"온라인모집선발"의 검색결과 입니다.

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"온라인모집선발" 검색결과 721-740 / 1,273건

채용관리

각지의 숨은 인재를 발굴하고자 노력하고 있으며, 대학생이 가장 자주 방문하는 사이버공간에 현대자동차의 신입사원 모집공고를 게재하고 있다.?서류전형온라인으로 작성 · 제출한 입사 ... , 인터넷채용 및 헤드헌터 활용 등 모집방법 또한 다양화되고 있다. 또한 인사부서 중심 채용관행에서 벗어나 현장조직 중심의 채용관리가 이루어지고 있으며, 점차 세계화가 되 ... 하는 인재상, 채용대상, 모집 시기 및 방법, 전형절차 및 채용절차에 대하여 분석하였다.3. 연구 방법채용관리에 대한 내용을 살펴보기 위하여 우리 조는 채용관리의 서적 및 신문기사, 인

리포트 | 28페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.03.22

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엔씨소프트 기업분석 연구

으로 세분화하여 분야별 채용을 하고 있다. 또한 공식적인 인력채용 기간이 아니더라도 입사희망자들이 온라인을 통해 보낸 입사지원서를 모집분야별로 관리 후 인력충원이 발생했을 때 그 ... 온라인 게임으로써 주 대상층은 청소년 및 젊은 남성이며, 특히 최근에 출시한 아이온은 보다 접근하기 쉬운 콘텐츠로 남성뿐만 아니라 여성 사용자층으로의 영역을 확대해 나가고 있 ... 음. 이외 다양한 계층의 사용자들의 특성을 고려하여, 다양한 장르(FPS, 스포츠, 액션RPG, 횡스크롤 액션, 리듬&댄스)의 캐주얼 온라인 게임 등을 개발 및 서비스 하고 있음.1

리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.06.19 | 수정일 2016.08.08

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스마트 워크와 인사관리

적인 커뮤니케이션 참여자들의 소통을 이끌어 낼 수 있을 것이다. 예를 들어, 먼저 모집 및 선발 단계에서는 좀 더 적극적인 입사 지원자와 인사 담당자 간의 양방향 소통이 이루어질 ... 한 스마트 워크 환경에서는 사람과 사람이 직접 대면하지 않고도 업무를 수행할 수도 있으며, 언제 어디서든 네트워크를 통하여 온라인 상에서 바로 소통할 수 있게 된다는 점에서 기존의 업무 ... 할 수도 있을 것이다. 비대면 온라인 커뮤니케이션이라는 점에서, 이러한 방식에 기반한 소통은 잘못된 혹은 왜곡된 정보를 전달할 수 있다는 단점을 가지고 있다. 또한 실제로는 친하지

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.01.16

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[인사관리]롯데마트의 인적자원관리 분석

와의 차별kr)를 통해 이뤄지며 지원서 형태의 개별 지원은 받지 않는다. 이러한 온라인 모집 방법은 관리비용이 적게 들고 지원자들의 Database를 구축하는데 다른 모집 방법보다 유리 ... 하지만, 지원의 용이성으로 인해 너무 많은 지원자들이 지원하여 산출률을 지나치게 높일 수 있다는 단점도 가지고 있다.(2) 선발과정롯데마트의 채용 프로세스는 지원자 접수 ⇒ 서류전형 ... ⇒ 면접전형 ⇒ 건강진단 4단계로 이루어진다. 서류 전형은 초기 선발 단계로써 앞으로 평가되어야 할 지원자의 수를 줄이고 실질적 선발에 있어서의 시간과 비용을 절감하는 데 그

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.10.06

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공연기획 자기소개서 우수예문(공연기획 자소서,공연연출 자기소개서,공연기획제작 자기소개서,문화예술기획 자소서,공연기획 합격예문,공연연출 잘쓴예,공연회사 자소서 샘플)

어졌으며, 다양한 홍보(각 대학교,고등학교,온라인)로 280여명이 지원 하였고, 자원활동가 159명, 사이트매니저 15명을 선발하였습니다. 발대식 참석자 110명, 불참석자 49명 ... 축제 2개월 단기 운영감독으로 축제의 자원인 인력의 자원활동가, 사이트매니저 담당과 물품운영 담당을 했습니다. 자원활동가 모집분야로 공연, 별동대, 홍보 등 3가지 분야로 이루

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.01.27 | 수정일 2017.04.13

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지멘스의 인사관리

Internship 채용정보 채용 시기 : 수시채용 ( 연중모집 ) 자격 요건 : 4 년제 대학 졸업예정자 및 졸업자 관련 계열 전공자 우대 영어 가능자 우대 , 독해 / 작문 및 회화 가능 ... ,000 원 지원 방법 : 당사 홈페이지 온라인 지원 채용 절차 : 서류전형  면접  건강검진 및 인적성 검사  최종합격 ( 정규직 채용절차와 동일 ) 제출 기한 : 채용시 ... 13 정규직 , 경력직 채용정보 채용 시기 : 수시채용 ( 연중모집 ) 자격 요건 : 정규직 : 4 년제 대졸자 ( 생산직 제외 ). 경력직 : 지원 부서 경력 2 년이상 영어

리포트 | 25페이지 | 4,500원 | 등록일 2012.01.01

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스타벅스 인적자원관리

관리 …………………………………………286. 교육훈련관리 ……………………………………297. 평가관리 …………………………………………358. 모집 및 선발 ... 원두 지급(월1회)내부 채용, B3 채용 월 1회 외부 채용, 비정기적 공개채용? 파트너 B3- 주 15시간미만 근무, 시급제 점포별 채용(온라인접수)? 파트너 C - 용역업체

리포트 | 44페이지 | 5,000원 | 등록일 2014.04.27 | 수정일 2022.07.15

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기아자동차 성장세대 마케팅 기획서

했으며 , 연간 약 1000 여회의 기획 프로그램을 운영해 개관 이후 120 여만명의 관람객이 입장했고 , 온라인 회원만 22 만명을 확보했다 . 2010 년 상상마당 ' 밴드인큐베이팅 ... 우수한 인재를 발굴 및 육성하고 , 체계적이고 지속적인 인재육성 프로그램 개발9 성장세대란 누구인가 ? 성장 세대 G 세대 X 세대 W 세대 이후 온라인 매체와 함께 성장 개성 ... 과 온라인을 통한 사회활동에 익숙한 10 대 전후에서 20 대 중반까지의 연령분포를 이루는 세대 . “ ”10 G 세대는 누구인가 성장세대의 정의를 G 세대와 비슷한 성향을 가지

리포트 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.05.10

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이마트의 CRS전략 짜기

)을 온라인(홈페이지,블로그 등)에 등록ㅇ 온라인 전담팀 선발 후 체계적인 관리ㅇ 주위에 산이나 공원 등의 녹지가 없는 경우 : 공원의 형태로 녹지 조성 및 쉼터 공간 제공ㅇ 주위 ... 적극적이지 못한 CSR 온라인 활동 : 現 이마트 홈페이지 내 윤리경영 내용 업데이트 2008년 11월로서 온라인 활동 미비IV. 개선방향 및 전략설정구분대학생봉사단옥상활용 ... Yellow Day필요성ㅇ 대학생들이 느끼는 이마트의 CSR활동이 홈플러스에 비해 낮음ㅇ 이마트 CSR 온라인 활동개선 필요ㅇ 업계최초 대학생 봉사단 출범ㅇ FGI를 통해 지역사회

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.12

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[마케팅특강 공통] 본인이 어떤 서비스업체의 대표라고 가정하고, 서비스품질 향상, 고객충성도제고 또는 고객이탈방지를 위한 마케팅 프로그램을 한 가지 계획하고 그 효과를 예측하시오

일반적으로 모니터 요원 모집 시 응모대상은 주부 혹은 해당 상품 군과 관련이 있는 학과 출신 등으로 자격을 1차로 제한하고, 과제 등을 부여하여 선정된 소비자를 최종 모니터 요원 ... 으로 선발한다. 이때 부과되는 사전 과제는 해당 기업 제품의 사용후기나 아이디어 제안, 사용 평가 등이며, 최근 1인 미디어 발달과 더불어 기업에서는 이러한 소비자의 체험 내용 ... 이 온라인체험한 내용은 다른 소비자에게 더 큰 신뢰를 줄 수 있기 때문이다. 이는 구전 효과를 위한 것으로 전통적인 구전효과는 소비자가 특정 제품이나 서비스에 대해 소비자의 직간접적인

방송통신대 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.09.27

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용인노인복지센터 기관분석

하는 업무를 수행하고 있다. 또한 직원의 모집과 선발에 있어서는 온라인 등에 지원자를 모집하며, 이력서, 자기보개서, 각 직무에 따르는 자격증 등을 요하며, 업무의 성격에 따라

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.09.24

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현대PCE(주) 자소서작성 성공패턴 기출면접시험 입사시험경향

게 만드는 자기소개서▷ 대부분의 기업은 입사지원서를 온라인으로 받은 다음 ‘걸러내는 작업(필터링)’을 먼저 한다.▷ 모집 공고를 낼 때 밝힌 최저 영어 성적, 관련 학과, 필수 ... 하인가 ? -> SK 그룹2 편 주요 공기업의 공통적인 전형정보1. 1차 서류심사▷ 직무연관성, 자기소개서 등을 종합적으로 심사하며 기업에 필요한 인재선발기준에 의한 양식이 있 ... 만한 특징 없는 소개는 피한다.3) 제한된 글자 수까지 분량을 채우는 진솔된 정성을 보인다.4) 일관성 있는 전개가 필요하다다.5) ‘선발만 하신다면’, ‘꼭 필요한 인재

자기소개서 | 217페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.10.07 | 수정일 2019.04.17

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2013 이스트소프트(EST) 줌(Zum) 검색직군 신입 자기소개서(서류통과)

한 자료를 개인 Data Base에 저장하는 꼼꼼함도 갖추고 있어야 합니다.그리고 자료 검색을 통해 얻은 정보를 SNS/블로그 등의 온라인 매체를 통해 공유하고, 오프라인에서는 타인 ... 에 대한 관심도' 질문에 대한 점수를 높게 부여하였습니다.온라인 활동 정도를 묻는 위 객관식 질문에 점수를 부여한 기준과 상세 활동내역을 적어주세요.기술능력 설명주로 ICT산업 정보 ... 를 블로그에 공개/비공개 형식으로 수집해 온 저는 온라인 활동 정도가 '높았다'고 말씀드릴 수 있습니다. 하지만 구직활동을 하고있는 현재로서는 온라인 활동을 지양하고 있습니다.지난 1

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.08.13

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동부저축은행(주)의 자소서 작성 성공패턴 - 면접기출문제 입사시험 출제경향

를 온라인으로 받은 다음 ‘걸러내는 작업(필터링)’을 먼저 한다.12) 모집 공고를 낼 때 밝힌 최저 영어 성적, 관련 학과, 필수 자격증 등에 맞춰 자격이 되지 않는 지원자는 탈락 ... 역량기반 지원서5) 직무연관성, 자기소개서 등을 종합적으로 심사하며 기업에 필요한 인재선발기준에 의한 양식이 있다.6) 현장에서 도착하여 5-20분간 작성하는 0 X 선택형 혹은 ... 까지 분량을 채우는 진솔된 정성을 보인다.▶ 일관성 있는 전개가 필요하다다.▶ ‘선발만 하신다면’, ‘꼭 필요한 인재’, ‘무슨 일이든 열심히’, 죽을때까지 회사를 사랑“ 등과 같

자기소개서 | 247페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.09.30 | 수정일 2019.04.20

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로레알과 우리은행의 인사제도와 채용사례분석

한 포지션이 생겼을 때 인터뷰를 통하여 선발경력 사원상시 온라인 지원 접수Loreal' e-Strat Challenge신입 사원기타 방법(LOREAL ON CAMPUS)마케팅 어워드 ... ..PAGE:1로레알과 우리은행의채용프로세스 분석*..PAGE:2전체 목차p3~12 : 로레알의 채용프로세스 분석 및선발과정의 신뢰성 및 타당성 검토p13~23: 우리은행의 채용 ... 프로세스 분석 및선발과정의 신뢰성 및 타당성 검토*..PAGE:3목 차1. 로레알 기업소개와 추구하는 인재상2. 로레알 코리아의 채용프로세스3. 선발방법의 신뢰성과 타당성을높이

리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.07.08

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동부자산운용(주)의 자소서 작성 성공패턴 - 면접기출문제 입사시험 출제경향

의 기업은 입사지원서를 온라인으로 받은 다음 ‘걸러내는 작업(필터링)’을 먼저 한다.12) 모집 공고를 낼 때 밝힌 최저 영어 성적, 관련 학과, 필수 자격증 등에 맞춰 자격이 되지 않 ... 을 듯4) NCS 역량기반 지원서5) 직무연관성, 자기소개서 등을 종합적으로 심사하며 기업에 필요한 인재선발기준에 의한 양식이 있다.6) 현장에서 도착하여 5-20분간 작성하는 0 ... .▶ 제한된 글자 수까지 분량을 채우는 진솔된 정성을 보인다.▶ 일관성 있는 전개가 필요하다다.▶ ‘선발만 하신다면’, ‘꼭 필요한 인재’, ‘무슨 일이든 열심히’, 죽을때까지 회사

자기소개서 | 247페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.09.25 | 수정일 2019.04.20

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삼성자산운용(주)의 자소서 작성 성공패턴 - 면접기출문제 입사시험 출제경향

고 싶은 충동이 들게 만드는 자기소개서11) 대부분의 기업은 입사지원서를 온라인으로 받은 다음 ‘걸러내는 작업(필터링)’을 먼저 한다.12) 모집 공고를 낼 때 밝힌 최저 영어 ... 소개서가 활용3) 면접을 기준삼아 자기소개서를 쓰는 게 좋을 듯4) NCS 역량기반 지원서5) 직무연관성, 자기소개서 등을 종합적으로 심사하며 기업에 필요한 인재선발기준에 의한 양식 ... 기업에 지원해도 될 만한 특징 없는 소개는 피한다.▶ 제한된 글자 수까지 분량을 채우는 진솔된 정성을 보인다.▶ 일관성 있는 전개가 필요하다다.▶ ‘선발만 하신다면’, ‘꼭 필요

자기소개서 | 249페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.09.21 | 수정일 2019.04.16

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[교보문고] 기업 경영전략 및 인적자원관리 HRD HRM , 인사고과 인재채용 시스템 분석, 성공요인 분석

의 핵심이라고 할 수 있는 모집과 선발을 중심으로 전반적인 내용에 대해서 살펴보았고 그 과정에서 보여 지는 여러 장단점들을 추론해 보기도 하였다. 요즘 대부분의 기업들에서는 인재 ... - HRD HRM 인적자원관리 시스템 분석 (1) 기업 인재시스템 분석 (2) 채용전략, 인적자원 선발 과정, 장점 및 단점 CHAPTER 4 - HRD HRM 인적교육 인적육성 ... 온라인, 오프라인 통합하여 서점(문고) 업계 매출, 점유율 1위. o 교보생명 그룹계열의 서점유통 및 출판사 자회사.기업 현황1980. 12 교보문고를 설립. 현재 20개의 매장과 인

리포트 | 56페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.05.24

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“KT&G 문화大學” 프로젝트 - KT&G 기업이미지 제고를 위한 차별적 아이디어

주에 개최, 시상식 장소는 KT G 문화大지하철 2호선을 이용한 헤바 축제 홍보헤바 축제를 위한 동아리별 자체 프로그램 개발 지원, 온라인 강좌는 모두에게 공개선발 후 각 科 ... (2005.9 ~ 2006.9)3-1. 프로젝트 진행 일정표[온라인 홍보2] KT G 문화大 신입생 원서접수 공고 및 홍보KT G 문화大 신입생 원서 접수KT G 문화大 신입생 선발 ... 별 문화 강좌 개설科별 문화 동아리 지원외국인 특례자 모집대학생 스스로가 만들고! 스스로가 꾸미는!지속적인 “KT G = 문화大學” 의 이미지 확립을 위해!한국대학에 입학한 기분

리포트 | 30페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.11

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SK핀크스(주)의 자소서작성방법 입사기출면접문제

하 자기소개서? 대부분의 기업은 입사지원서를 온라인으로 받은 다음 ‘걸러내는 작업(필터링)’을 먼저 한다.? 모집 공고를 낼 때 밝힌 최저 영어 성적, 관련 학과, 필수 자격증 등 ... 을 시작한다. 회사 홈페이지도 탐독하고, 회사명으로 신문 검색을 다 해보고 회사가 어떤 인재를 원하는지, 어떤 전형으로 선발하는지 파악하고 작성해야 한다. 가능하면 ‘최고’, ‘최상 ... 는 소개는 피한다.? 제한된 글자 수까지 분량을 채우는 진솔된 정성을 보인다.? 일관성 있는 전개가 필요하다다.? ‘선발만 하신다면’, ‘꼭 필요한 인재’, ‘무슨 일이든 열심히

자기소개서 | 203페이지 | 9,900원 | 등록일 2016.09.18 | 수정일 2019.04.18

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