"리더십 패러다임의 변화"의 검색결과 입니다.

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"리더십 패러다임의 변화" 검색결과 781-800 / 4,159건

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간호관리학- 국내외 의료산업 및 의료기관과 간호부서의 변화분석

요 ? THREATS- SPD 리더쉽 변화로 인한 위험에 처한 연약한 연합은 개혁 범위에 부정적- 외부 전망의 잠재적 하락에 취약한 저성과 경제- 최근 이민자들의 유입에도 불구 ... 간호관리학 실습국내외 의료산업 및 의료기관과 간호부서의 변화분석주제: 독일 및 한국의 의료기기 산업 동향 분석‘의료기기‘란 사람 또는 동물에게 단독 또는 조합하여 사용되는 기구 ... 용임플란트, 개인용체외진단검사시약임? 수출 상위국은 미국, 독일, 일본, 중국, 스위스 순임? 고령화로 의료비 지출이 빠르게 증가하면서 의료산업의 패러다임이 질병의 치료에서 질병의 사전

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.25 | 수정일 2022.07.10

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촉진관리론-IMC 성공 사례를 정리하시오.

의 관리능력과 변화에 따른 리더십의 발휘력을 향상시키는 사내제도가 구비되어 있다. 또한, 현대카드가 시장진출 당시 타사의 신용카드사들은 현대카드에 비해서 다양한 소비자의 욕구를 반영 ... 지상주의라는 모던 마케팅 패러다임 즉 포스트모던 마케팅으로 전환이 이루어졌다. 이에 다양화·개성화된 소비자들의 라이프스타일과 욕구를 반영하여 이에 대한 효과적이면서 다양한 마케팅

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19

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[간호연구 논문A+] 비대면 강의를 경험한 간호대학생의 전공만족도와 학업성취도의 관계

에 간호교육 패러다임이 성과중심으로 변화하게 되었고 간호교육인증평가 목적으로 보건의료 현장에서 요구되는 역량을 갖춘 간호사를 배출할 수 있도록 학생들을 위한 간호교육의 질을 이론 ... ]와 간호대학생의 감성지능, 셀프리더십, 스트레스, 심리적 안녕감이 학업성취도에 미치는 영향[6][7]에 대한 연구가 있었지만 비대면 온라인 강의를 시행하면서 전공만족도와 학업성취도 ... 적인 대학생활 조정을 위해 다양한 전략을 시도할 필요가 있다. 커리큘럼을 재설계하고 사회 변화와 학생의 필요에 따라 온라인 교육 플랫폼을 개조할 필요가 있다는 것을 알게 되

리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.10.26

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최근 1년 이내 신문, 인터넷 매체에 보도된 사회복지와 관련한 기사를 3편 이상 검색하고 그 주요 요지와 논의를 조사하여 정리하고 이에 대한 본인의 생각을 작성하세요.

를 완성해가는 그런 단선적인 작업이 아닌 사회 전체의 구성 원리와 가치 철학의 변화를 수반하는 패러다임이 바뀌는 거대한 과정이라고 생각한다. 인생 100세를 살아갈수 있는 현대인 ... 다고 배웠었다. 클라이언트들마다 처해진 상황이 다르며, 개인에서의 성향 또한 다르기 때문이다. 그리고 현대사회는 급격한 사회에서의 변화로 인해서 발생되어지는 문제의 종류가 매우 다양한 것 ... 은 “사건관리회의는 결과가 아닌 소통을 지향을 하는 회의로 유관기관이 편하게 머리를 맞대고 미래세대를 위해서 공동 대책을 세우는 것”이라며 “전주지검이 민주적 리더십의 훌륭한 모범

리포트 | 5페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.11

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우리나라 평생교육 경영의 발전 방향 - 한국 평생교육의 미래

에 영향을 미치는 환경과 여건은 제2차 평생학습 진흥 종합계획의 발표와 평생교육법의 개정 이래 크게 변화되고 있다. 이에 따라 평생교육 실천을 위한 노력은 선진적 관점과 접근 방법 ... 가 중앙의 리더십과 향토사회에서의 필요성을 연결하여 프로그램 및 정책의 기획과 운영에 주도적인 역할을 할 수 있는 참여기획형 체계를 발전시키는 것을 의미한다. 보다 엄밀히 말하자면 ... 을 말하는 것이다. 정부부문과 민간부문의 공동 참여에 의한 프로그램의 기획과 운영 또한 이러한 패러다임의 한 형태일 것이다. 일본식 표현으로는 참획형 프로그램 개발? 운영의 방식이

리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.12.30

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(사회복지행정론) 한국 사회복지행정의 역사를 요약하시오. 특히, 1990년대 이후 우리나라 사회복지기관에서

복지행정도 역시 다른 행정과 관리 등과는 다른 여러 특성을 가지고 있고, 모든 조직에 있어서 공통적인 패러다임만으로는 사회복지조직과 그러한 행정에 대해서 설명하는 것이 불가능하다.Ⅱ ... 의 프로그램이나 서비스 등은 일선의 사회복지사와 중간관리자 등에 의하여 수행된다. 더불어 관리자의 리더십이 결국 구성원을 위하여 수용되었을 때 비로소 효과적으로 발휘하는 것이 가능 ... 의 제정1980년대사회제가 증가하고 민주화가 진행되며 사회복지와 관련한 법률이 신설 및 개정되기 시작하여 민간복지에 큰 변화가 일어났다.-1982년 한국 사회사업과 협회에서 사회복지사

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28

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2025 CJ CGV 콘텐츠기획 자기소개서와 면접자료

컬처플렉스’로 자리매김하기 위해 끊임없이 변화하고 혁신하고 있습니다.① 본인이 지원한 직무 내에서 어떤 역할을 수행할 수 있는지② 입사 후 성장 계획을 구체적으로 작성해 주세요.4 ... . 면접 기출 질문 및 모범답안1. 여러분이 선택한 계열사 및 직무에 대한 지원 동기는 무엇인가요?① CJ CGV가 아니면 안되는 이유저는 문화와 콘텐츠의 힘이 사람들의 삶을 변화 ... 멀티플렉스가 아니라, 관객의 감동을 극대화하기 위해 끊임없이 도전하고, 영화 산업의 패러다임 자체를 바꾸는 실험정신이 바로 CJ CGV만의 차별점이라고 봅니다.저 역시 콘텐츠를 사랑

자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.22

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2025년 IBK캐피탈 신입 전산분야 직무 합격 자기소개서 - 3편 모음

캐피탈에서 이루고 싶은 본인의 목표에 대해 기술하시오.IT 기술의 발전은 금융 산업의 패러다임을 빠르게 변화시키고 있으며, 특히 디지털 전환은 금융기관의 경쟁력을 좌우하는 핵심 요소 ... 라고 생각합니다. 저는 이러한 변화 속에서 전산분야의 전문성을 바탕으로 IBK캐피탈의 디지털 금융 경쟁력을 강화하는 데 기여하고자 지원하게 되었습니다.IBK캐피탈은 중소기업 금융 ... 적으로 성장하며 조직에 필요한 핵심 인재가 되는 것’입니다. 빠르게 변화하는 IT 환경 속에서 멈춰 있는 사람은 도태된다고 생각하며, 기술뿐만 아니라 업무 프로세스 전반을 이해하고 실천

자기소개서 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2025.08.02

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넷플릭스 경영혁신사례 연구 보고서

에 부딪혔지만, 헤이스팅스는 OTT 콘텐츠를 지속적으로 늘리며 이 사업을 키워왔다.경제적 상황 등과 맞물린 소비 패턴의 변화도 넷플릭스의 OTT 서비스 성장에 큰 영향을 미쳤 ... 들의 핵심 기술”이라고 설명한다.넷플릭스는 N스크린 전략으로 콘텐츠 유통 시장의 패러다임을 바꿨다. PC에서 시작하여 DVD플레이어, 게임기, 스마트TV 등의 유무선 네트워크 기반 ... 로서 넷플릭스의 성장 전략의 핵심이라고 부른다. 그리고 이 모델 속에 포함된 8가지 구성 요소들이 조화롭게 어우러져 현재의 성장 결과를 나타냈다고 볼 수 있다.가. 리더쉽 :1) 권한

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.19

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행정 변동론 ) 행정조직변동의 유형에 대하여 설명하시오.

가 심층구조에 영향을 미칠 때 조직변신이 이루어진다. 이 시기에 일시적으로 조직이 혼돈에 빠질 수 있으나 이는 기회로 작용하여 새로운 리더십의 등장과 함께 구조적 변화가 이루어진다.시킨다. ... 하게 변화되는 사회에서 조직이 기존의 역할을 유지하면서도 합리적이고 효율적으로 대처하기 위해서는 조직변동의 본질적 의미에 대해서 이해할 필요가 있다.조직은 조직 구성원의 공동의 방향 ... 고 끊임없이 변화하고 있다. 그렇기 때문에 조직의 변동은 조직의 성장과 발전을 위해 필요하다.조직변동은 크게 2가지의 관점이 있다. 사회의 변동과 관련하여 이해하고자 하는 관점

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.05

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(2022학년도 2학기 기말시험, 글로벌기업가정신, 과제물) 1. 기업가정신의 개념과 특성에 대해 서술하시오. 2. 기업가정신이 왜 중요한지 서술하시오.

및 새로운 일자리의 탄생 등 일자리 변화가 계속 일어날 것이다. 이런 현대 사회에서는 과거의 산업혁명에 비해 더욱 광범위하게 일자리 붕괴 현상이 일어나고 더 빠른 속도로 노동시 ... 하고라도 새로운 제품과 서비스로 변화시키려는 시도를 하게 한다. 이런 변화는 과학과 산업을 발전시키는 원동력이 된다.(1) 학자에 따른 기업가정신의 개념학자에 따른 기업가정신의 개념 ... 경제와 사회에 대한 개념과 이론, 행동 약식이라고 하면서 기업가란 언제나 변화를 탐색하고, 그것에 대응한다. 즉, 변화를 당연하고 건전한 것으로 여기며 변화를 찾아내어 기회로 이용

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.10.28

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비즈니스창조공학 과제

의 중요성이 증대되고 있다고 한다. 실제로 해외 주요 국가들은 헬스케어 산업의 패러다임 변화에 대응해 국가 차원은 물론 민간 차원에서도 관련 빅데이터 분석, 활용에 박차를 가하고 있 ... 수 있는데 넷플릭스 고유의 기업문화를 말할 수도 있고, 동종 업계 최고의 임금수준을 답할 수도 있다. 또한 CEO인 헤이스팅스의 리더쉽 덕분이라고도 말할 수 있다. 하지만 여기 ... 데이터의 생산, 수집, 채널이 다양화되고 있으며 헬스케어 산업의 트렌드가 질병 치료와 의료기관 중심에서 예방과 소비자 중심으로 변화하고 있고, 결과적으로 빅데이터의 분석과 활용

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.04

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(경영학원론 A형) 지난 10여년간 경영 환경의 변화를 생각해보고 경영에 영향을 미치는 변화를 4가지만 선택하고 그 변화가 경영에

, 관관산업의 회복 가능성 등 각 산업부문에 걸쳐 기존의 운영방식과 패러다임은 필연적인 변화를 맞이하면서 불확실성의 함정에 빠지게 되었다. 오직 확실한 것은 일상의 습관이 바뀌 ... :_________________________________________________________________________○ 과제유형 : ( ) 형○ 과 제 명 : 지난 10여 년간 경영 환경의 변화를 생각해보고 경영에 영향을 미치는 변화를 4가지만 선택하고 그 ... 변화가 경영에 어떻게 영향을 미치고 있으며 기업의 대처는 무엇인지 논하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 지난 10여 년간의 경영환경의 변화1) 경제적 장기정체의 위험2) 정치적 불확실

방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.26

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가천대 길병원 간호사 자소서

과 동시에 상황 변화에 대한 통찰력을 습득했습니다.저의 가정은 논리적 사고와 비판적 분석을 중시하는 분위기를 형성했습니다. 부모님께서는 어떠한 주장을 펼칠 때도 항상 객관적인 근거 ... 적으로 기여할 것입니다.저의 장점 중 하나는 탁월한 비언어적 소통 능력입니다. 저는 타인의 미묘한 표정 변화, 목소리 톤, 자세 등을 통해 상대방의 숨겨진 감정이나 의도를 파악하는 데 강점 ... 은 간호사가 빠르게 변화하는 의료 환경 속에서 새로운 기술과 치료법을 빠르게 습득하고, 환자에게 최적화된 맞춤형 간호를 제공하는 데 필수적이라고 생각합니다. 또한, 저는 복잡한 문제

자기소개서 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.07.30

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KT&G 생산직무 자기소개서 5문항 첨삭

의 패러다임을 뒤집는 혁신에서 발생하기도 하지만, 작은 문제를 개선하고 완전무결성을 높이기 위한 노력이 더 중요하다고 생각합니다. 지금까지 축적한 역량과 실무 경험을 바탕으로 설비 ... 의 문제점과 개선점을 진단, 분석함으로써 가동률을 최대화하는 데에 중점을 둘 것입니다. 특히 오늘날은 소비자의 니즈가 다변화되고 급격하게 변화하는 추세입니다. 이는 생산 환경 ... 에도 계속해서 변화가 있어야 한다는 것을 의미합니다. 저는 생산 현장뿐 아니라 타 유관부서와도 적극적으로 소통, 협력하면서 향후 제품 생산을 사전에 대비하며 세밀한 부분도 꼼꼼히 살핌

자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.02.25 | 수정일 2025.04.28

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전략적인적자원개발론

에 대한 요구 증대 등의 원인으로 인해 인적자원개발의 패러다임이 변화하면서 전략적 인적자원개발의 개념이 등장하게 되었다. 이를 보다 구조적인 측면에서 분석하여 보면 크게 기업 외 ... 의 특성6, Lawrie의 HRD 전략 8가지결론참고문헌서론기업을 둘러싼 경영환경의 변화는 끊임없이 전개되고 있으며, 그 속도는 점점 가속화되고 있다.1990년대부터 지식 창출 ... 여 조직학습, 성과 및 변화를 촉진하는 과정으로 정의하였다. McCracken과 Wallace(2000a)는 전략적 인적자원개발은 조직의 전략에 부응하는 교육훈련, 개발 및 학습전략이

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.18

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2021 국민건강보험공단 일산병원 신규간호사 서류합격 자기소개서

으로 ‘국민건강보험공단 일산병원’이라는 그 이름만으로도 막강한 자기역할성이 느껴지는 곳입니다. 의료 환경이 변화되고 공급자 중심에서 수요자 중심의 의료패러다임으로 전환해나가는 시점에서 보험 ... 십시오. (최대 500자 입력가능)[리더십을 발휘하다]대학교2학년, 처음으로 조장을 맡아 영상을 제작해야하는 조별과제를 수행한 적 있습니다. ‘의료진들 사이 발생할 수 있는 치료적·비치료

자기소개서 | 2페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.11.12

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사회조직의 개념과 이론적 기초

, 조직변화Hasenfeld(1982)관료주의이론, 과학적 관리, 인간관계관점, 결정수립이론, 상황이론, 자연체계관점, 신 마르크스주의적관점, 정치 경제적 관점Bolman/Deal ... -포스트모던 그리고 정보시대Netting/O'Coner(2003)-이론적 패러다임에 근거하여 분류-기능주의-고전조직이론-신 고전조직이론-인간자원이론 또는 조직 행동적 관점-현대 구조 ... 에 옮김가. 행정적관리론의 한계점 :-일반화된 조직이론으로서의 한계점. 이 이론에서는 개인적 동기, 리더십, 비공식 집단 등과 같은 조직 내 인간적 요소들을 적절히 설명하지 못함

리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.12

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사회복지행정연구-사회조직의 이론

, 신고전파이론, 체계이론, 조직과정이론, 조직변화Hasenfeld(1982)관료주의이론, 과학적 관리, 인간관계관점, 결정수립이론, 상황이론, 자연체계관점, 신 마르크스주의적관점 ... 문화 그리고 인식이론-조직문화개혁운동-포스트모던 그리고 정보시대Netting/O'Coner(2003)-이론적 패러다임에 근거하여 분류-기능주의-고전조직이론-신 고전조직이론-인간자원 ... 함Budgeting(예산)예산을 준비하고 실행에 옮김가. 행정적관리론의 한계점 :-일반화된 조직이론으로서의 한계점. 이 이론에서는 개인적 동기, 리더십, 비공식 집단 등과 같은 조직 내 인간

리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.04

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간호의 메타패러다임과 내가 생각하는 간호란 무엇인가?

기 위한 수단으로서의 간호사가 되는 것이 아닌 마음과 영혼을 다해 헌신하는 간호사가 되기 위해 지원하게 되었고 간호의 본질성을 잘 배우고 익히며, 간호의 메타패러다임의 네 가지 ... 리더십, 윤리 및 법률 교육, 팀워크, 의사결정 및 접근방식 등이 필요하다. 이러한 간호 개념을 가장 광범위하게 이해해야 하는 간호사에게는 네 가지 주요 임무가 있다. 첫째 ... 의 변화를 돕는 것으로, 최적의 건강은 신체적, 정서적, 사회적, 영적 건강의 균형상태이다. 건강은 질병이 없는 안녕(Well-being)상태이다. 마지막으로 고통경감은 대상자의

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.24

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