"한국형인사관리제도"의 검색결과 입니다.

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"한국형인사관리제도" 검색결과 7,181-7,200 / 18,979건

하나투어발표PPT

으며, 사내 벤처지원과 성과 중시 인사관리제도를 시행하여 능동적이고 일할 맛 나는 회사로 만들어 가고자 함지속적인 경상이익 개선 폭 증대와 시장점유 확대 위주의 영업 전략을 추진 ... 마케팅고객별 담당직원제도BTS고객관리 MIS의 정보구축이 중요 고객이 보내는 이메일을 통해, 구매성향, 요구사항, 판매 실적 등을 자세히 분석 기업이 회원관련 정보를 데이터베이스 ... 의 안정적 포트폴리오 구축온라인 비즈니스 글로벌 웹사이트 구축 온라인 쇼핑몰 온라인 고객관리글로벌 비즈니스 홀세일 네트워크 구축 해외법인 확대하나투어 기업분석하나투어 경영전략하나투어

리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.10.16

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덕성여자대학교 (교직원) 자기소개서 합격샘플 [BEST 덕성여대 교직원 자소서/채용정보/교직원자소서/덕성여자대학교 자기소개서 잘 쓴 예]

1. 지원동기 및 포부 덕성여자대학교의 인사부서에서 현명한 인재가 되고 싶습니다. 직원을 위한 진정한 격려와 조력은 급여나 승진만이 아니라 제대로 된 복지시스템이라고 생각 ... 합니다. 휴무제도, 자녀 학자금 대출제도, 주택 자금 대출 제도 등은 이제 평범한 것이 되었습니다. 보다 더 적극적인 복지 제도의 개발이 필요할 것입니다. 뷔페형 복지제도는 좋은 사례라고 ... 구축에 도움이 되고 싶습니다. 또한 위기관리와 변화관리, 창의성, 윤리경영 등의 최신 프로그램을 습득하고 역량향상을 위해 최선을 다하겠습니다. 기회를 주십시오. 주말보다 월요일이 더

자기소개서 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.06.28 | 수정일 2014.06.20

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경영정상화 계획이행을 위한 약정서 읽는 법

되지만 채권단이 다수가 된다. 경영관리단과 대표이사는 당연직이다. 법원이 하는 구조조정에서는 DIP(Debtor in possession) 라는 제도가 있어 기존 경영진에게 기회를 주 ... 으로든 재원이 필요한데 투자를 이유로 외부자금을 끌어온다면 리스크 관리를 잘해야 한다. 회사의 투자는 설비투자, 운전자금 투자, 기업투자(출자, 대부 등)로 나눌 수 있다. 인건비 ... 가 아니라 이들 투자 과욕이 기업을 곤경에 빠뜨린다. 회사를 없애는 것보다는 유지하는 것이 유리하다는 사회적 판단이 있다. 이에 따라 한국 기업의 구조 조정 방식은 세 가지로 구분

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.07

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옥션 개인정보 유출사건을 통해 살펴본 문제점과 해결방안

만 자 이번 옥션 집단소송 건은 대한민국 헌정사상 집단소송으로는 가장 많은 피해자가 참가하는 소송사건으로 남을 것이라고 한다.만약 이들이 승소 한다면 나머지 개인정보 유출 피해자 ... 사원 채용사이트가 해킹을 당해 응시자들의 일부 정보가 노출되는 사고가 발생했다. 김영기 엘지전자 인사담당 부사장은 "보안관리가 완벽하지 못했다"고 입사지원자들에게 사과했다.5 ... 정보 유출 사건의 원인과 문제점 ---------------- P.71) 보안 시스템에 대한 투자 미비2) 임, 직원의 실수3) 임, 직원의 윤리의식 부족4) 법과 제도상의 문제

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.21 | 수정일 2021.12.14

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자기소개서(한국투자증권)

도 누릴 수 있었습니다."글로벌 금융실크로드를 개척한 한국투자증권에서의 최고 자산관리사."현장에서 직접 몸으로 부딪혀 가며 배워 나가는 것이 중요하기 때문에 영업부에서의 업무야 말 ... 인이 되겠습니다. 한국투자증권만의 노하우를 바탕으로 급변하는 금융환경 속에서 철저한 리스크 관리와 고객의 수익을 최우선으로 여기는 맞춤형 자산관리 서비스를 제공 하겠습니다. 글로벌 ... 있다고 생각합니다. 장기적인 자산관리업무를 통해 한국투자증권의 글로벌 역량을 보여주어 해외고객들과의 관계를 강화시키는데 밑거름이 되는 자산관리팀 최고의 리더가 되겠습니다.

자기소개서 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.12.15

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대한항공 기업분석과 경영전략

대한 항공1.기업 개요1948년 민간자본으로 설립된 대한민국항공사의 운영이 어렵게 되자, 1962년 정부는 출자를 통하여 대한항공공사로 전환했다. 그러나 만성적 적자와 민간자본 ... ·사이공 경유 방콕에 이르는 노선을 개설한 것을 시작으로, 1971년 한국 최초의 미주(美洲)노선(화물기), 1972년 한국 최초의 미주노선(여객기), 1973년 최초의 구주노선 ... 은 고유가와 원화강세에 따른 수출부진, 휴가철 영향에 따른 수요감소 등 한국 시장의 침체를 해외시장 영업력 강화 및 노선구조 최적화로 극복하기 위해 노력하였으며 이를 기반으로 수지 개선

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.04.19

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공기업 - 국민연금공단 소개, 지식경영 6시그마 경영전략 분석, 인적자원 HRD 사례 분석

마련 개인적인 보상 보단 팀 인센티브성과급/승진/보상인재평가제도의 핵심은 성과와 역량 관점의 “인재 Portfolio별 인사관리”로 변화하는데에 초점을 둠 고객, 도전, 정직 ... 을 통한 성과달성에 대하여 보상을 해주는 제도가 필요폐쇄적 딜레마의 극복-인재교육.개혁적이고 전략적인 인사 시스템역량 중심적인 가치 확립과 평가 노력을 통한 조직문화의 변화 유도 ... 의 역량 향상 평가를 조직원 육성의 기회로 만들기 위해 피드백제도의 적극 활용 필요인적자원 관리 수업에서 배운 이론들이 현재 실제 우리나라 기업들의 인적자원 관리에서 어떠한 방식

리포트 | 55페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.08.11

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한국기업(우리나라기업, 국내기업) 사회지표, 국가경쟁력, 한국기업(우리나라기업, 국내기업) 공손현상, 미국진출,한국기업(우리나라기업, 국내기업) 중국진출,한국기업(국내기업) 방향

경영으로 인한 종업원 의식구조 전환 4. 핵심가치 공유를 통한 바람직한 기업문화 형성 Ⅸ. 결론 참고문헌 Ⅰ. 서론 인사제도는 단지 그 자체에 그치는 한정적 의미의 문제이기라기 ... 과 숙련공, 기술직과 관리직으로 필요한 인적자원을 나눌 수 있다. 현재까지는 중국에 진출한 한국기업이 생산활동에 직접 투입되는 인적자원을 모집하는데 있어서 인적자원의 출신지역 ... 한국기업(우리나라기업, 국내기업)의 사회지표, 국가경쟁력, 한국기업(우리나라기업, 국내기업)의 공손현상, 미국진출, 한국기업(우리나라기업, 국내기업)의 중국진출, 향후 한국기업

리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.09.10

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유한킴벌리의 사례를 통한 노사관계

··························································67p1. 고능률 생산조직2. 지식근로자 양성3. 자율관리팀 제도4. 직능자격제도 ... 으로 유한킴벌리가 경영혁신전략으로서 인적자원개발 투자 중 일환인 자율적 팀 관리제도 및 직원들에게의 자율권 부여 등에 대해 알아 보았다.자율관리팀제도란 조직구성원에게 많은 권한 ... 성 향상히 설정되어 이를 중심으로 엄격한 인사고과를 실시해서, 자격제도가 형식적으로 흘러 연공적인 것으로 되는 것을 막는다.넷째, 철저한 직무분석에 기초하여 인사고과를 통한 ‘승격심사

리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.12.03

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관료제

기능3) 관료제와 민주주의의 조화 방향iii. 한국의 관료제 ---------------p81) 한국관료제의 과거,현재2) 한국관료제의 미래3) 한국관료제의 변천IV. 관료제 ... 거대 조직의 효율적 관리 운영 방식이 필요하게 되었고 이를 바탕으로 관료제가 발달하게 된다. 관료제는 권위적인 위계질서를 바탕으로 명시적 규범과 절차에 따라 조직을 관리, 운영 ... 에 따라 합리적 관리의 이상적 도구로 이해되기도 하며, 한편에서는 인간의 기본적 자유를 해치는 권력적, 선도적 의미로 파악되기도 한다. 관료제라는 용어는 학문상 베버(Max Weber

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.12.07

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기업 노사관계 유형, 기업 노사관계 노동기본권, 기업 노사관계 선행연구, 기업 노사관계 동향, 기업 노사관계 투자동기, 기업 노사관계 기업인수합병(M&A), 기업노사관계 모국관행

다. 그러나고 있으므로, 한국 대기업의 노동통제는 ‘단순통제’ 와 ‘관료적 통제’가 결합되는 특징을 보인다고 결론 맺고 있다. 그러나 이 연구는 근로자들이 처한 구조적 조건과 기업의 관리 ... 미친다는 점에서 정규-비정규직 차별 문제로 나타나고 있다.비정규직 노동조건은 최저임금과 최저수준의 근로기준 등 법제도에 의해 설정된 하한선 위에서 개별 사업장에서의 단체교섭과 고용 ... 기업일수록 노사관계에 대한 기업주도의 관료적 관리전략이 발달할 가능성이 높다. 이와 같은 조건 하에서는 생산현장에서 노조의 조직력이 비교적 낮은 수준에 머무르며, 노조의 활동은 기업

리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.15

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교원 임용 고시의 문제점과 개선 방향00

이나 교육대학원을 이수한 후 교사가 되는 제도이다.교육인사행정에서는 우수한 자격과 능력을 갖춘 교원을 갖춘 교원을 확보하는 일이 무엇보다 중요하다. 교원의 수급을 원활히 하기 위해서 ... 중등학교 교사 임용 후보자 선정 경쟁시험은 대한민국의 국 · 공립 중학교와 국 · 공립 고등학교의 교사를 선발하는 시험으로, 각 시 · 도 교육청 주관으로 실시된다. 본 명칭 ... 형 체제와 개방형 체제로 나눌 수 있다. 목적형 체제는 교원양성만을 목적으로 하는 사범학교나 사범대학을 두어 교원을 양성하는 제도이고, 개방형 체제는 학부를 졸업한 학생들이 교직과정

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.11.19

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[조직개발과 변화관리] 마쓰시다의 조직개발 사례 분석 ppt

, 경리 등 사업운영에 필요한 모든 기능을 각 사업부에서 맡아서 수행하는 조직 제도사업부제 조직이란?사장Home Appliances생산인사재무Electronic생산인사재무 ... Lighting생산인사재무진입과 계약진단변화 계획과 수행변화의 평가와 제도화마쓰시타 고노스케의 사업부제창업주인 마쓰시타 고노스케 최초 고안/도입 큰 조직속에서 작은조직 능력 최대 발휘 가능 ... 과 수행변화의 평가와 제도화제품별 각각 독립 제품별 채산성 정확히 관리편리 한 제품의 판매가 저조해도 다른 제품에 도움 받을 수 없음제품별 채산성 알아보기 힘듦 한 제품의 판매

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.03.22

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인간자원개발(HRD)의 개념, 필요성 및 발전방안

주도형 성과주의4) 시장주도형 성과주의 하의 인적자원관리4. 인간자원개발의 구성요소1) 개인개발2) 경력개발3) 조직개발4) 수행관리5. 인간자원개발의 기능1) 인간자원의 기본기능 ... 2) 인간자원의 확보관리3) 인간자원의 개발관리4) 인간자원의 보상관리5) 인간자원의 유지관리6. 인간자원개발의 성과에 관한 검토1) 전략적 관련자 접근법 (The s ... )4) 상황적합적 접근법(The contingency approach)7. 인적자원개발의 방향1) 핵심인재의 확보, 유지2) 인적자원관리 관행의 개선과 신뢰구축3) 조직역량의 강화

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.16

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입사지원 포트폴리오(합격)

멤버 연구소 평가보고서 작성 행정적 업무 담당 핵심 업무 ( 책임연구원 ) 과제관리 세미나 주관 연구소제반 행정업무 학술지 편찬 복지제도연구 질적분석 2 . 행정관리경력 1)00 ... 제도주의자인 Krasner 의 레짐이론으로 복지레짐의 변 화과정을 의료보험제도를 사례로 분석함 . - 학계와는 다른 견해지만 국내 최초의 시도였음 . 한국의료보험제도 관련 정책도구 ... 평가 8)2010 용인시 여성발전기금사업 평가 1) 한국 복지레짐의 변화에 관한 연구 :Krasner 의 레짐이 론을 중심으로 (2007) 2) 민간의료보험제도 활성화에 따른 정부

자기소개서 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.11.29 | 수정일 2014.09.30

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P&G 피앤지의 모든 것

존경 받는 기업”에서 2006년에 이어 2007년에도 3위로 선정될 만큼 역사와 전통을 지닌 우수 기업이며 연 매출규모는 약 790억 달러에 이른다.한국 P&G는 1989년 국내 ... 아 키워내는 것으로 유명하다. 선발된 인재들은 내부승진제도를 통하여 CEO로 진급한다. 이러다 보니 회장인 AG래플리부터 신입사원까지 모든 임직원은 P&G출신이다.철저한 신입사원 ... 칼리지1, 2’ 교육을 받게 된다. 칼리지 1, 2는 입사기간별로 나뉜 것이다HR CAREER한국P&G에서는 입사 후에도 각 부서를 순환하며 여러 직종의 일에 근무하는 '부서순환

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.08.19 | 수정일 2014.01.17

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청소년육성제도론-정소년행정의전달체계,타당성,참여성,포괄성,안정성,실현성,관련정부부처,시도행정조직,지방청소년위원회,정부산하기관,한국청소년활동진흥원,한국청소년상담원,한국청소년정책연구원

청소년육성제도론 10주차 학습자료1교시 청소년행정의 전달체계학습목표청소년행정의 전달체계에 대해 알아본다.1. 청소년행정의 기본원리청소년행정의 원리란 청소년정책의 수립과 집행 및 ... 처럼 되어 있는 것으로 결정된 정책에의해 영향을 받는 집단이나 인사를 가능한 한 많이 참여시켜야 한다는 것이다.3) 포괄성청소년행정의 포괄성이란 정책의 내용범위가 다양하므로 이 ... 적으로 실현 가능해야 한다.2. 청소년행정의 전달체계청소년육성제도론 10주차 학습자료2교시 청소년정책 관련 정부부처학습목표청소년정책 관련 정부 부처에 대해 알아본다.3. 청소년정책

리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.02.02 | 수정일 2016.06.14

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우리나라 인사개혁제도

다. 이에따라 관리자의 장단점을 파악하여 관리의 개선을 도모하기 위하여 다면 평가제도를 활용하고 있다.③ 고과의 객관성 신뢰성의 확보기존의 인사고과제도는 1인의 고과자에 의하 ... 되고 있다. 우리나라도 IMF관리체제를 경험하면서 사회전반의 개혁과 함께 공공부문의 개혁을 강도 높게 추진하고 있다. 또한 정부개혁 추진에 있어서 인사개혁의 중요성과 인적자원의 관리 ... 였기 때문이다.)공무원이 변하지 않으면 정부의 어느 개혁도 변하지 않는 것이므로 인사제도개혁이 가지는 의미는 실로 큰 것이다. 이러한 의미에서 정부개혁을 위한 우리 정부의 인사제도개혁

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.06

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장애인 고용 정책 현황과 고용 촉진을 위한 개선방안 리포트

한다.(2) 보호고용: 기관의 경영, 설비, 인사관리 등에 복지적 배려를 겸비하고 평균적 생활 수준을 유지시킬 수 있을 만큼을 보장하는 취업형태를 의미한다. 이러한 취업의 형태 ... 고용의 필요성2. 장애인고용정책의 유형3. 장애인 고용 전달체계4. 장애인 의무고용 제도Ⅱ. 장애인 고용 실태-----------------------------------p.91 ... 고용적용제외율의 문제3. 부담금 산정 기준의 문제-장애인고용 사업주 지원제도의 조정4. 중증장애인 고용활성화 대책5. 장애인직업재활의 전문화와 직업재활사업의 전문 인력 양성6. 장애

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.12.25

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기업형 정부(기업식 정부) 경영원리, 기업형 정부(기업식 정부) 행정개혁, 기업형 정부(기업식 정부) 예산개혁,기업형 정부(기업식 정부) 고객지향적 사고,기업형 정부 지방발전전략

하여 신관리주의가 적용되기 어려운 환경을 갖고 있다. 따라서 성과관리체제의 여러 가지 전략을 집행하기 위한 전제조건으로서 조직구성원의 인센티브를 제약하고 유인하는 제도적 장치에 대한 ... 겠지만 이들은 윤리의식을 간과하고 있고(Gregory, 1999), 형평성이나 민주성을 결하고 있는 문제점이 있다. Soule(1998?253)은 경제적 시각에 의한 인사관리는 조직의 능. ... . 행정절차 간소화 전략1) 위로부터의 변화2) 아래로부터의 변화3) 외부로부터의 변화2. 성공사례1) 정부조달 개혁2) 국방부 : 여행관리시스템의 도입3) 농무부 : 주택자금대출

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.08.06

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