"기업의조직행동론"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

lg 성과관리제도 성공적인 리더십 자기소개서 인적자원관리 경영 경영학의 이해 경영학개론 조직문화 사례 학점은행제 사회복지행정론

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"기업의조직행동론" 검색결과 721-740 / 75,937건

심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해 있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하십시오.

분야이다. 산업심리학(산업 및 조직심리학)은 기업 등 조직에서 발생하는 직무, 인적자원, 집단 행동 등의 문제를 다루며, 과학적 방법을 통해 일터에서의 개인 행동과 조직 환경 ... 영역2. 인사심리학3. 조직심리학Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론심리학은 인간의 행동과 정신과정을 과학적으로 연구하는 경험과학의 한 분야로서 삶의 여러 측면에 걸쳐 폭넓게 응용 ... 되고 있다. 인간이 관계되는 모든 장면에는 심리학 지식이 활용될 수 있는데, 특히 산업심리학은 작업장과 조직 내에서 인간의 행동과 심리적 특성을 연구하여 실무에 적용하는 심리학의 한

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.12

다운로드 장바구니
판매자 표지

조직문화의 정의, 잰슨의 조직 하위문화, 기업 성과에 미치는 영향은 무엇인지 작성하시오

조직문화의 정의, 잰슨의 조직 하위문화, 기업 성과에 미치는 영향은 무엇인지 작성하시오? 본 문1. 서론조직문화는 기업 내부에서 공유되는 가치, 믿음, 태도, 행동 등의 집합체 ... 요소이며, 조직 구성원들의 가치관, 태도, 행동 등이 반영된다는 것을 밝혀내었다. 또한, 조직 하위문화가 기업 성과에도 영향을 미치는 것으로 나타났다. 이에 따라, 기업이 조직 하위 ... 를 의미한다. 이러한 조직문화는 조직 구성원들이 상호작용하고 규범적인 행동을 취할 때 중요한 역할을 한다. 이러한 조직문화는 조직 하위문화로 구성되어 있으며, 조직 하위문화는 다양

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.07

다운로드 장바구니
조직구성원의 학습목표지향성, 긍정심리자본, 직원몰입, 혁신적 업무행동 간의 구조적 관계 (The Structural Relationships Between Learning Goal Orientation, Positive Psychological Capital, Employee Engagement, and Innovative Work Behavior of Organizational Employees)

본 연구는 조직구성원의 학습목표지향성, 긍정심리자본, 직원몰입, 혁신적 업무행동 간의 구조적 관계와 긍정심리자본과 직원몰입의 매개효과를 확인하고자 하였다. 국내 기업의 근로자 ... 몰입, 혁신적 업무행동에 통계적으로 정적 영향을 미치는 것으로 확인되었다. 둘째, 학습목표지향성과 혁신적 업무행동 간의 영향관계에서 긍정심리자본과 직원몰입의 매개효과를 검증 ... 하였다. 그 결과, 학습목표지향성과 혁신적 업무행동 간의 관계에서 긍정심리자본의 매개효과는 통계적으로 유의한 것으로 나타났으나, 학습목표지향성과 혁신적 업무행동 간의 관계에서 직원몰입

논문 | 32페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.02 | 수정일 2025.06.05

다운로드
판매자 표지

바람직한 인력운영 방안, 고전적 경영이론(과학적 관리)과 행동 과학적 경영의 장담점, 비교분석, 경영이론의 등장과 한계점의 해결방안은 무엇인지 서술하시오

로는 구글, 아마존, 프로세스 그룹 등이 있다. 이러한 기업들은 행동 과학적 경영을 적용하여 조직의 성과를 높이고 있으며, 이는 다른 기업들도 참고할 만한 좋은 사례이다. 행동 과학적 ... 한 인력운영 방안은 모든 조직에서 중요한 이슈 중 하나이다. 고전적 경영이론(과학적 관리)과 행동 과학적 경영은 인력운영 방안을 구체화하는 데 있어서 매우 중요한 역할을 한다. 고전 ... 적 경영이론은 조직 내에서 일어나는 작업의 분석과 표준화를 강조하며, 효율적인 생산성을 추구한다. 반면, 행동 과학적 경영은 인적 자원의 개발과 관리를 강조하며, 인적 자원의 만족

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.02

다운로드 장바구니
성장마인드셋, 고정마인드셋이 잡크래프팅을 매개로 혁신행동에 미치는 영향과 무형식학습의 조절효과 (Effect of Mindset on Innovation Behavior through Job Crafting: Focusing on the Moderating Effect of Informal learning)

하고자 하였다. 이를 위하여 성장마인드셋과 고정마인드셋의 유형으로 나누어 혁신행동에 미치는 효과를 확인하였고, 무형식학습의 조절효과를 검증하였다. 국내 기업에서근무 중인 조직구성원 ... 본 연구는 마인드셋이 잡크래프팅을 매개로 혁신행동에 미치는 영향관계를 파악하고, 무형식학습이 이러한 영향관계를 조절하는지 실증 규명하여 HRD의 시각에서 실천적 시사점을 제공 ... 261명을 대상으로 설문조사하였고, SPSS 23.0과 AMOS 23.0을 활용하여 통계분석을 진행하였다. 분석결과 첫째, 성장마인드셋이 혁신행동에 미치는 영향관계를 살펴본 결과

논문 | 33페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.25 | 수정일 2025.05.27

다운로드
판매자 표지

조직개발의 정의와 필요성을 설명하고 조직개발의 가치와 구성요소에 대해 쓰시오

, 변화담당자 활용, 행동과학적 지식, 기법활용 등의 요소가 있다. 조직개발을 하는 과정에는 모형, 목적, 활동, 피드백 등의 과정이 있다.조직개발을 통해서 기업의 환경변화에 적응 ... 와 구성요소1)조직개발의 가치2)조직개발의 구성요소Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ.서론급격하게 변하는 사회환경의 변화로 인하여 기업은 조직개발에 대한 많은 관심을 가지게 되었다. 기업이 지속적인 ... 변화를 추구하지 않으면 경쟁에서 살아남을 수 없기 때문이다. 대부분의 기업들은 새로운 기술을 도입하거나 구조조정, 조직문화 변경 등의 시도한다. 하지만, 많은 기업들이 이러

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.19

다운로드 장바구니
B2B 영업 효과성 도구로서 Marketing & Sales Interface의 기업 내 적용에 관한 연구 - 한국쓰리엠 사례를 중심으로 - (Marketing & Sales Interface Study on the Application of the Enterprise as a Tool of B2B Sales Effectiveness - Case of 3M Korea -)

를 제시하고자 한다. 우선 MSI의 전략적 효과성 요소는 다음과 같다. 첫째, 기업은 영업과 마케팅조직의 상호협력을 위한 조직적 노력이 필요하다. 이를 통해 사례기업에서는 신제품 ... 의 결과는 학문적인 관점에서 MSI를 분석하기 위한 기본적인 틀을 제공할 수 있고, 기업에 있어 대고객 접점조직의 구성 및 효과성에 대해 검증해 볼 수 있는 기회를 제공하였다. 또한 ... 기업 경영에서 영업·마케팅이 차지하고 있는 비중은 기존의 기본 업무역량의 필요 수준을 넘어 제품차별화라고 하는 큰 트렌드에 발 맞춰 점점 커지고, 이에 따라 개인 업무 분야

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.09 | 수정일 2025.06.10

다운로드
판매자 표지

경영학원론_오픈북 시험 대비 문제 및 답변

수 있다. 따라서 직원들의 윤리적 행동을 위해서 기업 차원에서는 윤리수준이 높은 사람을 우선 채용을 하고 조직의 일원이 된 후에는 윤리규정 등을 제정하여 주기적으로 교육시켜야 한다 ... 화의 이유, 개방시스템으로서의 조직, 나아가 기업의 의의, 형태(특히 주식회사), 지배구조를 구체적으로 논하라.3. 중소기업의 의의와 중요성, 그리고 창업을 논하라.4. 경영자 ... 윤리의식의 다양한 견해(윤리관), 조직구성원(개인)의 윤리발달단계와 윤리적 행동을 위한 대책을 논하라.6. 경영환경의 의의와 환경 불확실성(2가지 측면), 일반환경요인, 특히 사회

시험자료 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.26

다운로드 장바구니
판매자 표지

직무태도의 주용 유형을 직무만족, 직무몰입, 조직몰입, 조직지원인식, 직무열의로 구분

등에 대해 관심을 갖고 분석하는 학문으로 특히 기업의 입장에서는 어떻기 인적자원관리(HRM, Human resource management)를 진행할 것인지에 대해 조직행동 ... 조직행동론주제: 직무태도의 주용 유형을 직무만족, 직무몰입, 조직몰입, 조직지원인식, 직무열의로 구분할 수 있다. 이 중 세 가지를 선택한 후 사례를 제시하여 설명하시오.-목차 ... -I. 서론II. 본론1. 직무만족의 의미와 사례2. 직무몰입의 의미와 사례3. 조직몰입의 의미와 사례III. 결론IV. 참고문헌I. 서론조직행동론은 조직과 그 구성원의 행동, 심리

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.11

다운로드 장바구니
판매자 표지

자본주의 기업에 대한 기독교 윤리적 고찰, 기독교 세계관, 기독교 경제관,

)’으로써 기업으로 표현 할 수 있다. 즉 기업을 인간에 의한 조직으로 설명하는 것이다. 신제도학파 기업이론가로는 나이트, 코즈, 윌리엄슨 등이 있다.1) 나이트의 불확실성이론일찍이 ... 자체는 사업의 궁극적 목적이 아니다. 그러므로 이익도 기업의 궁극적 목적이 될 수 없다. 이익이 되지는 않지만 하나님의 뜻이기에 선택하는 행동도 있는 것이다. 때때로 값비싼 선택 ... 자본주의 기업에 대한 기독교 윤리적 고찰Ⅰ. 서 론하나님의 주권 안에 이 세상의 모든 것이 존재한다. 사회가 부패하고 세상이 어둡다 할지라도, 하나님은 결코 포기하시지 않

논문 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

근로자들의 일탈행위, 혹은 비윤리적 행위는 개인의 잘못일까, 조직 시스템의 문제일까

구성원 간의 상호작용 방식을 재고하게 하며, 조직 전체의 윤리적 기준을 재정립하는 계기를 제공한다.최근 몇 년간 대기업을 중심으로 발생한 다양한 비윤리적 행위 사례들은 개인 ... 의 일탈이 아닌 조직적 문제로 인한 결과임을 시사하고 있다. 예를 들어, 대형 기업의 내부 고발 시스템 부재로 인해 발생한 윤리적 문제들이 사회적으로 큰 파장을 일으키면서, 조직 시스템 ... 가 비윤리적 행위에 미치는 영향을 심도 있게 분석함으로써, 조직이 어떻게 하면 윤리적 행동을 유도하고 비윤리적 행위를 예방할 수 있는지에 대한 실질적인 방안을 모색하고자 한다. 이

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.24

다운로드 장바구니
판매자 표지

기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오

, 구성원, 공유가치이다. 이러한 조직문화는 기업 기반에 깔려있는 정신적 기반으로 구성원의 사고 및 행동에 방향과 힘을 주는 기능을 한다. 그래서 조직문화는 강하거나 약하 ... 과목명 : 경영학개론 주제 : 기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오. - 목 차 - Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 기업문화란? 2 ... . 조직문화의 형성과 기능 3. 경영자의 조직문화 영향력 Ⅲ. 결론 Ⅰ. 서론 조직의 생산성 향상을 가져오는 조직 내 동기부여는 기업문화에 영향을 많이 받는다. 여기서 동기부여는 무엇

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

기업문화와 리더십_(조직의 성장과 지속 가능성을 위한 핵심 요소) 최우수 레포트 자료

하는 가치관, 신념, 행동 양식 등을 의미합니다. 이는 조직의 정체성을 형성하며, 구성원들의 일하는 방식, 의사결정 방식, 커뮤니케이션 방식 등에 큰 영향을 미칩니다. 기업문화는 조직 ... 기업문화와 리더십조직의 성장과 지속 가능성을 위한 핵심 요소담당과목OOO담당교수OOO 교수님작성일자2025.xx.xx제출일자2025.xx.xx작성자명OOO학 번xxxxxx목 차1 ... . 서론2. 기업문화의 정의와 중요성2.1 기업문화의 개념2.2 기업문화의 유형2.3 기업문화의 조직 성과에 미치는 영향3. 리더십의 정의와 역할3.1 리더십의 개념3.2 리더십

리포트 | 5페이지 | 3,300원 | 등록일 2025.06.08

다운로드 장바구니
판매자 표지

2021-1 한양대e러닝 취업리더십 성공DNA 기말고사 만점받은족보

다.사회적 유대관계 2) 경쟁의식 3) 심리적 자유감 4) 조직에 대한 충성도다음 중, 윤리경영에 대한 사항으로 가장 적절하지 않은 것은?법적 강제성을 바탕으로 기업과 그 구성원 ... 이 준법정신을 가지고 지키는 것이다.기업은 경제적, 사회적, 환경적 책임을 이행함으로써 경쟁우위를 창출 할 수 있다.기업경영 상의 행동과 태도의 옳고 그름을 체계적으로 구분하는 판단 ... 다.모든 일은 성과 창출을 위해 목표점인 행동의 결과(what)에 대한 질문으로부터 시작해야 한다.삶과 비즈니스의 작동원리이자 행동방식을 설명한다.기업 경영에서 존재의 이유에 대한 질문

시험자료 | 4페이지 | 4,900원 | 등록일 2021.06.18 | 수정일 2021.06.21

다운로드 장바구니
판매자 표지

매경테스트 경영파트 요약정리

요소-계획, 조직, 지휘, 조정, 통제사기업(개인기업, 공동기업) 종류1. 개인기업: 경영에 따른 손익과 책임을 모두 개인이 가지는 무한책임 사원제도2. 합명회사: 2인 이상 출자자 ... 의 인간 관계론 (조명실험)-호손실험(구성원을 인간으로 해석), 인간의 기계화 반대, 인간의 심리 및 감정 고려-구성원의 행동이 경제적 유인보다 비공식적인 규범에 따라 이루어짐조직 ... 만 책임을 짐2. 소유와 경영의 분리: 전문경영자라는 주체가 생김-대리인 문제, 대리인 비용3. 자본의 증권화 제도: 주식을 발행하여 자본을 분할하며 개인이 쉽게 투자 가능. 기업

시험자료 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.26

다운로드 장바구니
셀프리더십이 긍정심리자본 구성요인과 혁신행동에 미치는 영향 :긍정심리자본의 자아효능감, 희망, 낙관주의, 회복력의 매개효과를 포함하여 (How self-leadership influences positive psychological capital components and innovative behavior: Including mediating effects of self-efficacy, hope, optimism and resilience?)

면, 이론적 시사점으로, '셀프리더십-긍정심리자본 구성요인-혁신행동'간의 관계에 대한 이해를 풍부하게 하고, 항공서비스기업의 학계와 실무에 유용한 정보를 제공하고 있다. 실무적 시사점 ... 조직은 객실승무원의 셀프리더십과 자아효능감을 교육훈련을 통하여 증가시킴으로써, 그들의 혁신행동을 증가시킬 수 있을 것이다. This study analyzes not only ... , 회복력 각각이 혁신행동에 미치는 영향을, 셋째, 자아효능감, 희망, 낙관주의, 회복력이 셀프리더십과 혁신행동 간에 매개역할을 하는가를 분석하고자 하였다. 이러한 연구목적을 실증

논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.01 | 수정일 2025.06.05

다운로드
판매자 표지

독학사 2단계 마케팅원론 정리본

되는 시기의 지배적인 경영철학- 초과 수요(수요>공급) 시대의 마케팅 철학으로 생산만 하면 쉽게 판매되므로, 기업의관심이 생산성 향상 / 원가절감 / 비용우위에 있음- 생산지향적 조직 ... 의 특성을 잘 알고 있기 때문에 강력한 위치의 획득이 가능함- 소비자들의 구매행동이 변화하면 그 시장의 시장성은 사라짐- 자원이 한정된 중소기업이 사용하기 좋은 전략⑵ 집중 마케팅 ... ~, 수급의 일치점에서 가격이 결정됨ⅱ. 독점적 경쟁시장- 완전경쟁시장의 특성과 독점시장의 특성을 동시에 가지는 시장조직- 기업의 자유로운 전출입이 보장되나, 경쟁기업과는 차별

시험자료 | 82페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.25

다운로드 장바구니
판매자 표지

인사심리학, 조직심리학

, 조직 내 공정성을 강화하는 데 중요한 역할을 한다.3. 조직심리학을 기업에 적용한 경우1) 조직 문화와 팀워크조직심리학은 조직 문화가 직원들의 행동과 성과에 미치는 영향을 연구 ... 인사심리학과과조직심리학에 대해1. 인사심리학, 조직심리학 개념2. 인사심리학을 기업에 적용한 경우3. 조직심리학을 기업에 적용한 경우4. 인사심리학과 조직심리학의 상호작용학과명수 ... 업명교수명이 름이번 레포트에서는 기업의 사례를 통해 인사심리학과 조직심리학이 실제 조직에서 어떻게 적용되고 있는지를 고찰하고자 한다. 인사심리학적 접근은 적합한 인재를 선발

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.11.19

다운로드 장바구니
판매자 표지

2024 소상공인시장진흥공단 경영 복원 하반기_커리어넷

별 혹은 직종별로 조직된 노동조합이 이에 대응하는 개별기업의 사용자와 향하는 교섭, 산업별 노동조합의 교섭 상대는 원칙즉어로 해당 산업의 사용자 단체이지만 해당 조직이 없거나 특정 기업 ... 은 외부에서 비중이 점차 증가되고 있다. (외부기업 대행 비중)3) 신제품 개발 및 테스트 과정에서 마케팅 실무자들의 용어를 사용해야 한다.4) 시제품 테스트?(개발?)은 생략할 수 ... 관여도는 개인마다 다르다.2) 개인의 관여도는 제품마다 다르다.3) 고관여 상황에서는 행동(구매행동)이후 평가가 이루어진다.4) 위험상황에서는 관여도가 높아진다.5) 제품에 대한

시험자료 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.08.04

다운로드 장바구니
경희대학교 경영학과 책임경영 중간고사 정리

– 시스템 – 구성원 – 기술.기업문화의 수준가시적 수준 – 조직의 제도/의식/ 행위 (조직의 제품, 건물 디자인과 인테리어, 구성원들의 행동패턴 등)인지적 수준: 핵심 가치, 조직 ... 의 기업 문화에펠탑형 – 안정적이고 계층적인 조직 구조이기 때문에 조직내 자신의 역할 및 직책을 중심으로 업무를 수행.조직문화와 조직성과조직문화: 조직구성원들의 태도와 행동에 영향 ... 하려는 조직기업의 형태공기업 – 정부나 지방 공공단체가 세운 공익을 목적으로 운영되는 기업.공사합동기업 – 정부나 지방공공단체와 개인이나 민간단체가 함께 소유하고 있는 기업.사기업

시험자료 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.17

다운로드 장바구니

이전10개 32 33 34 35 363738 39 40 41 다음10개

파워링크

신청하기