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7/9급 공무원 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공
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"인사공무원직무수행계획" 검색결과 681-700 / 2,464건

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    [행정통제론] 내부통제(행정 내부의 자체 통제) - 공식적 내부통제와 비공식적 내부통제 및 내부통제이 한계과 문제점에 대한 이해와 정리
    , 공무원훈련계획의 수립 및 그 훈련실적 평가 등의 업무수행을 통해 행정통제 기능을 할 수도 있다.4) 중앙행정기관의 자체적 통제중앙행정기관의 자체적 행정통제는 기획, 인사, 재정 ... 기관의 유기적인 인사운영을 도모하고 인력의 효율적인 활용과 능력개발을 위해 인사관리에 관한 총괄적 사항을 관장하고 있다. 이에 따라 행정안전부는 공무원의 인사관리, 행정기관의 조직 ... 및 정원관리, 행정사무의 개선, 공무원 교육훈련의 계획 및 실시, 賞勳과 공무원 연금 등을 담당하고 있다.행정안전부는 이러한 사무관리를 통해 각 행정기관의 관련 업무를 조정
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    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.29
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    관리층의 계층구조(최고관리층, 중간관리층, 하위감독층)
    는 직원에게 구체적으로 전달하며, 반면 일선의 의사를 최고관리층에 반영시킴으로써 행정업무가 효율적으로 수행되도록 활동하는 중요한 관리층이라 하겠다.중간관리층은 (1) 직업공무원이 ... ? 조직 ? 인사 ? 지휘 ? 조정 ? 보고 ? 예산을 뜻하는 것이다.1/ 기획(Planning) : 이것은 수행하여야 할 업무를 설계하고 나아가 그 사업목적을 달성하도록 시행 ... 하는 방법을 강구하는 것이다.2/ 조직(Organizing) : 이것은 권한의 공식적인 구조를 설정하는 것이며, 이것을 통하여 행정목적을 위해 직무를 조정하는 것이다.3/ 인사
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.06.04
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    [성과주의적 보수제도] 보수제도에 대한 관점변화, 성과급제도의 개념과 종류, 성과급의 장단점
    (5급 이하)에 의한 평가점수를 기준으로 한다. 성과상여금 지급률을 결정하기 위해 5급 이하 공무원의 근무성적을 평정할 때는 직무수행능력과 직무수행태도에 관한 평정요소는 제외 ... 성 제고는 성과급 성공의 전제이기도 하다.2. 성과급제도란 무엇인가?(1) 성과급의 정의성과주의적 보수제도 즉 성과급제도(pay-for-performance system)는 직무수행 ... 의 실적을 보수결정의 기준으로 삼는 제도이다. 이것은 측정가능한 직무수행실적 또는 직무수행의 결과에 보수를 직접적으로 연결하는 제도이다. 이 제도하에서는 직원의 직무수행 성과수준과 그
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    | 리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.02.09
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    2015 9급공무원 행정법총론 2권 판례정리(합격자)
    원리는 행정절차에도 적용이된다인사법령에 의해 진급예정자명단에 포함된 자에 대해 의견제출의 기회 부여하지 않고 진급선발 취소하는 처분을 한것은절차상 하자가 있어 위법공무원 인사관계 ... 의 진정성립에 관해 자세한 확인절차 하지 않은 등기관의 직무상 주의의무위반을 들어 배상을인정할 수 없다등기공무원이 통상의 주의의무 해태하여 등기서류의 위조여부를 간과한 형식적 심사 ... 이 탈영하여 강도살인범죄를 저지른 경우상당인과관계 부정헌병대 영창에서 탈주한 군인이 민가에 침입해 저지른 범죄긍정군경공무원의 직무유기와 망인의 사망 사이긍정군부대에서 유출관 폭음탄
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    | 시험자료 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.04.19 | 수정일 2015.10.15
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    [해양경찰] 해양경찰조직 - 해양경찰 조직의 구조, 해양경찰청
    동정, 방제정, 구난헬기 등을 두고 있다.해양경찰청장은 "국가공무원법" 제6조 제1항에 의해 국토해양부의 제청으로 국무총리를 거쳐 대통령이 임명한다. 해양경찰청장은 해양경찰에 관한 ... 사무를 총괄하고 청무를 관장하며 소속공무원 및 각급 경찰기관의 장을 지휘 ? 감독한다. 해양경찰청장의 직급은 치안총감이이다. 해양경찰청차장(치안감)은 해양경찰청장을 보좌하며 해양 ... 의 관리, 소속 공무원의 복무 ? 연금 ? 급여 및 보훈, 문서의 분류 ? 수발 ? 보존 등 문서관리, 물품의 구매 및 조달, 자금의 운용 ? 회계 및 결산, 청내 다면평가제도
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.06.26
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    (유아교육기관운영관리 A형) 영유아교육기관 교직원의 채용관리에 대해 논하시오(어린이집/유치원 중 1개 선택하여 인사관리 특성, 기관별 필요한 교직원 구성, 채용 시 중요 시 여겨야 할 점 등)
    를 보육하고 어린이집 원장이 불가피한 사유로 직무를 수행할 수 없을 때에 그 직무를 대행할 수 있는 자를 채용하는 것을 의미한다. 이윤식, 한만길, 유현숙(1992)은 신규채용이란 교육 ... (유아교육기관운영관리 A형) 영유아교육기관 교직원의 채용관리에 대해 논하시오(어린이집/유치원 중 1개 선택하여 인사관리 특성, 기관별 필요한 교직원 구성, 채용 시 중요 시 ... 인사관리 특성4. 어린이집에 필요한 교직원 구성1) 보육교직원의 종별 및 자격2) 보육시설 종사자의 배치기준3) 보육교직원의 역할과 자질5. 어린이집 교직원 채용 시 중요 시
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    | 방송통신대 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.10.01
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    전략적 인적자원관리의 특성 ; 전략적 인직자원관리의 구성요소와 접근방법
    의 결원발생시 서열에 따른 연쇄적인 보직이동을 초래하며, 그 기준은 해당 공무원의 전문성 보다는 연공서열 위주로 이루어진다는 문제점을 가지며, 인사이동이나 보직관리에서 적재적소원칙 ... 적 연봉제, 성과급적 연봉제, 직무성과급적 연봉제로 나뉜다. 직위별로 연봉이 고정되는 고정급적 연봉제는 차관급이상 정무직공무원 등을 대상으로 한다. 정무직공무원은 일반직공무원과 달리 ... 적 인적자원관리 등으로 구분 할 수 있다. 전통적 인사관리는 생산과 작업의 기술적 측면을 중시하는 과학적 관리론에서 시작하였으며, 경영자와 종업원을 종속관계로 파악하고 사람을 투자
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    | 리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.01.17
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    공무원의 경력개발제도관련 리포트
    로 궁극적으로 공무원 인사관리와 동일한 목표를 지향한다.(조직의 효율성 및 효과성, 인재의 확보 및 육성, 직무만족 등). 따라서 경력개발제도는 안사관리의 제기능)과 긴밀한 연계관계 ... 성이 요구되는 직위에 대해 전문가를 선발, 임용하고 인사, 보수상 우대하며, 또한 선발된 공무원의 전보를 제한하여 전문성을 유지, 확보하고자 하는 제도. - 직위공모제 : 당해 기관 ... : 화교육 등을 실행하여 구성원의 경력개발 활동을 지원해야 한다는 원칙 4) 직무와 역량 중심 원칙 : 직급이 아닌 직무 중심의 경력계획을 세우고, 직무에서 요구되는 필요 역량
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    | 리포트 | 7페이지 | 1,200원 | 등록일 2013.07.07
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  • 판매자 표지 자료 표지
    인사행정의 개요
    - 능력을 가진 공무원(노동력)을 선발 채용* 배치관리 - 능력에 알맞은 직무에 배치* 교육훈력관리 - 직무수행에 필요한 지식과 기술을 교육훈련* 노동력보존관리 - 노동력의 보존 유지 ... 의 양적 확대 - 행정기관의 확대(공무원의 수 증가)2) 국가기능의 질적 변화 - 행정의 전문화(인사행정의 과학화 기술화 요구)4. 인사행정의 대상국가기관에 소속된 공무원이 인사행정 ... 인간3) 임금을 얻기 위해 노동력을 제공하는 임금노동자이러한 공무원을 합리적 그리고 효과적으로 관리하려면(인사행정의 목표), 위의 세 가지 특성을 모두 고려해야 한다. 이러한 관점
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.09.02
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    경상북도 감사관 개방형직위 직무수행 계획서
    견제 및 감시자로서의 역할 활성화 및 조직내 조언자로서의 적극적 역할을 강화해야 될 필요가 있다고 본다. 이에 본인은 본 직무수행계획서를 바탕으로 경상북도청장님 이하 조직구성원 ... [별지 4호]경상북도 감사관 개방형직위 직무수행 계획서ㅇ 작성요령※ 직무수행 계획에 대하여 구체적으로 기술하여 주십시오.※ 특별한 양식이 없이 응시자가 자유롭게 기술하되, 서론 ... 시체육회 소속 공무원이 약 6억 5천만원의 경상북도 출연금을 횡령함으로서 관련 지방공무원이 구속된 바 있다. 현재 경상북도청은 ‘일과 성과 중심’의 인사제도 확행 및 도시군간 인사
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    | 자기소개서 | 5페이지 | 39,900원 | 등록일 2018.11.14
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    고용노동부 조직분석
    기술원은 산업안전보건법에 의한 위험기계기구 안전인증 및 안전검사와 승강기 시설 안전관리법에 의한 승강기검사 등의 사업수행을 통한 사업장의 산업재해예방과 승강기 이용자의 안전 확보 ... (Sucess Case Method)와 투자수익률 지표분석인 ROI(Return on Investment)를 종합한 연구가 이루어진다. 이 모델 및 검사방법에 따른 신규공무원 이 ... 도 대비 상승했고 금품수수 및 공무원범죄통보 역시 감소했지만 신고 사건이나 실업급여의 지급 업무 같은 경우는 제대로 이루어지지 않았다는 평가를 받았다. 또한 대내적으로도 낮은 보안의식
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    | 리포트 | 45페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.05.20 | 수정일 2016.11.23
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    실습분야 정책 서비스의이해
    고용 우수 사업주를 지정하여 우대할 수 있고, 고용현황에 대한 실태조사를 실시할 수 있다.국가와 지방자치단체장은 장애인을 소속 공무원 정원의 3％이상 고용해야 한다. 상시 근로자 ... 를 통해 실행력을 높이는 것이 필요하다. 무엇보다 이 계획의 실천을 위한 예산확보에 총령을 기울여야 할 것이다.3. 강원재활원의 기능과 역할재활원은 신체장애자가 장애를 극복 ... 교육훈련 등 인사관리상의 차별대우를 해서는 안 된다. 노동부에 장애인고용촉진위원회를 두어야 한다고 명시하고 있다.또한 특수교육기관 등 장애인 직업재활 실시기관은 직업재활사업
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    | 리포트 | 6페이지 | 6,500원 | 등록일 2018.09.07 | 수정일 2018.09.13
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    현대사회와 간호 中 산업간호사 조사
    님 과 인터뷰 5Q. 여러분께서 알고 계시는 간호사의 종류 는 무엇이 있나요 ? 임상간호사 보건 교사 교수 해외간호사 간호 장교 보건 간호 공무원 항공 간호사 교도 간호 공무원 보험 심사 ... 며 건강증진에 핵심적인 역할을 수행하는 간호사 1-2 산업간호사의 정의1-2 산업간호사의 필요성 산업화의 급속한 진전 , 중화학 공업의 발달 등으로 인해 사업장에서 사용하는 유해물질 ... 를 과학적으로 수행할 필요성도 증대되고 있다 .1-2 산업간호사의 필요성 작업으로 인해 부상을 당하거나 장애를 입은 근로자 : 약 8 만 9 천여 명 산업재해로 인한 경제적 손실
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    | 리포트 | 38페이지 | 7,300원 | 등록일 2017.05.05
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    공기업경영론 필기
    함? 공기업의 비효율성: 공무원에 의해 직접, 간접적 영향법령제약, 회계검사, 직무감사? 기능: 경제적, 사회적 기능 등1. 경제성장 촉진 기능:외부 경제(외부효과)가 큰 사업 ... .5. 기업성과 공공성을 동시에 달성하고자 도입되고 있는 공기업 부문.철도청(건교부 공무원, 2004 3까지, 갑) → 철도공사(공기업 직원, 을) → 민간업체(을을)1. 봉건국가 ... (DJ정부 2002년 말) a 75개(2005년 말 노무현 정부)3. 중앙정부 소속의 국가 공기업 및 산하기관: 총 550개Ex. 이전 공무원조직이 한국노동교육원 법인화 (직원 약 성
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    | 시험자료 | 48페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.02.11
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    [행정학개론] 인사행정 - 인사행정의 기초, 공직구조의 형성, 임용(외부임용, 내부임용), 능력개발, 동기부여, 공무원의 행동규범과 징계
    의 행동규범과 징계1. 공무원의 충성2. 공무원의 정치적 중립3. 공무원 단체4. 신분보장과 징계참고문헌Ⅰ. 인사행정의 기초1. 인사행정의 개념과 과정- 정부 활동의 수행에 필요한 인 ... 업무를 담당하는 기관- 각 부처의 장이 수행하는 인사관리 기능을 보좌- 인사과나 운영지원과 등이 주축, 징계위원회와 공무원 교육훈련기관이 일부 담당4) 지방자치단체의 인사기관 ... 화가 어려움- 공무원의 특권계급화 우려2) 직위분류제- 직책 중심으로 각 지위를 직무의 난이도와 책임의 경중도에 따라 등급 분류 직위분류제의 효용성- 인사배치에 있어서 좀 더 적합
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    | 리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.22
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    NGO의 인력관리체제 및 NGO 근무자의 특징 (NGO의 바람직한 인력관리체계 및 다양한 NGO 근무자의 특성)
    향상의 중요한 수단으로 인식되고 있다. 교육훈련이란 직원의 직무수행에 직접 필요한 지식ㆍ기술, 조직생활과 경력발전에 필요한 능력, 그리고 태도의 발전적 변화를 촉진하기 위한 계획 ... NGO의 인력관리체제 및NGO 근무자의 특징목차1. NGO의 인력관리체계1) NGO의 바람직한 인력관리2) 바람직한 채용3) 교육훈련4) 근무성적평가5) 직무수행의욕6) 승진관리 ... 한 정보와 기준을 제시해 준다. 인력계획의 수립과 더불어 인사에 관한 주요 결정을 공정하고 합리적으로 할 수 있는 제도적 장치가 마련되어야 한다.2) 바람직한 채용채용은 조직의 목적
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.01.26
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  • 자료 표지
    재무행정론
    을 검토하여 재정 규모를 결정하는 중요한 과정으로 입법부가 행하는 예산심의2. 입법부 예산심의가 수행하는 역할 : 정책형성과 행정감독,정책형성은 구체적(개별적인 사업계획 수준을 승인 ... 과 성격을 검토하는 주요계기모든 입법부는 그 정도의 차이는 있지만, 행정부의 사업계획을 검토하는 계기를 통해 행정부를 감독하는 역할을 수행하게 됨과거 행정의 성과와 향후 행정 ... 합리화하여 국회 예산심의에 반영되도록 하라는 주장이 강함.◎ 한국 예산심의 특색예산결산위원회가 중요한 역할 담당 : 구성원의 안정성이 낮아 기능수행에 어려움이 있음예산심의 보좌기구
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    | 시험자료 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.06.17
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  • 판매자 표지 자료 표지
    경찰통제의 개념(의의)과 필요성, 경찰통제 대상과 기본방향, 경찰통제 유형
    를 (제46조) 등을 통하여 계획 ? 정책 등의 수립에 이해관계인의 참여 권리를 인정하고 있다. 그러나 경찰과 관련하여 형사 관계법령에 의하여 행하는 사항이나 공무원 인사 관계법령 ... 나) 훈령권, 직무명령권상급기관이 하급기관에 대하여 지시권이나 감독권 등의 훈령권을 행사함으로써 하급기관의 위법이나 재량권 행사의 오류를 시정한다. 상급자는 하급 경찰공무원에 대하여 직무 ... ? 세출의 결산뿐만 아니라, 경찰기관 및 경찰공무원의 직무에 대한감찰을 통하여 경찰을 통제한다.c) 행정자치부장관에 의한 통제 : 경찰청은 행정자치부장관 소속하에 두게 되어 있고(경찰법
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    | 리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.06.15
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    2004헌나1 판례평석
    이 직무집행에 있어서 헌법이나 법률에 위반했 는지의 여부가. 기자회견에서 특정정당을 지지한 행위선거에서의 공무원의 정치적 중립의무는 공무원의 지위를 규정하는 헌법 제7조 제1항 ... 위한 제도이다. 특히 헌법 제65조는 대통령도 탄핵대상 공무원에 포함시킴으로써, 비록 국민에 의하여 선출되어 직접적으로 민주적 정당성을 부여받은 대통령이라 하더라도 헌법질서의 수호 ... 여부대통령은 국가의 원수 및 행정부 수반으로서의 지위에서 직무를 수행하는 때에는 원칙적으로 정당정치적 의견표명을 삼가야 하며, 대통령이 정당인이나 정치인으로서가 아니라 국가기관인
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    | 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.06.25
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    [인사행정][인사][행정]인사행정의 성격, 인사행정의 체계, 인사행정의 기능, 인사행정의 변천과정, 인사행정의 인사관리, 인사행정의 사기, 향후 인사행정의 혁신 방향(인사행정)
    하는 기능▼엄격한 공무원의 행동규범▼ 징계☞ 이들 주요기능들은 서로 유기적으로 연관된 동태적 과정 속에서 수행된다.2. 인사행정의 외적체계 : 인사행정과 환경과의 관계? 환경 ... 공무원제도와 특수경력직 공무원제도9) 기술계 또는 사무계를 대상으로 하는 인사행정10) 고급공무원(higher civil service)과 하급공무원(lower civil s ... 나라의 공무원단체Ⅷ. 향후 인사행정의 혁신 방향1. 중앙인사기관의 조직개편2. 정무?고위직 인사담당 조직의 개편3. 각 부처 인사조직의 기능활성화Ⅸ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론과거 사회
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    | 리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.19
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