"정리해고"의 검색결과 입니다.

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"정리해고" 검색결과 701-720 / 9,601건

금, 은 나노입자의 합성 결과레포트

나노 입자 용액의 틴들 현상을 정리해보면 Table 2와 같다.금 나노 입자 용액은 나노 입자 용액붉은색 레이저oo초록색 레이저xoTable 2. 금 나노 입자, 은 나노 입자 ... 용액의 틴들 현상 정리실험 결과, 두 용액 모두 틴들 현상이 관찰되었고 이를 통해 금 나노 입자와 은 나노 입자가 형성되었다는 것을 알 수 있었다. 하지만 금 나노 입자 용액 ... 을 다음과 같다. 이들을 정리해 보면 Table 3와 같다.Figure 8. 금 나노 입자, 은 나노 입자의 파장과 지름, zeta potential sample금 나노 입자

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.09.16

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넷플릭스를 사례로한 기업의 동기부여 레포트

가지에 맞춰 일 할 수 있는 그런 인재를 원하며 거기에 어긋나는 사람과 그저 괜찮은 성과를 내는 사람들은 가차없이 해고하는 그러한 회사이다. 그러한 다른 기업과는 특이한 경영방침 ... 듯 해 보이는 구호가 아닌, 누가 보상받고, 승진하고, 해고되는 지로 나타나며 실제 가치는 동료 직원들이 가치 있게 여기는 행동과 능력 속에 있다고 말한다. 넷플릭스 에서는 특히 ... 다. 고용과 성장,해고를 현명하게 진행 함으로서 모든 자리에 환상적인 인재들을 앉혀 놓을 수 있는 것이다.내가 생각해보니 주변에 환상적인 동료들이 있는 곳에서 일하는 것은 매우 행복할 것

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21

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경비원 교육용 사건사고 사례전파

할지라도 근로갱신 기대권이 존재결과부당해고 판결 및 원직 복직 명령개요1)고용 승계된 경비,미화 및 아파트 관리사무소 직원들 중, 경비원 3명에 대해최초 3개월 수습기간(촉탁) 부여2 ... 들보다 건강한 업무’: 청소 및 미화 보조 / 재활용 가능자원의 분리배출 감시 및 정리안내문의 게시 및 우편수취함 투입도난, 화재, 그 밖의 혼잡 등으로 인한 위험발생을 방지하기 위한 범위 ... 전달, 등기 우편물 대리 수령 등예) 전지작업을 할 수는 없으나, 작업 후 뒷 정리의 보조는 가능주의점업무 범위가 모호하거나 다툼의 여지가 있는 경우, 반드시 본사 차원의 검토 및

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.01

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A+ 서평 타이탄의 도구들을 읽고 나서

은 선택이 아니라 필수라는 생각까지 갖게 된다.이 정도까지 생각이 미치면 절대로 회사를 그만둘 수 없다. 또한 회사에서 해고되지 않기 위해 상사에게 끌려 다니는 삶을 사는 나 ... 를 발견하게 된다.회사의 성과나 내 업무성과에 대한 관심보다는 어떻게 하면 회사에서 해고당하지 않고, 승진할 수 있는지에만 몰두하게 되고 사내 정치도 서슴지 않게 된다.그런데 잘 생각 ... 거기서 탈출하는 데에는 얼마의 시간이 걸릴 것 같은가세번째 반면에 인생에 긍정적인 영향을 끼칠 좀 더 가능성이 큰 시나리오가 가져달 줄 성과는 무엇인가네번째 오늘 바로 해고

리포트 | 8페이지 | 5,500원 | 등록일 2022.05.13

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언어를 디자인하라 독후감

? 언어를 디자인하라? 본문20세기 최고의 철학자 중 한 명인 루트비히 비트겐슈타인은 내 언어의 한계가 내 세계의 한계를 의미한다는 명언을 남겼다. 아마도 이 책의 주제는 해고 ... 생각하고 걱정하는 사람들과의 대화에서 배울 점을 많이 찾을 수 있다. 결국 누구로 살고 싶은지는 우리에게 달려있다고 생각해. 생각을 잘 정리하고 말을 하고 싶다면 언어를 디자인

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.19

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(노사관계론) 쌍용자동차의 노사관계에 대하여 아래 순서대로 작성하시오

법정관리에 들어간 쌍용자동차는 그 후 3천명 이상을 정리해고하게 되고 이 과정에서 노조가 반발하며 77일간의 파업이 이어지고 이를 강제진압하는 유혈사태가 발생하기도 하였다. 그 후 ... 까지 이어지는 원인이라고 할 수 있다. 2009년 법정관리에 들어갔던 쌍용자동차가 노동자들을 대량해고하고 농성을 벌이는 노동자들에 대하여 강제진압을 시도하면서 이와 관련하여 회사 전체 ... 의 이미지 자체가 추락하게 되고 결국 그로 인해 한동안 인수기업을 찾지 못하다가 2011년 인도의 마힌드라에 인수되었지만 결국 이미지 회복을 하지 못하고 장기간의 파업과 해고 노동자

방송통신대 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.28 | 수정일 2022.03.29

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[ 자기자본가치의 극대화 개념을 정리하고 양극화시대와 언택트시대에 맞는 주주가치와 이해관계자 가치에 관한 본인의 의견을 제시하시오. ]

재무관리자기자본가치의 극대화 개념을 정리하고 양극화시대와 언택트시대에 맞는 주주가치와 이해관계자 가치에 관한 본인의 의견을 제시하시오.재무관리자기자본가치의 극대화 개념을 정리 ... takeholder capitalism)가 더욱 강조되고 있다. 임원 보수나 배당 증가보다는 종업원 해고를 최소화하고 거래처를 우선적으로 배려해야 한다는 분위기가 확산되고 있다. 또한 국제기업

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.20

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[2023 인간과사회] 1. 교재 7장(사회불평등과 계급계층)을 읽고 참고하여 우리 사회의 불평등 문제 중 하나를 선택해 묘사하고, 2. 교재 3장(사회를 바라보는 관점들)을 읽고 사회불평등에 영향을 주는 사회구조적 요인은 어떤 것이 있는지 설명한 다음, 3. 이것이 자신 또는 주변인의 삶에 어떠한 영향을 미치고 있는지 서술하시오.

한 사유가 없는 한 해고할 수 없고 직접 고용을 하므로 고용이 안정된 근로자를 말한다. 반면, 비정규직 근로자는 고용 형태에 따라 일정한 계약 기간이 정해져 있거나 그 기간이 짧 ... 시키지 못했던 것이 사실이다. 그러나 빠르게 변화하는 현재의 사회 환경은 경제 상황이 어려울 때마다 기업 및 영리 조직이 살아남기 위한 하나의 방법으로 구조 조정을 통한 직원의 해고 및 ... 정리 행위를 반복함에 따라 비정규직 근로자를 양산하고 그 규모를 증가시키는 원인이 되고 있다.2) 사회제도정부가 ‘비정규직 보호법’을 도입하여 계약직 근로자를 2009년 1월

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.17

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다양한사회복지 행정 이론

다양한 사회복지행정 이론의 내용들을 정리하고 각각의 의의를 서술사회복지행정이론에서 이론은 현실을 포착하는 장으로 조직관리에 관한 제반 이론을 소개하고, 휴먼서비스를 관리하는 사회 ... 복지행정에 유용한지 검토하는 과정이다. 다양한 사회복지행정 이론의 내용들을 정리하고 각각의 의의를 서술하시오.1. 서론저는 현대 들어와서 조금 더 체계화된 이론들을 조사하기 위해서 ... 대분류로 고전이론, 개방체계이론, 현대조직이론, 인간관계이론으로 분류하여 조사하였습니다.그 내용을 바탕으로 조금 더 추가하여 사회복지 행정의 이론의 내용들을 요약정리하고 각각

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.11

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인간과사회1공통) 근래 한국사회에서 발생한 사회문제-비정규직-중 하나를 선택하여 묘사하고, 이 문제를 해결하기 위한 방안을 모색하여 서술하시오0K

에 따른 청년실업 확대 등 비정규직의 급속한 확대를 가져왔다. 외환위기 극복과정에서 도입한 정리해고제와 파견근로제와 같은 노동시장 유연화 정책을 노동자단체 등에서 반대하였지만 ‘환란 ... 극복’에 필요한 외채협상이라는 긴박한 상황을 외면하기 어려워 수용하게 되었다.그러나 1998년 정리해고제와 근로자파견제가 합법화되면서 기업이 노동자의 고용과 해고를 비롯하여 노동 ... 에 빠뜨린력이 발생해 해고가 이뤄진다. 또 다른 예로 기술혁신으로 로봇 같은 자동화 기기의 가격이 하락하면, 기업은 인력을 로봇으로 대체하면서 노동을 절약한다. 셋째, 장기간의 수익

방송통신대 | 10페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.10.26

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우리나라의 복지정책 중 관심 분야를 선택하여 사회복지급여 대상 선정의 기준을 이론적 근거를 들어 설명하고 복지정책의 문제점과 개선방안을 제시하시오.

어서도 큰 도움이 된다 할 것이다. 실업급여의 대상자 선정기준을 이론적 근거로 설명하자면 아래와 같이 정리될 수 있다.*실업급여의 대상자*-이전 직장에서 180일 이상 피보험자 ... 가 10일 미만이고, 수급자격 인정일 이전 14일간 연속해서 근로한 내역이 없는 사람이다.-본인 스스로 사직을 한 사람과 중대한 귀책사유로 인해 이전 직장에서 해고된 사람은 실업급여

리포트 | 4페이지 | 7,900원 | 등록일 2022.09.04

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(사회문제론) C형 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고

하기 위하여 정부는 금융, 기업, 공공, 노동의 4대 부분의 구조개혁을 단행하였고 그 결과 노동시장의 유연성이 강조되며 대대적인 대규모 정리해고가 실시되었다.우리나라 기업들은 이러 ... 하면 해고할 수 있도록 하는 조건으로 인력을 채용하는 것이다. 비정규직은 정규직과 동일한 노동을 수행하면서도 절반 밖에 안 되는 낮은 임금을 받게 되며, 때로는 위험한 현장이나 열악 ... 한 흐름에 맞추어 해고가 어려운 정규직 대신 채용부터 기간을 정하여 직원을 들이는 비정규직 고용조건을 선택하게 된다. 이후 노동자들에게는 평생직장의 개념이 사라졌다.비정규직은 기업

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.18 | 수정일 2022.03.20

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전략적 인적자원관리 핵심인재를 확보하기 위해 인적자원관리 전략의 차별화에 대해 설명

혹은 정리해고의 방안을 펼치지 않는다. 양적 유연성 대신 질적 유연성을 꾀하면서 인력 과잉 혹은 부족 현상이 일어났을 때, 인력 재배치를 통해 새로운 평가와 보상제도를 도입하며 문제 ... 조정 정책이라 함은 대개 큰 다양성 없이 직원을 해고한다는 일관된 모습을 보인다. 이러한 배경지식과 편견을 바탕으로 기업이 인력 과잉 혹은 부족 현상을 직면했을 때, 구조조정 ... 을 꾀해정이다. 단순히 고용조정과 직원 해고의 이미지로 구조조정을 이해하는 것이 아니라 기업의 질적 성장, 조직 문화적 측면의 개선을 가능케 하는 수단으로 해당 단어를 인식해야 한다

리포트 | 8페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.01.25

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노사관계론 ) 쌍용자동차의 노사관계에 대하여. 노동조합이 했던 역할을 체계적으로 설명하시오 쌍용자동차 노사관계로부터 얻는 교훈과 시사점을 체계적으로 적어보시오

완전히 해결된 것이 아니며 현재에도 진행 중에 있다.3. 그 과정에서 노동조합이 했던 역할을 체계적으로 설명하시오1) 2009년 정리해고쌍용자동차가 성공의 길을 걷던 시기의 노동 ... 진행된 대량 해고는 노사관계를 최악의 사태로 치닫게 했는데 이는 기업의 어려움을 노동자들에게 일방적으로 전가하는 모습을 띄고 있었기 때문에 심각성이 화제가 되었다. 이 문제는 아직 ... 2009년 기업 경영의 정상화를 위한 구조조정을 단행하는 과정에서 수많은 노동자들이 해고당했다. 이에 반발하는 노동자들과 강행하고자 하는 기업 측의 갈등이 빚어졌고 소위 쌍용자동차 사태

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2021.08.04

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(산업복지론 중간과제물) 2025년 국제노동기구 (ILO)에서는 우리나라 정부에게 노동조합에 대한 억압을 중단하라고 요청하였다. 이 요청에 대해 주변 2인에게 의견을 물어보고 그에 기반해 본인의 생각을 정리하여 쓰시오.

산업복지론 국제노동기구 노동조합에 대한 억압을 중단하라고 요청 본인의 생각을 정리 산업복지론 국제노동기구 노동조합에 대한 억압을 중단하라고 요청 본인의 생각을 정리 2025학년도 ... 에게 ‘노동조합에 대한 억압을 중단’하라고 요청하였다. 이 요청에 대해 주변 2인에게 의견을 물어보고 그에 기반해 본인의 생각을 정리하여 쓰시오. 목 차 Ⅰ. 서 론 Ⅱ. 본 론 1 ... 기업이나 하청 구조에서는 노사 협의체나 단체교섭 자체가 아예 불가능한 경우가 많고, 노동조합을 만들기만 해도 사업장에서의 배제와 해고가 암묵적으로 이루어진다. 국제 기준은 노사 간

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.26

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금융 제도의 이해 ) IMF 외환위기와 2008 글로벌 금융위기의 특성을 비교하고, 현재 글로벌 경제 상황에 주는 시사점을 정리

에서는 과도한 부채비율을 낮추기 위한 정책적 노력이 이어졌다. 또한 노동 부문에서는 기업들이 노동자들을 경제 여건에 따라 쉽게 해고할 수 있는 기업 구조조정, 정리해고, 정년 단축 등 ... 금융 제도의 이해IMF 외환위기와 2008 글로벌 금융위기의 특성을 비교하고, 현재 글로벌 경제 상황에 주는 시사점을 정리해보시오. (30점)금융 제도의 이해IMF 외환위기 ... 와 2008 글로벌 금융위기의 특성을 비교하고, 현재 글로벌 경제 상황에 주는 시사점을 정리해보시오. (30점)목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론(1) IMF 외환위기와 2008 글로벌 금융위기

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2025.02.28

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신자유주의 사상이 현대의 사회복지에 미친 영향에 관한 연구

여 노동시장의 유연화, 정리해고 등을 도입하였으나 1997년 1월부터 과잉투자 및 수익성 악화로 한보그룹을 위시한 재벌의 연쇄부도가 시작된다. IMF외환 위기 이후 한국의 경제체제 ... 게 노동자를 고용하고 해고하여 인건비를 줄이고 이윤을 늘려 국가의 경제발전의 원동력으로 삼겠다는 것이 신자유주의의 핵심이라 할 수 있다.본론에서는 이러한 신자유주의 정책 도입이 복지국가

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.11

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(노사관계론) 쌍용자동차의 노사관계에 대하여 아래 순서대로 작성하시오

했으며, 고의로 부도를 내서 쌍용자동차의 노사 간, 노조 간의 분쟁을 조장했다는 평가를 받는다. 상하이 자동차의 법정관리 신청 이후 2009년에 대규모 근로자 정리해고를 실시 ... 했는데, 이것이 오늘날에도 회자되는 ‘쌍용차 대량 해고 사태’의 시작이었다. 쌍용차는 기업회생 절차를 밟았고, 2011년 4월에 인도 업체 마힌드라 자동차가 이 회사의 최대 주주가 되 ... 을 위해서 노동자 2,646명을 해고할 것이라는 인력감축안을 발표하게 되는데, 이 당시 노동자 2,646명은 전 직원의 36%에 해당하는 수였다. 쌍용자동차 근로자 3명 중 1명

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.18

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2023년 경북대학교 데이터사이언스 대학원 학업계획서 (합격본)

습니다. 하지만, 월스트리트의 슈퍼컴퓨터 도입으로 인한 대량 해고 사태 등 금융을 공부할수록 AI와 빅데이터 등의 4차 산업 기술의 중요성과 해당 기술이 나날이 발전하고 있음을 절실히 ... 및 목표‘프론드엔드’ 뿐만 아니라, ‘백엔드’에도 능숙한 풀 스택(Full Stack) 데이터 사이언티스트가 되고자 합니다. 데이터가 없거나 정리되지 않아 로그를 남겨야 하는 등

자기소개서 | 1페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.12.24

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비정규직에 대하여

다고 말할 수 있다. 김영삼 정부는 1996년 4월에 신노사관계 구상을 발표하였는데, 그를 통해 정리해고 합법화와 파견근로 등과 같은 노동시장 유연화 정책을 내놓게 된다. 그리고 ... 불법적으로 국회에 난입해 7분 만에 총 11건에 이르는 노동관련법을 처리하게 된다. ‘평생직장’으로부터 해고될 수도 있다는 소식을 듣게 된 노동자들은 거세게 반발했고 수만 명의 노동 ... 가 2007년부터 시행되고 있는 '비정규직 보호법안'이다. 이 법안의 골자는 다음과 같이 정리할 수 있다.첫째, 비정규직이라고 해도 한 회사에서 2년 이상 근무하였을 경우 그 회사

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30

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