하는 것이 적절한 직위(3) 직위사례- 내각총리 ... 의 채용과 등용을 확대하기 위한 조치제6절 성과관리1. 개관1) 규정(국가 공무원법 제72조 제1항)- 공무원의 직무 수행에 대해 정기적으로 평정을 실시- 각 교육결과에 대한 조치 ... 를 강구해야 함2) 의의- 표창과 교정을 통하여 근무평정은 공무원의 직무능률의 향상에 활용됨2. 근무평정제도의 운영1) 근무평정의 원칙- 공무원이 수행한 실적을 해당 관직의 직무
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.10.25 | 수정일 2013.11.11
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    [이공계 인재] 이공계 인재 대표관료제의 현실과 문제점, 대표관료제 분석, 대표관료제의 필요성과 효과, 이공계 인재 대표관료제 문제점, 개선방안
    종합계획 성과(‘03~’08)도입배경임용보직기술직 공무원 인사제도 및 교육훈련 제도 개선성과에 대한 설문조사 결과이공계 적임직위에 대한 분석 고위공무원단 이공계 임용게조를 위한 직위 ... ~’13)도입배경기능인재 추천채용제이공계 인력 고위공무원 확대이공계 인력 역량 강화를 위한 교육훈련 내실화제도의 실효성 확보방안‘공직 내 인력 인력지원 종합계획안’의 문제점추진조직 ... 분석 및 유형분류, 국가과학기술자문회의 연구기관 (주)하이잡 2007.10분석 개요분석 결과임용적합성직무등급별 임용적합성소결제2차 공직 내 이공계 인력 지원 종합계획안(‘09
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.06.11 | 수정일 2015.06.19
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    국립교원의 성과연봉제 도입-문제점과 개선방안
    에 따른 호봉제적 개념에서 측정된 성과에 기초한 성과급을 지급하는 것을 주요 골자로 한다.우리나라에서 공공부문의 핵심구성원인 공무원을 대상으로 한 성과주의 인사제도는 2001년 ... .서론최근 전세계적으로 공무원의 경쟁력 제고와 공직사회의 생산성 향상을 위하여 다양한 실험들이 시도되고 있다. 한국 정부 역시 개방형 직위제를 도입하고 BSC를 비롯한 성과평가체계 ... 2월에 교원, 군인, 경찰 등 3급 이하 공무원을 대상으로 처음 시작되었다(주현준 외 2010). 특히 교원의 경우 여러 공공분야 가운데 특히 공교육의 생산성과 효율성에 대한 사회
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 3,900원 | 등록일 2016.08.07 | 수정일 2018.10.17
    다운로드 장바구니
  • 전문가요청 배너
해캠 AI 챗봇과 대화하기
챗봇으로 간편하게 상담해보세요.
2025년 11월 28일 금요일
AI 챗봇
안녕하세요. 해피캠퍼스 AI 챗봇입니다. 무엇이 궁금하신가요?
5:51 오전
문서 초안을 생성해주는 EasyAI
안녕하세요 해피캠퍼스의 20년의 운영 노하우를 이용하여 당신만의 초안을 만들어주는 EasyAI 입니다.
저는 아래와 같이 작업을 도와드립니다.
- 주제만 입력하면 AI가 방대한 정보를 재가공하여, 최적의 목차와 내용을 자동으로 만들어 드립니다.
- 장문의 콘텐츠를 쉽고 빠르게 작성해 드립니다.
- 스토어에서 무료 이용권를 계정별로 1회 발급 받을 수 있습니다. 지금 바로 체험해 보세요!
이런 주제들을 입력해 보세요.
- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감
“EasyAI 가 작성한 문서 초안은 완벽하지 않을 수 있습니다"
EasyAI 이동하기