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"리더십 패러다임의 변화" 검색결과 721-740 / 4,159건

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    우리가 (내가) 가르치는 영유아들이 앞으로 어떤 인간상으로 자라기를 바라는가에 대하여 기술하십시오
    적으로 도전하는 정신과 인성이 중요해지는 4차 산업혁명이 현실화되기 시작하면서 새 교육의 패러다임이 필요하다는 인식이 사회에 대두가 되었다. 급속도로 변화하는 현대사회에서 일상 ... 는 지식기반, 정보기술발달의 사회로 전환이 되고 세계화로 인하여 현재보다 더욱 문화적, 기술적, 사회적인 변화가 급격하게 진행될 것으로 보인다. 이러한 미래사회에서 주 역할을 담당 ... 하게 되는 인재가 갖추어야 할 핵심역량 중 하나로 ‘창의성’이 강조되고 있다. 그렇기에 창의적인 인간으로 우리 아이들이 성장해 나아갔으면 좋겠다고 생각한다. 변화를 선도하고 미래
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.03 | 수정일 2022.02.05
  • 신경영패러다임은 어떠한 것인가.
    제목: 신경영의 패러다임은 어떤 것인가.- 목 차 -1. 사회의 변천1) 산업사회의 어원2) 미래학자들의 견해2. 환경변화에 대한 조직의 대응경영1) 세계화시대, 세계화경영2 ... ) 상상력시대, 창조경영3) 다양성시대, 복합경영4) 사이버시대, 사이버경영5) 변화시대, 혁신경영6) crazy시대, crazy경영7) 경쟁시대, 상생경영3. 요약1. 사회의 변천1 ... 다.경영자는 이러한 변화를 인식할 필요가 있다.? 커뮤니케이션의 발달로 눈에 보이는 재산은 전혀 없이 인터넷을 통해 눈에보이지 않는 상품을 내놓는 기업들도 상당히 많은 실정이다.? 부르
    리포트 | 14페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.08.10
  • 상자안사람vs상자밖사람 서평
    해 드리는 교육연수담당자의 필수코스가 되어가고 있는 것이다.디지털 패러다임과 경제 위기의 변화 환경 속에서 기업은 환경 적응을 위해 여러 가지 방식으로 조직 내 변화 도입을 모색 ... 하고 있다. 이러한 변화는 대부분 외형적 차원에서 설계되어 조직 관리 시스템이나 인사 운영 시스템의 수준에서 적용된다. 그런데 문제는 환경 변화의 위협으로 인해 기업의 변화 대응 ... 이 전사 조직 차원에서 구성원 개인 수준으로 내려와 있다는 것이다. 직무를 통하여 기업의 성과를 실제로 가시화해 내는 인력의 변화 대응 능력이 곧 기업의 환경 적응 여부를 결정
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.03
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    명품 건강법 독후감
    되며, 행동이다. 개인의 이러한 변화는 다른 사람의 변화를 불러오기도 한다. 따라서 ‘자기 리더십 프로그램’을 이용하여 치료과정에서 느끼는 어려움을 스스로 극복할 수 있도록 돕 ... 의 심리학자 칼 로저스는 현재의 자신을 그대로 인정할 수 있어야 변화가 시작된다고 했다. 건강과 질병에 대한 그 어떤 부정적 사실이라도 받아들여 도전할 때 긍정적 변화가 시작 ... 의 나쁜 습관을 버리고 새로운 건강 패러다임에 맞는 습관을 만드는 것이다. 지금 당신은 건강을 자신하거나, 바쁘다는 핑계로 건강에 투자할 시간이 없다고 주장할지도 모른다. 그러나 잊
    리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.14
  • A+ 서평_프랭크 슬루트만의 한계없음을 읽고 나서
    기 위해서는 리더의 역할이 무엇보다 중요하다. 리더가 무능하거나 불필요한일에까지 신경 쓰느라고 관심이 흩어지면 조직은 순식간에 악화될 수 있다고저자는 경고한다.본질에 집중하는 리더십 ... 자체를 바꾸어야 한다. 그래야만 혁신이 가능한 것이다. 물론 혹자는기존의 패러다임이나 구조를 한번에 바꿀 경우 오히려 역효과가 날 수 있다고비판한다.그리고 실제로도 이처럼 혁신에 가 ... 까운 변화를 하는 기업이나 그룹은 많지않다. 그러나 역사가 기억해 주듯이 대부분의 리딩기업, 1등 기업은 과감한혁신을 지속적으로 추진한 기업에서 나왔다는 것을 기억해야 한다.다음
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.20 | 수정일 2025.06.11
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    간호학과 인간관계 심리학 기말 중간 예상문제
    비전의 원칙 – 주도적이 된다 인간은 선택의 자유가 있고 선택한 것에 대한 책임은 오직 나 자신에게 있다 . 삶의 주인은 바로 나 자신이다 . 습관 2 – 개인 리더십의 원칙 ... . 습관 4- 대인관계 리더 쉽의 원칙 – 상호이익을 모색한다 자기긍정 – 타인 긍정 ( 승승 ) 의 패러다임이다 . 습관 5- 감정이입적 대화의 원칙 - 경청한 다음에 이해 ... 에 대한 전신적인 자기방어로 보고 시상하부 – 뇌하수체 - 부신피질 의 호르몬을 변화시켜 각종 질병을 일으킨다 하였다 경보반응단계 – 탈진단계 – 저항 단계 순서이다 저항 단계
    시험자료 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.17
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    한양대구리병원 자소서
    조건이라고 생각합니다. 그리고 미래의 변화를 주도할 수 있는 간호인재로서 간호팀의 간호 서비스를 전략적으로 주도할 수 있는 간호 리더십도 병원 업무에 필요한 역량이 될 것입니다 ... 의 간호 서비스 발전에 쏟을 수 있을 것입니다.?2. 학교생활(최종학교 중심으로)?급변하는 의료 서비스 패러다임 속에서 전략적 간호 서비스 마인드가 한양대학교 구리병원 간호인재의 필수 ... . 간호학과에 있을 때는 변화를 탐구하고 기회로 만드는 사람이 되기 위해 항상 새로운 학문적 연구를 추구했습니다. 그리고 변화의 시대에 대처하는 자세를 바탕으로 당뇨합병증 환자와 그
    자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.26 | 수정일 2022.10.28
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    국제정치경제_현안분석_미국우선주의
    력을 유지해 나가겠다는 입장.☞트럼프는 국제사회에서 미국은 약해졌고, 미국의 글로벌 리더십이 쇠락하고 있다는 인식을 갖게 한 오바마 행정부를 비판하면서 힘을 기반으로 미국을 재건 ... 와의 관계가 냉각되었다.**③ 일본▶미국의 핵우산 불확실로 안보 전략 변화☞트럼프는 미국의 막대한 재정적자를 마무리하고 일본과 다른 국가들이 자국 방어에 대한 비용을 부담하게 해야 ... , 축산업과 서비스 부문에서 우리 시장 개방을 늦추는 것 등으로 맞서면 된다.국제정치경제 패러다임으로 분석① 현실주의▶트럼프의 미국우선주의 노선은 다른 말로 표현하면 보호주의. 보호
    리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.13
  • 사회복지실천기술론 - 자신을 클라이언트로 가정하고, 사회복지사의 입장에서 클라이언트에 대한 사정 및 개입목표 설정
    언급한바와 같이 간호사는 보통 병리적인 문제를 해결하는 단기적인 접근에 치중하는 편인데, 클라이언트의 강점을 중심으로 패러다임변화하고 있는 것이 인상적이었기 때문이다. 예비사회 ... 어려운 상황이나 큰 문제없이 직장생활을 하고 있음, 적극적인 성격이며 리더십이 강한 편이기도 하며, 경제적인 의지가 있어 저축 등 꼼꼼하게 챙기려고 노력하고 있음, 교회, 독서모임
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.28 | 수정일 2021.05.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    경영정보학의 역할과 시각조정
    경영정보학의 역할과 시각조정- 경영의 핵심은 가치창출, 기술은 지원수단, 정보통신기술을 전략무기로 활용 - MIS패러다임 변화 (MIS - 전력적 비전실현 도구 , 경쟁무기 ... 흐름 관리- 지적 능력을 조직의 전략적 우위를 위하여 활용 할 수 있는 능력기술적 리더쉽- 기술에 대한 이해를 바탕으로 조직원들에게 유용한 지식 제공하는 능력 자질- 변화에 ICT ... )ICT의 진화와 기업 정보시스템의 발전TPS(거래처리시스템) - MSS(경영지원시스템) - DSS(의사결정지원시스템) - EIS(중역정보시스템)환경변화와 경영정보시스템의 역할 변화기업
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    인사행정_우리나라 인사행정의 5가지 기능(확보, 개발, 유지 및 활용, 평가, 보상) 중 한 가지 기능을 선택하여 그 기능의 현황과 문제점을 분석하고 개선 방안에 대해 제시하시오.
    라는 점에서 국가의 경쟁력에 큰 영향을 미친다. 우리나라 인사행정은 국가체제에 따른 시대적 상황에 따라 변화해 왔다. 인사행정의 패러다임은 핵심적 자본이 물적자본에서 인적자본으로 이동 ... 일이나 전문성 부족으로 문제가 있는 경우에는 새로운 인사로 조직의 변화를 가져올 수 없다는 점에서 부정적인 측면이 있다. 이미 내부에서 근무중인 구성원은 그동안 내부 조직 체계 ... 의 변화에 대한 신속한 대응력을 높이고 공직사회의 혁신적이고 유연한 변화를 촉진하기 위해 도입되었다. 부처의 일부 직무에 대해 개방형 직위로 정하고, 결원이 발생하면 내부는 물론 다른
    리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07
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    (사회복지행정론) 한국 사회복지행정의 역사를 설명하시오
    다.이러한 배경에서 2000년대 이후부터는 사회복지행정의 패러다임변화하기 시작했다. 이는 신자유주의적 이념에 기초한 변화가 이루어졌는데 신자유주의는 자유, 경쟁, 개인의 책임이 강조 ... 은 조직 내 인적 자원 구성, 조직 구조 변화, 리더십 유형 변화, 지역사회 외부 조직과의 네트워크에 유리한 조직 유연화, 신규 서비스 조건 변화로 인한 직원 역량 강화, 재개발 투자 ... 부터 사회복지환경의 급격한 변화가 이루어지기 시작했다. 이전부터 실시했던 경제발전 위주의 국가정책 추진으로 인해 급속한 산업화, 도시화가 이루어지게 되었다. 어느 정도 경제 발전
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.16
  • 한국철도공사 자소서
    영향을 미쳤는지 작성해 주세요. 3. 이전에 경험했던 조직이나 팀에서 변화와 혁신을 주도하거나 지원했던 사례가 있다면 구체적으로 작성하고, 이때 본인이 맡았던 역할을 강조해 주 ... 아이디어를 제시하고 이를 실현시키는 과정에서 리더십을 발휘하며 팀원들에게 동기를 부여하는 귀중한 경험을 쌓을 수 있었습니다. 이러한 경험은 한국철도공사에서 운전직무를 수행하면서 직면 ... 에 기여하고자 합니다. 3. 이전에 경험했던 조직이나 팀에서 변화와 혁신을 주도하거나 지원했던 사례가 있다면 구체적으로 작성하고, 이때 본인이 맡았던 역할을 강조해 주세요. 대학
    자기소개서 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.02.06
  • 중앙대학교 체육교육대학원 연구계획서
    에서 훌륭한 연구를 수행하며, 체육교육 분야에서 긍정적인 변화를 만들어 나가고 싶습니다. 체육교육의 미래를 함께 고민하고 발전시킬 수 있는 기회를 제게 주신다면, 최선을 다해 연구 ... 필요한 정책적 지원과 환경 개선에 관한 연구도 중요하다고 생각합니다. 이를 통해 보다 나은 체육환경이 조성될 수 있도록 기여하고, 이 결과가 교육 현장에 실질적인 변화를 가져올 수 ... 하고, 다양한 학교와 연계하여 체험 중심의 프로그램을 실시할 계획입니다. 이는 학생들이 스스로의 신체 활동을 통해 즐거움을 느끼고, 대인 관계 및 리더십을 경험할 수 있는 기회를 제공
    자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.05 | 수정일 2025.08.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    [A+과제] 우리나라 간호정책 현황과 개선점
    이 아니라 지역사회 및 재택 중심의 질병 예방 및 관리, 방역시스템 마련으로 확대되어가는 과정에서 심각한 문제가 될 수 있다. 간호의 범위 및 보건의료 패러다임 변화에 따른 전문 ... 서(2020)’에는 국민건강에 가장 큰 영향을 미치는 간호사들을 위해 적극 투자해야 하는 근거와 자료를 제공하면서, 특히 각국 정부가 간호교육, 간호사 인력 확충, 간호 리더십 ... 의 내용에는 시대적 상황을 반영한 간호계의 전망, 정책 도전과 과제, 변화 등이 모두 포함되어 있으므로 이를 통해 우리나라 간호 정책의 현주소를 파악하고, 앞으로의 정책 방향을 제시
    리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.11.05 | 수정일 2024.01.10
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    기업웹기반사례
    다. 둘째, 정보의 양이 급격히 증대되고 있다. 셋째, 변화 속도가 점점 빨라지고 있다. 넷째, 기업의 국제화가 가속화되고 있다.사이버 교육론 제4모둠 발표자료*2.기업의 웹기반 교육 ... , 15,000 기업과 교육기 관을 회원으로 한 미국 산업교육협회로서 HRD, 직업훈련, 성과 ,평가, 리더십 관련 전문가들의 정보, Trend, Best Practice를 교류 ... 하는 세계 최대, 최고의 인적자원 개발기구이다.사이버 교육론 제4모둠 발표자료*ASTD의 기업교육 부문의 추세1) 급격한 테크놀로지 변화에 대응하는 기능적 요구가 증대될 것임. 2
    리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.04
  • 4차 산업혁명을 대비한 청소년 진로교육의 현황과 문제점 및 과제
    .Klaus Schwab(2016)은 제4차 산업혁명이 문화, 경제, 인류, 환경 등 사회 전반의 패러다임 변화를 이끌 것이라고 강조하면서 제4차 산업혁명으로 인해 가장 빠르 ... 의 변화가 자신의 관심 분야나 직업세계에 어떠한 영향을 미칠지 예측해보는 작업도 필요하다. 기존의 기업, 직종 안에서 진로를 계획함에서 벗어나 개인의 리더쉽이나 창업가 정신들로 창업 ... . 4차 산업혁명에 따른 미래사회의 변화와 미래인재역량1. 4차 산업혁명에 따른 미래사회의 변화2. 4차 산업혁명에서의 변화하는 미래인재역량Ⅳ. 학교 진로교육의 현황과 문제점1
    리포트 | 30페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.05.02
  • 독후감(A+) 성공하는 사람들의 7가지 습관 - 자기계발서의 바이블 by 스티븐 코비
    이 개선되기를 원한다면 내가 유일하게 통제할 수 있는 것은 단 한가지다. 바로 나 자신인 것이다. 외부에 있는 것들을 긍정적으로 변화시키기 위해서 나 자신이 먼저 달라져야 할 것이 ... 들이 나를 어떻게 기억할지, 난 어떤 식으로 기억되면 좋을지 생각하게 되었다. 나의 삶의 중심을 보고 자기사명서를 써본다면, 나의 가치는 무엇이고 나를 이끌어갈 리더십에 대해 생각 ... 나 태어나고 죽는다. 인생에 있어 시간은 누구에게나 공평하다. 그래서 저자는 자신의 패러다임을 파악하고 우선순위를 정해놓고 실행하라고 말하고 있다. 우선순위를 먼저 정하고, 그 우선순위
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.04
  • 2021 여름계절학기 21세기기업의인재상 족보
    공흐름과 관련하여 옳지 않은 것은?청년 인턴제청년층 실업 심화고용상황의 호조고용 없는 성장다음 중 협상의 필요성으로 옳지 않은 것은?새로운 가치관 및 패러다임의 변화상호 이익 ... 법령해석학테크니컬라이팅일반적으로 공식적인 발표를 통칭하는 것으로 의사소통 능력을 표현하는 개념을 무엇이라고 하는가?리더십프리젠테이션설교리서치성공취업을 위한 7가지 전략에 포함 ... 드러커마스시타 고노스케폴 케네디앨빈 토플러조직 구성원들의 작업을 지시하고 조정하는 것을 무엇이라고 하는가?코칭리더십팔로우십독자성(주)메가HRD 김성오 사장의 200배 성장의 비밀
    시험자료 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.02
  • 디지털 경제 시대 유망 기업의 전략
    의 경제 질서와, 새로운 패러다임 속에서 빠른 속도로 발전하고 있는 경제사회적 기반 위의 또 다른 경제 상황을 설명하기 위하여 새롭게 정립된 개념이며, 이를 신경제, 웹 경제라 ... 칭하 이론 중심1. 빠른 경영 전략 변경, 유동적 사업구성기업은 변화하는 디지털 경제 시대에 맞추어 발 빠르게 새로운 전략과 자세를 취해야 한다. 디지털 경제는 기업에게 동시다발 ... 게끔 기업은 주요 부분에서 쇄신할 필요성이 생겼다.기업은 주요 사업 뿐 아니라, 관련 디지털 분야를 지속적으로 관찰하고 분석하여 적재적소에 맞게끔 경영전략을 변화할 필요성이 존재
    리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.06
  • 프레시홍 - 추석
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2025년 09월 30일 화요일
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