"하도급법"의 검색결과 입니다.

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kpm 구매자재관리총론 건축기사 실기 중대재해처벌법 비정규직 문제

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"하도급법" 검색결과 701-720 / 5,452건

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국립공주병원/국립나주병원/자기소개서/직무수행계획서/면접

. 공무원이란? 공무원의 장점은? 8. 민원인이 말도 안되는 민원을 제기 했을 때 대처법은? 9. 직장상사가 부하직원을 뽑으려고 할 때 업무적이지만 인간관계는 떨어지는 사람과 인간 ... . 지원동기 3. 팀장일 때 일은 잘하는데 인간관계가 좋지 못한사람과 일은 못하는데 인간관계가 좋은사람 중 누구를 뽑고 그 이유가 무언인가? 공무원으로서 적합한 답은 후자이고 그 ... 관이 환자역할) “ 약 먹기 싫어요. 퇴원할게요.” 라고 했을 때 어떻게 답변할 것인가 국립공주병원은 인성질문이 더 많았어요. 1. 지원동기 2. 국립공주병원 하는 일은? 3

자기소개서 | 10페이지 | 11,000원 | 등록일 2025.06.23

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주택트랜드 및 발전방향

도시재생 활성화 및 지원에 관한 특별법 – 도시재생 민간투자사업책임준공시행자 (REITs)금융기관 (FI)시공사 (CI)HUG (주택보증기금)도급계약보증신청대출실행금융보증정비사업 ... 변화를 위하여 시장환경 분석 및 주택트렌드사례를 통하여 향후 대응전략을 수립하고자 함.검토 배경검토 목적지속가능한 발전문제인식대응방안 마련시장환경 및 사례분석저출산과 인구고령화 ... City) 관련 관심도 증가4차 산업(기술융합) 전환에 따른 변화14년도 9.1 부동산 대책으로 택지개발촉진법 폐지 추진(신규 공공택지지구 지정 중단) → 우량택지 수주경쟁 심화

리포트 | 39페이지 | 6,000원 | 등록일 2025.01.29

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자신이 거주하는(시ㆍ군ㆍ구)자치단체의 지방의회에서 제정하여 현재 시행하고 있는 사회복지관련 조례1개를 조사하고, 조사한 조례의 각 조항에 입각한 조례의 문제점과 개선점에 대해 자신의 의견을 기술하시오.

을 가리키는 것으로서 지방자치단체의 자주법이라 할 수 있다. 이러함에 따라 각 지방자치단체가 사회복지 관련 자치법규들을 얼마나 제정하여 왔으며, 또 그 법규들이 상위법에서 위임한 사항 ... 라 생각한다. 저정도 지원금으론 이는 「하남시 장애인가정 출산지원금 지원에 관한 조례」중앙의 사회복지 관련 법과 제도가 빠른 발전을 하고 있는것에 비해 지방자치단체의 조례는 이 ... 고 자치권한도 제한적이다. 중앙정부의 권한을 지방에 이양하는데도 수동적일 뿐 아니라, 법원의 법해석도 매우 엄격한 편이라 사실상 지방정부의 조례제정권도 극히 제한적이라 할 수 있

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.24

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에듀퓨어 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기_과제 C유형

, 국경일, 회사창립기념일 등이 포함된다.2) 휴일대체의 효과와 유효요건 (8점)휴일대체가 이루어진 경우 휴일은 통상 근로일이 되고 원래 휴일의 근로는 통상근로기준법에 따라 휴일근로 ... 하여 고지해야 한다.3-3. 통상임금의 개념 및 통상임금을 적용하는 사례에 대해서 설명하고, 평균임금의 개념, 적용사례 및 평균임금 계산에서 제외되는 기간과 임금에 대해서 서술하시오 ... , 주급 금액, 월급 금액, 도급 금액을 말한다. 통상임금은 시간외근무수당, 연차수당, 해고예고수당, 출산전후휴가 급여 및 육아휴직 급여 산정에 적용이 될 수 있다.2) 평균임금의 개념

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.08

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기후변화위기, ESG 등의 관점에서 지속가능한 발전을 위한 최근의 흐름의 변화를 설명하라

제품 개발과 같은 요소가 포함되며, 사회의 경우 인적 자원 관리, 산업안전, 하도급 거래, 제품/서비스의 안전성, 공정경쟁 등이 있다. 마지막으로 지배구조는 주주 권리, 이사회 구성 ... 들 스스로의 필요를 충족시킬 수 있도록 하는 능력을 저해하지 않으면서 현재 세대의 필요를 충족시키는 발전”, 또는 “자원의 이용, 투자의 방향, 기술의 발전, 그리고 제도의 변화가 서로 ... 배출량을 줄인다고 해서 바로 효과를 볼 수 있는 것은 아니다. 만일 지금 바로 이산화탄소 배출량을 줄인다고 해도 대기 중 이산화탄소가 예전처럼 정상화되는 데에는 100년에서 300년

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.15

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디지털 경제와 플랫폼 노동시장(워드파일)

들이 실직을 할 경우 각종의 사회보장제도(실업급여 등)를 실시하여 보호하고 있다.그런데 이는 노동자를 고용하는 사용자의 입장에서는 매우 비용이 많이 들고 노동쟁의나 소송 등 법적인 ... 리스크를 항상 안고 있어야 하는 부담을 의미하기도 하다.따라서 사용자들은 노동자를 두텁게 보호하는 법/제도의 환경에서 근로를 제공받기 보다는, 사실상 동일한 근로를 제공받 ... 으면서도 법적인 부담은 지지 않으려는 유인을 갖게 됨. 그 결과 많은 사용자들이 대안으로 선택하는 계약이 근로계약이 아닌 도급이나 용역 계약이다. 만일 용역계약 등을 체결하면 그 상대방

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 29페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.06

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경희대학교 한의예과 합격 자기소개서

법 사상은 어떤 차이가 있을까? 이 둘을 종합할 수 있다면 동·서양을 아우르는 새로운 철학 개념의 통합이 가능하지 않을까? 하는 호기심으로 연구를 진행했다. 여러 학술자료 속 ... 활성화를 기대할 수 있는 단서가 되었다. 이외에도 순환출자와 하도급 업체와 관련된 문제들을 조사하며 위의 속설은 가십에 불과하다는 결론을 내릴 수 있었고 대기업들의 독자적인 성공 ... 의 변증법에 관심이 생겼다. 이전에 편두통 치료로 한의원에 갔을 때 한의사 분께서 설명해주신 음양의 균형 원리와 비슷했기 때문이다. 주역이라는 동양의 오래된 철학체계와 서양의 헤겔 변증

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 4페이지 | 4,900원 | 등록일 2022.05.20

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((강추자료A+)) 가습기살균제 참사 대응 방안 - 징벌적 손해배상제도의 한계와 이에 대한 법적, 조직적 대응 - 관료제 정책실패 사례

적으로 반영되고 있다. 지금까지 징벌적 손해배상 제도가 도입된 법은 제조물책임법 하도급거래 공정화에 관한 법률, 신용정보의 이용 및 보호에 관한 법률, 개인정보보호법, 기간제 및 단시간 ... 이 나왔다. 사망자에게 최대 4억 원을 중증환자는 최대 4억 8천만 원을 지원하기로 하였다. 당시 중대재해처벌법도 제정되어 있지 않았으나 2011년 4월 서울의 한 대학병원 ... 들의 법적 대응을 참고하고, 보건복지부에 조직(센터)의 신설 차원에서 접근하기로 한다.1. 사전예방의 원칙과 화학물질등록평가법신물질 발견이나 신기술 발명, 더 나아가 과학과 기술

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| 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.05

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임금격차와 최저임금, 비정규직, 실업과 같은 문제를 해결하기 위한 사회복지정책을 제안하세요.

하는 성을 높여, 기간제 근로자의 2년 초과 사용 금지 조항 등 정규직 전환 의무 규정을 기업들이 준수하도록 엄격히 감독해야 한다. 파견근로, 사내하도급 등 간접고용의 형태로 상시 ... 한 문제들은 단순한 경제 현상을 넘어 사회복지 정책적 접근을 필요로 하는 영역으로 인식된다. 본 과제에서는 임금격차와 최저임금, 비정규직, 실업과 같은 노동시장 문제를 해결하기 ... 위한 사회복지정책 방안을 모색하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 임금격차와 최저임금임금격차는 노동시장의 구조적 불평등을 나타내는 대표적 지표로서, 한국은 다양한 차원에서 임금 격차

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.22

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비정규직, 서비스직 노사관계의 특징과 문제점, 해법

의 지휘명령을 받아 사용사업주를 위한 근로에 종사하게 하는 것을 의미한다.4. 기타 특수한 고용형태의 근로자사내하청, 용역, 도급, 재택근로, 가내근로 근로자 등의 고용상의 특징 ... 에 기초하여 접근 해야하며 일부 대기업에서만 해결이 가능한 비판적 접근이 아닌 우리나라 전체에서 해결할 수 있는 접근법이 판단되어 그에 맞는 결과가 나와야만 합니다.두 번째는 산별 ... 요소가 결여된 고용 형태의 근로자를 비정규노동자로 분류하는 것입니다. 정규근로는 근로기준법 소정의 해고제한규정에 의한 보호를 받게 되어 중대한 귀책사유가 없는 한 정년까지 고용

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| 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.14

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장애인의 고용 기회 확대를 위한 현재 정책에 대해 본론에 작성하시고 결론에 자신의 의견을 작성

인의 근로환경개선을 통한 자립과 사회참여가 이루어져야 한다.2. 장애인의 고용 기회 확대를 위한 현재 정책1) 장애인 고용부담금장애인 고용부담금은 당초 법 제정과정에서 고용부담금 ... 의 2% 이상의 장애인을 고용하여 한다. 다만 재직 중인 장애인공무원의 수가 1만명 미만인 경우에는 공채채용 비율을 5%로 확대 조치하였다. (법 제23조)국가와 지방자치단체의 장 ... 의 히려 법의 형평성만 따라서 장애인이 취업하는 것이 곤란하다고 인정되는 직종의 근로자가 상당한 비율을 차지하는 업종을 제외율 설정업종이라 하고, 제외률 설정업종과 관련된 근로자 중

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.26

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A+(인증o) 메가 경제학개론 과제 현실경제에서 과점의 비효율성이 나타나는 시장을 조사하여 비효율성의 구체적 내용

를 소비에서 제외함으로써 자원배분의 비효율성을 초래한다. 이러한 손실 부분을 사중손실(dead weight loss)이라고 하고 독점시장에서의 사회적 비용이라고도 한다.이러한 독점 ... 권에 관여하며 과도한 실적 압박을 했으며 대리점의 이전,확장시에는 직영매장과 합의하도록 강제하였다. 또한, 과점 지위를 이용하여 국내 승용차 가격을 계속해서 상승시켰는데 이 과정 ... 에서 중소 아래도급 업체의 부품단가를 일률적으로 내리려는 압박을 가했다. 이를 위하여 중소 납품업체들을 고수익업체 정상수익업체 저수익업체 3부류로 나누어 매년 납품단가를 내리는 비용

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.30

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턴키(Turn Key)계약방식 리포트

은 없어져야 할 것이다.2.5 분쟁 저감 방안(1) 공사발주 단계의 저감방안① 도급작의 입찰관행 개선하기예상치 않은 지질여건과 저가 입찰로 인한 위험요소를 방지하기 위해서는 선별적이고 ... 아 돌리면(turn) 모든 기능이 작동되는 상태로 인도한다’라는 의미에서 비롯하여 턴키(turn key)라고 이름 짓게 되었다. 그래서 우리말로는 ‘일괄수주계약’이라고도 한다. 이러 ... 법 시행령 특례 규정‘을 제정하였으며, 1977년 삼일항 석유화학 항만공사가 국내 최초로 턴키계약방식으로 발주된 사례가 되었다.2.2 장점건축의 근대화 과정에서 건설공사가 대형

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.28

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KPM 구매자재관리 총론 단번에 합격하는 포인트별 정리

에은 경우지급시기: 환금일로부터 15일 이내, 단, 목적물 수령일로부터 60일 이내지연지급시: 지연이자율, 어음할인율 지급11) 하도급 대금 지급의무지급시기: 목적물 수령일 혹은 ... 마감일 60일 이내지연 지급시 계산방법지연이자= 하도급대금 x 지연이자율(15.5%) x 지연일수/365어음할인료= 어음지급액 x 할인율(7.5%) x 지연일수/3656절) 구매 ... 지시 -> 납품, 자사에서 생산이 가능염가의 생산코스트: 외부에서 조달하는 게 더 싼지 비교하는 것경영상의 위험분산공정부하 증감에 대한 능력균형: 수요가 늘 오르락내리락하니 우리회사

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| 시험자료 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.21

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안전보건관리체계 구축(중대재해처벌법)

- 경영책임자 등은 제 3자에게 도급, 용역, 위탁 등을 행한 경우 제 3자의 종사자에게 중대산업재해가 발생하지 아니하도록 안전 및 보건 확보 조치하여야함나. 관련근거1) 「중대 ... 재해?처벌?등에?관한?법률」 제 4조,5조 및 동법 시행령 4조,5조- 법 제 4조(사업주와 경영책임자 등의 안전 및 보건 확보의무)- 법 제 5조(도급, 용역, 위탁 등 관계 ... 법」 제 62조 ~ 제 65조 (도급인의 안전 및 보건에 관한 조치)다. 중대산업재해 관련 경영책임자의 책무 및 처벌1) 중대재해처벌법상 경영책임자의 의무중대재해처벌법 제 4조중

서식 | 32페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.07.21

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 - C형(만점)

또는 질병으로 요양을 위한 휴업, 적법한 쟁의행위, 병역법 예비군법 또는 민방위기본법에 따른 의무 이행 위한 휴직 근로하지 못한 기간, 업무 외 부상이나 질병, 기타 사유로 사용 ... ’에 해당되므로, 근로기준법상 ‘정당한 사유’가 존재해야 함.’2) 정규직 전환의 예외 사유 (12점) eq \o\ac(○,1) 사업의 완료 또는 특정한 업무의 완성에 필요한 기간 ... 의 근로는 통상근로가 되어 근로기준법(55조)에 따른 휴일근로수당이 지급되지 아니하는 것이 원칙이다. eq \o\ac(○,2) 유효요건(2가지)하나, 휴일대체 실시와 관련하여 근로

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| 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.08

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UNHRC-플랫폼 노동속 노동자 권리 위협

되고 있다. 이들은 전통적인 노동법 적용 프레임에 대한 재고를 요청함과 동시에 플랫폼을 기반으로 경제활동을 수행하고 하는 서비스 제공자들이 독립계약자, 자영업자가 주류를 이루면서 비임금 ... 근로자로 간주되며 노동법상 적용 범위의 제한을 받고 있다는 입장을 갖고 있다. 플랫폼 노동자의 경우 전통적인 근로자와는 달리 계약체결의 형태가 ‘근로계약’이 아닌 도급 또는 위임 ... 다”며 “이러한 종사자들의 권리보호를 위해 올해 초 이미 발의한 (플랫폼 종사자법을 비롯한) 플랫폼 4법을 적극 마무리 할 것”이라고 말했다. 2020년에 과로사가 잇따르면서 심각

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| 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.23

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노사관계론 ) 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적 경험한 사례를 교재 중심 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안

법, 기간제법이 본격적으로 시행되면서 하청업체가 원청업체 내에서 업무를 수행하는 사내하도급과 비정규직이 급격하게 증가하게 되어 지금의 현상에 이르렀다. 2022년의 고용노동부 고용 ... 자로 근무함으로써 제도화된 법적 노동 시스템의 영향을 받지 못해 그들 스스로 자신의 권리 보장을 위해 조직과 교섭을 시도하는 행동을 보이기도 한다.이상의 기본적인 노동시장에 대한 ... 지만 장기적으로 보았을 때 기존의 노동조합의 문제는 전혀 해결되지 않은 채로 잠시 잠들어있는 상태라고 할 수 있다. 그리고 언제까지 법만으로 해당 문제를 통제할 수 있을지 알 수 없

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.21 | 수정일 2024.05.08

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최저임금인상_중앙은행의 이론과 실제

방안을 함께 마련하여 제시 고용인이 있는 자영업자 등 소상공인에 대한 세금감면 및 지원 제도 확대 → 프렌차이즈 가맹계약 또는 하도급계약에 있어 최저임금 보장제도 도입 → 중앙은행 ... 가산수당 근로계약기간 , 담당업무 , 근로장소 , 임금구성 항목 , 계산방법 , 근로시간 , 휴게시간 , 근로일 , 휴일 , 연차휴가등 반드시 포함해야함 2018 년 최저임금 7 ... .% 의 인상률을 유지해야함 중앙은행의 이론과 실제 최저임금 인상발표2 상대적 국제비교 - 2015 년 최저임금 상대적 수준 근로자 중위임금의 48.4%(OECD 평균 50.7%)

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| 리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.29

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사회복지정책에 대한 국가 개입의 필요성에 대해 설명하고, 우리나라 복지정책의 최근 이슈 중 하나를 선택하여 정책내용을 분석하고 국가개입의 필요성과 관련하여 자신의 생각을 논하시오.

적으로 닿아 있는 복지 정책들은 복지 선진국들의 영향을 받아 도입하여 비판을 받기도 하고 국민 생활수준을 높여 주기도 하였다. 여기서는 사회복지정책에 국가 개입의 필요성과 최근 우리 ... 나라 복지정책 이슈 하나를 알아보고 국가개입의 정당성을 기술해 보려 한다.II. 본론1. 사회복지정책에 대한 국가 개입의 필요성사회복지정책이 제대로 기능을 발휘하려면 어느 정도 ... 가 나타나지 않는 특성을 말한다.비배타성은 재화와 서비스에 대해 대가를 치르지 않고 이를 소비하려고 하는 사람의 경우에도 소비를 못하게 할 수 없는 특성을 말한다.비경쟁성과 비배타성이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.27 | 수정일 2023.03.07

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