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"하도급법" 검색결과 661-680 / 5,451건

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    Q1. 자신이 살고있는 지역의 문제의 사례를 고찰한 뒤에 가장 큰 문제라고 생각되는 것을 기술하고, 지역사회복지이론을 바탕으로 해결할 수 있는 방안을 기술하시오. (60점)Q2. 본인이 거주하는 지자체의 지역사회복지관련 민관거버넌스 정책이나 사례 등을 탐구하여, 가장 인상적인 부분을 구체적으로 작성하고, 본인의 느낀 점을 기술하시오. (40점)
    의 조선 산업은 세계 최고의 수주실적을 올리면서, 고용량이 증가하였는데, 고용 증가와 함께 나타난 특징은 간접고용의 확대라고 할 수 있으며, 이러한 양상은 원·하청의 도급관계가 일반 ... 자의 경우 「파견근로자 보호 등에 관한 법률」의 보호를 받을 수 없으며, 국내 제조업 분야에서 많은 규모로 사용됨에도 불구하고 보호와 관련된 법적 장치가 사실상 부재하다고 할 수 ... 노동자 1명당 3.5명 정도가 되고 있다. 원청 조선소 하나에 300개의 하청업체가 사내에서 작업을 하고 있으며, 재하청을 하는 방식을 통해 물량팀을 고용한다. 이때 물량팀은 회사내
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.14
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    비정규직 법안문제
    전일제(Full-time)로 근무한다. 즉 근로기준법이 정한 1일 8시간, 주44시간 내외의 근무를 하는 것이다. 반면에 단시간노동자(Part-time)는 기준 근로시간보다 짧 ... 되어 있다.4) 특수고용노동자정규 노동자는 사용자와 위탁, 도급 등이 아닌 ‘근로계약’을 체결하고 법적으로 근로기준법이 당연히 적용된다. 그리고 임금도 정해진 기준에 따라 일반 ... 노조의 경우 단체협약으로 관련법 개정 전까지는 사측에서 상해보험을 들어주는 것으로 해놓았다.② 근로자성 인정여부이와 같이 근로기준법의 적용과 사회보험의 보장으로부터 제외되는 이유
    리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.12
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    직장 내 괴롭힘 금지제도의 문제점 및 개선방안
    이 성립하기 위해서는 위 조건을 모두 만족해야 하는데, 실제 사례에서 위 조건들을 기준으로 판단하는 과정에서 모호한 지점들이 있기 때문에 법의 적용 범위에 있어 한계점이 존재 ... 에 의해 직장 내 괴롭힘으로 인정받기 때문에, 직장 내괴롭힘 금지법으로 보호받기 위해서는 같은 사용자-근로자의 관계이거나 같은 사업주를 공유하는 근로자 간에 발생한 행위여야 합니다 ... .그러나 실제 노동 현장에는 하도급이나 협력업체 등의 다양한 관계에서 긴밀하게 업무를 수행하는 경우가 많고, 그 가운데에서 직장 내 괴롭힘이 발생하는 경우가 적지 않습니다. 또한
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.11.02
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    조선내화 설비관리 프리미엄 자기소개서 (1년경력)
    해야 하는지 연결 지을 수 있었고 전기설비의 법적기준 변화에 따른 안전성 확보, 현 전기설비의 기술적 한계 해소 등의 내용을 배울 수 있었습니다.두 번째로, 이전 직장에서 근본적인 ... 한 노력을 하였는지 기술하여 주십시오.(700자)1.3 자신의 성장 과정 및 성격과 가치관에 관하여 기술하여 주십시오. (700자)1.4 본인의 강점과 보완해야 할 점에 관하여 기술 ... 습니다. 또한, 이전직장에서 안전관리 시스템 전반적인 운영 및 관리와 제지기업 공장 내 전기시설물 점검과 그에 관한 안전관리 업무를 하며 전율을 느낄 수 있었습니다.위의 경험을 통하
    자기소개서 | 5페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.02.11
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    중대재해처벌법 레포트
    의 사업을 영위하거나 타인의 노무를 제공받아 사업을 하는 개인 사업주이다.중대재해 처벌법의 보호 대상은 종사자로, 근로자, 도급,용역, 위탁 등 계약의 형식에 관계없이 그 사업 ... (사장 김장현)은 협력사와 함께하는 중대재해처벌법 전문가 초청 특강을 실시했다.중대재해처벌법이 지난달 1월 27일부터 본격적으로 시행됨에 따라 해당 법령의 주요 쟁점 사항 및 회사 ... 산안법을 중심으로 민간의 자율성과 주체들의 역할분담을 통하여 안전 관리 문제를 개선하여야 한다. 이러한 안전 문화 확산을 위해 정부 차원에서는 중장기적 전략을 수립 및 지원
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.12
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    노사관계 사례분석 및 시사점 도출_KTX 여승무원 비정규직 신분 차별 파업 관련
    문제가 있었던 것으로 보인다.철도공사의 도급업체 한국철도유통에 소속되어 1년 단위로 재계약해야 하는 철도공사의 고용 차별이 계속 되자 2005년 12월 KTX 여승무원들은 KTX열 ... 적 판결이었음이 드러났다.KTX 여승무원 해고 사태가 발생한 지 12년 만에 KTX열차승무지부는 대법원의 결정이 공정하지 않았으므로 해고 노동자에 대한 즉시 복직을 해야 한다는 입장 ... 을 도입하기 위해 재판을 거래했던 정황이 포착되며 사회적으로 비난과 물의를 빚었다. 누구보다 공정해야 하는 판사가 자신의 사리사욕을 위해 재판을 이용했다는 것은 상당히 충격적인 일이다
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.14
  • 임차권부존재확인청구소장 샘플1
    는 소외 ○○실업 주식회사와 사이에 위 소외 회사가 서울 ○○구 ○○동 333-175외 5필지 지상에 근린생활시설 및 병원용 건물을 신축하여 주기로 하는 내용의 공사도급계약을 체결 ... 하였는데, 위 공사도급계약을 체결함에 있어 공사내용은 위 토지상에 지하 2층, 지상 6층짜리 건물 971.88평을 신축하고, 공사대금은 평당 2,050,000원씩으로 하여 총공사 ... ◇◇다방에 불러 놓고는 자기는 자금능력이 없다며 공사포기를 선언하였습니다. 이에 원고들은 하는 수 없이 같은 달 29일부터 소외 윤○○을 현장공사 감리자로 하여 기왕에 피고가 하도급
    서식 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.05.02
  • [고용노동부] 체불 임금등ㆍ사업주 확인서 발급신청서
    ).3. ③“적법한 직상 건설사업자”란은 「건설산업기본법」 제2조제7호에 따른 건설사업자가 아닌 공사도급의 하수급인에게 고용되었던 경우에만 작성하고, “적법한 직상 건설사업자 ... ”는 「건설산업기본법」 제2조제7호에 따른 건설사업자가 아닌 해당 사업주(무면허 하수급인)에게 하도급을 주었던 「건설산업기본법」 제2조제7호에 해당하는 건설사업자의 사업장명, 소재지 등 ... ■ 임금채권보장법 시행규칙[별지 제7호의2서식] (앞쪽)체불 임금등ㆍ사업주 확인서 발급신청서접수번호접수일처리기간 3일①신청인성명주민등록번호주소(휴대전화번호: 전자우편주소: )근무
    서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10
  • [산업통상자원부] 엔지니어링사업수행 참여신청서
    제한기간 중임사업수행능력 평가기관이 제시한 조건의 충족여부[ ]조건 충족 [ ]조건 미비신청인의 최근 5년간 엔지니어링사업수행 경험총수행 건수 ㆍ 계약금액(도급/하도급)건 ... ( / ) 백만원 ( / )유사 사업수행 건수 ㆍ 계약금액(도급/하도급)건( / ) 백만원 ( / )신청인의 최근 5년간 신용상태납기 이행 여부, 납품 후 하자처리 회수, 계약중단 회수 ... 「국가를 당사자로 하는 계약에 관한 법률」 등에 따라 부정당업자로 입찰참가 제한된 기간(개월수)개월「엔지니어링산업 진흥법 시행령」 제38조제2항에 따라 엔지니어링사업 수행 참여
    서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13
  • 위험성평가 실시규정(건설)
    요인을 파악하고, 이를 평가하여 관리?개선하는 등 위험성평가를 실시하여야 한다. ② 법 제63조(도급인의 안전 및 보건조치)에 따른 작업의 일부 또는 전부를 도급에 의하여 행하 ... 는 사업의 경우는 도급을 준 도급인(이하 “도급사업주”라 한다)과 도급을 받은 수급인(이하 “도급사업주”라 한다)은 각각 “제3조(실시주체) ①”에 따른 위험성평가를 실시하여야 한다 ... )은 사업장의 규모와 특성 등을 고려하여 다음과 같이 위험성평가 방법 중 한 가지 이상을 선정하여 위험성평가를 실시 할 수 있다.1. 위험 가능성과 중대성을 조합한 빈도?강도법(KR
    서식 | 22페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    해외건설 계약 RISK MANAGEMENT
    을 미연에 방지하는 장치와 역할을 토대로 이윤의 극대화에 기여하고자 함.국제계약에 있어서 크게 RISK인자가 되는 요소는,①국제계약이라는 점,②계약기간이 장기간이라는 점 ... 인지를 실무적 관점에서 살펴보고자 합니다.II.RISK분석국제플랜트건설 프로젝트 계약에서 계약자가 RISK를 분석하는 수단으로는, 계약상의 RISK, PROJECT수행상의 RISK ... . 계약조건이 계약자에게 엄격하다든지, 발주자에게 유리한 계약은 계약자의 RISK가 높다고 할 수 있다. 국제 플랜트계약은 크게 2가지 종류로 행하여 지며, 즉 LUMP SUM
    리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.23
  • 건축 시공계획서(샘플)
    제33조 제2항에 따라 신고한다.3). 사업장폐기물배출자신고1. 사업장폐기물배출자신고는 폐기물관리법 시행규칙 제10조 제1항 제4호에 따라 신고한다.2. 사업장폐기물배출자신고를 한 ... -000 원래의생육방향과 동일하게 식재함을 원칙으로 한다." 다만, 경관, 기능 등을 고려하여 적의 조정하여 식재한다."마.수목앉히기가 끝나면 물을 식재구덩이에 충분히 넣고 각목이나 삽 ... 으로 저어 흙이 뿌리분에완전히 밀착되고 흙속의 기포가 제거되도록 한다." 바.배수, 지하수위 등의 식재조건이 열악한 경우에는 감독자의 지시에 따라 필요한 조치를 취한다."4
    Non-Ai HUMAN
    | 서식 | 2,000원 | 등록일 2022.09.25 | 수정일 2024.06.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    철근콘크리트_2022년 1월 11일 광주 아이파크 아파트 구조물을 시공하는 도중에 발생한 붕괴사고의 원인을 조사 및 추론하여 정리하고, 이와 같은 사고가 발생하지 않도록 하려면 시공현장에서 어떻게 해야 할지 자신의 생각을 담은 보고서를 작성하시오.
    가, 하청업체의 불법 재하도급 문제, 민원 처리의 적정성 등에 대해서도 추가 수사를 진행 중이다.건축물은 인간의 거주, 경제 활동, 여가 활동, 외부 환경으로부터의 보호 등 다양한 목적 ... 철근콘크리트2022년 1월 11일 광주 아이파크 아파트 구조물을 시공하는 도중에 발생한 붕괴사고의 원인을 조사 및 추론하여 정리하고, 이와 같은 사고가 발생하지 않도록 하 ... 려면 시공현장에서 어떻게 해야 할지 자신의 생각을 담은 보고서를 작성하시오.차 례1.서론2.본론1) 사고 원인 분석(1) 갑작스러운 설계 구조 변경(2) 콘크리트 강도 불량(3) 부실
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    지역사회간호학 노동자 건강 및 산업보건 이슈 기사스크랩
    를 누릴 수 없다. 노동자들이 자신의 안전을 위해 작업을 중지할 수 있는 권리는 단순한 법적 규정을 넘어서, 실질적으로 보장되고 실행될 수 있어야 하며, 이는 노동자 개인의 건강 ... 들도 작업 중지 권리를 행사한 결과로 사측으로부터 손해 배상 소송이나 징계를 당한 사례를 통해 두려움을 갖게 되었을 것이며, 다단계 하도급 구조에 맨 아래 있는 노동자들, 방문점검원 ... 했다. 또한, 대기업뿐만 아니라 중소기업과 하청 노동자를 포함한 모든 근로자에게 법으로 유급 병가 제도를 보장하고 충분한 상병수당을 지급해야 한다고 정부에 촉구했다.관련 정책사업
    리포트 | 26페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    2025년 2학기 중간 과제 생활법률 근로기준법의 기본원칙7p
    자료를 이용했는지 상세하게 인용각주 명시해야 함).1.서론근로기준법은 헌법상 인간의 존엄과 가치(헌법 제10조), 근로의 권리와 근로조건의 기준(헌법 제32조)을 구체화하는 근로조건 ... : 제9조(중간착취의 배제) ? 근로관계에 개입해 부당한 이익을 취하는 행위 금지.적용례: 소개료 명목의 임금 공제, 하도급 구조에서의 임금 유용 등이 문제(대법원 2013도 ... 2025년 2학기 중간 과제 생활법률1. 제7강의 내용 가운데 근로기준법의 기본원칙(총 7가지)을 강의와 교재를 기초로 법과 판례에 기초해 설명하세요(15점).12. 제8강의
    방송통신대 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2025.10.10
  • [plusreport][토론]다음은 물가변동으로 인한 계약금액 조정의 주요내용이다. 각 내용에 대하여 간략히 기술해보기. ( 국가계약법을 기준으로 작성할 것.)
    도급 업체 등 공사와 관련된 참여자들이 이를 당연한 사실로 인지하고 적극적인 태도의 변화와 대응이 요구된다. 건설 공사는 장기적으로 진행되는 특성 때문에 이처럼 공사금액의 변경 ... 적으로 현 제도의 운영과정에서 발생하는 문제점을 파악하고, 이를 점진적으로 개선해나갈 수 있는 효과적인 계약금액조정 방안이 제시되어야 한다.공사금액을 적용하기 위한 물가변동 조정 ... 당시의 가격 산정은 입찰일 당시에 적용되는 실거래 가격을 의미하는데, 시중의 노임 단가 등을 기준으로 하여 가격을 산정하게 된다. 만약 입찰 시점과 예정가격 작성 시점 간에 시차
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 3,800원 | 등록일 2021.03.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    건설업계에서 재해가 잦은 현장과 업체의 특징
    기술자로서 가져야 할 책임을 이 자료를 통해 강조하고 , 환기시키고자 하는 의미로 작성중대재해처벌법의 현실 경영자들의 관점에서 가벌 범위와 양형 기준이 너무 넓고 엄격하며 , 불 ... 건설업계에서 재해가 잦은 현장과 업체의 특징 작성자 : 청바지목차 1 표지 2 목차 ( 본 장 ) 3 왜 이 자료를 작성했는가 ?( 서론 대체 ) 4 중대재해처벌법의 현실 ( 장 ... 부터 16 장까지 해당 ) 7 글쓴이의 개인적 생각 ( 결론을 대체 )왜 이 자료를 작성했는가 ? 중대재해처벌법 본격 시행이 2 년 3 개월이 지났지만 중대재해가 오히려 증가하는 추세
    리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.04.08 | 수정일 2023.04.09
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    산업복지에 대한 미시적 접근과 거시적 접근 두가지 관점에서 산업현장에서 발생하는 사고에 대한 사회적 논쟁 정리
    하고 질 높은 기업복지를 실시해야 한다. 자유재량과 지불능력에 근거하여 실시하는 복지가 자율적으로 이루어지지 않고 유사사고가 지속되어 왔고, 관련 법 개정과 같은 정부의 거시적 대응 ... 었다. 하지만 태안 사고의 경우, 법 개정 후에도 비정규직이 위험에 노출되어 있다. 법이 개정되었지만 노동현장에서는 도급 금지 작업의 적용 범위가 상당히 제한적인 등의 한계점을 강력히 ... 의 활동을 상호보완?뒷받침하고 건전한 택배사업의 발전을 위해 사회적 합의를 유도하며 관련 법 제개정 등의 거시적 접근을 하고 있는 것이다.5) 수반되는 사회적 논쟁을 본인의 인식에 기반
    방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.30
  • 부동산개발컨설팅
    하는 경우가 많으므로 거기에 대응할 수 있도록 의뢰자 및 건설업자에 대해 조언 및 제안을 한다.14)공사 완료-준공 검사 받기, 공사 준공서 제출(건축법에 의함), 완료 후 검사완료 ... 의 특성2. 부동산개발 컨설팅의 대상을 설명해 보시오.○관심 주체 별 컨설팅 대상(개인 및 공공부문)(1)개인적 관심분야- 내게 이득이 되는 부동산은 무엇인가?- 처분해야 하는가, 임대 ... 해야 하는가? 또는 계속 소유하여야 하는가?- 처분하려면 어떻게 하여야 하는가?- 어떻게 하면 대상 부동산을 개발할 수 있는가?- 무엇이 나의 부동산에 영향을 주며, 또 어떠
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.29
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    [A+ 받은 레포트] 다원문화사회의담론 기말 대체 레포트
    사업장에서의 인력 부족 해결을 목적으로 만들어진 것들이 많다. 게다가 소규모 하도급 사업장의 경우 신체적 건강과 직결되는 다소 위험한 일을 행하는 데에 이주노동자를 고용하는 경우 ... 되면서 과로와 신체 위협 요인을 견뎌야 하는 것이 실상이다.*산재보험 적용 배제와 신청의 어려움 문제산업재해보상보험법 시행령의 적용 제외 규정에 따르면, 농업?임업?어업?수렴업 중 ... ? 업무상 사건 사고3● 정신적 건강 현황 ? 정신건강 통계와 정신건강에 영향을 미치는 요인 42. 이주노동자의 건강을 보장해주지 못하는 이주노동자 정책의 문제점 5● 노동관계법
    리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.31 | 수정일 2024.06.10
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2025년 11월 26일 수요일
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