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"리더십 패러다임의 변화" 검색결과 921-940 / 4,159건

  • 기업문화의 역할과 중요성
    다. 그러다가 90년대 들면서 우리 사회는 큰 변화를 가져 오게 되고 이에 따라 기업들도 새로운 경영 패러다임을 고려하지 않을 수 없게 되었다. 즉, 국내시장에서 안주하던 범위를 세계 ... 기업문화의 역할과 중요성목차기업문화I. 기업문화의 중요성II. 기업문화의 역할III. 기업문화와 리더십* 참고문헌기업문화기업문화는 조직의 특성을 나타내고 유지하는데 중요한 요소다 ... 서비스는 IBM의 최우선 가치로 전략구성의 핵심으로 작용했으며, 우수한 인력의 확보와 높은 목표설정, 구성원간의 능력주의와 발전적인 경쟁을 통하여 자율경영과 인간위주의 경영과 리더십
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.09
  • 셀프리더쉽,아주대, 사이버강의 요약, 시험관련, 수강팁
    에 대한 정의성공에 대해 남이 아닌 자신만의 정의를 내리는 것이 현명하다.그러면 당신은 훨씬 여유 있고 만족스러운 방식으로 성공에 이를 것이다.셀프리더쉽 9주차코끼리의 패러다임 ... 셀프리더쉽 2주차 강의왜 셀프리더쉽이 중요한가?->“삼손”의 힘 = 머리카락, 뽀빠이 = 시금치 : 힘은 리더쉽의 테마 : 전통적인 힘의 개념보통사람은 무엇 때문에 힘이 생길까? ... ---------------------자리에 따른 리더쉽(단기적)--------------> 전문가적 힘(export power : 의사의 말)-> reference power
    시험자료 | 30페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.05 | 수정일 2020.06.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    조조와 유비의 리더십 분석 및 현대사회의 리더십 시사점
    변화를 추구하는 리더십으로 패러다임의 변화를 요구하게 되었다. 이러한 맥락에서 부하의 개인적인 이익을 넘어서 고차원적인 욕구의 자극을 통해 조직의 변화를 이끌고자 하는 변혁 ... 적 리더십은 이러한 패러다임 변화의 가장 주요한 이론 중 하나이다(Dviretal.,2002).변혁적 리더십의 개념은 사회학자인 Burns(1978)에 의해서 이론적 틀을 갖추게 되 ... 전통적인 리더십 이론들이 한계를 맞게 되었다.이는 곧 동태적인 환경에 적응하고 변화를 이끌어 나가기 위한 새로운 리더십을 요구하게 되었다.이를 위해서 조직원들에게 더 많은 문제
    리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.02.17
  • 레크레이션활동지도 ) FUN경영의 사례 및 효과
    변화하고 있다. 이 말은 기존의 리더십에서는 고려되지 않았었던 다양한 특성이 확대되고 있어 기업의 경영자를 포함한 현장에서의 관리자의 리더십이 새로운 기업환경에 맞춰서 변화될 수 ... 밖에 없는 상황에 처하게 되었다. 따라서 이러한 변화의 환경을 이겨내기 위한 대안으로써 새롭게 등하고 있는 리더십의 이론들은 가치 중심의 리더십, 팀 리더십, 서번트 리더십, 이슈 ... 레크리에이션활동지도FUN경영의 사례 및 효과레크리에이션활동지도FUN경영의 사례 및 효과목차1. 서론2. 본론2-1. 펀 경영이란?2-2. 펀 리더십2-3. 펀 경영과 직무스트레스
    리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.17 | 수정일 2024.08.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    [A+] 간호관리학 실습, 리더십 유형, 리더십 분석에 관한 레포트
    ) 리더십변혁적 리더십이란?구성원들의 질적 변화 추구를 위한 새로운 리더십 패러다임으로써 Burns(1978)의해 제기되었다. 변혁적 리더십은 리더의 가장 주된 관심사로 부하 ... 간호관리학 실습- 리더십 분석 -교 과 목간호관리학 실습실 습 병 원실 습 기 간지 도 교 수제 출 일학 교학 과학 번이 름목 차Ⅰ. 서론 ... ?????????????????????????????????????????????????????????????????????41. ㅇㅇ대학교 병원 31병동 수간호사의 리더십 유형????????42. 변혁적 리더십이라고 생각하는 이유&사례??????????????????6Ⅲ. 결론
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.04
  • 성공하는 사람들의 7가지 습관에 대해서
    과 성품이 아주 큰 소리로 당신에 관해 설명해 주기 때문에 말로 하는 소개는 잘 들리지 않습니다.”라고 말을 하였다. 이를 통해 성품의 변화를 위해서는 인지의 틀, 패러다임의 전환 ... 변화의 원칙이고, 마지막은 내면으로 부터의 시작이라는 패러다임의 전환을 역설하고 있었다. 다음으로 ‘7가지 습관에 대한 개관’에 대해서 살펴보면, 생각의 씨앗은 행동의 열매 ... 를 확립하고 행동하라, 개인 리더십의 원칙을 살펴보면 가장 근본적인 적용으로 자신의 최후의 순간에 갖고 싶은 이미지, 모습, 패러다임을 매사를 검토하는 기준으로 삼는 것을 제시
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.11.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    제시한 참고문헌들 가운데 한 권을 택해 읽고 독후감을 제출하시오
    는지를 보여주고 있는 것이다. 그리고 이러한 리더십능력은 현대사회에서 여러 리더십속에서 그 흐름에 맞게 사람들이 추구하고 원하는 리더십변화를 보이고 있다.본문에서는 리더십 ... 하는 것이 아니라 그 리더십을 통하여 부하직원들이 스스로 자기 자신을 변화시키고 리더를 추종하게까지 만드는 것을 말한다. 이러한 리더십은 강력한 카리스마를 바탕으로 부하직원들을 끌어들일 ... 수 있는 능력을 갖춘 사람만이 가능하다는 점에서 후천적인 노력도 중요하겠지만 선천적인 능력을 갖춘 사람에게 적합한 리더십이라고 생각한다.2) 서번트 리더십서번트 리더쉽이란 하인
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.21 | 수정일 2018.09.28
  • 거래적 리더십에서 변혁적 리더십으로 전환되는 주요 이유는 무엇이며, 변혁적 리더십의 주요 내용은 무엇인지 기술하시오
    의 효과로 인해 리더십 이론의 패러다임변화하고 있었다. 변혁적 리더십은 기존 거래적 리더십들이 지니고 있던 한계성을 보안할 새로운 대안으로서 뜨거운 관심을 받게 되었다. 그러나 거래 ... - 현대행정에서 리더십은 변혁적 리더십으로 변화하고 있다고 합니다. 거래적 리더십에서 변혁적 리더십으로 전환되는 주요 이유는 무엇이며, 변혁적 리더십의 주요 내용은 무엇인지 기술 ... 하시오 -I. 서론리더십 추기이론은 특성이론, 행동이론, 상황이론으로 구분되었다. 이러한 기존 리더십 이론은 세계 경제 환경 변화가 가속화되는 상황에 직면하여 한계를 보였으며
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.05.12
  • 리더십 A+ 만점 과제 < 신조류 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 하위 변인에 대하여 설명하시오 >
    은 기업의 인적자원관리패러다임변화해야 함을 의미한다.기업의 발전을 도모하고 인적자원에 동기를 부여할 수 있는 많은 가지 수단 중에 하나는 리더십이다. 리더십은 조직구성원의 태도 ... 리더십[신조류 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 하위 변인에 대하여 설명하시오.]contentsⅠ. 서론1Ⅱ. 리더십이론의 발전 2Ⅲ. 거래적 리더십32.1. 거래적 리더십의 정의 ... 32.2. 거래적 리더십의 하위변인4Ⅳ. 변혁적 리더십73.1. 변혁적 리더십의 정의73.2. 변혁적 리더십의 하위변인9참고문헌11Ⅰ. 서 론-리더십 연구의 필요성오늘날 세계 경제
    리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.15 | 수정일 2020.05.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    21세기 지식기반사회가 과거에 비해 달라진 점은 무엇이며 달라진 이유를 쓰시오
    파급력에 대한 인식은 증가하고 있었으며, 이러한 새로운 패러다임으로의 변화는 제 4차 산업혁명이라는 구체적인 용어를 명명함으로써 본격적으로 시작되었다. 이러한 새로운 혁명은 완전히 ... 과목 : 리더십주제 : 21세기 지식기반사회가 과거에 비해 달라진 점은 무엇이며 달라진 이유를 쓰시오.- 목차 -I. 서론II. 본론1. 지식기반사회의 개념과 특징2. 과거 ... 로부터의 변화와 원인III. 결론IV. 참고문헌I. 서론오늘날 전세계는 국가 간의 경계가 흐릿해서 하나의 공동체로 인지되고 있으며, 한 국가가 경제적인 어려움을 겪게 되는 것은 멀리
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.30
  • 성공하는 사람들의 7가지 습관을 읽고
    고 정보 시스템과 보상 시스템을 개발하여 효과적인 대인관계의 리더십을 만들어야 한다. 나도 이기고, 상대방도 이기는 승/승이란 기법이 있다. 이 패러다임은 모든 대인관계에서 서로 ... 지고 있다. 주도적인 사람은 외부 환경을 긍정적으로 변화시키기 위해 우리 자신이 뭔가 달라져야 한다는 것을 알고 실천하게 된다. 사실, 많은 사람들이 좋은 일이 저절로 일어나 주 ... 모든 효과성에 대한 습관들의 기초가 될 것이다.습관2. 목표를 확립.(개인 리더십의 원칙)주변인물에 대한 생각이 아니라, 내가 시키는 대로 내가 원하는 대로의 마음을 열고 시작
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.07.15 | 수정일 2024.05.07
  • 헨리키신저의 ‘중국 이야기’ 독후감
    에서 가장 큰 권력을 가지고 있다는 평가를 받는다. 시진핑은 강력한 리더십으로 자신이 직접 개혁을 총지휘하고 있으며 그 자신감을 바탕으로 국제 정치에 있어서 서구 중심적인 패러다임 ... 라는 책은 매우 민족주의적이며 중국, 서구의 관계에서 힘의 구조가 변화하고 있다는 가정으로 이야기를 전개한다.중국은 현재 ‘근대적 군사력을 휘두르는 동시에 독특한 가치관을 잃지 않 ... 으면서 번영하는 중국’ 이라는 비전에 도달하고 있다. 그리고 이 것의 바탕이 되는 것은 중국 지도자들의 강력한 리더십이다. 마지막으로 언급할 중국의 특징은 지도자들이 가지는 ‘강력
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.30
  • 간호관리 리더십 유형
    는 과정”으로 정의한다.즉 리더십이란 리더가 일정한 상황에서 목표달성을 위해서 개인이나 집단의 행위에 ‘영향력을 행사하는 과정’을 뜻한다. 그 과정에서 사람을 변화시키고, 새롭게 하 ... 잘 부합하는 지도자가 가장 효과적인 지도자라고 하는 상황이론이 등장하였다.최근에는 새로운 리더십 패러다임이 대두되면서 팀워크와 공동체 형성을 지향하는 리더십을 강조하고 있 ... 간호관리 리더십과목실습기간교수님실습장소제출일자학번이름Ⅰ. 간호 관리자 리더십 필요성 (1p)Ⅱ. 리더십 정의 (1p)Ⅲ. 리더십 연구의 흐름 (2p)Ⅳ. 리더십 이론 (3p)Ⅴ
    리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.11.12 | 수정일 2024.08.01
  • (A+)기업경영 CSR&CSV
    CSR & CSV- 목차 -Ⅰ 기업의 패러다임 변화 ... ........................................................................................................11. CSR의 개념 및 정의2. CSV의 개념 및 정의3. 기업의 패러다임의 변화Ⅱ 사례 ... Ⅰ 기업의 패러다임 변화1. CSR의 개념 및 정의2008년 금융위기로 인한 시장의 한계가 나타나면서 ‘지속가능한 발전’, ‘자본주의 4.0’ 등의 개념
    리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.18
  • 간호관리학 CH<지휘> 요약 및 문제(교수님 시험 출제 문제/국가고시 변형)입니다.
    개인의 가치관, 인격, 전문지식 등에서 나오기 때문에 조직의 비젼설정. 창의력 발휘, 조직의 변화와 혁신 등을 촉진하게 됨.? 리더십의 이론1. 자질이론(특성이론): 특정한 사람 ... 적리더십 (새로운 패러다임에 의한) : 구성원 개인 이익을 넘어서 조직의 발전에 공헌을 할 수 있도록 하고 자신의 발전을 위해 노력하도록 하는 리더십변혁적 리더는 가치, 비전, 권한 ... 은 일을 함정의 ; 조직 구성원들이 조직목표의 달성을 향해 자신들의 과업을 적극적으로 수행하도록 유도하는 관리기능 ; 리더쉽 기능이 많이 필요지휘기능 ; 목적을 효과적으로 실형위해
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.27 | 수정일 2020.06.05
  • 독후감 - 성공하는 사람들의 7가지 습관
    번에 읽어내려 가기에는 상당히 힘든 책이었다. 하지만 이 책을 끝까지 읽고 난 후에는 세상을 향한 시각이나 나 자신의 정체성에 대하여 많은 생각과 변화를 느낄 수 있었다.이 책 ... 은 패러다임이라는 단어를 모태로 글을 풀어나가고 있다. 사실 이 패러다임이라는 단어조차 정의 내리기 힘들다. 단순히 어떠한 모범으로 봐야할 것인가 아니면 어떤 한 시대 사람들의 견해 ... 나 사고를 지배하고 있는 이론적 틀이나 개념의 집합체로써의 의미로 정의해야 할지를 말이다.책을 다 읽고 난 지금은 이 패러다임이라는 단어를 성공을 위한 모범적인 습관이라고 정의할 수
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.01.15
  • SHRD =) SHRD등장배경을 SHRD에 기초가 되는 비전과철학을 중심으로 설명하고, 경력개발 프로그램 설계의 기본방향에 대해 조직 활용방안
    었던 ‘교육훈련’ 패러다임에서 유연한 조직구축 및 변화대응 능력을 갖추기 위한 ‘학습’패러다임을 거쳐, ‘성과’중심의 패러다임으로 변화하게 되었다. 기업 내 HRD의 위상이 높아짐에 따라 ... , 조직 구성원의 행동, 성과의 연계 총 4단계로 구성된 모델을 제시하였다. Cater와 Pucko(2010)는 전략 실행의 가장 큰 장애요인이 낮은 리더십 수준임을 주장 ... 의 기본방향에 대해 조직에서의 활용 방안을 서술해보겠다.2. 본론(1) SHRD의 등장배경HRD(인적자원개발)은 경영환경에 따라 지속적으로 변화해왔다. 개인의 역량 향상에 두
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.07.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    (교육심리학) 매슬로우(Maslow)의 동기위계설에 대해 설명하고, 그 교육적 시사점을 논하시오
    의 새로운 교육의 리더십이 요구되었고 이에 따라서 선진국으로부터 성공적 교육적 사례들을 따라하는 움직임이 시작됐다고 보여진다. 이러한 변화의 맥락 안에서 새로운 교육의 리더십패러다임 ... 를 살펴보았을 때 매슬로우의 동기위계설은 변혁적 리더십과 그 내용이 많이 비슷하다. 목표에 있어 거래적 리더십은 교환관계에 있고 변혁적 리더십은 변혁과 변화에 있다는 차이가 있을 수 있 ... 어낸다는 점에서 큰 차이가 있다. 거래적 리더십의 행동 기준을 살펴보자면 부하들이 규칙과 관례를 따르기를 선호한다는 면에서 특성이 있다. 반면 변혁적 리더십의 행동의 기준은 변화
    방송통신대 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    Mintzberg의 관리역할을 설명하고, 이 역할들 중 4차 산업혁명 시대에 가장 중요한 역할은 무엇이며, 그 이유는 무엇이지 사례
    교육의 패러다임변화되어 미래사회의 인재를 육성하여야 한다. 미래 세대들은 비판적인 사고와 창의성, 협력 및 의사소통을 중시하여 이러한 역량을 키워나가야 한다. 앞서 기술 ... 시켜야 할 경영의 패러다임변화하고 있는 것이다. 조직을 경영하는 것은 조직의 문화를 결정하고, 목표를 설정하며 이를 충족시키기 위한 다양한 활동들을 결정하는 것으로, 조직의 결과 ... 리더십주제: Mintzberg의 관리역할을 설명하고, 이 역할들 중 4차 산업혁명 시대에 가장 중요한 역할은 무엇이며, 그 이유는 무엇이지 사례를 들어 설명하세요.- 목차 -I
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.06
  • 간호리더십의 원리와 유형
    들의 능력과 가치를 증대하도록 한다.6. 리더십의 새로운 패러다임1) 섬기는 리더십전제적 리더십섬기는 리더십? 명령계통에 따라 지시하달? 사람을 목적달성을 위한 수단으로 인식 ... 리더십 보고서Ⅰ. 간호리더십의 원리와 유형을 조사하여 기술하시오.1. 리더십의 개념리더가 일정한 상황에서 목표달성을 위해서 개인이나 집단의 행위에 영향력을 행사하는 과정을 뜻 ... 한다. ‘영향력을 행사하는 과정’에는 사람을 변화시키고(transform) 새롭게 하며(renew) 영감을 주는(inspire) 행위를 모두 포함한다.? 관리 = 업무수행에 초점을 두
    리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.26
  • 프레시홍 - 추석
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2025년 10월 01일 수요일
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4:27 오전
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