"파견근로"의 검색결과 입니다.

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비정규직 노인일자리사업 치매조기검진사업 근로계약 해외 노인복지 비정규직의 활용 원천징수영수증

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"파견근로" 검색결과 701-720 / 9,168건

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A+지역사회 여름철 산업현장에서의 체온관리 보건교육안(계획안,대본 모두 있음)

보건교육 계획안○ 주 제 : 여름철 산업현장에서의 체온관리○ 교 육 대 상 : 건설 근로 현장에서 근로예정인 20대에서 60대 사이의 남성 10명○ 교 육 장 소 : 건설기초안전 ... 자건설 근로 현장에서 근로예정인 20대에서 50대 사이의 남성 10명장소건설기초안전교육을 실시하는 교육시설 강의실일시2018. 05.29. 화요일시간14:00~14:40학습주제교육 ... 21.or.kr/산업재해예방 안전보건공단, http://www.kosha.or.kr-정보마당 : 안전보건자료실[대본]시작에 앞서 저는 건설기초교육을 위해 파견된 간호사 박상욱이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28 | 수정일 2024.06.10

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M&A 법률 실사

준수 및 우발채무 발생 가능성 등. 임직원 현황, 파견 및 촉탁 근로자 관련, 기간제 근로자(계약직원)※ 기간제 근로자- 기간제법은 2년을 초과하지 아니하는 범위 내에서만 기간제 ... 권, 주요 내용. 하도급 계약. 구매계약. 용역계약- 금융 계약. 차입금, 담보 및 보증 현황, 자금보충약정(5) 인사 등- 인사. 임직원 현황, 근로계약 내용, 근로 관계 법령 ... 근로자를 사용할 수 있음. 2년을 초과하여 기간제근로자로 사용하는 경우, 그 기간제 근로자를 기간의 정함이 없는 근로계약을 체결한 근로자로 본다고 규정. 예외 조항은 55세 이상인

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.17

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우리 사회 노인 문제와 관련된 구체적인 기사를 신문이나 인터넷에서 스크랩하여

유연화 정책을 도입하고, 이를 통해 신자유주의 정책을 시행해왔다. 과거에 비해 근로자의 고용형태를 유연하게 선택할 수 있도록 하고, 비정규직이나 일용직 근로자 등을 확대 ... 나 비정규직 근로자, 일용직 근로자 등 여전히 많다는 점이다. 현재 고령인 노인 인구의 경우 국민연금제도가 본격적으로 확대되기 이전에 고령이 된 경우도 있기 때문에 모든 노인 인구 ... 으로 상향하는 것이 바람직하다. 또한 주택연금 등을 확대하여 공적연금제도를 보완하는 것이 합리적인 방안이 될 수 있다. 두 번째, 노동시장 개선이다. 양질의 일자리는 근로자의 장기 근속

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.23

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각자 알고 있는 학교사회복지정책에 대하여 소개하고 학교사회복지제도화를 위해 필요한 점이 무엇인지 토론해 봅시다

어야 하는 것이다. 그러나 현실적으로 일선 학교에 배치된 학교사회복지사는 개별 학교장이 채용한 임시직 근로자이기 때문에 학교사회복지사가 학교장의 눈치를 살피지 않고 학교사회복지사업 ... 사를 채용하는 것이 아니라 교육부에서 일괄적으로 학교사회복지사를 채용하고, 일선 학교에 학교사회복지사를 파견하는 방식이 되어야 하겠다.-일선 학교에 배치되는 학교사회복지사의 법적인 ... 신분을 강화해야 한다. 우리나라 대다수 학교사회복지사는 근로기간이 있는 학교사회복지사이며, 일반적으로 1~2년 단위로 근로계약을 작성하는 것으로 알려져 있다. 학교사회복지사의 법

리포트 | 4페이지 | 6,900원 | 등록일 2021.12.16

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산업사회가 심화 발전됨에 따라 여러 폐해, 즉 질병이나 사고 등이 증가함에 따라 장애인 발생도 점점 증가하고 있는 실정입니다. 이에 따라 장애인들의 빈곤문제, 사회생활상 어려움, 차별 및 학대 등 사회문제도 증가추세에 있습니다. 이에 장애인복지법 및 장애인연금법상 제도를 살펴보고 문제점 및 개선대책에 대해 간단히 설명하시오

다는 점이 아쉬운 대목이라는 것이다.나. 장애인연금법의 문제점장애인연금법이란 장애로 인해 근로능력을 상실한 장애인분들에게 매월 일정액의 연금을 지급하여 장애인분들의 생활안정을 지원하기 ... 위해 마련된 법률을 의미한다. 우리나라 장애인등록자분들 중에 근로능력이 없어 생계에 어려움을 겪는 장애인분들이라면, 매월 최대 33만 4,810원의 장애인연금을 받게 되지만 상식 ... 을 파견하여 장애인분들의 활동을 보조하고 각종 의료서비스를 제공하는 서비스를 의미하는데, 장애인 등록자 중 대다수를 차지하는 것이 경증 장애인이고, 경증 장애인도 일상생활 수행

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2024.01.17

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시간선택제 일자리 <시간선택제일자리에 대한 찬반토론> 보고서

한다. 매주 20시간 일하는 양질의 시간제 근로자 2명을 사용하는 것보다 매주 40시간 일하는 파견근로자 1명을 사용하는 것이 더 유리하다고 한다. 그래서 기업들은 정부가 인건비를 지원 ... 이 안정적으로 이루어져야 한다. 또한 헌법 제32조(근로의 권리)에 국가는 사회적?경제적 방법으로 근로자의 고용의 증진과 적정임금의 보장에 노력하여야 한다고 명시되어있다. 일자리 제공 ... 까지근로자비중13,5%16.5%20.6%22.1%24.6%37.2%여성중 시간제 비중18.5%26.0%34.8%38.0%39.3%60.5%고용률63.9%64.8%70.3%72.6

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.05

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고령화와 노인능력활용 고령화와 고용정책 등 중에서 주제를 골라 보고계획서 작성

로 나타나고 있다. 또한 참여 시간과 인건비는 사업 운영 주체에 따라 달라지므로, 앞선 사업들보다 많은 근로 참여가 가능하며 그만큼 받아갈 수 있는 보수도 높아진다. 이 외에 인력 파견 ... 근로자에게 일정 금액을 지급한다. 또한 고령자를 재고용한 것에 대한 장려금으로 고용자에게 노동부장관이 일정 금액을 지급하기도 한다. 또한 고용안전센터에서는 노인취업알선서비스를 제공 ... 에지도 강사파견으로 운영되고 있으며 일하는 시간과 보수는 공익형 사업과 비슷하다. 강사파견 외에도 교육형 사업에는 전문해설이나 안내, 전문 상담 사업 등이 있다. 또한 복지형 사업

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23

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[사회문제론]교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오

에서 비정규직이 본격적으로 활용된 것은 1997년 외환위기를 해결하기 위하여 노동유연화가 도입되면서였다. 정리해고와 파견근로제가 본격적으로 허용되면서 기존의 정규직 중심 고용문화 ... 가 파견근로자 및 하청근로자이다. 일반적인 고용관계와 달리 근로자에 대한 책임관계가 명확하게 나타나지 않고, 근로자의 권리가 침해되었다 하더라도 이에 대한 해결이 어렵기 때문이 ... 화는 자본의 이윤추구 전략으로 기능하며, 새로운 제도 및 법률의 도입을 통해 새로운 근로조건을 만들어내는 것으로 해석할 수 있다. 그러나 이와 관련하여, 노동유연화로 인해 비정규직

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.11.03

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(사회문제론) 다음의 추천도서 중 하나를 선택하여 독후감을 작성하시오

다. 고용 유연화가 이루어지면서 고용 시장에서는 더 이상 평생 직장이라거나 평생 고용 같은 개념을 찾아보기 어려워졌다. 기업은 인건비를 최소화하기 위해 파견 근로자, 비정규직 ... 의 노동력을 사용자에게 제공하고 그 대가로 임금을 받아서 생활하는 임금 노동자인 것은 예나 지금이나 마찬가지였지만, 과거에는 사용자와 근로자 사이에 평생 고용이라는 일종의 신뢰 관계 ... 었다. 사용자 입장에서는 내가 고용한 직원들이 나를 위해 충성하며 근무할 것이라는 믿음이 있었다. 그리고 이런 사용자와 근로자 사이의 신뢰가 형성될 수 있었던 이유는 사실 정부

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.15

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(사회문제론) C형 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명

는 해결되기가 어려울 것이다.불법 파견 노동에 대한 규제 역시 강화되어야 한다. 현재도 대한민국의 사업체 중 절반에 가까운 업체들이 사내아래도급을 활용하고 있으며 그 근로자의 수 ... 에 매우 유용했기 때문이다. 2000년대에 들어서면서 하청 노동의 비중은 2배 이상 규모가 커지기 시작했고, 이러한 배경에는 90년대 후반 일어난 외환위기로 인해서 정리해고나 파견 ... 근로제가 허용되면서 정규직 채용은 강제될 수 없었기 때문이다. 비용 절감이라는 부분은 기업이 가지고 있는 이윤추구의 목표에서 가장 중요한 것이었고 사회적으로도 합리화를 이루

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.30 | 수정일 2022.03.31

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남해독일마을 문화콘텐츠 조사

노동력이 부족했기 때문에 부족한 인력을 채우려 외국인 노동자를 받아들였다. 그에 따라 우리나라는 독일과 한독근로자채용협정을 맺었고 그 결과, 1만여 명의 간호사와 7,900여 명 ... 의 광부를 파견했다.독일마을은 1960년대 당시 파견한 간호사와 광부들이 우리나라에 재정착할 수 있도록 남해군에서 개발한 곳이다. 독일에서 재료를 수입하여 독일의 특징이 담긴 독일

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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사회복지쟁점세미나(중간)_정치의 삼각형을 설명하고, 한국의 정규직과 비정규직 현상을 정치의 삼각형에 적용해 설명하고 비정규직 고용문제에 대한 바람직한 해결방법을 논하시오. (1)

으면서 주 35시간 미만 일하기로 정해진 경우 시간제 근로자에 해당한다. 비전형 근로자는 파견근로자, 용역근로자, 특수형태근로종사자, 가정 내 근로자, 일일 근로자로 구분된다.2002 ... 정규직 현황우리나라에서는 통계상 비정규직을 한시적 근로자, 시간제 근로자, 비전형 근로자로 구분해 집계하고 있다. 한시적 근로자는 근로계약 기간을 정한 기간제 근로자, 한시 ... 적으로 일하는 비기간제 근로자가 있으며 시간제 근로자는 직장에서 근무하도록 정해진 일정 근로 시간이 동일 사업장에서 같은 종류의 업무를 수행하는 근로자의 근로 시간보다 1시간이라도 짧

방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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학교사회복지 최종적인 책임자는 학교장이 아니라 학교사회복지사여야 한다는 것에 대해서 찬반 토론을 하세요

는 학교장이 아니라 학교사회복지사여야 한다는 것에 대해서 찬반 토론우리나라 일선 학교에 배치된 학교사회복지사는 연간단위로 학교에 채용된 비정규직 근로자 신분이다. 이 때문에 많 ... 은 학교사회복지사들이 장기간 한 학교에 재직하지 못하고 근로계약이 끝난 이후 다른 학교에 이력서를 제출하여 다시금 학교사회복지사로 채용되어 일을 할 수 밖에 없는 것이다. 경기도 ... 한 상식이 통하지 않는다는 것이다. 지금부터라도 학교사회복지사가 학교사회복지에 있어 최종 책임자가될 수 있어야 하지만 현실적으로 우리나라 학교사회복지사는 비정규직 근로자 신분이고

리포트 | 4페이지 | 6,900원 | 등록일 2021.07.10

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한국 의료사회복지의 역사적 발달과정을 정리하고 오늘날 의료사회복지의 업무형태, 장단점, 발전방향

다. 그리고 4대 보험 중, 건강보험에 가입하는 이들의 숫자가 많이 늘어나, 청년, 중, 장년들도 의료사회복지를 필요로하고, 제대로 누리게 되기도 한다. 이때, 이 의료사회복지란 근로 ... 다. 노인장기요양보험의 경우, 요양사를 집으로 파견하여 치매를 앓는 노인들을 돌보게 하기도 한다. 이럼으로 인해 노인들의 자녀들은 마음 놓고 직장에 출근할 수 있다. 또, 암환자 ... 에서 파견하는 요양사들은 치매에 걸린 노인들을 효과적으로 자연스럽게 잘 다루는 이들인데, 경험이 5년 이상 되는 베테랑들이다. 국가에서는 이들에게 급여를 지급하고, 센터에 요양사

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11

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연세대학교 보건대학원 산업보건전공 학업계획서(최종합격)

지역사회중심 재활사업을 담당하고 있습니다. 과거 개발도상국(이하 ‘개도국’) 아동 후원의 동기로 한국국제협력단 물리치료분야 단원으로 파견되어 해당 지역 보건소에서 지역중심 건강증진 ... 문제를 가진 근로자 인구집단이었습니다. 또한 현재 보건소 사업의 대상인 뇌병변 장애인도 장애정도에 따라 사회참여 일환으로 노동을 하게 될 집단인 만큼 근로자의 작업환경과 건강 ... 의 연관성에 관심을 두게 되었습니다. 다년간의 물리치료 임상경험을 바탕으로 향후 모든 산업분야 근로자의 건강 유지 및 증진 도모를 위한 보건분야의 전문가가 되고자 연세대학교 보건대학원

자기소개서 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.28

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(학점4.35, 실습 올A++) 지역사회간호학 과제-지역사회보건간호사의 역할 레포트

사의 역할의 중요성을 느끼게 되었고 산업간호사가 어떤 방법으로 근로자들을 간호할 수 있는지 궁금해졌다. 따라서 나는 지금부터 산업간호사의 역할에 대해 더 깊게 알아보고자 한다.산업 ... 간호사는 간호사 면허소지자로서 임상과는 달리, 산업장의 근로자를 대상으로 근로자의 신체적, 정신적, 사회적 건강을 고도로 유지, 증진시키기 위하여 근로자의 건강관리, 산업위생 관리 ... ,. 산업간호사는 응급 상황이 발생했을 시 처치를 하고, 근로자들의 복약을 지도하고 BP와 BST를 체크해 그에 따른 약물 복용이나 식이 조절 등을 도와주는 가장 기본적인 일차의료

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.08 | 수정일 2024.05.09

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비정규직 근로자 ․차별금지제도의 최근 동향과 쟁점 (Trends and Issues on Anti-Discrimination Laws against the Contingent Employees)

한국외국어대학교 법학연구소 박종희

논문 | 23페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.16 | 수정일 2025.05.22

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(사회문제론) C형 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명

에 소속되어 있는 근로자들을 고용하는 형태를 뜻한다. 예를 들면 A기업에서 청소직원을 뽑을 경우에 인력 파견업체인 B기업에 소속되어 있는 근로자인 C씨를 사용할 경우에 C씨는 실제로 ... 여해보도록 하겠다. 또한, 이러한 비정규직 문제를 해결할 수 있는 현실적인 대안을 함께 제시해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 비정규직의 정의1) 비정규직이란?비정규직이란 정규직 근로자 ... 와 다르게 근로 시간이나 방식, 고용의 지속성 측면에서 안정적인 보장을 받지 못하는 고용형태에 있는 근로자를 뜻한다고 할 수 있다. 구체적으로 임금이나 처우, 근무시간 및 기간

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.11

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(사회문제론) C형 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고

을 고용하려고 한다. 해고가 어려운 정규직보다는 쉽게 고용종료가 가능한 단기 계약의 한시적 근로자, 파견근로자, 등의 비정규직을 고용하여 인건비를 낮추려 한다.이러한 현상은 노동시장 ... 를 고용하여 직원과 기술의 아웃소싱을 시도한다. 이러한 계약과정으로 직원 개개인과 껄끄러운 연봉협상 과정은 사라지고, 하청업체와 기업의 계약만이 남게 된다.이렇게 파견된 근로자는 일 ... Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론우리나라 헌법 제32조에서는 “모든 국민은 근로의 권리를 갖는다.”고 노동의 권리에 대해 명시하고 있다. 노동자에게 노동은 돈을 버는 수단이며 돈

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.18 | 수정일 2022.03.20

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[지역사회복지론] Q1. 자신이 살고있는 지역의 문제의 사례를 고찰한 뒤에 가장 큰 문제라고 생각되는 것을 기술하고, 지역사회복지이론을 바탕으로 해결할 수 있는 방안을 기술하시오. Q2. 본인이 거주하는 지자체의 지역사회복지관련 민관거버넌스 정책이나 사례 등을 탐구하여, 가장 인상적인 부분을 구체적으로 작성하고, 본인의 느낀 점을 기술하시오.

파견근로자 보호 등에 관한 법률로 보호받을 수 없고, 국내 제조업에서 대규모로 사용하고 있지만 보호와 관련된 법적 장치가 사실상 없다. 여기에 사회보험 가입률에서도 원화와 하도급 간 ... 을 통해 수량팀을 고용하고 있다. 이때 공급팀은 특정 업무를 사내하청업체에 재도급 받아 물량을 하청업체에 신속히 납품하는 방식으로 일하는 계약직 근로자다. 이런 고용구조 속에서 팀원 ... 격차가 더 벌어진다. 원청업체에서 일하는 거의 모든 근로자가 4대 보험에 가입돼 있고, 하청업체 근로자 대부분은 산재보험에 가입돼 있지만 국민연금·건강보험·고용보험 가입률은 60

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.30

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